Bardzo miło mi, że mój przekaz spotkał się z Waszym zainteresowaniem.
Zaskoczony? Tak.
Zaskoczony, bo moje posty nie wywołują większych dyskusji. Co ma swoje dobre strony, bo z polityką "zawsze-odpowiadam-na-każdy-komentarz", mam w ten sposób więcej czasu na biznesowe knucie lub przyjemne spędzanie...
Firma miała pracować dla Ciebie. Tymczasem Ty bez przerwy pracujesz dla niej.
🟠 96% mikroprzedsiębiorców jest przeciążonych pracą.
🟠 73% nie potrafi oddzielić jej od życia prywatnego.
🟠 60% pracuje podczas choroby.
🟠 57% przeżywa długotrwały lęk.
To dane z raportu Nest Banku z 2024 roku, prze...
- Zastanawiacie się czy osoby na stanowiskach menedżerskich chętnie zmieniają sposób działania, czy jednak wolą trzymać się tego, co już znają, swoich doświadczeń i przyzwyczajeń?
Talent Bridge Polska przebadał 568 polskich menedżerów pod kątem #Learning #Agility, czyli zdolności do uczenia się z d...
Odporność psychiczna to nie bycie “twardym/twardą”. To zdolność do bycia w kontakcie.
W świecie biznesu często mówimy o odporności (resilience) tak, jakby chodziło o bycie niezniszczalnym. Do niedawna (a może wciąż?) uczono leadership „zakładania pancerza”, tłumienia emocji i samotnego wytrzymywani...
AI sucked the joy out of work?
I was grabbing a coffee this morning with my friends and one girl started chatting with us.
You know, standard where are you from, what do you do.
Turns out she's an engineer from NY and works for one of the biggest companies on the planet.
And she said something...
Sooo good to be back! 🌒
Urlop z dzieckiem i seniorem potrafi być wyczerpujący.
Zwłaszcza jeśli w ciągu kilku dni chce się zobaczyć pół Majorki, pojeździć autobusami, zabytkowym pociągiem i tramwajem, popłynąć statkiem i jeszcze obejrzeć zaćmienie Słońca z morza.
Za to potwierdziłam moje skille z...
W najnowszym odcinku programu "Hermann o rynku pracy" na antenie BIZNES24. Firma, giełda, pieniądze. sprawdzamy, dlaczego większość pracodawców wciąż nie jest gotowa na unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń i dlaczego jawność płac to nie zwykłe zadanie dla kadr, lecz potężne wyzwanie finan...
This genuinely annoyed me today. Using the job market to hack linkedin engagement.
Yes, Linkedin is a game we all know it. However I think using job seekers is a line that shouldn't be crossed.
Am I overreacting here?
Mądra, nieprzypadkowa i strategicznie prowadzona digitalizacja to dziś najgorętszy temat dla HR.
Obszar ten długo czekał na swoją rewolucję, a dziś żaden specjalista HR nie może sobie pozwolić na pozostanie w tych kwestiach w tyle.
📅 10-11 grudzień 2026. Warszawa. Konferencja Digital HR.
Bard...
Gubisz się w gąszczu komplikowanych lub niejasnych przepisów prawa pracy? Nie wiesz jak zastosować w praktyce poszczególne regulacje?
Zapraszam na szkolenie w ekspertką Monika Frączek na szkolenie "Prawo pracy - trudne przypadki dla zaawansowanych", które szkolenie opiera się między innymi na naj...
-Czy ja powinnam zdjąć buty?!
-Jeśli ma Pani ochotę na doświadczenie sensoryczne, to tak! ☺️
Z ciekawością obserwowałam reakcje uczestników i uczestniczek (szczególnie tych dorosłych 🫢😆), kiedy podczas wydarzenia otwartego pod zamkiem w Niepołomicach zapraszałam do zabawy na ścieżce sensorycznej....
🔻 Google miało się nazywać BackRub. Brzmi jak zabieg u masażysty, nie jak spółka warta dziś biliony dolarów, prawda?
Larry Page i Sergey Brin nazwali tak swój algorytm w 1996 roku. Analizował n linki prowadzące do stron internetowych - stąd nazwa, od "back links".
Rok później uznali, że to fatalny...
Odeszła Wanda Traczyk-Stawska.
Nie potrafię zebrać myśli, więc po LinkedInowemu powiem, że pani Wanda to potrafiła powiedzieć, poruszyć i zostawić po sobie ślad.
Czuwaj, pani Wando!
Nie próbuj zmierzyć całego wpływu employee advocacy.
I tak Ci się nie uda. 🤨
Kontrowersyjne?
A czy da się dokładnie zmierzyć wpływ jednej kampanii billboardowej na sprzedaż? Albo jednego artykułu w mediach na wizerunek marki?
Nie.
Mimo to firmy nadal inwestują w te działania, bo wiedzą, że markę...
Kiedy jadę na urlop nie myślę o ubezpieczeniu.. w końcu "coś tam" mam. Ostatnio pomyślałem, że ta lekkomyślność ma dwa powody, jeden jest taki, że faktycznie coś tam mam ;) ale drugi jest dużo ważniejszy, bo w naszym tandemie o wszystkie tego typu tematy dba Alina Sieradzińska.
Bardzo podobnie jest...
Apator Rector - Programujemy z energią! poszukuje nowych osób i otwiera rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży (Efektywność Energetyczna) ⚡
Firma dostarcza zaawansowany system OMNITORUS, który realnie wspiera optymalizację zużycia energii u klientów biznesowych. Będziesz zajmować się a...
Na naszym (moim i Natalia Szostok-Prygiel ) kanale na YouTube pojawił się właśnie 5. odcinek „Kariery przy kawie” i muszę przyznać, że właśnie wydarzyło się coś, czego przy poprzednich odcinkach jeszcze nie było.
Mój wewnętrzny krytyk obejrzał ze mną nagranie i powiedział: „Ej, to naprawdę jest spok...
Wiecie jak to jest, gdy coś Wam chodzi po głowie...
Ta natrętna myśl, która w końcu zmusza do działania 😉Macie tak czasem?
Mnie od jakiegoś czasu chodziło po głowie stworzenie przestrzeni do rozmowy z praktykami wystąpień.
Nie tylko z trenerami, z "wyjadaczami", z zawodowcami, ale z ludźmi biznesu,...
Ekspercie/Ekspertko H&S/BHP - czy chcesz pracować z najlepszymi i dla najlepszych?
Jeśli pracujesz w obszarze zdrowia i bezpieczeństwa, ale nadal ignorujesz temat dobrostanu i czynników psychospołecznych... TRACISZ SWOJĄ SZANSĘ!
Dlaczego?
No popatrz jak często skupiamy się tylko na literze ...
Z przyjemnością informuję, że będę prelegentem na wydarzeniu HR Master Meeting Poznań | Gry władzy i mobbing! Pamiętaj, aby wziąć w nim udział 2 października.
Zapraszam Cię do mojego newslettera.
Raz w miesiącu dzielę się tym, co uważam za warte uwagi w obszarze rozwoju, HR, mentoringu, przywództwa i przyszłości pracy.
Znajdziesz tam moje refleksje, ciekawe materiały, informacje o nowych projektach, szkoleniach i wydarzeniach.
Jeśli chcesz być blisko ...
UWAGA VIRUS!!!
Mentoring, Coaching i Superwizja.
To combo narodziło się w EMCC i wzmacnia układ immunologiczny praktyków.
Zaszczepiamy branżę by była odporna na nadużycia .
Pierwszą dawkę możesz przyjąć na konferencji.
Wszystko o coachingu
Coaching & Mentoring Festival Izba Coachingu Coachin...
🔥Cyberatak🔥Kliknąć może każdy📍
Nawet największy talent w firmie czy świetnie przeszkolony z #cyberbezpieczeństwo pracownik #HR - jemu najbardziej zależy, żeby ‚dowieźć’, więc wyśle w piątek o 16.52 raport z wynagrodzeniem zarządu (HR) czy wynikami za ten tydzień (Sales, Marketing, Finanse, Obsługa...
Dlaczego „tani” outsourcing i agencje pracy to często najdroższa pozycja w budżecie fabryki?
Dyrektorzy finansowi uwielbiają outsourcing procesowy. Na papierze wszystko się zgadza: koszt przeniesiony z OPEX, stała stawka, brak problemów z rekrutacją.
A potem wchodzimy do zakładu produkcyjnego na a...
Wielu CEO ma plan na kolejny rok. Znacznie mniej potrafi jasno powiedzieć, dokąd firma zmierza, z czego świadomie rezygnuje i na czym chce zbudować przewagę.
Dlatego kolejny wyjazd Klubu Skutecznych CEO poświęcamy strategii.
23 i 24 października spotykamy się w Holiday Inn Warszawa Józefów.
Przez...
Jesteś już po urlopie czy dopiero przed? ☀️
Sierpień to chyba jedyny miesiąc w roku, kiedy to pytanie słyszymy częściej niż "co u Ciebie?". 😊
I bardzo dobrze.
Każdy z nas potrzebuje odpoczynku. Żeby na chwilę odciąć się od codziennych spraw, złapać dystans i wrócić z nową energią.
Z perspektywy H...
🙈 Gdy stajesz przed obiektywem bez makijażu, retuszu i bez korporacyjnej zbroi, pierwszą intuicją bywa chęć poprawienia czegoś w sobie.
Ale ten projekt uczy czegoś znacznie głębszego - akceptacji własnej historii, dojrzałości i śladów, jakie na naszej twarzy zostawiają odpowiedzialność oraz podejm...
#doginvoice #update
Automatyczne rozliczenia i windykacja w DogInvoice.
Wystarczy 3 kliknięciami zintegrować się ze swoim rachunkiem bankowym, a DogInvoice zajmie się resztą:
- 3x dziennie sprawdza transakcje i sam oznacza opłacone faktury
- Wykrywa przeterminowane płatności
- Wysyła kulturalne...
Zaczynamy nowe badanie w ramach Futureship Institute.
Tym razem interesuje nas przecięcie trzech tematów, które moim zdaniem będą bardzo mocno kształtować najbliższe lata:
kobiety, przedsiębiorczość i AI.
Nie chcemy pytać tylko o to, czy kobiety korzystają z narzędzi sztucznej inteligencji. To było...
Dużo mówi się o tym, że AI demokratyzuje dostęp do wiedzy, narzędzi i możliwości. I w dużej mierze to prawda.
Zapraszam do badania!
https://lnkd.in/ddCD_Efn
Przedsiębiorcy powiedzcie jak to jest!
Dziś jedna osoba może zrobić rzeczy, które jeszcze kilka lat temu wymagały zespołu, budżetu albo spec...
Czy ponad 14 tysięcy pytań może pomóc wyłonić
lepszych żołnierzy?
Wojsko chce lepiej dopasowywać ludzi do pełnionych ról, wykorzystując rozbudowany kwestionariusz kompetencji.
Ma on analizować predyspozycje zarówno kandydatów do służby, jak i żołnierzy już pełniących służbę. Podobne rozwiązania o...
Dlaczego ten film wciąż nie powstał?
Od kilku lat mamy w szufladzie naprawdę mocny koncept na reklamę. Tylko do tej pory nie odezwała się do nas marka, która mogła by chcieć go z nami zrealizować. I nie mam na myśli jakiejś niszowej branży bez budżetów.
Tylko taką, od której zaczyna się praktycznie...
Ten moment, kiedy nie adaptujesz strategii z HQ, bo jesteś HQ 😎 Wypracowanie platformowej i międzynarodowej strategii EB w LPP S.A. było dla mnie dużym wyzwaniem ale też ogromnym wyróżnieniem. Razem z core team LUCKYYOU Dagmara Broda Julia Zakrzewska i zespołem klienta wypracowaliśmy kompletne zało...
Mamy w HR House dostępnego Interima od transformacji cyfrowej HR. Dostępny od zaraz.
Szczególnie zwracam uwagę na aspekt wykorzystania AI w rekrutacji — to ważny dziś temat, a z moich doświadczeń i rozmów z firmami wynika, że praktycznie każda firma rekrutacyjnie wspiera się AI, ale nie każda w spo...
Większość szkoleń sprzedaje miejsca. My zaczynamy od rozmowy.
Zanim ktokolwiek podejmie decyzję o udziale w Akademii Managera, spotykam się ze zlecającym – HR-em lub bezpośrednim przełożonym, czasem właścicielem firmy.
Ta rozmowa ma na celu sprawdzenie, czy nasz program ma sens dla tej konkretnej...
Nie ukrywam, że jestem ogromną fanką serialu "1670" 🎬
Za mną kilka wieczorów z trzecim sezonem. Mam swoją opinię, który sezon jest najlepszy ale... przeczuwając, jaki może być wynik analizy, postanowiłam sprawdzić to w danych.
🧐 Porównałam pierwszych sześć dni od premiery każdego sezonu "1670" na ...
💊 Wtorkowa Pigułka Wiedzy
Masz na biurku projekt, który na papierze
zarabia miliony, a mimo to leży ➡️
odłożony od miesięcy 🤯
To nie lenistwo, to Twój mózg
broni status quo za wszelką cenę.
Naukowcy nazwali ten mechanizm w 1988,
a Kahneman i Tversky udowodnili,
że ból straty przebija radoś...
Zaczynam opowiadać komuś o swojej pracy i w połowie zdania słyszę, że to nieprawda.
Słowa są poprawne. Układają się w nazwę stanowiska, w opis tego, za co odpowiadam. Druga osoba nie zauważa niczego. Ja zauważam wszystko.
Nic się nie wali. Praca jest, dom jest, kredyt spłacony w terminie. Z zewną...
𝗪𝘆𝘇𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲? 𝗦𝗽𝗮𝗱𝗲𝗸 𝘇𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗲𝗺 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝗼𝘄𝘆𝗺. 📉
Nie dlatego, że mentoring przestał być potrzebny.
Program działał w organizacji od lat. Ale z czasem stracił część swojej energii, widoczności i zaangażowania uczestników.
I właśnie od tego zaczęliśmy.
Nie od kolejnej edycji ➡️ Od diagnoz...
Czasem wiedzy i narzędzi jest już wystarczająco dużo.
Brakuje natomiast przestrzeni, żeby zatrzymać się i przyjrzeć temu, co naprawdę dzieje się w roli lidera.
📌 Trudnej decyzji.
📌 Relacji, która utknęła.
📌 Napięciu, które zaczyna kosztować coraz więcej.
O tym właśnie jest mój nowy artykuł o supe...
Większość Prezesów spółek 40–300M obrotu myśli, że ma problem ze Sprzedażą.
„Musimy dowozić wyższy wolumen”, „Rynek się skurczył”, „Klienci cisną na ceny”.
Gdy wchodzimy do firm na Audyty Operacyjne, w 80% przypadków okazuje się, że Sprzedaż dowozi wystarczająco dużo. Pieniądze nie znikają na ryn...
Did you know there is only one country in the world where income covers "price of happiness"?
Salary expectations questions when you are aiming to relocate is one of the trickiest to answer, because you have an idea, but you don't REALLY know yet.
And since you are doing research anyway it is wor...
Jak bardzo przyzwyczajamy się do życia w ciągłej gotowości?
Wracam do pracy po czasie spędzonym nad bułgarskim morzem.
I po raz kolejny przekonałam się, że najtrudniejszą częścią urlopu jest jego początek.
Prowadzę własną działalność - nie mam zespołu, który na tydzień przejmie moje obowiązki. Nie...
Narzekanie na pokolenie Z to mój drugi ulubiony temat do rozmów przy kawie w ramach pogawędek biznesowych.
Pozwala mi ujawnić się po jakimś czasie, że sam należę do tego pokolenie - ba, nawet zajmuję się na swoich warsztatach jak z nimi współpracować!
A po chwili tylko dodać że w sumie to jest j...
✨ Złoty a skromny 😉
Kiedy myślimy o złocie, najczęściej widzimy luksus, prestiż i sukces.
Ale jego historia sięga znacznie głębiej.
✨ Nie bez powodu złote aureole pojawiają się w sztuce sakralnej, olimpijczycy otrzymują złote medale, a obrączki ślubne od wieków wykonuje się właśnie ze złota.
Kol...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem zapraszam by przeczytać następujące newsy:
🔷Prezydent podpisał ustawę antymobbingową
🔷Women on Boards już w polskim prawie, ustawa trafiła też do Trybunału Konstytucyjnego
🔷Sejm zbliża się do uproszczenia komunikacji ze zwią...
Większość z nas po udanym searchu myśli: "ta strategia zadziałała"
A co, jeśli to nie strategia była powodem sukcesu?
To niewygodne pytanie. Bo jeśli nie wiemy, dlaczego udało się znaleźć właściwych kandydatów bardzo trudno będzie powtórzyć ten wynik przy kolejnej rekrutacji.
Właśnie o tym jest t...
INTELIGENTNA SPECJALIZACJA ŻYWNOŚĆ WYSOKIEJ JAKOŚCI. Moja firma Wasyluk Projektowanie Kreatywne koordynuje projekt WaMa SMART LAB 2.0.
Projekt to inicjatywa wspierająca rozwój inteligentnej specjalizacji „Żywność Wysokiej Jakości” w województwie warmińsko-mazurskim poprzez wzmacnianie współpracy mi...
Nowe przepisy to dopiero początek.
30 lipca Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi!
To ważna zmiana i mam nadzieję, że realnie wzmocni ochronę pracowników.
Ale sama zmiana prawa nie wystarczy. Organizacje będą potrzebowały nie tylko procedur, regulaminów...
📑 Dwie oferty na stole. Jedna 44 zł za godzinę, druga 48 zł.
Wybierasz tańszą i dopłacasz 93 867 zł miesięcznie.
Zanim zaprotestujesz, policzmy razem.
Obsada 150 osób, 220 godzin miesięcznie na osobę. Liczby, które podstawiam, to realia z kontraktów, które widziałem przez jedenaście lat po stron...
The most motivated salespeople I've ever hired?
They all had one thing in common.
And you're not allowed to mention it at interview.
It has nothing to do with their CV either.
I've been hiring salespeople for most of my career. First as a head of sales, running teams across 3 countries. Now on t...
This client asked me to map a top AI company.
He wanted to know how many salespeople they had
Guess what the percentage was?
The answer was 35%.
Around a third of the entire company sits in go-to-market.
Whether that's leadership, people on the phones, or people talking to clients.
That num...
Za 5h startuję z livem strategicznym. Tym razem skupię się na tym - Dlaczego liderzy rynku zgarniają 90% jego wartości a dla reszty zostają okruchy.
Agenda:
01. Trzy rodzaje firm
Dominatorzy, Liderzy Egzekucji i ogon „Ja też”. Gdzie jesteś dzisiaj?
02. Dlaczego większość tortu trafia do nielicz...
Oczywiste jest to, że każdy CEO woli koncentrować się na wyniku biznesowym, a nie rozmasowywaniu wewnętrznych napięć, ale...
#ceo #management #business #ai
Quick update po weekendowym deep dive’ie.
Po strategicznym review, cross-functional alignmencie i stakeholder feedbacku mamy full clarity co do next steps.
Core challenge został zaadresowany, ownership zalignowany, roadmapa zmapowana, KPI zdefiniowane, deliverables skaskadowane, a timeline zoptyma...
Znam firmy, w których cotygodniowy status założono cztery lata temu pod projekt, który skończył się w 2022. Spotkanie żyje dalej. Zmienił się skład, zmienił się temat, została tylko rezerwacja w kalendarzu i przyzwyczajenie, że to po prostu jeden ze stałych elementów tygodnia.
Wrzesień jest jednym ...
10 największych współczesnych wyzwań liderskich i pytania kontrolne
Na podstawie raportów (czyli "evidence based" :)), z których często korzystam opracowałem listę największych wyzwań w "robocie liderskiej"
1️⃣ Przewodzenie w permanentnej zmianie i niepewności
"Jak dawać ludziom stabilność emocjo...
Te sytuacje uczą mnie by nie kopać się z koniem (dopisz swoje!):
₁. Wprowadzanie feminatywów do #KulturaOrganizacji, która nie jest na to gotowa. "Po co żeńskie końcówki w komunikacji mailowej?!?". Dasz wiarę, że jeszcze spotykam takie reakcje?
₂. Obecność pracowników na LinkedIn. "Nie ułatwiajmy...
Pamiętnik Kopciuszka - tak żartobliwie nazywam NOTES 📓, który uczestnicy dostają na początku moich programów rozwojowych dla menedżerów (to był pomysł jednej z uczestniczek Akademii Przywództwa Belbin® - Joanna dziękuję).
To nie jest gadżet. To narzędzie do rozwijania jednej z najbardziej niedoceni...
#SzukamPorady Piszę książkę o #AIwSprzedaży i szukam pomysłów na nowe rozdziały… Pytanie: Co jest teraz, według Ciebie, największym problemem firm jeżeli chodzi o #sprzedaż ? 🤔
Za najciekawsze odpowiedzi mogę odwdzięczyć Ci się w formie darmowej, indywidualnej konsultacji! 🎁
Jak to działa?
Szcz...
Snoop Dog rekrutuje!
Tak, dobrze widzicie :)
A konkretnie szuka międzynarodowego testera/testerki smaków lodów.
A o roli opowiada on sam i ba! Podaje nawet proponowane wynagrodzenie na tym stanowisku.
Jestem zachwycona tym nagraniem i musiałam sprawdzić, czy to tak na serio. Weszłam w formular...
#newsyzrynkupracy
ManpowerGroup opublikował raport dotyczący prognoz zatrudnienia w Polsce i na świecie w Q3 2026.
Oto najważniejsze wnioski:
Polska: +16% prognoza netto zatrudnienia
- Spadek o 14 p.p. kw./kw., ale wzrost o 4 p.p. rok do roku
- 33% firm planuje rekrutacje w Q3, 18% przewiduje redu...
Krótka instrukcja obsługi jurora konkursu EBEA Awards, czyli również mojej skromnej osoby. Zapraszam do lektury. Na Wasze zgłoszenia czekamy w formule "Late" jeszcze do 3 września br. Dajcie z siebie wszystko i powodzenia.
Promptowanie to dziś umiejętność inżynierska!
„Uuu, ale teraz poleciał" powiecie pewnie (przynajmniej niektórzy z Was) ;)
Uprzedzam: nie ja to wymyśliłem! Za to znalazłem takie zdanie w agendzie Agent Conf | September 17-18, 2026. Ale nie tylko to przykuło moją uwagę!
Bo jest tam też chociażby te...
Ostatni zestaw nowych pojęć ze świata pracy się poniósł. Ciekawe, jak będzie tym razem...
Zebrane "zjawiska" wyglądają dość znajomo - ale sam fakt, że doczekały sie własnej nazwy świadczy o tym, że trend rośnie...
Lato się kończy - czy zdążyłeś i zdążyłaś się nim nacieszyć?
Czy nie jest tak, że wciąż za czymś gonimy i w efekcie towarzyszy nam permanentny niedoczas? ⏰️
Rozwój cywilizacyjny zatarł znacząco grancice sezonowości. Na półkach sklepowych znajdziemy praktycznie przez cały rok prododukty, które w n...
Popyt na zamknięte usługi szkoleniowe w Polsce charakteryzuje się stabilnym wzrostem, ale też dużą zmianą jakościową.
Firmy odchodzą od jednorazowych, generycznych warsztatów na rzecz długofalowych, uszytych na miarę programów rozwojowych połączonych z doradztwem wdrożeniowym.
Poza wyzwaniami zwią...
Największą barierą employee advocacy wcale nie jest brak czasu. Ani brak pomysłów.
Jest nią... strach. 😶🌫️
Ja kiedy zaczynałam na LinkedIn obawiałam się, że moje publikowanie zostanie odebrane przez znajomych jako gwiazdorzenie. 😅 Gdy ktoś nowopoznany mówił, że mnie kojarzy, to natychmiast moja t...
Zanim sprawdzę, co czuję o swojej pracy, sprawdzam, co wolno mi czuć. Zdanie o pracy nigdy nie dociera do mnie w całości. Po drodze mija bramkę: dobra pensja, stabilna firma, ludzie by się bili o to miejsce.
Wchodziło jako obserwacja o pracy. Wychodzi jako zarzut wobec mnie.
W komentarzach i wiad...
W mentoringu rozwija się nie tylko mentee.
Czy wiecie jak bardzo rozwija się w tym procesie mentor/-ka ?
Bo kiedy rozmawiamy o korzyściach z mentoringu, najczęściej patrzymy na mentee.
🌱 Co zyska?
🌱 Czego się nauczy?
🌱 Jakie decyzje podejmie?
🌱 Co zmieni w swoim sposobie działania?
A co z tego ma ...
Już za tydzień będziemy pakowali się na Trenerskie Igrzyska 🔥 A Ty?
Za nami duuuuuuuuuuuuuuuuużo przygotowań,
wiele rozkmnin nad programem i w konwekwencji jego udoskonalanie,
mnóstwo śmiechu i dobrej zabawy przy nagrywaniach materiałów,
i ta niepewność, czy inni poczują ten flow co my i zbier...
Jak wybieracie dla siebie szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji biznesowych, żeby mieć rzeczywisty efekt?
Dziś moje podpowiedzi, ale jestem ciekawa Waszych kryteriów:)
Nie masz pojęcia jak często się zdarza, że ktoś dzwoni do mnie i mówi: „Miałem już szkolenie z prezentacji, ale i tak się...
Acho chique trabalhar com Employer Brand e entender que isso significa que a empresa inteira precisa trabalhar a Marca Empregadora junto com você.
#employerbrand #chique
4h na SOR-ze. Rentgen, decyzja, do domu. Szybko.
Tylko że tydzień później trzeba wracać bo nadal boli. USG, kolejne prześwietlenie, gips, kolejne konsultacje, kolejne tygodnie.
Więc te 4h były tylko szybkie na pierwszy rzut oka.
Szybkość i dokładność to nie to samo kryterium, a system mierzył tyl...
Refleksja z ostatnich wakacyjnych dni. Miejsce stacjonowania ratownika na plaży puste - "No lifeguard". Wszystko, co potrzebne do pomocy, na swoim miejscu - boja ratownicza, łódź, apteczka, ale nie ma człowieka...
Skojarzyło mi się to z sytuacjami, kiedy w firmie funkcjonują różnego rodzaju benefity...
Zaufanie w firmie najłatwiej sprawdzić wtedy, kiedy nikt nie patrzy. Brzmi przewrotnie, ale właśnie praca hybrydowa stała się dla wielu organizacji takim testem.
🔵 Czy pracownik musi cały czas udowadniać, że pracuje?
🔵 Czy lider potrafi oddać zespołowi odpowiedzialność?
🔵 Czy o trudnych spraw...
Za informacją o pozyskaniu inwestora kryje się znacznie więcej niż jedna podpisana umowa.
To wiele lat rozwijania Talent Bridge, setki rozmów z klientami, tysiące decyzji produktowych, wiele spotkań i konsekwentne budowanie rozwiązań, które odpowiadają na realne potrzeby organizacji.
Dlatego z ogr...
Wszyscy mówią, że jesteś świetny. Tylko nikt nie wie, że masz wolny termin.
Znajomi polecają Cię przy każdej okazji. Byli klienci wspominają, że bardzo im pomogłeś. Ktoś nawet powiedział ostatnio: „Powinieneś występować na konferencjach”.
To miłe. Prawie tak miłe, jak „musimy kiedyś zdzwonić się n...
Rynek pracy wygląda dobrze.
Rynek pierwszej pracy - już nie.
Jak podał w tym tygodniu Deutsche Welle, niemiecki urząd statystyczny zaraportował, że wśród osób 20-24 lata odsetek tych, którzy ani się nie uczą, ani nie pracują, wzrósł z 8,8% w 2022 do 10% w 2024. Nawet tam, gdzie system dualny uchodz...
„Hobbitmaxxing" słyszałeś_aś o nim? Bunt przeciw wyścigowi szczurów
Trend rodem z TikToka i Substacka: życie jak hobbit z Shire. Drugie śniadanie, spacer bez celu, telefon w szufladzie, świadome „nie" wobec kolejnego projektu.
Łatwo zbyć to jako fanaberię pokolenia, które „nie chce pracować".
Ale...
Every job description is different. But what is inside matters. We are not putting enough thought into how we talk about the things we need from our candidates, and what we give candidates in return.
IT Jobs that list a laptop as a benefit.
Sales jobs that list a mobile phone as a benefit.
Thes...
[ RYCZAŁTY W UMOWACH KIEROWCÓW? - PO CO TO JEST? ] - a może już czas aby nie było?
W firmie transportowej jeśli coś działa, to się nie rusza. Jest tyle bieżących spraw do ogarnięcia, że tylko głupi szuka sobie na siłę problemów do naprawiania...
Wizerunek firmy transportowej - profesjonalna, g...
#PracawHR #Kraków
Dzisiaj mały post grzecznościowy, bo może akurat dotrze do właściwej osoby :)
Julita K. szuka obecnie osób do zespołu HR / Recruitment Operations w Genpact w Krakowie.
Najważniejszy warunek?
Sprechen Sie Deutsch? 🇩🇪 Niemiecki minimum C1
Do you speak English? 🇬🇧 Angielski minimum ...
Powrót do zawodowej rzeczywistości po urlopach. 🤩
Skoro wracamy do pracy, to wraca też AI który coraz częściej jest naszym codziennym „współpracownikiem”.
Tylko czy narzędzie, które miało nas odciążać, zawsze rzeczywiście odciąża nasz mózg?
O przeciążeniu poznawczym i roli Lidera napisałam w moim n...
Najtrudniej zmienić kierunek wtedy, kiedy poprzedni kosztował Cię już kilka godzin pracy.
Szukałam Market Intelligence Consultanta na Europę. Była to dla mnie pierwsza rola związana z badaniem rynku, więc założyłam, że skoro nazwa stanowiska jest bardzo konkretna, większość odpowiednich osób będzie...
💊 Wtorkowa Pigułka Wiedzy
Wyobraź sobie, że algorytm myli się
w decyzji o zwolnieniu pracownika ➡️
a rachunek za ten błąd trafia
nie do dostawcy oprogramowania,
ale na Twoje biurko.
AI Act nie uznaje "winy maszyny"
odpowiada człowiek,
który system wdrożył i miał
obowiązek go nadzorować.
...
💄 CZERWIEŃ- siła, pewność siebie czy… sygnał ostrzegawczy?
🎯 W cyklu AWMA – pięć perspektyw koloru dziś przyglądam się barwie, której trudno nie zauważyć.
Czerwień może komunikować siłę, energię, odwagę, pasję i zdecydowanie. Ale również niebezpieczeństwo, dominację, napięcie czy impulsywność.
I ...
„Ale co ja właściwie mogę zrobić?”
To zdanie zostało ze mną po rozmowie z właścicielem placówki medycznej po incydencie MyDr. I nie dlatego, że firma nic nie robiła.
Wręcz przeciwnie: audyty, procedury, kontrola dostępów, narzędzia.
Problem był gdzie indziej. Duża część działalności zależy od zew...
HR bez Maski: #HistorieSpodFirmowegoDywanu
*„Bon Młot”
Piotr siedział przed monitorem od kilku godzin. Termin oddania projektu mijał za niespełna godzinę. Problem w tym, że nadal nie miał wszystkich danych. Dwa kluczowe zestawienia miały zostać przesłane przez inny dział, ale mimo kilku przypomnień...
Czy kiedykolwiek ktoś powiedział Ci w jaki sposób podejmować ważne, życiowe decyzje?
Chodź do Centrum Aktywności Lokalnej e-CoPoint i pogadajmy o tym, co nas wstrzymuje w podejmowaniu decyzji oraz co możemy robić lepiej, aby nasze działania i decyzje zawodowe przybliżały nas do osiągania celów.
L...
Dwóch pracowników miało po 10 dni absencji chorobowej.
Pierwszy był nieobecny raz, przez 10 dni.
Drugi był nieobecny 10 razy, za każdym razem przez jeden dzień.
Łączna liczba dni absencji jest taka sama.
Ale wpływ tych nieobecności na organizację może być zupełnie inny.
Takie sytuacje pomaga za...
Możemy projektować kolejne programy rozwojowe dla liderów. Możemy śledzić trendy, słuchać ekspertów i dyskutować o kompetencjach przyszłości, ale jeśli nie zapytamy ludzi, którzy na co dzień z tymi liderami pracują, nadal będziemy poruszać się trochę po omacku. Rozmowa z drugim człowiekiem to najwa...
CEO własnego talentu? Czym jest ta koncepcja i dlaczego jest tak ważna? O tym będziemy także rozmawiać podczas Talent Summit 2026 w panelu Self Talent Management
https://lnkd.in/dknThgem
W jednym z projektów pracowałem z moim wspólnikiem. Cały projekt zajmował... właściwie nie zajmował. Mieliśmy 5 tygodni na stworzenie czegoś całkiem od zera.
I przy takim czasie nie bardzo możesz sobie pozwolić na sytuację, że spotykasz się raz na dwa tygodnie i wtedy orientujesz się, że ktoś utkną...
