Jak ja lubię sobie czasem posłuchać perspektywy Zetek 😍
Dominika Bykowska Jakub Trojanowski good job z tym podcastem!
Na Etacie ma przecież różne twarze i historie.
Konflikt w zespole prawie nigdy nie wybucha znikąd. Najpierw jest napięcie, które ktoś ignoruje. Potem rozmowa, której ktoś unika. A na końcu problem, który trafia do managera już w wersji eskalowanej – bo nikt wcześniej nie wiedział, jak to zatrzymać.
Większość managerów uczy się deeskalacji dopie...
Czy dzięki Agnieszka Bender i Patrycja Skwiot-Włodarska właśnie odkryłam nową zajawkę?
A może tylko odkurzyłam starą? 😏
I jaki to ma związek z zabawkami...
Pisałam ostatnio o słuchaniu młodszej wersji siebie. Jedną z moich zabaw w dzieciństwie, poza budowaniem fortów z krzeseł i kocy ofkors!, b...
„Młodzi wysyłają tylko SMS: nie będzie mnie dziś w pracy. Bez telefonu, bez wyjaśnień, bez rozmowy.”
Znacie taką sytuację?
Ja to czasem słyszę na swoich szkoleniach... ale słyszę też od tych właśnie młodych:
"Boimy się, że będziemy oceniani za wiek. Za to, że jesteśmy z pokolenia Zet. a wiadomo o...
🔗 Materiały do pobrania 📂
Automatyzacja jest jednym z możliwych sposobów efektywnej realizacji procesu. Nie jedynym, bo w procesach HR zawsze powinien pojawiać się człowiek.
O tym, jak to zrobić w przypadku onboardingu i offboardingu, piszę w niedawnym artykule opublikowanym na blogu PeopleForce...
Cieszą mnie takie spotkania ja dzisiaj, kiedy mam poczucie, że 130 specjalistów HR uważa podobnie jak ja, że
autentyczna komunikacja w świecie AI
jest przewagą HR!
Powoli mamy dosyć poprawnych - ale nijakich tekstów generowanych przez AI. Zauważamy (są już badania to potwierdzające!) że nadmier...
Czy Twoi pracownicy wiedzą
✔️za co konkretnie dostają wynagrodzenie zasadnicze a za co premię (jeśli ją macie)?
✔️czy rozumieją dlaczego wynagrodzenie zasadnicze często płaci się za gotowość do pracy o określonym stopniu trudności, a nie koniecznie za bieżące, zmienne wyniki?
✔️czy rozumieją dla...
𝕋𝕠 𝕛𝕒𝕜 𝕤𝕚ę 𝕔𝕙𝕔𝕖𝕤𝕫 𝕦𝕠𝕕𝕡𝕠𝕣𝕟𝕚ć?!
Zdałam sobie sprawę jakie miałam szczęście w tym roku.
Czekałam na ten wyjazd 2 lata, aż wreszcie ruszyłam, w tym roku, nad morze pod koniec czerwca.
Przejechałam 500km rowerem, poczułam niemalże hiszpańskie lato w Polsce, kąpiel w Bałtyku była rozkoszna, cieszyłam si...
Czy to prawda?
A może to bajki, które nam opowiadają, aby nas nastraszyć?
Sama nie wiem i myślę, że nawet nie najważniejsze jest to, czy AI "zabierze" nam pracę, tylko czy my przewidujemy w ogóle, w którą stronę rozwijać ludzi, jakie kompetencje będą potrzebne, a jakie znikną.
Zawsze pasjonowała ...
Twój brak planowania nie jest moim priorytetem.
To, że:
• klient zapomniał o ważnym wymaganiu
• ktoś z zespołu przypomniał sobie dzień przed deadlinem, że potrzebuje pomocy
• kolega odkładał temat przez dwa tygodnie, i teraz to jest pilne
…nie oznacza, że Ty musisz natychmiast rzucać wszystko.
N...
Kochani, niedziela wieczorem, zrelaksujmy się:)
Byłam kiedyś z dziećmi na absolutnie fantastycznym placu zabaw w Miechowie (brawa miasto Miechów💪💪💪).
Jest tam duuuża zjeżdzalnia w kształcie rakiety. Moja wtedy 2 letnia Córeczka chciała zjechać z samej góry, ale bała się.
Dzielnie postanowiłam, że z...
Zwolnić, dać podwyżkę, awansować, a może wysłać na szkolenie?
Doskonale wiem, że życie pracodawcy nie jest łatwe. Każdego dnia wymaga podejmowania decyzji, które wpływają nie tylko na ludzi, ale również na wyniki całej firmy.
Do dziś pamiętam, kiedy po raz pierwszy musiałam zwolnić pracownika.
Śc...
Można mieć dziesięć lat doświadczenia w rekrutacji i nadal utknąć w sourcingu.
To nie jest kwestia zaangażowania ani znajomości narzędzi.
Napisałam artykuł o przekonaniu, które bardzo często pojawia się w naszej branży i które może wpływać na skuteczność nawet najbardziej doświadczonych rekruterów....
💊 Wtorkowa Pigułka Wiedzy
Skrzynka na pomysły #kaizen
Jeden pracownik wpisuje ➡️
"problem z dostawcą surowca"
Nikt nie zauważa, że pod tym
niewinnym zdaniem
kryje się fałszowanie
certyfikatów jakości,
a firma właśnie publicznie ujawnia
jego nazwisko na tablicy ogłoszeń.
Efekt?
Rep...
Miłam okazję obejrzeć już ten film i to jest must have gdy ktoś interesuje się relacjami ojciec - syn. Toż to uczta będzie.
A teraz szczegóły od organizatorów.
Zapraszamy na pokaz przedpremierowy filmu " Kandydaci śmierci" oraz rozmowę po seansie w ramach cyklu FILMOTERAPIA
18 lipca 2026, 17:3...
Dziś podczas spotkania na żywo omówię strategię Nintendo.
Muszę przyznać, że nie jestem wielkim fanem gier ale.... to co się dzieje w kontekście tej marki chociażby w Universal Studios w Osace - przechodzi ludzkie pojęcie.
Największe kolejki do strefy Nintendo, w ramach biletu standard nie ma ta...
HR jest twarzą firmy.
Ale czy zastanawiamy się jaki to jest koszt dla HR?
Prowadziłam ostatnio warsztat "Autentyczność ma cenę". Dla marketerów, PR-owców, ludzi, którzy są głosem swoich marek.
W połowie warsztatu skumałam, że praktycznie tę samą agendę i zadania mogłabym zrobić dla HRu.
I chyba m...
- Tylko 10% Polaków uważa, że angażuje się w swoją pracę. To 32. miejsce na 38 krajów europejskich, jeden z najgorszych wyników na kontynencie. (Gallup, State of the Global Workplace 2024)
- Liczba zwolnień lekarskich z powodu problemów psychicznych wzrosła w Polsce o ponad 50% od 2019 roku. (ZUS)...
Zbudowałem profil z ponad 34 500 followersów, który miał 0. Oto rzeczy, które naprawdę zadziałały - i te, co do których byłem pewny, że zadziałają, a nie zadziałały.
Na początku nie miałem planu, zespołu od contentu, gotowego systemu.
Co wydawało mi się, że robi różnicę:
1/ Pisanie o wielu tematac...
Możesz mieć 100 000 wyświetleń posta
I mieć z tego całe NIC! (dlatego zobacz co naprawdę się liczy ⭣)
Każda liczba mówi coś innego.
⭢ Wyświetlenia pokazują, czy post w ogóle dostał szansę.
⭢ Unikalni odbiorcy mówią, czy wyszedłeś poza własną bańkę.
⭢ Wejścia w profil pokazują ciekawość.
⭢ Nowi ob...
Nie ukrywam.... jestem podekscytowana 🤩
𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐨𝐮𝐫 to projekt, który połączył organizacje patrzące na doświadczenia pracowników z różnych perspektyw - zdrowia, wellbeingu, aktywności, integracji i cyberbezpieczeństwa.
We wrześniu ruszamy w Polskę:
📍 Warszawa – 07.09.2026
📍 Poznań – 0...
Pobierajcie.
Czytajcie.
Szerujcie.
Polecajcie.
Cytujcie.
Podkreślajcie.
Dyskutujcie.
Nie zgadzajcie się.
Wysyłajcie zarządom.
Podrzucajcie HR-om.
Przekazujcie IT.
Nie chowajcie do folderu „do przeczytania”, gdzie dokumenty idą umrzeć.
I koniecznie napiszcie, która teza Was uwiera najbardziej.
A dok...
12 dni urlopu. I nadal jesteś zmęczony. To nie przypadek.
Rozmawiałem w tym tygodniu z przyjaciółką, która właśnie wróciła z dwunastodniowych wakacji. Powiedziała, że mimo to nie czuje się wypoczęta.
Zostawiła mnie z pytaniem: czy odpoczywania na urlopie naprawdę trzeba się nauczyć?
Intuicyjnie z...
Największy błąd w due diligence dostawców ⁉️
Pytać wszystkich o wszystko.
Firmy coraz częściej chcą „ogarnąć dostawców w ESG”.
I to dobrze! ale nie bardzo dobrze!
Problem pojawia się wtedy, gdy odpowiedzią na to wyzwanie staje się jedna długa ankieta wysyłana do wszystkich kontrahentów - nieza...
Szukam 3 osób, które rozważają zmianę pracy.
Może jesteś na etapie: „nie wiem, czy to już czas”, aktywnego szukania i poznawania rynku, rozmów z pracodawcami i negocjowania oferty.
Od 15 lat siedzę po drugiej stronie procesu - rozmawiam z kandydatami, wspieram liderów w decyzjach i obserwuję, co na...
Koniec z sharentingiem w żłobkach!
W sejm przegłosowano dziś nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, gdzie pojawił się zakaz publikacji wizerunku dzieci w sieci!
Wyniki głosowania: https://lnkd.in/d8AVBfRy
https://lnkd.in/dUh6kGFT
🔻 "Mamy tylko 2 rodzaje klientów: zmanipulowanego i lojalnego. Wolę tego drugiego."
Tak w najnowszym odcinku SUURowo o marketingu mówi Jacek Ciesielski, założyciel Onsen z Torunia, produkującej materace.
Zmanipulowanego przekonasz promocją i tym, że konkurencja ma gorszy produkt. Ale to działa tylk...
Czy employer branding kończy się na strategii? Moim zdaniem dopiero się wtedy zaczyna.
Można mieć świetnie przygotowane EVP, atrakcyjną prezentację i roadmapę na kilkadziesiąt stron. Ale jeśli strategia nie przekłada się na codzienne zachowania pracowników i liderów, zostaje tylko… kolejnym PDF-em....
🏝wakacje wiec wakacyjny post :)
wspolnie z Agnieszka Choromańska jezdzimy po polnocnych Wloszech i nieopatrznie trafilismy do pięknej Wenecji..
🥵 Zwiedzanie Wenecji w lipcu to sport ekstremalny. Gdzieś pomiędzy wyjazdem nad polskie morze w lipcu, a wycieczką rowerową w samo południe na all-inclusiv...
Rotacja wynosi 20%. Czy to dużo ❓
Sama wartość wskaźnika jeszcze niewiele nam mówi.
Zanim zarekomendujemy zarządowi działania na podstawie danych HR, warto zadać sobie 4 podstawowe pytania, które pomagają ocenić, czy rzeczywiście mamy problem.
1️⃣ Jaka jest wartość wskaźnika?
2️⃣ Ilu pracowników...
Każdy może powiedzieć, że dobrze działa pod presją 🤔
Znacznie ciekawsze jest to, co zrobi, gdy naprawdę dostanie niepełne dane, mało czasu i kilka sprzecznych interesów.
Właśnie dlatego razem z Anna Majkowska i zespołem Staffly stworzyłyśmy Impact Profile Assessment.
To rodzaj Assessmnet Cent...
Employee wellbeing is mainly #HR's responsibility.
✅ REALITY:
People experience wellbeing through everyday #leadership.
Through conversations.
Through workload.
Through expectations.
Through trust.
Through psychological safety.
HR can create frameworks and initiatives.
But #culture is built ever...
Change my mind:
Kiedyś to były bajki. Dzisiaj nie ma bajek.
To wstęp to klasycznego „za moich czasów to”…ale nie o tym - bo byłem na Toy Story 5 i przywróciło mi to wiarę w to, że bajki mogą być czymś więcej niż splotem animacji.
Przemyślana kreska, budowanie bohaterów oparte o przekazanie wzor...
KĄCIK WAKACYJNY...
... ale trochę naukowo też będzie ;)
Dawno, dawno temu (15 lat temu) tworzyłem hobbystycznie muzykę elektroniczną. Głównym narzędziem był program Fruity Loops - wielki kombajn z mnóstwem opcji, zrobienie czegoś sensownego to były tygodnie pracy.
Ponad 2 lata temu bawiłem się chw...
Mam dzisiaj mały test dla wszystkich liderów, którym zdarza się prowadzić burze mózgów dla swojego zespołu 👀
Może tak być (ale nie musi!), że Wasza obecność nie rozpędza kreatywności, nie wspiera innowacji, nie otwiera oceanu szalonej kreacji i ideacji - a zamiast tego blokuje zespół i wydłuża proc...
Jak to jest z tą autentycznością?
Od dłuższego fraza "być autentycznym" odmieniana jest przez wszystkie możliwe przypadki. Widuję nagłówki o tym, że "jest fundamentem trwałego sukcesu", "przyciąga" i pozwala wyróżnić się na tle innych. Czytam o niej w newsletterach. Trafiam na wzmianki za każdym ra...
🔻 Airbnb było o krok od bankructwa. To co ich uratowało, totalnie was zaskoczy.
Brian Chesky i Joe Gebbia budowali Airbnb i skończyli z 40 tysiącami dolarów, co sprawiało, że musieli szybko coś wymyślić, aby nie zamknąć startupu.
Postanowili wykrozystać największe wydarzenie w kraju w tamtym cza...
W latach 90 czytałem Tylko Rock i chciałem zostać muzykiem - nie zostałem. Ale Miles Davis zostawił mi zdanie na tę okoliczność: „Czasami trzeba grać bardzo długo żeby nauczyć się grać po swojemu"
Gram od kilkunastu lat, moją sceną są projekty IT. I dopiero teraz widzę, czego ta długa gra uczy: jak...
W poprzednim wpisie pisałam o tym, że #procedura to za mało. Dziś chciałabym zatrzymać się przy tym zdaniu bardziej praktycznie, bo ono dobrze pokazuje zmianę w myśleniu o przeciwdziałaniu mobbingowi.
Procedura jest potrzebna. Porządkuje odpowiedzialność, opisuje ścieżkę zgłoszenia i pokazuje, co p...
From the outside, this can easily look like a VR workshop.
It is not.
The headset is only the surface.
What MissionOne really does is create a situation where the environment stops being polite.
There is uncertainty.
Incomplete information.
Interdependence.
Pressure.
And suddenly the management ...
🌡DZIŚ DLA OCHŁODY - kolor niebieski 🥶💦💨💙
Kod Koloru AWMA™
💙 NIEBIESKI – kolor, który uspokaja nie tylko nasze oczy, ale i umysł
🎨 Kolory oddziałują na nas szybciej, niż zdajemy sobie z tego sprawę. Mózg odbiera je jeszcze zanim świadomie ocenimy otoczenie. Dlatego odpowiednio dobrany odcień może ...
Dlaczego dwie organizacje, dysponując dokładnie tymi samymi danymi, potrafią dojść do zupełnie różnych rezultatów? Jedna z nich po roku będzie w zupełnie innym miejscu, a druga będzie dalej kręcić się w kółko. Co robi różnicę? Zapraszam 👇👇👇
Dobry lider nie ma ciemnych stron
To jedno z najbardziej szkodliwych przekonań współczesnego przywództwa.
Bo cień nie jest przeciwieństwem dobrego lidera. Jest konsekwencją wpływu.
Im większą masz władzę — formalną lub nieformalną — tym mocniej wzmacnia ona to, czego na co dzień możesz w sobie nie...
Nie wysyłaj nam swojego CV, zbuduj i pokaż agenta, którego wykorzystasz w swojej pracy.
Kilka tygodni temu na panelu dyskusyjnym z udziałem studentów padło pytanie, jak zdobyć pracę mimo niewielkiego doświadczenia. Zasugerowałem, że najlepszym sposobem jest pokazanie, w jaki sposób możesz rozwiąza...
W skali od 1-10 na ile czujesz, że wykorzystujesz swoje mocne strony na aktualnym stanowisku/ w aktualnej roli?
Takie pytanie zadałam tydzień temu uczestnikom warsztatów z obszaru wykorzystania Talentów Gallupa w pracy zawodowej.
Ale równocześnie zadałam je sobie i uśmiechnęłam się pod nosem, b...
Gdy pół roku temu opowiadałem na jednej z konferencji o wdrażaniu sztucznej inteligencji w obszarze HR, przewrotnie zacząłem od zadania pytania, dlaczego nie powinniśmy wdrażać Ai w HR.
Żeby było jasne, nie było moim celem zniechęcanie do stosowania nowych technologii w HR, ale wywołanie w uczestni...
[EN below] 5 rzeczy, na które musisz sobie realnie odpowiedzieć zanim wdrożysz kolejne rozwiązanie #hrtech
💪 Wyzwanie: Jaki problem, który ma Twoja organizacja, narzędzie pomoże rozwiązać? Czy masz zmapowany koszt systemu w perspektywie dłuższej niż rok, optymalnie minimum 3 lata?
👩🧔 Potrzeby vs. ro...
Race car drivers have been dismissed as athletes for decades. Turns out, they match elite triathletes in fitness, professional hockey players in strength, and astronauts in G-force tolerance.
Motorsport and nutrition in race car drivers is an area that has recently gained my attention a lot! There ...
Czasem jeden dzień potrafi zostawić w człowieku więcej niż tylko wspomnienia.
Poznałam fantastycznych ludzi, miałam okazję pracować z niezwykłą ekipą i być częścią projektu, którego efektów na razie jeszcze nie mogę Wam pokazać.
Mogę za to powiedzieć jedno - warto było czekać na to zaproszenie.
D...
Zmiany w mobbingu pewne - Prezydent podpisał ustawę!
Jeszcze zanim pojawił się ten news, my postanowiłyśmy dać sobie i Wam dodatkową okazję do rozmowy na ten ważny temat. 😊
Jeżeli zatem nie było Ciebie dziś z nami - nic straconego!
Zapisz się na nasz bezpłatny webinar 6.08 godz. 11:00 (czwartek, ...
Skoro dziś obchodzimy Międzynarodowy Dzień Przyjaźni, to dziś jest również nasze święto HR FRIENDS! 💙
Wszystkiego najlepszego!
Jestem optymistką i głęboko wierzę, że prawdziwa przyjaźń może rodzić się także w pracy. To właśnie dzięki niej łatwiej pokonujemy wyzwania, cieszymy się sukcesami i tworz...
Najlepsze prezentacje na konferencjach IT coraz rzadziej są o technologii.
Częściej dotyczą decyzji, które trzeba było podjąć.
Bo frameworki czy biblioteki się zmieniają tak jak AI zmienia sposób pisania kodu.
Ale pytania pozostają zaskakująco podobne:
• Jak przekonać zespół do zmiany?
• Kiedy i w ...
Mój miesięczny urlop trwa w najlepsze, ale wpadłem podzielić się z Wami fajnym konkursem który pojawił się na horyzoncie. 💡
Adrianna Bielak oraz Beata Krzyżosiak łączą siły i zdecydowały się wesprzeć tych którym przebranżowienie do IT w głowie. Akcja ubrana jest w konkurs, a dla zwycięzców przewidz...
Masz kompetencje. Masz doświadczenie. Masz wyniki. Ale czy masz wpływ?
Przez lata wiele z nas słyszało, że wystarczy ciężko pracować. Że jeśli będziemy wystarczająco dobre, ktoś w końcu to zauważy.
Dzisiaj wiem, że to jeden z najbardziej kosztownych mitów w świecie przywództwa.
Sama kompetencja ni...
Ostatni czas jest bardzo intensywny pod względem spotkań – wszystkich chciałabym poinformować, że:
-piesek, który ostatnio aktywnie współuczestniczył i zajmował 3/4 ekranu, pozostawiając mi zaledwie miejsce na wypowiedź, otrzymał już własne krzesło obok, znów spotkacie się głównie ze mną (hura/szko...
Dobre narzędzia HR nie powinny zmuszać pracowników i zespołów do poruszania się między kolejnymi systemami.
Nasza współpraca pokazuje, że specjalizacja i integracja mogą iść w parze. OstendiHR rozwija procesy miękkiego HR, a Motivizer koncentruje się na benefitach, ZFŚS i wellbeing. Połączenie obu ...
Kilka dni temu w studio nagrań Pro Progressio i FOCUS ON Business | media odwiedził mnie Wojciech Szymański, PhD - człowiek, który marketingiem zajmuje się od wielu lat.
Wojtek ostatnio wydał bardzo ciekawą książkę "Marketing B2B", o której w ramach rozmów o Bibliotece Menedżera mieliśmy okazję za...
Someone once told me they weren't invited to a strategy call and said, "It stung more than it should have." I told him: “But it should sting, it’s supposed to.”
Unpleasant, sure. However, it means that your brain and your emotional awareness are working correctly.
Why?
Because your brain doesn't ...
Empatia wobec wszystkich? To prosta droga do wypalenia
Wokół empatii narósł niebezpieczny mit: przekonanie, że empatyczny_a liderka to ten_taka, który_a nieustannie współodczuwa i bierze na swoje barki emocje całego zespołu.
To prosta, ekspresowa droga do emocjonalnego wycieńczenia, a w konsekwenc...
Najwięcej do powiedzenia mają czasem… puste rubryki.
W jednej z nielicznych odpowiedzi pracownik napisał: „jeden lepszy od drugiego”.
Żart, ironia, brak wiedzy, a może sygnał nierównego traktowania?
W audytach środowiska pracy, które przeprowadzamy w firmach, szczegółowo analizujemy odpowiedzi,...
Kobieta w zarządzie nie powinna być wyłącznie symbolem zmiany ani sposobem na poprawienie wskaźników różnorodności.
Ma podejmować decyzje.
Prowadzić ludzi.
Reagować w kryzysie.
Bronić swojego stanowiska.
I mówić tak, aby inni chcieli jej słuchać.
Dlatego sama obecność kobiet na najwyższych szczebla...
🚀 DZIŚ SZUKAM DWÓCH WYJĄTKOWYCH HANDLOWCÓW!
Masz talent do sprzedaży? Lubisz kontakt z ludźmi i chcesz zarabiać więcej dzięki swoim wynikom?
Aktualnie prowadzę rekrutację na dwa stanowiska:
🚗 Doradca Handlowy – salon samochodowy
🥗 Handlowiec – sprzedaż produktów Premium Foods
Praca w Bielsku-Bia...
Słyszeliście o tym, że od przyszłego roku pracodawcy nie będą mogli publikować ofert pracy w internecie! Co z EB⁉️
Spokojnie - to tylko dezinformacja, którą wygenerowałam EjAjem.
Jeśli choć przez sekundę pomyślałeś, że to może być prawda, to złapałeś się na to, jak działa dezinformacja. Wystarczy ...
Is #decolonisation still a process, or has it become a word that looks good in conference programmes and institutional strategies?
This question has stayed with me since Module 2 of TheMuseumsLab in Berlin.
It began with a guided tour of the exhibition #Tirailleurs: Trials and Tribulations at Haus d...
🌟 Career Expo 2026 showed how a skills based culture is taking shape at Aptiv.
This is not learning for learning’s sake.
It is about understanding our strengths, making skills more visible, and building what matters next with purpose.
Our Enterprise People Skills are helping create that shi...
Uwaga, będę narzekać!
Narzekać na poziom obsługi klienta.
Jakiś czas temu będąc na konferencji Sprawny Marketing, chodziłam po stoiskach, nie po to, żeby zebrać gadżety, ale dowiedzieć się, co Ci wystawcy robią, zebrać info i może nawiązać współpracę. W 90% przypadków osoby będące na standach nie ...
Od czego zacząć audyt modelu B2B w firmie?
Nie od paniki.
Nie od wielkiego projektu.
I nie od założenia, że skoro umowy są podpisane, to temat jest zamknięty.
Zaczęłabym od prostego sprawdzenia: czy to, co mamy na papierze, zgadza się z tym, jak ta współpraca wygląda na co dzień?
Bo w modelu B2B ...
Research suggests up to 1 in 5 executives may show psychopathic traits.
Reflect on that as you think about your last five senior leadership interactions.
Is there one that stands out as feeling different?
Maybe there was a conversation where something felt slightly “off”.
Where you couldn't quit...
Nie pamiętam już, kiedy ostatnio widzieliśmy się z Łukasz Sennik inaczej niż przez ekran. Dziś wreszcie nastąpił ten historyczny moment: dwóch Łukaszów spotkało się na żywo.
I, co ważne, system się nie zawiesił. Nie było „słychać mnie?”, „widać prezentację?” ani klasycznego „Łukasz, jesteś na mute”...
Jak podchodzi się u Was do poleceń pracowniczych?
Wiele firm oferuje jednorazową premię za polecenie pracownika i tak się ostatnio zastanawiam, jakie są przyjęte zasady.
Czy chodzi o polecenie osoby, którą znamy i naszym zdaniem sprawdzi się w danej organizacji na danej roli? Czy wystarczy polecić...
Firma chciała oceniać dostawców...
I nie znała swoich dostawców...
Jedna z najbardziej praktycznych lekcji z projektów dotyczących łańcucha wartości ⁉️
Nie da się skutecznie zarządzać ryzykiem dostawców, jeśli firma nie wie, kto naprawdę tworzy jej łańcuch dostaw.
Firma zna swoich bezpośrednic...
Mozilla poinformowała niedawno, że wdrożyła wsparcie dla mechanizmu QWAC. Ale co to w ogóle takiego jest ten cały QWAC? Czy mnożenie bytów ma jakiś sens? I czy coś, co kwacze jak kaczka, zawsze jest kaczką? Zapraszam do najnowszego odcinka 👇
https://lnkd.in/dpPaJhYx
Mam ostatnio pewien sentymentalny powrót. Po miesiącach szkolenia i czytania o AI, nowych technologiach i kolejnych modelach coraz częściej sięgam po biografie. Takie, w których autorzy z niezwykłą starannością posługują się językiem, pięknie opisują emocje, relacje i ludzi.
Paradoksalnie to właśni...
Kolorowe fasady z kreatywnym hasłem vs. realne business cases. To historia o tym, że świetna kreacja w employer brandingu potrafi przyciągnąć uwagę, ale jeśli nie broni się biznesowo, jest tylko wydmuszką :) W tym roku mam okazję być jurorem w Employer Branding Excellence Awards by HRM Institute i p...
Miałam być na poprzedniej edycji. Nie dotarłam. Tym razem też negocjowałam ze sobą, czy na pewno mi się chce iść (spoiler alert: bardzo mi się nie chciało).
Jedyne co mnie przekonało, żeby się zebrać w sobie, to prelekcja Dominika Sepiół. Interesował mnie nie tylko temat workation, ale też bardzo...
⚠️ Umowy cywilnoprawne a nowe uprawnienia PIP
📆 Już 15 lipca (środa), godz. 11:00 razem z Anna Szulc Klementyna Lisiecka i Mariusz Maksis CSP Chruściel Szybak Polewka podzielimy się naszą wiedzą i przemyśleniami podczas bezpłatnego webinaru online.
Wraz z Anna Szulc poprowadzimy pierwszą część ...
🟦 Taki smaczek - dla kandydatów. 🟦
Jak Cię widzą rekruterzy i Linkedin?
Warto mieć aktualne CV na LinkedIn. Nie sprzed 3 lat. Nie w wersji z poprzedniej pracy.
Widziałem ostatnio ekran narzędzia AI, którego coraz więcej rekruterów używa do selekcji kandydatów. System w kilka sekund sprawdza kryte...
Komunikacja bywa niełatwa. Wymaga od nas ciągłej pracy.
O tym w jaki sposób warto się komunikować, aby
inni nas rozumieli
unikać nieporozumień
ułatwiać codzienną współpracę
będę mówić w najbliższy czwartek, 16 lipca w przestrzeni Eco-Point
Sienkiewicza 22.
zapraszam każdego, kto kiedykolwiek p...
Jeśli jesteście tutaj teraz (w niedzielny wieczór), bo myślami jesteście już przy poniedziałku, a w brzuchu czujecie znajomy ucisk, to być może jest to Sunday Scaries.
Okazuje się, że jest kilka sposobów na delikatne zmniejszenie stresu przed początkiem nowego tygodnia - może komuś się przyda 💪
Chcemy uruchomić kampanię, odświeżyć komunikację, opisać employee value proposition (EVP), być obecni w mediach, mieć program employee advocacy, bo każdy ma.... To wszystko ma sens.
Jest tylko jeden problem. Skąd wiemy, że właśnie tego potrzebujecie jako organizacja?
Wyobraźmy sobie firmę, któr...
📢 Dziś zaczyna się nowy rozdział w obszarze kontroli zatrudnienia
8 lipca 2026 r. jest dniem wejścia w życie długo zapowiadanych zmian wzmacniających kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jak podaje PIP jest to „nowa era jakości kontroli”.
PIP otrzymuje nowe narzędzia analityczne, szerszy do...
Podpisujesz umowę z agencją pracy i myślisz, że oddajesz jej ryzyko.
Nie oddajesz. Zostaje przy Tobie.
Bo jeśli agencja okaże się nierzetelna, kara nie idzie tylko na nią. Idzie też na Ciebie. Grzywna za powierzenie pracy cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot, który agencją tak naprawdę nie jes...
✍🏻 „Pisanie pod algorytm to manipulacja.”
SERIO? 🤔
Nie raz usłyszałam ten argument. I wiecie co o nim myślę?
Że to klasyczny mechanizm obronny osób, którym po prostu... nie wychodzi budowanie zasięgów. Kiedy nie potrafią przebić się ze swoim komunikatem, bronią się słowami:
👉🏻 „ja przynajmniej...
Czy wiesz, jaki impakt ma Twoje wystąpienie? 🎙️
Słowa mają moc, ale tylko wtedy, gdy trafiają do właściwego odbiorcy.
Podczas naszego butikowego wydarzenia „Wizerunek w pigułce” pokażemy Ci, że komunikacja to fundament skutecznego przywództwa.
O to, byś zrozumiał mechanizmy zarządzania przekazem, ...
Dla tych wszystkich Was, którzy planowali dzisiaj siedzieć do północy żeby wykorzystać szansę użycia Claude Fable 5 dobra informacja.
Możecie iść spać :)
Reguła gry się zmieniła. Ty grasz starą.
Dr Leor Zmigrod, badaczka z Cambridge, od dekady sprawdza, dlaczego jedne umysły adaptują się do zmian, a inne nie. Jedno z jej narzędzi jest zaskakująco proste: test sortowania kart. Uczestnik metodą prób i błędów odkrywa ukrytą regułę dopasowania - kolor, ...
Czy każda zidentyfikowana luka w organizacji powinna znaleźć się w strategii HR?
Jak zbudować strategię HR? Krok 4:
4️⃣ Określ gdzie zmiana da największe efekty.
Na tym etapie przestajemy już zastanawiać się, czego organizacji brakuje. Zaczynamy odpowiadać na kolejne pytanie:
❓ Gdzie warto skoncen...
Odważysz się powiedzieć "widzę to inaczej" w swojej firmie?
Często przedstawiamy odwagę jako indywidualną cechę:
"Po prostu mów, co myślisz." "Miej własne zdanie." "Nie bój się zabierać głosu." Tylko że to trochę bardziej skomplikowane.
Bo łatwiej dyskutować w miejscu, które nie przyklei Ci łatki ...
🚨 Czy nowe przepisy wywołają falę pozwów o mobbing?
To jeden z najbardziej prawdopodobnych skutków nowelizacji Kodeksu pracy. Ustawodawca upraszcza definicję mobbingu i doprecyzowuje przesłanki odpowiedzialności, co może znacząco ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń przed sądami.
📌 Dla pracoda...
Lubimy kategoryzować. Szukać prostych odpowiedzi, jasnych zasad i gotowych rozwiązań. Dla mnie jednak ważniejsza jest umiejętność niuansowania.
„Chcemy konkretnie: co robić, a czego nie robić” - często słyszę od organizacji, z którymi współpracuję. I naprawdę rozumiem tę potrzebę.
Mam też nadzieję...
