Sporo myślę o tym, po co w ogóle piszę newsletter projekt.offline i dlaczego LinkedIn jest dobrą platformą.
I myślę, że miejsce, w którym czytamy o przedsiębiorczości, sukcesach zawodowych, sposobach na opytmalizację, jest też idealnym środowiskiem, dla tematów, które pozwalają nam zatrzymać się i...
One thing I have noticed after years of working in HR is this:
Many leaders are very good at taking care of everyone else.
But when I ask:
💬 “And how are you taking care of yourself?”
The answer is often much harder.
Because leadership today means carrying a lot:
✨ business pressure
✨ people chal...
ℤ𝕒𝕟𝕚𝕞 𝕫𝕒𝕔𝕫𝕟𝕚𝕖𝕤𝕫 𝕡𝕠𝕕𝕟𝕠𝕤𝕚ć 𝕖𝕟𝕖𝕣𝕘𝕚ę, 𝕤𝕡𝕣𝕒𝕨𝕕ź, 𝕕𝕝𝕒𝕔𝕫𝕖𝕘𝕠 𝕛𝕖𝕛 𝕟𝕚𝕖 𝕞𝕒𝕤𝕫.
W nawiązaniu do wczorajszego postu o energii i napięciu.
Wydaje mi się, że brak energii dość dobrze rozpoznajemy.
Przy długim wysiłku (mowa o 6-8h jazdy) nie wystarczy pytać: „czy czuję zmęczenie?”. Trzeba też patrzeć na sygnały bar...
1200 soloprzedsiębiorców spotka się w Krakowie na największym w Polsce wydarzeniu o skalowaniu biznesu.
Jestem zachwycona, że mogę być częścią tego projektu, uwierz mi, że to będzie najlepsza inwestycja w Twój biznes w 2026 roku.
Jeśli chcesz dołączyć, w komentarzu zostawiam Ci instrukcje działa...
Jedną z rzeczy, które najbardziej cenię w projekcie #SzkołaESG, jest elastyczność.
Każda organizacja jest na innym etapie swojej drogi. Inne wyzwania ma firma produkcyjna, inne organizacja usługowa, a jeszcze inne przedsiębiorstwo działające w międzynarodowym łańcuchu dostaw.
Dlatego zamiast dopaso...
Czy Twój kandydat naprawdę istnieje?
Coraz częściej to nie jest pytanie retoryczne - i coraz częściej wraca w moich rozmowach o rekrutacji.
Punkt wyjścia jest prosty: w cyberbezpieczeństwie najsłabszym ogniwem zwykle jest człowiek. A rekrutacja to proces na wskroś ludzki - dużo przekazań, dużo osó...
14 sierpnia to dla mnie data o szczególnym znaczeniu.
Dziś obchodzę 35. urodziny oraz 3. rocznicę ślubu. Dwie ważne rocznice, które skłaniają mnie do zatrzymania się na chwilę i refleksji nad drogą, którą przeszłam – zarówno prywatnie, jak i zawodowo.
Ostatnie lata nauczyły mnie, że sukces nie jes...
Czy Twój dział Utrzymania Ruchu wciąż gasi pożary, zamiast im zapobiegać?
W premierowym odcinku „Jeden na Jeden o Przemyśle” miałem przyjemność rozmawiać z Adrianem Jacyną - ekspertem TPM i audytorem działów utrzymania ruchu.
Wzięliśmy na warsztat temat, który dotyka niemal każdy zakład produkcyjn...
Sopot Festival 🔥
Kochani, za nami wspaniałe koncerty w Warszawie, a przed nami niezwykły wieczór w Operze Leśnej w Sopocie!
Zostały już ostatnie bilety!
Ja się wybieram na TOP of the TOP Sopot Festival 2026 - dzień 4 🧡
Dajcie znać na priv kto jeszcze tam będzie. Do zobaczenia!
Wypaleni czy zapaleni? O tym będziemy dyskutować za kilka dni na szkoleniu dla liderek i liderów firm zrzeszonych w Pracodawcy Pomorza.
Bo zespół można wypalić lub zapalić.
Do zobaczenia na szkoleniu :)
#Wypalenie #Lider #Liderka #Leadership #Przywództwo #PracodawcyPomorza #InstytutRozwojuKadr #...
Dzisiaj drugi dzień szkolenia we Wrocławiu.
Piękne miasto i temat, który dotyczy chyba każdej organizacji: dlaczego pracownicy nie czytają komunikatów wewnętrznych?
Często wydaje nam się, że skoro wysłaliśmy wiadomość, to sprawa jest załatwiona.
Tymczasem pomiędzy „wysłane” a „przeczytane, zroz...
Najbardziej zdradliwe zdanie podczas wyszukiwania kandydatów?
Próbowałem już wszystkiego.
Bo kiedy je wypowiadasz masz poczucie, że zrobiłeś naprawdę dużo.
Tylko że czasem im więcej robisz, tym bardziej oddalasz się od rozwiązania.
I właśnie wtedy warto zadać sobie pytanie, którego zwykle nie ma...
⚖️ Samozatrudnienie, umowy B2B i zlecenia pod większą kontrolą PIP. Czas na audyt współpracy, zanim zrobi to inspektor.
Od lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje szerszymi narzędziami do reagowania w sytuacjach, gdy umowa cywilnoprawna lub współpraca B2B w praktyce przypomina stosunek pr...
Mam wrażenie, że słowo „lokalny” trochę nam się zużyło. Lokalne produkty, lokalni producenci, lokalne marki, lokalne targi, lokalne specjalności. Lokalność stała się atrakcyjną etykietą. Problem w tym, że etykieta nie zawsze mówi nam, ile lokalności rzeczywiście jest w lokalności.
Bo co właściwie o...
Czy ćwiczenia oddechowe naprawdę poprawiają koncentrację? Odpowiedź brzmi: tak, ale jest jeden haczyk 🧠
W filmie tłumaczę, co dzieje się w mózgu podczas świadomego oddychania – od synchronizacji fal theta i gamma, przez rolę tlenku azotu produkowanego w zatokach, aż po to, dlaczego regularna prakty...
Droga Sieci,
Poszukiwany, poszukiwana, osoba do pisania wniosków na konkurs ZUS.
Jeśli ktoś jest zainteresowany, albo zna kogoś kto mógłby być, napiszcie do mnie w wiadomości prywatnej, umówimy się na krótką rowmowę.
Zebraliśmy kilka informacji na grafice. Zachęcam, jesteśmy fajnym, współpracujący...
Zatrzymaj się na chwilę. Przypomnij sobie ten jeden feedback, którego komuś nie dałeś_aś. Taki, który do dziś w Tobie siedzi.
Co Cię wtedy powstrzymało?
Pracując z ludźmi, najczęściej słyszę: „Bałam się, że go zranię”, „Nie chciałem konfliktu”, „Obawiałam się, że to zepsuje naszą relację”.
Wszys...
Dlaczego ludzie nie mówią Ci prawdy? 🤔
Czy dlatego, że jej nie mają? A może dlatego, że nie czują, że mogą się nią dzielić - pozwolić sobie na szczerość?
A może Twój zespół nie ma fundamentów poczucia bezpieczeństwa i nauczył się po prostu nie wchodzić w konflikty?
Zatrzymaj się na chwilę i przy...
Po pierwsze: Nie komplikuj.
Ktoś mówi: „Musimy dokładnie rozpisać ten proces”.
🔍 Potencjalna przyczyna: Ktoś czegoś nie wykonał i trzeba to wyjaśnić.
❌ Złe rozwiązanie: 5 spotkań na rozpisanie procesu.
✅ Dobre rozwiązanie: Idź i to wyjaśnij.
Ktoś mówi: „Musimy wdrożyć to narzędzie”.
🔍 Potencjalna ...
🟨 𝟓 𝐬𝐲𝐠𝐧𝐚𝐥𝐨𝐰 pokazujących, że 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐨𝐭𝐫𝐳𝐲𝐦𝐚 𝐩𝐢𝐞𝐫𝐰𝐬𝐳𝐞𝐠𝐨 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐮 zamówienia klienta.
Zamówienia są przyjęte przez BOK, harmonogram przygotowany przez Planowanie, a większość zadań nadal ma 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬 „𝐳𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞 𝐳 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐞𝐦”. Tylko w jednym miejscu zaczyna brakować kilku godzin. Gdzie indziej rośnie kole...
W wielu firmach wciąż traktuje się dokumentację pracowniczą jak zło konieczne, zapominając, jak ważne jest zachowanie kompletności i bezpieczeństwa danych od momentu rekrutacji aż po zakończenie umowy.
Cyfryzacja HR i przechodzenie na e-teczki (zwłaszcza w strukturze A–E) to dzisiaj nie tylko wygoda...
I asked Emilia how she interviews for content roles in 2026.
One question allowed her to know who is prepared for the future and who isn't.
Emilia Korczynska is VP of Marketing at Userpilot. When she interviews content people now, she asks one question: AI has changed this industry, how do you ...
Jakiś czas temu odpowiedziałem na kilka pytań, które swoim aksamitnym radiowym głosem zadał James Behr w ramach podcastu "W Domu Książki". Rozmowa o Poznaniu, inwestycjach, trochę o przyszłości i przeszłości z malutką nutką nostalgii odbyła się w miejscu, z którym jestem związany emocjonalnie i któr...
Komu praca bardziej pomaga być szczęśliwszym - kobietom czy mężczyznom? Młodszym czy starszym? Tym zarabiającym dużo czy tym zarabiającym średnią krajową?
Trwają badania o szczęściu w pracy realizowane przez Fundacja Holistika, w których dumnie uczestniczę. Trochę po godzinach, trochę jako zajęcie...
Widzieliście ostatnio ten post, który krążył po sieci gdzie obok spotkania był wymieniony jego koszt jako łączne wynagrodzenie jego uczestników?
Przyszło mi wtedy na myśl, że w wielu firmach takich bezsensownych wydatków jest więcej. Często są to na przykład licencje o których nikt nie pamięta i ni...
🚀 AI Act to nie tylko obowiązki dla dostawców systemów AI. Coraz więcej obowiązków dotyczy również organizacji, które z AI po prostu korzystają – w tym kancelarii prawnych.
Dlatego miałam przyjemność przygotować dla Wolters Kluwer Polska komentarz praktyczny do bezpłatnego e-booka „AI Act 2026: Obo...
What turns bold business ambition into lasting advantage?
A data foundation that evolves as fast as the business itself.
Innovation, automation and an AI-first approach aren’t just about choosing the latest tech models. They depend on data that is well-architected, trusted and managed with clear sta...
Jeszcze kilka miesięcy temu byłam po tej „drugiej stronie” - bardzo chciałam zmiany, ale nie było łatwo podjąć tę ostateczną decyzję. Dlatego teraz z ogromną radością i wdzięcznością chcę podzielić się moją wiedzą i moim doświadczeniem. Jak to jest, kiedy bardzo chcesz zmiany, masz już nawet jakiś p...
Można prawidłowo zaraportować lukę płacową zgodnie z przepisami… i nadal w ogóle nią nie zarządzać ‼️
Bo raportowanie luki płacowej i zarządzanie nią to dwie różne rzeczy.
Raportowanie odpowiada przede wszystkim na pytanie:
👉 Jaka luka wystąpiła w analizowanym okresie?
Zarządzanie wymaga odpowied...
📸 Pierwsze wrażenie trwa ułamek sekundy. Co Twoje zdjęcie mówi o Tobie w sieci?
Zanim ktoś przeczyta opis na profilu, ocenia spójność wizualną.
Na naszych warsztatach stawiamy na czystą praktykę! 🚀
🎙️ Ekspert wizerunku: Artur Rusek
Finalista Grand Press Photo i twórca FUNRUN STUDIO .
Artur prze...
To wyzwanie przy opisywaniu świata.
Wspólne słuchanie z Dziećmi - bezcenne. Zdrowy nawyk. Dla Autora szersza grupa docelowa to wyzwanie.
Jak być empatycznym w tym szalonym świecie?
🎧 IN BRIEF https://lnkd.in/djCqzt6X
Muszę Wam przyznać, że czasami nie bardzo wiem co mam powiedzieć, jak klienci z którymi się spotykam pytają się mnie jaka jest różnica pomiędzy agentem AI, jaki prawie każdy może sobie stworzyć, a budowanym przez nas askee | Organizational Intelligence.
Oczywiście staram się im to wyjaśnić, iż u n...
Dziękuję Agnieszka Wnuk za pigułkę przydatnej wiedzy! co prawda profilem desi9n.pl zarządzam już jakiś czas, ale dzięki Tobie poznałem parę nowych tricków, które będę wdrażał :)
Byłam naprawdę dobra na stanowiskach, z których odchodziłam. Właśnie dlatego podjęcie decyzji o zmianie było takie trudne i tak długo nie dawałam sobie do niej prawa.
Miałam doświadczenie, osiągałam dobre wyniki i dowoziłam to, czego ode mnie oczekiwano.
No właśnie – skoro byłam w czymś dobra, to ...
Tych 7 zasad dobrego życia, usłyszałam przypadkiem, w jakieś rolce, od przewodniczki, która oprowadzała turystów z Polski po Dalmacji.
Leci to tak:
1. Człowiek rodzi się zmęczony i żyje po to, żeby odpocząć.
2. Dużo odpoczywaj, bo od odpoczynku, to jeszcze nikt nie umarł.
3. Praca przynosi choroby...
🎤 Minuta przed sceną #007
Zapomniałeś, co chciałeś powiedzieć? Nie panikuj.
Stało się.
Mówisz.
Wszystko idzie dobrze.
I nagle...
pustka.
Nie pamiętasz, co miało być dalej.
Pierwsza myśl?
"O nie. Wszyscy to zauważyli."
Druga?
"Co ja teraz zrobię?"
A moja rada jest znacznie prostsza:
nicz...
Am I in the minority as a buyer who really likes to interact via instagram/facebook/whatsapp with companies before I buy their products? I feel like I must be.
Today I wanted to buy an e-bike.
I'd worked out which one I wanted and then messaged some local retailers to see if they have the bike in...
Dziś ukazał się mój wywiad dla HRnews.pl, w którym rozmawiamy o jednym z największych mitów związanych z AI.
Główne pytanie które pada w naszej rozmowie to czy organizacja, która posiada ogromne ilości danych, jest rzeczywiście gotowa na wdrożenie sztucznej inteligencji?.
Według mnie same dane nie...
🔍 SPRAWA NR 15 - mam zaszczyt poprowadzić to śledztwo razem z Adrian Pałka.
15 lat, dziesiątki członków, setki przełamanych barier w wystąpieniach publicznych i ta jedna organizacja, która wciąż rośnie: Toastmasters Kraków.
22 sierpnia otwieramy akta, a ja razem z Adrianem poprowadzimy to przesł...
Cztery złote więcej na stawce. Pytanie nie brzmi, czy to dużo. Brzmi, czy płacisz za efektywność, czy za czyjeś drogie biuro.
Najlepszy komentarz pod poniedziałkowym rachunkiem przyszedł od Patryk Skowroński. Zarzucił mi, że generalizuję: zakładam, że wyższa stawka to lepszy pracownik i wyższy stan...
🎤 Minuta przed sceną #021
Nie przygotowuj wystąpienia dla „wszystkich”.
Bo „wszyscy” nie siedzą na widowni.
Są tam konkretni ludzie:
Menedżerowie.
Pracownicy.
Klienci.
Specjaliści.
Studenci.
Przedsiębiorcy.
Ludzie, którzy przyszli z konkretnymi oczekiwaniami.
I im lepiej ich poznasz, tym łatwie...
🎤 Minuta przed sceną #023
Na scenie nie zakładaj kostiumu.
Nie chodzi o to, żeby wyglądać jak „mówca”.
Nie istnieje przecież jeden obowiązkowy strój prezentera.
Garnitur?
Może być.
Koszula?
Oczywiście.
Marynarka?
Jeżeli pasuje do wydarzenia.
A może coś zdecydowanie bardziej casualowego?
Też....
Tylko 2% dyrektorów HR z firm z listy Fortune 500 zdecydowanie zgadza się, że ich system zarządzania efektywnością realnie motywuje ludzi do rozwoju.
To dane Gallupa. Dwa procent - i mówimy o osobach, które ten proces w swoich organizacjach współtworzą i za niego odpowiadają.
Po stronie pracownik...
Czy firmy mogą przestać bać się B2B?
Chyba jednak nie o brak strachu tutaj chodzi, a o świadome projektowanie współpracy.
Z pierwszych interpretacji wyłania się ciekawy obraz: kontraktor może pracować na sprzęcie firmy, funkcjonować w zespole, a nawet jako PM koordynować pracę osób zatrudnionych...
The sentence I hear too often
💬 “I’m fine. I’m just tired.”
I hear this sentence quite often.
And I think we underestimate what is hidden behind it.
Sometimes “tired” means:
😔 constantly overwhelmed
😔 emotionally disconnected
😔 running on autopilot
😔 carrying too much for too long
The challenge...
Kochani!
#LegalLeadershipProgramme zamykamy zapisy do dn. 31 sierpnia!
To ostatnia szansa na zapisanie się do Programu:)
Miło mi przedstawić kolejnego Eksperta
Piotr Antosiuk Piotr A. - AI Advisory Lead, WeAreFuture
Piotr doradza zarządom i lider/k/om w projektowaniu oraz wdrażaniu AI - od ...
Klientka w trakcie mediacji zadała mi pytanie:
„Paulina, zrobiłam wszystko, czego się nauczyłam. Obserwacja, uczucie, potrzeba, prośba. A on nadal mówi to samo, co mówił. Co ja robię źle?”
W tym pytaniu kryje się jedna z najczęstszych pułapek związanych z NVC.
Możemy niepostrzeżenie zacząć trakto...
Mój subiektywny ranking najlepszych filmów fabularnych, z których można się inspirować w temacie #leadership:
1. "Ojciec chrzestny" - sukcesja władzy, przejście Michaela z outsidera na najbardziej bezwzględnego lidera w rodzinie; klasyka o cenie władzy
2. "Apollo 13" - przywództwo kryzysowe w czas...
Be the person who pours the coffee (or chocolate).
One of the subjects which constantly pops up during my work are referrals.
Everyone understands this is the best way to get your foot in the door. Hands down.
Also, there is universal feeling of cringe about it + feels icky as hell when we you’...
One of the easiest wins in the job search process and yet so many people skip this.
Was working with a client recently and we were checking out one company he applied to.
I asked him what kind of research he did about them.
Went to website, checked the game on Steam, pretty standard things.
...
Co jest trudniejsze: projektowanie czy wdrażanie działań #EmployeeAdvocacy?
Moim zdaniem → wdrażanie.
Bo pomysłów można mieć 150/dzień, ale mimo to pozostaną w sferze teorii.
Liczy się tylko działanie. Liczy się to, co ma realny wpływ na organizację.
Jak sądzicie?
Jeszcze niedawno przedstawiałam ...
Awans na lidera to specyficzna nagroda: przestajesz robić to, w czym byłeś świetny, by gubić się w tym, czego nikt Cię nie nauczył.
Najczęściej zamiast instrukcji dostajesz presję, więc bierzesz wszystko na siebie, żeby mieć pewność, że wykończysz się w terminie.
Wsparcie psychologa biznesu to już...
KONFERENCJA FAIR P(L)AY W PRAKTYCE 🔥
Gdańsk, 27.08.2026 r.
Wczoraj na Konferencji Fair P(l)ay w Praktyce Inforakademia przeprowadziliśmy wartościowanie 3 stanowisk w:
ROLI: SERWIS URZĄDZEŃ ELETROMOCHANICZNYCH
🔸 stanowisko: Starszy Elektromechanik - 203 punkty
🔸 stanowisko: Elektromechanik - 154 ...
🟣 Czy używanie AI jest bezpieczne? Czy przekazane przeze mnie dane pojawią się w odpowiedzi innych osób?
💻 Często słyszę takie pytania na szkoleniach. I jest to bardzo łatwe do sprawdzenia - wystarczy, że samodzielnie w nowym oknie wpiszesz w #ChatGPT lub #Gemini pytanie: "Jakie dane ostatnio były...
Czy AI zabierze pracę Trenerom⁉️*
Uważam, że nie. A nawet pokuszę się o stwierdzenie, że może przyczynić się do tego, że będzie się miało więcej zleceń na szkolenia 💰
Dlaczego?
Zadania operacyjne można zautomatyzować. Wiedzę specjalistyczną można zdobyć w formie interaktywnego kursu online.
...
#MityWystąpieńBiznesowych cz.8: MÓWNICA to bezpieczny bastion?
Marek, świeżo awansowany Dyrektor Operacyjny, miał do wygłoszenia expose przed całym pionem.
W sali, gdzie miała odbyć się prezentacja stała dębowa mównica i Marek odetchnął z ulgą: „Idealnie. Stanę za nią, położę sobie notatki i będę ...
Oddolnie, punktowo czy odgórnie, strategicznie wdrażać AI w procesach?
Mi najbliższe jest podejście: PRAGMATYCZNIE. Z jednej strony nie można stracić z oczu całego „obrazka” - organizacji, jej procesów end-to-end, architektury, danych, ryzyk i priorytetów biznesowych. Z drugiej - bardzo łatwo „zator...
Prowadzimy pierwszy etap sprzedaży programu „AI-First Analityk / Architekt” (do 7 września). Osoby, które zapiszą się na program teraz, otrzymają pierwszeństwo w naborze na nieodpłatną konferencję „Analityk & Architekt w erze AI”, organizowaną 1 października 2026 r. w Golden Floor Tower w Warszawie....
Na jednym z warsztatów poprosiłem uczestników o wykonanie prostego ćwiczenia. Mieli przypomnieć sobie sytuację, w której zauważyli ryzyko w projekcie, ale mimo to zwlekali z przekazaniem tej informacji przełożonemu.
Powody były różne. Ktoś nie chciał wyjść na osobę, która narzeka. Ktoś obawiał się,...
Zawsze czułem się bardziej generalistą, niż ekspertem w jednej dziedzinie i kiedyś miałem poczucie, że to nie pozwoli mi doskoczyć do wymarzonej pozycji.
Dziś uważam, że przed generalistami stoi ciekawa perspektywa - ale nie generalistami, którzy „wiedzą trochę o wszystkim”.
Raczej ludźmi, którzy...
✈️ Ruszył pierwszy Executive Pilot Operational Program: 40 godzin indywidualnej pracy nad Aviation English w praktyce:
- komunikacja operacyjną,
- kompetencje potrzebne w rzeczywistych operacjach lotniczych.
Język i komunikacja wspierają pilota tam, gdzie naprawdę są potrzebne, podczas lotu.
Progra...
Większość firm doradczych sprzedaje prezentacje w PowerPoincie, a potem zostawia Zarząd z bałaganem i rachunkiem na kilkaset tysięcy złotych.
Często widzę ten sam scenariusz: doradcy odjeżdżają, dokumentacja ląduje w szufladzie, a marża jak spadała, tak spada.
Zanim wydasz złotówkę na jakąkolwiek ...
Bardzo trafnie pokazane: MBA HR nie jest programem dla działu HR lecz dla osób, które podejmują decyzje wpływające na zdolność organizacji do realizacji strategii przez ludzi, liderów, kulturę i sposób pracy.
Badania konsekwentnie potwierdzają tę perspektywę. Przegląd badań CIPD wskazuje, że prakt...
Podczas wizyty u Klienta musieliśmy ewakuować się z biura - ćwiczenia "pożarowe". Kontynuowaliśmy zatem naszą miłą rozmowę na chodniku przed biurem, gdy podszedł do nas Strażak (prawdziwy, w mundurze!) i poprosił, abyśmy wrócili z nim do budynku. Zaprowadził nas do kuchni i zaproponował, abyśmy tu ...
Co z Alą, skoro Alexa jest dużo szybsza?
Wyobraźmy sobie Alę, młodą underwriterkę, która analizuje 200 prostych spraw miesięcznie.
To na nich uczy się zawodu. Widzi schematy, dostrzega wyjątki, pyta bardziej doświadczonych kolegów. Z czasem buduje coś, czego nie da się przeczytać w instrukcji – doś...
Doświadczenie nie wystarczy, aby przewidzieć, kto skutecznie poradzi sobie ze zmianą. Potwierdzają to dane: tylko 35% badanych menedżerów osiągnęło wysoki poziom Learning Agility.
Właśnie o tym rozmawialiśmy podczas mojego wczorajszego webinaru, opartego na badaniu przeprowadzonym wśród 568 polskic...
Zapraszam na Lunch Biznesowy OSCBR - SZCZECIN 04.09.2026 r.
w dniu 12:00-15:00 (Piątek).
Podczas lunchu będę miał przyjemność zapoznać uczestników z praktyką kontrolą PIP w zakresie umów cywilnoprawnych i przekształcaniu ich w umowy o pracę.
Link do wydarzenia: https://lnkd.in/dDWkf3AB
MARIjA Zacharowa, rzeczniczka rosyjskiego MSZ, postanowiła odpowiedzieć na słowa prezydenta Karola Nawrockiego, nazywając go „muzealnikiem”. Miała to być riposta za użycie przez niego określenia „Moskale”.
Rosyjska dyplomacja już dawno przestała przypominać dyplomację w europejskim rozumieniu tego ...
Jeszcze nie tak dawno było was 5-7, może 10 osób. Znaliście się doskonale, firmowe sukcesy świętowaliście przy 3 pizzach. Dzisiaj mocno przekraczacie 50, ale już dokładnie nie wiesz, czy to 53 czy 55 osób. Firma zupełnie się zmieniła, dojrzała. Ma strukturę, zobowiązania i stale napływających klient...
Kochasz swoich podwładnych? To może być paradoksalnie łatwiejsze, niż ich lubić!
Mówią, że miłość lidera oznacza trochę trącące religią stwierdzenie: "życzę Ci tego, czego sobie. I czego Ty sobie życzysz". Tylko tyle. I aż tyle. Lubienie idzie już w kierunku osobistym: podobne poczucie humoru (d...
Przyznaję, że miałam obawę, że spełni się sen „jestem dzieckiem i nikt nie przyszedł na moje urodzinki”, ale rzeczywistość zaskoczyła tym razem NA PLUS i pojawili się prawdziwi ludzie, w dodatku fajni.
Jakbym miała sobie wybierać alternatywną karierę na tak zwane „kiedyś”, to pewnie byłoby to ułat...
Niedawno poprowadziłam dla Balcia Insurance SE webinar poświęcony higienie snu 😴
Rozmawialiśmy o tym, jak rytm dobowy wpływa na jakość snu, jakie nawyki w ciągu dnia sabotują regenerację w nocy oraz jak proste zmiany mogą poprawić jakość odpoczynku 🙌
🌞Co warto wiedzieć pod kątem zdrowego snu? Że j...
anthony corso thank you for sharing your insights. What makes me especially proud is that this mission wasn't something we wrote for our employees. It was something we built with them.
Over weeks of conversations with employees and leaders around the world, we kept hearing the same message expresse...
Przywództwo przechodzi „sprawdzian”, gdy robi się trudno. A odwaga nie polega na tym, że nie czujemy strachu, tylko że mimo niego podejmujemy decyzje i działamy.
Choć to trudne, to uważam, że w długiej perspektywie szacunek jest ważniejszy niż bycie lubianym.
#leader
Czym się różni prośba od żądania
„Przecież poprosiłam. Powiedziałam nawet: proszę”.
Tyle że słowo „proszę” nie sprawia jeszcze, że nasza wypowiedź staje się prośbą.
Różnicę między prośbą a żądaniem rozpoznajemy nie po formie zdania, lecz po tym, co dzieje się w nas, kiedy druga osoba odpowiada: „...
Handlowcy często pytają mnie:
– Jak najlepiej odpowiedzieć na obiekcję „To za drogo”?
A ja zwykle odpowiadam pytaniem:
Skąd ta obiekcja w ogóle się wzięła?
Bo bardzo często problemem nie jest to, co klient powiedział na końcu rozmowy.
Problem wydarzył się... dużo wcześniej.
Jeśli klient mówi:
👉 "M...
“𝐒𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐈 𝐥𝐞𝐚𝐯𝐞?” 𝐢𝐬 𝐨𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐧𝐞𝐞𝐝𝐬 𝐚𝐧𝐬𝐰𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠.
Two senior leaders can ask me exactly the same question:
“I think I should probably leave. What should I do next?”
And require completely different advice.
For one executive, the real issue may be financial risk.
For another, it ...
📌 Część 2. już online!
W pierwszej części „11 kroków do zbudowania skutecznej strategii marki pracodawcy" przeszliśmy przez fazę analityczną – wewnętrzne i zewnętrzne audyty, trendy, benchmark konkurencji.
Teraz czas na działanie.
W nowym artykule pokazuję, jak zamienić zebrane insighty w konkretn...
Czy Twoja firma potrzebuje "narysowanej" struktury organizacyjnej?
🟨 Schemat pokazuje, kto komu podlega, jakie działy funkcjonują w organizacji i gdzie formalnie znajduje się odpowiedzialność.
Nie pokazuje jednak, jak informacja zamienia się w decyzję, decyzja w działanie, a działanie w realny efe...
Już wiem jakiej rekrutacji do badań UX mógłbym nie podołać.
Gdybyśmy szukali osób, które nie były na Bitter Sweet Festival, to chyba byłoby awykonalne.
Cały social co zmienił logo jest tym zawalony. U Was też?
Subtelne sygnały, które mogą być początkiem refleksji nad sytuacją zawodową, odcinek drugi, wtorkowy ⬇️
Od tygodni lub miesięcy (lat...?) regularnie przeglądasz ogłoszenia, chociaż w głowie nie ma planu "aktywnego" szukania pracy. W wolnych chwilach, czasem już trochę na automacie. Wracasz do job b...
📄 Czy niewielka różnica między fakturą w KSeF a plikiem PDF może wywołać poważne skutki podatkowe?
Wraz z wejściem w życie obowiązkowego KSeF przedsiębiorcy skupiają się głównie na aspektach technicznych wdrożenia nowych rozwiązań. Tymczasem równie istotne mogą okazać się procedury związane z przek...
✨ Bardzo się cieszę, że do grona prelegentek konferencji „Kobiety w ESG – Sprawczość, kompetencje, realna zmiana” dołącza Tina Sobocinska
Miałam okazję wielokrotnie słuchać wystąpień Tiny i za każdym razem były one dla mnie ogromną dawką inspiracji, energii i bardzo konkretnych wskazówek do działa...
Bańki mydlane vs papieros: co wygrywa jako przerwa w pracy? 🌈 🚬
Oczywiście to nie jest trudny wybór 😉 Ćwiczenia oddechowe to świetny sposób na wyciszenie ukłądu nerwowego, lepsze zaangażowanie przepony i poprawę koncentracji. Papieros daje chwilową ulgę, jednak odbiera w zamian dużo zdrowia.
Jeżel...
Oczywiście - tak właśnie jest, ale…
Rozmawiałyśmy o tym dziś z Prezeską dużej firmy. Mnóstwo ludzi do zarządzania i tzw trudna branża. Po tym spotkaniu rozmawiałyśmy jeszcze przy windzie i słyszę „Ola - musisz o tym mówić głośniej! Kto jak nie Ty - masz badania i doświadczenie”. Potem razem z zespo...
CV, rozmowa, zadanie rekrutacyjne, szybka wiadomość od „rekrutera”. Wszystko wygląda normalnie. Aż do momentu, w którym okazuje się, że ktoś właśnie zdobył nasze dane, hasła albo dostęp do firmowych dokumentów.
Bezpieczeństwo zatrudnienia to nie tylko stabilna umowa i wiarygodny pracodawca. To tak...
Kandydaci stworzyli własne AI do szukania pracy. Czy rekruterzy stracą kontrolę nad procesem?
Kandydaci automatyzują szukanie pracy, a my wciąż zastanawiamy się, czy wysłać maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji 😲
Wpadło mi ostatnio w ręce niezwykle ciekawe case study Michaela Ebnera, któ...
Świadome korzystanie z odporności psychicznej polega między innymi na rozpoznawaniu własnego stanu, regulowaniu napięcia, korzystaniu z odpoczynku i reagowaniu, zanim dojdzie do wyczerpania.
Czytam dr Plumbly "Wypalenie. Jak uspokoić układ nerwowy..."
Ten rodzaj cierpienia ludzkiego rozpoznano po ...
Karina napisała, że „odporność nie jest cechą osobowości. Odporność jest wyborem”.
Ja dorzuciłbym jedno: Odporność organizacji najczęściej przegrywa nie z kryzysem a z iluzją, że kryzysu jeszcze nie ma.
„Poczekajmy”.
„Nie eskalujmy”.
„Mamy to pod kontrolą”.
„Ludzie sobie poradzą”.
„Wyniki przecież...
