Marta Pawlak-Dobrzańska

Marta Pawlak-Dobrzańska to People Analytics Expert & Strategic Advisor, która pomaga organizacjom przekształcać dane HR w realny wpływ na decyzje biznesowe.

Specjalizuje się w projektowaniu strategii People Analytics powiązanych z celami firmy, budowie KPI HR, które mają znaczenie dla zarządu, oraz łączeniu danych o pracownikach z wynikami finansowymi i operacyjnymi.

W swojej pracy koncentruje się na przejściu od raportowania do działania - pokazując, jak dane mogą wspierać decyzje dotyczące rekrutacji, retencji, efektywności zespołów i alokacji zasobów.

Wspiera HR leaderów i zespoły w budowaniu dojrzałości analitycznej, wdrażaniu rozwiązań HR Tech oraz wykorzystywaniu AI w sposób praktyczny i biznesowo uzasadniony - bez hype’u i bez zbierania danych „dla zasady”.

Jest założycielką HRlytics.ai - platformy people analytics, która wspiera organizacje w podejmowaniu lepszych decyzji na podstawie danych, oraz twórczynią HR Insight DataLab, gdzie uczy, jak przekształcać dane HR w narzędzie wpływu.

Pracuje z organizacjami, które chcą, aby HR był partnerem w podejmowaniu decyzji strategicznych, a nie tylko funkcją raportową.

Wykładowczyni AGH (7 lat prowadzenia zajęć "Analiza danych w HR" oraz "Digital HR"), a także ALK, gdzie od października 2024 prowadzi zajęcia "AI w analizie danych i strategii HR" na kierunku AI w HR.

Autorka newslettera HRInsight (ponad 5300 subskrybentów na LinkedIn) oraz twórczyni HR Insight DataLab, gdzie uczy, jak przekształcać dane HR w strategiczne narzędzie wpływu.