HR od Kuchni: Budowanie współodpowiedzialności w zmianie organizacyjnej i biznesowej: case study

Spotkanie HR i sprawczej części biznesu o tym, jak wspólnie prowadzić zmianę, rozmawiać językiem danych i przekładać rozwój ludzi na konkretne decyzje biznesowe.

Case study:
Jak wprowadzać eko-przywództwo do organizacji tak, aby nie zostało tylko inspirującą ideą, lecz realnie wspierało współodpowiedzialność, rozwój liderów i transformację firmy.

O czym porozmawiamy?

• Jak HR może realnie wpływać na biznes, a nie tylko wspierać jego działania?

• Jak rozmawiać z osobami decyzyjnymi o programach szkoleniowych i rozwojowych?

• Jakie dane i argumenty z HR warto przynieść do stołu biznesowego?

• Co oznacza współodpowiedzialność za zmianę w praktyce?

• Jak eko-przywództwo pomaga budować organizację gotową na złożoność i przyszłość?

Dla kogo?

Dla osób z HR, liderek i liderów, managerów oraz wszystkich, którzy chcą przejść od rozmów o rozwoju do wspólnego działania.

5 listopada 2026 | Szawa Conference
Cezary Więckowski | Magdalena Stępień | Matylda Stasiuk | Dagmara Kołodziejczyk

Teoria, praktyka, case study, rozmowa i networking.