Webinar - Nowe obowiązki HR: ile trwa wartościowanie?

Decyzje budżetowe na 2027 rok zapadają w najbliższych tygodniach. Wiele działów HR musi w nich uwzględnić projekt, którego czasu trwania organizacja jeszcze nie oszacowała: wartościowanie stanowisk wymagane przez dyrektywę (UE) 2023/970.

Webinar przygotowany wspólnie z PayGap porządkuje wiedzę potrzebną do takiego oszacowania. Pokazuje etapy projektu i czynniki, które wydłużają lub skracają wdrożenie. Omawia też przebieg wartościowania w organizacji zatrudniającej ponad 1500 osób, w której w ciągu sześciu miesięcy 120 opisów stanowisk skonsolidowano do 25.

Odpowiemy między innymi na pytania, które najczęściej słyszymy od dyrektorów HR i finansów:

1. Dlaczego warto zająć się wdrażaniem dyrektywy już teraz, mimo że ustawa nie została jeszcze uchwalona?

2. Od czego zacząć przygotowanie organizacji?

3. Co wydłuża, a co skraca wdrożenie?

4. Czy Excel wystarczy, czy potrzebne jest dedykowane narzędzie?

5. Jakie dane płacowe trzeba zebrać i ile czasu zajmuje ich przygotowanie?

6. Jak udział związków zawodowych wpływa na harmonogram?

Prowadzące: Anna Gliwińska, Managing Partner w Symmetria Partners, oraz Magdalena Tur z PayGap, ekspertka ds. wynagrodzeń z doświadczeniem w Mercer, HSBC i Carlsberg Group.

Udział jest bezpłatny, a webinar trwa 60 minut.