Nazar Danczuk

Candidates Won't Wait 72 Hours: Why "More Applications" Is Killing Your Recruitment. Think about the last time you posted a job ad. You probably received 20, 50, or even 100 applications. But how many of them actually met your requirements? In the recruitment world, we are currently facing a silent ...

30 czerwca miałem przyjemność reprezentować Jooble podczas inauguracji Koalicji „Inkluzywni w zatrudnianiu” i podpisać Manifest Koalicji w sali SGH Warsaw School of Economics. W Jooble każdego dnia widzimy, jak ważny jest dostęp do pracy dla wszystkich kandydatów, niezależnie od ich sytuacji czy s...

Wybieram się na #PeopleCultureTechFest do Rzeszowa. Branża HRtech zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, a TechFest to idealne miejsce, by złapać się i spojrzeć na nasze codzienne wyzwania z nowej perspektywy. Nie mogę się doczekać paneli i spotkań z ekspertami. Kto się wybiera? 👋🏻 Jooble

W czwartek miałem ogromną przyjemność reprezentować Jooble podczas posiedzenia Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnieniu w Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej. Ogromnie cieszy tak wysoka frekwencja — zarówno po stronie parlamentarnej, jak i społecznej. To pierwsze spotkanie jednoznacznie pok...

Z przyjemnością dzielę się informacją, że w raporcie rocznym Pro Progressio, Jooble został wyróżniony w gronie Business Services Leaders, a ja miałem zaszczyt znaleźć się w zestawieniu Business Tigers. To wyróżnienie traktuję przede wszystkim jako docenienie pracy całego zespołu Jooble. Dziękuję ws...