No one needs your explanation.
I was walking my dogs and an old memory hit me.
Moved with my family to the new city and joined a field hockey team. It was solid 20 years ago (feels weird to write that).
I was average, not great, not terrible. But after a couple months of training, I finally go...
Najlepsi eksperci często nie mają profilu eksperta.
Mają za to lata doświadczeń, trudne decyzje za sobą i wiedzę, z której inni mogliby skorzystać.
Nie występują na każdej konferencji. Nie publikują codziennie. Nie mówią o sobie „jestem liderem opinii”, bo zwykle są zbyt zajęci pracą, żeby tak o s...
To w zasadzie czekamy już tylko na Google...
Praktycznie wszyscy najwięksi już zgłosili "incydenty". Chinczycy nie nazwaliby tego incydentem a "obiecującym finałem projektu" i brakuje w tym gronie tylko Google.
Być może napiszecie znowu w komentarzach, że to kolejny pomysł na marketing: "Nasz mod...
Jak używać AI do analizy danych z kampanii Google Analytics? O tym podczas jutrzejszego webinaru porozmawiam z Karol Dziedzic i będzie to kolejny webinar przygotowujący do AI_Marketers 3.
Pokażemy jak w praktyce wygląda praca z danymi kampanii przy wsparciu sztucznej inteligencji, tak z pomocą cha...
Napad na parę Ukraińców
Brutalne pobicie pary obywateli Ukrainy we Wrocławiu tylko dlatego, że mówili z ukraińskim akcentem, nie może pozostać bez stanowczej reakcji państwa.
Cieszę się, że sprawcy zostali szybko zidentyfikowani i zatrzymani przez wrocławską policję.
Teraz pozostaje mieć nadzieję...
𝐍𝐨𝐰𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐜𝐣𝐞 𝐨 𝐦𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠𝐮 𝐣𝐮𝐳̇ 𝐰𝐤𝐫𝐨́𝐭𝐜𝐞 𝐳𝐚𝐜𝐳𝐧𝐚̨ 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐲𝐰𝐚𝐜́ 𝐰𝐬𝐳𝐲𝐬𝐭𝐤𝐢𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐨́𝐰. 𝐉𝐚𝐤𝐢𝐞 𝐬𝐚̨ 𝐭𝐫𝐳𝐲 𝐧𝐚𝐣𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐢𝐞𝐣𝐬𝐳𝐞 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲?
1️⃣ Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników muszą uregulować zasady przeciwdziałania mobbingowi i analizy skarg w regulaminie pracy lub odrębnym regulaminie (od r...
Mega się z Sączem polubiłem na przestrzeni ostatnich miesięcy :) Wyjątkowe miejsce, fantastyczni ludzie.
Czy przeszło mi przez głowę, że hasztag_mieszkałbym?
Być może.
Co Google robi inaczej w HR? 👀
Przede wszystkim nie czeka, aż problem zwolnienia stanie się widoczny dla wszystkich. 👨💻
Jeśli ktoś zaczyna być realnie zagrożony odejściem, dane mogą pokazać to wcześniej. Jeśli za kilka miesięcy zabraknie ludzi w zespole, da się to przewidzieć. Jeśli proces rekru...
Nie tylko software house'y i AI mogą korzystać z ulgi B+R. 💡
To jeden z najczęstszych mitów, z jakimi spotykamy się w rozmowach z klientami.
👀Tymczasem działalność badawczo-rozwojowa często dzieje się tam, gdzie na pierwszy rzut oka nikt by jej nie szukał...
Chciałabym zdementować pewne pogłoski i oddać głos faktom.
Otóż tak, razem z Mateusz Pszczolinski z OLX Praca i ze mną z Elevato będziemy 12.08 o 10:00 prowadzić webinar.
Tak, będziemy rozmawiać o tym, dlaczego warto rekrutować juniorów, czym jest junior gap, jakie są trendy ogłoszeń o pracę, jak ...
⭐ Jeżeli ktoś ma listę marzeń do spełnienia, to teraz jest idealny moment!
Przed nami sierpniowy czas, w którym niebo potwierdza wszystkie intencje, przesyłając do nas złoto-srebrne wiadomości! ✨
Zapraszamy na ✨ Noc Spadających Gwiazd ✨! To nasze coroczne spotkanie poświęcone obserwacji Perseidów ...
📌 Pierwsze dni w nowej firmie często kojarzą się z formalnościami, szkoleniami i przekazywaniem najważniejszych informacji. Ale skuteczny onboarding to coś więcej niż dokumenty, procedury i lista zadań.
Nowy pracownik potrzebuje wiedzieć nie tylko „co” ma robić, ale również „jak” działa organizacja...
Kiedy ostatnio ktoś zapytał cię, co naprawdę czujesz i chciał usłyszeć prawdziwą odpowiedź, nie tę na 'w porządku', "wszystko ok", "stara bieda"?
3 września w Poznaniu robię coś, co dla mnie samej jest ważne: spotkanie w małym gronie kobiet, które chcą przestać uciekać od swoich emocji.
Miejsc będzi...
Bycie krytycznym do technologii potrafi ratować kryzysy.
Kilka przykładów z zawodowego życia profesora Andrzej Szarata z Cracow University of Technology otwiera oczy.
Rozmawiamy o nowym pokoleniu studentów, które technologie ma we krwi. Co nie powinno ich zatrzymać przed pójściem do biblioteki 🫣
...
Sport regularnie przypomina mi coś, o czym łatwo zapomnieć również w biznesie. Nie wszystko da się kontrolować.
Wczoraj na zawodach KS Cel zająłem:
🥈 2. miejsce w konkurencji Pistolet Centralnego Zapłonu – 88/100 pkt.
4️⃣ miejsce w konkurencji Pistolet Sportowy – 87/100 pkt.
Co ciekawe, nie tylko ...
Napisane!
Niedzielne popołudnie i czas na przemyślenia, które powędrowały już jako treść do Tygodniówki. Newsletter rusza w świat w poniedziałek o 06:00 rano i do tego czasu możecie się jeszcze na niego zapisać.
Jak zwykle komentarz biznesowy, podsumowania podcastowe oraz rekomendacja jednego cie...
Gdybyście się zastanawiali co mi ostatnio chodzi po głowie to jest to #ochronaprzedemerytalna... Może jeszcze wcześnie na takie tematy, ale. Jesteście za czy jednak przeciw?
Ochrona przedemerytalna - #ochrona pracowników 55+ czy sabotaż szans na zatrudnienie?
Czy pracodawcy boją się zatrudniać oso...
Tyberiusz Wylon i kolejne, niesamowite inicjatywy! Jeśli w Waszym środowisku są młode, ambitne osoby, chcące zetknąć się ze światem biznesu i technologii, stworzyć ciekawy projekt i nabrać doświadczenia zawodowego szykuje się niezła okazja! 🤩
Tyberiusz trzymam kciuki! 🤞
Konferencja nie kończy się na agendzie. Kończy się na tym, co ludzie z niej wynieśli - i czy chcą wrócić.
Dobre wydarzenie wymaga nie tylko organizacji, ale też:
👍 logiki,
👍 rytmu,
👍 dobrych treści,
👍 i komunikacji, która nie brzmi jak ogłoszenie z urzędu.
Jeśli planujesz konferencję, event albo p...
W wielu organizacjach nadal panuje przekonanie, że emocje nie powinny mieć miejsca w pracy. Liczą się wyniki, terminy i realizacja celów. Jednak ignorowanie emocji nie sprawia, że znikają. Często prowadzi jedynie do tego, że problemy pojawiają się później i są trudniejsze do rozwiązania ❌
Pracownic...
Proud To Be Myself Book Club
Pierwsze spotkanie: „Zrozumieć emocje”
Zapraszam Cię na pierwsze spotkanie Proud To Be Myself Book Club
To przestrzeń stworzona dla kobiet, które chcą rozwijać samoświadomość, lepiej rozumieć siebie i budować wartościowe relacje.
Podczas pierwszego spotkania poro...
Konferencja Design Thinking w Szkole pod tytułem „Lifelong learning” w tym roku odbędzie się od 18 do 21 sierpnia :) serdecznie zapraszam w imieniu super organizatorki Ewa Tomczak 🩵🤩🔝✌️🍀
26 sierpnia zapraszam do Złotego Stoku na otwarcie wystawy #SzlakDolnoślązaczek 💜
To projekt, który jest mi szczególnie bliski — opowiada o niezwykłych kobietach związanych z Dolnym Śląskiem. Artystkach, naukowczyniach, działaczkach, sportowczyniach, przedsiębiorczyniach i buntowniczkach, które na ...
Olha que anúncio de vaga interessante!
Deixa claro que tem muito trabalho, que o segundo semestre é mais pesado, dá uma dica sobre como as pessoas gostam de interagir e ainda coloca uma foto do time.
Não é o anúncio oficial da vaga, este está nos links, mas essa divulgação, da pessoa que vai ser g...
🎤 Minuta przed sceną #024
Nie improwizuj zakończenia.
Paradoks?
Ostatnie słowa wystąpienia warto przygotować zanim wypowiesz pierwsze.
Dlaczego?
Bo właśnie końcówka może zostać w głowie publiczności najdłużej.
Możesz mieć świetne slajdy.
Dobry początek.
Ciekawą historię.
Kilka naprawdę mocn...
🌴W kolorowej, acz psychologicznej prasie, w wakacje czytałam mnóstwo o sztuce odpoczywania, o potrzebie relaksu.
🌴Odpoczywanie staje się umiejętnością, który, jak to z kompetencjami bywa, mozna ćwiczyć.
Były kiedyś czasy, długo przed rewolucją przemysłową, kiedy każda pora roku miała swój rytm. ...
28% CV nigdy nie zostaje nawet otwartych. Nie dlatego, że kandydaci są niedopasowani. Często dlatego, że rekruterzy zwyczajnie nie mają kiedy do nich dotrzeć.
Dane z raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” pokazują skalę problemu. 👇
🔵 W topowych branżach jeden rekruter prowadzi średnio 55 aktywnych pr...
📢 Nowe uprawnienia PIP - co naprawdę zmieniło się od 8 lipca?
Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy rozszerzające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Dla podmiotów korzystających z B2B i innych umów cywilnoprawnych to ważna zmiana, która zdecydowanie zasługuje na uwagę.
Czy oznacza to koniec ...
Jeśli jeszcze nie macie biletów na #GFKMLeadershipConference to warto to szybko naprawić, bo zapowiadają się jak zwykle inspirujące treści.
Trochę nowości i mocny, stały punkt programu Tomasz Owczarek.
Do zobaczenia🍀
ℝ𝕠𝕨𝕖𝕣𝕠𝕨𝕒𝕟𝕚𝕒 𝕤𝕖𝕫𝕠𝕟 𝟟, 𝕕𝕫𝕚𝕖ń 𝟞𝟚𝟘 𝕞𝕒𝕞 𝕫𝕒 𝕤𝕠𝕓ą 𝕚 𝕟𝕚𝕖 𝕫𝕒𝕞𝕚𝕖𝕣𝕫𝕒𝕞 𝕡𝕣𝕫𝕖𝕤𝕥𝕒ć...
Nazwałam ten sezon od.nowa
Każdego dnia zbieram się i zaczynam od nowa. W tym roku jest szczególnie, bo ilość przejechanych km zależy tylko ode mnie. Ile czasu przeznaczę na pracę, a ile na rowerowanie to tylko mój wybór.
...
Trzeba było iść do OFE!
🔷 Roczniki kobiet urodzonych po 1948 r. podejmujących w 1999 r. decyzję o tym, czy przystąpić do OFE, nie mogły przewidzieć, że nieprzystąpienie pozbawi ich prawa do korzystnego przeliczenia emerytury po 65. roku życia.
🔷Nie znały i nie mogły znać art. 26c ustawy emerytalnej,...
Znam tę historię od samego początku:) Warto posłuchać tej rozmowy ze względu na kulisy budowania firmy oraz konkretne przykłady pokazujące, jak psychometria, dane i AI mogą wspierać HR w podejmowaniu lepszych decyzji.
800 lat wstecz, jeden weekend.
Aigues-Mortes świętuje króla, który wypłynął stąd na krucjatę w 1248 roku — i robi to na serio. Turnieje rycerskie, walki konne, jarmark rzemieślników, sokolnictwo, machiny oblężnicze, pokazy ognia po zmroku i bal, na którym nikt nie stoi z boku.
Tłem są mury z XIII ...
Karta lunchowa, catering czy kantyna?
Nie pytam teoretycznie. Głosujcie 👇
A jeśli chcecie potem sprawdzić, co najlepiej sprawdza się w różnych firmach, polecam artykuł: https://lnkd.in/dUuC5C2V
Zainteresowało mnie, również w kontekście ostatnich wydarzeń, badanie jakościowe „Bezpieczna Uczelnia” dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych zachowań niepożądanych w środowisku akademickim, zrealizowane na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Dwa wątki szczególnie zwróciły moją ...
Ostatnich kilkanaście tygodni przyniosło kilka zmian w kwestiach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
🔹W stanowisku z 12 czerwca 2026 roku MRPiPS sprostowało wcześniejsze swoje stanowisko w sprawie powiadomienia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zgodnie z najnowszą odpowiedzią resortu nie ma ...
Czy wybrał(a)byś pracę w HR ponownie? Po ostatnim poście i wielu rozmowach: mam hipotezę, od czego zależy odpowiedź.
Mój ostatni post poruszył wiele osób. Odpowiedzi podzieliły się na dwa obozy.
Jedni mówią: nie. W ogóle. Nawet jeśli lubią samą pracę z ludźmi. I jest to spora grupa. Część z nich p...
🟣 Czy MyDr mówi nieprawdę na stronie o tym, że Twoje dane są bezpieczne. I czy ubezpieczyciele za chwilę odmówią ubezpieczenia osoby na bazie historii choroby, czyli o konsekwencji wycieku (w najgorszym przypadku) 19 milionów numerów PESEL (i nie tylko).
🪪 MyDr to najpopularniejszy w Polsce dostawc...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 7: AI jako czujnik wypalenia zawodowego w zespole
Zamiast reagować, gdy pracownik przynosi wypowiedzenie, HR może użyć AI do analizy zanonimizowanych ankiet satysfakcji, aby wyłapać pierwsze, subtelne sygnały ostrzegawcze (tzw. red flags wypalenia).
⏩ Pro...
Tego na pewno nie rób!
Często mamy wielką chęć, zwłaszcza jako entuzjaści i pasjonaci zdrowia, bezpieczeństwa, dobrostanu i czasem tą naszą chęcią możemy zrobić więcej szkody niż pożytku 🫣
Zwłaszcza jeśli wiemy ile dobrego można zdziałać, bo mamy doświadczenie w organizacjach gdzie kierown...
A meeting ends with agreement. Everyone nods, everyone leaves believing they're aligned, at least in the only way anyone actually checked.
Nobody asked whether the picture in each person's head matched anyone else's.
Two weeks later, what everyone's actually doing stops looking like one plan and s...
No to napisane.
Jak co tydzień, tak i jutrzejszy poniedziałkowy poranek ruszy w świat mój Newsletter, czyli Tygodniówka.
Jeden komentarz, kilka słów o podcastach, jedna zapowiedź wydarzenia biznesowego i wszystko podane w prosty i przejrzysty sposób.
Zapraszam do czytania - tu już jutro od 06:0...
Zapytałam ostatnio o coś ludzi na Instagramie i jestem ciekawa, jak różne odpowiedzi mogę dostać tutaj 🤔
Pytanie jest proste:
JAKA KOBIETA(Y) CIĘ INSPIRUJE i dlaczego?
Zapraszam do dyskusji w komciach 😊
One of the most common conversations I have with professionals is:
💬 “I think I need a new job.”
Sometimes they do.
But before making a big career decision, I always encourage people to pause and ask:
✨ What exactly is making me unhappy?
Is it:
🔹 the role?
🔹 the manager?
🔹 the culture?
🔹 the wo...
Kolejne wystąpienie ROP a tymczasem urząd wojewódzki pismem z dnia 5 sierpnia 2026 r. informuje mnie jako pełnomocnika, że przekazuje sprawę mojego klienta do drugiego urzędu z uwagi na zmianę miejsca zamieszkania o której to poinformowaliśmy urząd, uwaga, 12.09.2025 r. a więc prawie rok temu .... b...
Nie musisz być osobą, którą znają wszyscy. Wystarczy, że znasz się na czymś naprawdę dobrze.
Wiele osób, które mogłyby poprowadzić wartościowe wystąpienie, szkolenie albo panel, nie zgłasza się nigdzie, bo nie uważa siebie za „typowego eksperta”.
Nie mają codziennej serii publikacji, profesjonalne...
Firmy wdrażają AI, ale często zapominają nauczyć je własnych zasad działania. Czy to ważne? Według mnie tak, bo właśnie temu poświęciłem nowy artykuł.
Jak się okazuje samo podłączenie modelu do danych czy dokumentów organizacji jeszcze nie oznacza, że AI rozumie, jak ta organizacja naprawdę działa....
Jesteś bardziej Team AI czy Team Człowiek w obsłudze Klienta?
Czy wiadomość wygenerowana przez AI powinna trafiać do klienta bez żadnej kontroli człowieka? Mam mieszane uczucia, ale w dyskusji na Allegro liczy się czas na odpowiedź, to niezaprzeczalny fakt. Jednak tam jeszcze była wcześniejsza rozmo...
🕤 Odliczanie czas zacząć!
👇Przez ostatnie tygodnie pisałam tutaj o moim projekcie, którego kulisy odsłaniam stopniowo. Otrzymałam sporo pytań w wiadomościach prywatnych, a więc czas na konkretne odpowiedzi.
✅ To, nad czym pracuję, to…. e-book, który raz na zawsze rozwiąże problem w HR!
Wykorzy...
Przegrany deal w agencji umiera na jednym zdaniu klienta. Albo na jego ciszy.
U danej osoby prawie zawsze na tym samym. I zwykle da się to przewidzieć, zanim padnie.
Ciekaw jestem, co słyszycie najczęściej. Pięć wersji, które wracają w rozmowach z agencjami:
0. „Abonent chwilowo niedostępny.” Czy...
Ostatnie miejsce nie oznacza, że jest za późno. Oznacza, że przewagę nadal można zbudować.
Nie wygrają firmy, które najwięcej mówią o AI, ale te, które pierwsze znajdą dla niego konkretne miejsce w procesach i przełożą je na wynik biznesowy.
Zamiast pytać: „Czy powinniśmy wdrożyć AI?”, warto zac...
Obserwuję Twoją historię Ewa na instagramie i na innych Social Mediach. Znamy się nie tylko z LinkedIn. Ogromnie współczuję tego przez co przechodzisz, choć nawet nie wyobrażam sobie jak trudna jest ta walka. Trzymam kciuki aby już teraz szło tylko ku dobremu. A każdego zachęcam do zapoznania się z ...
W dyskusji o luce płacowej często zatrzymujemy się na jednym pytaniu - czy kobiety i mężczyźni na podobnych stanowiskach zarabiają tyle samo? To ważne pytanie, ale zdecydowanie niewystarczające.
Z perspektywy organizacji warto analizować cały mechanizm, który prowadzi do określonego poziomu wynagro...
Last week I posted on the principles of Evidence-Based HR and why they can help us in navigating the tech world: https://lnkd.in/g5V8d8MZ
This week I would like to dive into examples of 𝐡𝐨𝐰 this can be done:
3 𝐑𝐞𝐝 𝐅𝐥𝐚𝐠𝐬 𝐢𝐧 𝐇𝐑 𝐓𝐞𝐜𝐡 (𝐀𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐄𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐁𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐅𝐢𝐱)
When evaluating new HR tech trends, an...
𝐄𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐁𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐇𝐑 𝐦𝐨ż𝐞 𝐛𝐲ć 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐲𝐦 𝐳 𝐧𝐚𝐣𝐥𝐞𝐩𝐬𝐳𝐲𝐜𝐡 𝐬𝐩𝐨𝐬𝐨𝐛ó𝐰, ż𝐞𝐛𝐲 𝐇𝐑 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐠𝐮𝐛𝐢ł 𝐬𝐢ę 𝐰 ś𝐰𝐢𝐞𝐜𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢.
Kiedy w 2018 roku dołączyłam do Oracle, pamiętam swój zachwyt.
Nagle oprogramowanie robiło rzeczy, które wcześniej zajmowały mi godziny, czasem i dni: rekrutacja, analityka, L&D, procesy HR, rapo...
Atak terrorystyczny w Berlinie, w którym zginęła
obywatelka Polski 🇵🇱
Według dotychczasowych informacji sprawca był wcześniej znany służbom i figurował jako osoba mogąca stanowić zagrożenie.
To rodzi pytania o skuteczność systemów odpowiedzialnych za identyfikowanie i neutralizowanie zagrożeń, za...
Sześćdziesięcioletni rolnik spod Gliwic zaorał drogę gminną, ponieważ nie odpowiadała mu jej lokalizacja. W odpowiedzi sąd zdecydował o zastosowaniu wobec niego tymczasowego aresztu na trzy miesiące.
Uzasadnieniem ma być m.in. wysokość grożącej kary przekraczającej 8 lat pozbawienia wolności oraz k...
NIE UNIKAĆ TRUDNYCH ROZMÓW
Raport McKinsey & Company „The State of Organizations 2026: The Agentic Enterprise” to druga edycja bardzo szeroko zakrojonego badania, które objęło ponad 10 000 liderów seniorów z 15 krajów i 16 branż.
Publikacja ta wskazuje na to, jak organizacje muszą się przedefinio...
Kursor stoi nad przyciskiem "opublikuj". Pociesza mnie myśl, że jeśli wyjdzie źle mogę tekst zdjąć. Tego że nacisnąłem – już nie.
Prawdziwe pytanie nigdy nie brzmi "co dalej z karierą" – to pytanie jest za duże, żeby na nie dziś odpowiedzieć. Brzmi: jaki następny, mały ruch mogę teraz zrobić.
Trz...
Are you based in the Netherlands and have room in your life/workplace for an exceptional thought-leader, community-builder, and all-round top-notch human being, then check out the post below 👇
W dobrze działającym zespole odpowiedzialność nie kończy się na własnym zadaniu.
Bo nawet jeśli każdy pracownik perfekcyjnie wykonuje swoją część, zespół może nie osiągnąć wspólnego celu.
Dlaczego?
Bo odpowiedzialność za wynik zaczyna się wtedy, gdy przestajemy myśleć tylko:
„To nie jest moje zadani...
To już jutro 😊
Jutro o 17 w łódzkim Centrum Aktywności Lokalnej e-CoPoint poprowadzę warsztaty „Nie wiesz, co dalej? Od czego zacząć zmianę?”.
Zatrzymaj się i sprawdź, czego naprawdę potrzebujesz w pracy. Zrób zawodową stop-klatkę bez podejmowania pochopnych decyzji i bez presji, że już musisz wi...
Z mojej perspektywy biletomat przypadkiem pozwolił na chwilę doświadczyć codzienności jakiej doświadcza wiele osób z niepełnosprawnościami.
Każdego dnia zdarza nam się korzystać z ekranów umieszczonych za wysoko, terminali płatniczych ustawionych poza zasięgiem czy monitorów, na których nie widać ...
Every organisation needs growth and efficiency, both, all the time. Centralised control and local flexibility. Developing people one by one and developing the team as a whole.
Most leadership teams pick a side of each. Picking ends the conversation and lets everyone move to the next agenda item.
N...
✈️ We kick-start the new week with the full workshop tutorial on photograph description stage of ICAO aviation English tests. You may treat it as a comprehensive lesson on how to do it for Levels 4/5/6.
Photograph description stage is about much more than vocabulary. It's about observation, priori...
Zaległe urlopy to nie tylko kwestia organizacji pracy. To również realne ryzyko prawne i finansowe dla pracodawcy.
W praktyce zarządzanie zaległymi urlopami wymaga znacznie więcej niż przypomnienia pracownikom o konieczności ich wykorzystania. Kluczowe jest odpowiednie planowanie, monitorowanie za...
To będzie piękny dzień! 🔥
Cudowności dla całej społeczności #LinkedIn 🔥
TRENIVIO Training & Development 🔥🔥
A.
#TRENIVIO #Leadership #Rozwój #Kompetencje
Spędziłam ostatnio kilka godzin w studiu, aby nagrać filmy na YouTube i wszystkie okazały się nieostre. :(
Niestety, jednak bycie Zosią Samosią nie zawsze jest takie super i mimo dobrych chęci, tym razem nie wyszło tak, jakbym tego chciała.
JEDNAK! Stwierdziłam, że to co mówię jest na tyle wartościo...
Ile razy słyszałam zdanie: wdrożymy nowy system, jak będzie mniej pracy. Ten moment zwykle nie nadchodzi nigdy. - decyzja odkłada się z roku na rok.
Prawda jest taka, że nie ma jednego idealnego terminu na wdrożenie systemu. Są jednak momenty zdecydowanie lepsze i gorsze.
Dobry moment to zwykle okr...
We made a lot of crazy stuff over the years at Traffit and many of them were well received. But we always wanted to bring the next cool new thing.
So recently I've be thinking what about bringing something back, and I need your help. Which of these projects did you find value in and would like us ...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 4: AI jako Twój analityk Exit Interview
Często zbieramy ankiety z odejść pracowników, ale brakuje czasu, by wyciągnąć z nich wzorce. AI potrafi w sekundę znaleźć „wspólny mianownik” niezadowolenia.
⏩ Prompt do skopiowania:
„Działaj jako analityk danych ...
✅ Niezmiernie miło mi jest poinformować, że będę jednym z prelegentów konferencji 𝘁𝗼𝗱𝗔𝗜 𝗛𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲 w Warszawie!
☺️ To dla mnie ogromne wyróżnienie znaleźć się wśród tak znakomitych ekspertów branży.
👉 Temat wykorzystania AI w działach HR jest mi bardzo bliski. Sztuczna Inteligencja już dziś zmien...
1.000.000 odwiedzin SmartJobs to powód do świętowania 🎂💃
Kolejny krok milowy to 1.000.000 osób zatrudnionych dzięki Smart Jobs 😎
Pomożesz? ponad 4.500 ofert pracy czeka: https://lnkd.in/efXNxgwk
„Paulina, to wszystko brzmi pięknie i szlachetnie, ale pokaż mi twarde dowody, że to działa”. Ten moment pojawia się niemal w każdej organizacji, która zaprasza mnie do współpracy. Zupełnie mnie to nie dziwi.
Wiele menedżerek i menedżerów potrzebuje solidnego oparcia w danych, by uznać, że coś tak ...
Większość Twojego zespołu (prawdopodobnie) potrafi opisać waszą strategię, ale ilu jest w stanie powiedzieć, jak przekłada się ona na to, nad czym pracują w tym tygodniu?
➖ ➖ ➖ ➖
🟧 Odblokowuję ludzi i zespoły.
LEGO® Serious Play® | Myślenie systemowe | Psychologia biznesu
Kiedy słyszę: "Kasia, mamy trudną i ważną biznesowo rekrutację, dział rekrutacji nam się posypał, mamy taką wdrażającą się na nowo dziewczynę po długiej nieobecności, a zależy nam na standardzie, dobrej jakości i szybkości - pomożesz?"
Odpowiadam: "Wiesz co? Przykro mi, nie poprowadzę tego procesu ...
