Karina Popieluch

To dzisiaj. 50 🎂 Pora zejść z boiska czy złapać swoją falę? Już wiemy w co nie gramy i potrafimy spojrzeć na kolejny mecz z boku. Bez złudzeń, ale z nadzieją, dystansem i doświadczeniem naraz. Znamy presję wyniku i smak niejednej porażki, ale czas nas nauczył pogody :) Mamy w sobie szacunek dla si...

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń to nie projekt dla korporacji z budżetem na konsultantów. To Twój temat już teraz. Od 24 grudnia 2025 pisemne poinformowanie kandydata o wysokości proponowanego wynagrodzenia w rekrutacji jest obowiązkiem prawnym w Polsce. Nie zaleceniem czy dobrą praktyką tylko obo...

Interim manager rzadko ma dobre zdjęcie z pracy. Zwykle z podwiniętymi rękawami, w operacyjnym rytmie spotkań i zadań analizuje, projektuje, dyskutuje i wdraża. Niestety rzadko też bywa organizacyjnym celebrytą. Kim jest ta osoba? Najnowszy europejski raport o interim management (INIMA) właśnie ją...

Chciałam to zdjęcie z dr Natalia Dernowska-Żaczyk zatytułować black & white, ale w naszym ujęciu nic nie jest czarno - białe 🙂 Łączymy siły, żeby pokazać Wam, że obecnie na rynku polskim jest przestrzeń i na podejście strategiczne i na standardy operacyjne, a w kompleksowo projektowanych systemach ...

Są firmy, które przychodzą do konsultanta HR już z receptą (bywa, że na magiczny eliksir). I są takie, które przychodzą po diagnozę i są gotowe na leczenie. Te pierwsze mówią: „Mamy rotację — proszę poprawić naszą rekrutację” „Mnożą się konflikty — proszę zrobić warsztat ze współpracy i komunika...