Anna Kamińska

Jak HR może budować wpływ w organizacji? Cześć druga. Jak sięgnę pamięcią do czasów budowania wpływu, szczególnie pierwszych lat, to przypomina mi się sposób, jaki wtedy przyjęłam nieświadomie w relacji z liderami i pracownikami (bo był mi najbliższy z różnych powodów). Nazywam go dziś w przeno...

Od czego zależy skuteczność HRBP? Od osoby w roli i jej kompetencji? Na pewno. Jednak czy możliwe jest, żeby kompetentny HRBP nie był skuteczny w swojej roli "nie ze swojego powodu"? Możliwe. Razem z Monika Makuch, Aleksandra Jopyk, Izabela Galilejczyk i Joanna Golenia rozmawiałyśmy o tym jak stru...

Rola HR Business Partnera - o niej będziemy razem z Monika Makuch, Joanna Golenia oraz Izabela Galilejczyk rozmawiać podczas nadchodzącej Konferencji Nowoczesnego HR 25 maja 2026. Z jednej strony dużo mówi się wokół o wciąż budowanym (i często niedoścignionym) partnerstwie między HR a liderami. Z d...

Wieczór ze strategia HR w praktyce. Razem z Karina Popieluch zapraszamy do rozmowy na temat strategii HR. Będzie o tym jak zbudować strategię - praktycznym okiem, ale także przyjrzymy się temu co w tej praktyce się może zdarzać, a wcale nie ułatwia zadania. Będzie więc szczerze i bez lukrowania ☺️...

Strategia HR 💎 Bardzo dobre systemowe narzędzie. Jednak trudne do wdrożenia. Kiedy strategia ma szanse realnie zadziałać? Z mojego doświadczenia wynika, że na początku warto świadomie połączyć trzy warstwy: 1️⃣ strategiczną (warstwa "kierunku"), 2️⃣ koncepcyjną (warstwa "projektowania rozwiązań/k...