Jarek Jarzębowski

Procesy personalne, to NIE SĄ procesy HR. Zdziwienie? Już tłumaczę. Procesy personalne, takie jak rekrutacja, onboarding, performance management, 1-on-1, rozwój są często traktowane i opisywane, jako procesy HR, ale to błąd. To są procesy menedżersko-biznesowe. Kto jest ich ostatecznym ben...

Jak wyglądają Leniwce HR z mojej perspektywy? Większość dnia właśnie tak. Dzisiaj dbam o to, żeby wszystko zagrało na scenie, wczoraj pakowałem paczki i wiele więcej. To już 5 edycja naszej Konferencji, ale za każdym razem czuję wdzięczność, kiedy widzę na scenie topowych prelegentów i słuchającyc...

Dwa zespoły HR przychodzą do Zarządu. Zespół HR numer 1: „Mamy problem z rotacją w produkcji." Argument: liczba odejść za ostatni kwartał. Reakcja: „Trudny rynek. Co możemy zrobić?" HR z kompetencjami analizy i komunikowania danych: „Rotacja kosztuje nas X PLN rocznie. 80% odejść następuje w cią...

Złość, niepewność, radość, stres, spokój, gniew, ekscytacja, zdenerwowanie, wdzięczność. Podobno, dorośli dzisiaj mają często trudność z nazywaniem emocji. Ja nazwałem tylko część z tych, które towarzyszyły mi podczas tegorocznej edycji Leniwce HR. To była absolutnie wyjątkowa edycja, pod wielom...

Ja wiem, że owocowe wtorki stały się już memem, ale.... rozmawiałem ostatnio z pewnym Prezesem i wspólnie uznaliśmy, że dbanie o swoje własne zdrowie - w postaci odpowiedniego odżywiania, aktywności fizycznej, higieny snu, przestrzegania przerw w pracy i zakańczania jej w odpowiednim czasie, to NIE...