Im jestem starsza, tym bardziej widzę, że największe ograniczenia rzadko mają dziś formę krat.
Częściej są nimi:
- lęk,
- cudze oczekiwania,
- potrzeba bycia grzeczną,
- strach przed oceną,
- życie w ciągłym "muszę",
- praca, która zabiera oddech,
- relacje, w których nie wolno być sobą,
-...
W HR łatwo pomylić ruch z kierunkiem.
Programy rozwojowe, akademie, matryce kompetencji.
Dużo działań. Dużo inicjatyw. Dużo zaangażowania.
I często gdy mamy poczucie, że temat rozwoju jest „zaopiekowany” z perspektywy biznesu okazuje się, że to za mało.
Bo rozwój kompetencji bez jasnych kryteriów...
🟣 Tylko 32% osób z niepełnosprawnościami w Polsce pracuje. Czas zapytać: dlaczego? 🟣
Liczby nie kłamią, ale potrafią szokować. Prawie 4 miliony Polaków posiada orzeczenie o niepełnosprawności, a mimo to większość z nich pozostaje poza rynkiem pracy. To ogromny, niewykorzystany potencjał talentów i ...
Szukam bohaterów do reportażu – pracowników i pracodawców,
którzy mają „ciekawe" doświadczenia w związku z okresem ochronnym przed emeryturą.
Słyszałam od pracowników, że byli zwalniani tuż przed wejściem w ten okres, a od szefów, że pracownicy pod ochroną mają gorszy stosunek do obowiązków. Czy t...
Czy AI może nauczyć się empatii?
W jakich sytuacjach technologia nigdy nie zastąpi człowieka?
Dlaczego dane stały się jedną z najcenniejszych walut współczesnego biznesu?
Między innymi na te pytania szukaliśmy odpowiedzi wspólnie ze studentami
Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego.
STBU Bro...
Wolontariat w AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI ma wiele nieoczywistych zalet. Jedną z nich są też super wycieczki z podopiecznymi. Dziś mogliśmy odwiedzić wspólnie hangary Kuehne+Nagel Airbus 😁
Czy były pracownik może zostać pominięty przy premii?
To pytanie wraca zaskakująco często przy regulaminach premiowania i świadczeniach wypłacanych już po zakończeniu okresu, za który są naliczane.
Scenariusz jest prosty: pracownik realizuje cele, wykonuje pracę, „dowozi” wynik - ale w dniu wypłat...
Nowy system e-notyfikacji wchodzi za kilka dni. Od 1 czerwca zgłoszenie o tym, że cudzoziemiec posiadający zezwolenie na pracę nie podjął pracy, przerwał ją lub zakończył, będą tylko w formie elektronicznej.
Brak zgłoszenia w terminie kosztuje minimum 500 zł.
Część firm jeszcze nie wie, że zmian...
W wielu firmach onboarding wydaje się procesem uporządkowanym...dopóki ktoś nie spróbuje rozpisać go krok po kroku. A wtedy bardzo często okazuje się, że organizacja widzi tylko fragmenty procesu, a nie cały employee journey nowego pracownika. To z ilu kroków składa się Wasz onboarding (i jak to spr...
Cześć, dzień dobry!
✋ Ręka w górę kto był wczoraj na Agentforce World Tour w Warszawie! Ja byłam - i szczerze? Rzadko zdarza mi się wychodzić z konferencji z czymś więcej niż zmęczonymi nogami, pełną głową i garścią gadżetów. Tym razem było inaczej.
Prowadzę w eRecruiter hybrydową rolę - marketing...
Zapraszam! A ja już nie mogę się doczekać naszej dyskusji. Dziękuję Monika Smoguła za zaproszenie. To zaszczyt ponownie z Wami na Uniwersytet Szczeciński współpracować :)
Ałła Witwicka-Dudek Tomasz Bernat :)
Kilka lat temu trafiłam do firmy, w której wszystko zmierzało w miarę dobrym kierunku – do czasu kiedy pojawiła się konsultantka, o której prezes mówił: ‘pani psycholog i coach’ i przygotowała system premiowy, po czym zniknęła. Pracownicy jakby za dotknięciem czarodziejskiej różdżki przestali zmierz...
Reservation done :)
On June 10 in Warsaw, an event I’ve been looking forward to for quite some time will begin! Last year’s edition inspired me to attend again—this time to listen to Monika Chajdacka speech and join the panel with Agnieszka Chmiel.
Capgemini will be part of the @Perspektywy Women i...
Mam coś takiego, że kiedy podczas rekrutacji opowiadam kandydatom o firmie i którymś zespole w BFI, to autentycznie jestem każdym zachwycona.
Mówię, że ekipa jest najlepsza i zdaję sobie sprawę, że serio mogę powiedzieć tak o każdym bez cienia przesady.
Nie inaczej jest, jeśli chodzi o nasz zespół...
Według polskich badań z początku 2025 roku, 45% pracowników doświadcza wypalenia zawodowego.
Jestem skłonna postawić hipotezę, że ta liczba rośnie w drastycznym tempie. Widzę to w nieformalnych rozmowach, podczas spotkań z zespołami czy na konsultacjach.
Hasło „wypalenie” funkcjonuje w obiegu. Czę...
Ludzie na LinkedIn publikują jeden typ contentu
i dziwią się że ich konto nie rośnie.
(oto jak wygląda wygrywający miks treści w 2026)
Sama ekspertyza nudzi.
Sama historia rozmywa.
Sama opinia odpycha jeśli nie ma podkładki.
Wygrywa MIKS.
Po setkach postów do 35k followersów widzę te same 4 f...
W projektach marnujemy mnóstwo czasu na jedno niepotrzebne zajęcie.
Szukanie winnych po fakcie.
Kto zawalił? Kto nie dowiózł? Kto nie powiedział wcześniej?
Znam prostszy sposób.
Wyznacz winnego na początku projektu. Wtedy nikt nie traci czasu na przepychanki. Wszyscy wiedzą, do kogo iść. System ...
Czy biuro jest elementem employer brandingu? 🤔
Kiedyś biuro świadczyło o statusie i rozwoju firmy. Nie tyle sam design biura, ile jego lokalizacja i wielkość. Później wszystko stanęło na głowie i po 2020 roku "nikt" nie chciał pracować z biura. Praca zdalna była królem. A niektóre firmy nie wiedzi...
3 konkretne wnioski z mojego Infoshare | Shape Tomorrow Today 2026
#Iluzja kontroli. Nie istnieje jeden, uniwersalny święty Graal, który magicznie dowiezie Twoje KPI. Marketing to w stu procentach sztuka ciągłego testowania. Totalnie podpisuję się pod tym, co na scenie mocno podbił Artur Jabłoński...
Ostatnio dużo czasu spędzam z zespołem Mocni w HR nad analizą luki płacowej w firmach produkcyjnych i obserwujemy, że luka płacowa w biurze a na produkcji to często dwa różne światy.
W produkcji wynagrodzenie jest dużo bardziej zależne od:
🔸nadgodzin,
🔸systemu zmianowego,
🔸dodatków,
🔸premii,
🔸oraz...
HR nie będzie już działem wspierającym transformację AI.
HR stanie się jej architektem.
I myślę, że większość organizacji jeszcze nie rozumie, jak duża jest to zmiana.
Bo AI nie zmienia wyłącznie narzędzi.
Zmienia sposób pracy, podejmowania decyzji i współpracy człowieka z technologią.
A to oznacza...
Dzięki wdrożeniu AI i zwiększeniu produktywności odzyskaliśmy czas na... nadrabianie newsów ze świata AI.
Jedno ledwo wchodzi w drugie. ;)
#LuźnaMyslNaPiątek
Ostatni biznesowy tydzień to Konferencja World Employment Confederation w Toronto! Wracam z #WEC2026Toronto z jednym mocnym przekonaniem:
największym wyzwaniem naszej branży nie jest dziś technologia. To odwaga podejmowania decyzji w warunkach niepewności.
W ciągu tych kilku dni padło wiele słów o A...
#newsyzrynkupracy
Jeszcze kilkanaście miesięcy temu większość dyskusji o rynku pracy koncentrowała się wokół wynagrodzeń. Dziś sytuacja wygląda inaczej.
Z najnowszego badania Randstad Employer Brand Research wynika, że dla pracowników ważniejsze stają się: przyjazna atmosfera pracy oraz poczucie s...
Najlepsza ochrona przed cyberuzależnieniem nie jest w aplikacji do kontroli rodzicielskiej. Jest w tym, czy młody człowiek wie, kim jest poza ekranem.
W sobotę z ramienia Edge One Solutions byłam na szkoleniu Maciej Dębski PhD o higienie cyfrowej i fonoholizmie - zaprosiłam go razem z Niepubliczne T...
57 proc. Polaków w wieku 18–24 lata aktywnie poszukuje nowej pracy.*
Czasem największym wyzwaniem na starcie kariery nie jest brak umiejętności, ale brak wsparcia czy wiary, że można znaleźć swoją drogę.
Kiedy prowadzę warsztaty dla młodzieży, widzę jak wiele osób nadal szuka odpowiedzi na pytania...
Wczoraj w Rzymie odkryłam sekretny ogród. Myślałam, że to będzie po prostu ciche podwórko. A trafiliśmy na perełkę.
Stała tam żyrafa. Ogromna rzeźba pokryta labiryntem wzorów. Podpis Kelkin.KLK.
Starożytny Rzym mieszał się tam ze sztuką współczesną i właśnie tym się zachwyciłam. Tą warstwą tajem...
Publikacja: Neuroróżnorodność w miejscu pracy!
Bardzo się cieszę, że również przy tworzeniu tej publikacji Think Tank Diversity Hub mogłam objąć opiekę merytoryczną razem z Kuba Słowik.
Mam nadzieję, że znajdziecie w niej dużo wartości i inspiracji — dzielimy się naszym podejściem do neuroróżnorod...
Jaką widzisz różnicę między "decyzją AI" a "decyzją wspieraną przez AI"?
Wiemy, że w HR decyzję powinien zawsze podejmować człowiek. Jednak jeśli podejmuje ją na podstawie danych podsuniętych przez AI, bez odniesienia się do źródła, to sprawa jest co najmniej skomplikowana.
Przykład: rekruter nie ...
Strasznie lubię, jak ludzie mnie pytają, co ja właściwie robię na tych mentoringach 1:1. Bo prawda jest taka, że te spotkania bardzo rzadko są o „ładnym mówieniu”.
Na przykład w samym tym maju pracowałam z moimi "mentees" między innymi nad:
👉 dobieraniem komunikacji do tego, jakim typem „Friendsa” ...
Znalazłam na Allegro odświeżacz powietrza o zapachu „pieniędzy".
0,5L. 4,89 gwiazdki. 413 zadowolonych klientów.
Zastanawiam się, czy HR powinien zamawiać hurtowo przed rozmowami o podwyżkach. Przynajmniej atmosfera byłaby odpowiednia :D
#piątek
---
💡Jestem Olga - od ponad 10 lat edukuję, inspiruj...
HR interim to dziś jeden z najbardziej niedocenianych tematów na rynku.
Dziś wiele firm dalej szuka „kogoś do HR”, a nie człowieka, który ma wejść w chaos procesów, poukładać rekrutację, uspokoić managerów, zatrzymać rotację i jeszcze dowieźć wyniki wtedy, kiedy organizacja już dawno przestała dzia...
Great privilege to be a part of #WEC2026 to share Polish experience in migrants employment together with Liliana Strupp - we strongly believe #goodmigration could be the only safe way for Europe to become again strongly competitive in global markets
📅 Już 20 maja widzimy się na Konferencji „Spory pracownicze”, podczas której poprowadzę z Robert Stępień panel dotyczący spraw sądowych działaczy związkowych i innych pracowników chronionych.
📌 Powiemy między innymi:
🔹 jak skutecznie prowadzić sprawy dotyczące działaczy związkowych i pracowników s...
No dobraaa przyznać się kto tak ma ?
Patrząc na mema, przypomniałem sobie czas w którym pracowałem w miejscach kompletnie nie dopasowanych do mojej natury,
ależ to była zgroza 😁
Pracowałem 3 miesiące w urzędzie na początku studiów - pożyteczny czas, byłem po nim pewien, że urzędnikiem nie zo...
LAST CALL - zostały ostatnie miejsca na mentoring grupowy w tej edycji i piszę to tutaj, bo wielu z Was pytało mnie o to od miesięcy.
Zanim przejdę dalej, chcę powiedzieć, czym ten program nie jest, ponieważ wiele osób myśli, że mentoring grupowy to kurss, a więc TO NIE JEST KURS ONLINE.
To nie s...
Bardzo ważna informacja. Dobra Fundacja uruchomiła telefon wsparcia dla osób doświadczających przemocy w pracy. Mam niezwykłą przyjemność być w zespole konsultantów, którzy prowadzą dyżury. Proszę Państwa o udostępnianie informacji o numerze telefonu i godzinach dyżurów. Wsparcie i możliwość rozmowy...
Gdy kilka miesięcy temu na jednej z konferencji usłyszałam, że my #HR to nie umiemy w #AI zrobiło mi się ciepło, jak to my nie umiemy?! 😡 Przecież ciągle o tym mówimy !
Ale mówić to jedno, a robić to zupełnie coś innego.
I świat już widział (my już widzielismy...🫣 niestety) złe przykłady wykorzy...
Ostatnio przy dużym wsparciu Monika Olenkiewicz popełniłem artykuł na blogu eRecruiter o tym "Jak AI zmienia sposób pisania CV i dlaczego HR musi zmienić metody oceny?".
Sztuczna inteligencja zmienia rekrutację szybciej, niż wielu z nas się spodziewało.
Dziś już nie tylko rekruterzy korzystają z AI...
Najgorsza (?) rzecz, jaką może zrobić klient
Nieufność, podobnie jak pośpiech, jest fatalnym doradcą.
W ubiegłym tygodniu, znajomy prawnik skarżył mi się, że klientka nie mówi mu prawdy.
Starałem się trochę prowadzić dyskusję w konwencji żartu, że może straciła zaufanie, ale IMHO nie to jest naj...
Masz pomysł na biznes i od miesięcy czekasz na właściwy moment, żeby zacząć?
Znam ten stan bardzo dobrze, bo widziałam go u dziesiątek osób, z którymi pracowałam przez ostatnie dziewięć lat. Jest energia, jest pomysł, jest zapał, ale brakuje kogoś, kto spojrzy na to trzeźwym okiem i powie: tak, to ...
MAMY PIĘKNĄ STRONĘ (i jeszcze tylko kilka miejsc) na Wyjazd Integracyjny JDGów!
Już 26–28 czerwca widzimy się w Cukrowni Żnin na integracji ludzi, którzy nie mają zespołów! Co w planach?
🟢 Warsztaty z Katarzyna Leszczyńska-Bohdan z motywowania się w pracy solo.
🟢 Pogadanki o samotności freelancera...
Nie każda przeszkoda jest znakiem, że masz zawrócić. Czasem to tylko moment, w którym....
życie pyta: „No dobra. I co teraz z tym zrobisz?”
Heh, mam wrażenie, że mnie ciągle odpytuje 😂 😂
Ostatnio w książce Ryan Holiday „Przeszkoda czy wyzwanie” przeczytałem myśl, która mocno mnie zatrzymała: pr...
Do 15 maja 2026 r., na rachunki niemal 124 tys. uczestników #PPK trafią wpłaty powitalne. Wpłatę powitalną otrzymają uczestnicy PPK którzy nabyli do niej prawo w I kwartale 2026 r.
Cieszę się, że tyle nowych osób rozpoczęło swoją przygodę z oszczędzaniem w PPK i zyskują swoją super moc - zabezpiecz...
Dopiero się dzielę swoim profilem ... bo podobno szewc bez butów chodzi 😉 Dziękuję Paweł Strykowski 🫠 i Brawa dla całego zespołu Aplikuj.pl
https://lnkd.in/d5nhB5Xb
#prawopracy #kadry #ekspert #profil
Większość firm korzystających z outsourcingu cudzoziemców żyje w przekonaniu, że działa bezpiecznie do momentu, w którym ktoś to realnie sprawdzi.
Tak jak obiecałam wczoraj, tak dziś informuję: ruszyły zapisy na mastermind, który stworzyliśmy razem z Małgorzata Figiel-Koźlak i Krzysztof Rudiuk.
T...
🟣 Jedziemy na szczyt! Proszę o scrollowanie 🙂
❗ Ostatnie tygodnie to coraz więcej ciekawych projektów.
- pierwsze w Polsce szkolenie, gdzie byłem głównym trenerem dla OpenAI
- ponad 16 000 przeszkolonych osób, z czego sam projekt dla Centrum e-Zdrowia pozwolił na szkolenie ponad 1 500 osób z branż...
Pamiętam swoje doświadczenia z webinarami, kiedy jeszcze pracowałem w korporacji… Szczerze? Najczęściej wyglądało to tak: logowanie ▶️, odpalenie spotkania 💻, zminimalizowanie okna ➖ i powrót do „prawdziwej pracy” 💼 Co jakiś czas szybki powrót 👀, żeby „zaznaczyć obecność” ✔️ Dlaczego?
Te webinary ...
Podobno dzisiaj Światowy Dzień Powolności - celebrowany od prawie 20 lat wynalazek - nomen omen włoski 😮 czyżby „la dolce vita”.
Ciekawe, że dowiaduje się o tym dopiero teraz, zwalniając z roku na rok i korzystając z okazji przyjrzenia się sobie i nie tylko temu, co robię, ale też po co.
W świecie...
Jeżeli chcesz mieć 182 dni płatnego urlopu w roku... pracuj w sprzedaży B2B. 😉
Oto jak wygląda w praktyce Handlowy Kalendarz Świąt:
🎄 Grudzień:
„Panie, już nic nie zrobimy, budżety zamknięte, a od 15-go już nikogo nie ma.”
🎆 Styczeń:
Nowy Rok w czwartek, Trzech Króli we wtorek. Długi weekend do ...
Czekasz na szczęście🤔? Ba może nawet czasem przytrafia Ci się coś fajnego, ale no właśnie: przytrafia się! A pozytywne doświadczenia i emocje można i warto planować (także te zawodowe)😊!
Zastanów się co dawało Ci frajdę w przeszłości i zaplanuj kolejne podobne doświadczenia. Przykład? Świetnie się...
91% Zetek i Millenialsów mówi, że praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji.*
I to nie jest insight o „wartościach młodego pokolenia”. To jest bardzo konkretna informacja o ryzyku w rekrutacji i o tym gdzie zaczyna się koszt w organizacji.
Zatrudniasz dobrą osobę. Pierwsze miesiące są w porzą...
Początek maja to dobra okazja, aby spotkać się w Krakowie na Talks&Drinks, które organizujemy w Pro Progressio w biurach LOFTMILL Diamante.
Ja właśnie wracam ze Stanów z konferencji OWS26 więc mam trochę newsów branżowych zza oceanu, którymi chętnie się podzielimy.
Jesteście 7 maja w Krakowie i ...
Minął już tydzień, aż trudno uwierzyć!
Za nami zdecydowanie jedna z najlepszych konferencji HR. #FollowTheRabbit to magiczna przestrzeń. Przekonuje mnie niezmiennie, że spotkania na żywo wciąż mają ogromną wartość, a wyzwania, przed którymi stoją dziś organizacje, są w gruncie rzeczy bardzo zbliżo...
Czy da się powiedzieć coś dobrego o starzeniu się? Jak myślicie?
Zadałam to pytanie psychologowi prof. Edwardowi Nęcce. Rozmowę o tym, jakie zmiany poznawcze i emocjonalne są nieuniknione, czy można się „zestarzeń na życzenie" i jakie gry lubi nasz mózg, przeczytacie na stronie Wysokich Obcasów. Li...
🎙️Aktywny weekend pracy z Coachami 3️⃣5️⃣ edycji #AkademiaProfesjonalnegoCoachingu - naszych autorskich studiów (z Adam Stolarzewicz) w Akademia WSB - WSB University.
Rozmawialiśmy o kompetencjach coacha, procesie coachingowym, budowaniu relacji oraz pracy z przekonaniami i „gremlinami” – wewnęt...
Coaching kariery zazwyczaj kojarzy się ze zmianą pracy, przygotowaniem CV czy rozmowy rekrutacyjnej. To jednak tylko jeden z obszarów, w których może wspierać świadome zarządzanie własną karierą.
Często współpracuję z osobami, które nie szukają nowego pracodawcy, ale znajdują się w ważnym momencie ...
Raport SIŁA DOCENIANIA 2026 jest już gotowy do przeczytania. 📥
Czy Docenianie i feedback jako odpowiedźna czasy niepewności? Moim zdaniem tak!
Żyjemy w epoce permanentnej turbulencji. Zmiany technologiczne, niepewność ekonomiczna, geopolityczne napięcia, hybrydowe modele pracy, pokoleniowe różnice...
Czy pracownik niepełnosprawny ♿może w dowolnej dacie odpracować wyjście prywatne❓
To jedno z pytań z zakresu czasu pracy, na które nie da się udzielić prostej odpowiedzi. A poglądy urzędów ewoluują, gdyż:
✅PIP w 2014 r. stanęła na stanowisku, że tak, gdyż odpracowanie to nie nadgodziny,
✅MRPiPS w...
🎶 "I Just Called to Say I Love You" - when this song started playing, I knew it was time to say something about Voice Agents 🤗
Last Wednesday, I had the opportunity to share a bit about the backstage of what we do at Tutore Group related to voice - a new interface between humans and machines. 🤖🎙️
...
#2 Case Study LeasingTeam Group
Są takie projekty, gdzie ogłoszenie o pracę to ostatnia rzecz, jaką możesz zrobić.
👉 globalna rola
👉 bardzo wąska specjalizacja
👉 wysokie wymagania jakościowe
👉 i do tego pełna poufność procesu
Brzmi znajomo?
Tak wyglądał projekt dla firmy z branży urządzeń medycz...
Wiecie jakie rozwiązania są najlepsze? Takie, które rzeczywiście się przydają. Centrum Zdrowia Dziecka to miejsce, delikatnie mówiąc, OGROMNE (wygląda jak małe miasteczko, w podziemiach można kupić np. Futro).
Jak pewnie się domyślacie nawigacja między piętrami i budynkami może być koszmarem. Ale ...
W wywiadzie dla TVP WORLD ustosunkowałam się do problemu podjętego przez hamburski urząd ochrony konsumenta i sąd w Bremie dot. rozwoju zjawiska shrinkflation & skimpflation w branży spożywczej.
Przez wiele lat byłam analitykiem rynkowym i strategiem w tej branży, dziś tematy żywności to w Centrum...
Nie ma nic piękniejszego niż lawina tego typu wiadomości po webinarze ❤️ 😁
Zajmując się edukacją medyczną i medycyną stylu życia, każdego dnia staram się dawać z siebie jak najwięcej. Lata spędzone na zdobywaniu wiedzy i tysiące pacjentów, którym staram się pomóc najlepiej jak potrafię, przynoszą sw...
Już od jutra do końca tygodnia możecie nas spotkać na Targach ITM INDUSTRY EUROPE!
Podczas targów będziemy rozmawiać o tym:
✔ jak rozwijać produkcję z wykorzystaniem dotacji,
✔ gdzie firmy szukają dziś finansowania na automatyzację i AI,
✔ jakie programy wspierają logistykę i transformację przed...
Jak ważne jest dla Was Wasze imię i jego polska wersja?
Spotykam się ze skrajnym podejściem w tym zakresie!
Osobiście - jestem UXem - tak trochę życiowo. Jestem od upraszczania i lubię proste podanie skomplikowanych rzeczy. Nie tylko w pracy.
Dlatego - gdy prowadzimy projekty z osobami zza granicy...
Komunikacja regulacji płacowych to nie jeden komunikat w trzech wersjach dla różnych grup.
Ma trzy różne grupy odbiorców, które potrzebują trzech różnych narracji.
Zarząd na pewno nie potrzebuje wiedzieć, jak działa metoda analityczno-punktowa wartościowania stanowisk. Musi zrozumieć ryzyko. Finan...
Halo, halo Łódź - już jutro o 11.00 podpisuję książki i opowiadam o Small Talku w moim ukochanym butiku BLOOM u Beata Andrzejczak.
Jeśli jesteś z Łodzi i okolic, koniecznie wpadnij. Będzie dużo rozmów, śmiechu i tego specyficznego rodzaju ciszy, po której ludzie nagle zaczynają mówić naprawdę. 💛
...
Mam wrażenie, że żyjemy dziś w kulturze, w której zmęczenie stało się dowodem ambicji.
Kultura „zapier....”.
Natychmiastowe odpowiedzi.
Maile o 22:47.
Telefon służbowy przy kolacji.
Bycie „zawsze dostępnym”.
I problem polega na tym, że pracoholizm bardzo długo wygląda jak sukces. Jest społecznie O...
Masz pytanie o employer branding, na które nikt Ci jeszcze nie odpowiedział porządnie? To EB-owe Q&A jest dla Ciebie.
👉 https://lnkd.in/d3rrNaX6
Wyobraź sobie, że wchodzisz na spotkanie i wiesz dokładnie jak odpowiedzieć na „a po co nam w ogóle ten employer branding?". Wiesz jak rozmawiać z zarzą...
🛞 Filadelfia, lata 30. XVIII wieku. Młody, ambitny drukarz przemierza miasto, pchając taczki wyładowane papierem.
Nie robi tego dlatego, że nie stać go na pomocnika. Robi to, bo wie coś, o czym wielu z nas dzisiaj zapomina: ciężka praca, której nikt nie widzi, dla świata nie istnieje.
Benjamin Fr...
Śledzę ostatnio tutaj osobę, która przez 30 dni dzieli się tym, jak wygląda jej szukanie pracy. Jeszcze kilka lat temu to firmy zabiegałyby o jej uwagę.
Jej przemyślenia są bardzo zbieżne z tym, co regularnie pojawia się w komentarzach kandydatów: o braku feedbacku, o próbach zrozumienia ciszy, o ...
Kochani❤️💛💚,
raz jeszcze, by mój post nie został źle zrozumiany:
dostałam komentarz, na który chce odpowiedzieć:
noszenie 𝐡𝐚𝐛𝐢𝐭𝐮/sutanny w pracy mi nie przeszkadza, poza 2 wyjątkami:
𝐰 𝐠𝐢𝐧𝐞𝐤𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢 𝐢 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐚𝐭𝐫𝐢𝐢, 𝐰 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐲𝐭𝐮𝐜𝐣𝐚𝐜𝐡 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐳𝐧𝐲𝐜𝐡.
Ginekologia: to m.in. ant...
„Ale przecież podpisał_m!” – to jedno z najczęstszych zdań, jakie słyszę, kiedy ktoś udostępni czyjeś treści bez zgody.
I gdy niezbyt zachwycona autor/ka odzywa się z „pretensjami”, czyli wezwaniem.
Czasem nawet w komentarzach czytam, że ktoś „powinien się cieszyć”, że te treści udostępniane są d...
Ludzie, biercie, za darmo rozdają cały cykl webinarow o SOC!
Ja rozumiem obiekcje, jakby było ZA DROGO - ale GRATIS to przecie uczciwa cena.
A przy okazji można w końcu ogarnąć: co ten cały SOC właściwie robi, po co firmom jest potrzebny i dlaczego „kupiliśmy narzędzie” ≠ „jesteśmy bezpieczni”.
...
Po poprzednim projekcie ustawy zebraliśmy ogromną liczbę komentarzy, pytań i praktycznych wątpliwości. Część z nich znalazła odzwierciedlenie w nowej wersji projektu oraz towarzyszącym mu rozporządzeniu. To pokazuje, że głos praktyków naprawdę ma znaczenie!
Ruszyliśmy już z drugą rundą konsultacji ...
MENEDŻER ODCHODZI DO KONKURENCJI
Największe ryzyko przy zwolnieniu managera bardzo często nie kończy się na sądzie pracy.
Prawdziwe problemy zaczynają się później:
- przejęcie klientów,
- odejście części zespołu,
- wynoszenie know-how,
- wykorzystanie informacji biznesowych,
- chaos komunikacyjny ...
W zeszłym tygodniu Parlament Studencki Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach zaprosił mnie na Studenckie Dni Rozwoju.
Tytuł wykładu brzmiał: "Networking bez ściemy, czyli jak ogarniać ludzi, kiedy nie masz jeszcze doświadczenia." Finalnie poruszyliśmy sporo innych tematów, a nawet znalazła się pr...
Już jutro po raz kolejny wybieram się na Infoshare | Shape Tomorrow Today, obowiązkowy punkt na mojej corocznej mapie inspiracji LUCKYYOU. Za co cenię IS? Za bardzo przekrojowe podejście na styku trendów, technologii, komunikacji, zarządzania. Oraz za prelegentów, z których duża część jest dla mnie ...
Wypalenie w HR? Ten temat znam aż za dobrze.
Presja wyników, ogrom i intensywność zadań, sprzeczne oczekiwania z każdej strony, odpowiedzialność za ludzi, przy jednoczesnym braku realnego wpływu na kluczowe decyzje.
Brzmi znajomo?
HR często wspiera wszystkich dookoła, ale rzadko ma przestrzeń, by...
Bajka o Żyrafie i Zebrze
z której wynika jak wiele zależy od nas samych
Pewnego dnia, na Rozległej Sawannie, żyła sobie Żyrafa. Żyrafa każdego dnia wstawała, patrzyła na świat i popadała w przygnębienie, ponieważ nie była szczęśliwa.
A to słońce świeciło zbyt mocno, a to trawa była zbyt sucha, a ...
Matylda została dyrektorką HR w dużej firmie, produkującej okna 👩 . Dostała specjalne zadanie: musiała zmienić całkowicie podejście do HR. Z tradycyjnego, rodzinnego do nowoczesnego, bardziej sformalizowanego.
[english version on slides]
Prezes firmy zaczynał w latach 90 w małym zakładzie, z kilk...
💥 Elon Musk vs. OpenAI - GREATEST HITS 💥
W Kalifornii kończy się sensacyjny proces w świecie AI. Elon Musk pozwał OpenAI i jej CEO Sama Altmana, zarzucając im oszustwo na wielką skalę. Według Muska, zamienili non-profit, który on współtworzył i finansował, w spółkę wartą setki miliardów dolarów.
...
Bardzo fajna i nowa funkcjonalność Aplikuj Connect – wydarzenia i eksperci HR. Nie mam co prawda postów na top łan, ale #19 w recru it i #53 branży it brzmi dumnie i bardzo mnie cieszy 😊
To znaczy, że ktoś chce przeczytać i poznać mój punkt widzenia.
Miarą sukcesu jest - dla mnie - chociaż jedna o...
‼️ Czasem największy problem z ankietami nie polega na braku odpowiedzi 😉
Tylko na tym, że jakie pytania, takie zebrane dane, a potem wnioski…
Tak bywa kiedy:
🔹 pytania są nieprecyzyjne
🔹 odpowiedzi niepotrzebnie ograniczane
🔹 albo kwestionariusz powstawał „na szybko” 🙃
Zawodowo wypełniam prawie 😅...
Dziś ostatni dzień, żeby dołączyć do AI Marketers 2. W chwili, gdy piszę te słowa na pokładzie jest już 440 osób i z każdą godziną dołączają nowe.
Wielu zapewne się waha i zadaje sobie pytania typu "Czy ten program realnie mi pomoże? Czy to na pewno dla mnie?".
Jeżeli jesteś taką osobą, to mam dla...
#moimzdaniem feedback to nie nagroda za dobre zachowanie. Docenianie to nie miły gest na koniec kwartału. To podstawowe narzędzia codziennej współpracy w zespole.
A jednak większość organizacji traktuje je jak dodatek – coś, co zrobimy „jak będzie czas". I właśnie dlatego ludzie odchodzą, tracą zaa...
Wiem, że strona karierowa to nie jest temat, przez który wszyscy w firmie zrywają się z łóżka 😉 A jednak.. to te strony przeglądają po nocach (albo w obecnej pracy) ci, którzy zastanawiają się nad zmianą.
I co najczęściej widzą:
▪️ taki sam punktowy spis benefitów
▪️ zdjęcia z wydarzeń sprzed lat
▪...
