Jawność wynagrodzeń. ZRÓB TO SAM. Prawo&Praktyka HR - webinar
Praktyczny webinar skierowany do specjalistów HR, managerów oraz właścicieli firm, którzy chcą przygotować swoją organizację na nadchodzące zmiany wynikające z Dyrektywy UE 2023/970 – bez konieczności realizowania kosztownych i długotrwałych projektów.
Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się:
jakie są faktyczne obowiązki prawne wynikające z dyrektywy,
od czego zacząć przygotowania w swojej firmie,
które działania można wdrożyć samodzielnie,
jak uporządkować system wynagrodzeń i ograniczyć ryzyko,
jak uniknąć niepotrzebnych kosztów i skomplikowanych projektów.
Webinar ma charakter „zrób to sam” – uczestnicy otrzymają konkretne wskazówki, praktyczne podejście oraz inspiracje do wdrożenia zmian we własnej organizacji, nawet przy ograniczonych zasobach. To idealne wydarzenie dla tych, którzy chcą działać świadomie, efektywnie i bez zbędnego przepalania budżetu.

Zobacz profile prelegentów wydarzenia Jawność wynagrodzeń. ZRÓB TO SAM. Prawo&Praktyka HR - webinar
Nadchodzące wydarzenia Online
HR ACADEMY: HR START BEZ BŁĘDÓW
Webinar: Jak wykorzystać agentów AI, aby zmienić pracę lub awansować
Odporność psychiczna, granice i higiena pracy w HR
Webinar: Umowy cywilnoprawne po reformie PIP – co wynika z pierwszych interpretacji?
HR ACADEMY: HR BEZ CHAOSU
Konferencja online - Kobiety w ESG SPRAWCZOŚĆ, KOMPETENCJE, REALNA ZMIANA
Webinar: Jakie benefity będą przyciągać kandydatów w 2027?
HR ACADEMY: HR POD LUPĄ
Kadrowy bilans 2026
HR ACADEMY: HR W TRUDNYCH ROZMOWACH I DECYZJACH
Konferencja Różnorodność ma moc! IV
HR SOLUTIONS TRENDS 2026 II
Wydarzenia z przeszłości Online
Webinar - Nowe obowiązki HR: ile trwa wartościowanie?
Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.
Webinar ,,HR ma głos - dzielimy się wiedzą!"
Konferencja: HR w NGO
Zaangażowanie pracowników – co naprawdę je buduje, a co tylko udaje webinar
„Dyrektywa Women on Boards – dla kogo nowe wymogi?” – webinar #GGLider
[MASTERCLASS] 3 rzeczy, o których IT i biznes zapominają (i dlatego boli)
Wartościowanie stanowisk i jego metody w praktyce

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

