Alina Windyga-Łapińska

"Jestem zielona i niedobrze mi z tym. Nie w sensie „nowa w branży”. W sensie koloru osobowości. A bycie zieloną w HR-ze i marketingu to czasem sport ekstremalny. Bo zieloni to ci od empatii, uważności, słuchania między słowami. Ci, którzy najpierw czują, potem analizują, a dopiero na końcu odpalają PowerPointa. I to niby brzmi świetnie - zwłaszcza w pracy z ludźmi. Do momentu, aż: • robisz trzy rzeczy naraz, • prezentacja właśnie spłonęła w ogniu zmian, • a Ty łączysz perspektywy czerwonych wizjonerów, niebieskich analityków i żółtych kreatywnych... tak żeby nikt nie wyszedł trzaskając drzwiami. "

"W Polsce wciąż unikamy tematu wynagrodzeń, a słowo „jawność” wywołuje dreszcze – zarówno u pracowników, jak i pracodawców. 💬 „Jawność płac? U nas nie ma nierówności.” Tak mówią firmy, które… jeszcze nie zajrzały do swoich widełek."