Pomagam firmom poukładać rekrutację tak, żeby po prostu działała.
Na co dzień pracuję jako konsultant procesów rekrutacyjnych i HR Tech w Traffit. Projektuję procesy, wdrażam systemy ATS i automatyzuję pracę zespołów HR. Łączę podejście procesowe z technologią i AI, dzięki czemu rekrutacja przestaje być chaotyczna, a zaczyna być mierzalna i powtarzalna.
Mam na koncie ponad 500 wdrożeń ATS i pracuję z firmami o różnej skali – od jednoosobowych działów HR po organizacje wielospółkowe. Najczęściej pomagam przejść z Excela, maili i rozproszonych narzędzi do jednego, uporządkowanego środowiska pracy.
Nie kończę na wdrożeniu. Wspieram też w codziennej pracy – konfiguracji, komunikacji z kandydatami, analizie danych i dalszym rozwoju procesu.
Tworzę Poranek HR, gdzie dzielę się praktycznym podejściem do rekrutacji, technologii i pracy z kandydatem – bez teorii i bez „ładnych slajdów”, za to na realnych przykładach.
Wydarzenia, w których Michał Janas brał/a udział.
Michał Janas - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Kto dzisiaj zawita z rana czy później na LinkedIn, to zmierzy się tym co każdy. Dobrego tygodnia 🤜🤛
Praca w Traffit ma wiele plusów i widzę, że nasza praca przekłada się na Polski HR. Serio, w mniej niż 30 osób zmieniamy oblicze rynku 🚀🔥🤯 Dla mnie jednak bezcenna jest lokalizacja biura, bo Gdynia dla mnie jest mega 🌊 Poranna kawa z takim widokiem to coś, czego nie wpiszesz w ofertę pracy. Nie wr...
Praca nad Porankiem HR to duża zabawa! Dzwonią. Nie odbierają. Dostaję wiadomość: „Dzwoniłem jak typowy Boomers :) ale nie odbierasz, więc piszę trochę jak millenials i zetka…” I jak tu nie kochać tej tematyki? 😄 Za kulisami jest dokładnie to, o czym będziemy jutro rozmawiać: różne style komunika...
Zajęło mi to trochę czasu, żeby to poukładać w głowie i napisać ten post, ale dzisiejszy Marzena Solak o tym, że nie będę na Leniwce HR dodały mi motywacji, żeby wreszcie wrzucić post! Poranek HR w takim formacie, w jakim go znacie… dobiega końca. 👉 Ostatni Poranek HR w tej formule odbędzie się w m...
Większość firm uważa, że nie ma problemu z mobbingiem. Do momentu, aż pojawi się pierwsze zgłoszenie. Dzięki Kasia Matyjewicz za Twój wkład w jeden z odcinków Poranka HR! Zmiany w przepisach są planowane (jeszcze nie weszły w życie, o ile dobrze sprawdziłem internety) i mogą rozszerzyć definicję...
Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
Michał Janas chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jego zakresem specjalizacji.
Usługi konsultacyjne
Michał Janas doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Michał Janas chętnie występuje.
Szkolenia otwarte
Michał Janas prowadzi szkolenia otwarte dla większych grup.
Szkolenia zamknięte
Michał Janas prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
