Konferencja HR Kadry Płace 2026

Agenda wydarzenia

Przyszłość pracy i ludzi – technologie, liderzy HR i nowe modele organizacji pracy

• 09:45–10:10

  • Panel ekspercki: Etyczne technologie, które tworzą biznesowe rezultaty 2026

  • Więcej informacji wkrótce

• 10:10–10:30

  • Rozmowa: „Postawmy sprawę jasno”, czyli uczciwy język wpływu autentycznych liderów

  • Więcej informacji wkrótce

• 10:30–10:45

  • Power speech: Jasny cel lidera HR na dziś – wykorzystaj transparentne płace w strategii budowania wysokoperfomatywnych zespołów

  • Więcej informacji wkrótce

• 10:45–11:10

  • Panel ekspercki: Administracja publiczna czy administracja fiskalna? Decyzje, których nie ma

  • Więcej informacji wkrótce

Kadry, płace i regulacje prawne 2026

• 11:45–12:05

  • Panel ekspercki: Step by step – przepisy przekładamy na decyzje. Przegląd najważniejszych zmian w przepisach prawa pracy

  • Więcej informacji wkrótce

• 12:05–12:30

  • Rozmowa: Wartościujesz, nie dyskryminujesz. Nowy paradygmat zarządzania wynagrodzeniami – od intuicji do danych, od uznaniowości do transparentnych kryteriów

  • Więcej informacji wkrótce

• 12:30–12:50

  • Rozmowa: Najtrudniejsze decyzje personalne. Jak przygotować na nie biznes, gdy nie ma innego wyjścia?

  • Więcej informacji wkrótce

• 12:50–13:10

  • Panel ekspercki: Przegląd orzecznictwa 2026. Must-know dla lidera People & Culture

  • Więcej informacji wkrótce

ESG, różnorodność i well-being w nowoczesnej organizacji

• 14:00–14:20

  • Rozmowa: Well-economy, czyli gdzie kultura pracy spotyka się z wynikiem ekonomicznym?

  • Więcej informacji wkrótce

• 14:20–14:40

  • Power speech: Kultura „nadmiernej pracy”. Jakie podejmować decyzje, aby nie zdemotywować zmotywowanych?

  • Więcej informacji wkrótce

• 14:40–15:00

  • Rozmowa: Jak mądrze budować wellbeing, zaangażowanie i kulturę uczenia się przy ograniczonych zasobach

  • Więcej informacji wkrótce

• 15:20–15:40

  • Rozmowa: Narzędziownik sensu pracy. Instrumenty zarządzania, które tworzą sprawczość w środowisku pracy. Praktyka vs psychologia

  • Więcej informacji wkrótce

• 15:40–16:00

  • Power speech: HR jako siła odporności. Sztuka prowadzenia organizacji przez burzę

  • Więcej informacji wkrótce