Kiedyś firmy budowały employer branding zdjęciami ludzi przy flipcharcie.
Dziś kandydat bardziej ufa anonimowemu komentarzowi na GoWorku napisanym CAPS LOCKIEM o 2:14 w nocy.
Trochę śmieszne. Trochę przerażające. Bardzo prawdziwe.
😱 Nie wiesz jak odnaleźć się w pierwszej pracy IT?
🤔 Może zastanawiasz się jak wygląda taka praca?
My wiemy i właśnie, razem z Cezary Sanecki opublikowaliśmy trzeci odcinek naszego podcastu DevStarter Podcast. Podczas tej rozmowy przypominaliśmy sobie jak to było u nas. Podzieliliśmy się swoimi prz...
Są takie wydarzenia, na które jedziemy nie dlatego, że "wypada", tylko dlatego, że naprawdę mamy ochotę tam być, spotkać ludzi, posłuchać, pogadać przy kawie o tym, co nas realnie boli w pracy. Ja tak właśnie mam z HR Vibes by Rekrutersi, które organizuje Szymon Ciurla.
Tym razem poprowadzę tam też ...
Czy zastanawiałaś/eś się kiedyś, kto siedzi po drugiej stronie profilu firmowego?
Cóż, na LeasingTeam Group to ostatnio... JA :D
(ale nie tylko, masz szansę natknąć się na inne osoby z marketingu)
Zachęcam do polubienia profilu, na wszystkie wiadomości odpowiadamy w ciągu 24h (najczęściej szybci...
🔥 To już dziś!
Jak zbudować system współpracy z dostawcami, który naprawdę chroni firmę - zamiast być tylko formalnością?
Czy w czasach nowych regulacji wystarczy jeszcze samo zaufanie?
Już dziś zapraszamy na wyjątkowy #FiresideChat:
„Zaufanie i kontrola: Jak stworzyć szczelny system w łańcuchu d...
📣 Szukasz pracy w branży OZE /elektroenergetycznej? Sprawdź - może ta oferta jest dla Ciebie?
Poszerzamy zespół pracowników naszej spółki projektowej IDE Projekt! Poszukujemy Asystentów projektów (zapewniamy wsparcie szkoleniowe i mentoringowe) oraz doświadczonych Projektantów (zapewniamy udział w...
są takie rzeczy w organizacjach, które bardzo długo biznes uważał za miękkie, których albo bał się ruszać, albo liczył, że "jak zatrzymamy ludzi, to może po prostu to ogarną". nie ogarnęli, bo nie było decyzji, konkretu, mocnego ruchu. a czas minął i trzeba to - często właścicielsko albo zarządowo -...
Jest taki moment w sourcingu, o którym rzadko się mówi.
Nie na początku, nie wtedy kiedy uczysz się Boolean, czy kiedy odkrywasz nowe funkcje.
Tylko później, kiedy robisz już wszystko dobrze, a mimo to czujesz, że to jest ciężkie.
I że:
👉 szukasz długo, a efektów jest mało
👉 coś powinno działać, a...
Faktyczna współpraca z kontraktorem B2B - jak zweryfikować co mamy, a nie co chcielibyśmy mieć❓
Kolejnym krokiem w przygotowaniach do kontroli PIP jest weryfikacja tego jak faktycznie wygląda współpraca z kontraktorem B2B. Kluczowe jest ustalenie prawdy, a nie tego co chcielibyśmy widzieć. Nawet na...
Otwierasz klub fitness, ale boisz się ryzyk prawnych?
Branża fitness rośnie w tempie 8% rocznie. Ten trend musi cieszyć (np. Xtreme Fitness Gyms).
Otwarcie klubu to więcej niż business plan. Oto kilka "prawnych" red flags.
Umowa franczyzowa – jeśli nie decydujesz się otworzyć klubu pod własnym b...
Impressive roster of presentations!
Such an honor.
Secure your place. Registrations are progressing fast, and availability, especially for plant tours, is limited.
👉 https://lnkd.in/e8PiMrHd
Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że ktoś zadzwonił aby zrealizować twoje marzenie?
Po jednym ze szkoleń wewnętrznych w Biznes Klub Polska zadzwoniła do mnie Magda, która na codzień zajmuje się sprzedażą nieruchomości w Hiszpani i powiedziała:
-Anka, myślę o warsztacie dla kobiet w Hiszpanii. Słyszałam...
Znasz to? ➡️ Zatrudniasz kandydata, który dorze wypadł na rozmowie rekrutacyjnej i.. po tym jak dołącza do firmy okazuje się, że ma kompetencje, ale zupełnie nie odnajduje się w firmie?
Złe dopasowanie wartości to jedna z najdroższych pomyłek w rekrutacji - tym bardziej, że nie da się go naprawić a...
no i jest! 👌 💯
po wspaniałym i superentuzjastycznym przyjęciu przez Was spontanicznej wieści o miniserii majowej (M&M - Maj & Miranda - przypadek? 😁) i wielu wiadomościach, że mixu filmowego arcydzieła i HR Hintsowego mixu wiedzy, obserwacji i powtarzalnych w organizacjach mechanizmów o zmianach, ...
Od czego zacząć audyt umów B2B zanim przyjdzie do Was kontrola PIP❓
Poniżej znajdziecie 10 kluczowych zagadnień, które każdy z Was zweryfikować w stosowanych przez Was umowach B2B.
1️⃣ Stanowisko. Kontraktorzy funkcjonują jako zewnętrzni dostawcy usług. Nie powinni posiadać typowego dla stosunku p...
Leonardo da Vinci myślał, że nic nie umie… bo nie znał dobrze łaciny – usłyszałam w podcaście przygotowując się do wycieczki do Mediolanu.
I coś mnie w tym zdaniu zatrzymało, bo to jest bardzo współczesny problem.
Leonardo faktycznie nie miał klasycznego wykształcenia, jakiego oczekiwano od prawd...
Nie mogli lepiej wyczuć momentu w BeefUp!
Majóweczka a tu wpada grill :)
A jak nie grillujecie to wpadajcie na BeefUp Steak Holders, 11 czerwca 2026, Sezonovo, Katowice.
Nie wiem kto to wymyślił ale dziękuję Piotr Kaźmierczak, 🚀 Bartosz Mruk 📈, Kuba Nagórski oraz Adrianna Zagdańska!
Tak. Zdjęcie...
🟣 Za rogiem majówka, a ten tydzień to była objazdówka (w doborowym towarzystwie). A że dziś pierwszy maja, to będzie trochę o pracy i trochę o wolnym.
🗺️ Na co dzień szkolę, doradzam albo wdrażam narzędzia #AI, więc dla Rodziny mam czas wyłącznie wieczorami i w weekend. Dlatego uwielbiam takie tygo...
Dołączam do grona ekspertów konferencji „Certainty in Uncertain Times: Rethinking HR in the V4”, zamykającej projekt „Best HRM Solutions in V4 countries”. To dla mnie dobra przestrzeń do rozmowy o HR, który wychodzi poza deklaracje i przekłada się na konkretne rozwiązania, decyzje i realny wpływ na ...
Niecały tydzień po powrocie już jest ! Pierwsze podsumowanie #milandesignweek.
Długo układałam sobie wnioski, refleksje i już wiem, ze format postów nie jest wystarczający … jednak 5 takich najważniejszych dla mnie wniosków czy refleksji, które mogą być użyteczne dla innych, przy projektowaniu doś...
Obejrzałam wczoraj materiał Jana Śpiewaka o Grudziądzu. Mieście, które od 1989 roku straciło około 25% mieszkańców.
I myślę sobie, że dyskusja o pracy zdalnej i powrotach do biur rzadko jest prowadzona w szerszym kontekście społecznym.
Od dekad obserwujemy zjawisko koncentracji kapitału, miejsc pr...
📚⚖️ Dziś miałam ogromną przyjemność uczestniczyć w II Forum Cooperante „Horyzonty prawa pracy”, zorganizowanym przez Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
Forum zgromadziło przedstawicieli świata nauki, administracji publicznej, instytucji rynku pracy oraz praktyków prawa, którzy ro...
Masz pomysł, który warto rozwinąć? To może być moment, żeby dać mu prawdziwy impuls 💥
Trwa nabór do 4. edycji Warsaw Creative Slam – programu akceleracyjnego dla twórców, projektantów, studentów, absolwentów i osób rozwijających projekty na styku kreatywności, kultury, designu i przedsiębiorczości...
"300 proc. rok do roku. O tyle wzrosła liczba materiałów wygenerowanych przez AI, które przedstawiają se*sualne wykorzystanie dzieci. Znacząco rośnie udział komunikatorów internetowych w dystrybucji CSAM. O tym mówi raport roczny z działań Dyżurnet.pl - zespołu, który w ramach NASK przyjmuje i anali...
Opowieści z mchu i paproci.
Refleksje o zarządzaniu, po spotkaniu HR Meetup Wrocław
💥 Mitologia stosowana wobec kandydatów 45+:
Nie nadążają za nowoczesnymi technologiami, AI.
Nie umieją komunikować się z młodszymi.
Nie pasują do dynamicznego zespołu.
Nie znają języków (w domyśle angielskiego).
Ma...
Nie samą pracą człowiek żyje. Już dziś o 20:30 na antenie zmierzę się w finale Omnibusa z Kamilem Dąbrowskim i Andrzejem Najmanem. Zapraszam do oglądania na antenie Telewizja Polska TVP1
Polecam Olga Komornicka i jej nowy podcast "Stan Przyszły" - w kolejnym odcinku zostanę odpytany z tego, co Gallup ustalił nt. zarządzania ludźmi w organizacjach. Będzie mowa o mocnych stronach, zaangażowaniu i przywództwie. Do usłyszenia!
Czasem mam wrażenie, że pracuję bardziej z „tłumaczeniem doświadczenia” niż z samą zmianą zawodową.
Skąd taka myśl, bo kobiety, które do mnie trafiają, bardzo często mają kompetencje, których rynek naprawdę potrzebuje. Natomiast przestały je widzieć i nie mówię tu tylko o CV.
Mówię o kobietach, kt...
Jak dziś budować realne partnerstwa kultury z biznesem?
Cieszę się ogromnie, że mogę dziś poprowadzić webinar dla Narodowe Centrum Kultury poświęcony współpracy sektora kultury i biznesu - współpracy opartej nie na jednorazowym sponsoringu, lecz na wspólnych wartościach, odpowiedzialności i długof...
Cieszę się ogromnie, że raport „Poland: A Global Impact” idzie dalej w świat.
Wierzę, że marka Polski powinna być budowana na faktach, danych, autentycznych narracjach i przede wszystkim na ludziach, którzy realnie wzmacniają jej siłę.
Szczególnie cieszy mnie, że w gronie Ambasadorów Marka Polska ...
⏱️ Czas pracy to obszar, w którym różne zagadnienia często się przenikają — od kwestii kadry zarządzającej, przez naruszenia obowiązków pracowniczych, aż po różne modele współpracy w organizacjach.
Podczas 6. edycji konferencji Czas Pracy wraz zespołem CSP Chruściel Szybak Polewka porozmawiamy o ty...
To, że jestesmy gdzieś fizycznie, nie oznacza, że jestesmy w tym samym miejscu mentalnie. Możesz być na spacerze, a głową w pracy.
Żyjemy tak przyzwyczajeni do pośpiechu, że ten wewnętrzny pęd wydaje się być naszym normalnym stanem.
Zauważenie tego, to pierwszy krok do zmiany.
Regulacje zaczyn...
Pracujesz w HR i zaczynasz dzień od kilku maili z tym samym pytaniem od pracowników.
Z drugiej strony pracownik potrzebuje szybkiej odpowiedzi, np. dotyczącej zasad dofinansowania okularów czy rozliczenia delegacji. Naturalnym kierunkiem kontaktu jest dział HR, bo to właśnie tam znajdują się odpowi...
Rozmowy w zacnym gronie 😎.
Jako Silfra Consulting (Prosci partner) jesteśmy partnerem #kawkazdudkiem i mamy ogromną przyjemność uczestniczyć z wyjątkowych spotkaniach z autorami książek wybieranymi przez Pawel Dudek.
Zapraszam na najbliższe spotkanie z Pawel Bukowski, na którym poszukamy odpowiedzi ...
#9
Czy grasz bezpiecznie z AI? 🛡️
Sztuczna inteligencja potrafi niesamowicie przyspieszyć pracę, ale jest jedna rzecz, o której łatwo zapomnieć: nie wszystko warto do niej wrzucać.
Dlatego trzymam się 3 prostych zasad, które chronią mnie i moich klientów:
1️⃣ Anonimizuję dane
Zamiast pełnych dan...
Empatia bez ciekawości łatwo zamienia się w projekcję typu „wiem, co czujesz”, w stereotyp lub w szybkie doradzanie.
Pewnie znacie takie sytuacje z codzienności biznesowej…
Dlatego Managerowie chcący rozwijać empatyczną komunikację powinni nauczyć się wchodzić na inny poziom, który przejawia się w...
Tak mi się przypomniało - dziś jeszcze bardziej aktualne niż wczoraj💡
46/2025
#travellingthroughpages
„Przyszłość będzie oznaczać nieustanne zmiany i odnowy, każda konkretna specjalna umiejętność, którą potrafimy teraz wskazać, będzie niemal z pewnością niedługo nieaktualna. Kreatywność i myślenie...
Wiecie jakie błędy można popełnić przy wdrażaniu projektów dotyczących struktury organizacyjnej i ról w zespole?
Zapraszam Was do sprawdzenia co konsultanci obiecują, czego nie realizują i na co warto być czujnym.
Dziś pierwsza odsłona zapowiadanych przeze mnie wniosków z obserwacji rynku, a skoro...
Efekt synergii Traffit + SmartJobs 🔥
Candidate journey zaopiekowane od pierwszego do ostatniego kroku 💪
Od myśli "Może się rozejrzę? 🤔" po wiadomość "Chcemy z Tobą pracować!🥇"
Opowiem o tym w czwartek 21 maja o 10:00: https://lnkd.in/dSeUuest
Wpadnij, będzie fajnie 😊
🧲 W celu potwierdzenia nowych okresów zaliczalnych do stażu pracy należy uzyskać zaświadczenie z ZUS. Będzie to:
✅ USP za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.
✅ US-7 za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r.
#zus #kadryiplace #ksiegowosc #hr #umowaoprace
🔶Efektywne inwestycje dla Twojej firmy i dla Ciebie🔶
W dynamicznym otoczeniu gospodarczym kluczem do sukcesu finansowego firmy jest nie tylko generowanie zysków, ale również umiejętne zarządzanie wypracowanym kapitałem. Niezależnie czy zgromadzone środki są przeznaczone na funkcjonowanie firmy, inw...
Weekend się zbliża - czas na kąpiel 😁Dziś koniecznie kąpiel leśna 😉
Krótka instrukcja jak to zrobić na własą rękę:
1. Znajdź kawałek świata, który powstał tam samoistnie 🌱
2. Zwróć uwagę, że jest.
3. Zwróć uwagę, że Ty też tam jesteś 🙃.
4. Odetchnij tyle razy, aż stwierdzisz, że masz ochotę się p...
Na początku tego tygodnia miałam przyjemność uczestniczyć w konferencji „Przyszłość prawa pracy” upamiętniającej prof. Tadeusza Zielińskiego, która odbyła się na Wydziale Prawa i Administracji UŚ.
To był dzień pełen bardzo ciekawych wykładów i wystąpień dotyczących fundamentów prawa pracy — szczegó...
Nie każda rola w automotive dotyczy „tylko elektroniki”.
Są projekty, w których od jakości architektury systemu, analizy wymagań i podejścia do testów zależy realne bezpieczeństwo, niezawodność i powodzenie całego produktu.
Dla mojego klienta — firmy rozwijającej rozwiązania z obszaru e-mobility i...
Gender Confidence Gap to różnica w pewności siebie, przez którą kobieta i mężczyzna mający *te same umiejętności* reagują zupełnie inaczej – on mówi „spróbuję”, a ona myśli „jeszcze nie jestem gotowa”.
I ta różnica pojawa się już w przedszkolu 👧 👦
_____
Obejrzyj moje wystąpienie na TEDxGdańsk. Li...
#5
Czy AI zawsze musi dać gotową odpowiedź? Nie.
Czasem największą wartością jest to, że da Ci inną perspektywę.
Wciąż pokutuje przekonanie, że AI to „ulepszona wyszukiwarka”, która ma wypluć gotowe rozwiązanie.
To błąd.
Najciekawsze rzeczy dzieją się wtedy, gdy użyjesz AI jako sparring partn...
Lubię przecięcie biznesu, HR i technologii i... najwidoczniej są osoby, które lubią czytać, kiedy dzielę się swoimi doświadczeniami w tych obszarach.
Jeśli masz ochotę zajrzeć do tych postów jeszcze i może zostawić tam swój komentarz, to poniżej linki:
1. Procesy personalne, to nie są procesy HR,...
Masz w zespole analityka, kreatywnego wizjonera, perfekcjonistę i mistrza relacji. I co z tego?
Jeśli nie wykorzystujesz tej różnorodności świadomie, marnujesz największy potencjał swojego zespołu.
To jeden z najbardziej zaskakujących wniosków z naszego badania #MierzymyWspółpracę. Myśleliśmy, że ...
Dziekuje Marcin Bugała za ten wpis. Jakość usług medycznych jest dla nas bardzo kluczowa i cieszę się że cała grupa zwarta i zaangażowana wchodzi w tajniki tego kluczowego aspektu zarządzania! MBA in Healthcare KSB UEK Krakowska Szkoła Biznesu UEK | Krakow School of Business KUE
Coraz częściej rozmawiamy o danych HR, ale nadal zbyt rzadko patrzymy na nie z perspektywy codziennych decyzji menedżerskich. A to właśnie tam najwcześniej widać sygnały przeciążenia, ryzyka rotacji, problemów z wdrożeniem czy spadku efektywności zespołu.
Podczas środowego webinaru pokażę:
- dlacze...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷druga odsłona projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń i nowe zasady raportowania luki płacowej
🔷wezwania w sprawie PPK trafią bezpośrednio na konta ZUS przedsiębiorców
🔷ZUS podsumował kontrole zasiłków za I kwartał 202...
Mes que un club 🤩
wiadomo, że nie dla wszystkich
ale ja akurat jestem kibicem od 1994 roku, od czasów Romario
i pamiętam ten czas kiedy obejrzeć mecz FCB to było święto, bo nie było transmisji Laligi w tv więc zostawła Liga Mistrzów, raz na jakiś czas.
w roku 2013 spełniłem jedno ze swoich mar...
W SentiOne mocno rozwijamy obszar sprzedaży online SaaS i szukamy osoby, która pomoże nam zbudować jeszcze lepszy, bardziej skalowalny model wzrostu 🚀
Rekrutujemy więc na świetne stanowisko - SaaS & Growth Manager.
https://lnkd.in/dGv_xyZM
To rola dla kogoś, kto lubi działać na styku produktu, mar...
🤔 Ignorowałem ergonomię, aż chwilowo straciłem wzrok. Teraz wiem lepiej.
🤌 W jaki sposób zadbać o swoje miejsce pracy?
💌 Odpowiedzi znajdziecie w dzisiejszym, nowym wydaniu biuletynu #KarieraDevelopera
💭 Będzie mi bardzo miło jak zostawisz feedback w komentarzu!
Dobrej lektury!
Większość problemów w marketingu i HR próbuje się dziś rozwiązać kolejną subskrypcją SaaS albo nowym promptem AI.
Tymczasem najtrudniejsze blokady pękają tam, gdzie technologia ustępuje miejsca kartce papieru i drugiemu człowiekowi.
Kiedy rozmawiałam z Katarzyna Sowicka o dzisiejszym Rebel Market...
W poniedziałek w Warszawie odbyła się inauguracja programu SheLeads First Time Manager – i mam ogromną przyjemność być jego częścią jako mentor.
Cieszę się, że mogę dzielić się swoim doświadczeniem z kobietami rozpoczynającymi swoją drogę menedżerską. Dodatkowo, każdy proces mentoringowy to też dużo...
Siedzę na piasku, jest 7 rano. Słońce już piecze, powietrze pachnie solą i kokosowym olejem. Boracay się budzi... to było nie tak dawno. Workation na Filipinach, z głową pełną projektów i pytań, które nie dawały mi spokoju nawet na końcu świata.
Masz chwilę? To zapraszam Cię do zatrzymania...
Na...
Pierwszy miesiąc od otwarcia platformy LeanGamification.pl w liczbach. Kolejne gry i nowe funkcjonalności w drodze. 😉 Zapraszam do śledzenia na LinkedIn i korzystania!
May 13–14, 2026 — for me, these dates mean only one thing: Impact CEE!
I’m really looking forward to conversations about the job market, technology, HR, and how truly great teams are built today.
If you’ll be there too, I’d love to meet new people, exchange experiences, and talk about talent acqui...
Większość ludzi nie zostaje w pracy, która ich niszczy, dlatego że ją kocha albo że nie ma wyboru. Zostaje, bo gdzieś głęboko wierzy, że jeszcze chwila, jeszcze trochę wysiłku i w końcu zacznie być normalnie.
Że ktoś zauważy.
Że coś się poukłada.
Że to napięcie, zmęczenie i chaos to tylko etap, któ...
Jeśli chcecie przeczytać dzisiaj jedną porządną rzecz, to polecam Wam ten newsletter od Emilia Korczynska. Czytając go wczoraj wieczorem miałam wypieki na twarzy i poczucie "czyli nie tylko ja tak myślę!" 🤓
Jest duzo o kosztach, jakie generuje AI w tym tych ekologicznych i kognitywnych. Ale jednocz...
„A framework is a way to frame your work. The work must still happen.” – Mark Pollard
Marketing kocha przeróżne frameworki, ale musimy pamiętać, że to tylko rama, która pomaga uporządkować naszą pracę. Uporządkować, a nie zastąpić.
Nie są to formularze do wypełnienia. To narzędzia, które pomagają z...
Jak otwierałam Jobhouse, to używana Meganka w leasingu to była jedyna dostępna dla mnie opcja 🙃
Teraz częściej niż autem jeżdżę… rowerem
I okazuje się, że nie tylko ja tak mam 💚
W XXI wieku we flocie firmowej mogą być nie tylko Skody w dieslu, ale też fajnie obrandowane rowery, skutery, auta współ...
📌 71% zespołów w Polsce nie ma spisanych zasad współpracy.
To brzmi abstrakcyjnie? Pozwól, że przetłumaczę: wychodzimy na boisko, ale nikt nie wie, w co gramy. Każdy działa według własnych domysłów.
Przeprowadziliśmy badanie z 1400 uczestnikami. Jeden z 11 obszarów dotyczył "umowy społecznej" - no...
Ten wózek pokazuje, że wcale Piesek od InPost nie zabije e-com.
W zakupach nie zawsze chodzi o efekt. Ale o proces szukania. Wygrywają ci, którzy umieją zdecydować jakie segmenty obsłużyć i które procesy wspomagać. Oraz które odpuszczać (bo budżet z gumy nie jest).
Korzystając z asystenta AI nie w...
Kiedyś śmiałam się, że powinnam zrobić sobie koszulkę z napisem:
„Tak, wiem. Jesteście w zmianie.” 🙂
Bo dokładnie to samo słyszałam na zajęciach ze studentami, w nowych firmach, podczas warsztatów z liderami.
„Ludzie są zmęczeni zmianami, tego jest za dużo.”
Przez ostatnie lata zmieniło się główn...
… lub bądź w tych 10% którzy poradzą sobie w życiu bez klucza odpowiedzi 😉
A Wy jak wspominacie swoje matury? Stres, ściągi, zakuwanie na ostatnią chwilę czy pełen zen?
Grafika oczywiście od niezawodnego Janka Kozy.
🌱 ESG przestało być trendem, a stało się nowym standardem prowadzenia biznesu
Jeszcze niedawno „zrównoważony rozwój” był tematem dla wybranych.
Dziś to konkret - obowiązek i odpowiedzialność zarządu (WorkLifeEdu)
A co jeśli dopiero zaczynasz?
Myślisz, że wszyscy już wszystko wiedzą, a Ty nie roz...
29 kwietnia w Warszawie odbyła się konferencja Lider Przyszłości.🌟
Na jednej scenie spotkali się ludzie, którzy mówią o rozwoju z różnych perspektyw: psychologii, przywództwa, odwagi, dobrostanu, komunikacji i odpowiedzialności.
Był Jakub B. Bączek , miał też premierę książki, którą napisał z Bria...
Kolejna gra dostępna na platformie LeanGamification.pl - tym razem z Problem Solvingu. 😉
Wciel się w rolę CFO firmy i rozwiąż problem błędnych wypłat, stosując takie narzędzia jak 5W2H, Diagram Pareto, Diagram Ishikawy czy 5xDlaczego.
Zapraszam do gry na: https://lnkd.in/dthafXbD
/English
New g...
MATURA TO BZDURA!
Drodzy rodzice maturzystów - dzisiaj do Was, bo po pierwsze jesteście na tym portalu, a po drugie nie piszecie matury i macie czas to czytać :D
Przeczytajcie, zrobicie z tym co chcecie - ale słuchając w maj.ówkę niektórych rozmów, mam poczucie, że warto to napisać:
👉 Matura to nie ...
Jeśli otrzymałeś takiego maila jak na screenie — należą Ci się brawa.
To nie jest zwykła wiadomość. To sygnał, że:
- automatyzujesz swojego eRecruitera
- ograniczasz ręczne, powtarzalne działania
- odzyskujesz czas
A to dopiero początek.
Automatyzacje w eRecruiter to nie tylko „oszczędność czasu”...
Czy pamiętasz, w jaki sposób wybierałaś/wybierałeś kierunek studiów?
Ja w klasie maturalnej byłam pewna uczelni ekonomicznej, ale kierunek (stosunki międzynarodowe) wybierałam z kwestionariuszem na kolanach, na łóżku koleżanki w akademiku, razem z innymi znajomymi-studentami, drogą eliminacji - ten ...
Ten moment, gdy na pytanie „co tu nie pasuje” wskazujesz… swój projekt 🤣
Ale o tym za chwilę.
Zarządzam ryzykiem. W moim projekcie „kryzys wieku średniego” zachowałem trochę rozsądku i…
* nadal oglądam filmy na YT z wypadkami motocyklowymi (polecam Dandanthefireman 👀), żeby rozpoznawać wzorce pro...
Juz 19 maja konferencja emPower Woman Puls Biznesu - konferencje
Kobiety nie „wypadają” z rynku pracy.
System je z niego wypycha.
Jako kobieta liderka, przedsiębiorczyni i psycholog biznesu
prowadzę własne firmy, pracuję z kobietami 1:1 i szkolę liderki w organizacjach.
Dużo widziałam ....
A jedn...
Wczoraj razem z @Michał Siembab uczestniczyliśmy w Wellbeing Forum 2026 organizowanym przez Executive Club.
Szczególnie interesujące były dla mnie wątki dotyczące:
→ roli ubezpieczeń zdrowotnych w ograniczaniu absencji i budowaniu odporności organizacji
→ wyzwań związanych ze zdrowiem psychicznym ...
In the 90s, feedback in the Polish workplace felt like a punch to the face. Today, it feels like walking on eggshells through a minefield. 💣
I the 90s when "management" meant being the loudest person in the room. It was blunt, it was brutal, and in a strange way, everyone knew where they stood 😤.
...
Skutki uboczne bywają ... przyjemnie zaskakujące.
Niby się spodziewałem, że "Dynamiczna integracja emocjonalna" przynosi korzyści we wszystkich dziedzinach życia tych, którzy się inspirują jej przesłaniem, ale i tak jest mi za każdym razem miło słyszeć, że fala dobrostanu się rozchodzi dalej.
Swoj...
W Podcaście "Jesteś Marką. Leadership Factor" Joanna Malinowska-Parzydlo sprawdza przywództwo topowych polskich managerów - a ja mogę ich "zagallupować". W ten sposób poznałem Przemek Pokorski.
Jego styl przywództwa łączy egzekucję 💜 z wywieraniem wpływu 🧡.
Przemek jest skupiony na realizacji ce...
Grateful and honored to have been invited to co-organize the Women Leaders Forum hosted by Warsaw Business Journal Journal.
A huge thank you to all participants, panelists, partners, and guests for creating such an inspiring and impactful event dedicated to leadership, business, and the developmen...
Mam takie dziwne wrażenie, że coraz więcej rosyjskiego słownictwa pojawia mi się w wynikach generowanych przez popularne LLMy.
Czyżby to błąd a może celowe zatruwanie modeli: https://lnkd.in/dv_2Wpmy
Też tak macie?
#ai #perplexity #chatgpt #gemini
🎯 Widzę wciąż ten sam schemat:
szpitale optymalizują harmonogramy ➡️
personelu, minimalizują zapasy leków,
skracają czasy cykli.
Wskaźniki wyglądają coraz lepiej
aż do momentu, gdy pacjent się myli,
nie wraca na kontrolę,
nie przyjmuje leków według zaleceń
i trafia ponownie na izbę przyj...
Jakie masz plany na piątek?
Bo może relacja z wydarzenia, którego 92% uczestników oceniło jako doskonałe, to interesujący pomysł? 😉
Słyszałam nawet o przypadku, że ktoś nie poszedł na spotkanie z Marketingiem, bo wolał posłuchać na żywo 🤭
A mowa o webinarze o stronach Kariera.
Teraz jest nagran...
Słowenia przywitała nas piękną pogodą, świetnymi widokami i bardzo dobrą energią do rozmów o rozwoju organizacji. 😁🇸🇮
Jesteśmy z Michal Matejczyk na Lean Academy, organizowanej przez Demetra Lean Way oraz naszego międzynarodowego partnera Bojan Sinkovec.
To dla nas ważne wydarzenie, bo w centrum ...
Dziś Dzień Wdzięczności.
Na ostatnich warsztatach dla liderów o regeneracji pracowaliśmy z czymś bardzo prostym, a jednocześnie trudnym w świecie ciągłej presji:
zatrzymaniem i zauważaniem tego, co już jest.
Przeciążony umysł koncentruje się głównie na brakach, zagrożeniach i kolejnych zadaniach.
...
Za nami kolejny webinar w tym roku!👨🍳📊
Wspólnie z Paulina K., naszą niezastąpioną Head of Customer Success, pokazaliśmy, jak w praktyce wygląda praca z monitoringiem internetu - od tworzenia projektu, przez analizę danych, po wyciąganie insightów dla marketingu i biznesu.
Za moderację spotkania ...
Moc synergii między think tankami.
Cieszę się ogromnie, że raport „Poland: A Global Impact” staje się przestrzenią spotkania różnych środowisk, perspektyw i instytucji, którym bliska jest rozmowa o Polsce oparta na danych, doświadczeniu i odpowiedzialności.
Dziękuję Think Tank The Company za dost...
"Na wszystkie pytania zna odpowiedź tylko Inspektor PIP!"
Temat prosto z wirtualnej polski, ale możecie sprawdzić swoją wiedzę, bo przed jutrzejszym webinarem przygotowaliśmy krótki quiz w którym możecie sprawdzić swoją wiedzę dotyczącą nowych uprawnień PIP.
Polecam, bo choć uważam, że znam się na...
Czy mała otwartość na złamanie schematu, to realny problem rynku rekrutacji? Jesteśmy specyficznym społeczeństwem, bo przez lata bardzo jednorodnym. Może stąd bierze się poszukiwanie klonów przez pracodawców?
Z drugiej strony jest masowa wysyłka aplikacji na oferty pracy teoretycznie „dla nas”. Sko...
Każda warstwa pośrednicząca w decyzjach konsumentów, wcześniej czy później, staje się przestrzenią monetyzacji.
Google - SEO i linki sponsorowane. Marketplace’y - sponsorowane produkty. Social media - algorytmiczny feed i płatna widoczność. Retail media - monetyzacja rekomendacji.
Conversational AI...
Moje project managerskie korzenie sięgają czasów, gdy UX był kompetencją, a nie osobnym stanowiskiem.
Pierwsze kroki w czapce PMa stawiałem w agencji interaktywnej (dziś już się mówi software house 🤓) Blue Paprica (dziś już Tandemite). I tam, pod czujnym okiem Maciej zdarzyło mi się spędzić sporo ...
MODUŁ WYNAGRODZEŃ - składniki uzupełniające i zmienne
Moi Drodzy, nasz system rozwija się w imponującym tempie. W maju oddaliśmy następujące funkcjonalności:
🔸 Tabele płac
🔸 Analizę luki płacowej po kategoriach
🔸 Import składników płacowych
Nasi Klienci rozpoczynają pracę nad porządkowaniem skład...
Czy rola CEO zaczyna przypominać bardziej zarządzanie napięciem niż zarządzanie firmą?
Takie wnioski można wysnuć czytając, ciekawy swoją drogą, raport BCG.
Zgodnie z „THE CEO INSOMNIA INDEX” ponad 70% CEO deklaruje klinicznie wysoki poziom stresu, a największym źródłem stresu okazują się nie konk...
🌸 HR na Różowo #30 – Powrót z macierzyńskiego. Co pracodawcy muszą, a co mogą? 🌸
„Przecież długo jej nie było.”
„Na podwyżki przyjdzie jeszcze czas.”
„Najpierw niech pokaże, że dalej jest zaangażowana.”
Zdania, które niestety wciąż jeszcze pojawiają się w kontekście powrotów po urlopach macierzy...
Są klienci, z którymi po prostu chce się pracować. Martom jest jednym z nich.
Od kiedy wdrożyliśmy dla nich platformę B2B do sprzedaży drzwi, ich sprzedaż wzrosła 4-krotnie - z 34,68 (2018) mln do 147 mln w 2024. Wyniki 2025 jeszcze przed nami 🙂
Martom to już top 5 producentów drzwi zew. w Europie...
