Employee Advocacy bez złudzeń: jak mierzyć to, co naprawdę ma znaczenie - webinar
Webinar poświęcony jest mierzeniu realnego wpływu działań Employee Advocacy na wyniki organizacji, a nie wyłącznie ich widoczności w kanałach komunikacyjnych.
Program koncentruje się na sposobach identyfikowania danych świadczących o jakości uwagi odbiorców, mierzeniu konwersji działań oraz łączeniu perspektywy marketingowej, HR-owej i sprzedażowej w jednym modelu analitycznym. Webinar pokazuje, jak przejść od raportowania aktywności do raportowania zmiany, traktując Employee Advocacy jako narzędzie wpływu, a nie wyłącznie komunikacji.
Zobacz profile prelegentów wydarzenia Employee Advocacy bez złudzeń: jak mierzyć to, co naprawdę ma znaczenie - webinar
🟣 Dlaczego zasięg to za mało? Najczęstsze błędy w mierzeniu Employee Advocacy.
🟣 4 poziomy dojrzałości analitycznej: od aktywności do realnego wpływu biznesowego.
🟣 Jak łączyć dane marketingowe, HR-owe i sprzedażowe w spójne KPI?
🟣 Przykłady z LinkedIna: jak oceniać jakość zaangażowania i mierzyć konwersję?
🟣 Podsumowanie + Q&A
Nadchodzące wydarzenia Online
Webinar - Nowe obowiązki HR: ile trwa wartościowanie?
HR ACADEMY: HR START BEZ BŁĘDÓW
Odporność psychiczna, granice i higiena pracy w HR
Webinar: Umowy cywilnoprawne po reformie PIP – co wynika z pierwszych interpretacji?
HR ACADEMY: HR BEZ CHAOSU
Konferencja online - Kobiety w ESG SPRAWCZOŚĆ, KOMPETENCJE, REALNA ZMIANA
Webinar: Jakie benefity będą przyciągać kandydatów w 2027?
HR ACADEMY: HR POD LUPĄ
Kadrowy bilans 2026
HR ACADEMY: HR W TRUDNYCH ROZMOWACH I DECYZJACH
Konferencja Różnorodność ma moc! IV
HR SOLUTIONS TRENDS 2026 II
Wydarzenia z przeszłości Online
Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.
Webinar ,,HR ma głos - dzielimy się wiedzą!"
Konferencja: HR w NGO
Zaangażowanie pracowników – co naprawdę je buduje, a co tylko udaje webinar
„Dyrektywa Women on Boards – dla kogo nowe wymogi?” – webinar #GGLider
[MASTERCLASS] 3 rzeczy, o których IT i biznes zapominają (i dlatego boli)
Wartościowanie stanowisk i jego metody w praktyce
Nowe kontrole PIP i umowy B2B po 8 lipca 2026 r. – jak bezpiecznie stosować umowy B2B?
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
