Aplikuj LogoAplikuj Connect Logo

Michał Kibil

6163
O mnie

Michał Kibil to adwokat i Partner Zarządzający w DGTL, specjalizujący się w prawie pracy, nowych technologiach, ochronie danych osobowych, procesach sądowych, prawie autorskim oraz cyberbezpieczeństwie. Łączy wiedzę prawniczą z szerokim zrozumieniem tradycyjnych i nowych technologii, wspierając firmy w procesach transformacji cyfrowej.

Jako entuzjasta branży HR i trener, skupia się na przyszłości rynku pracy i wpływie automatyzacji na organizacje. W swojej praktyce dąży do integracji rozwiązań prawnych z nowoczesnymi narzędziami IT, dbając o bezpieczeństwo i efektywność procesów biznesowych.

Michał od 12 lat szkoli z zakresu prawa IT (w tym regulacji dotyczących cloud computing, technologii blockchain, Robotic Process Automation oraz AI), prawa autorskiego, ochrony danych osobowych oraz prawa pracy. Jest stałym wykładowcą na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz na aplikacji adwokackiej przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie, a dodatkowo szkoli na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w ośrodku szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy.


Od wielu lat Michał aktywnie uczestniczy w konferencjach HR'owych i technologicznych, tak w charakterze prelegenta, panelisty jak i moderatora.

rekrutacja it
ai w hr
learning & development
hr tech
rynek pracy
wynagrodzenia
prawo pracy
business hr

Wydarzenia, w których Michał Kibil brał/a udział.

31.03.2026
Rzeszów
599
15.01.2025
Online
Oferta komercyjna

Oferta komercyjna

Występowanie w webinarach

Michał Kibil chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jego zakresem specjalizacji.

Usługi konsultacyjne

Michał Kibil doradza w zakresie swojej specjalizacji.

Występowanie na konferencjach

Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Michał Kibil chętnie występuje.

Szkolenia otwarte

Michał Kibil prowadzi szkolenia otwarte dla większych grup.

Szkolenia zamknięte

Michał Kibil prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.

Wybrane wypowiedzi
"Nasz stres (jakbyśmy na codzień mieli go mało) podbijają przy wszystkim powyższym nieskończone liczby informacji zalewających nasze LinkedIn’owe feed’y, które przy okazji każdej zmiany w prawie wieszczą naszą rychłą zgubę oraz sygnalizują wykrzyknikami multum ryzyk o które natychmiast musimy zaadresować „zanim będzie za późno”. "
Źródło
Background
Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

Klauzula informacyjna