[MASTERCLASS] 3 rzeczy, o których IT i biznes zapominają (i dlatego boli)
Business Owner mówi "to musi być na wczoraj". Developer słyszy "znowu nie wiedzą, o co proszą".
Biznes czeka na feature, IT czeka na doprecyzowanie wymagań, a między nimi rośnie góra nieporozumień, frustracji i maili z potrójnym CC "dla bezpieczeństwa".
To nie jest problem kompetencji – to problem komunikacji na styku dwóch zupełnie różnych sposobów myślenia i mówienia.
28.09 usiądziemy z moim gościem, Kornelem Wyszkowskim, który od lat porusza się dokładnie w tym punkcie przecięcia – między światem IT a językiem biznesu – żeby rozłożyć na czynniki pierwsze, skąd bierze się ten chaos.
Spojrzymy na to również przez pryzmat Inteligencji Komunikacyjnej (CQ) – bo zanim zaczniemy mówić o procesach i narzędziach, warto zrozumieć, że IT i biznes to często po prostu inne potrzeby komunikacyjne, które trzeba świadomie ze sobą zestroić.
O czym będziemy rozmawiać?
• Dlaczego "jasne wymaganie" dla biznesu to dla IT zagadka – i jak jeden prosty nawyk w rozmowie, oparty na Inteligencji Komunikacyjnej, potrafi wyciąć połowę nieporozumień, zanim w ogóle powstaną.
• Skąd bierze się wrażenie, że "oni po prostu nie rozumieją" – i dlaczego to nie kwestia dobrej woli
• Jak rozpoznać moment, w którym współpraca zaczyna się psuć
Z odpowiedziami na jakie pytania wyjdziesz?
• Dlaczego tyle projektów IT–biznes grzęźnie w tych samych schematach, mimo dobrych intencji po obu stronach?
• Czym właściwie jest Inteligencja Komunikacyjna (CQ) i jak pomaga rozpoznać, w jakim "kanale" mówi druga strona?
• Co konkretnie mogę zmienić w sposobie, w jaki formułuję prośby albo wymagania, żeby przełożyć je na język zrozumiały dla drugiej strony?
• Jak rozpoznać, że problem, który wygląda na "techniczny" albo "biznesowy", tak naprawdę jest problemem komunikacyjnym?
• Jakie pytania zadać, żeby przerwać spiralę frustracji?
Będzie praktycznie, życiowo, na przykładach. To, czego potrzebujemy, żeby po wyjściu z wydarzenia rozwojowego realnie coś zmienić w realnym świecie.
Jeśli to dobrze brzmi, widzimy się na żywo. Do zobaczenia!

Nadchodzące wydarzenia Online
„Dyrektywa Women on Boards – dla kogo nowe wymogi?” – webinar #GGLider
Zaangażowanie pracowników – co naprawdę je buduje, a co tylko udaje webinar
Konferencja: HR w NGO
Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.
HR ACADEMY: HR START BEZ BŁĘDÓW
Odporność psychiczna, granice i higiena pracy w HR
HR ACADEMY: HR BEZ CHAOSU
Konferencja online - Kobiety w ESG SPRAWCZOŚĆ, KOMPETENCJE, REALNA ZMIANA
HR ACADEMY: HR POD LUPĄ
Kadrowy bilans 2026
HR ACADEMY: HR W TRUDNYCH ROZMOWACH I DECYZJACH
HR SOLUTIONS TRENDS 2026 II
Wydarzenia z przeszłości Online
Wartościowanie stanowisk i jego metody w praktyce
Nowe kontrole PIP i umowy B2B po 8 lipca 2026 r. – jak bezpiecznie stosować umowy B2B?
Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji oraz nakaz równego traktowania – z uwzględnieniem zmian
Webinar: Ocena 360+ w praktyce. Jak zamienić feedback w rozwój pracowników?
Webinar: HR PIT Stop - pracodawco bądź na bieżąco
Automatyzacja HR w firmach tech 100–300 osób: od czego zacząć?
HR DECLUTTERING - porządki w prawie pracy
Webinar: „Eventy, które eventują”

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

