Automatyzacja HR w firmach tech 100–300 osób: od czego zacząć?
Webinar „Automatyzacja HR w firmach tech 100–300 osób: od czego zacząć?” to spotkanie poświęcone porządkowaniu i automatyzacji codziennych procesów HR oraz kadrowych w średniej wielkości firmach technologicznych. Uczestnicy dowiedzą się, jak połączyć rozproszone działania w jeden spójny system i ograniczyć ręczną obsługę powtarzalnych zadań.
Podczas webinaru pojawią się również tematy związane z Employee Experience, retencją pracowników i wpływem uporządkowanych procesów na codzienne funkcjonowanie zespołów. Prowadzący oprą omawiane rozwiązania na danych oraz przykładach z praktyki, pokazując, od których obszarów najlepiej rozpocząć automatyzację i jak podejść do niej etapami.
Zobacz profile prelegentów wydarzenia Automatyzacja HR w firmach tech 100–300 osób: od czego zacząć?
Nadchodzące wydarzenia Online
Webinar - Nowe obowiązki HR: ile trwa wartościowanie?
HR ACADEMY: HR START BEZ BŁĘDÓW
Odporność psychiczna, granice i higiena pracy w HR
Webinar: Umowy cywilnoprawne po reformie PIP – co wynika z pierwszych interpretacji?
HR ACADEMY: HR BEZ CHAOSU
Konferencja online - Kobiety w ESG SPRAWCZOŚĆ, KOMPETENCJE, REALNA ZMIANA
Webinar: Jakie benefity będą przyciągać kandydatów w 2027?
HR ACADEMY: HR POD LUPĄ
Kadrowy bilans 2026
HR ACADEMY: HR W TRUDNYCH ROZMOWACH I DECYZJACH
Konferencja Różnorodność ma moc! IV
HR SOLUTIONS TRENDS 2026 II
Wydarzenia z przeszłości Online
Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.
Webinar ,,HR ma głos - dzielimy się wiedzą!"
Konferencja: HR w NGO
Zaangażowanie pracowników – co naprawdę je buduje, a co tylko udaje webinar
„Dyrektywa Women on Boards – dla kogo nowe wymogi?” – webinar #GGLider
[MASTERCLASS] 3 rzeczy, o których IT i biznes zapominają (i dlatego boli)
Wartościowanie stanowisk i jego metody w praktyce
Nowe kontrole PIP i umowy B2B po 8 lipca 2026 r. – jak bezpiecznie stosować umowy B2B?
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
