Ekspertka ds. zachowań organizacyjnych, psychologii zmiany, komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Doświadczona psycholog biznesu i dziennikarka.
Specjalizuje się w analizie wzorców zachowań w środowisku biznesowym, łącząc kompetencje psychologa z umiejętnościami dziennikarskimi. Od 13 lat prowadzi w TOK FM audycję „Strefa Szefa" – pierwszą ogólnopolską audycję o zarządzaniu, w której kompleksowe zagadnienia przywództwa i psychologii biznesu przekłada na przystępny dla wszystkich język.
Aktywnie działa jako mówczyni konferencyjna – dwukrotnie była zaproszona do wystąpienia na TEDx, regularnie uczestniczy w panelach dyskusyjnych i kongresach branżowych. Jest członkinią Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców oraz założycielką Klubu Kobiet Mówiących na Głos.
Jako wykładowczyni na studiach MBA łączy solidne fundamenty teoretyczne z praktyką biznesową, budując programy szkoleniowe oparte na rzeczywistych przypadkach i wynikach badań. Tworzy dedykowane narzędzia psychologiczne dla organizacji oraz projektuje gry szkoleniowe wspierające rozwój kompetencji menedżerskich.
Obszary specjalizacji:
Analiza i prognozowanie wzorców zachowań w organizacjach
Projektowanie i prowadzenie sesji assessment i development center
Szkolenia z negocjacji i mediacji w kontekście biznesowym
Zarządzanie zmianą organizacyjną
Neurobiologia podejmowania decyzji w praktyce menedżerskiej
Komunikacja w sytuacjach kryzysowych i trudnych rozmowach
Unikalne podejście:
Marzena Mazur posiada rzadką umiejętność przekładania złożonych koncepcji psychologicznych na konkretne, aplikowalne rozwiązania biznesowe. W pracy szkoleniowej i doradczej wykorzystuje autentyczne przypadki, unikając abstrakcyjnych teorii oderwanych od rzeczywistości organizacyjnej. Nie unika tematów trudnych i kontrowersyjnych, które wpływają na efektywność zespołów, choć rzadko są przedmiotem otwartej dyskusji w środowisku korporacyjnym.
Wydarzenia, w których dr Marzena Mazur brał/a udział.
dr Marzena Mazur - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
W każdym zespole jest ktoś niewidzialny. Dopóki nie odejdzie. Pracowałam kiedyś z firmą, która straciła jedną osobę z zespołu. Zwykła specjalistka, średni szczebel, nic spektakularnego w CV. Kiedy odchodziła, nikt nie robił z tego wielkiej sprawy. HR przeprocesował papiery, menedżer powiedział "szk...
Twoi ludzie kłamią dlaczego odchodzą. W zeszłym miesiącu przeanalizowałam 11 ankiet wypełnionych przy składaniu wypowiedzeń. Osiem osób powiedziało: „Szukam rozwoju”. Jedna z nich pracowała w firmie cztery lata. Była najlepsza w zespole. Kiedy zapytałam, co naprawdę się wydarzyło, usłyszałam: „O...
Większość występujących traci salę w ciągu pierwszych 90 sekund. Czasami dlatego, że są nudni, zdarza się. Czasami dlatego, że idą w banał lub w sztampę. Ale najczęściej dlatego, że nikt ich nie nauczył, jak dobrze zacząć — jak sprawić, żeby sala w ogóle chciała słuchać. A potem jest tylko trudni...
Jeśli wszyscy w zespole się z tobą zgadzają nie masz zespołu. Masz widownię. W zeszłym roku zapytałam 30 menedżerów: „Kiedy ostatnio ktoś z twojego zespołu powiedział ci coś, czego nie chciałeś usłyszeć?" 26 nie potrafiło odpowiedzieć. Menedżer mówi: „U mnie jest otwarta komunikacja, każdy może p...
Wiele lat obserwowałam różne kariery. Rzadko wygrywał ten, kto wiedział najwięcej. Na salach szkoleniowych spotykam ludzi, którzy są jednymi z najlepszych specjalistów w swoich firmach. Znają temat głębiej niż ktokolwiek wokół. Mają dane, analizy, rozwiązania. Są tylko tłem, bo ktoś inny potrafi o ...

Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
dr Marzena Mazur chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jego zakresem specjalizacji.
Usługi konsultacyjne
dr Marzena Mazur doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których dr Marzena Mazur chętnie występuje.
Szkolenia zamknięte
dr Marzena Mazur prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

