Z kolekcji ciekawych kawałków ogłoszeń rekrutacyjnych. I nawet mi się to podoba, tylko obawiam się, że "ego" jest w tej chwili pojęciem z semantyką tak rozmytą, że bez pokazania tego na konkretnych zachowaniach/postawach narażamy się na to, że każdy podstawi tam własną definicję i to właśnie do niej...
Jeśli macie dzieci, co już przygotowują się do rekrutacji, wejścia na #rynekpracy to z przygotowałyśmy z Edyta Sander kilka wskazówek dla młodych kandydujących, opublikowane na Grupa Pracuj.
Opowiadamy m.in.:
- jak być młodym z doświadczeniem?
- co studiować?
- które branże wybierać?
- o czym pami...
Wczoraj obiecałem napisać, po czym poznać dobrego mentora. Ale chcę zacząć od pytania, które uważam za ważniejsze: kiedy w ogóle potrzebujemy mentora?
Z mojej perspektywy mentoring przydaje się na każdym etapie, tylko w innej funkcji:
1. Na początku drogi - żeby nakreślić plan i kierunek rozwoju
2...
W 1 dzień sprzedałem 3 mentoringi (6 miesięcy)
Z 1 posta, który miał śmieszne zasięgi ok. 1,5k wyświetleń
Ale za to 9 zapytań (kolejne rozmowy w najbliższym czasie)
Dlatego
Mam dość słuchania, że LinkedIn nie sprzedaje.
Sprzedaje, tylko...
nie tym, którzy „są aktywni”.
Zrobiłem to
Nie dlatego, ...
Polski proces cywilny w 2026 roku w skrócie - wyzwania i trendy.
Niestety, nie jestem optymistą jeśli chodzi o wzajemne zbalansowanie: kosztów-długości-jakości sporów sądowych.
Średni czas rozpoznania sprawy gospodarczej w sądzie okręgowym przekracza bowiem 2,4 roku. IMHO: to mocno zaniżona staty...
Im więcej narzędzi AI, tym gorzej dla mózgu? 🧠
Poznajcie zjawisko "brain fry"
🔵 produktywność pracownika biurowego rośnie, gdy korzysta z od 1 do 3 narzędzi sztucznej inteligencji
🔵 wraz z każdym kolejnym narzędziem spada, a liczba błędów rośnie
Takie są wnioski z badania BCG na ponad 3000 pracown...
Ja też mam - zazwyczaj są to rekordy na ile czasu znikam z LI, zaraz po tym jak obiecałam sobie, że będę tu cyklicznie publikować... 😊
Tym razem rekordem jest liczba odbiorców i wiadomości, które od miesiąca krążą na moim LI, po naszej rozmowie z Paweł Kubisiak, redaktorem naczelnym MIT Sloan Mana...
Proszę o pomoc, gdy szoruję czołem o podłogę.
To zdanie wypowiedział jakiś czas temu mój klient. Niestety nie jest sam.
Trafia do mnie sporo osób, których stan wypalenia zawodowego jest już bardzo zaawansowany. Czasem naprawdę trudno uwierzyć, jak długo można tak funkcjonować. Z codziennym bólem g...
#liderstwo
Zespół zawsze dostosuje się do tego, co jest wzmacniane.
Nie do tego, co jest komunikowane.
Jeśli wzmacniasz tylko wynik, oczywiście dostaniesz wynik - kosztem współpracy, jakości decyzji i przepływu informacji.
Jeśli nie zatrzymujesz zespołu do refleksji, oczywiście będzie pracował duż...
Charyzma lidera.
Dar… czy decyzja?
Jedni mówią: „to coś, co się ma albo nie”.
Inni: „to efekt pracy nad sobą”.
A Ty jak uważasz – czym naprawdę jest charyzma?
W najbliższy poniedziałek 13 kwietnia zapraszamy na kolejny odcinek cyklu „Przywództwo bez masek”.
Rozmawiamy z 🎙️Magdalena Teterko-Walczak,...
Emocje po wczorajszym webinarze "Najczęstsze pułapki w sourcingu, które kosztują czas i kandydatów" powoli opadają 🙌
Razem z Katarzyna Rek i Traffit możemy powiedzieć jedno - dziękujemy!
Za Waszą obecność, za aktywność na czacie i za ogrom pytań podczas Q&A. To było naprawdę wartościowe spotkanie ...
Wszystkie drogi prowadzą do ...
podziału ról i odpowiedzialności.
Tak wyglądałaby wersja tego przysłowia gdyby oprzeć ją o statystykę z moich dzisiejszych spotkań.
Miałam dzisiaj 3 spotkania. Różne firmy. Różne potrzeby:
- rekrutacja na kluczowe stanowisko w firmie
- stworzenie strategii dla ...
Jak sprzedawać wartością, gdy klient naciska na cenę?
Masz wartościowy produkt lub usługę… ale klient od razu pyta: „A ile to kosztuje?” 😐
Zaczyna porównywać do najtańszych ofert i czujesz, że rozmowa wymyka się spod kontroli?
Jeśli pracujesz w sprzedaży, znasz to aż za dobrze.
I wiesz też jedno: s...
15 kwietnia w Łodzi ponownie stworzymy przestrzeń do 𝐍𝐄𝐓𝐖𝐎𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆𝐔.
Podczas Konferencji Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 odbędzie się moderowany 𝐳𝐚𝐦𝐤𝐧𝐢ę𝐭𝐲 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐳𝐧𝐞𝐬𝐨𝐰𝐲 𝐝𝐥𝐚 𝐙𝐚𝐫𝐳ą𝐝ó𝐰 𝐢 𝐤𝐚𝐝𝐫𝐲 𝐂-𝐥𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐝𝐮ż𝐲𝐜𝐡 𝐟𝐢𝐫𝐦 - korporacyjnych, logistycznych, technologicznych i produkcyjnych.
...
14 kwietnia robimy największą i najbardziej praktyczną konferencję o strategii w Polsce.
TO JEST STRATEGIA to blisko 30 ekspertów, praktyków biznesu, 9,5 godziny konkretów.
Już 13.000+ zapisanych na transmisję online! Wow. Wielkie dzięki!
To znak, że strategia to temat ważny i aktualny.
4 pan...
Drodzy Partnerzy, Sympatycy Agencja Grow - rebelianci employer brandingu, marketingu, komunikacji i rekrutacji i wszyscy, którzy mają odwagę robić rzeczy po swojemu…
na te Święta Wielkanocne życzymy Wam jednego: żebyście potrafili złapać taki luz jak ten kot czy królik (sami nie wiemy) na zdjęciu.
...
Nasza kolejna książka dostępna już dla wszystkich zupełnie za darmo. To bardzo ważna i potrzebna lektura, napisana przez młode osoby dla rodziców, nauczycieli, wszyskich tych którzy chcą lepiej zrozumieć dzisiejszy świat
👇🏻👇🏻👇🏻
Nie spodziewałam się takiej odpowiedzi. 😅 (Chyba też nigdy nad tym dłużej nie myślałam, a w sumie szkoda :D).
Wiecie, co odpowiedziała młodzież na pytanie: Kto jest dla Ciebie wzorem do naśladowania?
(Na podstawie raportu Inspiring Girls Polska MŁODZI I PRZYSZŁOŚĆ Aspiracje edukacyjne i zawodowe d...
„Bez misji firma nie istnieje.”
No to… istnieją tysiące. Tylko nikt im tego nie powiedział.
W nowym odcinku:
- misja vs wizja vs strategia
- czemu misja często ląduje na ścianie zamiast w decyzjach
- kiedy misja pomaga, a kiedy powoduje cynizm w zespole
Zapraszam do obejrzenia odcinka:
https://ln...
Do naszych Klientów, Kandydatów, Przyjaciół i tych, z którymi jeszcze się nie poznaliśmy,
Wielkanoc to moment zatrzymania — ale też dobry pretekst, żeby spojrzeć na to, dokąd zmierzamy.
Dziś bardziej niż kiedykolwiek wygrywają ci, którzy potrafią działać szybko, podejmować trafne decyzje i otaczać...
English version below
Pewnie tego o mnie nie wiecie, ale… nie zawsze potrafię cieszyć się z małych rzeczy. 😅
Ale uczę się. Z jednej strony moja firma to wspiera, z drugiej – świetne spotkania z Katarzyna Zając-Malinowska dały mi nowe perspektywy. Niedawno dostałem małe zadanie rozwojowe związane z ...
Jeszcze 10 lat temu wierzyliśmy, że testy osobowości pomagają przewidzieć, kto będzie dobrym pracownikiem. Dziś już wiemy, że to nieprawda 🙈
Brzmią profesjonalnie. Wyglądają naukowo. Mają badania i ładne raporty.
No ale co z tego skoro...
❌ Mają bardzo niską trafność predykcyjną
❌ Mierzą "jacy j...
ℤ𝕞𝕚𝕖𝕟𝕚𝕒𝕛ą 𝕤𝕚ę 𝕟𝕚𝕖 𝕥𝕪𝕝𝕜𝕠 𝕣𝕖𝕝𝕒𝕔𝕛𝕖 𝕨 𝕫𝕖𝕤𝕡𝕠𝕝𝕖,
𝕒𝕝𝕖 𝕤𝕡𝕠𝕤ó𝕓 𝕣𝕖𝕒𝕘𝕠𝕨𝕒𝕟𝕚𝕒 𝕝𝕦𝕕𝕫𝕚 𝕨 𝕤𝕪𝕥𝕦𝕒𝕔𝕛𝕒𝕔𝕙 𝕡𝕣𝕖𝕤𝕛𝕚...
Spotkanie trwało 2h, dla Licencjonowanych MTQ i AQR Polska
Było o budowaniu zespołu z wykorzystaniem modelu 5 dysfunkcji pracy zespołowej i badania członków zespołu kwestionariuszem MTQ...
Mam takie poczu...
🟡 O co tak naprawdę chodzi z tą maską tlenową w kontekście PPP ❓ Dlaczego, gdy jesteś zmęczony i zestresowany, nie będziesz w stanie dobrze wspierać innych❓
🟡 Gdy jesteś przeciążony/przeciążona - Twój układ nerwowy przełącza się w tryb przetrwania. To oznacza większe skupienie na sobie, nadmierną...
Ile czasu zajmuje nagrywanie podcastów?
O to często dostaję pytanie.
Dziś w ciągu 2,5 godzin nagrałam 4 odcinki podcastów na kwiecień.
Wchodzę do studia i nagrywam.
Oj nie.
To jest 25 lat doświadczenia merytorycznego, lata pracy z klientami, wiele przerobionych sytuacji na sobie.
Potem wiele ...
Za nami pierwsze spotkanie HUMAN EXPERIENCE INSTITUTE
- dziękuję za zaproszenie do tej rozmowy Urszula Łaskawiec Bartek Matusiak 💚
Bardzo się cieszę, że podczas spotkania mogliśmy pokazać dwie perspektywy – zarówno praktykę organizacyjną, jak i sposób myślenia, który za nią stoi.
Historia opowiedz...
#Jobicon 2026 w Warszawie przyciągnął prawie 4,7 tys. osób.
88 firm, wielu przedstawicieli pracodawców i… setki rozmów przy naszym stoisku LeasingTeam Group.
A ja najbardziej pamiętam pojedyncze rozmowy..
O co pytali kandydaci?
🔵 konkrety - oferty pracy, staże, wymagania.
🔵 szanse - pracę po 5...
📍Sprzedaż jest najważniejsza!
📍HR i marketing generuje tylko koszta!
📍HQ ma najwięcej informacji!
🤦♀️Takie i inne mity wciąż dominują w organizacjach podczas gdy prawda jest zupełnie inna!
Żaden zespół bez innego nie jest w stanie osiągnąć wyników biznesowych. To nie są bezludne wyspy 🏝️
Ale #...
Czy wiesz, że balans temporalny ma wpływ na odczuwany poziom szczęścia?
Z 🧩Anna Agata Nowak lubimy łączyć wiedzę psychologiczną, metody evidence based z ich praktycznym wykorzystaniem w codziennym życiu – tym prywatnym i zawodowym i wyposażać w narzędzia do projektowania drugiej (tej lepszej) poło...
"Ciągle ktoś coś ode mnie chce w pracy i w domu, czuję, że tego jest już za dużo." - usłyszałem ostatnio od mojej Klientki. Brzmi znajomo?
Coraz częściej, kiedy jesteśmy zmęczeni, to zamiast realnie odpocząć sięgamy po telefon i scrollujemy - tak, LinkedIna też można scrollować.
Umiejętność za...
Jeśli prowadzisz firmę, w której część ludzi pracuje na B2B, masz procedurę antymobbingową i zatrudniasz powyżej 150 osób - masz jednocześnie trzy otwarte fronty prawne.
Każdy z nich niezależny. Każdy z osobnymi konsekwencjami.
Oto trzy pytania, które warto zadać:
1. Czy nasze umowy B2B wytrzymaj...
Z cyklu „losowe cytaty o pracy znalezione w literaturze”.
„— A pan nie urzędował nigdzie? Przecież byłoby wygodniej dostać jaką posadę, chociażby na kolei; mógłby pan siedzieć w Warszawie i równocześnie oddawać się literaturze, toby jedno drugiemu nie przeszkadzało.
— Dwa razy już próbowałem posa...
🔥 Drugi odcinek podcastu DevStarter Podcast właśnie wylądował.
📣 Nie zwalniamy tempa i lecimy dalej!
💡 Jak dbać o swój kod źródłowy — nawyki i praktyki, które robią różnicę
W tym odcinku dowiecie się:
👉 dlaczego kod należy pisać dla ludzi, a nie tylko dla maszyn,
👉 jakie codzienne nawyki i podej...
[ ZWYKŁE SZKOLENIE DLA BUSÓW MOŻE NIE WYSTARCZYĆ ] - po kilku takich spotkaniach wyciągam wnioski..
- Obsługa tachografu - doświadczenie samo nie przyjdzie, musi być praktyka
- Czas jazdy i przerw po nowemu (z ograniczeniami jak dla ciężarówek)
- Odpoczynki tygodniowe - zmora wszystkich logist...
🚨 Twój szef nie boi się wellbeingu. On boi się powtórki z nieskuteczności.
To impas, który obserwuję w co drugiej firmie proszącej mnie o audyt potrzeb i strategię wellbeingową.
Tak naprawdę wszyscy tkwimy w tym samym martwym punkcie: nikt nie chce brać na siebie ryzykownej i kosztownej decyzj...
Nic tak nie dodało mi (paradoksalnie) mocy i nauczyło cierpliwości jak… choroba 🦠.
I mimo że te był zaplanowany zabieg, to kosztowało mnie to naprawdę sporo.
Dużo stresu.
Dużo walki.
Dużo cierpliwości.
Zdrowia nam wszystkim!
Czy Twój Employer Branding to jedna spójna historia, czy... cztery różne pół-prawdy?
Wyobraź sobie: ta sama sytuacja, czterech świadków i cztery całkowicie odmienne wersje wydarzeń. Każda brzmi logicznie. Każda jest prawdopodobna. Żadna nie jest pełną prawdą.
🤔 Trochę mi to przypomina odmienne...
[Motywacja Dwubiegunowa] 16 listopada 2016 roku Alex Honnold rozpoczął wspinaczkę bez żadnej asekuracji na 900 metrową pionową, wyślizganą przez lodowiec granitową skałę El Capitan.
⁉️Jakiej motywacji trzeba, żeby się tego podjąć ⁉️
Po mniej więcej 100 metrach - obserwowany przez całe środowisko ...
Rozmawiałam dziś z Karolina. I wyszło nam, że ostatnio mniej czujemy FOMO.
Czy we wszystkim? Czy tak już będzie?
Niekoniecznie. Nie wiemy.
Ale czuję jakby większy spokój.
W tym, że nie uczestniczę, że nie jestem obecna wszędzie, że nie tęsknię za czymś, za czym jeszcze tęskniłam wcześniej.
Nie ...
NARESZCIE!
Jesienią 2026 roku ma ruszyć pilotaż państwowego eDziennika, jest też zapowiedź od kiedy rozwiązanie ma być udostępniane wszystkim chętnym szkołom. Ministerstwo Edukacji Narodowej zapowiada, że nowy system będzie bezpłatny zarówno dla szkół, jak i dla rodziców. Projekt będzie tworzony we...
W karierze łatwo przecenić rolę świadomych wyborów*, a nie zauważyć układu, w który w pewnym momencie się wpada. A przecież może być tak – wchodzisz w pewien typ środowiska, tempa pracy, ludzi i to często zaczyna cię kształtować szybciej niż pojedyncze decyzje, np. na poziomie nawyków, standardów i ...
Some exits say more about the market than about the company leaving it.
RegioJet leaving Poland is one of them.
This isn’t about losing a competitor. It’s about how hard it still is to build fair competition in Poland — and about public institutions that failed to take responsibility.
Let’s call i...
"Empatia" pojawia się w ofertach pracy 45x częściej niż inteligencja emocjonalna*. Problem? Firmy wpisują to pierwsze, ale szukają tego drugiego.
Zresztą zobaczcie sami:
💎 Empatia → Czuję (a czasami także rozumiem) to, co ty czujesz.
💎 Inteligencja emocjonalna → Rozumiem, co ty czujesz, rozumie...
Kolejny rok studiów podyplomowych Menedżer IT na Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej rozpoczniemy z nowym programem i nowymi wykładowcami praktykami, których znam osobiście i gorąco polecam - Lidia Ołowska, Lukasz Czech, Łukasz Rubanowicz - welcome on board🫶
Ponadto nowy temat w ...
AI w rekrutacji daje większą obiektywność.
Ale tylko na poziomie danych. I tu większość ludzi się zatrzymuje, bo AI:
– szybciej przeanalizuje CV
– porówna doświadczenia
– wyłapie dopasowanie do roli
I to działa.
Nawet bardzo.
Są dane, które mówią o skróceniu procesu o ~30%.
Albo screeningu szybsz...
50 CV w kilka dni. Zero rozmów na drugim etapie. 😬
Taka była współpraca pewnej spółki z agencją rekrutacyjną, przy której miałam okazję kilka lat temu pracować. Firma szukała kogoś konkretnego - seniora z bardzo wąską specjalizacją.
Agencja dostarczyła wolumen.
Na papierze wszystko się zgadzało: ...
To nie jest tak, jak się wydaje na początku... ‼️
Kończymy właśnie z zespołem Mocni w HR kolejne wdrożenie narzędzia do analityki luki płacowej i wynagrodzeń u jednego z naszych klientów.
I mam po nim taką jedną refleksję:
największym wyzwaniem w tych projektach prawie zawsze są… dane ‼️
a dok...
W Senuto jest 25 osób i 1 HR. Ja.
Każda godzina zaoszczędzona na powtarzalnych zadaniach to godzina, którą mogę spędzić z ludźmi. Dlatego zbudowałam skill w Claude do pisania ogłoszeń o pracę.
Co to jest skill? To plik z instrukcjami, który instalujesz w Claude raz (Settings → Skills → Add Skill) ...
🤯 „Zamknij się i wiosłuj” – znasz to? To ten moment, kiedy dostajesz do ogarnięcia kolejny „temat”, event czy akcję, nikt nie pyta Cię o zdanie, a Ty masz po prostu dowieźć.
😤 I dowozisz, ale kosztem weekendów, nerwów i poczucia, że jesteś przedmiotem, a nie podmiotem w tej grze.
Jako HR jesteś...
14 lat...
Tyle mniej więcej minęło od mojej ostatniej rekrutacji, w której sam złożyłem CV, licząc na odzew rekrutera. 🦕🦕🦕
Wygląda na to, że branża HR przeszła w tym czasie prawdziwą rewolucję. Tym bardziej dziękuję Paweł Strykowski i Szymon Ciurla za zaproszenie na wczorajsze Rekrutersi On The ...
Już we wtorek razem z Katarzyna Krupińska-Obel i Małgorzata Galińska-Wąsik wybieramy się na mój ulubiony event HR - I❤️HR od sprawny.marketing i I Love Marketing&Technology 🙌
Nie mogę się doczekać - jak zawsze zapowiada się ogrom merytorycznych treści, inspirujących rozmów i nowych perspektyw.
Kto...
Masz czasem wrażenie, że niektórzy mają kilka osobowości?
Jedną na żywo.
Drugą na LinkedIn.
A czasem trzecią na Instagramie. 🙃
Ostatnio coraz częściej to zauważam.
Rozmawiam z kimś na wydarzeniu - otwarta, autentyczna, ciekawa osoba.
A potem wchodzę na LinkedIn… i widzę zupełnie inną wersję tej s...
Cześć! Wracam do Was z krótkim przypomnieniem o webinarze Worksmile dotyczącym jawności wynagrodzeń.
Dyrektywa UE 2023/970 wchodzi w życie już w czerwcu 2026, a wiele organizacji nadal jeszcze nie jest do tego odpowiednio przygotowana.
Jeśli czujecie, ze to właśnie o Was, to zapraszam serdecznie:
...
Cześć! Wracam do Was z krótkim przypomnieniem o webinarze Worksmile dotyczącym jawności wynagrodzeń.
Dyrektywa UE 2023/970 wchodzi w życie już w czerwcu 2026, a wiele organizacji nadal jeszcze nie jest do tego odpowiednio przygotowana.
Jeśli czujecie, ze to właśnie o Was, to zapraszam serdecznie:
...
Usłyszałam ostatnio od jednego menedżera:
„Mój zespół nie jest jeszcze gotowy na rozmowę o współpracy.”
I pomyślałam to jak oni w takim razie już teraz współpracują?
Bo zespół bez nazwanych zasad też ma zasady.
Tylko zwykle są one:
– domyślne
– niespójne
– jednostronne
– oparte na przyzwyczajeniac...
𝐑𝐄𝐙𝐘𝐋𝐈𝐄𝐍𝐂𝐉𝐀
Wiele się mówi nt. odporności w kontekście jej wzmacniania – zdrowy tryb życia, dieta, sport, medytacja, work-life balance, psychoterapia na nawet suple… ale nie kojarzę publikacji na tym portalu nt. diagnozy odporności na etapie doboru personelu.
Wydaje mi się, że szczególnie na niektó...
Projektowanie kariery to proces pełen emocji 💛
Czasem pojawiają się łzy 😢, czasem śmiech 😄 — i to jest w porządku.
Bo zmiana pracy to nigdy nie jest tylko zmiana pracy.
To często zmiana tożsamości, odwagi, przekonań i tego, jak widzisz siebie ✨
Jestem po to, żeby przejść tę drogę razem z Tobą 🤝
...
W weekend obejrzałam nową zapowiedź serialu Harry Potter od HBO. I muszę przyznać: na początku nie byłam przekonana.
Moja pierwsza myśl była prosta: "po co?". Mam w głowie Daniela Radcliffe'a. Mam Hermionę, Snape'a, Dumbledore'a. Mam scenografię, którą widziałam kilkanaście razy i która mi odpowiad...
😇 Jestem dobra w uczeniu innych.
Brzmi narcystycznie? Być może. Ale to dla przykucia uwagi. 🙂
A poza tym stoi coś znacznie mniej efektownego - lata radzenia sobie z ADHD, poczuciem niedopasowania i budowania własnych sposobów uczenia się, trochę jak składanie narzędzi z tego, co trenowałam na sam...
Czasem najbardziej satysfakcjonujące momenty w pracy HR to te, gdy widać realny wpływ, na ludzi, procesy i kulturę organizacyjną.
Dlatego z ogromną radością dzielę się wiadomością, że zostałam nominowana w konkursie Liderzy HR w kategorii HR Business Partner.
To wyróżnienie traktuję jako docenien...
Czy compliance wpływa na wellbeing, a co za tym idzie lepszą efektywność pracy i zmniejszenie liczby zdarzeń niepożądanych?
Dzisiaj postanowiłem postawić swoją tezę, że dobry compliance jak najbardziej wpływa na powyższe obszary, a poniżej moje spostrzeżenia. Nadmieniam, że są to moje spostrzeżenia...
Dorota Marcinkowska, bo dobra redakcja to nie jest poprawianie przecinków. To jest wejście w czyjąś głowę i serce i zobaczenie tam sensu, nawet kiedy jeszcze nie jest idealnie nazwany.
Dziękuję Ci za uważność, za cierpliwość i za to, że potrafiłaś wydobyć z tej książki dokładnie to, co chciałam pow...
Pytanie, które dostaję coraz częściej od dyrektorów HR:
"Mamy widełki w ogłoszeniach. Jesteśmy gotowi na dyrektywę o transparentności płac, prawda?"
Nie. Widełki to najprostszy element. Reszta jest dużo trudniejsza.
Raportowanie luki płacowej wymaga odpowiedzi na pytanie, które brzmi prosto, ale ...
No dobra skusiłem się na kurs Artur Jabłoński. Mam duże oczekiwania. Dam Wam znać po. Liczę, że będą to dobrze zainwestowane dwa tysie!
A dzięki B2B Marketers Community Sandra Jarnot Anna Romanowska wpadł dodatkowy rabat 15%. No uczciwa cena 😁
Do zobaczenia 16 kwietnia na kolejnej edycji #LUCKYTalks! 🚀 W warszawskiej siedzibie BEC Financial Technologies porozmawiamy o tym, jak budować marki, które klienci kochają. Z mojej strony podzielę się zjawiskami, które uważam aktualnie za szczególnie istotne w tworzeniu love brandów. Zostały ostat...
💸 Wydałem na sprzęt do pracy więcej niż chciałbym przyznać.
🔥 Ale są TRZY rzeczy, których nie oddałbym za nic. Bez których praca nie jest tym samym.
Piątek to dobry dzień na takie wyznania, prawda? 😅
Przez lata przewinęło się przez moje biurko sporo gadżetów. Część wylądowała w szufladzie, część ...
Bardzo dziękuję za tę opinię. Chyba mogę powiedzieć, że będzie kolejna edycja. Mamy już nawet pierwszych sponsorów :)
A przecież, jak dają to bierz, czy jakoś tak to szło :)
Jawność wynagrodzeń niby nie EB, ale jednak bardzo blisko 😎.
- jak zmienia się rekrutacja: widełki, zakazy i nowe standardy transparentności
- jakie dane o wynagrodzeniach musisz udostępniać pracownikom i na jakich zasadach
- kiedy i jak liczyć lukę płacową
- jakie procedury i dokumenty muszą b...
Czy rekrutacja zaczyna się w momencie aplikacji kandydata? A może jednak już wtedy, kiedy kandydat decyduje, że NIE zaaplikuje w ogóle?
🙊 40% kandydatów rezygnuje z udziału w rekrutacji z powodu swojego wieku
🙊 25% ukrywa wiek w CV
🙊 29% badanych kandydatów dostało już odpowiedź, w której to właśni...
Korzystanie z AI przy pisaniu treści. Temat skomplikowany. Z jednej strony kontrowersyjny dla wielu - czy w ogóle wypada używać AI, pytają. Z drugiej, czysto technicznie, napisać z AI dobry tekst wcale nie jest łatwo. Jak zachować głos marki i styl, który odróżnia Twoje treści od wszystkich innych, ...
W branży TSL dużo mówi się dziś o ESG
o kwestionariuszach, ankietach, emisjach
Ale w praktyce rozmowy z firmami transportowymi bardzo często krążą wokół „My nie mamy danych”
I to jest sedno problemu.
Bo ESG nie zaczyna się od raportu, zaczyna się od danych i odpowiedzi na bardzo proste pytania:...
Kartka z kalendarza...
To będą dość intensywne tygodnie. Kwiecień jak na ten moment wysuwa się na prowadzenie w kategorii "wydarzenia, w których uczestniczę".
Cyberbezpieczeństwo, IT, AI, HR, Prawo, Outsourcing, GBS, to tematyka, która będzie pojawiać się najczęściej.
Do zobaczenia online, w Wars...
Lider jest przeceniany. Serio.
Większość z nas patrzy na to wideo z festiwalu Sasquatch i widzi odważnego chłopaka, który zaczął tańczyć sam na wzgórzu.
Ale to nie tak.
To nie on jest najistotniejszy, bo to nie on finalnie zmienił system i reguły gry.
Jeśli chcesz wiedzieć dlaczego tak trudno Ci ...
Jak nie rekrutować handlowców ?
Na wyczucie.
Na dobre wrażenie.
Na „fajnie mówi”.
Na „sprzedawał już w podobnej branży”.
Na „wydaje się pewny siebie”.
Czyli dokładnie tak, jak wiele firm robi to do dziś.
Problem w tym, że wtedy często nie rekrutujesz skutecznego sprzedawcę.
Rekrutujesz kogoś, kto...
Kojarzysz ten moment, kiedy w trakcie doom scrollingu* odpala ci się jakaś reklama i nagle myślisz: „O kurde, to jestem ja”? I wtedy przestajesz słuchać i zaczynasz CZUĆ, a potem… kupujesz? 😅
Badanie “The Impact of Narrative Role on Consumers' Purchase Intention” z 2024 roku ostatecznie zmasakrował...
Sopot to moje obecne miasto, więc jak co roku będę na Product Summit!
A przynajmniej na afterze 😅
Będzie sporo fajnych prelegentów i dużo produktowych rozkmin - więc myślę, że to dobra okazja dla osób wokółproduktowych.
Wejdźcie na stronę z grafiki - i spotkajmy się w polskim Acapulco zwanym Sopo...
AI nie zastępuje myślenia. Ale bardzo szybko pokaże, że go brakowało.
To zdanie najlepiej podsumowuje kolejny odcinek #BLTDeepDive, który właśnie opublikowaliśmy razem z Nowe Motywacje oraz MASTER testy psychometryczne, rekrutacyjne, poznawcze.
Dawid Stanik i Wojciech Kraszewski, PhD rozmawiają o ...
Przed zbliżającą się Konferencją 4.0 Strategiczne Benefity miałem świetną okazję porozmawiać z Ewa Chylińska 👥
HR patrzy na dane 📊, wskaźniki i badania 🔍, a pracownik na swoje codzienne doświadczenia w pracy 💼.
To często tworzy lukę, przez którą benefity nie angażują tak, jak powinny, działania n...
Portal The Insider opublikował obszerny artykuł, któremu towarzyszy zapis rozmowy telefonicznej Sergieja Ławrowa z Peterem Szijjarto, ministrem spraw zagranicznych w rządzie Wiktora Orbana. Wstrząsający dowód na wspieranie przez Węgrów rosyjskiej polityki, wymierzonej w UE. I wymierzonej w Polskę. T...
Dziś w Invest in Bielsko-Biała premiera platformy, która może ruszyć jedną z najbardziej zabetonowanych branż w PL czyli #nieruchomości.
Pośrednicy, prowizje, brak transparentności, zmiany regulacyjne, transformacja rynku w tym zmiana modelu rozliczeń przez obecnego lidera otodom (opłata zależna ...
Aplikuj.pl to jeden z czołowych polskich portali rekrutacyjnych, odwiedzany przez ponad 1 mln użytkowników miesięcznie! 🚀
Serwis dynamicznie się rozwija i stale otwiera nowe projekty – tym bardziej cieszy mnie, że mam przyjemność być częścią jednego z nich. Zapraszam! https://lnkd.in/dzetQCmd
Czytaliście już ten artykuł Bartek Olejniczak? 👀
Opublikowaliśmy go już jakiś czas temu i do tej pory chodzi za mną jego treść.
Czytałam z wypiekami na twarzy przy edycji, podesłałam do znajomych, którzy prowadzą swoje zespoły i każdy potwierdził - że to jest kawał dobrego tekstu!
Jeśli czasam...
🚀 W pracy z konkretnymi zespołami najbardziej lubię to, że można się skupić na tym, co naprawdę ważne i żywe jest dla ludzi w tymże zespole.
Skorzystałam z zaproszenia Paulina Tymoszuk i przeprowadziłam sesję o feedbacku dla zespołu UX.
🤔 Feedback jest prosty i niełatwy zarazem. Z jednej strony ...
Co jeśli AI wiedziałoby lepiej od Ciebie… jaka powinna być Twoja kolejna rola?
Na świecie prężne rozwija się koncepcja AI CAREER TWINS, czyli cyfrowych bliźniaków kariery.
To modele oparte na AI, które analizują nie tylko Twoje CV, ale też:
👉 umiejętności (także te „ukryte”)
👉 projekty, w któryc...
Zapisz się na naszą Akademię AI w HR!
Już blisko 800 osób zarezerwowało swoje miejsce 😊
A Ty?
Tutaj znajdziesz agendę naszych spotkań i bezpłatnie się zarejestrujesz:
➡️ https://lnkd.in/dVEzzuEc
Akademia to wspólny projekt edukacyjny elevato i BUZZcenter – AI dla firm
Od tygodnia walczę z pracodawcą, żeby prawidłowo wypełnił i podpisał załącznik do wniosku dla cudzoziemca. Wysyłam instrukcje, skany załącznika z odręcznie naniesionymi poprawkami ... Teraz jest ok, bo w ostateczności wniosek pójdzie z brakiem 🫣 Jak dodam do tego nowy cud-miód MOS to wychodzi mi, że...
14 osób. Skradzione tożsamości. 88 milionów dolarów wyciągniętych z firm w ciągu 6 lat. Departament Sprawiedliwości USA postawił zarzuty w grudniu, więc sprawa jest świeża. Ten problem dotarł też już do Polski. Coraz więcej polskich działów rekrutacji zgłasza wręcz masowe aplikacje fejkowych kandyd...
A co gdyby nazwę „chill room” zamienić na tę na zdjęciu?
Myślę, że w kilku firmach mogłyby się przydać takie pokoje :) Może gdzieś w pobliżu salek do spotkań zespołowych i podsumowań kwartalnych.
Tak przy poniedziałku, pomyślałem, że może przyda nam się trochę uśmiechu. Chociaż o ten uśmiech t...
Rafał Żak, Marcin Renduda i Zbigniew Kowalski... nie wchodzą do baru bo po nocach organizują konferencję 😁
A ja mam dla Was z tej okazji nie lada gratkę!
20% zniżki z moim sekretnym hasłem.
Ale jest jeden haczyk:
Wy macie 10% taniej, a 10% leci dla NGOska z piękną misją społeczną. Osoby, które ...
Meta planuje zwolnić 8000 osób i zastąpić pracę całych zespołów jedną, "bardzo zdolną" 🤔
Nvidia wprost komunikuje, że tokeny AI stanowią największą pozycję w ich budżecie - większą niż koszty pracownicze.
Moje rozmyślania przed majówką zostały zainspirowane wpisem Ewa Chamczyk, PhD o redukacjach w ...
Ktoś był w stosunku do Ciebie niemiły? Ktoś milczał na spotkaniu zespołu? Ktoś nie przyszedł świętować z Tobą sukcesu? Ktoś nie odpisuje Ci na maila tego samego dnia? Ktoś miał naburmuszoną dzisiaj rano minę? Ktoś miał agresywny ton przez telefon? Ktoś wiecznie wygląda jak obrażony na świat podczas ...
