Czy wiara dorosłego w możliwości dziecka może być skuteczniejsza niż lata terapii?
Dom dziecka skupia się procedurach. Sfera emocjonalna znika z oczu Z badań Fundacja Potrzebny Przyjaciel wynika, że dzieci w placówkach potrzebują kogoś, kto w nie uwierzy, zanim same będą w stanie to zrobić.
W trad...
🎙️ Front-end kontra back-end. Kto ma trudniej?
To pytanie zadaje sobie chyba każdy młody programista. Sam przez wiele lat siedziałem po stronie front-endu. Znam to dobrze.
W najnowszym odcinku podcastu DevStarter Podcast rozkładamy ten temat na czynniki pierwsze. Bez marketingowego lukru. Konkre...
HR wspiera system, który obarcza pracowników indywidualną odpowiedzialnością za wyniki, często pomijając jej organizacyjne uwarunkowania. Z drugiej strony, rozmawiając o braku strategicznej roli HR wskazuje właśnie na ... organizacyjne uwarunkowania.
Jednym z paradoksów, wokół których budujemy prog...
Atmosfera nie jest benefitem. Jest efektem relacji.
Przeglądając wyniki Randstad Employer Brand Research 2026 (Polska), zatrzymałam się przy jednej liczbie.
72% pracowników wskazuje przyjazną atmosferę jako kluczowy czynnik wyboru pracodawcy.
Kilka lat temu, analizując wyniki badania satysfakcji p...
Gdyby powiadomienia na LinkedInie wydawały dźwięk jak ta stuletnia kasa, mój telefon właśnie by eksplodował 😉
Oficjalnie melduje się po powrocie z urlopu (na którym LinkedIna nie używałem).
Stopniowo będę się odkopywał z wiadomości, więc prośba o cierpliwość. Odpiszę.
Dobrego tygodnia!
Jako, że zostały ostanie (ale naprawdę ostatnie - dwa, może trzy) miejsca na edycję jesienną, myślę że warto przypomnieć o czym będą treningi strategiczne, które będziemy prowadzić wraz z dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Karolina Walczak i Anna Tyniec-Rogoś.
Tu pokazuję nieco więcej szczegółów moich mo...
HR DZIŚ TO ZA MAŁO? 😳 ESG to nie tylko raporty, wskaźniki i obowiązki regulacyjne 🔝
To przede wszystkim ludzie. Relacje. Komunikacja. Sposób, w jaki organizacja naprawdę funkcjonuje na co dzień.
I właśnie o tej stronie ESG będziemy rozmawiać podczas najbliższego webinaru TRENIVIO Training & Develo...
Polska nie wdrożyła unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń w terminie. Minął w czerwcu 🙈
Wiele osób odczytuje to jako "to jeszcze nie mój problem". Tyle że część rzeczy obowiązuje od grudnia 2025 😱 Widełki, neutralne płciowo ogłoszenia, zakaz pytania o historię zarobków.
Dziś o 18.00 przej...
Czego na tę chwilę nie zabrała mi diagnoza nowotworu w wieku 30 lat?
Przede wszystkim radości z drobnych chwil, wdzięczności oraz zapału do pracy.
Wstaje rano z poczuciem, że mam kolejny dzień przed sobą, że mogę działać tak, aby mi to służyło i co najważniejsze, że nie zablokowało mnie to na tyle, ...
Being an international scholar brings us to the moments like this!
It has been both a great pleasure and a genuine honour to work within an international, interdisciplinary team—collaboration that has resulted in our joint article:
“Where healthcare systems fall short in long-term ostomy care: impli...
Jakie ciekawe i dobre (słowa klucze :D) książki polecacie w ramach coachingu kariery (po polsku lub angielsku) ale nie dla kandydata a bardziej od strony coacha/doradcy? Co Wam wpadło w ręce/oko/głowę i zostało na długo?
📖 🙏
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷wejście w życie ustawy „Women on Boards” i nowe obowiązki dla dużych spółek giełdowych
🔷pierwsze interpretacje GIP w sprawie zleceń i B2B
🔷lawinowy wzrost skarg do PIP na umowy cywilnoprawne
🔷stabilny wzrost rynku usług HR ...
Jak poinformowała PIP w ciągu kilku tygodni od wejścia w życie nowych przepisów zwiększających uprawnienia Inspekcji do urzędu trafiło tyle zawiadomień o nieprawidłowym stosowaniu umów cywilnoprawnych, ile w minionych latach odnotowywano w trakcie całego roku.
O nowych uprawnieniach PIP oraz o in...
Theodore zakochał się w systemie operacyjnym Samantha, który z czasem zaczął traktować jako prawdziwą partnerkę. Spike Jonze reżyserując w 2013 roku film „Her” dał nam mocny powód do refleksji. Trial dzisiejszych czasów. Drugim powodem dla mnie była ostatnia odsłona newslettera od infuture.institute...
🟣 Korzystasz z AI? A co, nie umiesz korzystać z własnego mózgu?
🗓️ 2025 - szukasz informacji w AI, nie umiesz korzystać z wyszukiwarki?
2015 - korzystasz z komunikatorów, nie umiesz korzystać z telefonu?
2005 - korzystasz z internetu w szukaniu wiedzy, nie umiesz korzystać z encyklopedii?
1985 - k...
W ubiegłym tygodniu przeprowadziłem blisko 80 rozmów z ludźmi odpowiedzialnymi za HR i zespoły w swoich firmach.
Różne branże, różne wielkości firm. A mimo to jedno zdanie wracało w kółko, powtarzane niemal tymi samymi słowami: że w Polsce rzuca się ludzi na stanowisko kierownicze i liczy, że samo ...
🔵 Nowy termin webinaru „Analityka w służbie public relations. Od szumu informacyjnego do strategii”.
📅 10 września
🕑 Godz. 14:00
Jeśli jesteście już zapisani - Wasza rejestracja pozostaje ważna, a link do webinaru się nie zmienia.
Dziękujemy za wyrozumiałość i do zobaczenia 10 września o 14:00!...
Czy "trend z Insta"przyjmie się na LI?
Naaaawet jeśli treść jest merytoryczna 😉
Zebrałam kilka dobrych i prostych, choć niełatwych zmian do wprowadzenia, jeśli chcesz być 💥H&S PRO💥.
Niedługo startuje mój program rozwojowy 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥𝐔𝐏 𝐇&𝐒 𝐏𝐑𝐎 - pierwsz raz w formie otwartej, a już przetestowany w wer...
Kilka faktów o wystawie „Buntowniczki” ✍️
Za każdą z prac stoją godziny rysowania, projektowania i pracy z tekstem. W karuzeli dzielę się kilkoma faktami o tym, jak powstawały „Buntowniczki” — i dlaczego ich forma jest dla mnie tak ważna.
To nie są obrazy stworzone przez AI. Każda praca została prze...
Generali szuka osoby, która połączy #HR, #AI, analitykę i transformację organizacji.
Często piszę o tym, że właśnie w tę stronę będzie zmieniał się HR - z funkcji obsługującej procesy w kierunku HRos, czyli systemu operacyjnego organizacji.
Dane, kompetencje przyszłości, procesy HR, automatyzacja,...
Każdy proces HR, który nie działa mobilnie, w praktyce nie działa dla sporej części organizacji.
Właśnie przenieśliśmy do aplikacji mobilnej kolejne dwa obszary:
📝 Notatki Pracownicze
Manager może od razu po rozmowie dodać notatkę na profilu pracownika - z odpowiednią widocznością, formatowaniem ...
37% ekspertów od cyberbezpieczeństwa nie wie, czy ich firma podlega pod NIS2.*
Ekspertów. Od cyberbezpieczeństwa. Fajnie, nie?
Pierwszy termin mija 3 października. A ja ten sam film widziałam już przy RODO, sygnalistach i zwolnieniach: decyzje o ludziach zapadają bez HR-u, a do HR-u trafia wykonani...
„Gen Z nienawidzi LinkedIna”.
Łatwo zwalić to na memy o „płatkach śniegu” i uznać, że młodzi po prostu uciekli na TikToka. Ale co, jeśli problem nie leży w nich, tylko w sposobie, w jaki do nich mówimy? Albo... ekhem, ekhem, w nas, gdy piszemy posty, które wspierają kulturę zapierdolu.
Porozmawia...
Ostatnio pisze do mnie zaskakująco dużo kobiet 🤔
Magda z Pawo
Ania z Traficara
Wera z Runmagedonu
Daria z Ustronie Park
Alicja z Health Labs Care
Żeby nie było. Nie przeceniam swojej popularności 😂
To oczywiście są mailingi marek, tylko wysłane "od" konkretnych osób.
Zauważyłem, że ten trend ...
🎙️ Mniej wysiłku – więcej jakości. Jak pracować mądrzej?
Czy naprawdę potrzebujemy więcej czasu, żeby pracować skuteczniej?
A może problem nie leży w liczbie godzin, tylko w tym, jak zarządzamy swoją uwagą, energią i granicami? 🧠
W nowym odcinku podcastu Lyra Polska „Uwaga, równowaga” rozmawiamy z...
🟡 Gdy pytasz "Co u Ciebie?" i słyszysz "Wszystko okej.”, czujesz ulgę, że Twój rozmówca ma się dobrze i kończysz temat❓ Nie daj się zwieść...
🟡 Taka odpowiedź wcale nie musi oznaczać, że ta osoba naprawdę ma się dobrze. Osoby w kryzysie psychicznym również często odpowiadają w ten sposób, choć wewn...
Po czym poznajesz, że w Twoich relacjach jest zaufanie?
Z mojej perspektywy to między innymi pojawianie się "nie". Sposób, w jaki je przyjmujemy oraz wyrażamy daje nam szansę na zbudowanie autentycznej bliskości.
Podczas II Międzynarodowego Kongresu Prowokatywności, na którym jestem prelegentką, ...
Obejrzałem pierwsze materiały i mam ten bardzo przyjemny problem: chciałbym już je pokazać, ale jeszcze nie mogę. Powiem więc tylko: jeśli employer branding ma coś „sprzedawać”, to nie firmę. Ma sprawić, że właściwy człowiek zobaczy kawałek tej rzeczywistości i pomyśli: „kurczę, to może być moje mie...
Ręka w górę – ile razy, słysząc w firmie o „nowym dyrektorze”, w myślach automatycznie wyobrażałaś lub wyobrażałeś sobie mężczyznę, a na spotkanie wchodziła kobieta?
No właśnie.
Wciąż słyszę, że feminatywy to jakiś nowoczesny, sztuczny wymysł ostatnich lat. A to nie jest żadna moda – to po prostu ...
#newsyzrynkupracy
Według raportu Grant Thornton Poland w lipcu 2026 roku pracodawcy opublikowali 2% więcej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem.
W największych miastach Polski w przeliczeniu na 1000 mieszkańców w lipcu przypadało średnio 17,8 ofert pracy. Najwięcej ogłoszeń oferowały...
Już rok z hakiem mamy przepisy EAA – czyli zobowiązujące do tego, żeby zadbać o dostępność między innymi sklepów internetowych.
Nie chodzi tylko o osoby z niepełnosprawnościami – choć 36% z nich wybrałoby sklep mimo wyższej ceny tylko z powodu dostępności. Jej potrzebę mogę mieć ja zdejmując okula...
Zbuduj ze mną dynamiczny raport w Excelu! Jego efekt zwizualizujemy na wykresie 🙂 Krok po kroku przejdziemy przez proces budowy raportu: "uczeszemy" dane źródłowe, połączymy ze sobą dane z dwóch tabel, zadbamy o problemy takie, jak kropki w danych liczbowych, niewłaściwie działające daty czy puste w...
Pomyślałem sobie dzisiaj, że praca ze mną jest trochę jak wizyta u fizjoterapeuty. Najbardziej skuteczny jestem, gdy boli bardzo.
Najpierw naciskam tam gdzie boli.
Potem boli jak rozmasowuję.
Ale gdy ból ustępuje, pojawia się u pacjenta poczucie komfortu i satysfakcji wynikające z tego, że przes...
Zapraszamy na darmowy webinar "Nowelizacja Kodeksu pracy a przeciwdziałanie mobbingowi. Najważniejsze założenia podpisanej nowelizacji i jej wpływ na kulturę organizacji."
Szczegóły poniżej.
Michał Kibil Pawel P. Mlicki, Ph.D.
Tomek awansował trzy miesiące temu. Genialny specjalista, teraz manager pięciu osób.
Jego kalendarz jest pełny. Ale efektywność zespołu spada – bo Tomek zarządza tak, jak czuje. Metodą prób i błędów.
Nikt go tego nie nauczył. Nie było potrzeby, dopóki był specjalistą. A później nie było czasu i ko...
Przy decyzjach kadrowych warto zadać sobie pytanie - Czy gdyby chodziło o innego pracownika – którego bardziej lubię, lepiej znam albo z którym łatwiej mi się współpracuje – podjęłabym/podjąłbym dokładnie taką samą decyzję?
Przy zarzucie dyskryminacji dobra decyzja kadrowa powinna być nie tylko obi...
Zmiana zawodowa potrzebuje nie tylko odwagi, ale i kalkulatora.
Nie każda zmiana zawodowa oznacza rzucenie etatu. Czasem chodzi o zmianę stanowiska, czasem o powrót do pracy po długiej przerwie, rozwijanie własnego pomysłu albo takie ułożenie obecnej roli, żeby wreszcie było w niej miejsce na nasze...
„Nikt nic nie wie.”
Czyli zdanie, które najczęściej słyszałem podczas konferencji Technology Leader of Tomorrow. Nie padło raz czy dwa, ale wracało w wielu rozmowach z liderami technologii, członkami zarządów i osobami odpowiedzialnymi za rozwój firm.
Brzmi niepokojąco? Trochę tak, ale moim zdanie...
Wygrała fizyczność.
Zmęczeni idealnym i wygładzonym światem coraz bardziej potrzebujemy kontaktu z realnością, fizycznym dotykiem, autentycznością.
Zatrzymaj się więc na chwilkę i pomyśl, po jakie doświadczenia sięgasz w ostatnim czasie...
Może jest to praca w ogrodzie, brudne ręce i to dziwne poc...
Większość firm produkcyjnych w Polsce (10-300M obrotu) nie traci pieniędzy na rynku. Traci je we własnym zakładzie – przez sentymenty i brak twardych danych.
Oto 4 ciche przecieki, które podczas naszych audytów operacyjnych znajdujemy niemal zawsze:
1. Przepłacane zakupy "po relacji"
Właściciel ku...
Twój baner na LinkedInie robi teraz jedną z dwóch rzeczy.
Sprzedaje za Ciebie albo marnuje najlepsze miejsce na całym profilu.
Trzeciej opcji nie ma.
To jest pierwsza rzecz, którą widzi każdy, kto wejdzie na Twój profil. Zanim przeczyta nagłówek, zanim kliknie „więcej", zanim w ogóle zdecyduje, c...
Fascynuje mnie, kiedy słyszę, że ktoś mówi, że pracuje na etacie, bo to daje mu/jej poczucie bezpieczeństwa.
Myślę czasem, z jak dużą nieświadomością żyją te osoby, myśląc, że etat to bezpieczeństwo.
To co jest bezpieczne?
Jak zarządzać swoją karierą, aby było to bezpieczniejsze?
O tym też będzie...
Sporo w mojej sieci kontaktów "branży eventowej". Event managerów, agencji, eventowych podwykonawców. Jeśli ro nich należysz. koniecznie się zapoznaj, bo ...
Stowarzyszenie Branży Eventowej (SBE) / Events Industry Association Poland organizuje wydarzenie Event Biznes – Nowe Horyzonty 2026. Pamiętaj...
A co, jeżeli ludzie… lubią swoje problemy? 🤔
Ostatnio mam hopla na punkcie jednego pytania: jaki problem naprawdę chcemy rozwiązać? Bo bardzo często właśnie tutaj zaczyna się całe zamieszanie. Widzimy jakiś objaw, coś nas uwiera, coś nie działa, zaczynamy o tym rozmawiać, organizujemy spotkania, sz...
Jednym z błędów liderów jest myślenie, że zarządzają tylko swoim zespołem.
Na ostatniej superwizji menadżerskiej dla jednej z organizacji rozmawialiśmy o tym, że zespoły – prowadzone nawet przez najlepszych liderów – często zapominają, że nie działają w próżni. Że są częścią większego ekosystemu: o...
Rozstania są nieuniknioną częścią naszej pracy i nie zawsze są łatwe. W świecie, w którym o HR-ze tak często czytamy krytyczne komentarze, takie wiadomości naprawdę pocieszają i dodają nam wiatru w żagle 💛
Małgorzata Galińska-Wąsik robimy to dobrze 💪
Z okazji światowego dnia młodzieży 12.08 tak tu tylko to zostawiam 👇
“… obserwowane deficyty nie powinny być traktowane jako trwałe ograniczenia, lecz jako adaptacyjne strategię funkcjonowania w środowisku nadmiaru informacji, dynamicznych zmian technologicznych i rosnącej niepewności. To właśnie r...
Czy na pewno największą wartością firmy są ludzie?
Mam co do tego poważne wątpliwości.
❱ Bo "wspaniali ludzie" są wszędzie.
Absolutnie wszędzie.
Wybaczcie ten brak śmiałości, ale współpracowałam już z tyloma organizacjami, że wiem, że w każdej z nich znajdą się niebanalni, kreatywni, zaangażowan...
Przez lata mojej pracy poznałam wielu świetnych specjalistów
Dziś chcę polecić kogoś wyjątkowego.
Tak ten ktoś wyjątkowy to prywatnie mój syn Szymon Ryba 😍
Ale gdyby chodziło wyłącznie o więzy rodzinne, nie publikowałabym tego wpisu...
Polecam go dlatego, że z ogromnym uznaniem obserwuję, jak r...
Greenwashing nie zaczyna się, gdy chcemy wprowadzić w błąd...
Zaczyna się gdy komunikacja wyprzedza dowody 🤔
Marketing chce powiedzieć:
„jesteśmy ekologiczni” - modne, chwyta, badania pokazują zainteresowanie rynku
ESG wie, że firma zrobiła już sporo - no właśnie sporo, czyli ile
Zarząd chce...
Czy posiadasz cyfrowe planowanie produkcji czy masz tylko 𝐤𝐨𝐬𝐳𝐭𝐨𝐰𝐧𝐲 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐟𝐢𝐤𝐜𝐣𝐢 w swojej firmie?
🟨 W wielu firmach produkcyjnych scenariusz wygląda podobnie.
𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐳𝐨𝐬𝐭𝐚𝐥 𝐰𝐝𝐫𝐨𝐳̇𝐨𝐧𝐲, 𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢 𝐧𝐚𝐝𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐮𝐣𝐚̨ 𝐰 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐮. Harmonogram jest regularnie korygowany ręcznie, terminy wyliczone przez ...
Czy AI może legalnie uczyć się na cudzej muzyce? Jako prawnik z gitarą chętnie o tym opowiem.
Niemiecki sąd uznał, że narzędzie Suno naruszyło prawa autorskie artystów, w imieniu których sprawę zaczął tamtejszy ZAiKS. No ale co dalej, czy można na takim komponowaniu zarabiać, kto i za co będzie od...
Dzisiaj pauzuję z Feed Forward.
Na wnioski dotyczące tego cyklu wciąż jeszcze chyba za wcześnie. Ale podrzucam jako ciekawostkę informację przesłaną przez Paweł Strykowski. Trzy moje posty zakwalifikowały się do najpopularniejszych lipcowych treści spośród analizowanych profili przez Aplikuj Conne...
Poprowadzenie plenerowego spotkania razem z Liberating Structures Kraków sprawiło mi ogromną radość! Dziękuję Michał Tarnowski za towarzyszenie!
Cieszę się, że również dostzegliście różnicę spotkania biznesowego w naturze vs w sali. Każda z tych opcji ma inne cechy.
Plener pozwala na:
☀️ wyjście...
Im większe masz doświadczenie w rekrutacji, tym łatwiej wpaść w pułapkę "wiem, jak to zrobić"
Dostajesz podobną rekrutację → przypominasz sobie co działało ostatnio → powtarzasz schemat.
I to często działa.
Aż trafia się rekrutacja, w której nie działa nic. Wtedy zmieniasz słowa kluczowe, dokłada...
Here we go again! 🙂
Szczecin - Port Relacji (dawniej LinkedIn Local Szczecin)
📅 21.10.2026
⏱️ 17:30
📍Morskie Centrum Nauki
Szczegóły u Kamila Sorn i u mnie
✈️ The people behind Human Performance: I am truly honoured to have convinced outstanding professionals from aviation and other industries to join the project. When I met Michał Rudziński a few years ago, I immediately recognised something that is difficult to teach and impossible to fake: professio...
Nieporozumienia zaczynają się wtedy, gdy używamy tych samych słów, ale mamy na myśli coś innego. To jak jest z tym bezpieczeństwem psychologicznym?
Co na nie wpływa w organizacji?
„Automatyzacja chaosu tylko przyspiesza chaos.”
To jedno zdanie dobrze podsumowuje wiele projektów automatyzacyjnych, które nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
Nowy system nie rozwiąże problemu, jeśli proces jest źle zaprojektowany, a dane znajdują się w kilku niespójnych źródłach.
Dlatego skut...
Dlaczego mówimy „starszy”, a myślimy „gorszy”?
Taka sytuacja:
- sprawdzam nowy artykuł o ochronie przedemerytalnej z ChatemGPT, a ten ciągle poprawia mi:
„programy talentów dla starszych pokoleń” ⛔️
na „programy talentów dla doświadczonych”. ✅
Why?
Podobno „starszy” wartościuje. 😳
A ja uważ...
Czy wkrótce do kin 🎥 trafi film, w którym główny bohater - nazwijmy go romantycznym - jest stworzony z wikliny? 🤔
Tak.
Czy IKEA jak zwykle świetnie wykorzystała to real-time marketingowo? 😍
Owszem.
✈️ Dla jednych lot to czas na film albo drzemkę. Dla mnie to kolejna dobra okazja aby zanurzyć się w książce.
Tym razem w podróży towarzyszyła mi "The Diary of a CEO" Stevena Bartletta.
Przyznam, że podeszłam do niej z lekkim dystansem. Kolejna książka o biznesie? Okazało się jednak, że znalazłam ...
Uwaga: w dobie #AI pracodawca traci wyłączność na opowiadanie o sobie.
Sprawdź czy wszystkie z punktów styku z #MarkaPracodawcy (1-11) odpowiednio u siebie opiekujecie ⤵️
❱ AI Overviews składa obraz pracodawcy z tysiąca tropów.
Zbiera opinie z www firmy (1), www kariera (2), portali rekrutacyjnyc...
Czy masz pomysł, jak połączyć te kropki?
👉 Nowe typy kursów i języków w naszym Smart Learningu oraz chęć zebrania feedbacku z różnych perspektyw.
👉 Wzmocnienie kompetencji językowych (w końcu angielski obok polskiego to nasz język roboczy!).
👉 Pielęgnowanie wartości „never stop learning”, która jes...
𝐘𝐨𝐮 𝐀𝐫𝐞 𝐁𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐉𝐮𝐝𝐠𝐞𝐝 𝐁𝐞𝐟𝐨𝐫𝐞 𝐘𝐨𝐮 𝐒𝐭𝐞𝐩 𝐢𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐑𝐨𝐨𝐦: 𝐓𝐡𝐞 𝐍𝐞𝐰 𝐑𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞
Executive presence used to be judged primarily in the room.
In how a leader handled disagreement, explained a difficult decision, responded to pressure and maintained trust when certainty was impossible.
Those...
🐒 „Jednominutowy Menedżer spotyka małpę”… czyli kogo?
To jedna z tych książek, do których wracam. „Jednominutowy Menedżer spotyka małpę” autorstwa Kena Blancharda, Williama Onckena Jr. i Hala Burrowsa w prosty, ale niezwykle trafny sposób pokazuje, jak liderzy nieświadomie przejmują odpowiedzialnoś...
Dla Was. ❤️
Od dawna obserwuję, jak bardzo jesteśmy zmęczeni.
Gonimy za kolejnymi zadaniami, odhaczamy listy, odpowiadamy na wiadomości, prasujemy, sprzątamy, organizujemy życie wszystkim wokół… i często zapominamy o sobie.
Dlatego stworzyłam Listę Katarzyny.
Nie po to, żeby dodać Wam kolejną li...
Pokaż mi swoje szacowanie ryzyka bezpieczeństwa informacji, a powiem Ci, jak skutecznie zabezpieczona jest Twoja organizacja.
Rocznie mam okazję audytować i konsultować dziesiątki organizacji w zakresie bezpieczeństwa informacji. Widzę ich metodyki, rejestry ryzyk i przede wszystkim to, jak ten pro...
🟡 Słuchałam wczoraj wywiadu ze znaną psycholożką, Ewą Woydyłło. I nie chcę pozostać obojętna wobec słów które tam padły, zwłaszcza że zawsze podkreślam, że słowa mają MOC a psycholog to zawód zaufania publicznego.
🟡 Jako reprezentantce tej samej profesji ogromnie przykro było mi słuchać tej rozmow...
Trenowałam pływanie w dzieciństwie, od 6go do 11go roku życia.
Nie jestem w stanie wyobrazić sobie wysiłku jaki towarzyszył Pani Karolinie i Panu Bartkowi, bo nawet w najśmielszych wyobrażeniach nie da się tego zrobić. Trzeba to przeżyć.
Wcześniej podziwiałam Nyad, która w 2013 r. w wieku 64 lat, ...
Jest jeden koszt nietrafionej rekrutacji, o którym mówi się zdecydowanie za mało.
⏰ Czas menedżera.
Nie chodzi o godziny poświęcone na rozmowy czy wdrożenie. Chodzi o czas, który znika później, po trochu, każdego dnia.
▫️na ponownym sprawdzaniu pracy
▫️wracaniu do tych samych ustaleń
▫️poprawianiu...
If you’re working in HR, Employer Branding or Marketing, this event is designed for you.
📅 16 October
📍 Timișoara
🔗 Register here: https://lnkd.in/dkFQDdDf
At Banat Talent Insights & Most Desired Employers 2026, we’ll explore:
✅ Key findings from the Banat Talent Market Report 2026
✅ How AI is cha...
Doświadczenie traci na wartości szybciej niż dyplom.
To nie opinia. To wniosek z analizy Sylwii Roszkowskiej i Aleksandry Majchrowskiej z Uniwersytetu Łódzkiego, przedstawionej na VI Kongresie Statystyki Polskiej.
Dwie liczby, które warto zestawić.
Stopa zwrotu z edukacji spadła między 2004 a 202...
Jakie masz pierwsze skojarzenie, gdy słyszysz słowo DEMO?
Moje cyfrowe korzenie sięgają do czasów, kiedy kupowało się gazety z płytami CD, a na nich roiło się od gier w wersji demo, które długo były jedyną opcją na zagranie w coś nowego. Jaką ekscytacją był TEN moment, kiedy ograne od A do Z demo m...
ZAUFANIE NIE IDZIE ZA ZASIĘGIEM‼️
SW Research Agencja Badań Rynku i Opinii po raz szósty zapytało Polaków, które zawody darzą poważaniem. Wynik jest brutalnie prosty:
Na szczycie - > ratownik medyczny, strażak, pilot
Na dole -> influencer i youtuber
Ludzie z największymi zasięgami mają najmniejs...
🦓 POST 4/5 o mojej przygodzie z AI - Transformacja AI to nie narzędzia. To HUMAN AI Mindset.
Chcecie skutecznie wdrożyć AI w firmie? Zapomnijcie na chwilę o licencjach. Pomyślcie o Ludziach. Zanim zapytacie, czy Wasza firma i procesy są na to gotowe, zapytajcie, czy gotowi są Wasi Ludzie. Bo to mus...
Wczorajsza rozmowa w programie „Debata Gozdyry” w Polsat News poświęcona była alarmom RCB, bezpieczeństwu oraz temu, jak jako społeczeństwo reagujemy na sytuacje kryzysowe.
Wspólnie z prof. Boczkowskim mówiliśmy o tym, że żaden kraj na świecie nie jest w stanie zapewnić stuprocentowej ochrony całeg...
[ SZUKAM CZARODZIEJSKICH TEMATÓW, A NAJLEPIEJ DZIAŁAJĄ RZECZY PRZYZIEMNE ] - tak skomentowałbym moje rozkminy nad kolejnym webinarem dla branży transportowej.
Jak zawsze chodzi o pieniądze, ale w transporcie to jest jednak styl myślenia. Od kilkudziesięciu lat metoda wynagradzania kierowców to pod...
Reflective, servant leadership that puts people first is an essential approach – if you are both competent and kind, people will always want to work with you. Respect, empathy and co-creating value, as well as giving people the sense that we’re all working towards the same goal and that every voice ...
Niedziela, urlop, wakacje... a mój samochód ma rozdwojenie jaźni. Niby wybrany język polski, ale za kierownicą jakby niekoniecznie...
Volkswagen Group Polska dostarcza nieoczywistych ficzerów. A to tylko jeden z nich... bo...
- Udało mi się zamknąć auto z aplikacji, kiedy oba kluczyki znajdowały s...
🎉 Po ośmiu latach od ostatnich otwartych warsztatów we Wrocławiu, wracam z cyklem trzech warsztatów 𝐳𝐝𝐫𝐨𝐰𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐜𝐣𝐞, podczas których uczestników i uczestniczki zaproszę do:
🔹zrozumienia, jakie potrzeby stoją za zachowaniami i słowami
🔹jak emocje pomagają nam zrozumieć, co jest dla nas ważne
🔹ćwiczen...
Do tego komentarza nie trzeba już nic dodawać. Jedynie zaapelować, że jeśli jeszcze jakimś cudem nie zapisał_ś się na ten webinar, to już naprawdę ostatni dzwonek. 😉
Do zobaczenia jutro, tutaj na LinkedIn. Startujemy z Wojtek o 13:00! 🎉
SOLUTION - szkolenia i doradztwo biznesowe Marcin Anna Agnies...
ℂ𝕫𝕪 𝕫𝕒𝕦𝕨𝕒ż𝕒𝕤𝕫, ż𝕖 𝕞𝕒𝕤𝕫 𝕛𝕦ż 𝕕𝕠ść?
Dalej wałkuję koncepcję Plumbly, czyli równowagi 3 układów aby się nie wypalić w robocie.
Skąd właściwie mam wiedzieć, że jestem przeciążona?
Ja cały czas działałam w pełnej mobilizacji 2 układów: zagrożenie - napęd, bez uwzględniania układu kojenia. Na szczęście ...
👻 Sponsor widmo pojawia się w projekcie dwa razy. Na początku, żeby powiedzieć: „Robimy”. I na końcu, żeby zapytać: „Dlaczego zrobiliście nie to, co chciałem?”.
Pomiędzy tymi momentami kierownik projektu oczywiście może usłyszeć:
„Macie moje pełne wsparcie”.
„To wy jesteście ekspertami”.
„Nie anga...
A teraz tak szczerze…
…kiedy czujesz, że jesteś już zmęczony/a, to odpoczywasz czy raczej zalewasz zmęczenie kawą i ciśniesz dalej?
Wiadomo, że przez chwilę tak się da i możesz:
- działać na wewnętrznych oparach
- cisnąć bez snu (wiadomo - wyśpisz się po śmierci)
- udawać, że „jakoś to będzie, bo ...
Ile stron w internecie ma treści pisane przez AI? Pew Research Center już to sprawdziło.
PRC przeanalizował blisko pół miliona anglojęzycznych stron z ostatnich pięciu lat modelem wykrywającym Open Pangram.
Wśród stron opublikowanych po listopadzie 2022 ponad jedna trzecia (35%) ma fragmenty, kt...
Większość firm nagradza najlepszych specjalistów awansem managerskim, dzięki czemu w jednym kwartale zyskują zielonego lidera i bezpowrotnie tracą genialnego eksperta. I czasem ma to sens!
Zarządy robią to z pełną premedytacją, nawet jeśli wydajność nowego działu spada średnio o 7,5%. Ale dlaczego ...
Jeśli zatrudniasz pracowników fizycznych i chcesz płacić im rynkowo, lokalizacja ma duże znaczenie. Zwłaszcza w mocno rozwiniętych strefach przemysłowych, gdzie zmiana pracy oznacza często dosłownie przejście za płot i nawet stawki dla całego województwa są zbyt ogólne.
Dlatego w raportach płacowyc...
Jak obliczyć koszt zespołu jako % przychodu firmy? Dlaczego należy go sprawdzać szczególnie, gdy Twoja firma szybko rośnie? I jakie są inne ważne wskaźniki, które pomogą uchronić Twój zysk? Właśnie o tym mówię w moim ostatnim nagraniu:
https://lnkd.in/djEpJjsP
Czy AI może obniżyć wypalenie w zespole?
Odpowiedź brzmi: czasami tak.
W pracy z managerami i HR-owcami często słyszę dwa skrajne podejścia do AI: sporo nadziei albo zmęczenie i przeciążenie tematem. Przy czym nie interesuje mnie tu strona techniczna, a to, co dzieje się na poziomie emocji i psych...
𝗛𝗼𝘄 𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 — 𝗻𝗼 𝗵𝘆𝗽𝗲. 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 8: 𝗧𝗵𝗲 𝗸𝗶𝘁𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗹𝗱𝗻'𝘁 𝗮𝗴𝗿𝗲𝗲 𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝘄𝗼 𝘆𝗲𝗮𝗿𝘀
My husband and I have been "renovating" our kitchen for about two years now.
Not with tools. With arguments.
Open kitchen, connected to the living room, has to work with the rest of the space — so every d...
Mój kolega i wspólnik Robert Socha, w ramach naszej współpracy z Polska Izba Dual Use – PIDU, prowadzi dziś webinar, na którym będzie można się dowiedzieć wszystkiego istotnego o mechaniźmie sankcji. Szczegóły poniżej. Serdecznie polecam i zapraszam w imieniu Roberta!
Chcesz pracować, działać, rozwijać siebie, firmę, system, ale czasem padasz z sił i tracisz zapał?
Znam ten scenariusz aż za dobrze.
To zdanie słyszę również na sesjach 1:1 i na salach szkoleniowych niezwykle często. Najczęściej pada z ust najbardziej zaangażowanych specjalistów/tek i lidere...
🚨 Kiedy firma publikuje kolejny post rekrutacyjny, konkuruje nie tylko z ofertą konkurencji. Konkuruje z TikTokiem, Reelsem, influencerem i algorytmem, który zna odbiorcę lepiej niż większość kampanii EB.
Najpierw platformy mediów społecznościowych zbierały dane. Potem nauczyły się walczyć o każdą ...
Macie już swoje firmowe digital brains?
Pamiętam jak w 2020 roku zaczęliśmy dokumentować to co robimy, jak to robimy i spisywać z tego procesy i zasady - po to, aby wypracować pewne schematy i powtarzalność oraz rozumieć lepiej, do ulepszać, a dodatkowo umiejętnie przekazywać pałeczkę do kolejnych ...
