Izabela Mazurek-Turska

Jeśli odpowiedzią organizacji na przeciążenie pracowników jest kolejny webinar o odporności psychicznej, to nie rozwiązujemy problemu tylko uczymy ludzi, jak dłużej go znosić. I żeby była jasność, ja uwielbiam webinary i wszelkie formy rozwojowe, ale akurat w przypadku przeciążenia pracowników i w...

Jak ja bym chciała trafić na taki numer pisma, gdy byłam na początku swojej drogi HRBP! Każdy jeden artykuł jest jak lekcja HR Business Partneringu w praktyce. Spośród tych 50 lekcji, zebrałam kilka fragmentów, przy których moje serce zabiło szczególnie szybko❤️ ponieważ wprost odnosiły się do teg...

Jeśli konflikt Cię męczy, NIE idź w rolę HRBP. Bo w tej pracy konflikt nie jest sytuacją wyjątkową. On jest wpisany w samą konstrukcję tej roli. HR Business Partner działa dokładnie na styku różnych oczekiwań organizacji. Formalnie jest częścią działu HR. Raportuje w strukturze HR, podlega tym sam...

Więcej takich konferencji!!! Więcej takich spotkań, gdzie znika podział na język HR i język biznesu. Zostaje jeden wspólny język sensu, wartości, efektów i odpowiedzialności. Więcej takich przestrzeni, gdzie rozmowy przenikają się między dziedzinami i docierają tam, gdzie często jeszcze nie ma got...

Gdybym dostawała 100 zł za każde „szukamy odpowiedniej osobowości”, planowałabym dziś podróż dookoła świata. Częścią mojej pracy jest udział w rekrutacji liderów. 
I bardzo często, przygotowując się do procesu, słyszę: „Szukamy odpowiedniej osobowości.” Zawsze wtedy odpowiadam:
- Nie. Szukamy odpow...