Właściciel jako największe wąskie gardło wzrostu?
To delikatny temat, bo w wielu firmach właściciel jest jednocześnie głównym źródłem energii, decyzji, relacji i sprawczości. I bardzo często to właśnie dzięki niemu firma urosła. Problem nie polega więc na tym, że właściciel za bardzo angażuje się w...
🚀 #StartChallenge #Day1 #LinkedIn #CV #Zauważonyw6sekund
„Nie dostajesz odpowiedzi, bo rynek jest trudny …”
To najczęstsza teza. I… w większości przypadków nieprawdziwa.
🟧 Rynek rzeczywiście jest wymagający to fakt. Ale brak odpowiedzi na CV rzadko wynika tylko z konkurencji.
🚀 Jest bardziej konkure...
W połowie maja mamy ważną dla mnie i dla mojego wspólnika Jarosław Sawicki datę.
10 lat temu postanowiliśmy założyć firmę Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J..
W związku z tym postanowiliśmy na 10-lecie firmy przygotować coś dla Was - naszych super Klientów, bez których nie byłoby naszej...
"Wybór najkorzystniejszej oferty zostanie dokonany w oparciu o kryterium: Cena – 100 proc."
Czyli jak powiem 1 zł to wygram?
I nawet nie muszę się znać na tym temacie? :D
Prawda?
"Zawsze mówiłem, że to nie działa", "Od lat to mówię". Samo mówienie rzadko zmienia rzeczywistość. Ja np. regularnie komunikuję, że nadal nie mam fancy domu z basenem i garażu z Astonami en España. I... nic się nie zmienia ;(
No nie powiem. Nic w tym kierunku nie zrobiłam. I raczej nie zamierzam....
Dużo dziś mówimy o experience. Mnie interesuje to, co naprawdę po spotkaniu z organizacją zostaje w człowieku.
Z niecierpliwością czekamy na Wasze zgłoszenia do HUMAN TOUCH AWARDS 2026.
📍 Formularze zgłoszeniowe dostępne są na www.humantouchawards.pl Zgłoszenia przyjmujemy do końca kwietnia. ⌛
Zakończyła się II edycja branżowego programu mentoringowego HR4HR.
Relacje, wrażenia, efekty...
Ta edycja formalnie się skończyła, ale wola dalszej pracy rozwojowej wśród uczestników trwa :)
Dziękuję Mentorom: Katarzyna Bronowicka, Aleksandra Lipowska-Rochalska, Justyna Miazek-Nevetrova, Ania Zdank...
Słowo "AI" padło w naszym trendbooku 140 razy.
A to raport o HR, nie o sztucznej inteligencji.
Właśnie wydaliśmy czwartą edycję Trendbooka Bee Talents – zebraliśmy opinie 34 ekspertów z polskiego rynku HR, żeby podsumować 2025 i popatrzeć, co czeka nas w 2026.
Kilka rzeczy, na które ja zwróciłem u...
Za nami kolejny moduł warsztatowy w ramach programu rozwoju świadomego przywództwa dla Liderów i Liderek z firmy finansowej.
Tym razem poprowadziłem warsztat z trenerka Reginą Hojna z U LEAD.
Warsztaty z fundamentów roli i przywództwa czyli
WARTOŚCI
ŚWIADOMOŚĆ
WSPÓŁPRACA
Bo…
… „Przwództwo to ni...
Szkolenie w pięknej scenerii zabytkowej kamienicy w Łodzi - kto zgadnie co to za miejsce?
W wielu organizacjach problemy zespołowe nie wynikają z braku kompetencji.
Ich źródłem jest najczęściej sposób komunikacji.
Różnorodność w zespołach: różne style myślenia, podejmowania decyzji, reagowania n...
Onboarding (dziekuję Edenred Polska za książkę) i offboarding to bardzo ważne procesy w firmie. Szczególną rolę offboardingu podkreśla Maja Gojtowska na I love HR. To proces, to praca z emocjami, ale to również nowy początek. Zakończenie pamiętamy często dłużej niż początek.
#jdv #ilovehr
Większość rzeczy, których uczę na szkoleniach dzieje się tylko na żywo.
Jednak coraz częściej dochodziły do mnie głosy, że "to ma sens, ale potrzebuję do tego jeszcze wrócić" lub "chcę to przećwiczyć na innych swoich projektach".
Bo prawda jest taka, że sourcing to nie jest coś, co ogarniesz w 100...
Są różne podejścia do zarządzania zmianą w organizacji, a oto porównanie najpopularniejszych globalnie metodyk:
👉 nazwisko numer jeden - akademicki ojciec dyscypliny, czyli John Kotter i jego osiem kroków.
👉 najbardziej poręczne trzy fazy wg Lewina - unfreeze/change/refreeze.
👉 a może model 7S McKin...
Niezmiennie, wytrwale...
Zapraszam Was do lektury najnowszego wydania mojego newslettera, a także jego subskrybcji (jeśli tego nie robicie):
➡️ https://lnkd.in/dvHXBMFm
Subskrypcja jest bezpłatna.
Newsletter wysyłam co 2 tygodnie, w poniedziałki.
Dzięki temu jesteście zawsze na bieżąco z wydarze...
To jest jedna z tych imprez, na które bilety rozchodzą się jak świeże bułeczki! A 13 maja wystąpię w doborowym towarzystwie Tomasz Maciejewski i Bart Jurkowski. O czym będę mówić? - oczywiście o small talku i mojej najnowszej książce.
Szczegóły zdradzimy niedługo, tymczasem łapcie bilety! 🎫
🚀 Li...
🔥 Kolejny kamyczek (z moim udziałem) w dyskusji nad delegowaniem pracowników, zatrudnianiem cudzoziemców i konkurencyjnością na unijnym rynku usług 👇 Czy jest szansa na zmianę praktyki urzędniczej?
dr Marcin Kiełbasa Marek Benio Stefan Schwarz
Jest ktoś w Twoim zespole, przy kim nie jesteś sobą.
Nie powiesz tego głośno, bo jesteś szefem (szefową).
To Ty masz autorytet.
Wreszcie, to brzmi absurdalnie!
Ale znasz napięcie przed spotkaniem z tą osobą i niesmak po jej zakończeniu.
Ta analiza: jak wypadłem/am? — Też ją dobrze znasz.
I jest ...
Wszyscy się zgodzili, zatem jest dobrze! (?)
Niekoniecznie.
Zgodzili się czy nie sprzeciwili? To różnica.
Brak sprzeciwu wcale nie jest równoznaczne z zaangażowaniem.
W modelu P. Lencioniego trzecią dysfunkcją pracy zespołowej jest #brakzaangażowania — ludzie formalnie akceptują decyzje, ale nie ...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷Publikacja ustawy wzmacniającej uprawnienia PiP
🔷Wypowiedź resortu pracy ws. nowej strategii pracodawców zatrudniających poza etatem
🔷Wejście w życie części zmian w zasadach korzystania z L4
🔷Nadchodzi staż pracy po nowemu ...
Co to za kompetencja, z której najczęściej szkolimy i której najrzadziej używamy na co dzień…?
Oczywiście feedback.
Modele znamy.
Pięć szkoleń za nami.
Ładne slajdy zapisane.
A w codziennej pracy trudne rozmowy odkładane miesiącami…
Odpuszczamy, żeby nie psuć relacji, mówimy na okrągło, owija...
Prosisz swój zespół o feedback dla siebie?
Znam liderów, dla których to naturalny element cotygodniowych spotkań - tak samo oczywisty, jak dawanie informacji zwrotnej zespołowi.
Znam też takich, którzy chcą wiedzieć, jak ich sposób komunikowania się jest odbierany - czy są zrozumiali, czy wspieraj...
Inspektor PIP przychodzi do firmy.
Większość pracodawców myśli, że poprosi wyłącznie o umowy B2B.
Nie tylko. Porozmawia też z ludźmi.
Zapyta managera: jak zlecasz zadania kontrahentowi i? Kto ustala, o której zaczyna pracę? Czy może odmówić zadania? Czy ktoś zatwierdza mu "urlop"?
Zapyta kontrah...
LinkedIn = Tinder
DM-y pełne „ofert” w pierwszej wiadomości.
Profile, które krzyczą „uciekaj”.
Każdy trochę koloryzuje.
Witaj na LinkedIn ;)
#udanegoweekendu
✌️
95% ludzi uważa się za samoświadomych. Tylko 17,7% naprawdę nimi jest.
W swojej pracy – z liderami, HRBP, zespołami, studentami i uczniami – bardzo często widzę, jak kluczowa (a jednocześnie niedoceniana) jest samoświadomość.
A to właśnie samoświadomość jest fundamentem rozwoju osobistego, skutecz...
„A niechaj narodowie wżdy postronni znają, iż Polacy nie gęsi, iż swój język mają.”
Mikołaj Rej
„Zróbmy quick calla, żeby przed boardem ogarnąć taski, a potem to zforwarduję do teamu.”
Jeśli rozumiesz to zdanie bez zastanowienia… to znaczy, że jesteś już po drugiej stronie 😉
Bo to jż nie jest a...
Nie zawsze spory autorskie znajdują rozwiązanie – ale nawet wtedy jedna strona może żądać pieniędzy. 😉 Czemu robi to teraz raper Bad Bunny? 🐇
Bo sąd zakończył sprawę nie dlatego, że ktoś „wygrał” i ma rację prawnie i muzycznie – tylko dlatego, że druga strona przestała się stawiać i prowadzić spór....
❌SZKOLENIA NIE DZIAŁAJĄ❌ Edycja o błędach Liderów👇
Powiedzieć, że post o popularnych zrachowaniach uczestników, które pomagają udowodnić hipotezę, że 'Szkolenia nie działają' spotkał się z entuzjastycznym przyjęciem, to jak nic nie powiedzieć:)
Ale żeby być fair wobec uczestników szkoleń- nie t...
Wdrożeń #HRTech nie warto zaczynać od… wyboru narzędzia 🙊 Bo jeśli automatyzujesz chaos, dostajesz… szybszy chaos (albo wdrożenie, które nigdy nie dowozi wartości).
Dlatego warto podejść do tego inaczej. Po ostatnich warsztatach w Warszawie uczestnicy wychodzili z:
✅ mapą wybranych procesów HR
✅ mi...
[Expertship⚡Leadership] Gdybyś trafił na posiłek w Marines, zauważyłbyś, że najmłodsi stażem są obsługiwani jako pierwsi, a najstarsi stażem na końcu. Zobaczyłbyś też, że nie ma w tym żadnego odgórnego porządku. Marines to po prostu robią. U podstaw tego prostego aktu leży podejście Marines do przyw...
To było parę lat temu. Prowadzę jako szef spotkanie, wrzucam temat do dyskusji, który jest dla nas wyzwaniem. Przyszedłem z problemem i choć mam w głowie jego rozwiązanie, to chce posłuchać propozycji zespołu.
Trwa dyskusja, trochę rozwlekła. Niecierpliwie się mam ochotę wkroczyć.
Znam odpowiedź. ...
Twoi kontrahenci coraz częściej pytają o ślad węglowy? To nie przypadek, lecz efekt raportowania w całym łańcuchu wartości. Zamiast polegać na uśrednionych danych, zyskaj samodzielność i odpowiedz im rzetelnymi wskaźnikami:
🟢 𝟓 𝐦𝐚𝐣𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐒́𝐥𝐚𝐝 𝐰𝐞̨𝐠𝐥𝐨𝐰𝐲 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐢
➡️Skupiamy się na całej firmie i ...
Ależ tu się dzieje 🤯
BUZZcenter – AI dla firm (Radosław Mechło x Kamila Kierzek-Mechło) i Elevato (tym razem uosobione przez Jacek Krajewski) to jest dobry mix.
Przyznam, że byłam ciut sceptyczna kiedy Radosław powiedział, że będzie działał na przykładach uczestników. A potem przyszedł i zaczął d...
W rebuy wierzymy w drugie życie elektroniki i konsekwentnie rozwijamy model gospodarki cyrkularnej ♻️ Jeśli bliskie są Ci wartości zrównoważonego rozwoju, a język niemiecki jest Twoim atutem, być może to właśnie miejsce dla Ciebie 🌟
Z przyjemnością informuje, że rozpoczęliśmy rekrutację na stanowis...
🟢 Niektórzy się nią cieszą.
🔴 Inni straszą.
🟢 Jeszcze inni grożą, że nadchodzi.
🔴 Pozostali na nią czekają.
O czym mowa?
O dyrektywie o jawności wynagrodzeń.
Nie zliczę postów na LinkedIn, które ostatnio widziałam:
- „To już! Zobaczcie, jakie będą kary!”, albo:
- „Teraz im się cały biznes sypn...
Wczorajszy, krótki, komentarz dla „Panoramy”. Czyli o tym, czy prawo pozwala Panu Prezydentowi odmówić przyjęcia ślubowania od nowowybranych sędziów Trybunału Konstytucyjnego.
W tym miesiącu w Civitta zajmiemy się praktycznym podejściem do realizacji celów dekarbonizacyjnych w kontekscie strategii ESG i finansowania inicjatyw.
Transformacja ESG przestała być jedynie wymogiem regulacyjnym, a stała się strategiczną szansą na budowę przewagi konkurencyjnej. Kluczowym wyzwan...
#dobrzepowiedziane | Podszedłem do tego tak, jak do projektu, który realizowałbym zawodowo. A projekt jest w 100% prywatny. Emocjonalny. Głęboki. ODPALAM CYFROWY PAMIĘTNIK BKK132.home
👉 LINK: https://lnkd.in/dACbJ_Eh
⚫️ Historia jest szalona i są z nią związane tylko pozytywne emocje! I wspomnienia...
Human-in-the-loop - „jesteś lekiem na całe zło” jak śpiewała Krystyna Prońko.
Mam wrażenie, że przywołuje się tą ideę, za każdym razem, gdy pojawia się dyskusja o odpowiedzialności i kontroli w obszarze Ai. Takie hasło-wytrych. Dodajmy człowieka do procesu, i będzie bardziej etycznie i bardziej odp...
Nie wiem czy ktoś tu jeszcze jest, ale... niezależnie od tego czy obchodzicie Święta czy po prostu łapiecie oddech, to życzę Wam wszystkiego dobrego 🌿🌸
Co najciekawszego widzę w rezerwacjach szkoleń na Q2?
Że firmy nie chcą szkolić ludzi z wystąpień ❌
Zamiast tego mówią:
👉 „Ludzie nie potrafią sprzedać pomysłów zespołowi"
👉 „Prezentacje do zarządu nie kończą się decyzją”
👉 „Zespół mówi dużo, ale nic z tego nie wynika”
To nie jest problem preze...
Dzisiaj drugi dzień zakończony szkolenia ADV. Mam poobijane golenie na maksa 😅 i to jest jeden z elementów, który będę pamiętał na długo.
Pojawia się pytanie – czy rozwój musi boleć? Czy dobre szkolenie musi boleć?
No właśnie… wyjście ze strefy komfortu – hasło totalnie ograne, a jednocześnie mając...
Biznes i uczelnia mają więcej wspólnego, niż się wydaje.
Łączy je jeden cel: wesprzeć młodych ludzi w wejściu na rynek pracy
i pomóc im rozwinąć skrzydła.
Dlatego w STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o. współpracujemy z Uniwersytet Gdański m.in z Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, po...
#Warsztat #MarkaOsobistaNaRynkuPracy #PersonalBrandingdlaMangerów
🚀 Jedna decyzja może zmienić Twoją karierę - albo sposób, w jaki budujesz swoją firmę. Rynek pracy się zmienił.
Rekruterzy, AI i algorytmy widzą Cię inaczej, niż myślisz.
🟧 Czy Twoja Marka Osobista naprawdę pracuje na Twoją korzyść?
...
Druga edycja PL:ON Campa oraz kolejny Młody PL:ON za nami.
Tę edycję poświęciliśmy tematom kryptowalut, rynków finansowych i e-sportu. I przywieźliśmy ze sobą do Nowego Sącza jednych z najlepszych ekspertów ekspertów od tych tematów 🤓
Paweł Łaskarzewski i Adrian Kostrzebski - dzięki za dowiezieni...
Za mną kilka dni bardzo intensywnego, głębokiego, refleksyjnego i niezwykle wartościowego procesu - Leadership Development Intensive (LDI).
Mam za sobą pertyliad różnych warsztatów, ale LDI jest w top 2 najlepszych i najbardziej wartościowych.
Przez 4 dni, pod świetną opieką i towarzyszeniem facyl...
🟣 Ekranizacja słynnej gry stała się rzeczywistością! (prawie)
📆 22 lata temu miała premierę gra GTA San Andreas. Wtedy otwarty świat i złożoność różnych mechanik gry sprawiały, że odbiorcy byli pod ogromnym wrażeniem. Sam tytuł ma do dziś wielu fanów, w tym mnie.
🎬 Mamy 2026 rok. Możliwości #AI są...
Empatia poznawcza… rozumienie jak druga osoba myśli, interpretuje sytuację i dlaczego reaguje właśnie w taki sposób.
Niezwykle istotna w procesie zarządzania zmianą.
Tu fragment naszej rozmowy z Monika CHUTNIK „3 poziomy empatii lidera” w ramach podcastu O Krok Do Przodu.
A tu link do całej rozmo...
[EN below] Czy można odpoczywać w dm-drogerie markt Polska? Jak wygląda planowanie pracy w naszych zespołach technologicznych w dmTECH GmbH i dmTECH Polska? Zapraszam do posłuchania wciągającej rozmowy z Wojciech Rogala:
🎥Zobacz: na kanale YT dm Polska: https://lnkd.in/dKKWepCG
🎧Posłuchaj na Spotify...
O-M-G: poprowadzę "BENEFITOWY" webinar Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR🤩.
Dokładnie tak, nie przesłyszeliście się: już w najbliższy wtorek, wraz z moimi gośćmi: Łukasz Gach, Piotr Serafin i Tomasz Baranek pogadamy o tym, co lwice salonowe lubią najbardziej: czyli o benefitach.
Na jakie p...
⛳️ Golf, pilates i biznes – brzmi nietypowo? 🧘♀️💼
A jednak! To właśnie takie nieoczywiste połączenia budują dziś najtrwalsze relacje, nowoczesny networking i zupełnie nowe podejście do balansu między pracą a życiem.
Moim gościem w najnowszym odcinku jest Katarzyna Bobinska przedsiębiorczyni stoją...
Optymizm sprawia, że szybciej wracasz do stanu równowagi po trudnych chwilach🙌.
I owszem optymistę i pesymistę spotyka prawdopodobnie tyle samo wyzwań, trudnych chwil czy niepowodzeń… ale! optymista zdecydowanie lepiej sobie z nimi radzi i szybciej dochodzi do siebie.
Dlaczego? Bo optymizm to nie ...
Druga połowa lat 20. XXI wieku pod znakiem AI - również w HR.
Jak przekuć wyzwania w szanse powiemy już niebawem na naszym webinarze. Zapraszam do rejestracji i udziału!
CALL for walkers 🚶♀️➡️ 🚶➡️ 🚶♂️➡️ !
Kolejny networkowy spacer nad Rusałką już 25 maja.
Ruszamy z Botanicznej o 17.00.
Dla wszystkich, którzy potrzebują świeżego powietrza i dobrych rozmów :D.
Jeśli masz ochotę dołączyć, daj znać, serdecznie zapraszam :)
Tematy HRowe w gronie CEO nie pojawiają się często. Rzadko postrzegane są jako strategicznie ważne. Jednocześnie zdaniem większości prezesów ludzie są zasobem strategicznym (jakkolwiek niepoprawnie politycznie to zdanie brzmi). Nurtuje mnie ten paradoks, bo naszymi Klientami są zarówno prezesi, jak ...
Korzystasz z AI, ale nie zawsze możesz się z nim dogadać? Zdarza się, że zwraca mierne odpowiedzi, formuły, których nie rozumiesz, albo po chwili i tak wracasz do ręcznego dłubania w Excelu? Pokażę Ci sposób pracy z AI i Excelem, który dziś mocno zyskuje na znaczeniu. Zamiast losowego pytania do cza...
Jedni mają programy lojalnościowe w Ritualsie, ja od dzisiaj mam w Intercity...
Nie wiem, czy apka przewiduje mnie jako heavy usera pociągów i czy za pociagi przed 5:00 rano są jakieś bonusowe punkty?!
Macie już? 👀
No niestety stało się.
Utknąłeś w trakcie przebranżowienia. Zastanawiasz się, co poszło nie tak. Dlaczego nie masz już tyle samo motywacji co na początku. Robisz jeden kurs, drugi i wciąż czujesz się niepewnie. Obawiasz się aplikować na oferty pracy, a nawet jeśli już się odważysz, to nie masz żad...
Kiedyś uważałam, że to opór jest jednym z największych wyzwań zarządzania zmianą.
Dziś myślę, że jednym z największych problemów w przeprowadzeniu ludzi przez zmiany jest nasze przeciążenie poznawcze.
A to dwa różne (choć wpływające na siebie) zjawiska. I na każde z nich odpowiedź powinna być inna...
Networking w Polsce często wygląda tak:
wpadasz na event
kilkadziesiąt osób
każdy z wizytówką w głowie
i po godzinie masz wrażenie, że wszyscy gadają…
a nikt się nie poznaje.
Serio.
Dlatego zaciekawił mnie Social Swift, który tworzy Dawid Czoska
Bo tam to jest odwrócone.
Nie podchodzisz do ludz...
Czy to możliwe, że z wiekiem możemy podejmować lepsze decyzje zawodowe niż wcześniej?
Nie tylko dlatego, że wiemy więcej czy mamy bogatsze doświadczenie.
Coraz więcej badań pokazuje, że o jakości życia i pracy w późniejszym etapie decyduje nie tylko zdrowie fizyczne czy warunki zewnętrzne, ale prze...
Są takie tytuły na rynku, które trzymają wysoki poziom, wyznaczają standard w swojej kategorii.
Dla mnie takim tytułem jest Forbes Women Polska 🔥📚
Dlatego, tak po ludzku, cieszę się, że miałam możliwość podzielić się z Aleksander Fedoruk moją opinią i spostrzeżeniami odnośnie AI w procesie rekrutac...
💥 Rekruter „ścigający” hiring managera w sprawie terminów to bolączka obecnych rekrutacji. To konkurencja, w której walczymy o terminy w kalendarzu.
Ścigamy już od etapu ustalenia szczegółowych potrzeb i wymagań. Potem możemy działać samodzielnie aż do etapu kiedy rekomendujemy ludzi do rozmów. Na...
Kiedy ostatni raz byłeś na GoldenLine? …No właśnie. Ja też.
Ale wyniosłem stamtąd bardzo ważną rzecz. W biurze wisiał plakat z hasłem: „Stojąc w miejscu - cofasz się.”
Długo myślałem, że rozwój polega głównie na uczeniu się nowych rzeczy: nowych metod, narzędzi, technologii. Z czasem zrozumiałem, ...
Po raz drugi na zaproszenie Poznań Biznes Partner widzimy się 18 maja w Poznaniu, będziecie ze mną pracować nad swoimi pomysłami i ich odważnym wdrożeniem.
Będzie autentycznie, kreatywnie i przede wszystkim praktycznie.
Wyjdziesz z poczuciem gotowości do odważnej realizacji pomysłu, który przynie...
„Największą odwagą jest zatrzymać się i spotkać samego siebie” - jeśli ktoś próbował, to wie jaką te słowa i takie spotkania niosą moc 💫
W dzisiejszym intensywnym świecie takie inicjatywy wydają mi się potrzebne szczególnie mocno, bo umiejętność zadbania o siebie to niezbędna supermoc do kształceni...
Komentarz do zdarzenia w Bystrzycy Kłodzkiej
W ostatnią niedzielę w Bystrzycy Kłodzkiej Borys B. śmiertelnie postrzelił z broni palnej człowieka, który miał zachowywać się agresywnie. W powszechnej opinii broń została użyta w obronie koniecznej. Czy w istocie tak było?
Tego rodzaju zdarzenia lubią...
“Ja tu się przyszłam uczyć, w sensie teorii, a Wy mnie zabraliście od razu w doswiadczenie!” ‼️
“To nie było spotkanie networkingowe takie jak wszystkie inne. Tu się wydarzyło coś więcej”. 💡
Mam nadzieję, że wiernie przytoczyłam słowa Uczestniczki i Uczestnika wczorajszego spotkania well-being = we...
777 osób zapisało się na nasz jutrzejszy webinar w temacie Jawności Wynagrodzeń, a licznik ciągle bije 🛎
Zapraszamy serdecznie i do zobaczenia
Czego możesz się spodziewać i zapisy pod linkiem: https://lnkd.in/dWnpZaZB
Już nie mogę się doczekać co stworzą z ogromu danych najlepsi specjalisci od analityki i AI....
W Polsce mamy jedne z największych talentów w obszarze danych w Europie a nawet na Świecie.
I takie inicjatywy jak DataSprint Visa są ważne by to pokazać. Bo możemy być dumni z ogromu specjalistów, któ...
Gdy czasu mało, prokrastynacji dużo, a deadline goni deadline… czyli witamy w środku sezonu szkoleniowo-konferencyjnego! 😅
A jak tam u Was? Dajecie jeszcze radę? ☺️
#PiątkowyVibe
Mam dużą ostrożność wobec krótkich form szkoleniowych.
Szczególnie tych w wersji VOD 🎥
Bo z mojego doświadczenia wynika jasno: najwięcej dzieje się na sali szkoleniowej 🧠 W relacji. W działaniu. W kontakcie.
Tego nie da się w pełni „obejrzeć”.
A jednak… 🤔
Ostatnio często po szkoleniach słyszę od u...
2 tygodnie temu miałem rozmowę z innym founderem.
Po 5 minutach obaj już lecieliśmy bez filtra.
Bardzo wartościowa rozmowa w ostatnim czasie (w offlinie :D)
I jest jedna rzecz, do której większość z nas nie chce się przyznać:
Budowanie czegoś swojego potrafi być cholernie samotne.
Frustrujące.
Chao...
Mamy pierwsze wyniki badań ...
Na 219 odpowiedzi w badaniu Transformacja Zawodowa i Praca z poczuciem sensu, prawie 50% ludzi nie wie czego by naprawdę chciała, aby mieć poczucie, że pracują z pasją i poczuciem sensu, albo wiedzą - ale nie potrafią po to sięgnąć...
I co ważne - 70% tych osób ma wi...
✨ Small talk w biznesie. Jak otwiera drzwi do sukcesu? ✨
O tym rozmawiałyśmy na live’ie z moją fantastyczną mentorką, coachem biznesowym i strategiem reklamowym Karina Misztal 👩🏻💻 ( TOP 30 kont biznesowych w Polsce wg. Forbes Women, Ig @spełniona_coach), dzięki której marka #magdaodsmalltalu rozwij...
Dziś byłem na Aula Polska, gdzie słuchałem prelekcji o Global Enterprise Sales. Zwycięstwa, błędy, realne doświadczenia i świetne case’y. Organizacja merytoryczna na najwyższym poziomie! Piotr Nowosielski dziękuję!
❓ Czy #feedback to realna #wartość czy trudna #konieczność raz do roku w rozmowach oceniających?
❌ Wciąż panuje duże niezrozumienie czym jest informacja zwrotna. Najczęściej kojarzy się z powiedzeniem o tym, co nie działa w realizacji procesu, zadania albo jako o...an.
👉 Rzadko używamy jej żeby k...
Czas w pracy zawodowej nie zatrzymuje się w pewnym wieku.
Zmienia się tylko jego znaczenie.
Dojrzałość zawodowa nie musi być okresem spowolnienia czy wycofania. Może być jednym z najbardziej wartościowych momentów - pod warunkiem, że świadomie pracujemy z doświadczeniem, naszą energią i kierunkiem ...
Nie wszystko, co wpisujemy na listę zadań, realnie mieści się w jednym dniu.
Tylko co tego, że my to wiemy, skoro i tak robimy to do list na zrobienie innych to do list 🤦♂️
Tu już prosta dorga do napięcia, frustracji i poczucia, że jesteśmy w tyle.
Czasem trudność polega na tym, że plan dnia od ...
Nienawidziłem rozwoju osobistego. Dziś pomagam liderkom i liderom odzyskiwać spokój w głowie. Moja historia.
Moje pokolenie było bardzo chwalone za samodzielność i kiedyś myślałem, że jak ktoś sobie nie radzi SAM, to coś z nim jest nie tak. Oczywiście ja miałem poczucie, że radzę sobie doskonale....
Kiedy ostatnio jechałeś ze swoim dzieckiem komunikacją miejską ?
tramwajem, autobusem, może metrem ?
Komunikacją miejska to miejsce, gdzie spotykają się wszystkie pokolenia. Od najmłodszych , jadących do szkoły po starsze osoby jadące na zakupy.
Czy nauczyłeś swoje dziecko jak zachowywać się w ...
Wyobrażasz sobie, że nie masz nagle możliwości zadania pytania:
Gdzie jest Nemo? 🐠🐠🐠
I co to ma wspólnego z konfliktem?
Nie unikaj konfliktu a zarządzaj nim.
O tym, jak to robić i co to ma wspólnego ze znaną rybką podyskutujemy na warsztacie.
Rezerwuj miejsce, zapraszam.
Data: 27 maja 2026
Loka...
W.A.I.T.
Why Am I Talking?
Czy jest jakieś proste rozwiązanie na "trudne" rozmowy z klientami i w zespole?
Według mnie tak. Proste i niełatwe jednocześnie.
Jednym z nich jest zatrzymanie się przed rozmową i zadanie sobie pytania:
Jaką mam intencję?
Co jest dla mnie ważne?
Na czym mi zależy...
Wyniki mówią same za siebie. A za Ciebie TEŻ mówią?
Wiesz co robisz. Wiesz, które projekty bez Ciebie by nie wyszły. Wiesz, które decyzje podjęłaś, zanim ktokolwiek zdążył zapytać.
I jakoś nigdy nie trafiasz na dobry moment by o tym powiedzieć.
"No nie wypada. Zaraz ktoś pomyśli, że się przechwala...
AI + ESG ⁉️ - o co w tym chodzi?
AI nie jest już tylko technologią, stało się narzędziem zmiany, również w obszarze ESG.
Sztuczna inteligencja pozwala firmom:
✔ monitorować emisje w czasie rzeczywistym
✔ wykrywać ryzyka w łańcuchach dostaw
✔ automatyzować raportowanie ESG i ankiety dla klientó...
Pytania, pytania, pytania!
Zadaję pytania.
Gdy zaczynałam pracę w Panach, pierwsze miesiące to były moje pytania.
Pytałam dużo, o wszystko.
Domyślam się, jak moja buddy/liderka mogła mieć już dość tych pytań, ale po prostu odpowiadała. (prawda, Dominika :D?)
I nastał moment, że zadałam ostatnie ...
➡️ Dyskusje podczas spotkania dotyczyły istotnie złożonych problemów. Trudno wyróżnić jeden temat, który wzbudziłby największe emocje. Odniosłem wrażenie, że jest potrzeba, aby w sposób przystępny wyjaśniać znaczenie szczegółów wdrożenia dyrektywy. Często bowiem skupiamy się bowiem na strukturach wy...
