Jawność płac od 7 czerwca: perspektywa prawna i pierwsze dane Jooble o reakcji rynku

Do 7 czerwca 2026 r. pracodawcy powinni wdrożyć unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń, która wprowadza pełną jawność płac w ogłoszeniach o pracę oraz prawo pracowników do informacji o średnich zarobkach na podobnych stanowiskach.

Zespół Jooble we współpracy z Związek Przedsiębiorców i Pracodawców / Union of Entrepreneurs and Employers zaprasza Cię na webinar, podczas którego odpowiemy na następujące pytania:

☝️Kto i w jaki sposób będzie kontrolował wdrażanie dyrektywy?

☝️Jakie sankcje grożą pracodawcom za niedopełnienie obowiązków po 7 czerwca 2026 roku?

☝️Pierwsze dane Jooble: jak pod wpływem dyrektywy zmieniły się ogłoszenia o pracę od początku roku?

☝️Na co pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę podczas przygotowań do transformacji?

Będzie możliwość zadania pytań ekspertom:
☑️ dr Lukasz Wydra, adwokat w Jabłoński Koźmiński i Wspólnicy - partnera ZPP
☑️ Country Head Jooble Nazar Danczuk.

20 maja, 10.00.-11.00. Kliknij „Wezmę udział”, aby nie przegapić tego wydarzenia.
Do zobaczenia!