W zmianie nie sięgamy ani po IQ, ani nawet po EQ. Są ważne, ale niewystarczające. Tym, co pozwala nam przetrwać, a w dodatku wykorzystać zmianę do rozwoju i zbudowania przewagi jest AQ – współczynnik inteligencji adaptacyjnej decydujący o naszej psychologicznej elastyczności i odporności na niepewno...
W ostatnich latach bywam na konferencjach jedynie w roli prelegentki lub współorganizatorki. I proszę mnie nie zrozumieć źle, ja to uwielbiam, ALE...
...chciałabym trochę się poinspirować innymi formatami, które być może się na moim radarze jeszcze nie pojawiły. Więc mam pytanie do Was:
➡️ Jakie k...
#lifeisbetteratNordea
„Kiedy zaczynasz zajmować się szczęściem, ono pięknie Cię otula” - tak napisałam ponad rok temu recenzując książkę Monika Olejniczak PMP „Delektując się chwilą”.
I właśnie takie wiosenne otulenie zaproponowałyśmy wspólnie z Agata Miedzińska naszym Koleżankom i Kolegom z Nord...
"LinkedIn? To taki Facebook dla cringe'owych ludzi."
Memy. Żarty. "Toxic positivity LinkedIn". I wiesz co?
Część z tego jest naprawdę śmieszna.
Sam się czasem na tym łapię.
Ale za każdym razem kiedy widzę taki content, mam ciche uczucie - jakbym był w tajnym klubie, o którym oni nie wiedzą. 🫣
B...
Podcast #DreamEmployer od początku realizują dla projektu Paweł i Rafal z Większe Logo. Pierwsze odcinki nagrywane były tuż przed ogromną zmianą, jaką przyniosła pandemia. Wtedy też nieśmiało dyskutowaliśmy, czy i jak głęboko można w projekcie poruszać tematykę zdrowia psychicznego oraz czy warto py...
Im więcej prowadzę prezentacji, szkoleń i wystąpień, tym bardziej zauważam, że większość osób NIE boi się występować publicznie 🔴
Boi się źle wypaść ❗
Brzmieć nieprofesjonalnie, zapomnieć, co miało się powiedzieć, powiedzieć coś „nieidealnie” albo POKAZAĆ STRES 😬
A później wychodzi się na scen...
Wszystkiego naj dla wszystkich Mam 💜
A jeśli jesteście mamami i dodatkowo pracujecie w HR, to dziś jest idealny dzień, żeby poczytać swoim dzieciom naszą książeczkę "Moja mama pracuje w HR" 📚 którą możecie pobrać bezpłatnie tutaj: https://lnkd.in/d8444EKe
Wolicie posłuchać? Nie ma sprawy 😊 Swojego...
Udało się! Wybraliśmy ubezpieczyciela, który przygotował dla Nas ofertę ubezpieczenia OC.
Bardzo dziękuję wszystkim osobom, członkom Stowarzyszenia Kadr i Płac Perfecta, dla których ważne jest bezpieczeństwo osób zajmujących się kadrami i płacami.
Spełniło się moje marzenie sprzed prawie 5 lat, ...
Kiedy do HR albo działu compliance wpada pełne emocji i krytyki zgłoszenie mobbingowe to zawsze pojawia się ten sam dylemat 🤔 .
Ruszamy z komisją wyjaśniającą czy możemy zamknąć temat jednym mailem ❓ Jakie jest ryzyko❓A co jeśli pójdzie z tym do sądu❓
W wielu wypadkach kanały do zgłaszania narus...
Dużo rzeczy ostatnio złości, sprawia, że przewracam oczami. Storytelling=storyselling, monetyzacja każdej jednej drobnostki w życiu, jesteś w czymś dobr_ = MUSISZ na tym zarobić.
Zgody mojej na to nie ma.
Czy dobra narracja może składać się wyłącznie z buntu?
Nie chcę, żeby moja o nim była. Chcę, ...
"Jakie mamy kompetencje by zarządzać w trybie alarmu?
Nasze dzieci patrzą na nas i mówią 'Nie, nie, ja dziękuję - nie chcę być managerem i żyć w takim stresie".
Mózg jest zaprogramowany, żeby przetrwać. Zzarządzanie w stresie jest wbrew naturze. A jednak to robimy.
I ten stres managerów przenosi ...
🚨 Już w lipcu 2026 r. PIP zyska nowe uprawnienia, które mogą istotnie zmienić sposób prowadzenia kontroli u pracodawców
Jedna z najważniejszych zmian? Możliwość stwierdzenia istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej. W praktyce oznacza to, że inspektor będzie mógł ocenić, czy współ...
Dla wszystkich, którzy każdego dnia łączą ludzi, wspierają, motywują i ogarniają nawet największy chaos - wszystkiego najlepszego z okazji Dnia HR-owca! 💛
Niech nigdy nie zabraknie Wam dobrej energii, cierpliwości i satysfakcji z tego, że tworzycie miejsca, w których po prostu dobrze się pracuje.
...
🧰 Przejrzystość płac staje się faktem - w najbliższych latach przetestuje odporność zarządów oraz działów HR. Nie chodzi tylko o zmianię postanowień w regulaminach, ale o zmianę w podejściu do prowadzenia biznesu.
📌O praktycznych dylematach związanych z nowymi przepisami będziemy rozmawiać 29 maja ...
Bo rozwój jest ważny🌱
English Academy 🗣️
Fluentbe z Natalia Bogdan
3 miesiące na korzystanie z pełnej bazy wiedzy oraz setek lekcji i treningów dla HR.
Polecam, zachęcam, bo angielski to dziś must have.
#learning
Kiedy przyszedł mi do głowy pomysł na połączenie sił CampusAI Polska i T-Mobile Polska wiedzialem że to będzie coś dobrego!
I właśnie oddajemy w Wasze ręce efekt naszej wspólnej pracy, który łączy to co obie te firmy mają na rynku najlepsze. Innowacje i najnowsze technologie oraz wiedzę i edukację...
Idą wakacje, więc to ostatnia chwila na trochę edukacji → 22-23 czerwca spotykamy się więc w Warszawie na dwudniowym szkoleniu z projektowania strategii marek MŚP.
Dlaczego warto?
❶ Aktywny warsztat → To nie bierny wykład, na którym siedzisz i słuchasz.
❷ Prawdziwe case studies → Nie pokazuję „f...
Przeszukując profile bardzo często widzę jeden mały detal, o którym większość osób kompletnie zapomina na LinkedIn.
To tip nie tylko dla rekrutrów 👇
Mowa o adresie URL profilu.
Wiele osób dopracowuje CV, doświadczenie, nagłówki, a jednocześnie nadal wysyła link do profilu wyglądający tak:
imie-n...
Zapraszam na panel ⚡ „Przywództwo w strukturach hybrydowych i macierzowych”, podczas którego porozmawiamy o skutecznym zarządzaniu w globalnych, złożonych organizacjach — od budowania wpływu po rozwój talentów w strukturach macierzowych.
Bardzo się cieszę na to spotkanie oraz możliwość wymiany doświ...
Znam magda laskowska-burek z mojego mentoringu i to, co robi w obszarze Operational Design, to brakujący element w wielu firmach tech.
Magda ma 20 lat doświadczenia w IT i właśnie ogłosiła akcję: wybierze jedną firmę, w której przeprowadzi bezpłatny warsztat diagnostyczny i namierzy błędy systemowe...
Pokaż mi swoje zdjęcie w windzie, a powiem Ci kim jesteś ;D To ja. 4 lata temu. W Japonii. Żartuję, japoński miałam tylko zegarek, ale ta sakura mi tak weszła;) I po co to piszę? Bo widziałam kilka Waszych zdjęć z wind i ma to swój urok. I myślę kto jeszcze takie ma. I jeszcze te z toalet na integra...
Przed: Zapraszam na AGH University of Krakow na "AGH IT Future Day".
Będę mówił pod prąd, bo tylko tak warto. #startup #it #education.
Po: powiem Wam, że jestem zaskoczony poziomem startupów tworzonych przez studentów; bardzo dobre pomysły, często z mocnym backgroundem naukowym, nieźle pokazane, z...
Czy "1000" to dużo?
1000 to mniej więcej tyle, ile osób zmieści się w 13 pełnych autobusach miejskich.
Albo… tyle firm, które każdego dnia oszczędzają czas rekruterów dzięki automatyzacji procesów w eRecruiter
I wiecie co? Turbo nas to cieszy!!!
Liczba robi wrażenie, ale tempo w jakim to się sta...
📊 Choć Polacy coraz częściej mówią o presji i przeciążeniu, zadowolenie z pracy utrzymuje się na wysokim poziomie, wręcz stopniowo rośnie, wynika z „Barometru rynku pracy 2026” Gi Group Holding . W 2024 i 2025 roku satysfakcję z pracy deklarowało 68% zatrudnionych, a w 2026 roku już 70,9%. Jednocze...
Dlaczego tak wiele osób przez lata uczy się angielskiego… a nadal boi się odezwać na spotkaniu? 🤐
W najnowszym podcaście z Daria Domagala z Fluentbe rozmawiamy o tym, jak wygląda nauka języków w firmach i dlaczego stare metody się nie sprawdzają.
Poruszyłyśmy m.in.:
📌 skąd bierze się blokada prze...
Najgorszy błąd po publikacji?
Uznajesz post za martwy za wcześnie.
Nie każdy post umiera tak samo.
Miałem posty które eksplodowały w pierwszych dwóch godzinach
i znikały do wieczora...
Miałem takie które po tygodniu nagle dostawały drugie życie bez żadnego powodu.
I takie które przez trzy dni ...
Najważniejsze rzeczy o pracy z ludźmi potwierdziłam sobie… na szkoleniu z psem. 🐶
W majówkę uczestniczyłam w kolejnym takim zjeździe mojego kursu trenera psów i po raz kolejny wróciłam z głową pełną refleksji. 🤯
W pracy z psem bardzo dobrze widać, czy coś działa, czy nie. Nie da się niczego przyk...
𝐙𝐚𝐰𝐬𝐳𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐳 𝐣𝐚𝐤𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 ... ⁉️
To jest kij na ludzi, płachta na byka 🐂
W #firmach to zdanie robi jedną rzecz: uczy, że mówienie #prawdy jest #karane. A potem macie kulturę "𝐬𝐩𝐨𝐤𝐨 𝐨𝐠𝐚𝐫𝐧𝐢𝐞𝐦𝐲"— aż do dnia, w którym nie ma już czego ogarniać, bo jest już #pożar.
🧨 Największe kłamstwo w organizacj...
Badanie -> Strategia -> Predesign -> Test
Case study: biuro Sopra Steria. Katowice. ~1000 osób.
Ile realnie powinno być biurek przy pracy hybrydowej dla organizacji liczącej ponad 1000 pracowników?
Zwłaszcza w branży IT, gdzie model pracy i zasady obecności w biurze mogą zmieniać się bardzo dynam...
🔥Drugi odcinek HubsCast już jest! Wraz z Marcin Krupiński szukaliśmy odpowiedzi na pytanie, gdzie wykorzystanie "EjAj" daje prawdziwą zmianę, a co pozostaje tylko marketingowym szumem.
Rozmawialiśmy...
🔹gdzie AI potrafi wzbogacić biznes,
🔹jak różne modele językowe zmieniają sposób pracy,
🔹jakie tre...
Nasza firma Air-Com Pneumatyka-Automatyka ma ponad 20 lat...🫡
I przez ten czas było wiele różnych decyzji. Jedne lepsze inne sami wiecie;....)
✅ Lecz z dzisiejszej perspektywy widzę jedną, która naprawdę dużo zmieniła w naszej codziennej pracy 👷
Decyzję o współpracy z SellWise - Doradztwo i Szkolen...
🧠 Z czym kojarzy Wam się #empatia? Niestety, w niektórych środowiskach wciąż pokutuje przekonanie, że na emocje nie ma miejsca w biznesie, bo przecież trzeba dowieźć. Po tzw. trupie, na zimno, kosztem siebie i innych.
Tymczasem wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, a przede wszystkim sprawność...
Gorąco zapraszam na Forum Loyalty PLanet360°, które już niebawem, bo 20-21 maja.
Drugiego dnia będę miał zaszczyt opowiedzieć o koncepcji dialogu marki z klientem.
Dialogu, który zaczyna się kiedy marka "zamawia głos klienta", ale póki co się urywa i klient nie wiem czy ktoś to czyta i czy jego ...
📢 Dear #Łódź network, Fujitsu Poland employees and our Friends and Partners in our City! You're invited to the ABSL Poland Talent Community of Practice event on 28th of May! 📢
We are thrilled to announce that we will be hosting the upcoming ABSL Talent Community of Practice meeting right here in Łó...
Feedback is a gift!
Kto już przeczytał? Kto jest w trakcie? Kto odpalił Strategy Excellence Canvas™ i zrozumiał lub/i zaczął tworzyć strategię dla swojej firmy?
Dajcie proszę znać w komentarzu.
Co Was najmocniej zatrzymało?
Który fragment zaskoczył?
Które pytanie uruchomiło konkretną rozmowę w fi...
Wszyscy mówią żeby „budować zaufanie" na LinkedIn.
Nikt nie mówi jak.
Więc ludzie robią tak: piszą kolejny poradnik, brzmią jak ekspert z korporacyjnej prezentacji, owijają w bawełnę żeby wyglądać profesjonalnie.
I myślą że to działa.
Nie działa.
Ja publikuję to co mam ochotę.
Serio.
Nie zast...
Biurko klasyczne czy ruchome❓
#Neuronauka i fizjologia pracy przestały patrzeć na biurka typu #SitStand tylko jako na narzędzie dla kręgosłupa, a zaczęły dostrzegać w nich "stymulator mózgowy".
⭕️Najnowsze testy przy użyciu biomarkerów krwi wykazały, że naprzemienna praca stojąca i siedząca zwięk...
Cześć,
Na łamach PulsHR.pl ukazał się artykuł dotyczący wysokiego sezonu w logistyce pt.
„Praca tymczasowa w logistyce: jak przygotować magazyn na wysoki sezon bez chaosu kadrowego”.
Swoją perspektywę w artykule przedstawiła wspaniała specjalistka – Marta Pilipowicz z LeasingTeam Group.
Zapraszam ...
🎉 Zanim spotkamy się na jubileuszowym, 20. trójmiejskim Śniadaniu AI…
widzimy się wcześniej na wydarzeniu, którego mamy przyjemność być Community Partnerem: SALES MARKETING & ROCKANDROLL.
To wydarzenie to idealna okazja, żeby po prostu spotkać się w świetnej atmosferze, poznać ambitnych ludzi z...
Dzisiaj najkrótszy wpis tego roku na moim profilu. 🔥
💭 W komentarzu zaproponuj mi profil na LinkedIn który warto obserwować i dlaczego. Po prostu oznacz tę osobę - niech widzi, że ją szanujesz!
Nie musisz znać tej osoby osobiście. Doceń po prostu.
Powód jest prosty - ludzie to moja inspiracja i ...
Najdroższe 60 sekund w sprzedaży? Te pierwsze.
Największy błąd w sprzedaży? Myślenie, że klient zaczyna oceniać ofertę wtedy, kiedy pokazujesz slajd z ceną.
Nie. Klient ocenia… już przy „dzień dobry”.
Ostatnio zadzwonił do mnie pewien handlowiec. I zanim zdążyłam odpowiedzieć „halo”, usłyszałam: ...
AI nie wymaga od liderów więcej wiedzy technologicznej.
Wymaga więcej dojrzałości psychologicznej.
To zdanie zmienia sposób, w jaki patrzę na transformację AI.
Bo większość organizacji koncentruje się na narzędziach.
A prawdziwe pytanie brzmi:
czy Twoi liderzy są gotowi oddać część kontroli i nadal...
Często słyszymy od firm: "nie mamy budżetu na inicjatywy sportowe".
A co jeśli powiem Wam, że koszt programu wellebingowego dla jednego pracownika może być niższy niż kawa na mieście?
To nie jest argument o cenę. To jest argument o to, co za tę kwotę dostajesz.
Kawa kończy się w 15 minut. Program ...
Wiesz, jaka jest najsmutniejsza rzecz w samoporzuceniu?
Że to nawet nie jest prawdziwy handel.
Gdybyśmy oddawali kawałki siebie i dostawali w zamian coś konkretnego i pewnego - bezpieczeństwo, miłość, przynależność - to przynajmniej byłby tam jakiś rachunek. Marny i niemoralny, no ale by był.
T...
🌳 Zaledwie 2,5 roku. Tyle wystarczyło, aby fragment miejskiej zieleni zaczął przypominać młody las.
Ten mikrolas został posadzony w listopadzie 2023 roku metodą Miyawaki. Dziś tworzy już wielowarstwową strukturę złożoną z rodzimych drzew, krzewów i runa, zapewniając schronienie dla ptaków, owadów i...
Trendy w #HR: co będzie kształtować rynek pracy i organizacje? pewnie wszyscy odpowiecie #AI ? tak czy nie?
A ja myślę, że nie tylko 😅
Mam w głowie inne trendy, o których warto pamiętać, jeśli :
1. chcemy mieć pracowników
2. chcemy, aby byli zaangażowani
I nie zawaham się ich zaprezentować 💪 1...
Najbardziej niepokojące w AI nie jest to, że stanie się nieludzkie. Tylko to, jak bardzo potrafi być ludzkie.
______
Źródła:
🌻 UNESCO, I’d Blush If I Could: Closing Gender Divides in Digital Skills Through Education (2019)
🌻 Trinity College Dublin, Humans bring gender bias to their interactions wi...
Wczoraj po raz kolejny miałam przyjemność poprowadzić warsztaty dla Team Leaderów z ramach wydarzenia Follow the Leaders organizowanego przez Pro Progressio i Wiktor Doktór.
Z liderami rozmawialiśmy o konflikcie.
Bazą do rozmów była PAUZA.
PAUZA- czyli taki moment AHA- gdzie jestem w tym moim myśl...
Chodzę od pół roku na warsztaty z improwizacji teatralnej. Co tydzień, 14 osób poświęca dwie godziny, żeby pod okiem instruktora trenować umiejętności spontanicznych wystąpień scenicznych. Łącznie spędziliśmy nad tym już około 40 godzin, ale coś czuję, że w trakcie intensywnego, 5 dniowego szkolenia...
Jestem Mocjanką!🔥 Znalazłam dla siebie miejsce gdzie czuję wsparcie, a jednocześnie jasno stawia się tam zasady co do wspólnego dążenia do marzeń, w którym nie ma niezdrowej rywalizacji, nie ma miejsca na kopię, jest przestrzeń gdzie wszyscy chcą mieć biznes rosnący i każdy wie na jakich zasadach mo...
PANIUSIE od mody i urody?!
Nie - dzisiaj to moje "twarze workation" 😃
Weronika Maś i Ksenia Gurży podczas pobytu w Bieszczadach pokazały mi swoją bardzo ludzką twarz. Empatycznych, wspaniałych dziewczyn. Profesjonalistek pracujących ramię w ramię nad ZORA Communications.
Przyjaciółek, z którymi m...
Kochani❤️💛💚,
dzisiaj do lektury przy kawie☕ polecam reportaż na Grupa Wirtualna Polska Aleksandry Zaborowskiej o tym, w jakich branżach #mobbing wciąż ma się dobrze....
Olu, dziękuję za rozmowę i możliwość wypowiedzi.
A Wy, co myślicie? Gdzie #mobbing nadal jest akcep...
Myślałam, że wystąpienie online, z puszczonym nagraniem, będzie mniej stresujące niż wyjście na scenę stacjonarną. Tak bardzo się myliłam... 😅
Patrzenie na siebie i słuchanie własnego głosu przez kilkanaście minut to zupełnie inny wymiar stresu!
Mimo to ogromnie się cieszę, że wzięłam udział w kon...
Trwa #SilaDoceniania - coroczna konferencja organizowana przez HRM Institute - cała poświęcona docenianiu w pracy. Gotowy jest już raport z badania Siła Doceniania (link w komentarzu).
Co w nim zaskakuje?
- spadek poczucia docenienia (wciąż! i wciąż mnie zaskakuje)
- rozjazd między tym, czego oc...
Jaki będzie rynek pracy na Mazowszu za 10 lat? 🔮
Po warsztatach prognostycznych z Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie i 4CF The Futures Literacy Company mam jedną refleksję:
HR coraz mniej będzie reagował na rynek pracy, a coraz bardziej go współtworzył.
Podczas warsztatów, w moim odczuciu, najmoc...
Cześć, dzień dobry!
Pierwszy dzień Follow the Leaders już za nami. Czas na drugi.
Ładujcie energię na cały dzień i całą noc.
#followtheleaders #proprogressio #biznes
„Kompetencje przyszłości” brzmią dziś dobrze praktycznie w każdej strategii HR.
Problem zaczyna się wtedy, kiedy próbujemy odpowiedzieć na dużo mniej wygodne pytanie:
które z nich naprawdę będą miały znaczenie biznesowe za 2–3 lata?
Ostatnio z Anna Majkowska pracowałyśmy nad macierzą do mapowania ...
Dostałem program #PolskiKongresGospodarczy i przejrzałem go dwa razy.
Geopolityka, transformacja energetyczna, AI, deregulacja, przemysł zbrojeniowy. Ścieżek jest sześć, a jedna nazywa się po prostu „Człowiek".
I tu się zatrzymałem.
Bo o energii i sztucznej inteligencji rozmawiać będą najwięksi. ...
Being a #founder can be a lonely place. Especially when you have a big vision but no one to talk to❤️
That’s why having a community is important!
But not just ANY community…
I’m talking about building, meeting, joining a #tribe of people who have more experience than you in some aspect and will be ...
Uwielbiam inicjatywy, gdzie pomoc jest długofalowa i rośnie razem z nami.
Dokładnie to podejście łączymy w naszych codziennych działaniach:
✨ W GenBoost od ponad 2 lat pomogliśmy już ponad 40 klientom okiełznać i rozwijać komunikację międzypokoleniową.
✨ Z #DziewczynyNaWybory zrealizowałyśmy j...
5 najczęstszych błędów popełnianych podczas pracy nad strategią.
Od 25 lat pracuję z firmami przy transformacjach, strategii i poprawie skuteczności organizacji.
Kiedyś uważałem, że nie zasługuję na to by zajmować się strategią. Po latach widzę, że strategia to jedno z najmniej rozumianych i najb...
AI: Promise czy Overpromise?
Odpowiedzi na to pytanie poszukamy 27 maja na #TRIBESDay, na którym będę miał przyjemność być prelegentem.
Zapraszam razem na dzień pełen praktyki - bez marketingu, za to z konkretnymi wnioskami z projektów technologicznych. Wspólnie Dawid Stanik oraz z innymi występ...
Pytanie, na które nie mam dobrej odpowiedzi.
Przepisy dotyczące legalności zatrudnienia cudzoziemców są coraz bardziej restrykcyjne. Zapowiedzi kontroli coraz częstsze. Konsekwencje dla firm użytkowników coraz poważniejsze. ⚠️
A stawki, które słyszę od agencji? Coraz niższe.
Nie rozumiem tego. A...
Budowanie marki osobistej jeszcze kilka lat temu było czymś na później czy przy okazji, a teraz coraz częściej staje się po prostu elementem rozwoju zawodowego.
Wiele osób nadal zastanawia się:
👉 od czego zacząć
👉 co publikować
👉 czy w ogóle warto pokazywać się w social mediach, jeśli pracujesz w...
1 pytanie, które musisz sobie zadać zanim zaczniesz wyszukiwanie kandydatów 👇
W rozmowach o sourcingu zawsze dominują tematy takie jak: jak znaleźć więcej kandydatów, jak poszerzyć wyniki wyszukiwania, jak dobrać słowa kluczowe, jak wykorzystać AI, czy wreszcie jak dotrzeć do osób, których inni n...
Kto jest rodzicem ten wie.
Łączenie pracy z życiem rodzinnym to niekończący się tetris.
Wyjazdy, delegacje, #ubermama lub #ubertata jak mawia Maja i Ula, bo przecież zajęcia dodatkowe.
Nie mówiąc o czasie dla siebie.
Dlatego elastyczność jest tak ważna ze strony pracodawcy.
Dlatego temat rodzici...
Zanim cokolwiek zmienisz w systemie wynagrodzeń, dobrze wiedzieć co w nim masz.
Truizm? W praktyce zdarza się, ze firmy zaczynają od projektowania systemów motywacyjnych lub widełek zanim zebrały dane. To jak budowanie dachu przed fundamentem. Audyt wynagrodzeń to punkt wyjścia wdrożenia. Bez niego ...
Wartościowanie stanowisk to koncept strategiczny i arytmetyka.
Strategiczny, bo zaczyna się od pytania: co w naszej firmie jest ważne? Co buduje wyniki i przewagę? Arytmetyczny, bo kończy się sumą punktów, która logicznie tłumaczy rzeczywistość i daje obiektywne podstawy do odpowiedzi Zarządowi, pr...
Podczas KongresHR w Katowicach dobrze było posłuchać kogoś, kto mówi o odporności psychicznej bez modnych haseł i prezentacji o wychodzeniu ze strefy komfortu. Dzisiaj bardzo często ogranicza nas stres, lęk przed oceną, zmiana, dyskomfort albo moment, w którym coś przestaje być łatwe. Szybko uznajem...
Jesteś wszechstronna
( y ) ? Taki „portret” dostajesz w programie Akademii Psychologii Przywodztwa - i narzedzia do pracy nad sobą : mikrokorekty / makroefekty.
Trwa rekrutacja na XVII tą edecję APP . Zapraszamy.
👉 Na dziś
Najgroźniejszy kryzys w firmie zaczyna się dużo wcześniej, niż pokażą go wyniki i to nie jest moment, gdy ludzie odchodzą...
Firma zaczyna się rozpadać wtedy, gdy ludzie przestają wierzyć, że coś można jeszcze zmienić.
Coraz częściej obserwuję organizacje funkcjonujące w ukrytym kryzysie....
Końcówka tygodnia równie intensywna jak cały miniony tydzień 💼⚖️ 🏃♂️➡️
Dzisiaj w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie Zespołu ds. Prawa Pracy. I nie było to zwykłe posiedzenie 📚💬👇
Tematem spotkania był projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynag...
Za nami Kujawsko-Pomorskie Forum HR - wartościowy czas wypełniony praktyczną wiedzą, wymianą doświadczeń i integracją lokalnego środowiska HR!
Biorę ze sobą kilka myśli:
- Lider nowej ery to moderator energii - ma budować zaangażowanie, inspirować i… nie przeszkadzać 🫢
- Relacja z szefem to solidn...
⚙️ Zmiana zachodzi tylko wtedy, kiedy ją wprowadzamy. Nie wtedy, kiedy o niej czytamy, słuchamy na konferencji, kiedy ją rozumiemy… Zbyt często intelektualizujemy zmianę, teoretyzujemy na jej temat, a prawda jest taka:
🗜️ Dopóki nie zaczniemy eksperymentować;
🔩 Dopóki nie podejmiemy ryzyka;
🔗 Dop...
Jak doprowadzić do sytuacji, w której przynajmniej 80-90% pracowników w Twojej firmie będzie wykonywać badania profilaktyczne?
Mam poczucie, że wellbeing w wielu organizacjach nadal jest traktowany trochę jak „miły dodatek”. Coś obok biznesu, wyników czy efektywności.
Tymczasem rzeczywistość wygl...
Lubimy z Karina Popieluch i Dariusz Rak energię webinarów.
Dlatego dziękujemy wszystkim uczestnikom za liczne przybycie w zeszły piątek, inspirujące pytania i świetną wymianę myśli na czacie.
Za informacje zwrotne typu „sztos” i „wreszcie całość” też. 😊
To właśnie z takich rozmów powstał nasz pro...
Z okazji Targów Książki Empiku (20 maja - 2 czerwca 2026) ebooki Empik dostępne będą w promocyjnych cenach 🤩
Zachęcam do zajrzenia:
https://lnkd.in/dHG3Jstr
Empik Group Empik Go #selfpublishin #TargiKsiazkiEmpiku #Leadership
Planujesz podróż służbową do innego państwa UE dla pracownika z Ukrainy korzystającego z ochrony czasowej?
Warto pamiętać, że:
1️⃣ Na gruncie nowych przepisów ochrona czasowa wygasa w razie każdej nieobecności na terytorium Polski trwającej ponad 30 dni – niezależnie od jej przyczyny. Oznacza to, ...
Prowadzisz rekrutację opartą na kompetencjach? Cudownie! 👏
A żeby było jeszcze lepiej: pamiętaj, żeby w trakcie rekrutacji sprawdzać też dopasowanie do wartości. Bo nawet kandydat z idealnie dopasowanymi kompetencjami nie będzie długo naszym pracownikiem, jeśli będzie rozjazd w tej sferze.
Zresztą...
Klasyczek gatunku:
1️⃣ Pracownik firmy zgłasza, co według niego warto zmienić w działaniach firmy. Nic się nie zmienia.
2️⃣ Zewnętrzny specjalista zgłasza, co według niego warto zmienić w działaniach firmy. Nagle magicznie dzieją się rzeczy. Ale.. czasem problem jak był, tak jest.
Cudownie, że ma...
HRowcu, znasz już platformę Aplikuj Connect? https://lnkd.in/dVkUrJtt
To nowe dzieło Paweł Strykowski, które zostało stworzone w celu:
- ułatwienia wyszukiwania wydarzeń HRowych i pokrewnych (wszystko w jednym miejscu!)
- ułatwienia wyszukiwania ekspertów np. w celu zaproszenia ich na konferencje, ...
5-ta jubileuszowa edycja konferencji #StrategieHR za nami, i trudno nie mieć po niej jednej refleksji: HR coraz mocniej wchodzi dziś w rolę nie tylko partnera biznesowego, ale architekta zmiany, łączącego bardzo różne perspektywy.
Było merytorycznie – jak zawsze wysoki poziom, ale też z dużą energ...
Pozyskiwanie pracowników do obszarów produkcji, logistyki, magazynów czy retailu to dziś wyzwanie, które wymaga sprawnego działania i dopracowanego procesu. Kandydaci blue collar decydują się szybko – dlatego brak szybkiego kontaktu czy niejasne ogłoszenie mogą łatwo przekreślić szanse na ich zatrud...
#2
Najtrudniejszy moment w pracy z AI? Sekunda, w której otwierasz czat i... nie masz pojęcia, co wpisać.
I wracasz do starych nawyków, bo są szybsze niż wymyślanie „idealnego promptu”.
Miałem dokładnie tak samo. Otwierałem przeglądarkę, patrzyłem na migający kursor i po minucie zamykałem kartę. ...
Dzisiaj problemem nie jest już brak dostępu do wiedzy.
Problemem staje się umiejętność odróżnienia wartościowego wniosku od treści, która po prostu dobrze brzmi.
Gamma, Gemini, NotebookLM, Canva.
Wszystko to poszło dziś w ruch, żeby zaprezentować efekty pracy nad jednym problemem: motywacją i utrat...
🤖 Czy problemem firm w erze AI naprawdę jest dziś brak narzędzi? A może raczej to, że organizacje nadal działają według zasad zaprojektowanych dla świata sprzed AI? Sprawdź ze mną 3 wnioski z najnowszego raportu, który objął 20 tys. pracowników z kilku krajów i to, jak korzystają z AI 👇👇👇
Na której konferencji chcesz otrzymać moją książkę w welcome packu?
Tylko poważne propozycje.
zostało ostatnie 200sztuk - chciałabym by trafiły w dobre HRowo-EBowe ręce.
Dodruku nie będzie.
Na propozycje czekam w komentarzach lub w wiadomości prywatnej.
Thank you from the mountain. 💜
Czasem cieszę się, że zaplanowane spotkanie spadło z listy w ostatniej chwili… Chyba mam zbytnio zapchany grafik 😉W rekrutacji lepiej, żeby skasowanie spotkania nastąpiło na wczesnym etapie. To naturalna eliminacja i oszczędność czasu.
Ktoś zrezygnuje i poinformuje w ostatniej chwili, czasem zdarze...
Płacenie prelegentom, a jakość konferencji – uważacie, że jest tutaj związek?
Wirtualne Media opublikowały niedawno artykuł prezentujący REALNY świat polskich eventów branżowych. Okazuje się, że zjawiskiem całkiem powszechnym jest, że to prelegenci PŁACĄ za swój występ, ewentualnie stawia się ic...
Czy rozważyłbym studiowanie informatyki, mimo że programiści wydają się być dziś grupą szczególnie narażoną na zastąpienie przez AI?
3 x TAK
Dlaczego?
Dlatego, że AI to też obróbka informacji, zatem dla dobrego zrozumienia sztucznej inteligencji podstawy informatyki mogą się bardzo przydać. I nie...
🚀 Już 14 maja spotkamy się na konferencji „Zrównoważona przyszłość jako kompetencja jutra. Dialog pokoleń, sektorów i idei” — wydarzeniu, które łączy praktykę, wiedzę i aktualne wyzwania związane z przyszłością rynku pracy.
Z ogromną przyjemnością wystąpię tam w roli panelistki i zabiorę Państwa w ...
Wyobraź sobie konferencję, na której najpierw wybiera się ludzi.
Dopiero później ekspertów 🙃
Brzmi trochę jak odwrócenie zasad gry.
I chyba właśnie dlatego HR Vibes tak mnie zaciekawiło.
Tutaj nie chodzi o klasyczny układ:
agenda → scena → prezentacja → brawa → dom.
To bardziej warsztatowy ekspe...
Good luck, Iwona Durlak, with this challenge 🏊♀️ 🚲 🏃♀️
The ROC is one of the toughest triathlon events out there.
I know how much preparation, discipline, and determination you put in this, and I have no doubt you will smash it.
What makes it even more meaningful is that it’s being done to sup...
🔥Czy HR naprawdę płonie, czy czasem sam podsyca ten ogień?🔥
W najnowszym odcinku podcastu Mango na kryzys podejmujemy temat trudnych decyzji i pracy w HR. Moimi gościniami są Anita Soczka i Katarzyna Ławińska założycielki firmy Haerownik, które na co dzień wspierają zarządy i liderów w budowaniu s...
Dzień dobry, cześć 👋
Uwaga, ogłoszenie! Mamy otwartą rekrutację do zespołu Product Marketingu w eRecruiter (Grupa Pracuj) i szukamy osoby, z którą będzie się dobrze robić rzeczy, które naprawdę mają sens 🙂
Jeśli:
- kręci Cię technologia i SaaS
- umiesz przełożyć „produktowy” na ludzki
- lubisz dzi...
Czy jeszcze pałac sprawiedliwości, czy już tylko świadczenia sądowe?
Sale rozpraw się zmieniają. Coś, co do niedawna było trudne do wyobrażenia, dzisiaj staje się dopuszczalne. Na spotkaniach biznesowych posługiwanie się prezentacją jest czymś zupełnie normalnym. W sądzie pełnomocnik wchodzący na s...
🟡 Przełom w uprawnieniach PIP – Prezydent podpisał nowelizację! 🟡
Dzisiaj, 2 kwietnia, zapadła kluczowa decyzja dla rynku pracy. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, jednocześnie kierując ją do oceny do Trybunału Konstytucyjnego.
👉 Co to oznacza dla przedsiębior...
Już jutro 28 maja w Warszawie spotkamy się na HUMAN EXPERIENCE FESTIVAL.
W czasie festiwalu będę miała przyjemność poprowadzić panel dyskusyjny:
„Odważne wybory lidera. Jak pogodzić wynik, ludzi i tempo działania?”
To temat, z którym mierzy się dziś wielu liderów. Bo z jednej strony są cele, wyni...
