Maja Gojtowska wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Edukuje rynek w zakresie projektowania doświadczeń kandydatów (CX) i pracowników (EX), łącząc warsztat strategiczny z praktycznym doświadczeniem w realizacji kampanii wizerunkowych.
Obserwatorka trendów HR, konsultantka, facylitatorka, trenerka, prowadząca webinary, szkolenia, warsztaty, procesy zmiany dot. trendów i zjawisk na rynku pracy, employer brandingu, rekrutacji i doświadczeń kandydatów, onboardingu, doświadczeń pracowników czy offboardingu.
Autorka popularnego bloga Gojtowska.com oraz dwóch HR-owych bestsellerów książkowych „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” oraz „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”. Jej profil na Linkedin obserwuje ponad 42 tys użytkowników portalu, a posty opublikowane w 2025 roku osiągnęły zasięg na poziomie 6 mln wyświetleń.
Wydarzenia, w których Maja Gojtowska będzie brać udział.
Wydarzenia, w których Maja Gojtowska brał/a udział.
Maja Gojtowska - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Slack nie zrobił pracownikom kolejnego kubka. Zrobił im buty Nike. Nosilibyście? Bo tak właśnie robi się firmowy merch, który na pewno nie wyląduje na dnie szafy. Spoiler! Jeśli pracownicy nie chcą korzystać z Waszych gadżetów to nie oni są problemem... I właśnie to świetnie zrozumiał Slack. Nie ...
Wow Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o. czapki z głów 👏 👏 👏 To jedno z tych wideo employer brandingowych, które trudno zignorować. Kierowca MZA w Warszawie mówi wprost: - że jest w spektrum autyzmu - że ma swoje trudności - że jednocześnie lubi swoją pracę i codziennie „dowozi ludzi do celu” ...
Rekruter wśród 10 najgorzej ocenianych zawodów i... leci w dół. Dziwi Cię to? To nie przypadek, ale symptom głębszych problemów organizacji dziś. I jeśli nic z nimi nie zrobimy to przepaść między rekruterami, a kandydatami będzie się powiększać. Dlaczego? 1️⃣ Candidate experience stał się masowy ...
DO ZAPAMIĘTANIA RAZ NA ZAWSZE‼️‼️‼️ To manager odpowiada za wdrożenie nowego pracowania - jeśli sukces bądź porażkę. Nie HR, nie szkolenia, nie buddy. Tylko i wyłącznie manager. Zgadzasz się? Oliwia Polak Łukasz Połubianko Martyna Róg dziękuję za ten odcinek WiseConnect. Odsłuchacie go tutaj: http...
Kontroferty dla pracowników, którzy złożyli wypowiedzenie - nie składać? Składać? Jeśli składać, to kiedy? Jaka jest Wasza opinia? Badania pokazują, że od ponad 60% do nawet 85% menedżerów próbuje zatrzymać pracownika, gdy ten składa wypowiedzenie. Trudno się dziwić. Utrata doświadczonej osoby jest...
Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
Maja Gojtowska chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jej zakresem specjalizacji.
Usługi konsultacyjne
Maja Gojtowska doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Maja Gojtowska chętnie występuje.
Szkolenia zamknięte
Maja Gojtowska prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
