Anna Macnar

👁️ #NiewidzialnPracownicy #PremieraRaportu Wczoraj odbyła się premiera raportu, który pisaliśmy razem z Marta Pawlak-Dobrzanska przez kilka intensywnych tygodni. I powiem wprost — liczby są niewygodne. 👀 40% badanych było świadkiem dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy 🎯 30% doświadczył...

Czy właśnie kończę prezentację na EB Masters? Niewykluczone. 😅 Jutro, Kraków, Hevre, godz. 18:00. To będzie taka grupa ludzi, która rozumie skróty w stylu EVP czy Employee Advocacy – bez tłumaczenia od podstaw. 😄 A na scenie EBMASTERS - employer branding community niezastąpiona Sylwia Chmielewska i ...

Strategia marki i strategia biznesu – dlaczego jedna bez drugiej nie działa? T o temat mojej prelekcji na konferencji „Człowiek w centrum zmian", organizowanej 19 listopada przez LiderzyHR. Katarzyna Gil-Baranek dziękuję za zaproszenie! Pokażę konkrety: dane, przykłady i mechanizmy, które łączą em...

Czy okładka sprzedaje książkę? Moim zdaniem: tak 😎 . A ci, którzy mnie znają, wiedzą, że obrazek musi się zgadzać z treścią, z duchem, z całością. W tej książce wszystko się zgadza. 50 case'ów – świetnie opracowanych i równie dobrze zilustrowanych. Kłaniam się nisko projektantkom 🙏 Polecam bez wahan...

💬 Większość ludzi boi się feedbacku. Ale czy na pewno boją się informacji zwrotnej – czy może oceny? To nie to samo. Zapraszam do lektury wpisu: Dlaczego feedback to nie ocena – i jak ta różnica zmienia wszystko w zespole. 👇 ✨ Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak budować kulturę feedbacku...