„Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie” - webinar #GGLider

W szczególności nasze ekspertki:

• Wyjaśnią nową ustawową definicję mobbingu w tym sytuacje, które ustawodawca wyraźnie wyłącza z tej kategorii.

• Opowiedzą w jaki sposób odróżnić konflikt, uzasadnioną krytykę czy rozliczanie z pracy od zachowań mogących prowadzić do odpowiedzialności.

• Przedstawią nowy obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi.

• Wyjaśnią, dlaczego skuteczna polityka antymobbingowa nie może być wyłącznie dokumentem „na wypadek kontroli” i co powinna zawierać.

• Omówią zmiany dotyczące odpowiedzialności odszkodowawczej oraz istotne zmiany procesowe, w tym  nowe zasady rozkładu ciężaru dowodu w sprawach dotyczących nierównego traktowania.

• Podpowiedzą, jak praktycznie zaplanować wdrożenie zmian w organizacji , które może mieć istotne znaczenie w przypadku późniejszego sporu sądowego.

Webinarium kierujemy przede wszystkim do właścicieli i osób zarządzających przedsiębiorstwami, członków zarządów, menedżerów, dyrektorów HR i osób odpowiedzialnych za compliance, a także prawników wewnętrznych.  

Zapraszamy także przedsiębiorców małych i średnich, dla których to będzie pierwsze wyzwanie z obszaru compliance z uwagi na niższą niż 50 osób liczebność zespołu pracowników.

Podczas spotkania pokażemy, jak podejść do tych zmian praktycznie i od czego zacząć przygotowania. Zapraszamy!