Ostatnio w Radio Gdańsk w audycji prowadzonej przez redaktor Iwonę Wysocką poruszałyśmy temat nierówności w wieku emerytalnym kobiet i mężczyzn.
Z ekonomicznego punktu widzenia zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn wydaje się rozwiązaniem racjonalnym i coraz trudniejszym do pominięcia w ko...
Co zrobić kiedy faktycznie ktoś chce umowę B2B zamiast UoP❓ Bo tak mu wygodniej, rozlicza koszty, chce pracować dla innych ❓Jaki jest kluczowy element żeby minimalizować ryzyko gdy przyjdzie PIP ❓ Przeczytaj historię Romana i Matyldy 👇
Roman jest szefem polskiego oddziału niemieckiej spółki z bra...
🎯 Kiedy ekspert odchodzi,
procesy zostają, ale wiedza ➡️
najczęściej znika 🪄
Przez lata obserwuję firmy,
które budują imponujące systemy #Lean!
Precyzyjne mapy strumienia wartości,
dopracowane standardy pracy,
Wskaźniki, którymi można by się
chwalić na konferencjach.
I nagle jeden człow...
Czasem mam wrażenie, że temat zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w polskim HR utknął gdzieś między "PFRON to przykry obowiązek" a "to przecież dobry uczynek"; jedno i drugie jest do bani jako punkt wyjścia do rozmowy.
Dlatego z czystym sumieniem podrzucam Wam informację o konferencji Dostępn...
Jeżeli szukasz praktycznej wiedzy o skutecznym zarządzaniu to ten kanał jest dla Ciebie - Skuteczny CEO debiutuje na Youtube.
2 tygodnie temu uruchomiliśmy kanał na Youtube - Skuteczny CEO.
Publikujemy praktycznie codziennie nowe treści i już dziś możecie znaleźć 10h nagrań z konferencji TO JEST...
Dlaczego nie powinieneś kupować szkoleń AI?
Podobno jeżeli taksówkarz zaczyna rozmawiać z tobą o akcjach, to dobry znak na realizowanie zysków (tak, to o tobie Intel).
Podobną bańkę zaczynam zauważać na rynku szkoleń i kursów AI, już nawet jeden z moich ulubionych podróżników zamiast jeździć bus...
Podobno 42% z nas uważa, że działania DEI mogą bardziej dzielić niż łączyć. 🤔 Widzicie to w swoich firmach? Mieliście takie inicjatywy, które zamiast włączać doprowadziły do wykluczenia?
Czyli taka akcja z gatunku: "Chcieliśmy dobrze, ale wyszło jak zwykle" 🤷♀️
Mi przychodzi do głowy sytuacja, w ...
#7
AI właśnie zabiło najpopularniejszą wymówkę: „Nie miałem na to czasu”.
To, co kiedyś było powodem do dumy (bo „tyle nad tym siedziałem”), dziś staje się pytaniem o efektywność.
Granica tego, co możliwe do wykonania w godzinę, przesunęła się nieodwracalnie:
🔵 Research: Kiedyś – godziny przekop...
Ja tu tylko tak zostawie i przypomne, że już jutro Malina Niesłuchowska (she/her) i Magda Pietkiewicz zapraszają na webinar!
Auuuu 🐺🐺🐺
Grupa MBE Enpulse #employerbranding
#umniedziała - odc. 3.
Płatność za wynagrodzenia.
Zakładam, że wiele firm robi to ręcznie. Tj. otrzymuje z kadr info o wysokości wynagrodzeń. Ty lub ktoś z Twojego zespołu robi ręcznie przelewy. Przepisuje dane kontrahenta, wprowadza kwotę, tytuł umowy itd. U nas jest podobnie. Z tym, że od wielu m...
Czym jest dla mnie świadome przywództwo? 💡
Długo myślałam, że delegowanie to po prostu oddawanie zadań.
𝘒𝘰𝘮𝘶, 𝘤𝘰 𝘪 𝘯𝘢 𝘬𝘪𝘦𝘥𝘺.
Ale dziś patrzę na to zupełnie inaczej…
Delegowanie nie jest techniką.
To sposób organizowania swojego wpływu.
Decyzja, że nie chcę budować swojej roli na obecności w ka...
Im więcej bezpieczeństwa i zaufania w zespole, tym więcej w nim sporów.
Brzmi przewrotnie?
Kilka tygodni temu pracowałam z organizacją, w której CEO przywitał mnie zdaniem: „U nas jest dobrze, my się nie kłócimy". Po dwóch dniach okazało się, że dwie osoby od miesięcy nie zgadzają się z kierunkie...
Z okazji rocznicy mojej książki mam dla Ciebie zaproszenie.
Ale zanim do tego przejdę, przeżyjmy to raz jeszcze 😇
Moja reakcja na pierwszą dostawę? Bezcenna! Ekscytacja. Niepewnosć. Radość. Wzruszenie. I… wypakowyjemy! 😅 nie ma to jak szybka zadaniowość (Kamil Lampart coś o tym wie)
A teraz zapros...
musiałam 😅 będziesz? :)
Poświętujmy razem rok książki "Twoja firma, nasza marka". Ty pytasz, ja odpowiadam. Bez agendy. Na luzie. Trust me, I'm a Millenial.
🚨 Rewolucja w kontrolach B2B staje się faktem. Czy Twoja organizacja jest gotowa na 8 lipca 2026?
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wyposaża inspektorów w bezprecedensowe narzędzie:
✅️ prawo do jednostronnej reklasyfikacji umów B2B i zleceń w etat w drodze decyzji administracyj...
Połowa młodych Polaków i Polek żyje od wypłaty do wypłaty.
41% „zetek" i 46% millenialsów. Zatrudnionych. Często z dyplomem. Dane Deloitte, 22 600 respondentów, 44 kraje.
Może dyskusje o zaangażowaniu „zetek" powinny mieć szerszą perspektywę?
59% polskich „zetek" nie stać na mieszkanie. 55% odkł...
➡️ OpenAI wygrywa spór z Elonem Muskiem
Ława przysięgłych w sądzie federalnym w Oakland w Kalifornii oddaliła pozew Elona Muska przeciwko OpenAI i Samowi Altmanowi. Sprawa dotyczyła zarzutu, że OpenAI miało odejść od pierwotnej misji non-profit, koncentrując się na modelu for-profit. Musk twierdził...
Dla wszystkich szukających zewnętrznego wsparcia i inspiracji w obszarze personalnym, polecam bazę ekspertów na stronie https://lnkd.in/gh-Z6CPY (25 podkategorii tematycznych).
Strona zawiera również listę najbliższych wydarzeń branżowych oraz ranking najpopularniejszych postów na Linkedin poruszają...
Co dalej z Porankiem HR? ☕️
Mam wrażenie, że ten projekt właśnie przestaje być „kolejnym webinarem HR”.
I bardzo dobrze 🙂
Od czerwca trochę zmieniamy formułę:
📩 Każda pierwsza środa miesiąca: praktyczny newsletter HR
🎙️ Każda trzecia środa miesiąca: nowy odcinek Poranka HR
🛠️ Od sierpnia: zamknięte...
„Nie ma nic trudniejszego, a zarazem cenniejszego, niż umiejętność podejmowania decyzji”. N.Bonaparte
Czy studia nadal mają sens, czy lepiej postawić na fach w ręku?
„Nie matura a chęć szczera zrobi z Ciebie bohatera”. Wspólnie z Marek w cyklu #BezOgródek podejmujemy temat EDUKACJI na poziomie s...
Pamiętam sytuację z jednej organizacji, w której wszystko zaczęło się od… jednej notatki służbowej.
Kilka zdań napisanych w emocjach uruchomiło efekt domina: plotki w zespole, chaos komunikacyjny, zwolnienia lekarskie, a na końcu ryzyko procesu i utraty reputacji firmy. I właśnie dlatego postępowan...
Spotykam osoby (zarządy, managerowie), które chcą wdrożyć AI w firmie, choć sami nigdy nie używali go poza demo.
Tak się nie da.
Wdrożenie AI to nie decyzja "kupimy licencje, przeszkolimy ludzi". To decyzja o tym, jak będzie wyglądała praca w firmie. Żeby ją podjąć dobrze, trzeba mieć intuicję - c...
📍 "W 2017 roku raper Logic nagrał singiel, którego tytuł to numer amerykańskiego telefonu dla osób w kryzysie. Treścią piosenki jest rozmowa osoby, która chce popełnić samobójstwo z kimś, kto przekonuje, że warto żyć. Obliczono, że dzięki tej piosence na linii pomocowej odebrano od osób w kryzysie o...
Jawność wynagrodzeń nie zawsze wymaga wielkiego projektu.
Wymaga porządku.
Wokół dyrektywy o transparentności wynagrodzeń narosło wiele obaw. W HR często pojawia się myśl: „to będzie kosztowny, wielomiesięczny projekt z zewnętrznymi doradcami”.
Chcemy pokazać, że nie musi tak być.
Już w najbliższ...
Są liderzy sprzedaży i są liderzy biznesowi, którzy potrafią realnie transformować organizacje.
Dziś chciałabym polecić osobę, którą miałam okazję poznać — managera z bardzo mocnym doświadczeniem w środowisku przemysłowym, B2B i strukturach międzynarodowych.
To profil osoby, który szczególnie dobr...
Bardzo lubię, gdy w dydaktyce można wyjść poza samą teorię i pokazać, jak różne podejścia oraz narzędzia działają w praktyce.
W ramach zajęć "Różnorodne oblicza coachingu" dla studentów specjalizacji coachingowo-trenerskiej na Wydział Psychologii | Uniwersytet Warszawski zaprezentowałem studentom c...
Majowe rekrutacje handlowców w agencjach pracy tymczasowej i firmach HR? To często ostatni moment, żeby jeszcze coś ugrać w tym roku. Ale prawdopodobnie… o 2 miesiące za późno.
W ostatnich tygodniach obserwuję wyraźne ożywienie rekrutacji na stanowiska handlowe w firmach z branży pracy tymczasowej,...
Jaki będzie rynek pracy na Mazowszu w 2035 roku? 🔮📈
Rekrutacja i zarządzanie ludźmi to już nie tylko odpowiedź na „tu i teraz”. Jako liderzy HR musimy patrzeć dekadę w przód, analizować megatrendy i wyprzedzać ruchy rynku. Cyfrowa transformacja, AI, zielone kompetencje – to nie są hasła z prezentac...
Majówka się skończyła. Polska turystyka może liczyć gości. Ale powinna liczyć pieniądze.
Po długim weekendzie łatwo o szybkie wnioski.
Pełne restauracje, zajęte parkingi, kolejki na deptakach i kilka języków obcych słyszanych przy sąsiednim stoliku. Wystarczy, by uznać, że sezon zaczął się dobrze.....
Lean wymaga odwagi do spowolnienia, żeby potem przyspieszyć.
To jeden z największych paradoksów doskonalenia procesów.
Jeżeli chcemy poprawić przepływ pracy, czasem najpierw trzeba zrobić coś, co dla wielu menedżerów wygląda jak krok wstecz:
▪ zatrzymać proces
▪ zmierzyć go
▪ ustalić standard
...
43% przedstawicieli Gen Z i 35% millenialsów w Polsce nie zdecydowało się na studia*
Trudne to dla mnie, bo na co dzień wykładam na kilku uczelniach, ale liczba studentów faktycznie z roku na rok się zmniejsza.
Ten post to nie historia o spadku ambicji, tylko o zmianie sposobu podejmowania decyzj...
Co mi to daje w portfelu i jak to wspiera biznes?
To pytanie najbardziej ze mną zostało po ostatniej rozmowie z Julia Tomczuk z Up Bonus (partner odcinka), którą przeprowadziliśmy zaraz po pierwszym dniu konferencji Leniwce HR
Rozmawialiśmy o krajobrazie benefitów w 2026 roku i o tym, dlaczego nie...
#umniedziała - odc. 2.
W poprzednim “odcinku” (xD) pisałem o osTicket. Dziś coś dla tych, którzy mają CRM, ale i tak leady dalej trzymają w skrzynce mailowej. Myślę, że niejedna osoba (ze mną z na czele) dostała maila z zapytaniem i po jego obsłużeniu pomyślała - „spoko, dodam to do CRM-a wieczorem...
Hej, a kojarzycie Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR ?
Prezentuje kalendarz wydarzeń i profile ekspertów HR a obecnie też zakładkę Wypowiedzi.
Moje posty znalazły się wśród najbardziej popularnych w kwietniu w 3 kategoriach. Z czego się cieszę, choć bardziej bym się uradowała nowymi kategori...
W wielu firmach nawet 30–50% czasu procesu rekrutacji to… czekanie na decyzję hiring managera. Kto z rekruterów się ze mną zgodzi?
A teraz pytanie: czy możecie pokazać to z pomocą danych?
Bez tego powyższe stwierdzenie zostaje jedynie przekonaniem rekruterów (tajemnicą poliszynela, mądrością kory...
🧨 Już 12–13 maja spotykamy się w Warszawie podczas V jubileuszowej edycji konferencji „Strategie HR” organizowanej przez ADN Centrum Konferencyjne.
Tegoroczne hasło konferencji:
„HR w roli lidera zmiany: jak wykorzystać moment, aby stać się architektem biznesu” wyjątkowo mocno pokazuje kierunek, w...
🔎 Talent – wrodzony potencjał czy kompetencja, którą można rozwijać?
🚀 Wiele organizacji mówi dziś o zarządzaniu talentami, rozwoju kompetencji i budowaniu przyszłych liderów.
Ale w praktyce nadal często pojawia się pytanie: jak rozpoznać mocne strony pracownika i stworzyć środowisko, w którym może...
HILLWAY Training & Consulting z Nominacją do finałowej trójki w kategorii Firma Szkoleniowa 2026 PRO TIGER w towarzystwie uznanych firm szkoleniowych ACCA i GFKM Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów.
PRO Tiger to kontynuacja uznanego konkursu Outsourcing Stars, w którym niezależna Kapituła ekspe...
Halo, halo. Za 5 dni..., czyli 19.05 widzimy się na warszawskiej edycji EBMASTERS - employer branding community 🐺
Będą Justyna Porzezińska, Barbara Zych, PhD, Joanna Mackiewicz, będzie dyskusja o #AI, będziemy i my, czyli: Aneta Tur, Aleksandra Borkowska, Anna Dzienis, Jacek Krajewski, Piotr Włoda...
🚀 Biznes to ludzie, a wartościowanie stanowisk to doskonała metoda oceny wartości rynkowej organizacji.
📚 „Wartościowanie stanowisk. Znaczenie, metoda, praktyka” Grzegorz Filipowicz, wyd. INFOR PL S.A. to dobra książka biznesowa z co najmniej pięciu powodów 👇
📉 Architektura organizacyjna
Warto...
Już pojutrze kolejny wspólny z Robert Stępień webinar. Tym razem powiemy o AI w HR - dlaczego nie można się go bać i jak wykorzystać szanse wynikające z rozwoju technologicznego.
Pomimo, że zapisanych jest już ponad pół tysiąca Uczestników, wciąż mamy miejsca. Jak widać temat jest mocno na czasie!...
Czas w prawie pracy ma znaczenie - a w tym przypadku… naprawdę nie warto go odkładać 😉
Już 29 maja spotkamy się na II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy - wydarzeniu, które łączy środowisko naukowe, administrację publiczną i praktykę HR wokół najważniejszych zmian legislacyjnych i ich realnych k...
Nie włączają kamerek na spotkaniach? 👀
A to Ci łobuzy... a co jeśli Ty masz na to o wiele większy wpływ niż myślisz? Ostatnio pisałam o tym więcej, ale tutaj znajdziesz ściągawkę w ramach #JeszczeLepszeSpotkania, jakie są dobre praktyki, by zwiększyć szansę na włączone kamerki na spotkaniach online...
Czy rekrutacja w retailu może być skuteczniejsza?
Moje kwietniowe posty na LinkedIn pokazały, że to temat, który mocno Was angażuje.
Rankingi od Aplikuj.pl potwierdzają – merytoryka broni się sama:
#17 Analityka HR
#52 Business HR
#71 Rynek pracy
Dla mnie te liczby to dowód na to, że warto roz...
Dzisiaj w ramach networkingu na konferencji HR Rangers zwiększam prawdopodobieństwo, że specjaliści HR zdecydują się powierzyć rozwój kultury kompetencji emocjonalnych w swoich technicznych zespołach właśnie informatykom - ludziom, którzy już traktują emocje jak dane do analizy.
Dlaczego to rewelac...
Sport i technologia spotykają się dziś w bardzo ciekawym miejscu.
Kiedyś, gdy grałam w siatkówkę na wysokim poziomie, notatki na temat gry przeciwnika lądowały w notesach trenerów, później pojawiły się nagrania wideo. Teraz coraz częściej do tej układanki dochodzą tysiące danych zbieranych „live” i...
Już za 20 minut poprowadzę godzinną prelekcję podczas konferencji NAWNE - Analytic Tools in Economic.
Opowiem o tym, jak w praktyce wygląda orkiestracja procesów IT i modeli AI: od prostych automatyzacji, przez n8n, LLM, RAG, embeddingi i agentów, aż po bezpieczeństwo, anonimizację danych i odpowie...
Aaaaaaa, niech ktoś mnie uszczypnie!
BARDZO DZIĘKUJĘ każdej osobie za kupno i czytanie mojej książki 📖 lub książek!
To naprawdę wiele dla mnie znaczy.
To miejsce na liście TOP 100 empiku to miła odskocznia od trudnych sytuacji z poprzedniego tygodnia.
Wiem jedno, nie dam się i dbamy razem o swoje em...
𝗠𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗕𝗲𝗴𝗶𝗻𝘀 𝗪𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗕𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
Recently, a student writing her bachelor’s thesis asked me to speak about emotional intelligence in the work of a leader. The conversation pushed me to revisit my own leadership path and several decisions that shaped it.
My conclusion was s...
Czy powinniśmy podejmować decyzje rekrutacyjne w oparciu o intuicję❓
Głęboko wierzę, że nie. I to rodzi wiele pytań, m.in.:
🔺Dlaczego nie?
🔺Na czym w takim razie opierać decyzje rekrutacyjne?
🔺Czy w ogóle nie powinniśmy brać pod uwagę intuicji w rekrutacji?
To nie jest materiał na post, ale odpow...
#1
Największa różnica na rynku pracy nie dotyczy dziś kompetencji.
Widzę dziś bardzo wyraźny podział.
Nie chodzi o to czy znasz AI czy nie.
Tylko o to czy:
👉 już z niego korzystasz
👉 nadal się przygotowujesz do korzystania
I ta różnica rośnie z każdym tygodniem.
Nie dlatego, że jedni są bardziej ...
Dzwonię do globalnej firmy. System identyfikuje mnie jako aktualnego klienta i uruchamia procedurę: „tanio i w dupie”. Gdy kontaktuje się z nieznanego numeru, jestem traktowany jak król. Znacie to?
Kto jest w centrum usług?
Firma, finanse czy klient?
Piszemy w Aplikuj.pl strategię na kolejne lata....
HR METRICS 2026
Moi Drodzy, dołączyliśmy do konferencji z Modułem Wynagrodzeń w Kafeterii MyBenefit. Staraliśmy się pokazać przy użyciu naszego systemu jak możecie zbudować skuteczny i konkurencyjny system wynagrodzeń dla Waszych organizacji.
Każda firma jest inna, ale każdą stać na to, aby mieć p...
Przeczytałem „Rozmyślania" Marka Aureliusza. Cesarz rzymski z II wieku pisał notatki do siebie – żeby nie zwariować w środku chaosu, wojen i władzy.
I dziwnym trafem – jego rady działają dziś lepiej niż 90% książek o przywództwie.
Cztery rzeczy, które zapamiętałem:
🟦 Kontrolujesz tylko swój umysł...
Na początku roku wylistowałam rzeczy, których chcę więcej w życiu.
Wśród nich było budowanie społeczności w prawdziwym życiu. I widzę, że najcięższą kwestią jest znalezienie na to czasu i energii.
Ale podejmuje ten wysiłek 💪Organizuję spotkania kinowe z sąsiadkami, wyjścia na kawki, wyjazdy z dz...
Zwolnienia z powodu automatyzacji procesów za pomocą AI.
W 2026 roku nastąpiła zmiana paradygmatu, AI nie jest już tylko opcjonalnym narzędziem do pisania i redagowania tekstów, ale głównym powodem restrukturyzacji w firmach w najżblizszych latach. Redukcji i zwolnienia w celu automatyzacji proces...
A może tak… zostać spawaczem?
Spawacz zarabia więcej niż niejeden menedżer. I AI go nie zastąpi.
Barometr Zawodów 2026 - badanie realizowane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z udziałem blisko 2 500 ekspertów i 4 000 pracodawców - wskazuje 17 zawodów deficytowych w Pols...
Lider nie musi wiedzieć wszystkiego.
Ale musi wiedzieć, gdzie szukać wsparcia.
W pracy z liderami czasem słyszę jedno zdanie: „Nikt mnie tego nie nauczył”.
Nie nauczył, jak rozmawiać z pracownikiem w kryzysie.
Nie nauczył, jak reagować, gdy zespół zaczyna się wycofywać.
Nie nauczył, jak podjąć tru...
„Czy CV kłamie?” – zapytał mnie o to ostatnio founder HR-techowego startupu.
(jak myślisz - możesz o razu napisać w komentarzu)
Ja pomyślałam: CV nie kłamie. Ono bardzo sprytnie milczy o wielu rzeczach.
Wygląda konkretnie - daty, stanowiska, bullet pointy. Jakbyśmy porównywali ludzi jak jabłka w s...
Dzisiaj do grona partnerów naszej czerwcowej konferencji "Czas pracy - optymalizacja oraz uelastycznienie" dołączyła nowa firma.
Powitajmy na pokładzie POLSYSTEM!
Widzimy się 15 czerwca tutaj ⬇️
https://lnkd.in/dXEwFK5p
„Jak przetrwać kolejne lata w pracy do emerytury?" - takie pytanie otrzymałem od uczestniczki moich warsztatów w zeszłym tygodniu.
Nie „jak się rozwijać". Nie „jak awansować". Nie „jak znaleźć sens".
Jak przetrwać...
Co ciekawe, to nie był pierwszy raz kiedy spotkałem się z tym pytaniem na sali s...
Jak płacić mniej za Google Workspace?
Kilku osobom ten patent już pomógł, więc dzielę się szerzej 🤜 🤛
1. Plan Frontline Starter
Frontline (https://lnkd.in/dt94vqTr) to plan, którego nie znajdziesz w standardowym cenniku Google Workspace. Aby go aktywować, należy skontaktować się z supportem Googl...
W Święto Pracy, moje myśli, o dziwo, wróciły do tegorocznego EKG w Katowicach. W kontekście Pracy właśnie.
Kongres, któremu trudno odmówić wysokiej jakości przebiegał w tym roku pod hasłem siła w dialogu.
Oczywiście wiem, że tam się rozmawia o dużym biznesie i bardzo strategicznie.
I taki dialog...
👉 Możesz mieć KPI rekrutacyjne…i nadal podejmować złe decyzje (albo żadnych 🙊).
Tak będzie kiedy:
🔹 time to hire niczego nie zmienia
🔹 praca z benchmarkami kończy się na sprawdzeniu „jak wypadamy”
🔹 raport rekrutacyjny zamyka temat, zamiast go otwierać
🔹 rekrutacja jest „jakoś” mierzona, ale bardzo...
Z Krainy Dyrektywy, odcinek polski: RCL wrzucił pakiet dokumentów.
Tradycyjnie, warto przeczytać zanim zacznie sie czytać opinie, które w najbliższym czasie rozgrzeją LinkedIn i sporą część rozmów...
Dla tych, którzy nie śledzą tematu u źródła: https://lnkd.in/dSGDuaQu
Zapinamy pasy...
Majówka, majó...
💪 Masz cele, priorytety, projekty. Wiesz dokąd idziesz.
A teraz szczere pytanie - skąd wiesz, że to co widzisz, ma cokolwiek wspólnego z tym, co naprawdę się dzieje? Bo jeśli jesteś na górze organizacji, to mam dla Ciebie złą wiadomość.
Dziś trochę inspiracyjnie dla właścicieli i zarządów 👇
65...
🟡"Konflikt w zespole sprzedaży, brak zaangażowania w dziale obsługi klienta, spadek motywacji wśród programistów..."
Brzmi znajomo?
🟡Jako liderzy HR i nie tylko, na pewno nie raz mierzyliście się z takimi wyzwaniami. I choć macie w swoim arsenale wiele narzędzi - od mediacji po szkolenia - to czas...
🔎Menedżer / Menedżerka Narzędzi i Systemów IT🔍
Szukamy osoby, która potrafi poprowadzić mały zespół IT, ale nie stroni od pracy operacyjnej. Kogoś, kto umie ustawiać priorytety, dba o stabilność systemów i potrafi proponować rozwiązania, które realnie przesuwają organizację do przodu.
Szukamy osoby...
Uwaga! Uwaga!
Już niedługo spotykamy się na kolejnej edycji HR Master Meeting 🙂
Tym razem naszym Gospodarzem będzie Pracuj.pl, która podzieli się swoim doświadczeniem i pokaże, jak wykorzystuje Analizę Transakcyjną w pracy – m.in. w kontekście gier psychologicznych.
Swój case przedstawią Karolina...
Przypominam o możliwości wzięcia udziału w darmowym warsztacie "Czy da się naprawdę 'włączyć' empatię, gdy tego najbardziej potrzebujemy? W trudnej rozmowie, konflikcie w zespole czy codziennej współpracy?" , organizowanego w ramach "Akcja Empatia".
Zapisy: https://lnkd.in/dSAit42i
Lub kontaktując...
Myślisz, że dobrze rozumiesz emocje? I właśnie w tym tkwi problem.
Badania pokazują coś dość niewygodnego. Im gorzej ktoś rozumie emocje, tym większą ma pewność, że ma je opanowane...
Twoja firma właśnie "kupiła AI". I właśnie zaczęła tracić na relacjach.
Brzmi jak paradoks. Ale dane mówią dokładnie to.
Nowe badanie Instytutu Humanites „Między samotnością a innowacją" (za: Bankier.pl) pokazuje, że co trzeci Polak łatwiej rozmawia o swoich problemach z AI niż z drugim człowiekie...
Zmiana zdania w biznesie bywa trudniejsza niż sama decyzja. Bo czasem wygląda jak zdrada.
Zdrada, która świadczy o tym, że nie można nam ufać, że nie można na nas liczyć, że jesteśmy niespójni, niewiarygodni, chaotyczni i dbamy tylko o własne ego.
(może i brzmi to niedorzecznie, ale takie właśnie...
Większość prezesów uważa że uczy się na swoich błędach.
Badacze z Wharton i Berkeley sprawdzili czy to prawda.
Odpowiedź jest niewygodna.
Napisałam o tym artykuł. I o tym jak sprawdzić czy jesteś wyjątkiem.
👇 Link w komentarzu
🟣 Czas na zmiany! Ale dziękuję za dotychczasowe działania!
🗓️ W ciągu ostatnich czterech miesięcy miałem przyjemność prowadzenia cyklu pięćdziesięciu szkoleń dla lekarzy, pielęgniarek, diagnostów, osób z administracji i kadry zarządzającą z całej Polski. Byli to pracownicy między innymi POZ-ów, AOS...
Teraz tak na poważnie, zmieniłam koncepcję, nie szukam etatowców , tylko zawodowców.
Prowadzisz JDG z obaszaru kadr, HR lub szkoleń - zapraszam, mam biuro, klientów, sporo kontaktów, poszukuje osób, które mają pomysły i brakuje im tylko iskry, a nie całego wyposażenia etatowego.
Wczoraj miałam ogromną przyjemność być częścią niezwykle ważnej rozmowy o karierze osób 45+ podczas HR Meetup Wrocław, rozmowy, która zostawiła we mnie wiele refleksji.
Sama jestem jeszcze przed tą kategorią wiekową, ale temat jest mi bardzo bliski. Przez lata pracy na rynku brytyjskim nauczyłam si...
Nie ma mnie dziś dla świata, ponieważ jestem na konferencji #SiłaDoceniania 🌻
Link: https://lnkd.in/d4M4wkeP
Anna Macnar Aleksandra Kępkowska-Wilczek 💪
Wybór między LinkedIn Recruiter i LinkedIn Basic to iluzja❗
A dokładniej: to iluzja wtedy, kiedy traktujemy go jak wybór między dwiema jedynymi strategiami sourcingowymi.
Bardzo często podczas warsztatów pytacie mnie czy lepiej szukać przez LinkedIn Recruiter, czy wystarczy LinkedIn Basic.
I ju...
Powiedz mi, że pracujesz w HR, bez mówienia, że pracujesz w HR 😅
Wyczulenie mózgu na dwie literki w jednej zbitce jest już tak intensywne, że wszędzie "znajdziesz swoje" (choć tu okazało się, że to raczej poszerzeniem muzycznej playlisty).
Aj, to luksus mieć takie popołudniowe wietrzenie głowy, p...
To już jutro. Widzimy się na Sharebee Linking Fest. Prawie 2500 uczestników, już jest z nami. Ostatnia szansa, żeby dołączyć tutaj: https://lnkd.in/dCJef6BF
Do zobaczenia 😎
🔴 Wyobraź sobie: Twój najlepszy inżynier
Lean składa wypowiedzenie w ➡️
piątek...
A w poniedziałek okazuje się,
że nikt w firmie nie wie,
dlaczego kluczowy proces działa tak,
a nie inaczej. Dokumentacja jest, ale
wiedza zniknęła razem z nim! 🎩
Każdego roku firmy tracą miliony
nie przez zł...
Niedziela. Za oknem podlaska natura, a na ekranie zajęcia ze studentami WSAiB Gdynia o feedbacku, zmianie i emocjach, które jej towarzyszą.
Dzisiejsza dyskusja mocno pokazała, jak ogromne znaczenie ma sposób, w jaki dajemy ludziom feedback w momentach niepewności i zmiany. Rozmawialiśmy o tym, że n...
W minioną sobotę, 16. maja na Placu Wolności we Wrocławiu został odsłonięty Równiczek — krasnal symbolizujący równość i prawa osób LGBT+. 🌈
Dziś ta symbolika wybrzmiewa szczególnie mocno.
Cieszę się, że mogłam stworzyć ilustrację, która pomagała zbierać fundusze na powstanie Równiczka i stała się cz...
Pełna operacyjność systemu Entry/Exit (EES) w Polsce to już nie plany, a rzeczywistość.
Zebrałam podsumowanie ostatnich informacji MSWiA o tym systemie i dalszych planów.
Zgodnie z komunikatami resortu, od 10 kwietnia 2026 r. system działa już na wszystkich przejściach granicznych, kończąc tym s...
dlaczego dorośli, doświadczeni ludzie na wieść o fuzji / przejęciu (tzw. M&A) nagle zaczynają zachowywać się jak małe dzieci? 🎬
w 5. części serii 👠„diabeł ubiera się na rynku pracy”👠 popatrzmy na procesy M&A, czyli fuzje i przejęcia (o rekomendacji od klienta HR Hints w tym obszarze pisałam zresztą...
🟡 "Szefie, przechodzę teraz trudne chwile…”- to zdanie dla wielu osób jest trudniejsze niż rozmowa o pracy. Bo kiedy temat dotyczy trudności życiowych czy problemów zdrowia psychicznego, pojawia się niepokój...
👉 "Czy zostanę potraktowany/potraktowana poważnie❓”
👉 "Czy ktoś uzna, że sobie nie radzę...
W rekrutacji trwa fascynująca, ale i niepokojąca gra. Z jednej strony firmy używają #AI jako pierwszego sita, który np. porządkuje kandydatów w rankingi. Z drugiej – kandydaci masowo tworzą #CV pod algorytmy, generując idealnie skrojone wydmuszki. A z trzeciej jeszcze wkracza UE z AI Act klasyfikują...
This event is going to be such a blast and a launchpad for higher levels of business! If you are a founder, a businessowner, you think about expanding - this is the place to be!
I will be happy to share the newest info on Linkedin and practical tips on how to use it for international business with ...
Bardzo się cieszę. I dziękuję naszym Parterom, którzy powierzyli nam procesy rozwojowe swoich Pracowników. Jesteście częścią tego sukcesu
Coral Travel Poland, Lidl Polska, Kuchnia Vikinga, PKO Ubezpieczenia, Tide Software Sp. z o.o., TRAWENA, Bauer Media Group, BNP Paribas, Decora SA, ERGO Hestia, L...
W rekrutacji blue collar kilka dni zwłoki potrafi oznaczać utratę dobrego kandydata. I nie zawsze chodzi o to, że firma ma słabą ofertę.
Znam tę branżę od podszewki i wiem, że kandydat do pracy w produkcji, logistyce, magazynie czy retailu rzadko czeka długo na odpowiedź. Jeśli ma alternatywę, wyb...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem w naszym HRlaw News:
🔷wartościowanie stanowisk pracy jako nowy obowiązek dla wszystkich pracodawców
🔷redakcyjne poprawki Senatu do ustawy o systemie eUmowy
🔷Prezes ZUS ma zostać centralnym organem egzekucyjnym w sprawach skł...
Skillfishing czy po prostu ja idealne?
Ostatnio słuchałam sobie podcastu o skillfishingu, czyli wzmacnianym przez LLMy dostrajaniu swojego profilu kompetencyjnego pod oczekiwania roli w znacznie większym zakresie niż kiedyś. Nie chodzi już tylko o profilowane CV, ale o tworzenie wizerunku osoby, kt...
Luka 2.0 to już nie jest luka kompetencyjna. To luka adaptacyjna. 👩🎓 👨🎓
Przez lata w HR pytaliśmy: „Jakich kompetencji nam brakuje?”
Dziś ważniejsze pytanie brzmi: „Jak szybko ludzie potrafią zmieniać sposób pracy, uczenia się i podejmowania decyzji?”
Bo AI nie zabiera pracy linearnie. AI zmien...
