Anna Tyniec-Rogoś specjalizuje się w analityce HR, systemach wynagrodzeń oraz projektowaniu struktur organizacyjnych. W swojej pracy łączy podejście analityczne z praktyką HR, wspierając organizacje w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
Szczególnie interesuje się wykorzystaniem People Analytics w budowaniu spójnych i transparentnych systemów wynagrodzeń oraz efektywnych modeli organizacyjnych. Angażuje się także w inicjatywy środowiska HR promujące jakość i przejrzystość polityk wynagrodzeń.
Wydarzenia, w których Anna Tyniec-Rogoś będzie brać udział.
Wydarzenia, w których Anna Tyniec-Rogoś brał/a udział.
Anna Tyniec-Rogoś - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Tegoroczne wyniki HR Quality Award są już znane. Za nimi stoi badanie, którego podsumowaniem jest HR General Benchmark Report. Kolejny rok odpowiadam za opracowanie analityczne tego materiału - przełożenie wyników badania na spójne wskaźniki, porównywalne dane i ustrukturyzowany obraz tego, jak dzi...
Wartościowanie stanowisk zaczyna się od autodiagnozy. To moment, w którym organizacja porządkuje podstawy: role, dane i decyzje potrzebne do dalszych kroków. W karuzeli zebrałam kluczowe wątki z tego etapu. To pierwszy z 4 obszarów, które opracowujemy w ramach Pay Quality Standard. Kolejny: plan ...
Dziś z ogromną satysfakcją mogę podzielić się z Wami konkretną zapowiedzią efektów pracy projektu Pay Quality Standard, który mam zaszczyt prowadzić w imieniu Stowarzyszenie Praktyków HR wraz z Piotr Palikowski. Najprawdopodobniej już w czerwcu wejdą w życie przepisy dotyczące równości i transparen...
"Nie jesteś już doradcą. Jesteś analitykiem i projektantem wzrostu.” Kiedy Joanna Jamka zaproponowała mi temat prelekcji o Data-Driven HRBP, ucieszyłam się bardzo, bo to obszar, który jest mi szczególnie bliski ☺️ Podczas wystąpienia na jubileuszowej konferencji Strategie HR organizowanej przez A...
Dyrektywa 2023/970 to nie tylko obowiązki informacyjne. Mamy tu zestaw bardzo konkretnych ryzyk, które jeśli nie są nazwane – szybko wymykają się spod kontroli. Dlatego w ramach naszej linii narzędziowej w Stowarzyszenie Praktyków HR powstała Mapa ryzyk dla wdrożenia przepisów o transparentności wy...
Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
Anna Tyniec-Rogoś chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jej zakresem specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Anna Tyniec-Rogoś chętnie występuje.
Szkolenia otwarte
Anna Tyniec-Rogoś prowadzi szkolenia otwarte dla większych grup.
Szkolenia zamknięte
Anna Tyniec-Rogoś prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
