Nie każda analiza błędu jest refleksją.
Czasem to tylko kolejne odtworzenie tego samego filmu.
W newsletterze Arnolda Schwarzeneggera trafiłam na zdanie Ralpha Waldo Emersona, które można streścić tak: zrobiłaś dziś tyle, ile mogłaś.
Błędy i absurdalne momenty pewnie się zdarzyły.
Wyciągnij wni...
Apparently, research can compete with LinkedIn algorithms after all. 😊
I was genuinely surprised (and very happy!) to see that three of my July posts were ranked among the top posts in their categories by Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR.
As someone who spends far more time analysing dat...
💊 Wtorkowa Pigułka Wiedzy
Twój najlepiej napisany standard
może być jedynym świadkiem ➡️
który zeznaje przeciwko Tobie w sądzie. 🤔
Paradoks jest brutalny:
im bardziej szczegółowa procedura,
tym mniej miejsca na osąd kliniczny
a każde uzasadnione odstępstwo wygląda
w dokumentacji jak złamani...
Poniedziałkowy zestaw polecajek, czyli kolejny odcinek cyklu Feed Forward*.
To format, w którym rekomenduję konkretne posty, które w ostatnim czasie zatrzymały mnie w gąszczu linkedinowych postów. Na przekór algorytmom. Próbuję przywrócić mediom społecznościowym społecznościowy aspekt ☺️
Dzisiaj: ...
Czy za kilka lat będziemy rozwijać ludzi w taki sam sposób jak dziś?
Coraz więcej sygnałów pokazuje, że... nie.
AI zmienia sposób, w jaki pracujemy.
Zmieniają się oczekiwania pracowników.
Zmienia się rola liderów.
Zmieniają się kompetencje, które będą naprawdę potrzebne.
A to oznacza, że zmienia...
Kopenhaga znów wygrała ranking najlepszych miast do życia.
Economist Intelligence Unit opublikował Global Liveability Index 2026. Oceniono 173 miasta w pięciu kategoriach: stabilność, ochronę zdrowia, edukację, infrastrukturę oraz kulturę i środowisko.
Kopenhaga zajęła 1. miejsce z wynikiem 98 na ...
👀 Jesteś liderem i prowadzisz burze mózgów?
👀 Twój lider prowadzi burze mózgów w Twoim zespole?
To może to być:
⚡ katastrofa (bo zadziała efekt kotwiczenia się, uległości wobec autorytetu, autocenzury, ukryta autokracja)
🤩 rewelacja (stosujesz zasadę "szef mówi ostatni", jeśli oceniacie pomysły w o...
Jakże kocham tę pracę...
Wystarczy mieć pracę, która jest pasją i wspaniałych ludzi z którymi można współpracować.
Do zobaczenia na asesorskich szlakach :)
Może się uda - wierzę w Was - spróbujmy!
Szukam kontaktu do PR/Marketingu/CSR polskich oddziałów firm technologicznych, aby zorganizować dla dzieci i młodzieży w potrzebie - sprzęt - w ramach akcji #DzienProgramisty2026.
Myślę tu o Dell Technologies ASUS HP Inc Poland Lenovo Microsoft i innych. Pog...
Vocês ficariam impactados em ver o Governo Federal como a marca escolhida entre estudantes brasileiros como a mais atrativa para trabalhar? Pelo menos para os estudantes de Negócios isso é uma realidade.
A pesquisa da Universum chegou por aqui hoje com esse dado e com alguns outros, de uma pesquisa...
Najdroższy kredyt, jaki bierze Twoja firma, to ten uwięziony w nadmiarowych zapasach.
Na audytach słyszę od CFO: „Musimy trzymać wysoki bufor surowca i półproduktów, bo produkcja nie przewidzi, co się wydarzy.”
To oznacza jedno: finanse płacą za brak kontroli nad procesem.
Gdy nie wiesz w czasie ...
Kto może skorzystać z dofinansowania do szkoleń?
To zależy od konkretnego programu, ale jeśli mówimy o szkoleniach dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), najczęściej z dofinansowania mogą korzystać mikro, małe i średnie firmy.
A czasami — tak jak obecnie w Wielkopolsce — również duże przedsię...
25 wrzesnia w Warszawie zapraszamy na konferencje, ktora pokaże ciekawy wymiar leadershipu - nie tylko wpływu na wyniki biznesowe ale skutecznosci w budowaniu i wspieraniu siły psychologicznej organizacji! Sama jestem ciekawa co opowiedzą eksperci z Hogan Assessments a także zaproszeni praktycy bizn...
Jeśli nikt mi się nie sprzeciwia, zakładam, że mam rację.
A może wszyscy już wiedzą, że nie warto? To niewygodna myśl...
Mam świetny zespół.
Na spotkaniach ludzie przytakują.
Decyzje są podejmowane szybko.
Nikt nie podważa moich pomysłów.
„Ufam im. Oni ufają mnie” – myślę. Tylko…czy na pewno?
A j...
„Jeszcze tylko” - to nam odbiera spokój i stawia nasze potrzeby na końcu.
Jeszcze tylko ten projekt i zadbam o siebie.
Jeszcze tylko ten mail i zrobię przerwę.
Tylko to nie działa bo za każdym projektem jest kolejny projekt. Za mailem mail i tak dalej :(
Możemy tak właściwie w nieskończoność. ...
Bill Gates chce zawodów zarezerwowanych dla ludzi ("chronionych" od AI).
Ja mam listę ROZMÓW zarezerwowanych dla ludzi.
Trafiłam na post Jowita Michalska o nowym eseju Gatesa. Pan Bill proponuje w nim kategorię "Human Reserved". Zawody, które świadomie zostawiamy ludziom, nawet jeśli maszyna zrobi...
Trzecie wydanie „BEZ ZGADYWANIA” już jest od wczoraj LIVE.
Tym razem bierzemy na warsztat temat, który potrafi unieważnić wszystkie benefity, EVP-y i piękne kampanie rekrutacyjne: Ile naprawdę zarobię?
Pokazujemy 10 momentów - od ogłoszenia do pierwszej wypłaty - w których kandydat i pracownik nad...
Czyja to ścieżka kariery? Zagadka #5 Odpowiedź znajdziesz na stronie 2😉
Jeśli nie wiesz, co chcesz robić w przyszłości lub rozważasz przebranżowienie - to dla Ciebie jest mój quiz: https://lnkd.in/d3ZXsF5z 😊
Czy potrzebujemy kolejnej ustawy abolicyjnej wobec dłużników ZUS?
💠 22,5 miliarda złotych
Tyle na koniec 2025 roku wynosiło zadłużenie wobec Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
❌ Zaległości wykazywało aż 628,3 tys. płatników.
I tu pojawia się pytanie, które moim zdaniem warto dziś postawić...
Sprawca tragicznego wypadku w Krakowie Hubert B. ma usłyszeć zarzuty.
W wypadku zginęło małżeństwo, a ich 8-miesięczne dziecko w ciężkim stanie trafiło do szpitala.
Pierwsze badanie wykazało, że kierowca był trzeźwy. Prokuratura zleciła jednak dodatkowe badania toksykologiczne, które mają sprawdz...
⚖️ Koniec z patostreamingiem
Obowiązujący art. 255b znowelizowanego Kodeksu karnego przewiduje odpowiedzialność karną za publikowanie w sieci treści pokazujących m.in. przemoc wobec zwierząt czy poniżające traktowanie innych osób. W określonych przypadkach szczególna ochrona obejmuje również małole...
PRACA 💎 PRACA 💎 PRACA
Jeszcze tylko do 2. września zatrudniamy Handlowców/Handlowczynie do naszego startupu SilkCRM. Kompletna platforma do zarządzania salonem beauty.
Jeśli masz już zbudowane kontakty wśród właścicieli salonów beauty - lub masz umiejętności do łatwego budowania takich relacji - zo...
Wakacje - lato w pełni 😎
Kochani, woda w morzu ciepła! Kąpiel w Bałtyku zaliczona! Nasze plaże są przepiękne! Szerokie, piaszczyste i słoneczne!
To już ostatni weekend wakacji! Jeszcze korzystam z pogody i gromadzę siły na kolejny, intensywny rok akademicki. A będzie to nasza jubileuszowa edycja! ...
Czy twoje kompetencje ulegają w czasach AI erozji - tak jak ma to miejsce w przypadku klifu w Orłowie? A on cofa się bardzo szybko jak na polskie wybrzeże. Można przyjąć, że długookresowo jest to około 0,8–1,0 m rocznie, ale tempo jest mocno nierównomierne.
Nie wiem jak wam, ale mi bardzo często ni...
Znakomicie było poprowadzić spotkanie dla takiej publiczności.
Konkretne pytania, spontanicznie wywoływane wątki, duża szczerość uczestników - to wszystko sprawia, że nasze śniadanie biznesowe dało realną wartość dla słuchaczy, co zresztą usłyszałem po zakończeniu.
To, co mnie zaskoczyło, to obse...
After a few years we are planning to be back soon (28.09-01.10.2026) with the LEGO® SERIOUS PLAY® certified facilitation course to Gdańsk with Michel C.. That is the option for changing the perspective of looking at the bricks from "let's play" to "let's innovate", "let's discover", "let's discuss"...
Ryzyka B2B nie wyeliminujesz zmieniając domeny mailowe, wyrzucając karty firmowe czy zabierając kontraktorom samochody służbowe ❌ Takie podejście wygeneruje koszty, wprowadzi chaos w firmie i do tego podzieli ludzi na etat i B2B. Dużo kosztów, konfliktów a ryzyko dalej jest 🤷♀️
Jak to zrobić dobr...
Już jutro wracam z kolejnym odcinkiem podcastu BSS bez tajemnic, a tymczasem mam dla Was gościnny występ w roli prowadzącego rozmowę na falach LoftCastu, który od kilku miesięcy realizuje LOFTMILL
Są to rozmowy z bardzo ciekawymi ludźmi.
W ostatnim odcinku, który ukazał się w minionym tygodniu, m...
✈️ Aviation English needs to be used. You may have ICAO Level 4, 5 or 6. But if you don't use it regularly, some of your communication confidence and flexibility will gradually disappear.
💺This is why we are launching the Fly English Club. It is not another Aviation English course.
Once a week, pi...
Są rozmowy, które kończą się wraz ze spotkaniem. Są też takie, które zostają z nami na dłużej.
Wracają w myślach, uruchamiają pytania, czasem zostawiają niepewność, ciekawość, a czasem poczucie, że wydarzyło się coś ważnego, czego jeszcze nie potrafimy nazwać.
Po latach pracy jako coach, mentorka i...
Masz na profilu miejsce, które sprzedaje za Ciebie 24/7. I marnujesz je na certyfikat sprzed trzech lat i post "bo zrobił zasięg". Zobacz jak w kilku krokach możesz to zmienić. ⭣
Jest najdroższe miejsce na całym Twoim profilu.
I jedna pierwszych rzeczy jaką widzi ktoś, kto na Ciebie trafił. Zaraz ...
"Wszyscy wiedzieli i wszyscy milczeli" to zdanie idealnie opisuje, czym bywa mobbing. Jak często bywa zamiatany pod dywan w organizacjach. Jak często to mobber zostaje, a osoba mobbingowana odchodzi..
Właśnie o tym porozmawiałam w najnowszym odcinku mojego podcastu z Dominika Maciołek ❤️
Zachęcam...
To nie będzie zwykły koncert.
Kora w tym roku skończyłaby 75 lat. Przez lata to właśnie Bielany, a dokładnie ulica Płatnicza, były jej domem. 22 sierpnia o 18:00 wracamy do tej historii podczas Bielańskich Dożynek przy stacji Metra Słodowiec.
Na scenie kultowe utwory Kory zaśpiewają na żywo wyjątk...
Wynagrodzenia zarządów spółek GPW - dane za 2025 r.
Średnie wynagrodzenie wypłacone zarządowi przez spółkę z rynku głównego GPW: 4,19 mln zł brutto.
Na członka zarządu: 956,9 tys. zł brutto (+4,4% r/r, +0,7% vs 2023). Wobec 2019 r. +55%, wobec 2009 r. +83%.
Dynamika płac zarządów: 4% r/r.
Najwyższe...
Dziś wygenerowanie tekstu pod SEO czy GEO trwa chwilę – ale równie łatwo zrobić to po prostu źle albo utknąć na godziny przy poprawianiu szkicu. Da się inaczej.
Zapraszamy na LIVE, na którym pokażę sprawdzony workflow z Claude, który pozwala błyskawicznie przechodzić od pomysłu do tekstu gotowego...
Planujemy kalendarze z chirurgiczną precyzją, żeby marnować energię w idealnym porządku.
Ale dlaczego awaria z piątku potrafi trzymać Cię w napięciu do niedzieli, skoro Twoje ciało pozbywa się hormonów stresu szybciej, niż stygnie espresso?
I jakim cudem zespół potrafi zapamiętać pół roku świetnych...
Mazury na rowerze? 🚲
Wakacje miały być odpoczynkiem.
A tu nagle okazuje się, że trzeba ustalić trasę, tempo, postoje, miejsce na obiad… I że każdy ma trochę inną wizję idealnego dnia. 😉
Mazury na rowerze szybko przypominają, że wakacje – podobnie jak praca z ludźmi – wymagają kompromisów.
Ktoś chce ...
Po wpisaniu w Youtube frazy "Poland is beautiful".
Pierwszy lepszy film. Nakręcony prywatnie. Przez jednego realizatora. Z własnej chęci. Bez rządowej dotacji. Bez konsultacji społecznych (nawet w północnej Polsce we Wrocławiu i Katowicach).
https://lnkd.in/e5QdvxfF
Miłego weekendu 🤍❤️
Kompetencje komunikacyjne to dziś fundament skutecznego przywództwa. Niestety, w ścieżkach rozwoju liderów i menedżerów wciąż brakuje systemowego treningu wystąpień biznesowych.
Nawet najlepsza strategia biznesowa wymaga odpowiedniej prezentacji – przed zarządem, inwestorem czy zespołem. Aby odpowi...
To już kolejny (4) rok naszej współpracy i nadal mamy się dobrze!
Artur zdradza jeden z insightów z bieżącego badania o zaopiekowaniu klienta w bankowości.
W ogóle Artur często na Linkedin zdradza wiele fajnych wniosków z raportów wszelkich, więc polecam zajrzeć!
A jak coś macie temat z szeroko ...
📊 70% agencji cyfrowych zmieniło w 2025 roku swój miks usług.
Trudno się temu dziwić, bo klienci coraz rzadziej potrzebują wyłącznie realizacji kampanii, zakupu mediów czy raportu, ale oczekują też interpretacji danych, rekomendacji i realnego wsparcia w podejmowaniu decyzji.
Social listening może...
25 sierpnia o 14:00 - gorąco zapraszamy na wspaniałą ucztę pełną insightów, nie tylko dla branży PR!
A na naszej wirtualnej scenie 🎤 Dominika Madej będzie rozmawiać z niezastąpioną Jagoda Prętnicka-Markiewicz. 🩷
Będzie ciekawie, praktycznie - i, znając obie Panie - bardzo wartościowo.
Im bardziej potrzebuję zmiany, tym mniej mam na nią siły…
Nie zdecydowałam się na zmianę zawodową dlatego, że doszłam do ściany. Nie doświadczyłam klasycznego wypalenia. Zrobiłam to ZANIM…
a i tak ta zmiana kosztowała mnie mnóstwo energii. Przez pewien czas pracowałam na etacie i jednocześnie budo...
Dziękuję ESG Institute za zaufanie i współpracę w ramach Mentoring Hub. To dla mnie potwierdzenie, że ESG to przede wszystkim ludzie i inwestowanie w ich rozwój – nie tylko raporty i wskaźniki. Cieszę się, że mogę dzielić się doświadczeniem i wspierać liderów w budowaniu odpowiedzialnego, odpornego ...
HR bez Maski: #HistorieSpodFirmowegoDywanu
Krzysiek i Wojtek zaczęli cotygodniowe 1:1.
15 minut z żelazną konsekwencją wpisywane w firmowy kalendarz. Podsumowanie tygodnia, plany na kolejny, problemy, potrzeby, prośby, czasem temat rozwoju albo atmosfery w zespole.
Dla Wojtka to bardzo ważny czas....
Wasz system sugestii pracowniczych właśnie się przeterminował.
Przez lata firmy budowały systemy sugestii, które w gruncie rzeczy oparte były na założeniu: dobry pomysł to rzadkość, więc motywujmy ludzi, aby zgłaszali ich jak najwięcej, niech nakręca się spirala pomysłów i drobnych ulepszeń lepszy...
Raport FUTURE® ma swoich Patronów Medialnych. I bardzo się z tego cieszę.
Dziękuję markom, które zdecydowały się być z nami i wspierać kolejną edycję Raportu:
FOCUS ON Business | media
Fundacja Mamo Pracuj
HR Business Partner - czasopismo
HRPolska.pl portal branżowy
Marka Pracodawcy | Employer B...
Członków EMCC zapraszam na kawkę .
A nie członków do dołączenia do coachingowo-mentoringowych freaków co nawet w wakacje pracują i mają w tego fun .
A dlaczego to robią ?
jak to robią ?
Gdzie to robią ?
Z kim to robią ?
O tym chciałbym się od was uczestnicy dowiedzieć !
I am Early Bird.
Są wydarzenia, na które bez wahania kupuję bilety w pierwszej puli.
To te, które dają przestrzeń do refleksji nad sobą, moją relacją z życiem, innymi ludźmi.
EMCC Poland jest jednym z nich.
A ciebie, jaki rodzaj wydarzeń inspiruje ?
Do końca wakacji zostały jeszcze 3 tygodnie. To znaczy że jest jeszcze szansa aby samemu na własne oczy przekonać się czym jest podróż IC Nieśpieszny PKP Intercity
My z Laura (Anna Maria) Trawińska wyruszyłyśmy nim w premierowy weekend w kwietniu. Rozmawiałyśmy z pasażerami, pytałyśmy o czas, sma...
To więcej niż projekt, to działanie miedzy i wielopokoleniowe.
Tego potrzebujemy, wody coraz mniej, budowanie świadomości, pokazywanie właśnie na takich działaniach jak łączyć kropki...
jestem w rozkwicie gdy czytam takie rzeczy.
Ewa- brawo
Nawet 70% procesu zakupowego B2B dzieje się, zanim klient napisze do handlowca.
Czyli: klient wyrobił sobie o Tobie zdanie, zanim w ogóle wiedziałeś, że istnieje. Sam. Na Twojej stronie.
Przez 11 lat po stronie sprzedaży w agencjach widziałem to setki razy. Strona ładna, a handlowiec i tak zaczyna...
🤖📊 Rekrutacje IT w odwrocie? Lepiej zaktualizuj informacje!
W najnowszym “Rynku Pracy Specjalistów” pokazujemy silną pozycję technologii w ofertach na Pracuj.pl w I półroczu 2026.
💡Dane pokazują coś, czego wielu z nas się spodziewało. Rekrutacje IT odżywają po okresie trudności, w czym ważną rolę...
𝔸 𝕛𝕖ś𝕝𝕚 𝕨𝕒𝕜𝕒𝕔𝕛𝕖 𝕥𝕠 𝕫𝕒 𝕞𝕒ł𝕠?
Pojawia się wiele treści na temat trudności z odpoczywaniem, z odłożeniem telefonu, z przełączeniem się w tryb regeneracji.
Tak naprawdę nie będziemy mieli wyjścia, bo prędzej czy później ciało nas wyłączy. Będziemy musieli się zatrzymać.
Z badań infuture.institute wyn...
Superwizja grupowa, to wspaniała forma dzielenia sie doświadczeniami, obserwacjami, refleksjami na drodze rozwoju.
Dziękuje wszystkim mentorom SAAMBA Warsaw University of Technology Business School uczestniczącym w spotkaniu za zaangażowanie, otwartość i szczere dzielenie się swoimi wyzwaniami doty...
Kiedy rozmawiam dzisiaj z firmami najczęściej pada pytanie o to w jaki sposób AI może rozumieć daną organizację - skąd tak de facto ma wiedzieć jak odpowiadać, jak interpretować dane, jakie dane wykorzystywać, a także jak je zaprezentować?
Kiedyś myślałem, że procesy w organizacjach są podobne. Dzi...
Im dłużej pracuję z tematem transparentności wynagrodzeń, tym bardziej jestem przekonana, że dyrektywa będzie czymś więcej niż kolejnym obowiązkiem dla HR.
Będzie sprawdzianem naszej dojrzałości.
Czy naprawdę wiemy, za co płacimy? Czy potrafimy uzasadnić różnice w wynagrodzeniach? Czy nasze stanow...
‼️1 in 4 school-aged children lives with overweight or obesity.
‼️27% of adults do not meet physical activity recommendations.
‼️ Physical inactivity contributes to about 9% of all premature deaths.
Co Was motywuje do aktywności fizycznej?
Ja zaczęłam kilka lat temu chodzić na ćwiczenia siłowe i ...
35 lat minęło... jak jeden dzień.
Z ogromną przyjemnością zapraszam na obchody jubileuszu Polsko-Amerykańska Szkoła Biznesu Wrocław PASB PWr MBA Executive Master of Business Administration. Tym bardziej, że przypadło mi w udziale pracować w Komitecie organizacyjnym razem z Mariusz Cisło, MBA oraz ...
Paweł Dawidziak - ojciec, który nie odszedł.
" Chcę opowiedzieć światu naszą historię – o ojcostwie, radości, ale też o chwilach trudniejszych. Jestem tatą niepełnosprawnego Ziemka – i choć los mógłby sugerować, że będzie to opowieść o trudnościach, w rzeczywistości jest odwrotnie. Ziemek jest moim...
Wg Gartner już do końca 2026 roku 20% organizacji wykorzysta sztuczną inteligencję do spłaszczenia struktur organizacyjnych, co przełoży się na likwidację bądź zastąpienie ponad 50% dotychczasowych stanowisk menedżerskich szczebla średniego (middle management)
Jak wiemy duże i międzynarodowe firmy ...
Moi drodzy, zapraszam do odsłuchania naszego webinaru. 🎙️
Rozmawialiśmy z Jackiem o talentach Gallupa, odkrywaniu mocnych stron oraz o tym, dlaczego nasze największe talenty mogą czasem stać się… naszymi sabotażystami.
Jestem bardzo ciekawa, która myśl najbardziej z Wami została i jakie refleksje ...
Po wernisażu wystawy „Buntowniczki” w Strzegomiu została we mnie przede wszystkim ogromna wdzięczność.
Dziękuję wszystkim, którzy przyczynili się do tego, że to spotkanie było czymś więcej niż otwarciem wystawy. Dziękuję za zaufanie i zaproszenie projektu do Strzegomia, za troskę o każdy szczegół or...
Największy opór przed zmianą nie przychodzi od najsłabszych w zespole. Przychodzi od tych, którym właśnie idzie najlepiej.
W tym tygodniu zamknąłem dwa projekty szkoleniowe. W obu ta sama ściana.
Dopóki mówimy o inspiracji, wszyscy kiwają głowami. Opór pojawia się dokładnie w momencie, w którym pr...
Dyskusja o AI często koncentruje się wokół tego, jakie stanowiska może zastąpić. Tymczasem dużo ciekawsze jest to, jak AI zmienia kompetencje, których dziś oczekują pracodawcy.
🔵 Raport Pracuj.pl za I półrocze 2026 r. pokazuje, że rynek technologiczny nie zwalnia tempa, a kompetencje związane ze sz...
Asertywność wcale nie polega na podnoszeniu głosu, agresywnym stawianiu granic czy bezwzględnym walczeniu o swoje.
To przede wszystkim umiejętność powiedzenia jasnego „nie” z pełnym szacunkiem dla rozmówcy oraz jednoczesne zaproponowanie alternatywy tak, by zadbać o siebie i nie zniszczyć relacji. ...
Z przyjemnością informuję, że będę prelegentem na wydarzeniu 🔥Szukasz pracy na LinkedIn? Tych błędów nie popełniaj!
Widzimy się już 13 sierpnia o 15! Do zobaczenia ♥️
Ile książek o AI przeczytasz… i nigdy z nich nie skorzystasz? 🤔 Mam nadzieję, że moja książka „AI w sprzedaży” nie będzie jedną z nich. 😉
Razem z Patryk od ponad 3 miesięcy zbieramy praktyczne materiały i przykłady do naszej książki. Nie chcemy stworzyć publikacji pełnej zbedbych definicji, „histor...
Gdy Lewis Hamilton w 2022 nagle przestał wygrywać, błyskawicznie pojawiły się komentarze, że stracił motywację i bardziej interesuje go moda i czerwone dywany niż ściganie.
W rzeczywistości przy 300 km/h jego bolid podskakiwał tak gwałtownie, że prawie łamał mu kręgosłup, ale nie ducha.
W biznesie...
To jedna z tych historii, które szczególnie lubię jako rekruterka i osoba wspierająca mobilność wewnętrzną. 😊
Miałam przyjemność poznać Martę podczas jej transferu wewnętrznego do zespołu HR. Już wtedy było widać jej zaangażowanie, otwartość na nowe doświadczenia i gotowość do podejmowania wyzwań.
...
Uczyć teorii może każdy.
Uczyć, jak przejść przez strach — tylko ktoś, kto sam przez niego przeszedł.
Dlatego do Akademia Managera zapraszamy praktyków.
Pawel P. Mlicki, Ph.D. znam od kilkunastu lat — od czasu, gdy rekrutował mnie do pracy.
Dodam to, czego sam nie napisze: projekt, o którym m...
📊 Dane stają się jednym z najcenniejszych zasobów biznesowych. Od końca lipca 2026 r. warto zwrócić uwagę na nowe obowiązki, ale również na nowe możliwości.
🚀 W życie weszła ustawa o zarządzaniu danymi, która uzupełnia unijny Data Governance Act (DGA) i ma wspierać bezpieczne dzielenie się danymi w...
LinkedIn coraz mniej „ocenia” pojedyncze posty. Coraz bardziej rozumie całość komunikacji firmy.
Mam wrażenie, że to jedna z ważniejszych zmian ostatnich miesięcy.
Dziś znaczenie ma nie tylko to, czy firma publikuje dobre treści.
Liczy się również:
– spójność tematyczna komunikacji,
– aktywność p...
Zniesienie tytułów z dnia na dzień. Otwarte pensje. Brak działu HR. "Wdrożenie" Holakracji, Socjokracji czy Agile. Czy to już ''zrobi'' turkus?
To dekoracja, rekwizyty. Teatr zmiany.
Można je wprowadzić w firmie w tydzień i nic się nie zmieni – bo turkus to nie zestaw narzędzi, tylko sposób myślen...
📊 55% osób, które wzięły udział w mojej ankiecie, wskazało chaos komunikacyjny jako największy problem liderów IT.
Przyznam, że ten wynik wcale mnie nie zdziwił. Zaskoczył mnie natomiast fakt, jak często próbujemy walczyć z tym problemem w niewłaściwy sposób.
Kupujemy nowe narzędzia, zmieniamy kom...
𝗚𝗱𝘆 𝗽𝗮𝗿𝗮𝘀𝗼𝗹 𝘇𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘀𝗶𝗲̨ 𝘄 𝘀𝘇𝗹𝗮𝗯𝗮𝗻...
Co jakiś czas widzę, podobne powtarzające się historie.
Doświadczona specjalistka. Ekspert z wieloletnią praktyką. Menedżerka, która prowadziła zespoły i odpowiadała za trudne projekty. Lider, który ma na koncie sukcesy. Wysokie kompetencje, konkretne osiągni...
Za 30 minut zaczynam webinar na temat Budowania i obrony budżetu HR w 2027 roku. Będzie gęsto. Planowany na 45 minut, a materiału mam na... duuużo więcej.
Jeśli chcesz dołączyć, to zapraszam.
Jeśli nie możesz dzisiaj, to zapisz się, żeby otrzymać powtórkę i materiały: https://lnkd.in/dPwAU4YV
Li...
Myślała, że po prostu ma szczęście do dobrych zespołów. Nie widziała, że sama ma w tym swój ogromy udział.
Kilka tygodni temu prowadziłam warsztaty o talentach „A co, jeśli nie niczym specjalnym się nie wyróżniam?”.
Jedna z uczestniczek powiedziała:
„Ja mam takie szczęście, że zawsze trafiam do fa...
Bieszczadzkie Anioły mają kontrpropozycję w postaci Sikierezady. 😈
Niesamowita konsekwencja w całym doświadczeniu klienta (musiało być po LInkinowemu).
🟡 Sierpniowy biuletyn już na Ciebie czeka, zapraszam do lektury. 💛
_________
👉 Pomagam firmom rozwijać kompetencje związane ze zdrowiem psychicznym w pracy. Jeśli chcesz skutecznie wspierać pracowników Twojej organizacji – napisz do mnie.
👉 Jeżeli podoba Ci się to, o czym piszę, zostaw reakcję p...
[ SZUKAM NA ETAT OSOBY OD ROZLICZANIA KIEROWCÓW ] - kojarzysz co to jest ZUS, wynagrodzenia - czytaj dalej.
https://lnkd.in/dGrh8y97
Napisałbym, że praca szuka człowieka, ale to zbyt banalne. Jesteśmy dobrzy w marketing i sprzedaż swoich usługi w związku ze zmianami w branży transportowej, pomimo...
„Podejmujemy decyzje wyłącznie na podstawie danych.”
To zdanie usłyszałem kiedyś od jednego z liderów podczas pracy z zespołem technologicznym.
Kilka godzin później okazało się, że jedna z ważniejszych decyzji projektowych została odłożona kolejny raz. Dlaczego? Otóż w zespole od dłuższego czasu n...
Kilka dni temu dostałem na LinkedInie wiadomość od osoby, z którą łączy mnie Agile’owy background. Wymieniliśmy kilka zdań o tym, jak bardzo Agile zmienił się przez lata, aż w pewnym momencie padło pytanie:
💬 Gdzie to wszystko zmierza w kontekście AI i zarządzania?
Przyznam, że fascynacja AI mnie ...
🎤 Minuta przed sceną #022
Nie musisz bać się ciszy.
Właściwie...
możesz jej używać zamiast „yyy”.
Znasz ten moment?
Mówisz:
„Naszym najważniejszym celem jest… yyy… zwiększenie… eeee… efektywności i… no… i tak dalej…”
I zanim się zorientujesz, „yyy”, „eee” i „i tak dalej” zaczynają prowadzić Tw...
Przez lata widziałem fabryki, które wydawały setki tysięcy złotych na raporty z audytów, a pół roku później marża i tak leżała na łopatkach.
Diagnoza problemu jest prosta. Prawdziwe schody zaczynają się wtedy, gdy trzeba wejść na halę i przeprowadzić ludzi przez zmianę bez zatrzymywania produkcji.
...
Nowy system to nie zawsze lek na całe zło.. czasem wystarczy po prostu sprawić, żeby obecne narzędzia wreszcie zaczęły ze sobą rozmawiać, zamiast tracić czas na ręczne przepisywanie danych.
Krystian Baran przygotował świetny tekst o tym, kiedy w zupełności wystarczy integracja, a kiedy faktycznie l...
P O U C Z A N I E
Ostatnio jest ze mną więcej myśli o pouczaniu. Nie tylko przez to, co się dzieje w social mediach, tak po prostu jest więcej zastanawiam się nad tą formą budowania relacji z drugim człowiekiem. I czy w ogóle pouczanie buduje relacje??
⛔ "Pouczę cię", czyli może nauczę cię czegoś...
I think we need to change the way we talk about workplace wellbeing.
For years, wellbeing was often connected with:
☕ coffee corners
🧘 yoga sessions
🎁 additional benefits
And these things can be valuable.
But true wellbeing is built somewhere else.
It is built in everyday experiences:
✨ How does y...
ℤ𝕒 𝕡𝕪𝕥𝕒𝕟𝕚𝕒𝕞𝕚 𝕜𝕒𝕟𝕕𝕪𝕕𝕒𝕥𝕒 𝕔𝕫ę𝕤𝕥𝕠 𝕤𝕥𝕠𝕚 𝕠𝕓𝕒𝕨𝕒. ℤ𝕒 𝕡𝕪𝕥𝕒𝕟𝕚𝕒𝕞𝕚 𝕡𝕣𝕒𝕔𝕠𝕕𝕒𝕨𝕔𝕪 𝕤𝕥𝕠𝕚 𝕡𝕠𝕥𝕣𝕫𝕖𝕓𝕒.
Ostatnie dni zajmowałam się wsparciem rekrutacji. Nie nazwałabym siebie rekruterem, raczej członkiem zespołu, który robi wstępną selekcję.
Korzystam z modelu rekrutacji bez CV. Szukamy kilku profili, jeden bardziej ek...
𝕎𝕡𝕚𝕤𝕒ł𝕒𝕞 𝕕𝕠 𝕜𝕒𝕝𝕖𝕟𝕕𝕒𝕣𝕫𝕒 ℕ𝕀ℂ.
Uczę się dobrze planować.
Mam cele, mam plany i chcę aby mój czas był dobrze wykorzystany.
Od tygodnia monitoruję jak spędzam czas. Planuję też bloki na pracę głęboką.
Poprosiłam Sztuczną, aby na to zerknęła pod kątem antywapaleniowej koncepcji Plumbly, opisa...
ℂ𝕠 𝕞𝕒𝕤𝕫 𝕣𝕠𝕓𝕚ć, 𝕘𝕕𝕪 𝕫𝕒𝕦𝕨𝕒ż𝕒𝕤𝕫, ż𝕖 𝕞𝕒𝕤𝕫 𝕕𝕠ść?
Po zauważeniu, że stres narasta, Plumbly proponuje m.in.:
* wyłapać swoje 2–3 najbardziej charakterystyczne sygnały przeciążenia: zachowania, myśli albo reakcje fizyczne;
* zapytać bliską osobę, jakie sygnały przeciążenia widzi u ciebie wcześniej n...
