Znacie takie rozmowy rekrutacyjne?
Kandydat przygotowany. Brzmi dobrze.
I… dalej nie wiesz, czy chcesz z nim pracować.
Coraz częściej wychodzę z rozmowy rekrutacyjnej i mam jedno pytanie: czy właśnie poznałam człowieka, czy jego dobrze przygotowaną wersję?
Niestety rozmowa bardzo często wygląda ...
„Najgorsze w ocenach okresowych jest to napięcie i stres. Jak ktoś zareaguje, czy to będzie kolejne trudne spotkanie, czy jakoś uda się przez to przebrnąć. No i ta frustracja, że znowu minął kolejny okres, a nic się nie zmieniło…”
Tak o ocenach okresowych powiedział mi jeden z liderów, z którym mia...
Najważniejsze benchmarki rynkowe dotyczące procesów HR.
Kluczowe trendy w rozwoju HR Business Partneringu.
Poziom automatyzacji i digitalizacji funkcji HR w organizacjach.
Przegląd najciekawszych projektów HR zgłoszonych w ramach certyfikacji.
To tylko kilka z punktów, które znajdziecie w naszym ra...
W ostatnim czasie miałem przyjemność przeprowadzić warsztaty dla Komisji Antymobbingowej wraz z Marlena Wieteska dla Rekeep Polska.
Omówiliśmy kluczowe elementy prowadzenia postępowania wyjaśniającego, od przyjęcia zgłoszenia aż po wydanie rekomendacji. Proces został wzbogacony o elementy pracy śle...
Ile razy Twój klient „prawie kupił”… ale jednak nie? Często problem nie leży w ofercie - tylko w rozmowie. Za dużo mówimy, za mało słuchamy. A klient naprawdę chce być zrozumiany, nie przekonywany.
To już LAST CALL na mój webinar w ICAN Institute - o tym, jak prowadzić rozmowy, po których klient sa...
Kilka lat temu kiedy zaczynałam poszłam na swoją pierwszą wartościową sesję coachingową do Karina Misztal 👩🏻💻
Później weszłam też w kurs i to co ostatnio powiedziałam Karinie szczerze na warsztacie, wtedy przed laty pomyślałam o kursie:
„Za mało konkretu. Nie do końca miałam efekt WOW”
Byłam wt...
Środa to w moim kalendarzu dzień szczególny – czas na premierowy odcinek „Hermann o rynku pracy” na antenie BIZNES24. Firma, giełda, pieniądze.
Tym razem rozmawiamy o pieniądzach, które leżą na stole, ale wymagają nie tylko sprytu, by po nie sięgnąć, lecz przede wszystkim strategii, by ich nie zmar...
Kiedy Wy zmywacie kurz z okien, ja zmywam Advantage + z reklam meta.
Miałam rano dyskusję z chatem z Mety, moja nowa kampania jest świetna, i zostali tam włączeni odbiorcy Advantage+, których NIE CHCIAŁAM, i nie mam żadnych wyników, ale to nie szkodzi, bo przecież w grupie wiekowej 65+ jest świet...
Wielkanoc to czas odnowy – życzę Wam świeżej energii, dobrych decyzji i odwagi do nowych początków. Niech ten czas przyniesie spokój i inspirację. 🐣LSP GROUP
Wróciłam z Włoch i znalazłam Lukę (wł. Luca) 📣
i dziś o tym opowiem.
Jeśli jest jeszcze ktoś, kto się nie zapisał na nasz webinar, to śpieszcie się, bo zostało już tylko lekko ponad 2 godziny!
Czekamy na Was z Puls Biznesu - konferencje oraz z Oskar Sobolewski i Irmina Gocan 🧐
Do zobaczenia o...
🌸 HR na Różowo #23 – Wycofanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę 🌸
Czy można zmienić zdanie i cofnąć decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę?
💡 Tak — ale, nie zawsze skutecznie 🤔 i dotyczy to zarówno pracownika, jak i pracodawcy.
W praktyce kluczowe znaczenie ma:
👉 moment złożenia oświadczeni...
Sytuacja: Firma produkcyjna. Właściciel i zarząd przekonani, że Lean u nas działa. Są tablice, wskaźniki, 5S, audyty. Zespół zna narzędzia, liderzy pilnują standardów.
Problem: Pomimo wdrożonych narzędzi, wyniki stoją w miejscu. Produkcja walczy z opóźnieniami, jakość faluje, a ludzie są coraz bard...
Pisanie ręczne sposobem na skończenie tekstu i wyjście z pętli wiecznej redakcji?
Wczoraj poszłam na trzygodzinny spacer i przesłuchałam rozmowę na temat książki „Żądło” z autorem, irlandzkim pisarzem, Paulem Murrayem. Często po skończeniu książki lubię odpalić sobie przynajmniej jeden odcinek podc...
Co ma oddychanie do tego, jak radośnie spędzą święta Twoi bliscy?
Czytałam wczoraj wpis, w którym Ewelina Supińska zwracała uwagę na to, że nasze emocje udzielają się innym.
W tym wypadku chodziło o emocje trudne, napięcie i stres.
Ale oczywiście działa to również w wypadku tych emocji, które są ...
Spotkania absolwentów warsztatów Prosci i praktyków zarządzania zmianą pod hasłem #ChangeConnect to wyjątkowa okazja do rozmowy o tym co działa, a co niekoniecznie - w przeprowadzaniu zmian.
Najbliższa edycja w Jelitkowie (morza szum zapewniony ;-) i głównym elementem będą doświadczenia Magdalena St...
Publikujesz na LinkedIn i dalej masz 0 KLIENTÓW?
…oto jak to naprawić w 10 minut (albo mniej):
1. Mało zapytań?
Zmień nagłówek na ofertę, nie stanowisko.
Konkretnie: komu pomagasz i w czym.
2. Dużo wyświetleń, zero rozmów?
Dodaj CTA w każdym poście.
Ludzie nie zgadują, co mają zrobić dalej.
3. ...
Życie (i biznes), to relacje. A relacje tak, jak spokój - same się nie zrobią.
To z kim się jutro widzę?
Ps. Jak ktoś zwleka do ostatniej chwili z kupnem biletów na Serial networkers meetup (tak jak ja), to jeszcze zdąży :)
Link wrzucam w komentarzu 💬
Dwie osoby ta sama porażka. Jedna się poddaje, druga próbuje dalej. Pierwsza myśli: "Nigdy mi się to nie uda!" Druga: "Jeszcze tego nie umiem". To nie porażka nas zatrzymuje, tylko to jak o niej myślimy😉.
Dlaczego? Bo pesymista myśli, że niepowodzenie będzie trwało wiecznie i przestaje próbować. O...
TABELE PŁAC W MODULE WYNAGRODZEŃ 🔥
Kochani, mamy to! TABELE PŁAC już są w Module Wynagrodzeń w Kafeterii MyBenefit! Dołączają do nas kolejni Klienci! Produkt rozwija się i zmienia rynek! Budujemy wiedzę o wynagrodzeniach!
Pracodawcy mogą samodzielnie:
🔸 uporządkować stanowiska
🔸 przeprowadzić w...
Pracodawca uzgadnia z obywatelem Gruzji start w nowej pracy. Zezwolenie uzyskane z wyprzedzeniem. Cudzoziemiec bez wizy, na ruchu bezwizowym. Wszystko legalnie.
Za kilka miesięcy ten sam scenariusz może być wykluczony.
Rząd przygotował projekt rozporządzenia, który wprowadza zakaz pracy w ruchu be...
📊 Spójrz na ten paradoks: ponad 70% organizacji wskazuje zdolność do adaptacji jako kluczową przewagę w najbliższych latach. Jednocześnie w większości firm analityka HR nadal opiera się na raportowaniu tego, co już się wydarzyło.
Czy też widzicie ten…rozjazd? Biznes mówi o przyszłości, zmianie i ad...
Decyzja o zmianie B2B w etat nie spadnie jak grom z jasnego nieba - wcześniej pojawią się sygnały.
Na początek tej serii: jak w praktyce będzie wyglądać weryfikacja, czy firma prawidłowo stosuje umowy cywilnoprawne (w tym B2B). Ten proces składa się z kilku etapów.
Najpierw firma zostaje wytypowan...
Tak się kończy wydawanie przez organy decyzji w oparciu o publikacje internetowe... o zatrzymywaniu już nie wspomnę. Warto też przypomnieć w tym kontekście art. 156 par. 1 pkt 2 kpa, który moim zdaniem może znaleźć zastosowanie w sytuacji, kiedy takich decyzji nie udało się wzruszyć w zwyczajnym try...
Small Talk czyli wzajemne iskanie sie
Jestem introwertykiem, ze skutecznym interfejsem ekstrowertyka. I dlatego ta książka jest dla mnie ciekawa.
Magdalena Kieferling , ekspertka od komunikacji bierze na warsztat temat pozornie banalny: jak rozmawiać wtedy, gdy to naprawdę ma znaczenie
Nie chodz...
Od MŁODYCH też warto się uczyć.
Bardzo miłe i niezmiernie interesujące popołudnie w gronie zaangażowanych i idących po swoje młodych ambitnych studentów.
Udział w XX edycji #FestiwalBoss Poznań był bezcennym doświadczeniem i okazją do poznania zaangażowanej młodzieży. Prelegentom nisko się kłan...
Napisałam post na grupie Let's talk about IT 👇
„Nie dostaję ofert na LinkedIn / rekruterzy się do mnie nie odzywają”
→ bardzo często to nie kwestia rynku, tylko… widoczności profilu.
Z perspektywy sourcingu pokazałam:
• dlaczego profile nie pojawiają się w wyszukiwarce
• co najczęściej blokuje k...
Na rynku jest sporo narzędzi np. ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini. Idzie się pogubić. Które wybrać? Jakie są różnice? Na tym webinarze przetestujemy różne narzędzia AI w praktyce i sprawdzimy, jak radzą sobie z zadaniami, które faktycznie pojawiają się przy pracy z Excelem. Zobaczysz, gdzie lepiej s...
A którą organizacją zarządzasz TY? ✅
Wszystkich przedsiębiorców (i nie tylko!) zapraszam do wysłuchania rozmowy na temat cyfryzacji Twojego HR-u, którą przeprowadziliśmy z Tomasz Mamys na kanale poświęconym głównie KSeFowi... Bo kto wie, może kolejna obowiązkowa cyfrowa zmiana będzie dotyczyć właśn...
Masz wrażenie, że HR coraz częściej tonie w narzędziach, procesach i „wrzutkach z góry”?
Czujesz, że robisz za dużo ręcznej roboty, a AI i digitalizacja wprowadzają jeszcze więcej pracy i chaosu niż odciążenia?
Przyjdź koniecznie na Akademię Innowacji HR Worksmile! 👇
📍 Poznań (Business Link Mara...
Wszyscy wiemy już, że AI to nie moda, tylko realna zmiana sposobu pracy. 🤷♀️
Pytanie nie brzmi już więc, czy warto znać narzędzia, ale raczej: do czego naprawdę chcemy je wykorzystać. I o to dokładnie chcę Was spytać.
Gdybyście mieli dziś w firmie osoby naprawdę „native AI”, czyli takie, któr...
Razem z Agnieszka Ochnik postanowiliśmy wyciągnąć na światło dzienne biurowe problemy o których wszyscy wiedzą, ale nikt nie mówi...
Startujemy w czwartek, 7 maja i co tydzień, przez 30 minut, będziemy brać na warsztat jedno z tych codziennych wyzwań, które zjadają liderów i zespoły od środka.
Ko...
Od czego zacząć dobry Warsztat?
Od problemu oczywiście :))
Nad dobrymi HR-owymi rozwiązaniami pracowalismy w ramach Silesian Startup Foundation
W przyszłym tygodniu widzimy się na kolejnych warsztatach – z innymi grupami, innymi kontekstami i innymi wyzwaniami, ale z tym samym podejściem
Zaczyn...
Od czego zacząć dobry Warsztat?
Od problemu oczywiście :))
Nad dobrymi HR-owymi rozwiązaniami pracowalismy w ramach Silesian Startup Foundation
W przyszłym tygodniu widzimy się na kolejnych warsztatach – z innymi grupami, innymi kontekstami i innymi wyzwaniami, ale z tym samym podejściem
Zaczyn...
Właściciel jako największe wąskie gardło wzrostu?
To delikatny temat, bo w wielu firmach właściciel jest jednocześnie głównym źródłem energii, decyzji, relacji i sprawczości. I bardzo często to właśnie dzięki niemu firma urosła. Problem nie polega więc na tym, że właściciel za bardzo angażuje się w...
🚀 #StartChallenge #Day1 #LinkedIn #CV #Zauważonyw6sekund
„Nie dostajesz odpowiedzi, bo rynek jest trudny …”
To najczęstsza teza. I… w większości przypadków nieprawdziwa.
🟧 Rynek rzeczywiście jest wymagający to fakt. Ale brak odpowiedzi na CV rzadko wynika tylko z konkurencji.
🚀 Jest bardziej konkure...
W połowie maja mamy ważną dla mnie i dla mojego wspólnika Jarosław Sawicki datę.
10 lat temu postanowiliśmy założyć firmę Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J..
W związku z tym postanowiliśmy na 10-lecie firmy przygotować coś dla Was - naszych super Klientów, bez których nie byłoby naszej...
"Wybór najkorzystniejszej oferty zostanie dokonany w oparciu o kryterium: Cena – 100 proc."
Czyli jak powiem 1 zł to wygram?
I nawet nie muszę się znać na tym temacie? :D
Prawda?
"Zawsze mówiłem, że to nie działa", "Od lat to mówię". Samo mówienie rzadko zmienia rzeczywistość. Ja np. regularnie komunikuję, że nadal nie mam fancy domu z basenem i garażu z Astonami en España. I... nic się nie zmienia ;(
No nie powiem. Nic w tym kierunku nie zrobiłam. I raczej nie zamierzam....
Dużo dziś mówimy o experience. Mnie interesuje to, co naprawdę po spotkaniu z organizacją zostaje w człowieku.
Z niecierpliwością czekamy na Wasze zgłoszenia do HUMAN TOUCH AWARDS 2026.
📍 Formularze zgłoszeniowe dostępne są na www.humantouchawards.pl Zgłoszenia przyjmujemy do końca kwietnia. ⌛
Zakończyła się II edycja branżowego programu mentoringowego HR4HR.
Relacje, wrażenia, efekty...
Ta edycja formalnie się skończyła, ale wola dalszej pracy rozwojowej wśród uczestników trwa :)
Dziękuję Mentorom: Katarzyna Bronowicka, Aleksandra Lipowska-Rochalska, Justyna Miazek-Nevetrova, Ania Zdank...
Słowo "AI" padło w naszym trendbooku 140 razy.
A to raport o HR, nie o sztucznej inteligencji.
Właśnie wydaliśmy czwartą edycję Trendbooka Bee Talents – zebraliśmy opinie 34 ekspertów z polskiego rynku HR, żeby podsumować 2025 i popatrzeć, co czeka nas w 2026.
Kilka rzeczy, na które ja zwróciłem u...
Za nami kolejny moduł warsztatowy w ramach programu rozwoju świadomego przywództwa dla Liderów i Liderek z firmy finansowej.
Tym razem poprowadziłem warsztat z trenerka Reginą Hojna z U LEAD.
Warsztaty z fundamentów roli i przywództwa czyli
WARTOŚCI
ŚWIADOMOŚĆ
WSPÓŁPRACA
Bo…
… „Przwództwo to ni...
Szkolenie w pięknej scenerii zabytkowej kamienicy w Łodzi - kto zgadnie co to za miejsce?
W wielu organizacjach problemy zespołowe nie wynikają z braku kompetencji.
Ich źródłem jest najczęściej sposób komunikacji.
Różnorodność w zespołach: różne style myślenia, podejmowania decyzji, reagowania n...
Onboarding (dziekuję Edenred Polska za książkę) i offboarding to bardzo ważne procesy w firmie. Szczególną rolę offboardingu podkreśla Maja Gojtowska na I love HR. To proces, to praca z emocjami, ale to również nowy początek. Zakończenie pamiętamy często dłużej niż początek.
#jdv #ilovehr
Większość rzeczy, których uczę na szkoleniach dzieje się tylko na żywo.
Jednak coraz częściej dochodziły do mnie głosy, że "to ma sens, ale potrzebuję do tego jeszcze wrócić" lub "chcę to przećwiczyć na innych swoich projektach".
Bo prawda jest taka, że sourcing to nie jest coś, co ogarniesz w 100...
Są różne podejścia do zarządzania zmianą w organizacji, a oto porównanie najpopularniejszych globalnie metodyk:
👉 nazwisko numer jeden - akademicki ojciec dyscypliny, czyli John Kotter i jego osiem kroków.
👉 najbardziej poręczne trzy fazy wg Lewina - unfreeze/change/refreeze.
👉 a może model 7S McKin...
Niezmiennie, wytrwale...
Zapraszam Was do lektury najnowszego wydania mojego newslettera, a także jego subskrybcji (jeśli tego nie robicie):
➡️ https://lnkd.in/dvHXBMFm
Subskrypcja jest bezpłatna.
Newsletter wysyłam co 2 tygodnie, w poniedziałki.
Dzięki temu jesteście zawsze na bieżąco z wydarze...
To jest jedna z tych imprez, na które bilety rozchodzą się jak świeże bułeczki! A 13 maja wystąpię w doborowym towarzystwie Tomasz Maciejewski i Bart Jurkowski. O czym będę mówić? - oczywiście o small talku i mojej najnowszej książce.
Szczegóły zdradzimy niedługo, tymczasem łapcie bilety! 🎫
🚀 Li...
🔥 Kolejny kamyczek (z moim udziałem) w dyskusji nad delegowaniem pracowników, zatrudnianiem cudzoziemców i konkurencyjnością na unijnym rynku usług 👇 Czy jest szansa na zmianę praktyki urzędniczej?
dr Marcin Kiełbasa Marek Benio Stefan Schwarz
Wszyscy się zgodzili, zatem jest dobrze! (?)
Niekoniecznie.
Zgodzili się czy nie sprzeciwili? To różnica.
Brak sprzeciwu wcale nie jest równoznaczne z zaangażowaniem.
W modelu P. Lencioniego trzecią dysfunkcją pracy zespołowej jest #brakzaangażowania — ludzie formalnie akceptują decyzje, ale nie ...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷Publikacja ustawy wzmacniającej uprawnienia PiP
🔷Wypowiedź resortu pracy ws. nowej strategii pracodawców zatrudniających poza etatem
🔷Wejście w życie części zmian w zasadach korzystania z L4
🔷Nadchodzi staż pracy po nowemu ...
Co to za kompetencja, z której najczęściej szkolimy i której najrzadziej używamy na co dzień…?
Oczywiście feedback.
Modele znamy.
Pięć szkoleń za nami.
Ładne slajdy zapisane.
A w codziennej pracy trudne rozmowy odkładane miesiącami…
Odpuszczamy, żeby nie psuć relacji, mówimy na okrągło, owija...
Prosisz swój zespół o feedback dla siebie?
Znam liderów, dla których to naturalny element cotygodniowych spotkań - tak samo oczywisty, jak dawanie informacji zwrotnej zespołowi.
Znam też takich, którzy chcą wiedzieć, jak ich sposób komunikowania się jest odbierany - czy są zrozumiali, czy wspieraj...
Inspektor PIP przychodzi do firmy.
Większość pracodawców myśli, że poprosi wyłącznie o umowy B2B.
Nie tylko. Porozmawia też z ludźmi.
Zapyta managera: jak zlecasz zadania kontrahentowi i? Kto ustala, o której zaczyna pracę? Czy może odmówić zadania? Czy ktoś zatwierdza mu "urlop"?
Zapyta kontrah...
LinkedIn = Tinder
DM-y pełne „ofert” w pierwszej wiadomości.
Profile, które krzyczą „uciekaj”.
Każdy trochę koloryzuje.
Witaj na LinkedIn ;)
#udanegoweekendu
✌️
95% ludzi uważa się za samoświadomych. Tylko 17,7% naprawdę nimi jest.
W swojej pracy – z liderami, HRBP, zespołami, studentami i uczniami – bardzo często widzę, jak kluczowa (a jednocześnie niedoceniana) jest samoświadomość.
A to właśnie samoświadomość jest fundamentem rozwoju osobistego, skutecz...
„A niechaj narodowie wżdy postronni znają, iż Polacy nie gęsi, iż swój język mają.”
Mikołaj Rej
„Zróbmy quick calla, żeby przed boardem ogarnąć taski, a potem to zforwarduję do teamu.”
Jeśli rozumiesz to zdanie bez zastanowienia… to znaczy, że jesteś już po drugiej stronie 😉
Bo to jż nie jest a...
Nie zawsze spory autorskie znajdują rozwiązanie – ale nawet wtedy jedna strona może żądać pieniędzy. 😉 Czemu robi to teraz raper Bad Bunny? 🐇
Bo sąd zakończył sprawę nie dlatego, że ktoś „wygrał” i ma rację prawnie i muzycznie – tylko dlatego, że druga strona przestała się stawiać i prowadzić spór....
❌SZKOLENIA NIE DZIAŁAJĄ❌ Edycja o błędach Liderów👇
Powiedzieć, że post o popularnych zrachowaniach uczestników, które pomagają udowodnić hipotezę, że 'Szkolenia nie działają' spotkał się z entuzjastycznym przyjęciem, to jak nic nie powiedzieć:)
Ale żeby być fair wobec uczestników szkoleń- nie t...
Wdrożeń #HRTech nie warto zaczynać od… wyboru narzędzia 🙊 Bo jeśli automatyzujesz chaos, dostajesz… szybszy chaos (albo wdrożenie, które nigdy nie dowozi wartości).
Dlatego warto podejść do tego inaczej. Po ostatnich warsztatach w Warszawie uczestnicy wychodzili z:
✅ mapą wybranych procesów HR
✅ mi...
[Expertship⚡Leadership] Gdybyś trafił na posiłek w Marines, zauważyłbyś, że najmłodsi stażem są obsługiwani jako pierwsi, a najstarsi stażem na końcu. Zobaczyłbyś też, że nie ma w tym żadnego odgórnego porządku. Marines to po prostu robią. U podstaw tego prostego aktu leży podejście Marines do przyw...
To było parę lat temu. Prowadzę jako szef spotkanie, wrzucam temat do dyskusji, który jest dla nas wyzwaniem. Przyszedłem z problemem i choć mam w głowie jego rozwiązanie, to chce posłuchać propozycji zespołu.
Trwa dyskusja, trochę rozwlekła. Niecierpliwie się mam ochotę wkroczyć.
Znam odpowiedź. ...
Twoi kontrahenci coraz częściej pytają o ślad węglowy? To nie przypadek, lecz efekt raportowania w całym łańcuchu wartości. Zamiast polegać na uśrednionych danych, zyskaj samodzielność i odpowiedz im rzetelnymi wskaźnikami:
🟢 𝟓 𝐦𝐚𝐣𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐒́𝐥𝐚𝐝 𝐰𝐞̨𝐠𝐥𝐨𝐰𝐲 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐢
➡️Skupiamy się na całej firmie i ...
Ależ tu się dzieje 🤯
BUZZcenter – AI dla firm (Radosław Mechło x Kamila Kierzek-Mechło) i Elevato (tym razem uosobione przez Jacek Krajewski) to jest dobry mix.
Przyznam, że byłam ciut sceptyczna kiedy Radosław powiedział, że będzie działał na przykładach uczestników. A potem przyszedł i zaczął d...
W rebuy wierzymy w drugie życie elektroniki i konsekwentnie rozwijamy model gospodarki cyrkularnej ♻️ Jeśli bliskie są Ci wartości zrównoważonego rozwoju, a język niemiecki jest Twoim atutem, być może to właśnie miejsce dla Ciebie 🌟
Z przyjemnością informuje, że rozpoczęliśmy rekrutację na stanowis...
🟢 Niektórzy się nią cieszą.
🔴 Inni straszą.
🟢 Jeszcze inni grożą, że nadchodzi.
🔴 Pozostali na nią czekają.
O czym mowa?
O dyrektywie o jawności wynagrodzeń.
Nie zliczę postów na LinkedIn, które ostatnio widziałam:
- „To już! Zobaczcie, jakie będą kary!”, albo:
- „Teraz im się cały biznes sypn...
Wczorajszy, krótki, komentarz dla „Panoramy”. Czyli o tym, czy prawo pozwala Panu Prezydentowi odmówić przyjęcia ślubowania od nowowybranych sędziów Trybunału Konstytucyjnego.
W tym miesiącu w Civitta zajmiemy się praktycznym podejściem do realizacji celów dekarbonizacyjnych w kontekscie strategii ESG i finansowania inicjatyw.
Transformacja ESG przestała być jedynie wymogiem regulacyjnym, a stała się strategiczną szansą na budowę przewagi konkurencyjnej. Kluczowym wyzwan...
#dobrzepowiedziane | Podszedłem do tego tak, jak do projektu, który realizowałbym zawodowo. A projekt jest w 100% prywatny. Emocjonalny. Głęboki. ODPALAM CYFROWY PAMIĘTNIK BKK132.home
👉 LINK: https://lnkd.in/dACbJ_Eh
⚫️ Historia jest szalona i są z nią związane tylko pozytywne emocje! I wspomnienia...
Human-in-the-loop - „jesteś lekiem na całe zło” jak śpiewała Krystyna Prońko.
Mam wrażenie, że przywołuje się tą ideę, za każdym razem, gdy pojawia się dyskusja o odpowiedzialności i kontroli w obszarze Ai. Takie hasło-wytrych. Dodajmy człowieka do procesu, i będzie bardziej etycznie i bardziej odp...
Nie wiem czy ktoś tu jeszcze jest, ale... niezależnie od tego czy obchodzicie Święta czy po prostu łapiecie oddech, to życzę Wam wszystkiego dobrego 🌿🌸
Co najciekawszego widzę w rezerwacjach szkoleń na Q2?
Że firmy nie chcą szkolić ludzi z wystąpień ❌
Zamiast tego mówią:
👉 „Ludzie nie potrafią sprzedać pomysłów zespołowi"
👉 „Prezentacje do zarządu nie kończą się decyzją”
👉 „Zespół mówi dużo, ale nic z tego nie wynika”
To nie jest problem preze...
Dzisiaj drugi dzień zakończony szkolenia ADV. Mam poobijane golenie na maksa 😅 i to jest jeden z elementów, który będę pamiętał na długo.
Pojawia się pytanie – czy rozwój musi boleć? Czy dobre szkolenie musi boleć?
No właśnie… wyjście ze strefy komfortu – hasło totalnie ograne, a jednocześnie mając...
Biznes i uczelnia mają więcej wspólnego, niż się wydaje.
Łączy je jeden cel: wesprzeć młodych ludzi w wejściu na rynek pracy
i pomóc im rozwinąć skrzydła.
Dlatego w STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o. współpracujemy z Uniwersytet Gdański m.in z Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, po...
#Warsztat #MarkaOsobistaNaRynkuPracy #PersonalBrandingdlaMangerów
🚀 Jedna decyzja może zmienić Twoją karierę - albo sposób, w jaki budujesz swoją firmę. Rynek pracy się zmienił.
Rekruterzy, AI i algorytmy widzą Cię inaczej, niż myślisz.
🟧 Czy Twoja Marka Osobista naprawdę pracuje na Twoją korzyść?
...
Druga edycja PL:ON Campa oraz kolejny Młody PL:ON za nami.
Tę edycję poświęciliśmy tematom kryptowalut, rynków finansowych i e-sportu. I przywieźliśmy ze sobą do Nowego Sącza jednych z najlepszych ekspertów ekspertów od tych tematów 🤓
Paweł Łaskarzewski i Adrian Kostrzebski - dzięki za dowiezieni...
Za mną kilka dni bardzo intensywnego, głębokiego, refleksyjnego i niezwykle wartościowego procesu - Leadership Development Intensive (LDI).
Mam za sobą pertyliad różnych warsztatów, ale LDI jest w top 2 najlepszych i najbardziej wartościowych.
Przez 4 dni, pod świetną opieką i towarzyszeniem facyl...
🟣 Ekranizacja słynnej gry stała się rzeczywistością! (prawie)
📆 22 lata temu miała premierę gra GTA San Andreas. Wtedy otwarty świat i złożoność różnych mechanik gry sprawiały, że odbiorcy byli pod ogromnym wrażeniem. Sam tytuł ma do dziś wielu fanów, w tym mnie.
🎬 Mamy 2026 rok. Możliwości #AI są...
Empatia poznawcza… rozumienie jak druga osoba myśli, interpretuje sytuację i dlaczego reaguje właśnie w taki sposób.
Niezwykle istotna w procesie zarządzania zmianą.
Tu fragment naszej rozmowy z Monika CHUTNIK „3 poziomy empatii lidera” w ramach podcastu O Krok Do Przodu.
A tu link do całej rozmo...
[EN below] Czy można odpoczywać w dm-drogerie markt Polska? Jak wygląda planowanie pracy w naszych zespołach technologicznych w dmTECH GmbH i dmTECH Polska? Zapraszam do posłuchania wciągającej rozmowy z Wojciech Rogala:
🎥Zobacz: na kanale YT dm Polska: https://lnkd.in/dKKWepCG
🎧Posłuchaj na Spotify...
O-M-G: poprowadzę "BENEFITOWY" webinar Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR🤩.
Dokładnie tak, nie przesłyszeliście się: już w najbliższy wtorek, wraz z moimi gośćmi: Łukasz Gach, Piotr Serafin i Tomasz Baranek pogadamy o tym, co lwice salonowe lubią najbardziej: czyli o benefitach.
Na jakie p...
⛳️ Golf, pilates i biznes – brzmi nietypowo? 🧘♀️💼
A jednak! To właśnie takie nieoczywiste połączenia budują dziś najtrwalsze relacje, nowoczesny networking i zupełnie nowe podejście do balansu między pracą a życiem.
Moim gościem w najnowszym odcinku jest Katarzyna Bobinska przedsiębiorczyni stoją...
Optymizm sprawia, że szybciej wracasz do stanu równowagi po trudnych chwilach🙌.
I owszem optymistę i pesymistę spotyka prawdopodobnie tyle samo wyzwań, trudnych chwil czy niepowodzeń… ale! optymista zdecydowanie lepiej sobie z nimi radzi i szybciej dochodzi do siebie.
Dlaczego? Bo optymizm to nie ...
Druga połowa lat 20. XXI wieku pod znakiem AI - również w HR.
Jak przekuć wyzwania w szanse powiemy już niebawem na naszym webinarze. Zapraszam do rejestracji i udziału!
CALL for walkers 🚶♀️➡️ 🚶➡️ 🚶♂️➡️ !
Kolejny networkowy spacer nad Rusałką już 25 maja.
Ruszamy z Botanicznej o 17.00.
Dla wszystkich, którzy potrzebują świeżego powietrza i dobrych rozmów :D.
Jeśli masz ochotę dołączyć, daj znać, serdecznie zapraszam :)
