Anna Błaszczuk

2630

O mnie

Anna Błaszczuk – ekspertka strategii rozwoju karier i organizacji. Inicjuje i wdraża działania, które wzmacniają rozwój organizacji oraz budują jej rozpoznawalność na rynku. Wspiera liderki i liderów w osiąganiu ról o większym wpływie przywódczym. Założycielka marek: Leader in Change oraz Women in Change.

Łączy doświadczenie menedżerskie, doradcze i naukowe, tworząc skuteczne strategie transformacji zawodowych, wzmacniając marki osobiste i budując Executive Presence, a także prowadząc osoby poszukujące nowych wyzwań zawodowych przez procesy rekrutacyjne.

Prelegentka, współautorka trzech książek i autorka licznych artykułów z zakresu zarządzania i HR. W swojej karierze wspomagała zarządzanie spółkami, prowadziła badania rynkowe, doradzała nowym biznesom, co pozwala jej łączyć perspektywę talentów ze rozumieniem potrzeb strategicznych organizacji. Absolwentka studiów doktoranckich SGH.

Współautorka badań o syndromie oszusta wśród kadry kierowniczej kobiet w Polsce.

przywództwo

rynek pracy

zmiana

employer branding

komunikacja

kultura organizacyjna

Wydarzenia, w których Anna Błaszczuk brał/a udział.

WORKsHOW2025

15.01.2025

Online

16+

Zobacz

15 stycznia 2025

Online

WORKsHOW2025

16+

Zobacz

Anna Błaszczuk - najpopularniejsze publikacje LinkedIn

🔥Takie połączenia zdarzają się kilka razy w życiu. Kiedy kilkanaście lat temu byłam o krok od stworzenia firmy „Nauka dla biznesu”, los skierował mnie na inne ścieżki. Pozostało we mnie jednak głębokie przekonanie, że właśnie tam – na styku nauki i biznesu pojawiają się niespotykane możliwości rozwo...

12.03.2026139109

Zobacz

🤝Liderzy nie rozwijają się w próżni. Potrzebują środowisk, które budują kapitał relacyjny, pozwalają mówić o trudnych wyzwaniach w atmosferze zaufania i życzliwości, towarzyszą w ważnych momentach. 👩‍🎓 W Klubie Absolwentek APK LiderShe dzielimy się wiedzą i doświadczeniami, konfrontujemy wyzwania ...

25.05.2026418

Zobacz

Budowanie mostów między nauką a biznesem leży u podstaw poszukiwania trwałych przewag konkurencyjnych w turbulentnych czasach. To właśnie na styków tych dwóch światów powstają innowacje ale również ta właśnie współpraca modeluje przyszły rynek pracy. Dziękuję Tomasz Chmielewski Katarzyna Kala-Kowal...

12.03.2026342

Zobacz

Czerwiec jest dla nas czasem wyjątkowych wydarzeń. 🌍 Budujemy mosty między nauką a biznesem, rozwijając współpracę ponad granicami państw w odpowiedzi na wyzwania dynamicznie zmieniającego się świata. 🌍 Kolejne spotkania Programu THE BEST WAY FORWARD przed nami! Dziękujemy prof. Tomasz Chmielewsk...

26.06.202660

Zobacz

Oferta komercyjna

Od autora:OFERTA WSPÓŁPRACY: 1. STRATEGIE ROZWOJU ORGANIZACJI Wsparcie organizacji w zakresie budowania strategii, partnerstw strategicznych oraz wzmacniania marki. Zakres: • programy i projekty rozwijające potencjał organizacji • budowanie silniejszej pozycji w pozyskiwaniu i utrzymywaniu talentów • wzmacnianie marki i widoczności organizacji w środowisku biznesowym 2. KARIERA: Mentoring kariery Women in Change Compass – program świadomego kształtowania kariery - od diagnozy po realną zmianę. Zakres: • cykl indywidualnych spotkań zakończony wypracowaniem 2-3 strategicznych ścieżek rozwoju • roadmapa działań dopasowana do ambicji, kontekstu zawodowego i potencjału • praca nad kierunkami awansu i widocznością w organizacji i poza nią Opcje dodatkowe: • profesjonalne BIO, CV, LinkedIn • plan widoczności w mediach i środowisku branżowym 3. WSPARCIE W ZMIANIE ZAWODOWEJ/ OUTPLACEMENT Leader Between Jobs - Indywidualne konsultacje dla osób w procesach rekrutacji, szczególnie w okresach przerw zawodowych lub zmiany kierunku kariery. Zakres: • audyt mocnych stron i wyróżników • dopasowane CV, autoprezentacja, i profil na LinkedIn • analiza obecności w mediach i rekomendacje wizerunkowe/ Executive Presence • projektowanie skutecznych ścieżek rekrutacyjnych 4. MARKA OSOBISTA i Executive Presence Strategia rozwoju silnej marki osobistej skoncentrowanej na widoczności, wpływie i relacjach. Zakres: • audyt marki osobistej i analiza widoczności • Business Model Canvas dla marki osobistej • plan widoczności w mediach i środowisku branżowym • networking strategiczny • profesjonalizacja profilu na LinkedIn 5. Programy/warsztaty/ wystąpienia publiczne/ publicystyka Zakres: • programy rozwojowe z zakresu rozwijania kariery • warsztaty i sesje rozwojowe z zakresu budowania marki osobistej i Executive Presence, projektowane na podstawie audytu potrzeb i analizy widoczności uczestników • panele dyskusyjne • artykuły/ książki i opracowania z zakresu zarządzania 6. SESJE MASTERMIND Ekskluzywna przestrzeń rozwojowa dla osób aspirujących do wyższych stanowisk. Format oparty na wspólnym rozwiązywaniu wyzwań i wdrożeniu konkretnych działań między sesjami.