Dr Piotr Sedlak jest doktorem nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzania, partnerem zarządzającym i kierownikiem projektów w firmie Sedlak & Sedlak. Specjalizuje się w analityce obszaru HR, badaniu opinii i satysfakcji pracowników oraz projektowaniu zmian w podejściu do zarządzania ludźmi. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie biznesowym i rozwojowym, w tym w pracy z międzynarodowymi klientami zatrudniającymi ponad 10 000 osób, koncentrując się na strategiach retencji, przewidywaniu rotacji oraz zamykaniu luki płacowej.
Równolegle od 2008 r. jest pracownikiem naukowym Katedry Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, gdzie prowadzi badania dotyczące problemów organizacji pracy i motywacji. Jest wykładowcą programów MBA i studiów podyplomowych w całej Polsce.
Wydarzenia, w których dr Piotr Sedlak brał/a udział.
dr Piotr Sedlak - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Jeżeli ktoś chciałby się spotkać w Warszawie to już 18 marca podczas konferencji Wynagrodzenia i Płace 2026 - organizowanej przez Praktyczne Szkolenia, będę miał przyjemność podzielić się refleksją dot. Total Rewards i komunikacji wartości benefitów. Więcej o wydarzeniu: https://lnkd.in/dw9SvXsf Se...
Jeżeli intersujesz się wartościowaniem pracy i kwestiami równości w pracy to może Ci się przydać moje streszczenie materiałów EIGE. Zapraszam :)
Oferta komercyjna
Usługi konsultacyjne
dr Piotr Sedlak doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których dr Piotr Sedlak chętnie występuje.
Szkolenia zamknięte
dr Piotr Sedlak prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
