Izabela Mazurek-Turska

Jeśli odpowiedzią organizacji na przeciążenie pracowników jest kolejny webinar o odporności psychicznej, to nie rozwiązujemy problemu tylko uczymy ludzi, jak dłużej go znosić. I żeby była jasność, ja uwielbiam webinary i wszelkie formy rozwojowe, ale akurat w przypadku przeciążenia pracowników i w...

Czy tak wygląda człowiek, który uwielbia prowadzić warsztaty nt. budowania kultury ciągłego feedbacku i bezpieczeństwa psychologicznego? Być może 😉 Dwa dni świetnej konferencji Strategie HR organizowanej przez ADN Centrum Konferencyjne powoli dobiegają końca. Inspiracjami z prelekcji i debat podz...

Jak ja bym chciała trafić na taki numer pisma, gdy byłam na początku swojej drogi HRBP! Każdy jeden artykuł jest jak lekcja HR Business Partneringu w praktyce. Spośród tych 50 lekcji, zebrałam kilka fragmentów, przy których moje serce zabiło szczególnie szybko❤️ ponieważ wprost odnosiły się do teg...

Jeśli konflikt Cię męczy, NIE idź w rolę HRBP. Bo w tej pracy konflikt nie jest sytuacją wyjątkową. On jest wpisany w samą konstrukcję tej roli. HR Business Partner działa dokładnie na styku różnych oczekiwań organizacji. Formalnie jest częścią działu HR. Raportuje w strukturze HR, podlega tym sam...

Na problemy - idź pobiegaj Na radość - idź pobiegaj Na stres - idź pobiegają Na zmęczenie - idź pobiegaj Na dylematy - idź pobiegaj Na spokój, na ciszę, na skupienie, na szukanie odpowiedzi… idź pobiegaj. Może być półtora kilometra, może być pięć, może być i kilkanaście, jeśli masz wprawę. Ale idź ...