Jak GALAKTYCZNA zaprasza to się nie odmawia.
Zapowiada się epickie spotkanie osób profesjonalnie zarządzających nieruchomościami. Kalendarz nie pozwolił mi uczestniczyć w ubiegłorocznym koktailu #GalaktykaNieruchomości ale w tym roku będę.
Jeśli i ty chciała/chciałbyś dołączyć skontaktuj się bez...
Idealne CV, dopracowane doświadczenie i świetnie poprowadzona rozmowa – wszystko się zgadza… aż nagle okazuje się, że kandydat jest fikcyjny. 👀
To nie science fiction. Dziś sztuczna inteligencja potrafi tworzyć nie tylko życiorysy, ale całe fałszywe profile rekrutacyjne. Sprawa komplikuje się jeszc...
W czasie konferencji Learning Impact 2026 miałam okazję poprowadzić warsztat "Projektowanie z refleksją – czyli jak przestać robić szkolenia, które niczego nie zmieniają".
W trakcie pracy z uczestnikami rozłożyliśmy proces „transferu” na czynniki pierwsze i spojrzeliśmy na niego jak na system. ...
To nie jest coś z książki na 900 stron. To jest bardzo praktyczne narzędzie, które pozwala Ci szybko zobaczyć, w co się pakujesz i czy ten projekt w ogóle ma sens.
Żeby zakończyć projekt z sukcesem, trzeba sobie zadać i dobrze odpowiedzieć na 12 pytań KISS PM® – by Mariusz Kapusta🫡
Tworzenie pro...
TOP3 „rzeczy”, które odbierają nam spokój.
(według badań)
To już kolejny materiał z cyklu #badaniownik i bierzemy na tapet zeszłoroczny Raport o spokoju Polek i Polaków.
🔴 Co najbardziej odbiera nam spokój?
Według wspomnianego badania to, według kolejności:
1. Przebodźcowanie i życie w mieście...
Realizuj zamówienia, identyfikuj marnotrawstwa i doskonal swoje procesy za pomocą interaktywnej gry online - Lean Machine. Wszystko w zaledwie 10 minut.
Zapraszam do zabawy i uzyskiwania najlepszych wyników. :)
👉 Zagraj za darmo: https://lnkd.in/dZTuzVj5
🚀 #Challenge #Day8 #LinkedIn #CV #Silvers #ExecutiveCareer
„Masz 25 lat doświadczenia - więc powinieneś już odcinać kupony?”
To jedno z najbardziej szkodliwych uproszczeń, jakie funkcjonują dziś na rynku pracy. Bo sugeruje, że doświadczenie to coś, co należy „domknąć”,
zamiast traktować je jako akty...
Jeśli nie wiesz o co chodzi to miałeś/aś bardzo dobry weekend! Bez telefonu i internetu…
…bo tym streamem żyła cała Polska (a jak pokazują Polacy żyjący poza granicami nie tylko Polska).
Malina Niesłuchowska (she/her) przeanalizowała i wyciągneła kilka (dokładnie 5) wniosków (również dla EBowców)!...
Już tydzień minął od konferencji organizowanej przez Wercom Sp. z o.o. i Magdalena Król moją ulubioną królową, a wspomnienia wciąż gorące 🫠 ❤️
#konferencje #hr #kadry
Wideo to paliwo każdej platformy społecznościowej, ale tradycyjny proces produkcji stał się zbyt wolny.
Podczas nadchodzącego spotkania z Krystianem Wydro pokażemy, jak możesz przeskoczyć ten mur czasochłonnego tworzenia, aby wejść w tryb systemowej produkcji rolek na Instagram, Facebook, TikTok ...
Właśnie odebrałam od Klik Film & Oscar Rak🦞 nową paczkę nagranych filmików - i aż mnie ręka świerzbi, żeby je już wstawić.
To seria krótkich, minutowych „prawd o spotkaniach”. Takich, które wszyscy znamy, ale rzadko o nich mówimy głośno. Przesłuchałam trzy odcinki (króciutkie, minutka każdy) iiii a...
Here come the Monday comment to the GBS business reality in CEE region.
We are getting closer to Follow the Leaders event organized by Pro Progressio on May 27-28, 2026 in TriCity. During this event we will focus a lot on opportunities and challenges for BPO and GBS - https://lnkd.in/dYBtWfmA
Nie każda aktywność to praca...
Zespół dużo mówi o tym, co robi. Ale czy naprawdę to robi?
Jednym z błędów w zarządzaniu jest mylenie aktywności z efektywnością.
Ktoś publikuje 30 wiadomości dziennie na firmowym Slacku? To nie znaczy, że jest najbardziej zajęty. Piękna prezentacja z wykresami? To ...
Droga Sieci,
Zaprzyjaźniona agencja eventowa z Warszawy szuka 𝗝𝗨𝗡𝗜𝗢𝗥 𝗘𝗩𝗘𝗡𝗧 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥𝗔.
Wymagane min. 1 rok doświadczenia w agencji przy realizacji projektów - to warunek konieczny.
Na tym stanowisku będziesz wspierać zespół w przygotowywaniu kosztorysów, opracowywaniu ofert i dokumentacji do przet...
Cyklicznie męczy mnie ten sam sen.
Nieukończona magisterka. Studia albo liceum, do którego muszę wrócić i chodzić jeszcze 3 lata.
Ostatnio było mocniej. Śniło mi się, że dałam sobie wyciąć część wątroby na żywca w uczelnianej bibliotece, żeby ukończyć pracę magisterską.
Co ciekawe: nie mam z eduk...
[ ZAKOŃCZENIE NAUKI W SZKOLE ŚREDNIEJ... ] - uścisk dłoni dyrekcji, świadectwo...
Ja opuściłem mury tej szkoły prawie 30 lat temu. A dzisiaj odebrała świadectwo tej samej szkoły moja córka Gabriela Hendzel
Ostatnie 5 lat w tym technikum nauczyło nas (mnie i ją) wielu różnych nowych rzeczy. Op...
🚀 W ostatnich miesiącach rozmawiam z Liderami | Ekspertami | Członkami Zarządów.I niemal każda z tych rozmów zaczyna się tak samo:
„LinkedIn przestał działać.” Zasięgi spadły. Treści przestały „nieść”.
🟧 Widoczność stała się nieprzewidywalna. Tyle że problem nie leży w platformie. Problem polega na ...
#PolecenieKandydata #CEO #BusinessLeader #FMCG #InternationalTrade
💎 Dziś wspólnie z ReJobs Executive rekomendujemy Kandydata, który łączy wizję z egzekucją.
🚀 Są liderzy, którzy zarządzają i są tacy, którzy budują biznesy od podstaw
💎 a potem skalują je do poziomu, który realnie zmienia ich pozyc...
Trendbook od Bee Talents to pozycja, na którą czekam co roku 😊
Tym razem w trendbooku znajdziecie perspektywę 34 ekspertów branżowych i zdradzę tylko, że.. nie zawsze się zgadzamy! 😁
Zapraszam do lektury! Trendbooka znajdziesz tutaj:
👉 https://lnkd.in/dK8uZaad
➡️ Czy bycie empatycznym oznacza, że masz przeżywać wszystko razem z zespołem?
➡️ Czy empatia w biznesie to realne narzędzie przywódcze, czy tylko „miękki dodatek”?
➡️ Dlaczego wielu liderów mówi „mam otwarte drzwi”, a pracownicy i tak nie wchodzą?
➡️ Dlaczego samo „rozumiem, że jest Ci trudno” n...
Już 20–21 kwietnia 2026 r. widzimy się w Warszawie na najważniejszej konferencji dla praktyków HR i prawa pracy, organizowanej przez Centrum Wiedzy Prawno-Podatkowej.
Podczas wydarzenia przybliżę Państwu najważniejsze zmiany w prawie pracy, w tym w szczególności zmiany w ustawie o Państwowej Inspek...
My jeszcze nie mamy ESG
Kto to wymyślił, to bez sensu...
I wiecie co - to jest… w porządku.
Bo większość firm transportowych nie ma problemu z raportem ESG.
Ma problem z:
• danymi
• procesami
• uporządkowaniem łańcucha dostaw
A sam zrównoważony rozwój jest tylko konsekwencją tych trzech rzecz...
😊Bardzo dziękuję Agnieszka Świtalska za podzielenie się refleksjami i w pełni zgadzam się, że za mało mówimy o zdolnościach człowieka w tym #cognitivecomplexity w kontekście potencjału liderskiego i #wellbeing.
📕Zainteresowanych Levels of complexity - zapraszam po więcej informacji w naszej (z Wojci...
Czy warto zapraszać pracowników do rozmów o zmianach w firmie? A jeśli tak - to kiedy? 🤔
To jedno z tych pytań, na które wyjątkowo nie odpowiadam „to zależy”, a zdecydowanie TAK, warto!
Zaangażowanie pracowników w rozmowy o zmianie buduje:
🧩 poczucie wpływu
💡 większe zrozumienie decyzji
🛑 mniejs...
Rekrutacja, onboarding i codzienna praca z ponad pół tysiącem lektorów to dla mojego zespołu chleb powszedni.
Jednak dopiero zeszłoroczne konferencje uświadomiły mi, że zespół, który we Fluentbe nazywamy „Teaching Teamem”, to działania HR na sporą skalę.
Ta zmiana perspektywy pozwoliła mi inaczej ...
Na LinkedIn są pewnie tysiące postów nt. źródeł kompetencji efektywnych menedżerów. Paradoks polega na tym, że 𝐧𝐚𝐣𝐜𝐳𝐞̨𝐬́𝐜𝐢𝐞𝐣 𝐩𝐨𝐦𝐢𝐣𝐚𝐧𝐚 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐚𝐣𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐢𝐞𝐣𝐬𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐬𝐮𝐤𝐜𝐞𝐬𝐮 🤣
🧠 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐋𝐈𝐆𝐄𝐍𝐂𝐉𝐀 – wiem, że wielu się to nie spodoba – jest najsilniejszym, pojedynczym predyktorem poziomu wykonania pracy na n...
Partia TISZA, kierowana przez Petera Magyara, rozbiła obóz Viktora Orbána, zdobywając większość konstytucyjną (138 mandatów). Po 16 latach budowania „nieliberalnego państwa” Orban musiał uznać porażkę – i to bez niedomówień.
To nie była kampania o ideach, tylko o realnym poziomie życia. Węgry zaczę...
Kiedy spełnienie oczekiwań kandydata może stać się bombą z opóźnionym zapłonem?
Już jutro Konferencja Recruitment Day organizowana przez Puls Biznesu,
poświęconą realnym wyzwaniom współczesnej rekrutacji.
To wydarzenie dla rekruterów, HR, Talent Acquisition oraz menedżerów, którzy nie chcą jed...
Dzisiaj to już mnie wysadzili ... w kosmos! 😄🧑🏻🚀 Tak się właśnie kończy, gdy zadaje się za dużo niewygodnych pytań i ma nadprodukcję pomysłów racjonalizatorskich 😃
A poza tym polecam czwartkowe wykłady pod gwiazdami w Planetarium Centrum Nauki Kopernik - tym razem o przeobrażeniach klimatu i jego ...
Chcesz dowiedzieć się, jak przeprowadzić w praktyce wartościowane stanowisk pracy❓
Nauk w tym zakresie na najbliższym szkoleniu w dniu 22 kwietnia udzieli ekspertka Joanna Liksza. Szkolenie będzie miało formę warsztatową, uczestnicy będą mogli zapoznać się z narzędziem do wartościowania - Modułem W...
Z kolekcji ciekawych kawałków ogłoszeń rekrutacyjnych. I nawet mi się to podoba, tylko obawiam się, że "ego" jest w tej chwili pojęciem z semantyką tak rozmytą, że bez pokazania tego na konkretnych zachowaniach/postawach narażamy się na to, że każdy podstawi tam własną definicję i to właśnie do niej...
Jeśli macie dzieci, co już przygotowują się do rekrutacji, wejścia na #rynekpracy to z przygotowałyśmy z Edyta Sander kilka wskazówek dla młodych kandydujących, opublikowane na Grupa Pracuj.
Opowiadamy m.in.:
- jak być młodym z doświadczeniem?
- co studiować?
- które branże wybierać?
- o czym pami...
Wczoraj obiecałem napisać, po czym poznać dobrego mentora. Ale chcę zacząć od pytania, które uważam za ważniejsze: kiedy w ogóle potrzebujemy mentora?
Z mojej perspektywy mentoring przydaje się na każdym etapie, tylko w innej funkcji:
1. Na początku drogi - żeby nakreślić plan i kierunek rozwoju
2...
W 1 dzień sprzedałem 3 mentoringi (6 miesięcy)
Z 1 posta, który miał śmieszne zasięgi ok. 1,5k wyświetleń
Ale za to 9 zapytań (kolejne rozmowy w najbliższym czasie)
Dlatego
Mam dość słuchania, że LinkedIn nie sprzedaje.
Sprzedaje, tylko...
nie tym, którzy „są aktywni”.
Zrobiłem to
Nie dlatego, ...
Polski proces cywilny w 2026 roku w skrócie - wyzwania i trendy.
Niestety, nie jestem optymistą jeśli chodzi o wzajemne zbalansowanie: kosztów-długości-jakości sporów sądowych.
Średni czas rozpoznania sprawy gospodarczej w sądzie okręgowym przekracza bowiem 2,4 roku. IMHO: to mocno zaniżona staty...
Im więcej narzędzi AI, tym gorzej dla mózgu? 🧠
Poznajcie zjawisko "brain fry"
🔵 produktywność pracownika biurowego rośnie, gdy korzysta z od 1 do 3 narzędzi sztucznej inteligencji
🔵 wraz z każdym kolejnym narzędziem spada, a liczba błędów rośnie
Takie są wnioski z badania BCG na ponad 3000 pracown...
Proszę o pomoc, gdy szoruję czołem o podłogę.
To zdanie wypowiedział jakiś czas temu mój klient. Niestety nie jest sam.
Trafia do mnie sporo osób, których stan wypalenia zawodowego jest już bardzo zaawansowany. Czasem naprawdę trudno uwierzyć, jak długo można tak funkcjonować. Z codziennym bólem g...
#liderstwo
Zespół zawsze dostosuje się do tego, co jest wzmacniane.
Nie do tego, co jest komunikowane.
Jeśli wzmacniasz tylko wynik, oczywiście dostaniesz wynik - kosztem współpracy, jakości decyzji i przepływu informacji.
Jeśli nie zatrzymujesz zespołu do refleksji, oczywiście będzie pracował duż...
Charyzma lidera.
Dar… czy decyzja?
Jedni mówią: „to coś, co się ma albo nie”.
Inni: „to efekt pracy nad sobą”.
A Ty jak uważasz – czym naprawdę jest charyzma?
W najbliższy poniedziałek 13 kwietnia zapraszamy na kolejny odcinek cyklu „Przywództwo bez masek”.
Rozmawiamy z 🎙️Magdalena Teterko-Walczak,...
Emocje po wczorajszym webinarze "Najczęstsze pułapki w sourcingu, które kosztują czas i kandydatów" powoli opadają 🙌
Razem z Katarzyna Rek i Traffit możemy powiedzieć jedno - dziękujemy!
Za Waszą obecność, za aktywność na czacie i za ogrom pytań podczas Q&A. To było naprawdę wartościowe spotkanie ...
Wszystkie drogi prowadzą do ...
podziału ról i odpowiedzialności.
Tak wyglądałaby wersja tego przysłowia gdyby oprzeć ją o statystykę z moich dzisiejszych spotkań.
Miałam dzisiaj 3 spotkania. Różne firmy. Różne potrzeby:
- rekrutacja na kluczowe stanowisko w firmie
- stworzenie strategii dla ...
Jak sprzedawać wartością, gdy klient naciska na cenę?
Masz wartościowy produkt lub usługę… ale klient od razu pyta: „A ile to kosztuje?” 😐
Zaczyna porównywać do najtańszych ofert i czujesz, że rozmowa wymyka się spod kontroli?
Jeśli pracujesz w sprzedaży, znasz to aż za dobrze.
I wiesz też jedno: s...
15 kwietnia w Łodzi ponownie stworzymy przestrzeń do 𝐍𝐄𝐓𝐖𝐎𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆𝐔.
Podczas Konferencji Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 odbędzie się moderowany 𝐳𝐚𝐦𝐤𝐧𝐢ę𝐭𝐲 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐳𝐧𝐞𝐬𝐨𝐰𝐲 𝐝𝐥𝐚 𝐙𝐚𝐫𝐳ą𝐝ó𝐰 𝐢 𝐤𝐚𝐝𝐫𝐲 𝐂-𝐥𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐝𝐮ż𝐲𝐜𝐡 𝐟𝐢𝐫𝐦 - korporacyjnych, logistycznych, technologicznych i produkcyjnych.
...
14 kwietnia robimy największą i najbardziej praktyczną konferencję o strategii w Polsce.
TO JEST STRATEGIA to blisko 30 ekspertów, praktyków biznesu, 9,5 godziny konkretów.
Już 13.000+ zapisanych na transmisję online! Wow. Wielkie dzięki!
To znak, że strategia to temat ważny i aktualny.
4 pan...
Drodzy Partnerzy, Sympatycy Agencja Grow - rebelianci employer brandingu, marketingu, komunikacji i rekrutacji i wszyscy, którzy mają odwagę robić rzeczy po swojemu…
na te Święta Wielkanocne życzymy Wam jednego: żebyście potrafili złapać taki luz jak ten kot czy królik (sami nie wiemy) na zdjęciu.
...
Nasza kolejna książka dostępna już dla wszystkich zupełnie za darmo. To bardzo ważna i potrzebna lektura, napisana przez młode osoby dla rodziców, nauczycieli, wszyskich tych którzy chcą lepiej zrozumieć dzisiejszy świat
👇🏻👇🏻👇🏻
Nie spodziewałam się takiej odpowiedzi. 😅 (Chyba też nigdy nad tym dłużej nie myślałam, a w sumie szkoda :D).
Wiecie, co odpowiedziała młodzież na pytanie: Kto jest dla Ciebie wzorem do naśladowania?
(Na podstawie raportu Inspiring Girls Polska MŁODZI I PRZYSZŁOŚĆ Aspiracje edukacyjne i zawodowe d...
„Bez misji firma nie istnieje.”
No to… istnieją tysiące. Tylko nikt im tego nie powiedział.
W nowym odcinku:
- misja vs wizja vs strategia
- czemu misja często ląduje na ścianie zamiast w decyzjach
- kiedy misja pomaga, a kiedy powoduje cynizm w zespole
Zapraszam do obejrzenia odcinka:
https://ln...
Do naszych Klientów, Kandydatów, Przyjaciół i tych, z którymi jeszcze się nie poznaliśmy,
Wielkanoc to moment zatrzymania — ale też dobry pretekst, żeby spojrzeć na to, dokąd zmierzamy.
Dziś bardziej niż kiedykolwiek wygrywają ci, którzy potrafią działać szybko, podejmować trafne decyzje i otaczać...
English version below
Pewnie tego o mnie nie wiecie, ale… nie zawsze potrafię cieszyć się z małych rzeczy. 😅
Ale uczę się. Z jednej strony moja firma to wspiera, z drugiej – świetne spotkania z Katarzyna Zając-Malinowska dały mi nowe perspektywy. Niedawno dostałem małe zadanie rozwojowe związane z ...
Jeszcze 10 lat temu wierzyliśmy, że testy osobowości pomagają przewidzieć, kto będzie dobrym pracownikiem. Dziś już wiemy, że to nieprawda 🙈
Brzmią profesjonalnie. Wyglądają naukowo. Mają badania i ładne raporty.
No ale co z tego skoro...
❌ Mają bardzo niską trafność predykcyjną
❌ Mierzą "jacy j...
ℤ𝕞𝕚𝕖𝕟𝕚𝕒𝕛ą 𝕤𝕚ę 𝕟𝕚𝕖 𝕥𝕪𝕝𝕜𝕠 𝕣𝕖𝕝𝕒𝕔𝕛𝕖 𝕨 𝕫𝕖𝕤𝕡𝕠𝕝𝕖,
𝕒𝕝𝕖 𝕤𝕡𝕠𝕤ó𝕓 𝕣𝕖𝕒𝕘𝕠𝕨𝕒𝕟𝕚𝕒 𝕝𝕦𝕕𝕫𝕚 𝕨 𝕤𝕪𝕥𝕦𝕒𝕔𝕛𝕒𝕔𝕙 𝕡𝕣𝕖𝕤𝕛𝕚...
Spotkanie trwało 2h, dla Licencjonowanych MTQ i AQR Polska
Było o budowaniu zespołu z wykorzystaniem modelu 5 dysfunkcji pracy zespołowej i badania członków zespołu kwestionariuszem MTQ...
Mam takie poczu...
🟡 O co tak naprawdę chodzi z tą maską tlenową w kontekście PPP ❓ Dlaczego, gdy jesteś zmęczony i zestresowany, nie będziesz w stanie dobrze wspierać innych❓
🟡 Gdy jesteś przeciążony/przeciążona - Twój układ nerwowy przełącza się w tryb przetrwania. To oznacza większe skupienie na sobie, nadmierną...
Ile czasu zajmuje nagrywanie podcastów?
O to często dostaję pytanie.
Dziś w ciągu 2,5 godzin nagrałam 4 odcinki podcastów na kwiecień.
Wchodzę do studia i nagrywam.
Oj nie.
To jest 25 lat doświadczenia merytorycznego, lata pracy z klientami, wiele przerobionych sytuacji na sobie.
Potem wiele ...
Za nami pierwsze spotkanie HUMAN EXPERIENCE INSTITUTE
- dziękuję za zaproszenie do tej rozmowy Urszula Łaskawiec Bartek Matusiak 💚
Bardzo się cieszę, że podczas spotkania mogliśmy pokazać dwie perspektywy – zarówno praktykę organizacyjną, jak i sposób myślenia, który za nią stoi.
Historia opowiedz...
#Jobicon 2026 w Warszawie przyciągnął prawie 4,7 tys. osób.
88 firm, wielu przedstawicieli pracodawców i… setki rozmów przy naszym stoisku LeasingTeam Group.
A ja najbardziej pamiętam pojedyncze rozmowy..
O co pytali kandydaci?
🔵 konkrety - oferty pracy, staże, wymagania.
🔵 szanse - pracę po 5...
📍Sprzedaż jest najważniejsza!
📍HR i marketing generuje tylko koszta!
📍HQ ma najwięcej informacji!
🤦♀️Takie i inne mity wciąż dominują w organizacjach podczas gdy prawda jest zupełnie inna!
Żaden zespół bez innego nie jest w stanie osiągnąć wyników biznesowych. To nie są bezludne wyspy 🏝️
Ale #...
Czy wiesz, że balans temporalny ma wpływ na odczuwany poziom szczęścia?
Z 🧩Anna Agata Nowak lubimy łączyć wiedzę psychologiczną, metody evidence based z ich praktycznym wykorzystaniem w codziennym życiu – tym prywatnym i zawodowym i wyposażać w narzędzia do projektowania drugiej (tej lepszej) poło...
"Ciągle ktoś coś ode mnie chce w pracy i w domu, czuję, że tego jest już za dużo." - usłyszałem ostatnio od mojej Klientki. Brzmi znajomo?
Coraz częściej, kiedy jesteśmy zmęczeni, to zamiast realnie odpocząć sięgamy po telefon i scrollujemy - tak, LinkedIna też można scrollować.
Umiejętność za...
Jeśli prowadzisz firmę, w której część ludzi pracuje na B2B, masz procedurę antymobbingową i zatrudniasz powyżej 150 osób - masz jednocześnie trzy otwarte fronty prawne.
Każdy z nich niezależny. Każdy z osobnymi konsekwencjami.
Oto trzy pytania, które warto zadać:
1. Czy nasze umowy B2B wytrzymaj...
Z cyklu „losowe cytaty o pracy znalezione w literaturze”.
„— A pan nie urzędował nigdzie? Przecież byłoby wygodniej dostać jaką posadę, chociażby na kolei; mógłby pan siedzieć w Warszawie i równocześnie oddawać się literaturze, toby jedno drugiemu nie przeszkadzało.
— Dwa razy już próbowałem posa...
[ ZWYKŁE SZKOLENIE DLA BUSÓW MOŻE NIE WYSTARCZYĆ ] - po kilku takich spotkaniach wyciągam wnioski..
- Obsługa tachografu - doświadczenie samo nie przyjdzie, musi być praktyka
- Czas jazdy i przerw po nowemu (z ograniczeniami jak dla ciężarówek)
- Odpoczynki tygodniowe - zmora wszystkich logist...
🚨 Twój szef nie boi się wellbeingu. On boi się powtórki z nieskuteczności.
To impas, który obserwuję w co drugiej firmie proszącej mnie o audyt potrzeb i strategię wellbeingową.
Tak naprawdę wszyscy tkwimy w tym samym martwym punkcie: nikt nie chce brać na siebie ryzykownej i kosztownej decyzj...
Nic tak nie dodało mi (paradoksalnie) mocy i nauczyło cierpliwości jak… choroba 🦠.
I mimo że te był zaplanowany zabieg, to kosztowało mnie to naprawdę sporo.
Dużo stresu.
Dużo walki.
Dużo cierpliwości.
Zdrowia nam wszystkim!
Czy Twój Employer Branding to jedna spójna historia, czy... cztery różne pół-prawdy?
Wyobraź sobie: ta sama sytuacja, czterech świadków i cztery całkowicie odmienne wersje wydarzeń. Każda brzmi logicznie. Każda jest prawdopodobna. Żadna nie jest pełną prawdą.
🤔 Trochę mi to przypomina odmienne...
[Motywacja Dwubiegunowa] 16 listopada 2016 roku Alex Honnold rozpoczął wspinaczkę bez żadnej asekuracji na 900 metrową pionową, wyślizganą przez lodowiec granitową skałę El Capitan.
⁉️Jakiej motywacji trzeba, żeby się tego podjąć ⁉️
Po mniej więcej 100 metrach - obserwowany przez całe środowisko ...
Rozmawiałam dziś z Karolina. I wyszło nam, że ostatnio mniej czujemy FOMO.
Czy we wszystkim? Czy tak już będzie?
Niekoniecznie. Nie wiemy.
Ale czuję jakby większy spokój.
W tym, że nie uczestniczę, że nie jestem obecna wszędzie, że nie tęsknię za czymś, za czym jeszcze tęskniłam wcześniej.
Nie ...
NARESZCIE!
Jesienią 2026 roku ma ruszyć pilotaż państwowego eDziennika, jest też zapowiedź od kiedy rozwiązanie ma być udostępniane wszystkim chętnym szkołom. Ministerstwo Edukacji Narodowej zapowiada, że nowy system będzie bezpłatny zarówno dla szkół, jak i dla rodziców. Projekt będzie tworzony we...
W karierze łatwo przecenić rolę świadomych wyborów*, a nie zauważyć układu, w który w pewnym momencie się wpada. A przecież może być tak – wchodzisz w pewien typ środowiska, tempa pracy, ludzi i to często zaczyna cię kształtować szybciej niż pojedyncze decyzje, np. na poziomie nawyków, standardów i ...
Some exits say more about the market than about the company leaving it.
RegioJet leaving Poland is one of them.
This isn’t about losing a competitor. It’s about how hard it still is to build fair competition in Poland — and about public institutions that failed to take responsibility.
Let’s call i...
"Empatia" pojawia się w ofertach pracy 45x częściej niż inteligencja emocjonalna*. Problem? Firmy wpisują to pierwsze, ale szukają tego drugiego.
Zresztą zobaczcie sami:
💎 Empatia → Czuję (a czasami także rozumiem) to, co ty czujesz.
💎 Inteligencja emocjonalna → Rozumiem, co ty czujesz, rozumie...
Kolejny rok studiów podyplomowych Menedżer IT na Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej rozpoczniemy z nowym programem i nowymi wykładowcami praktykami, których znam osobiście i gorąco polecam - Lidia Ołowska, Lukasz Czech, Łukasz Rubanowicz - welcome on board🫶
Ponadto nowy temat w ...
AI w rekrutacji daje większą obiektywność.
Ale tylko na poziomie danych. I tu większość ludzi się zatrzymuje, bo AI:
– szybciej przeanalizuje CV
– porówna doświadczenia
– wyłapie dopasowanie do roli
I to działa.
Nawet bardzo.
Są dane, które mówią o skróceniu procesu o ~30%.
Albo screeningu szybsz...
50 CV w kilka dni. Zero rozmów na drugim etapie. 😬
Taka była współpraca pewnej spółki z agencją rekrutacyjną, przy której miałam okazję kilka lat temu pracować. Firma szukała kogoś konkretnego - seniora z bardzo wąską specjalizacją.
Agencja dostarczyła wolumen.
Na papierze wszystko się zgadzało: ...
To nie jest tak, jak się wydaje na początku... ‼️
Kończymy właśnie z zespołem Mocni w HR kolejne wdrożenie narzędzia do analityki luki płacowej i wynagrodzeń u jednego z naszych klientów.
I mam po nim taką jedną refleksję:
największym wyzwaniem w tych projektach prawie zawsze są… dane ‼️
a dok...
🤯 „Zamknij się i wiosłuj” – znasz to? To ten moment, kiedy dostajesz do ogarnięcia kolejny „temat”, event czy akcję, nikt nie pyta Cię o zdanie, a Ty masz po prostu dowieźć.
😤 I dowozisz, ale kosztem weekendów, nerwów i poczucia, że jesteś przedmiotem, a nie podmiotem w tej grze.
Jako HR jesteś...
14 lat...
Tyle mniej więcej minęło od mojej ostatniej rekrutacji, w której sam złożyłem CV, licząc na odzew rekrutera. 🦕🦕🦕
Wygląda na to, że branża HR przeszła w tym czasie prawdziwą rewolucję. Tym bardziej dziękuję Paweł Strykowski i Szymon Ciurla za zaproszenie na wczorajsze Rekrutersi On The ...
Już we wtorek razem z Katarzyna Krupińska-Obel i Małgorzata Galińska-Wąsik wybieramy się na mój ulubiony event HR - I❤️HR od sprawny.marketing i I Love Marketing&Technology 🙌
Nie mogę się doczekać - jak zawsze zapowiada się ogrom merytorycznych treści, inspirujących rozmów i nowych perspektyw.
Kto...
Masz czasem wrażenie, że niektórzy mają kilka osobowości?
Jedną na żywo.
Drugą na LinkedIn.
A czasem trzecią na Instagramie. 🙃
Ostatnio coraz częściej to zauważam.
Rozmawiam z kimś na wydarzeniu - otwarta, autentyczna, ciekawa osoba.
A potem wchodzę na LinkedIn… i widzę zupełnie inną wersję tej s...
Cześć! Wracam do Was z krótkim przypomnieniem o webinarze Worksmile dotyczącym jawności wynagrodzeń.
Dyrektywa UE 2023/970 wchodzi w życie już w czerwcu 2026, a wiele organizacji nadal jeszcze nie jest do tego odpowiednio przygotowana.
Jeśli czujecie, ze to właśnie o Was, to zapraszam serdecznie:
...
Cześć! Wracam do Was z krótkim przypomnieniem o webinarze Worksmile dotyczącym jawności wynagrodzeń.
Dyrektywa UE 2023/970 wchodzi w życie już w czerwcu 2026, a wiele organizacji nadal jeszcze nie jest do tego odpowiednio przygotowana.
Jeśli czujecie, ze to właśnie o Was, to zapraszam serdecznie:
...
Usłyszałam ostatnio od jednego menedżera:
„Mój zespół nie jest jeszcze gotowy na rozmowę o współpracy.”
I pomyślałam to jak oni w takim razie już teraz współpracują?
Bo zespół bez nazwanych zasad też ma zasady.
Tylko zwykle są one:
– domyślne
– niespójne
– jednostronne
– oparte na przyzwyczajeniac...
𝐑𝐄𝐙𝐘𝐋𝐈𝐄𝐍𝐂𝐉𝐀
Wiele się mówi nt. odporności w kontekście jej wzmacniania – zdrowy tryb życia, dieta, sport, medytacja, work-life balance, psychoterapia na nawet suple… ale nie kojarzę publikacji na tym portalu nt. diagnozy odporności na etapie doboru personelu.
Wydaje mi się, że szczególnie na niektó...
Projektowanie kariery to proces pełen emocji 💛
Czasem pojawiają się łzy 😢, czasem śmiech 😄 — i to jest w porządku.
Bo zmiana pracy to nigdy nie jest tylko zmiana pracy.
To często zmiana tożsamości, odwagi, przekonań i tego, jak widzisz siebie ✨
Jestem po to, żeby przejść tę drogę razem z Tobą 🤝
...
W weekend obejrzałam nową zapowiedź serialu Harry Potter od HBO. I muszę przyznać: na początku nie byłam przekonana.
Moja pierwsza myśl była prosta: "po co?". Mam w głowie Daniela Radcliffe'a. Mam Hermionę, Snape'a, Dumbledore'a. Mam scenografię, którą widziałam kilkanaście razy i która mi odpowiad...
😇 Jestem dobra w uczeniu innych.
Brzmi narcystycznie? Być może. Ale to dla przykucia uwagi. 🙂
A poza tym stoi coś znacznie mniej efektownego - lata radzenia sobie z ADHD, poczuciem niedopasowania i budowania własnych sposobów uczenia się, trochę jak składanie narzędzi z tego, co trenowałam na sam...
Czasem najbardziej satysfakcjonujące momenty w pracy HR to te, gdy widać realny wpływ, na ludzi, procesy i kulturę organizacyjną.
Dlatego z ogromną radością dzielę się wiadomością, że zostałam nominowana w konkursie Liderzy HR w kategorii HR Business Partner.
To wyróżnienie traktuję jako docenien...
Czy compliance wpływa na wellbeing, a co za tym idzie lepszą efektywność pracy i zmniejszenie liczby zdarzeń niepożądanych?
Dzisiaj postanowiłem postawić swoją tezę, że dobry compliance jak najbardziej wpływa na powyższe obszary, a poniżej moje spostrzeżenia. Nadmieniam, że są to moje spostrzeżenia...
Dorota Marcinkowska, bo dobra redakcja to nie jest poprawianie przecinków. To jest wejście w czyjąś głowę i serce i zobaczenie tam sensu, nawet kiedy jeszcze nie jest idealnie nazwany.
Dziękuję Ci za uważność, za cierpliwość i za to, że potrafiłaś wydobyć z tej książki dokładnie to, co chciałam pow...
Pytanie, które dostaję coraz częściej od dyrektorów HR:
"Mamy widełki w ogłoszeniach. Jesteśmy gotowi na dyrektywę o transparentności płac, prawda?"
Nie. Widełki to najprostszy element. Reszta jest dużo trudniejsza.
Raportowanie luki płacowej wymaga odpowiedzi na pytanie, które brzmi prosto, ale ...
