Anna Tyniec-Rogoś specjalizuje się w analityce HR, systemach wynagrodzeń oraz projektowaniu struktur organizacyjnych. W swojej pracy łączy podejście analityczne z praktyką HR, wspierając organizacje w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
Szczególnie interesuje się wykorzystaniem People Analytics w budowaniu spójnych i transparentnych systemów wynagrodzeń oraz efektywnych modeli organizacyjnych. Angażuje się także w inicjatywy środowiska HR promujące jakość i przejrzystość polityk wynagrodzeń.
Wydarzenia, w których Anna Tyniec-Rogoś brał/a udział.
Anna Tyniec-Rogoś - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Rok temu jechałam na konferencję "Analityka i dane w HR" jako uczestniczka. Wczoraj, zaproszona przez Puls Biznesu - konferencje miałam przyjemność otwierać to wydarzenie swoim wystąpieniem😊 Mówiłam budowaniu strategii People Analytics od zera. O tym, że analityka HR nie zaczyna się od dashboardu, ...
Czy 5-miesięczny onboarding to „wystarczająco"? Na przykładzie własnym odpowiem, że można w tym czasie pomieścić niespodziewanie dużo – doświadczeń, wiedzy, projektów małych i dużych, nowopoznanych osób i ambitnych celów! Przede wszystkim jednak to moment, w którym naprawdę dobrze wyczuwa się klim...
Pierwszy dzien 5. edycji konferencji Strategie HR za nami😊 Otwarcie konferencji power speechem dr Natalia Dernowska-Żaczyk dodalo mocy na dalszą część dnia😊 Z mojej strony było o People Analytics, o zadawaniu właściwych pytań, o jakości danych i o tym, że wskaźniki HR mają sens dopiero wtedy, gdy ...
Tegoroczne wyniki HR Quality Award są już znane. Za nimi stoi badanie, którego podsumowaniem jest HR General Benchmark Report. Kolejny rok odpowiadam za opracowanie analityczne tego materiału - przełożenie wyników badania na spójne wskaźniki, porównywalne dane i ustrukturyzowany obraz tego, jak dzi...
7 czerwca 2026 r. minął termin wdrożenia dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń. Tymczasem w Polsce nadal trwają prace nad drugim projektem ustawy i rozporządzenia. Jako Stowarzyszenie Praktyków HR i społeczność Pay Quality przekazaliśmy nasze uwagi do obu projektów i obecnie...
Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
Anna Tyniec-Rogoś chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jej zakresem specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Anna Tyniec-Rogoś chętnie występuje.
Szkolenia otwarte
Anna Tyniec-Rogoś prowadzi szkolenia otwarte dla większych grup.
Szkolenia zamknięte
Anna Tyniec-Rogoś prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
