Jesteśmy dumni, że polska firma rozwija się na rynkach zagranicznych, a my mamy w tym swój skromny udział.
Gratulujemy CAST SA pozycji rynkowej i ponad 30 letniego rozwoju pod wodzą Prezesa Adam Modlinski - trzymamy mocno kciuki 👍
Wojtek Stywryn - keep pushing 😀
A czy Ciebie też interesuje rozwó...
🚨 TESTUJEMY INNOWACJE 🚨
W ramach rozwoju portfolio Extended… odpalamy pilotaż nowej linii biznesowej:
🌴 EXTENDED ADVENTURE 🌴
Tak, dobrze czytacie.
Zamiast kolejnych analiz – zabieramy Was… na koniec świata.
👉 Flota luksusowych samochodów wyprawowych
👉 Dżungla, błoto, egzystencjalne pytania
👉 ...
𝓩𝓪𝓻𝔃ą𝓭𝔃𝓪𝓷𝓲𝓮 𝓻𝔂𝔃𝔂𝓴𝓲𝓮𝓶 bardzo często bywa mylone z „gaszeniem pożarów” albo z zestawem procedur do odhaczenia. A w istocie jest czymś znacznie ważniejszym -
𝓩𝓪𝓻𝔃ą𝓭𝔃𝓪𝓷𝓲𝓮 𝓻𝔂𝔃𝔂𝓴𝓲𝓮𝓶 𝓽𝓸 𝓹𝓸𝓭𝓮𝓳𝓶𝓸𝔀𝓪𝓷𝓲𝓮 𝓭𝓮𝓬𝔂𝔃𝓳𝓲 𝓲 𝓻𝓮𝓪𝓵𝓲𝔃𝓪𝓬𝓳𝓪 𝓭𝔃𝓲𝓪ł𝓪ń 𝓹𝓻𝓸𝔀𝓪𝓭𝔃ą𝓬𝔂𝓬𝓱 𝓭𝓸 𝓹𝓸𝓭𝓮𝓳𝓶𝓸𝔀𝓪𝓷𝓲𝓪 𝓻𝔂𝔃𝔂𝓴𝓪 𝓷𝓪 𝓪𝓴𝓬𝓮𝓹𝓽𝓸𝔀𝓪𝓵𝓷𝔂𝓶 𝓹𝓸𝔃𝓲𝓸𝓶𝓲𝓮.
Nie chodzi wi...
Za młodzi, za starzy... co z nami nie tak!?
Od kilku dni moją tablicę zalewają treści i posty osób, które doświadczyły dyskryminacji ze względu na wiek i nie dotyczy to tylko osób +50. (może to wynik świetnego raportu (Nie)widzialni pracownicy 2026 by HRM Institute 🤔)
Czy „młode, dynamiczne zespoł...
Czy wiecie, że przeciętnie będziemy żyć cztery tysiące tygodni?
Niektórzy z nas oczywiście więcej a niektórzy mniej.
W tym czasie nie zdołamy zrobić wszystkiego, co znajduje się na naszych listach. (Znowu, przeciętnych listach.)
Ta myśl może prowadzić do zawodu lub frustracji albo do wolności.
...
Istnieją zawody, w których zaufanie jest walutą. Należą do nich lekarz, prawnik, a na pewno specjalista od finansów. Mój aparat zatrzymał się na tym ostatnim. Jak zadbać o wizerunek specjalisty od finansów❓
Pieniądze nie są celem życia, ale porządek w ich świecie to przepis na wewnętrzny spokój. Ł...
Dziś wieczorem będę w Katowicach!!
Jadę na Serial networkers meetup, czyli takie śląskie LinkedIn Local.
Lubię takie wyjazdy. Bo nagle wychodzę ze swojej codzienności, wsiadam do pociągu i… zmieniam perspektywę. Inne miasto, inne twarze spoza mojej bańki.
⛔️ przerwa na reklamę ⛔️
Bardzo dziękuję...
Cisza na spotkaniu… Zdarzyło Wam się kiedyś, że na spotkaniu z zespołem panowała totalna cisza? Nikt nie chciał podjąć decyzji ani poruszyć trudnych tematów? 🤐
W pracy z zespołami często widzę taką sytuację. Niby wszyscy są obecni, a jednak każdy czeka, aż ktoś inny zacznie, aż ktoś weźmie odpowied...
Od konferencji wolę bardziej przeprowadzać szkolenia. Choć ta była wyjątkowa: Konferencja HR TREND: Nowa Era Płac - Dyrektywa a kultura transparentności
bo współorganizowałam ją, i zależało mi na tym aby wszystko było dobrze (mówią że się udało 🤓), plus miałam obok fajnych ludzi.
Świetnie było pos...
Co jeśli najlepsi nie mają talentu?
Przeczytałam historię Demostenesa napisaną przez Wiktor Życiniec i miałam po niej jedną myśl, dość niewygodną, ale bardzo uczciwą: jak często mylę czyjąś widoczną swobodę z czymś „naturalnym”, a nie wypracowanym do granic możliwości.
Ta opowieść nie jest o spekt...
Po lewej - efekty niepotrzebnego dzielenia się danymi. Po prawej - ostatnia moda na robienie sobie wróżenia z dłoni w narzędziu AI.
Nie musisz być dystrybutorem, żeby nie chcieć by technologia czy stojący za nią ludzie mieli Twoje odciski palców. Nie dawaj im takich zdjęć. 😉
Dziś w praktyczny sposób uczymy się automatyzowania.
Mateusz Błaszczyk i Bartosz Cholewiński zorganizowali praktyczny warsztat, którego celem jest usprawnienie pracy swojej, zespołu lub cross-zespołowej.
Udział dobrowolny, a zapisało się ponad 30% firmy. Każdy musiał zaproponować wyzwanie jakie ch...
Zajęta jestem bardzo m.in dlatego ...pierwszy raz w historii pracownicy będący w grupie banku wybrali się do lasu w czasie pracy aby doświadczyć "kąpieli leśnej".
Monika Szajter dziękuję pieknie za zaproszenie do tego innowacyjnego wprowadzenia.
I nie omieszkam publicznie wspomnieć jak bardzo chw...
No cześć Pracuj.pl, tu mnie jeszcze nie było! 😊
Ale już jestem. W artykule o autoprezentacji w świecie pełnym scrollowania. 💡
Trzeba przyznać, że przyciągnięcie czyjejś uwagi, czy to w #socialmedia czy na #rynekpracy to nie jest już od dawna bułka z masłem. 🥖🧈
My chcemy być zauważeni, a naszego o...
Ostatnie zakończenie roku, na którym byłam, skończyło się na kwiatach i przemówieniu dyrektora, które wszyscy udawali, że słuchają.
To w Techni Schools było trochę inne;)
Niepubliczne Technikum Programistyczne Techni Schools kształci programistów. Część uczniów już od 3. klasy ma praktyki w branży. ...
Od początku organizacji Konferencji przyświeca nam idea, aby za pomocą tego doświadczania pokazać Wam kawałek naszego świata- świata eventów, które tworzymy dla Was od lada moment 11 lat jako Strefa Kreatywności 🥳
To niesamowite jak wspaniała społeczność HR, EB I C-level dołączyła do nas od 2024, ki...
Boisz się obiektywu.
Słusznie!
Wciągasz luźne ubranie. Być może cenisz je za wygodę, ale po cichu także za to, że tuszuje krągłości.
Nakładasz na twarz podkład. Jedno pociągnięcie jest jak działanie instant – przykrywasz cienie pod oczami, nadajesz skórze piękny odcień i przy okazji nawilżasz. ...
Najnowsze wydanie mojego newslettera poleca się Waszej uwadze, a w środku ⤵️
💡 Kalkulator Pustego Krzesła od Partnera wydania, czyli Red Sky
💡 Szefowa HR w Kantar odpowiada za ludzi i...agentów (Artur Miernik dzięki za inspirację)
💡Employer Branding - co to jest i jak zbudować strategię krok po kr...
A zaczęło się od...
...niepopularnej opinii, którą wrzuciłem jakiś czas temu 👇
Że zaangażowane zespoły czasem muszą zostać po godzinach. Że Ci, którzy osiągają więcej, zawsze dają z siebie więcej 💁♂️
A Wy? Etos pracy czy patologia systemu?
Krzysztof Solnica "Wystarczyło 30 sekund, żebyśmy star...
Zapraszam Was na "Imprezę u Czucia", gdzie uczucia nie są „nieproszonymi gośćmi” a ważnymi informacjami.
Pokazują, czy nasze potrzeby są zaopiekowane, czy może właśnie proszą o uwagę.
Radość, ulga, złość, smutek, lęk, wstyd, bezradność, zachwyt, frustracja— każde uczucie coś wnosi. Każde o czymś mó...
📍 W Centrum Dydaktyczno-Naukowym Mikroelektroniki i Nanotechnologii Uniwersytetu Rzeszowskiego odbyła się konferencja pt. „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia a rola Państwowej Inspekcji Pracy w ochronie pracowników”.
🗣️ Wydarzenie zainaugurowało ogólnopolski cykl kon...
Z radością dołączyłem do zespołu Europa Direct 🇪🇺✨
To dla mnie świetna okazja do dalszego rozwoju, współpracy z inspirującymi ludźmi 🤝 oraz działania na rzecz lepszej komunikacji o sprawach ważnych dla Europy i jej obywateli.
Dziękuję za zaufanie 🙏 Z entuzjazmem zaczynam ten nowy rozdział 🚀
samozadowolenie to zapewne miła rzecz, ale... jednak liderzy wybierają tę krytyczną i bardziej ambitną stronę widzenia świata. nawet jeśli wymaga to najtrudniejszego: godzenia odmiennych perspektyw i podejmowania trudnych decyzji.
słychać to podczas dyskusji Think Tank The Company, słychać to w tra...
W ciągle podkręcanej narracji, w której tak wiele elementów domaga się DIAGNOZY i jednoznacznej interpretacji, dobrze sobie nieustannie przypominać, że nie każda osoba, która nas frustruje, nie daje nam tego, czego oczekujemy, reaguje inaczej niż byśmy chcieli albo po prostu ma inny sposób funkcjono...
Otwieram kalendarz dla tych, którzy chcą wspólnie dopracować proces sourcingowy i rekrutacyjny!
Mam do zaproponowania godzinę, w trakcie której porozmawiamy o celu, jaki stoi przed Tobą i zespołem w tym roku i jak zaplanować ścieżkę do jego osiągnięcia.
Jakie przykładowe tematy możemy wziąć na tap...
🔻 Czy można zoptymalizować content tak bardzo, że przestanie działać?
Oj tak... bardzo często widzę "zombie" posty, które straciły to, co najcenniejsze: charakter, energię i punkt widzenia.
Na pierwszy rzut oka wszystko się zgadza: posty wychodzą regularnie, mają różne formaty i widać, że stoi za ...
Produkt średniej jakości posypany brokatem o nazwie „premium”, dalej będzie produktem o średniej jakości. Tylko w ładnym opakowaniu. ✨
Jakiś czas temu trafiłam na określenie "Premium mediocre", które bardzo mi się spodobało, bo nazywa wiele produktów, które dzisiaj są na rynku lub próbują na rynek...
W HR dużo się mówi o trendach.
Mało kto je naprawdę rozkłada na czynniki pierwsze.
Dlatego cieszę się, że mogłem dorzucić swoje 3 grosze do najnowszego trendbooka od Bee Talents:
👉 „Retrospekcja i prognozy na 2026”
To nie jest kolejny „ładny PDF o AI”. To raczej snapshot rynku. Moment, w którym:
...
🚀 Wrocławski sektor #BSS nie zwalnia tempa 🚀
Stolica Dolnego Śląska systematycznie wzmacnia swoją pozycję na gospodarczej mapie kraju, przyciągając nowych inwestorów i tworząc korzystne warunki do rozwoju przedsiębiorstw – od innowacyjnych startupów po międzynarodowe korporacje. Istotną rolę w tym ...
Dziś prowadziłem zajęcia na ALK - AI w Employee Experience i komunikacji wewnętrznej.
Bez teorii na 40 slajdach. Ćwiczenie za ćwiczeniem — uczestnicy sami używali AI. Tempo - wymagające.
ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot. Suno, ElevenLabs, HeyGen, Claude Cowork.
8 wykorzystanych narzędzi. Jedno s...
To już dziś! Premiera mojej drugiej książki 📕
Kiedy sama zaczęłam pracować nad moją asertywnością - poczułam, jak długo nie potrafiłam jasno, klarownie i z troską o siebie i drugą stronę wyrazić, na czym mi zależy. Nie potrafiłam odpowiedzieć na trudnego maila, czułam, jak zalewają mnie emocje 🥲 i...
Jest w organizacjach taka rola, o której mówi się dużo, ale myśli mało.
Menedżer.
Przez lata budowaliśmy wokół niej pewien wygodny mit.
Że to ktoś, kto jednocześnie dowozi wyniki, prowadzi ludzi przez zmianę, trzyma emocje zespołu w ryzach i w międzyczasie ogarnia wszystko, co się wysypie. Czyli kt...
Skąd wiadomo, że firma „dorosła”, ale działa jak dawniej
Większość firm nie budzi się pewnego dnia z myślą: „nasza organizacja przestała nadążać za wzrostem”. To nie działa w ten sposób. Ten moment przychodzi zwykle po cichu, przez serię sygnałów, które pojedynczo nie wyglądają jeszcze groźnie, ale...
o (psycho)testach
Od zawsze lubię robić sobie testy i psychotesty. Zaczęło się od gazet dla nastolatek, przez stronki z ankietami typu: „Jaką pizzą jesteś?”, aż po mnóstwo prawdziwych testów osobowości i diagnostycznych w trakcie studiów psychologicznych.
Także wczoraj, gdy na mój mail wskoczył te...
polska wersja poniżej
I’m not proud of this, but it was one of the most important lessons I’ve learned in my career.
It was inspired by a statement from Michał Wypychewicz, CEO of ZPUE S.A., in the “Biznes Klasa” program, where he said: “Cemeteries are full of people who were right.”
That sentenc...
Kiedy pytają mnie dlaczego organizuję Wyjazdy Integracyjne dla JDGów...
…więc jeśli ten problem dotyczy też Ciebie, to przypominam, że kolejna integracja jednoosobowych działalności gospodarczych już 26–28 czerwca w Arche Cukrownia Żnin! 🫶
Jeśli chcecie poznać program i szczegóły – piszcie DM d...
📊 Dane z II połowy 2025 roku (oparte o analizę ponad 10 milionów aplikacji z 127 tys. projektów rekrutacyjnych i ponad 6 tys. ankiet od kandydatów) pokazują, że średni czas zatrudnienia dla kandydata wyniósł 33 dni, a czas złożenia mu oferty 20 dni.
Jednocześnie wskaźnik zadowolenia kandydatów (mie...
💥 21. Kwietnia mój kolejny Webinar Q&A, o skrajnościach na rynku pracy. Pokażę jak można działać skutecznie nie będąc w nurcie głównym, a nawet łamiąc tzw. bieżące reguły rynku.
Łamię je na co dzień. Podam tylko przykłady.
* Na mojej stronie HumanFocus_pl nie znajdziecie dziś żadnej oferty zatrudn...
To jest ta książka z kotami. Łatwo ją ocenić po okładce.
A chwilę później dowiadujemy się (z samej książki), że nie jesteśmy w tym tak dobrzy, jak nam się wydaje.
Moje pierwsze spostrzeżenie - ta książka jest świetnie napisana. Czyta się ją jak dobrą powieść. Bardzo podobał mi się sposób, w ja...
'Liderzy mają lepsze życie… ale gorsze dni.'
Tak brzmi jeden z ciekawszych wniosków z najnowszych analiz Gallup (widzieliście już nowy Raport 'State of the Global Workplace'? Ja zawsze czekam jak na nowy sezon ulubionego serialu😊)
Rola liderska staje się coraz trudniejsza.
Od 2022 roku zaangażowa...
LinkedIn ma gdzieś, ile się napracowałeś nad postem.
Liczy się co innego (i większość ludzi to zawala)
Zobacz:
1) Piszesz o wszystkim?
Trochę o rekrutacji, trochę o AI, trochę o życiu.
LinkedIn patrzy i mówi:
„Nie wiem, kim jesteś, stary”.
I tyle z zasięgu.
2) Cieszysz się z lajków od znajomych?
F...
Problem nie jest w tym, że coś się dzieje w zespołach.
Problem jest w tym, że nikt z tym nic nie robi.
Widzę ten schemat w kółko.
Manager zauważa, że ktoś w zespole działa inaczej niż zwykle. Mniej odzywa się na spotkaniach. Pojawiają się błędy, których wcześniej nie robił. Tempa już nie ma.
I co...
Dlaczego headhunting w Polsce wciąż nie jest standardem?
Mimo że firmy mówią o jakości, dopasowaniu i najlepszych talentach w praktyce wciąż najczęściej wracają do ogłoszeń i reaktywnej rekrutacji.
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast rozmawiamy o tym z Katarzyna Rek oraz ✴️Damian...
"W marcu jak w garncu" tak mówi ludowe porzekadło! 🍲
Wzięliśmy je sobie do serca, dlatego w ostatnim miesiącu sporządziliśmy kociołek z miksem pełnych miodu formatów.🍯
Podsumowanie ostatniego Webeenaru, odpowiedzi na Wasze pytania i wiele więcej... 😀
Zobaczcie czy w marcu nic Was nie ominęło!
Sło...
Wy też czujecie tą energię?🏃♀️☀️ Dzień jest już wyraźnie dłuższy, słońce wpada do biura jeszcze pod koniec dnia pracy (nawet tego domowego!), a wraz z nim wraca nam wszystkim chęć do działania. W Activy - Corporate Sports Games to wyraźnie widzimy u naszych klientów - sezon na aktywność fizyczną w ...
👀 Sytuacja osób młodych na rynku pracy nie jest łatwa. To coraz częstsze przekonanie i…niestety dane zaczynają je potwierdzać.
Z raportu "(Nie)widzialni pracownicy 2026" wiemy, że:
📊 52% osób do 26. roku życia uważa, że trudno jest im znaleźć pracę
📊 81% praktykantów i stażystów spotykało się z odm...
Na przełomie marca i kwietnia na rachunki 2,4 mln uczestników #PPK trafi dopłata roczna za 2025 rok w wysokości 240 zł. Wartość dopłat rocznych za 2025 rok wynosi ponad 572 mln zł.
Jak wskazuje Marta Damm-Świerkocka w stosunku do zeszłego roku wartość dopłaty wzrosła o 52 mln złotych, a więc o 10%....
Tak też się robi edukację 🔥 Nasz fundacyjny projekt Dom Spokojnej Młodości i cykl rozmów “bez stresu”
Dziękujemy NOIZZ.pl za partnerstwo 💚
W każdy wtorek o 20:00 na profilach (IG+Fb)Fundacja OFF school
https://lnkd.in/d35dCN6C
TRYB BLT: ON 🐣
B → Babka
L → Ludzie
T → Totalny luz
Na te święta:
odłóż telefon,
usiądź bliżej,
zostań chwilę dłużej przy stole
Nie wszystko musi być zrobione.
Wystarczy, że jesteś.
Wesołych Świąt
🐣 specjalnie dzisiaj przypomniam że nie musisz:
- myć okien
- robić obiadów na 6 dań
- czekać że zjedzeniem czegoś 'bo to na święta'
- słuchać nieproszonych rad i komentarzy
- być tam gdzie nie czujesz się dobrze
🤗 za to jak najbardziej wskazane jest:
- spędzanie tego czasu po swojemu
- zjedzeni...
Przysłuchując się wczoraj wnioskom z dialogu z 200 młodymi ludźmi, z którymi Magdalena Tędziagolska rozmawiała o zdrowiu, zastanawiałam się, czy my, dorośli, nie odbieramy dzieciom radości z ruchu.
Na zaproszenie prezeski School with Class Foundation (dziękuję Agata Luczynska!), uczestniczyłam wczo...
Podczas naszego stacjonarnego spotkania HR LAB Gdańsk rozmawialiśmy m.in. o mitach związanych z systemem zadaniowego czasu pracy. Do takich mitów zaliczamy przede wszystkim:
❌ Mit 1: nienormowany czas pracy
→ zadania muszą mieścić się w 8h dziennie i 40h tygodniowo
❌ Mit 2: brak nadgodzin
→ nadgo...
DARMOWY WEBINAR: "Jawność wynagrodzeń bez paniki. Plan pierwszych 30 dni dla HR i zarządu."
Jawność wynagrodzeń przestaje być tematem HR. To zaczyna być temat zarządu, ryzyka i kosztów.
W wielu firmach system wynagrodzeń powstawał latami – trochę decyzji ad-hoc, trochę wyjątków, trochę „bo tak był...
Leesman ponownie opublikował wyniki badań dotyczących środowiska pracy – obejmujących ponad 85 mln m² i 14 branż. W bazie mają już 1,5 mln pracowników, więc skala robi wrażenie.
Kilka rzeczy szczególnie przykuło moją uwagę:
▪️Na pierwszym miejscu celów menedżerów Real Estate jest dziś pozytywne do...
Już w lipcu jestem prelegentem na największym w Europie festiwalu rozwojowym dla mężczyzn - Conscious Man. Podczas 5 dni wystąpią takie osoby jak Jacek Masłowski, Borys Mańkowski... czy np. Ja 🤩 Zachęcam aby zobaczyć co to za inicjatywa.
Kto się wybiera? ☺️❤️
Więcej informacji na stronie: https://...
Lider nie powinien tylko dodawać zespołowi kolejnych zadań, ale
przede wszystkim chronić jego uwagę przez:
• świadome wybory,
• eliminację szumu
• ochronę przed głupotą ( tak tak w korpo tego jest cała masa)
• i mówienie „nie” rzeczom nieistotnym.
Coś byś dodał do listy ?
Dobrego Piątka! ...
Dziś po Forum Migracji 2026 Polskie Forum HR mam jedną mocną refleksję:
jestem dumny z branży HR 🥹
W ostatnich latach ta branża działa w coraz trudniejszych warunkach. Ma coraz bardziej pod górkę regulacyjnie, administracyjnie i politycznie.
A mimo to nadal robi swoje.
Odpowiada na realne potrz...
Dusisz się w pracy?
Hmm...
Nie tak spektakularnie, żeby odejść.
Ale....wystarczająco, żeby codziennie tracić kawałek siebie.
Krótki oddech.
Zgoda na rzeczy, na które nie masz zgody.
Krótki oddech.
Energia w trzymanie siebie w ryzach, zamiast w życie.
Kolejny krótki oddech…
Coraz mniej sił na cok...
Dokładnie 18 lat temu założyłem Leadership Center. 18 lat temu powstało także szkolenie, które do dziś pozostaje jednym z naszych najmocniejszych i najbardziej cenionych programów: Fundament Zarządzania Projektami 🎯
Przez te lata zmieniło się bardzo dużo. Zmieniły się firmy, tempo pracy, technolog...
Jak lepiej rozumieć swoje reakcje emocjonalne i budować bardziej świadomy kontakt ze sobą i z innymi.
Jedna rozmowa. Jedno zdanie. Jedna sytuacja.
I nagle pojawia się napięcie, złość, wycofanie, wstyd, bezradność albo chaos. Czasem reagujemy szybciej niż jesteśmy w stanie zrozumieć, co właściwie s...
A co tam... 😊 Pochwalę się.
Już 28 kwietnia wspólnie z Aplikuj.pl będę miał przyjemność prowadzić webinar dotyczący benefitów pracowniczych pod jakże wymownym tytułem: „Czy HR kupuje benefity dla pracowników… CZY DLA SIEBIE?"
Zapraszam w imieniu swoim Tomasz Baranek, badaj.to Laboratoria Medyczne, ...
#Praca #Kariera #Księgowość #Accounting #Junior #Accountant
W BPiON Group ostatnio naprawdę dużo dobrego się dzieje 🙂
Chciałam poinformować, że do naszego zespołu księgowego szukam osoby na stanowisko Młodszej(-ego) Księgowej(-ego). Jeśli:
👉 masz ok. 1-2 lata doświadczenia pracy w obszarze księgow...
🫨Zagadka: jeśli firma X mówi o dobrostanie pracowników tylko w kontekście technik radzenia sobie ze stresem/ aktywności fizycznej/ … (wstaw dowolne) to czy rzeczywiście opiekuje ten obszar?
Łap model dobrostanu PERMA, czyli podstawowe pięć elementów, które składają się na dobrostan, a tym samym sam...
Kasia Bobińska-Marecka: "Ania, chodź pobiegamy po lesie!"
Ja: "Po co?"
Kasia: "Jak pobiegasz, to posadzimy 🌳🌳🌳"
Magdalena Sobczak: "To Wy biegacie, a ja nagrywam!"
Tak było 😎 Efekt? Dziś rusza wyzwanie Aktywni Dla Lasów - wyzwania sportowe dla firm dla Traffit Community: https://lnkd.in/dn5_UQv9
...
Kiedy ERP lub MES nie rozwiąże problemu?
Technologia potrafi być ogromnym wsparciem. I nie mam co do tego wątpliwości. ✅
Dobrze wdrożony ERP, MES czy inne rozwiązanie cyfrowe mogą poprawić przejrzystość, przyspieszyć obieg informacji, uporządkować dane i wesprzeć procesy decyzyjne.
Ale jest jedno „...
Jak widzę cudowne dema AI, generujące pliki Excel w 5 minut to słabne.
Na demo wygląda petarda. Jak zaczniesz z tym pracować to okaże się, że to 💩.
Przygotowałem bezpłatny mini-kurs (za darmo to dobra cena 🧅), w którym pokazuję, jak:
👉 zmienić z pomocą AI mgliste polecenia na konkretny brief analit...
Jak wiele zakresów geopolityki nie uwzględnia się w zarządzaniu ryzykiem w instytucjach publicznych i biznesie.
Nie tylko sytuacja w cieśninie Ormuz pokazała, jak decyzje na drugim końcu świata mogą nagle wpłynąć na naszą codzienność, ciągłość działania, łańcuchy dostaw, ceny paliwa - przekładające...
To nie proces bądź jego brak jest dziś największym problemem sprzedaży.
Nie brak CRM. Nie brak leadów. Nie brak narzędzi.
Ostatnio na szkoleniu usłyszałem od managera jedno zdanie:
„Problemem nie są procesy. Problemem jest mindset handlowców.” 🤔
I trudno się z tym nie zgodzić. Bo możesz mieć ...
Kiedy pracowałyśmy z Aleksandra Borowska w jednej firmie, to nie przypuszczałam, że nasze zainteresowania zawodowe pójdą w dokładnie tym samym kierunku. W końcu wtedy obie byłyśmy rekruterkami 😁.
Obecnie na pierwszym miejscu mamy tematy: emocje i asertywność.
Więc skoro koleżanka napisała książkę ...
Dzisiaj miałam dodać wesoły post z wesołymi zdjęciami po konferencji. Ale nie dodam.
Bo dzisiaj dowiedziałam się, że w tragicznym wypadku samochowym zginął Łukasz, student z którym współpracowałam. Mądry, ambitny człowiek, który miał przed sobą całe życie.
Czego to nas uczy?
Niczego. To po prostu ...
Już 1,5 miliona zebrane w praktycznie dwie doby dla Fundacja Onkologiczna Cancer Fighters. Zaczęło się od nagrania przez rapera Bedosa disu na raka z 11-letnią Mają: https://lnkd.in/dX2MJUmJ
Potem łatwogang (popularny twórca TikTok wśród młodych znany z dziwnych wyzwań) ogłosił, że będzie słuchał t...
Nadepnąć komuś na odcisk to 🎯w czuły punkt.
Przed momentem pojawił się na kanale YouTube myERP II odcinek „BEZ OGRÓDEK”, w którym rozmawiamy z Markiem o konferencjach.
Zachęcam do odsłuchania oraz odważnego komentowania.
#podcast #konferencje #bezogródek #eventy
Nauka przyjmowania feedbacku jest trudniejsza od nauki jego dawania.
Dużo jest treści, porad jak dawać feedback, który motywuje, wskazuje obszary do rozwoju, czy poprawy. Dalej to praca w toku i mamy dużo lekcji do odrobienia, ale przynajmniej w swoim otoczeniu zawodowym i z ludźmi, z którymi współ...
♾️ REVERSE BUSINESS CONSULTING ♾️ kiedy biznes pyta, a HR odpowiada. Już 13 maja podczas konferencji #StrategieHR ADN Akademia wspólnie z Grzegorz Dołęga Ph.D, MBA. przeniesiemy ten LinkedInowy format na żywą scenę.
Kiedy pół roku temu Grzegorz zaprosił mnie do projektu #BiałoNaCzarnym, pomyślałem,...
Harvey Specter, reklamy świąteczne allegro oraz Andy Sachs - co wspólnego ze sobą mają? I co oni mają wspólnego z pracą hybrydową i AI??
Tego dowiecie się już w najbliższy wtorek na mojej prelekcji!
✔️ Pro-tip
Harvey to główny bohater serialu "The Suits"
a Andy to główna bohaterka z filmu "Di...
También me gustaría entender esto... Bardzo mnie zastanawia dlaczego na oficjalnej stronie Urząd do Spraw Cudzoziemców nie ma dostępnego tłumaczenia informacji o MOS 2 na język hiszpański pomimo tego, że jak wynika ze statystyk na stronie migracje.gov.pl, w 2025 roku, tylko ob. Kolumbii, złożyli w P...
Świat naprawdę przyspieszył ale chyba nikt nie powiedział o tym pogodzie.
Zmiany klimatyczne, zmiany społeczne, zmiany w biznesie - wszystko dzieje się szybciej niż kiedykolwiek. Uczymy się adaptacji, elastyczności, reagowania na nieprzewidywalne.
A potem przychodzi życie i pokazuje swoją wersję i...
Hey L&D people - a new term on AI you should know 👉 #LearningVaults
Lindebaum, Nolan & Swart (2026) in Human Resource Management Journal argue that LLMs don't build Human Capital — they erode it. ...
Jest jedna korzyść pracy zdalnej, o której Twój zarząd jeszcze nie rozmawiał.
Tak brzmi główny wniosek badania opublikowanego właśnie przez NBER — największy światowy think tank ekonomiczny.
Autorzy przebadali 19 277 osób w 38 krajach (w tym w Polsce). Wniosek jest jednoznaczny: gdy ona i on pracu...
Mignął mi dziś prompt do sprawdzenia: „Znając mój styl komunikacji, moje wartości, podejście do życia, powiedz jaką postacią z serialu bym była (cały świat).
W życiu bym tego nie wymyśliła sama - Keeley Jones z Ted Lasso. I zrobiło mi się miło, bo pamiętam, że ten serial był dla mnie takim ciepłym...
💥 𝐁𝐚𝐝𝐳 𝐛𝐚𝐫𝐝𝐳𝐢𝐞𝐣 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐲... 🤢
... to #lenistwo komunikacyjne "dyrektora" ...
😊 Brzmi znajomo, w teorii rozwojowo, a w praktyce #zostawia Cię z jednym zadaniem: 𝐳𝐠𝐚𝐝𝐧𝐢𝐣 𝐨 𝐜𝐨 𝐦𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐢... 🤨
Tutaj zaczyna się klasyk #polskich firm - nie chodzi tu o brak zaangażowania, tylko o chaos zbudowany na #...
Global Mentoring Walk wraca do Krakowa - i właśnie otwieramy nabór. SZUKAMY Mentorek i Mentorów oraz Mentee, którzy chcą być częścią tej wyjątkowej inicjatywy.
👉 Mentorzy i Mentorki - dla osób z doświadczeniem, które chcą dzielić się swoją wiedzą, wspierać innych w rozwoju i mieć realny wpływ na k...
UWAGA Poznań i okolice!
Zapraszam na spotkanie o zarządzaniu zmianą - praktycznymi doświadczeniami podzieli się Global Change Manager z firmy CEVA Logistics.
Eliza Dertkowska praktykuje zarządzanie zmianami od wielu lat, a od kilku w metodyce Prosci znanej z modelu #adkar.
Spotkania #ChangeConnect ...
HR został po raz 7-my policzony przez HRrebels, a zainteresowani od 3 tygodni mogą pobrać bezpłatny raport podsumowujący na https://policzhr.pl/
Warto przeglądać go sobie co roku i rzucić okiem na wyniki z lat poprzednich - potrafią dać do myślenia:
📉 z roku na rok coraz mniej badanych HR-owców wi...
Cieszę się, że miałam okazję podzielić się swoim komentarzem w artykule dla PulsHR.pl
👉 https://lnkd.in/dtpS3SSc
Temat jest bardzo aktualny – firmy coraz częściej szukają elastyczności w zarządzaniu personelem, ale jednocześnie wciąż mylą dwa zupełnie różne modele: pracę tymczasową i outsourcing.
...
Jak zepsuć sobie hobby?
Wystarczy dołożyć do niego oczekiwanie, że kiedyś będziemy na nim zarabiać albo się da zwrot z inwestycji 😅.
Coś, co ma dawać radość, zabawę, przestrzeń na oderwanie się, zaczyna przypominać kolejne zadanie. Nie wszystko trzeba zamieniać w wynik i nie wszystko musi mieć uży...
Jedna z naszych (Brookfield Partners) ładniejszych realizacji dla klienta bonprix!
Kawał dobrej pracy wykonany przez Katarzyna Stalmach i Filip Kościkiewicz oraz przez naszych architektów.
Robienie zdjęć takich realizacji to dla mnie czysta przyjemność 📸 😁
Dziękujemy Alina Markiewicz i Maja Bi...
Pojawiają się sygnały, że firmy mogą dostać dodatkowe pół roku na przygotowanie do wdrożenia dyrektywy równościowej. (m.in. z wywiadu w DGP z Dyrektorem Generalnym MRPiPS)
Brzmi jak ulga.
Ale w praktyce to może być pułapka.
Bo kiedy przyjrzymy się temu procesowi, szybko okazuje się, że tego czasu...
Lubię otaczać się dobrymi słowami. Chyba miałam tak od zawsze.
Jak byłam mała, gdy szłam na drzemkę w ciągu dnia, brałam ze sobą stos książek i zasypiałam pod ich ciężarem. (Zakładam, że pewnie czytałam wtedy pojedyncze słowa, ale jednak :D). Potem mama lub ciocia odkładały te książki na bok.
W li...
Raporty ZUS, to ciekawa lektura 🫢
Raportom zarzuca się często, że są przez kogoś sponsorowane, dlatego dane nie są wiarygodne. Ten akurat jest sponsorowany przez każdego z nas 🤑
Ale - co wyciągam z niego dziś. Najczęściej nie chodzimy do pracy z powodu:
📌 chorób układu kostno-stawowego,
📌chorób ...
Nie prowadzę właściwie szkoleń otwartych, ale te organizowane wspólnie z sprawny.marketing mają w moim sercu specjalne miejsce ❤️ I Wy też możecie wziąć w nich udział. Tak jak moja marcowa ekipa m.in. z Lena Matyga Karolina Jatkowska-Morcia
Zapisy na edycję czerwcową już trwają 👉 https://lnkd.in...
Największe kryzysy zaufania w organizacjach często wcale nie zaczynają się od zlej decyzji.
Zaczynają się od ciszy.
Bo cisza nie jest neutralna. Cisza mówi, tylko zwykle nie to, co chcemy.
---
💡Jestem Olga - od ponad 10 lat edukuję, inspiruję i wspieram HR-owców oraz liderów w codziennych wyzwania...
Firmy naprawdę się dziś gimnastykują, żeby ściągnąć ludzi do biura. Pomysły są coraz bardziej kreatywne (albo proste i bolesne 😎 dla niektórych).
U nas wczoraj padło TAKIE rozwiązanie 😎 dzielę się, może ktoś skorzysta (z przymrużeniem oka ofkors!😂😉):
„Jak nie chcesz przychodzić do biura, to HR prz...
