Gdzie firmy tracą sprzedaż? Jak zrozumieć, kto kupuje i za co płaci, by wygrywać więcej szans sprzedażowych!
_________________________
👉 Już w najbliższy piątek o 9:00 zapraszam na #RozwojowyPiątek Sales Angels społeczność ludzi sprzedaży
Opowiem i podzielę się przykładami jak zrozumieć proces zaku...
🥱 Po obiedzie czujesz się sennie i trudno Ci wrócić do pracy?
👉 Senność po jedzeniu i problemy z koncentracją mogą wynikać z zaburzeń gospodarki węglowodanowej (np. insulinooporności) albo...
...ze źle zbilansowanych posiłków, które powodują duże wahania glikemii i zjazdy energetyczne 😫
❓Jak to ...
Niezoptymalizowane procesy legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w organizacji wiążą się z wieloma negatywnymi konsekwencjami:
1️⃣ Finansowe: kary grzywny dla firmy sięgające 50 000 zł za nielegalne powierzenie pracy, w kwocie nie niższej niż 3 000 zł za jednego cudzoziemca.
2️⃣ Biznesowe: utrata ...
To już trzecia taka sytuacja, że mogę z bliska obserwować jak powstaje i rozwija się narzędzie IT, wspierające pracę rekruterów.
Zawsze zaczyna się tak samo:
- zgłaszam się do beta testów,
- dzielę się feedbackiem,
- twórca narzędzia wraca do mnie z pytaniami i pogłębia feedback,
- ... i później wy...
Cieszę się, że moja wypowiedź dotycząca transparentności wynagrodzeń i prawa pracy znalazła się wśród najbardziej angażujących publikacji HR w kategorii „prawo” na Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR 😊
To pokazuje, jak bardzo temat przejrzystości wynagrodzeń budzi dziś emocje — ale też jak ...
Dlaczego o sponsoringu w organizacjach wciąż mówi się stosunkowo niewiele, mimo że w praktyce bardzo silnie wpływa na rozwój talentów i tempo rozwoju kariery?
Być może dlatego, że sponsoring dotyka obszarów, o których organizacjom nie zawsze łatwo rozmawiać wprost - wpływu, widoczności, rekomendowa...
Konferencja Strategie HR od ADN Akademia zaczyna się od... naszych danych 🥳
Dr nauk ekonomicznych, Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, zaczęła i skończyła swoje wystąpienie o wpływie globalnej sytuacji na nasz rynek pracy, od danych z raportu o Stanie Analityki HR od HRrebelsów, Symfonia, eTutor d...
💖 Gdybym miała powiedzieć jedną, najważniejszą rzecz o programie „Love is Blind”, to powiedziałabym to:
Ten format idealnie obnaża to, jak bardzo jako społeczeństwo polubiliśmy zabawę w „domorosłych diagnostów”.
Oglądamy zmontowany pod dyktando oglądalności reality show, widzimy 2-minutowy wycine...
💡 Co zrobić, gdy zaświadczenie z ZUS o nowych okresach zaliczalnych do stażu pracy nie przeszło prawidłowej weryfikacji?
✅ Od 1 kwietnia 2026 r. na stronie ZUS można zweryfikować zaświadczenie USP wydawane w celu potwierdzenia opłacania / podlegania ubezpieczeniom społecznym (głównie emerytalno - ...
Zalewają nas treści i trudno się w tym ogarnąć.
Dlatego kibicuję inicjatywom, które pomagają selekcjonować to, co naprawdę wartościowe dla odbiorcy.
Tym bardziej miło było zobaczyć moje wypowiedzi w zestawieniu Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR 💛
Dla twórcy to ważny sygnał: ktoś czyta,...
Większość segmentacji jest źle zrobiona.
Zwłaszcza, a może... głównie w korporacjach?
Wpadajcie i posłuchajcie wywiadu z Arturem! :)
https://lnkd.in/drkhnATP
Oraz na Spotify: https://lnkd.in/dP5eVNKS
#podcast #strategia #segmentacja #lojalizacja
Najgorsza rada jaką otrzymałem od managera, dotyczyła czasu...
Kiedy wchodziłem w rolę managera zespołu, dostałem wskazówkę aby uważać na nierówne traktowanie, bo pojawi się narzekanie...
hmmm 🤔
Zacząłem się zastanawiać, co to znaczy równe traktowanie to po pierwsze ?
Po drugie, narzekanie i ...
„Nie taki HR straszny, jak go malują”, może czas przestać udawać, że wszystko działa idealnie.
Mam coraz większe wrażenie, że na rynku pracy stworzyliśmy dziwny układ:
pracownik może publicznie krytykować pracodawcę, wystawiać emocjonalne opinie, komentować firmę w social mediach i budować narrację...
Ile kosztuje zły pomysł na biznes?
Więcej niż myślisz, a wiem to z własnego doświadczenia.
Kiedy ruszałam z pierwszym biznesem, nie zapytałam nikogo doświadczonego o radę. Byłam przekonana, że dam radę sama. Że wystarczy pomysł, determinacja i ciężka praca. Efekt? 4 miesiące później chciałam zamkną...
Któregoś roku zauważyłem, że "kiedyś" stało się moim podstawowym trybem życia. Aż się przeraziłem. Od tamtej zimy "kiedyś" znaczy u mnie: "teraz".
Po prostu.
Pamiętajcie, że samo się nie spróbuje!
-a.
PS: ten post to autopromocja, reklamuję w nim produkt.
1 na 3 hiring managerów miał w procesie rekrutacyjnym kandydata, który posługiwał się fake identity. To wynik badania Checkr na ponad 3 000 managerów (2025).
Skala strat? Prawie co czwarta firma (23%) - ponad 50 000 USD rocznie. 10% - ponad 100 000.
Plus wycieki danych,
plus opóźnione projekty,
...
Agent AI w HR - checklista z wszystkim, co musisz wiedzieć
(w tym tygodniu i pewnie kilku kolejnych! 😅)
Na szkoleniach często budujemy Agenta AI… od zera. I okazuje się, że największy przełom to dobrze zadane pytania na początku. Dlatego dziś serwuję Wam prostą checklistę, która zapewni skutecznoś...
Zapraszam na spotkanie o zarządzaniu zmianami, po pracy (od 17.00), dla praktyków i osób zainteresowanych tematem, absolwentów warsztatów Prosci w Silfra Consulting (Prosci partner) i nie tylko.
Tym razem we Wrocławiu, w środę 13.05 Wioletta Kastrau, Magdalena Sosna z Gates Corporation i Pawel Dudek...
Twój najlepszy kontrahent pracuje z Tobą od pięciu lat.
I właśnie stał się Twoim największym ryzykiem.
Pamiętasz jego pierwsze zlecenie. Jeden projekt, trzy miesiące, faktura za konkretny efekt.
Dzisiaj jest częścią zespołu. Rano dostaje listę priorytetów. Pracuje na Twoim laptopie. Ma firmowego...
W firmach stawiane są cele, a zapominamy o działaniu.
I właśnie dlatego co spotkanie omawiane są te same tematy i nic się nie zmienia.
Przykład, który słyszę nagminnie:
"Zwiększymy rentowność o 20%."
Sala kiwa głowami. Ktoś to nawet zapisze. Wszyscy wychodzą z poczuciem, że coś się wydarzyło.
Nic ...
Kluczowy pracownik idzie na dłuższe L4 – i nagle procesy, które działały przestają działać.
Dialog, otwartość na potrzeby pracowników, działania wspierające ich wellbeing - wszystko to (i wiele więcej) może pomóc uniknąć podwyższonej absencji, która często jest wyraźnym sygnałem, że coś ważnego na...
Na stronie Wydawnictwo C.H.Beck pojawiła się już w przedsprzedaży moja najnowsza książka "Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami".
Omówione są w niej zagadnienia związane z czasem pracy - w formie przykładów, wraz z rozwiązaniami, i dodatkowo każdy przykład zawiera podstawę prawną i stanowisko...
AI w rekrutacji to temat, który zgłębiam już od blisko 9 lat.
Cytując klasyka: "Zanim było modne" 😊
To nie oznacza, że wiem wszystko. Ciągle mam sporo pytań. Ale jednocześnie wraz z elevato mamy zdrowe podejście do tego tematu.
Sam tytuł naszego najbliższego spotkania też o tym świadczy.
Wraz z...
HumanAIty Serce - Umysł - Technologia to hasła 13. edycji programu mentoringowego Fundacja Liderek Biznesu, który został w tym tygodniu uroczyście zainaugurowany.
Nie spodziewałam się, że na podstawie tych trzech słów można przygotować tak ciekawe wystąpienia. Doznałam uczucia "exceeding expectati...
Dlaczego tyle analizujesz… a nadal nie robisz kroku dalej?
To nie jest problem z brakiem wiedzy i to nie jest problem z brakiem kompetencji.
To jest moment, w którym:
→ analizowanie daje Ci poczucie kontroli
→ decyzja oznacza ryzyko
→ a brak decyzji… daje chwilowy spokój
Tylko, że ten „spokój” ko...
Dziś usłyszałam ciekawą rzecz - podobno nawet jak mówię, że nie prowadzę danego wydarzenia, to i tak je prowadzę.
Olbrzymi to komplement !
To zdaje się od dziś moja definicja bycia liderem. Takim liderem chcę być ! Dawać przestrzeń, najpierw pokazać, a potem stanąć z boku, ale na każde wyraźne wez...
Myślę, że jednym z bardziej rozczarowujących momentów dla osób wchodzących na rynek pracy* jest ten, w którym zaczyna się zauważać, że proces rekrutacji i realna praca to często dwa RÓŻNE systemy. Jeden premiuje umiejętność opowiadania o pracy, drugi wykonywania jej (chociaż tu również nie zawsze). ...
W pracy mamy dziwną tendencję do „kolekcjonowania” rzeczy, których już dawno nie potrzebujemy...🐹
Stare obowiązki, które ktoś kiedyś nam dorzucił "na chwilę". Projekty, które straciły sens, ale nadal gdzieś wiszą. Spotkania, na których nikt nie wie, po co jest - ale wszyscy są. I tak z czasem robi ...
Spotkanie, po którym trudniej było udawać, że zawsze mam rację
Czasem wracam myślą do jednej kolacji. Oxford, niewielki stół, kilka osób i rozmowa, która płynęła spokojnie, bez pośpiechu i bez potrzeby udowadniania czegokolwiek. Rozmawialiśmy o decyzjach, które podejmujemy, o błędach, które popełni...
„Nie mamy czasu na ESG”
- My naprawdę nie mamy czasu na jakieś ESG - to był początek rozmowy z członkiem zarządu firmy logistycznej kilka miesięcy temu.
Takich rozmów w zeszłym roku było wiele.
A wczoraj telefon od tego samego członka zarzadu - Pani Justyno, my to musimy zrobić, tylko szybko.....
Najbardziej ze wszystkich szkoleń lubię prowadzić szkolenia z czasu pracy.
W najbliższym czasie będę miał dwa razy tę przyjemność:
✅ 14 maja poprowadzę praktyczne warsztaty z rozliczania nadgodzin od podstaw
✅ 25 maja spotkam się z uczestnikami na szkoleniu dla zaawansowanych
Jeżeli zajmujesz si...
Masz 50 szans w nadchodzących 3 miesiącach, by mówić o swojej pracy i byc zauważoną.
Osoby obecne na dzisiejszych webinarach już to wiedzą i idą pewnie do kolejnego zawodowego celu 🎯
Chcesz nadrobić ten warsztat? Daj mi znać 🤗
To nie jest film, to statyczna grafika → Ale gdy patrzysz w tę czarną dziurę, to masz wrażenie, jakby się powiększała, prawda?
To oczywiście złudzenie optyczne, bo grafika się nie zmienia. Nasz mózg po prostu „widzi” ruch, którego nie ma.
Z wieloma markami MŚP jest podobnie... tylko odwrotnie :)
...
Czy kurs językowy w firmie to jeszcze benefit czy już konieczne paliwo, aby biznes działał skutecznie? 🚀
Razem z Natalia Bogdan wzięłyśmy pod lupę to, co w szkoleniach najważniejsze: konkretne korzyści dla firm i realny rozwój pracowników.
Rozmawiałyśmy o tym:
✨Dlaczego inwestycja w język to jedn...
🚀 #Hiring #PropertyManager
#JuniorPropertyManager #PropertyManager 🚀 gotowy/a na trwały krok w górę? Jeśli pracujesz dziś jako Junior | Property Manager i czujesz, że czas na coś więcej niż tylko wsparcie operacyjne — to może być właściwy moment na zmianę.
🟧 Prowadzimy rekrutację na stanowisko:
A...
Kochani❤️💛💚, mam nadzieję, że jesteście wypoczęciu po majówce (szkoda, że była taka krótka, ale za to pogoda... udała sie idealnie:)
Tuż przed dłuższym weekendem zaprosiłam psycholożkę Kinga Baranowska do poprowadzenia webinaru "Jak na nas wpływa #mobbing".
Po omówieniu możliwych skutków mobbingu ...
EAP to human ♥️ service. Za każdą rozmową, konsultacją i szkoleniem stoją ludzie. Zespół EAP24 EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM - doświadczony, uważny i gotowy, aby wspierać pracowników oraz organizacje zawsze wtedy, gdy tego potrzebują.
Spotkania integracyjne przypominają, że siła 💛 zespołu zaczyna się...
Rzutem na taśmę, tuż przed wyczekiwaną majóweczką 🌞, ogłaszam nowy projekt rekrutacyjny:
👷🏼 Projektant/Projektantka- branża drogowa 👷♀️
🌎 Warszawa (nasza centrala- ul. Siedmiogrodzka 9)
💡jeśli masz doświadczenie w projektowaniu w branży, ale nie masz jeszcze uprawnień- również zachęcamy do aplika...
There are only 24 days left until the Follow the Leaders congress organized by Pro Progressio.
From now until the event, I will be sharing information related to this event daily.
Today, a short lesson on how to navigate the event agenda.
You can find it on the website - https://lnkd.in/d6GBHFuH,...
#Ultrace makes you feel much younger. Especially if you can share such a Sunday morning with your son in Düsseldorf.
It's impressive to see so much technology, design, automotive history and horsepower in one place.
💥 ZATRZYMAJ SIĘ! Mam do Ciebie ważne pytanie!
Chcesz budować zespół prawdziwie inkluzywny?
Obserwuj te miejsca:
👉🏼 HELLO! agencja pracy dla Osób z niepełnosprawnościami 👈🏼
👉🏼 Fundacja Szklane Domy 👈🏼
Dlaczego?
♿ Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to bardzo dobra decyzja operacyjna, ...
To ostatnia szansa, żeby upewnić się, że skończysz wszystkie najważniejsze zadania przed majówką 🏖️
I uwaga, bo emfaza jest nie na "wszystkie", ale na "𝗻𝗮𝗷𝘄𝗮𝘇𝗻𝗶𝗲𝗷𝘀𝘇𝗲".
Więc włącz krytyczne myślenie i przechodząc do kolejnego punktu zastanów się:
𝗖𝘇𝘆 𝘁𝗼 𝗻𝗮 𝗽𝗲𝘄𝗻𝗼 𝗻𝗶𝗲 𝗺𝗼𝘇𝗲 𝗽𝗼𝗰𝘇𝗲𝗸𝗮𝗰 𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗻𝗶𝗲𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗸𝘂?...
Pierwszy kwartał 2026 roku wiązał się z masą aktywności - liczne i ekscytujące projekty biznesowe, trwająca transformacja SentiOne we współpracy z Casbeg oraz duże projekty, jak wprowadzenie nowego CRM HubSpot czy kolejne rekrutacje do #SentiTeam. 💪
Ale równie wielką radość jak rozwijanie naszej ...
Nagrywamy nowy odcinek podcastu o tym, jak dawać konstruktywny feedback 🤝 żeby nie usłyszeć „mobbingujesz mnie”, „obrażasz mnie”, „nie chcę tego słuchać” 😤
Czy lepiej powiedzieć komuś: to mi się nie podoba, czy Ty szanujesz w ogóle mój czas❓
Czy jednak powinno się wejść w szczegóły i po kolei tłum...
W samo południe!
W chwili, w której post ten pokazuje się na Linkedin, mija godzina 12:00, a ja właśnie ustawiłem jutrzejszą Tygodniówkę, czyli newsletter, w którym komentuję, analizuję i informuję o różnych biznesowych faktach z minionego tygodnia.
Wszystko czeka na wysyłkę już jutro, czyli w poni...
Kolejna rekrutacja na stanowisko Change Managera, ponownie wymaganie: "Strong knowledge of change management methodologies (e.g., Prosci/ #ADKAR, Kotter)"
Absolwenci warsztatów Silfra Consulting (Prosci partner) - powodzenia w aplikowaniu 💪!
Ten moment, gdy w piątkowy wieczor, otwietasz Li i widzisz, że najlepsze rozwiązanie na rynku - empatyzer - zaczyna być dostrzegane :)
#ai #management #hr
Wczoraj w LUNA kino studyjne w ramach Filmoterapia.pl z Martyna Harland odbyła się rozmowa dotycząca emocji, uczuć i przemyśleń po filmie "Milcząca przyjaciółka".
Co tam ciekawego się zadziało...
ktoś z publiczności kto studiuje neuronaukę przyznał, że sprzęt ukazujący fale mózgowe tak jak to był...
Dużo pracuję ostatnio z tematem zmiany, trendów, słabych sygnałów zmian. Cieszy każdy nowy projekt i każda nowa branża, mimo, że często wymaga to sporego researchu i przygotowania się. I chyba sam ten research dla osoby, która ma wysoko w Gallupie "Learnera" i "Input" daje już sporo satysfakcji zani...
📌Hybryda – po 5 latach – co działa, co jest wyzwaniem?
💬 Jak dziś – po kilku latach doświadczeń – wygląda praca hybrydowa w praktyce?
💬 Jak wpływa na kulturę organizacyjną i z jakimi wyzwaniami mierzą się pracodawcy?
💻O tym będę miała przyjemność opowiedzieć już jutro wspólnie z Agata Błaszkiewicz...
🪄I niech się stanie… prezentacja!
Upst. Zaklęcie nie działa...
Jeszcze mnóstwo pracy przede mną.
🤔 A co działa?
Podziel się doświadczeniem z procesu przygotowania wystąpienia: rama tematu, myśl przewodnia, przykłady, narracja, slajdologia, itp.
Masz wskazówki, które pomogą przygotować mi prezentac...
Informacja, że dana aplikacja pochodzi z LinkedIn jest wartościowa.
👉 Ale informacja, że dana aplikacja pochodzi z LinkedIn, z poniedziałkowego posta na profilu Magdy jest jeszcze bardziej wartościowa 🔥
Analityka źródeł aplikacji jest banalnie prosta, gdy w swoim #ATS masz wbudowany Kreator UTM 😎 💅...
Czy wiecie, co dodatkowo można uzyskać dzięki systemowi do zarządzania czasem pracy❓
Na to pytanie odpowiemy w trakcie panelu dyskusyjnego, w którym udział wezmą przedstawiciele firmy POLSYSTEM oraz All for One. Jeżeli jesteście ciekawi w jakim kierunku potoczy się rozmowa, to zapraszam na naszą k...
Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń to nie projekt z datą końcową.
To nowy standard zarządzania wynagrodzeniami. Na stałe.
Zacznijmy od konkretu. Projekt rozporządzenia MRPiPS z 4 maja 2026 precyzuje, co znajdzie się w sprawozdaniu z luki płacowej. Roczna luka płacowa. Godzinowa luka płacow...
Twoja agencja traci pieniądze na każdym wygranym dealu.
Nie na przegranych. Na wygranych.
Jest coś, czego większość agencji APT nie liczy: różnica między stawką którą dostałeś, a stawką, którą klient był realnie gotów zapłacić.
Przez lata byliśmy warunkowani klientami, którzy oczekują usługi APT ...
Przez lata myślałam, że jako rekruterka muszę godzić sprzeczne interesy hiring managerów i kandydatów 🫠
Współpraca z hiring managerami często jest jednym z największych wyzwań w roli rekrutera. Wielu z nas próbuje spełnić oczekiwania hiring managera, równocześnie dbając o dobre doświadczenia kandy...
W trakcie warsztatów 🧠Mindset Update w cyfrowej transformacji łączymy dwa światy: symulację przywództwa w zmianie oraz psychologię współpracy Człowieka&AI🤖
👩💻👨💻Uczestnicy wchodzą w realistyczną grę symulacyjną, w której każda decyzja wywołuje natychmiastowe konsekwencje. W czasie rzeczywistym ob...
🔴 Kluczowe założenia projektu z 29 kwietnia 2026 r. - jawność i przejrzystość wynagrodzeń w przystępnej formie - szykujemy się na II Forum Cooperante, gdzie w panelu "Nowa era wynagrodzeń" będziemy rozmawiać o wyzwaniach i szansach jakie wiążą się z nowymi rozwiązaniami.
#paniodprawapracy #oirp #KI...
„Do świtu ma stać most”.
Tak zaczyna się prolog krótkiej serii, którą przygotowaliśmy wokół projektów, organizacji i ludzi, którzy bardzo często próbują dowozić wynik w systemie pełnym mgły.
"Do świtu. Opowieści z frontu projektowego."
To wejście w świat, w którym jeden rozkaz schodzi przez organ...
⚠️ Unpopular opinion: coraz więcej działań związanych z odpornością psychiczną pomaga organizacjom bardziej niż pracownikom.
„Nauczmy ludzi lepiej radzić sobie ze stresem.”
„Dajmy im narzędzia do regulacji emocji.”
„Zróbmy szkolenie z odporności psychicznej.”
Jasne — to wszystko może być bardzo po...
11 na 100 Twoich ludzi nie ma szans. Wiesz, kto?
Nie mówię o zwolnieniach. Mówię o czymś trudniejszym o ludziach, którzy zostają w firmie, ale ich kompetencje powoli przestają być potrzebne. I którym nikt nie pomoże tego zmienić.
WEF przebadał ponad 1 000 największych pracodawców na świecie. Wynik...
"Nie takie eventy się kłaaaadło" – mawiał nasz dostawca, od ponad godziny będąc z dostawą "tuż pod Krakowem", kiedy targi startowały już za chwilkę (nie, nie było korków...) 🤷♀️
Czy podejście YOLO, kiedy organizujesz eventy, jest spoko? Trochę jest potrzebne, bo w tym obszarze nigdy nie masz wpły...
Przyznać się.
Kto choć raz w systemie rocznego podsumowania, w rubryce „rozwój”, wpisał po prostu temat szkolenia, na które chce iść?
A ilu Waszych pracowników, Szefowie, zrobiło dokładnie to samo?
„Chcę iść na szkolenie z komunikacji”.
„Chcę pojechać na IMPACT :D”.
„Chcę rozwinąć kompetencje lider...
Checklista zamiast chaosu - jak się przygotować?
Większość organizacji wciąż działa reaktywnie. Tak było z sygnalistami "nie mamy jeszcze planu jak będzie wyglądało rozpatrywanie zgłoszeń, przyjdzie zgłoszenie to będziemy się martwić"
Komisja antymobbingowa i dotychczasowe przepisy - "przecież ko...
„Weź urlop, to przejdzie" - mówili...
Też to kiedyś słyszeliście?
Ja słyszałam wielokrotnie.
Problem w tym, że urlop nie leczy wypalenia. Leczy zmęczenie. A to dwie zupełnie różne rzeczy.
Wypalenie to biologiczna i psychologiczna reakcja organizmu na długotrwały brak trzech rzeczy:
👉 sensu – p...
[ ZASZŁOŚCI WYCHODZĄ PRZY OKAZJI ] - temat stawek brutto jest dawna w dyrektywie o delegowaniu pracowników, tylko, że polskie #brutto to co innego niż unijne #brutto_brutto
Przy okazji przeglądu przepisów, w związku z rozszerzeniem tachografów na BUS-y, wyszły zaszłości, które przykryte kurzem d...
„Zmanifestuj sukces”, „ustaw biznes energetycznie”, „przyciągnij miliony”... 💸✨
Czas powiedzieć to głośno: wmawianie ludziom, że za ich wyniki odpowiadają fazy księżyca, wibracje wszechświata albo wizualizowanie czeków na milion dolarów, to nie rozwój. Bliżej im do praktyk rodem ze średniowiecza.
...
Kochani, chciałabym polecić Wam wyjątkowe wydarzenie w nast tygodniu:
Dostępność 360° - Dostępność miejsca pracy jako strategia biznesowa
28 maja 2026 r. godz. 11:30–15:30
Central Point, ul. Marszałkowska 107 (Sala konferencyjna na 16 piętrze), Warszawa
Udział bezpłatny!
Strona wydarzenia i reje...
Poznaj 15 praktycznych trików Excela, które każdy pracujący z arkuszami powinien mieć w małym palcu. To zestaw funkcji i możliwości, które realnie przyspieszają i ułatwiają codzienną pracę. Możesz je wykorzystać zarówno na rozmowie kwalifikacyjnej, jak i w codziennych zadaniach, żeby Excel działał n...
„Zrobisz screenshot i wyślesz mi?”
Kto tak nigdy nie dostał screena, to niech rzuci kamieniem 😂
Na jutrzejszym Poranku HR pogadamy właśnie o tym:
- jak doświadczenie 45+ może iść w parze z nowoczesnym podejściem do pracy, AI i technologii.
Bo problemem nigdy nie był wiek. Tylko zamknięcie się na ...
Wszyscy mówią o diversity. Mało kto robi. 🛑
W najnowszym Poranku HR razem z Katarzyna Piotrowska z sourcingNOW i NexFusion Advisory rozłożyliśmy na czynniki pierwsze temat, który rekruterzy często odkładają na półkę: rekrutację i rozwój osób 45+. 🗂️
Demografia jest brutalna. Do 2030 roku co trzeci...
Komfort w Twoim domu jeszcze nigdy nie był tak dostępny
Mój znajomy rozwija swoją działalność w branży klimatyzacji i na start przygotował bardzo atrakcyjną ofertę dla nowych klientów:
Klimatyzacja domowa już od 3000 zł
Możliwość uzyskania nawet 25% rabatu
Profesjonalny montaż i indywidualne doradz...
Po półrocznym sabbaticalu wróciłam z listami. Jedna była o zmianach, które muszę zamienić w nawyki (na razie idzie mi to słabo), druga - z pomysłami na udoskonalenie O4 Coworking I Olivia Centre :))).
Część tych dotyczących O4 dzieje się lub jest już rozpisana. Ale sporo czeka na moment - trudno ...
Tworząc rozwiązania dla HR widzimy, że samo określenie standardów czy dobrych praktyk zwykle nie wystarcza. Pojawia się jeszcze pytanie, jak przełożyć je na codzienną pracę?
Właśnie z takie podejście towarzyszy nam przy rozwijaniu w Stowarzyszenie Praktyków HR linii narzędziowej - zestawu praktyczn...
Rekrutacja Osób z niepełnosprawnościami kojarzy się z wyzwaniem. ♿
A co, jeśli powiem Wam, że to po prostu kwestia dobrze zaprojektowanego procesu?
➡️ 28 maja w Warszawie pokażę, jak w praktyce identyfikować role w organizacji i skutecznie onboardować pracowników z niepełnosprawnościami. Bez barier ...
49% pracowników deklaruje umiarkowany lub wysoki codzienny stres w pracy. Wśród middle managementu ten wynik rośnie do 82% 🚨
Tak wynika z ManpowerGroup Global Talent Barometer 2025, badania przeprowadzonego wśród 13 918 pracowników z 19 krajów.
To nie jest kolejna liczba do slajdu o wellbeingu ...
Mam czasem wrażenie, że z marką Polski mamy podobny problem jak z własnym zdjęciem z zaskoczenia.
Widzimy je i od razu chcemy poprawiać: tu zły kąt, tu nie ta mina, tu zupełnie nie tak chcieliśmy wypaść. A potem ktoś z boku mówi: ale przecież to Ty, dobrze wygląsz, zostaw.
I właśnie z tą myślą czy...
Praca zdalna czy powrót do biur ❓ Praca zdalna to elastyczne podejście do pracowników i pracowniczek, pokazanie, że sobie ufamy czy może z góry trzeba założyć, że to generator sporów❓
Koniecznie zobacz całą naszą rozmowę #DGP #SZTUKASPORU na YouTube
LINK w komentarzu 👇
Od kolegów z branży często słyszałem, że wdrożenie ISO 27001 to „formalność” i „kilka dokumentów”.
Mam całkowicie inny wniosek 🙂
To był kawał naprawdę złożonej pracy wykonanej przez wiele osób w Worksmile - od procesów, przez technologię, po codzienne podejście do bezpieczeństwa informacji.
Dlate...
Chciałabym powitać w gronie certyfikowanych Chief Wellbeing Officerów Matylda Kawczyńska. Matylda zachwyciła mnie opowiadaniem o zakończonym niedawno w Erste Bank Polska projekcie Be Healthy Days, który od kilku lat jest organizowany w kwietniu i niektórzy pracownicy przyznają, że jest to ulubiony m...
sukcesja to nie tylko wielkie rody i rodzinne dramaty. to... codzienność przekazywania obowiązków i delegowania liderskiego w biznesie.
w 4. odcinku „diabeł ubiera się na rynku pracy” bierzemy dziś na warsztat temat sukcesji. w filmie widzimy jej dwa oblicza: rodzinną oraz menedżerską.
często myś...
Dzisiaj inaczej - nie o #HR, nie o #JobCrafting i nie o przedsiębiorczych mamach (które ostatnio zajmują sporą część moich myśli ☺️).
Kilka tygodni temu odezwał się do mnie Mateusz Uldynowicz i powiedział mi, że prawnicy prowadzący własną kancelarię często nie mają z kim porozmawiać o tym, jak prow...
Mentoringowa Moc Kobiet: Pantery 🐆 w TAURON Obsluga Klienta Sp. z o.o.
Program, w którym prowadzenie warsztatów i spotkań z tak wyjątkową Grupą Mentorek jest dla mnie nieustającą radością i potwierdzeniem, jak wielką wartość ma synergia budowana poprzez wymianę doświadczeń, rozwój autorefleksji ...
Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń nie jest projektem HR. Jest projektem interdyscyplinarnym. Jeśli HR, jak Don Kichot, bierze go na siebie w pojedynkę, będzie to klasyczna walka z wiatrakami i projekt się nie uda.
To nie jest fatalizm, tylko doświadczenie z autopsji i ponad 20-letniej prak...
Najgorsze co możesz zrobić swojej głowie? Traktować ją jak magazyn, którego nigdy nie inwentaryzujesz. Innymi słowy: śmietnik.
Żyjemy w czasach, gdy wszyscy mówią o tym, co warto do głowy dodawać - kursy, podcasty, książki, newslettery, nowe nawyki, kolejne narzędzia AI.
Mało kto mówi o tym, co ...
Czy składanie wniosku o interpretację indywidualną do GIP dot. umów cywilnoprawnych ma sens❓
Idea jaka stoi za uzyskaniem interpretacji indywidualnej jest taka, że ma ona nas ochronić (jeśli jest pozytywna) w razie kontroli PIP. Analogicznie jak przy interpretacjach podatkowych.
Problem polega na ...
Psychologia to nauka, a nie czary ! 🧙 🎓
Często po szkoleniach słyszę: "Jak usłyszałem, że prowadzi psycholog to się nastawiałem na kolejnego "szamana", a tu proszę był konkret i narzędzia. Ty w ogóle nie gadasz jak psycholog."
✅ Cieszą mnie te komentarze, gdy widzę rosnącą świadomość tego, jak ...
#3
Większość ludzi nie ma problemu z AI.
Ma problem z pisaniem promptów - są zbyt ogólne.
Wrzucasz:
„wygeneruj obraz samochodu”
→ dostajesz przypadkowy efekt.
Dodajesz kilka szczegółów:
→ zaczyna to mieć sens.
Dopisujesz kontekst, styl, detale:
→ masz dokładnie to, czego oczekujesz.
To nie mag...
Pracujesz w EB i masz dość gaszenia pożarów? To DARMOWE szkolenie z zarządzania projektami jest dla Ciebie.
👉 https://lnkd.in/dVjqRhqc
Wyobraź sobie, że zaczynasz nowy projekt EB i wiesz dokładnie co zrobić najpierw. Wiesz, kto ma wpływ na Twoje działania i jak z nim rozmawiać. Masz plan, budżet i ...
W polskich organizacjach konflikt jest jak słoń w pokoju. Wszyscy widzimy, ale udajemy, że go nie ma.
🎯 Nasze badanie pokazuje wyraźnie: unikamy konfliktu zamiast go wykorzystywać. A to kosztuje nas lepsze decyzje, lepsze pomysły, i wyniki.
Oto co się dzieje:
Mamy różnicę zdań? Milczymy. Widzimy...
Największy błąd firm wdrażających AI ‼️❓
Myśleliście, że zmieniłam temat i przerzucam się na gorące AI 😉
Nie, nie ma opcji, jestem monotematyczna 🤣 ale wierzę, że nie nudna 🫣
No to co robią firmy z AI❓
❌ Wdrażają AI bez kontekstu ESG
Efekt?
- ryzyko reputacyjne
- brak zgodności z regulacjami
...
Chcesz znać przyszłość? 🔮 Zobacz, co będzie działo się w Internecie:
🔵 Niedługo panika w e-commerce.
Bo zacznie obowiązywać zasada w sklepach internetowych, że odstąpienie od umowy ma być tak samo proste, jak dokonanie zakupu. Czyli w Twoim e-commerce będzie potrzebny dodatkowy przycisk, który poz...
Jakiś czas temu napisał do mnie Paweł Strykowski z Aplikuj.pl z informacją, że odpalają nowy projekt - Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR i że znalazłem się wśród grona ekspertów w ich bazie.
Nie zdążyłem nawet wrzucić tutaj informacji na ten temat, a Paweł wrócił z kolejną wiadomością. Że...
Czas na krótkie podsumowanie z mojej strony po wczorajszej konferencji „Przestrzeń Informacyjna XXI Wieku – architektura prawdy” organizowanej przez Europejski Kolektyw Analityczny Res Futura oraz SGH Warsaw School of Economics. 🏛️
Moim zadaniem podczas wydarzenia był krótki speech o roli social li...
Okazuje się, że jak zaczynasz nieco później w życiu, to po prostu masz mniej czasu do zmarnowania. Każda sesja liczy się dwa razy. Nie ma luksusu wmawiania sobie "kiedyś". To dobrze, bo człowiek po prostu zaczyna działać.
To bardzo zdrowe <3
Pamiętajcie, że samo się nie spróbuje!
-a.
Obecnie trudno jest znaleźć pracę w IT, szczególnie jeśli jesteś na początku drogi.
Rynek jest dużo bardziej wymagający niż kilka lat temu. Samo CV, kurs albo portfolio często nie wystarczają, bo firmę interesuje nie tylko to, co „umiesz”, ale czy potrafisz pracować nad realnym problemem, przyjmowa...
Czy „przepisanie” majątku przed upadłością rzeczywiście chroni przed syndykiem?
W najnowszym wydaniu „Łaguna Legal Talk” pokazuję praktyczne problemy, które regularnie wracają w postępowaniach upadłościowych, z perspektywy syndyka i praktyki sądowej. O działaniach, które miały zabezpieczyć majątek...
