No dobrze, załóżmy, że w końcu przestałaś sobie umniejszać i potrafisz już całkiem uczciwie powiedzieć, w czym jesteś dobra.
Widzisz swoje talenty, rozumiesz, dlaczego ludzie przychodzą właśnie do Ciebie z określonymi tematami, dlaczego pewne rzeczy robisz szybciej, trochę inaczej, czasem niemal be...
~ Oddałam zespołowi pełną autonomię decyzyjną. Oczywiście pod warunkiem, że zdecydują dokładnie tak, jak ja bym to zrobiła.
Zauważyliście, że planowanie zmian przychodzi nam bez trudu, dopóki nie musimy ich faktycznie wdrożyć? Strategicznie wiemy doskonale, co trzeba zrobić. Kłopot w tym, że w zder...
Czy dzisiaj największym ryzykiem AI w firmach jest to, że ludzie nie będą z niego korzystać? Według mnie nie. Największym ryzykiem jest to, że będą korzystać z niego bez wspólnych zasad, bez świadomości ograniczeń i bez odpowiedzialności.
Dlatego szkolenie z AI nie powinno zaczynać się od promptów...
EPICKI PONEDYNEK 🔥
W mniej niż kwadrans Słońce Majów wywinęło się spod „noża” Faraona. To co wydawało się mało realne zostało odwrócone.
Był boski Diego teraz jest boski Leo. Choć nie strzelił kolejnego karnego to jego magiczne dotknięcie ⚽️ pozwoliło na odrobienie wyniku i finalny awans do 1/4 ...
Tak łatwo przeoczyć, to, co tuż za rogiem! 🌿
Mamy wokół siebie tyle dzikich, pięknych miejsc, które kryją się na obrzeżach Krakowa!
Jeśli myślisz o integracji dla swojego zespołu, zabierzcie go do lasu. Zamiast kolejnej sali czy restauracji – wspólny oddech, kąpiel leśna, piknik albo ognisko.
Ja...
Dostałem e-mail od ZUS.
OK.
"Jeżeli powiadomienie nie dotyczy Ciebie - zignoruj tę wiadomość"
Czyli jak wysłaliście informacje o kimś innym to mam to olać? A nie zgłosić wyciek do Urząd Ochrony Danych Osobowych?
W powiadomieniu jest napisane o kogo chodzi i o co chodzi - to tak lipa by ignorować...
💼 Programy motywacyjne w firmach stały się jednym z najczęściej wykorzystywanych narzędzi budowania długoterminowego zaangażowania pracowników i kadry menedżerskiej.
Ich konstrukcja wymaga jednak szczególnej ostrożności podatkowej. ⤵️
W praktyce gospodarczej często zakłada się, że wdrożenie program...
Przez ponad 10 lat pracy z kobietami nauczyłam się, że bardzo rzadko problemem jest brak kompetencji.
Znacznie częściej problemem jest brak poczucia, że „mam tu miejsce”.
Bo większość organizacji wie już, czym jest różnorodność, równość i inkluzywność. Mamy strategie, szkolenia i deklaracje.
Mimo t...
🛠️ Wdrożenie tego samego systemu IT w 4 różnych krajach. Jeden produkt, jeden cel i... cztery totalnie skrajne reakcje ludzkie.
Kiedy zarządzasz globalną wymianą oprogramowania na liniach produkcyjnych, arkusz w Excelu wygląda prosto. Masz harmonogram, architekturę systemu, budżet i wskaźniki efekt...
Jesteś founderem. Masz wizję. Wiesz, dokąd firma ma iść.
A mimo to codziennie budzisz się z pytaniem: dlaczego to wciąż stoi w miejscu?
To nie jest problem braku ludzi.
𝐂𝐚𝐬𝐞 𝐤𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚
Zarząd przez pół roku nie ruszył z miejsca z projektem budowy produktów AI. Pomysł był, budżet był, zespół IT był,...
🔴 Najlepsze projekty nie zawsze zaczynają się od wielkiego budżetu. Czasem zaczynają się od odwagi, konsekwencji i dobrej rozmowy.
🔺 Miałam przyjemność być mentorką w projekcie #StartInPark, realizowanym przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet oraz Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A.
🔺 To było...
𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬. 𝐓𝐡𝐞𝐲 𝐑𝐚𝐫𝐞𝐥𝐲 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐎𝐰𝐧.
Reflecting on my recent attendance at several prestigious industry gatherings - including #HRMeetUp Wrocław, the Women’s Forum, and the Summer Business Leaders’ Forum - I have been struck by a recurring and profound observation.
While t...
Bardzo dziękuję Next Technology za zaproszenie oraz wszystkim uczestnikom za ich aktywność i obecność na szkoleniu.
Pamiętajcie o regularnych przerwach i mruganiu – Wasze oczy na pewno Wam za to podziękują! 👁️
Trzymam kciuki by nawyki weszły w krew 😉
Twój najlepszy pracownik nie odchodzi, bo znalazł lepszą ofertę.
Odchodzi, bo przez 8 miesięcy nikt nie zauważył, że gaśnie.
Najnowsze dane są brutalne: 78% aktywnych zawodowo Polaków ma już co najmniej jeden symptom wypalenia zawodowego. Trzy lata temu było to 65%.
A jednocześnie (i to jest ta c...
Doświadczenie otwiera drzwi, ale to co z nim zrobisz podczas rozmowy, decyduje czy zostaną otwarte szerzej.
To jedna z najważniejszych rzeczy, jakie obserwuję podczas procesów rekrutacyjnych. Zwłaszcza wtedy, gdy rozmawiam z doświadczonymi specjalistami, ekspertami czy managerami.
Paradoksalnie to...
W rozmowach z potencjalnymi klientami szczególnie widoczny jest kontrast między tempem rozwoju polskich firm a stanem ich wewnętrznej administracji.
Wiele szybko skalujących się organizacji nadal opiera procesy HR na niepołączonych ze sobą narzędziach, długich wątkach e-mailowych i arkuszach kalku...
Jednym z elementów, który sprawia, że tak bardzo lubię swoją pracę, jest nie tylko możliwość wspierania klientów w podejmowaniu właściwych decyzji dotyczących ich obecnych i przyszłych pracowników, ale także szansa poznawania nowych osób i miejsc. A jeśli jest to możliwość spędzenia czasu w serdeczn...
Jeszcze nie tak dawno myślałam, że potrzebuję kogoś, kto powie mi, którą drogą mam iść.
Dziś wiem, że dużo ważniejsze było znalezienie kogoś, kto pomoże mi usłyszeć MOJĄ własną odpowiedź.
Właśnie tym jest dla mnie profesjonalny coaching. To on pomógł mi zobaczyć więcej: moje talenty, kompetencje, s...
Don't ignore a notice of arbitration or a pleading.
A client once brought me in halfway through the deadline to respond — nobody had opened the file for weeks. By the time I got to it, half the options were already gone.
If this lands on your desk, here's what matters:
Don't try to handle it your...
Jeśli nie zarabiasz na strategii już podczas jej tworzenia, to prawdopodobnie robisz coś źle.
Nie mówię o tym, że po jednym warsztacie strategicznym od razu rośnie sprzedaż i wszyscy mają same sukcesy. Chodzi o coś dużo bardziej konkretnego. Najłatwiej zarabia się na strategii wtedy, kiedy przestaj...
Audyt compliance nie powinien kończyć się listą braków
Wiele firm podchodzi do audytu compliance z obawą, że na końcu otrzyma kilkadziesiąt punktów do poprawy, kilka nowych procedur i bardzo ogólną rekomendację: „należy wdrożyć działania naprawcze”.
Tylko co dalej?
Który brak jest krytyczny?
👉 ...
Kochani, dzisiaj pytanie rekrutacyjne-okołojęzykowe :)
Sytuacja: docieracie w procesie do etapu sprawdzenia zadeklarowanej znajomości języka obcego. Niezależnie od tego, czy to 5 minut rozmowy o zainteresowaniach, czy kilka godzin spotkań prowadzonych w języku obcym. Wiecie, że język nigdy nie był...
Czy w HR dzieje się teraz coś oprócz #LatozElevato? 😎
Na co warto się wybrać, czego posłuchać, co obejrzeć, gdzie zajrzeć?
Podrzucajcie w komentarzach, autoreklama dozwolona 😉
„Czuję, że wszystko wymyka mi się z rąk."
Usłyszałem to na spotkaniu 1:1 od lidera, którego znałem jako człowieka bardzo decyzyjnego.
Zawsze był pewny siebie. I zawsze o krok przed innymi.
Aż w pewnym momencie odłożył tę pewność na bok i powiedział wprost:
"Nie nadążam za wszystkimi zmianami. Cz...
Zachęcam do przeczytania artykułu.
Dzisiaj jak usprawnić przegląd cv kandydatów.
Nie musi to być żmudne i zabierać wiele godzin pracy.
Już za tydzień o kolejnych funkcjonalnościach pomogających wszystkim, którzy rekrutują.
Na koniec, co zrobić aby zmniejszyć wskaźnik nietrafionych rekrutacji do b...
To jest strategia | Masterclass
Nad tym programem pracowałem od kilku miesięcy.
Nie chciałem stworzyć kolejnego szkolenia o strategii, po którym ludzie mówią „ale było dobre”, wrzucają zdjęcie na LinkedIn, a po tygodniu wracają do gaszenia pożarów.
Chciałem zbudować program, w którym naprawdę sia...
AI w szarej strefie… i możliwe, że Ty razem z nim! 🤔 Czym jest „Shadow AI”?
To zjawisko, które jest dziś jednym z większych problemów przy wdrażaniu Sztucznej Inteligencji w codziennej pracy.
Coraz częstszy scenariusz wygląda tak:
Ludzie widzą, że AI pomaga, więc zaczynają korzystać z narzędzi ...
Dane są jak mleko. Piwo jest jak opinia.
I właśnie dlatego w wielu firmach wygrywa… piwo. 😉
🟨 Wczoraj wieczorem wpadł mi na youtube klasyczny fragment Janusza Rewińskiego „mleko vs piwo”.
Niby żart.
Niby absurdalne porównanie.
A jednak bardzo biznesowe.
🟨 Bo w organizacjach często mamy podobnie.
D...
Dobre #MBA potrzebuje kontaktu z praktyką.
Dlatego cieszę się podwójnie.
Po pierwsze - z powołania Rady Biznesu MBA Akademia Humanitas, tworzonej przez osoby, które wnoszą różne doświadczenia, perspektywy i spojrzenia na zarządzanie.
Po drugie - z nominacji do pełnienia funkcji Dyrektor Programowe...
📊 70% liderów biznesu deklaruje obecnie, że ich najważniejszą strategią na najbliższe 3 lata jest zdolność do szybkiej adaptacji.
📊 Organizacje, które podchodzą do AI głównie przez pryzmat technologii, są 1,6 razy częściej rozczarowane efektami wdrożeń niż firmy stosujące podejście human-centric.
D...
Dlaczego ekspertka od prawa pracy i autorka programu w telewizji ogólnopolskiej i CEO od transformacji łączą siły?
Odpowiedź jest prosta, choć na pozór nieoczywista.
Donata Hermann i Michał Nowakowski – dwa zupełnie różne światy biznesu, różne codzienne wyzwania, ale jeden wspólny wniosek płynący...
Kochani❤️💛💚, ta wiadomość mnie zszokowała wczoraj, niestety takie mamy czasy.
Rafał Gawroński, z którym nie raz miałam okazje HRowo rozmawiać i działać - teraz szuka pracy.
Oddaje Mu głos a Wam tylko mówię: polecam z całego serca❤️💛💚
W HR-ach lubimy mówić o strategii, danych i transformacji.
A potem wchodzimy na spotkanie zespołu i okazuje się, że największym wąskim gardłem nie jest proces ani narzędzie — tylko to, że dwie osoby nie potrafią ze sobą rozmawiać.
Dlatego polecam Tryptyk Komunikacji Interpersonalnej prowadzony p...
Witamy w HR House Kinga Podsiedlik — HR Business Partnerkę, trenerkę, wykładowczynię, akredytowaną Mentorkę i Coacha EMCC.
Cieszę się z tej współpracy z kilku powodów.
Po pierwsze — Dolny Śląsk to dziś jeden z najciekawszych rynków pracy w Polsce i potrzebuje partnera, który rozumie lokalny konte...
Wracam sobie ze spotkania, idę ulicą.
Na schodach przy chodniku siedzi spalony słońcem gość po sześćdziesiątce, mocno zaniedbany, w znoszonym ubraniu. Wpatruje się gdzieś.
Nagle:
– Proszę pana, chciałem się pana o coś zapytać. Czy sztuczna inteligencja może kłamać?
Zatrzymuje się. On jedzie da...
Dzisiejszy live z Dominika Maj prawie się nie odbył...
tak - wpisałam w kalendarz...
tak - dostałam maila z linkiem od Dominiki...
tak - obiecałam Dominice, że włączę się chwilę wcześniej bo "zablokowałam" sobie czas w kalendarzu przed...
no więc przeżyjmy to jeszcze raz chronologicznie 🤣 10:16, 1...
🚨 UWAGA! Nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji wkrótce wejdą w życie. 🚨 Sama procedura może już nie wystarczyć!
Co to właściwie oznacza?
W mojej opinii oznacza to między innymi:
📌 koniec z procedurami, których nikt na oczy nie widział. Pracownik i pracodawca muszą być świadomi, co mogą...
There is an easy way to negotiate a better salary (even if you hate negotiating):
stop rounding your numbers
Say $59,500. Not $60,000.
There was a very interesting study in 2008 - they found that precise numbers get smaller pushback than round ones.
Give someone a round number, and their brain...
Nowa funkcja na LinkedIn „Oznacz jako treść AI niskiej jakości” to HIT 😍 czy KIT? 🛑 (i dlaczego mam wrażenie, że większość osób źle ją interpretuje?🧐)
Od wczoraj Linkeidn jest zalany zachwytem nad nową funkcją oznaczania „AI slop”, czyli niskiej jakości treści generowanych z użyciem AI. Wiecie, te ...
Zerknijcie jakie cuda zrobiliśmy razem z Fundacja TVP! Wakacje powoli się kończą i tym samym nasz roczny projekt. Niebawem pokażemy też liczby i wnioski.
Wielkie ukłony dla Piotr Jabłoński, Agnieszka Gola, Magdalena Buszko, Katarzyna Dowbor, Sylwia Pieczara za Waszą chęć wspierania edukacji techno...
W jaki sposób najlepiej przygotować się do wystąpienia publicznego?
Niedawno miałam przyjemność poprowadzić szkolenie dla pracowników Warty w pięknym Kazimierzu Dolnym. Tematem był stres oraz techniki oddechowe, które pomagają sobie z nim radzić.
Kiedyś prowadzenie szkoleń na żywo było dla mnie pr...
🔝 Putting our career on TOP starts with how we show up every day.
Aptiv employees are connecting skills, growth, and everyday actions to our mission and the future we are building together.
We see it in teams collaborating across boundaries.
We see it in people adapting, solving, and stepping...
Rozwijamy sieć naszych salonów w Polsce i nie tylko. W związku z tym poszukujemy osoby która dołączy jako Manager ds. Rozwoju Sieci Sprzedaży.
Lokalizacja: #praca zdalna
Współpraca na B2B, praktycznie od zaraz.
https://lnkd.in/dYDWj5nW
Bardzo dobra znajomość języka polskiego jako kompetencja wymagana od project managera?
W profilach kompetencyjnych jednej z firm, z którymi pracuję, znalazłem niedawno właśnie takie oczekiwanie w stosunku do osób pełniących taką rolę. Jest ono nietypowe, dlatego też zatrzymałem się nad nim. Język p...
Będę na wakacjach, ale jeśli jesteście w Tricity - nie możecie tego przegapić.
Budowanie i rozwój relacji w organizacji - to temat sierpniowego #Wentyl_HR organizowanego przez Invest in Pomerania w siedzibie Sii Poland.
Wierzę, że w dobie rozwoju #AI kompetencja „umiem w ludzi” będzie coraz bardz...
𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 vs 𝐭𝐫𝐚𝐟𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐤𝐜𝐣𝐢
Nie chcę się narażać entuzjastom employer brandingu, ale istnieje 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐧𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐞-𝐨𝐟𝐟: trafność selekcji vs komfort kandydata.
Zgodnie z licznymi badaniami, trafniejsze metody doboru personelu są często bardziej wymagające dla kandydatów. Ci z kolei najbard...
[ KROPLA DRĄŻY SKAŁĘ ] - ale każda podróż zaczyna się od pierwszego kroku. A skoro widać efekty - to tym bardziej powinno być łatwiej przekonać branżę do podtrzymywania tego trendu...
Znam Artur Wieczorek od jakiegoś czasu i szczerze podziwiam i śledzę konkrety z jakimi się pojawia w przestrzeni...
Zmiana reguł gry odnośnie płacy minimalnej w 2027r.
Kluczowa data 👉 15 września.
To do wtedy zapadnie decyzja o finalnej stawce. Trwają negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego, decyzję może też samodzielnie podjąć rząd.
Stawki
👉 rząd proponuje 4986 brutto (wzrost o 3,8%)
👉 związkowcy forsują 5200b...
🌍 Międzynarodowy rozwój, nowoczesne technologie i ambitne wyzwania - właśnie w takim środowisku powstają nowe możliwości!
HYDAC Group, będący ekspertem w dziedzinie napędów i monitorowania systemów hydraulicznych, poszukuje ambitnych, i zaangażowanych osób, które chcą dołączyć do ich zespołu i wsp...
Bohaterka filmu Erin Brockovich istnieje naprawdę, i dziś nagłaśnia sprawę wpływu wielkich centrów obliczeniowych na środowisko i życie ludzi wokół nich. Na jej stronie internetowej: https://lnkd.in/dU2aBSjK można znaleźć raporty i informacje o wpływie budowanej w USA infrastrukturze AI na życie i z...
Siedząc w ciasnym porcie, widzisz tylko falochrony. Nie widzisz otwartego morza.
Widzisz ograniczenia, ryzyko i ciasną przestrzeń. Z tej perspektywy łatwo uznać, że „dalej się nie da” albo że wyjście na zewnątrz jest zbyt niebezpieczne.
Z biznesem jest dokładnie tak samo.
Kiedy tkwisz po uszy w oper...
Jeden z największych błędów w przygotowywaniu budżetu HR? Przychodzenie do Zarządu z JEDNYM wariantem.
Realna sytuacja może wyglądać tak:
Przedstawiasz jeden budżet. Zarząd mówi „Nie stać nas, tniemy o 15%”.
Co robisz? Zaczynasz w panice szukać oszczędności i w 5 minut podejmujesz decyzje, które m...
Before starting a new week, I'd like to leave you with one question:
👉 Is the way you work today sustainable for the life you want to live?
Not just this month.
Not just this quarter.
But over the next 5️⃣ years.
Because careers are marathons.
And perhaps #success is not only about how much we...
Ja trafiłem!
A czy Ty trafisz na...
....Lato z elevato? 😉
Już jutro o 10.00 nasza Ania Różak wraz z Aleksandra Zolnowska z Red Sky poprowadzą webinar "Naprawdę dobra strona kariery, czyli jaka?"
Tu się zapiszesz na to spotkanie:
▶️ https://lnkd.in/dKgn5vda
Dowiesz się:
✅ jak zrobić dobrą zakł...
📢 AI, które filtruje CV lub ocenia pracowników, to w świetle prawa system WYSOKIEGO RYZYKA.
Nie przenośnia. Dosłownie tak mówi unijny #AIAct i dotyczy Twojego HR-u już teraz. 👇
W Coffeedesk mocno działamy w AI, więc mówię to głośno wszystkim HR-owcom: to jedna z najważniejszych części tej regulac...
Stworzyć dobrze brzmiący test jest dziś łatwo. Znacznie trudniej udowodnić, że naprawdę coś mierzy.
Kiedy Piotr powiedział mi, że tworzy własne narzędzie psychometryczne, pomyślałam: naprawdę? Od zera?
Znam Piotra jako człowieka, który nie idzie na skróty i naprawdę dba o jakość tego, co robi.
Pi...
Konflikty są naturalną częścią życia każdej firmy. Może to śmiała teza, ale w wielu przypadkach dobrze poprowadzony konflikt może być rozwojowy dla zespołu: pokazuje różne perspektywy, ujawnia potrzeby zespołu i pozwala wypracować lepsze rozwiązania.
Ale granica między konstruktywnym konfliktem a z...
Badania pokazują, że narzędzie AI oceniające CV może faworyzować aplikacje napisane z pomocą tego samego narzędzia - nawet gdy kandydaci mają porównywalne kwalifikacje 🫣
W eksperymencie obejmującym ponad 2200 CV i 24 zawody kandydaci korzystający z tego samego modelu, który później oceniał aplikac...
SAVE THE DATE! 📊 Od danych do decyzji. Jak zbudować dojrzałość ESG w raportowaniu Scope 3?
Jak przygotować organizację do raportowania zgodnego z CSRD, gdy największym wyzwaniem staje się pozyskanie wiarygodnych danych o emisjach Scope 3?
Czy wiemy:
🌱 skąd pozyskać dane o śladzie węglowym dostawc...
Potrzebuję Waszej pomocy.
Pamiętacie webinar na temat błędów CV, który organizowałam w tamtym tygodniu?
Zainteresowanie przeszło moje najśmielsze oczekiwania, bo zapisało się prawie 600 osób!
Co ciekawe cały czas wpadają zapytania o zapisy.
Pomyślałam, że mogę powtórzyć webinar, ale tym razem za ...
Ekspert nie zawsze ma rację.
Zarząd też nie powinien udawać, że ma.
Kosztownym błędem w organizacji nie jest brak wiedzy.
Najwięcej może kosztować przywiązanie do pierwszej odpowiedzi.
Firma mówi: „Potrzebujemy nowej procedury”
... a po kilku rozmowach okazuje się, że procedura już jest.
Al...
Czy Rosja rzeczywiście mogłaby zaatakować Polskę?
To pytanie wraca regularnie i budzi wiele emocji. Moja odpowiedź jest jednak bardziej złożona.
Nie wydaje mi się, aby na dziś pełnoskalowa inwazja Rosji na Polskę była scenariuszem prawdopodobnym.
Znacznie bardziej realne są działania poniżej prog...
Jaka jest Twoja najważniejsza relacja?
Kiedy wiele lat temu, na zajęciach w studio Body & Brain, podczas automasażu twarzy, prowadzący Pete Mason kazał nam powtarzać: „ Kocham moją piękną twarz” - wydawało mi się to wręcz śmieszne. Powtarzałam bez przekonania. Bez wiary w to, co mówię. Myślałam sobi...
Mam wrażenie, że od jakiegoś czasu modele od Google... są jakieś takie... przeciętne.
Pracuję nad pewnym projektem i dużo zbieram danych, przeszukuję sieć. Gemini Deep Research - miesza wątki, myli tematy. No średnio...
Albo po prostu inne ejaje stały się lepsze ;)
👩💼 Mobbing pod lupą ustawodawcy – Sejm przyjął ważne zmiany w Kodeksie pracy.
W czerwcu 2026 r. Sejm przyjął nowelizację przepisów dotyczących mobbingu, która ma ułatwić walkę z niepożądanymi zachowaniami w miejscu pracy oraz wzmocnić ochronę pracowników. Nowe regulacje przewidują m.in. uproszczen...
Pełna zgoda Maciej Stożek - feedback to szacunek i transparentna komunikacja. Tak trzeba podchodzić do życia i prywatnie i zawodowo, bo tak po prostu jest przyzwoicie.
Gdybyś mogła, to co byś powiedziała młodszej sobie? Nic.
I to nie tylko dlatego, że pewnie i tak bym nie posłuchała tej rady, nawet od starszej samej siebie. Na pewne rzeczy po prostu w jakimś momencie jesteśmy gotow_, a wcześniej nie. No nie przeskoczysz.
Ale dlaczego jeszcze?
Bo zamiast z...
Najbardziej pomijaną osobą w dyskusjach o transformacji cyfrowej jest zazwyczaj ta, która do tej pory... robiła wszystko ręcznie.
Słyszałem niedawno o firmie, w której zespół recepcji i ochrony ręcznie rejestrował każde wejście do budynku – jako irytujący dodatek do ich i tak już długiej listy codz...
W każdej firmie są dwa języki: ten oficjalny i ten, którego ludzie naprawdę używają przy ekspresie do kawy.
Moim zadaniem jest pomagać w tym, żeby komunikacja była zrozumiała, sensowna i skuteczna, a nie tylko „ładna na slajdzie”.
Jeśli chcesz:
👍 uprościć komunikację,
👍 poprawić przekaz,
👍 dopraco...
Dziś na naszym wspólnym (z Natalia Szostok-Prygiel) kanale YT "Kariera przy kawie" pojawił się nasz nowy odcinek, w którym rozmawiamy o turystyce szkoleniowej (to moja ulubiona nazwa na to zjawisko) lub (jak to nazywa Natalia) - prokrastynacji edukacyjnej.
Te nagrania realizujemy w ramach #Wolontar...
Z serii founder sam chce zabić swoją sprzedaż 🫣 😊
Zapytałam naszego pentestera: „Kiedy powiedziałbyś klientowi, żeby jeszcze nie robił pentestu?”
Tak, ja wiem, że pracuję w cybersecurity. I powinien odpowiedzieć NIGDY 🤣
Ale - w SPIREE maksyma jest jedna i najważniejsza: robimy to, co klientowi...
Sztuczna inteligencja coraz mocniej zmienia świat finansów, a mimo to kompetencje AI wciąż rzadko pojawiają się w wymaganiach rekrutacyjnych.
👉 Z raportu Grant Thornton i Edisondy (https://lnkd.in/dRdkADSX) wynika, że kompetencje związane z AI pojawiły się jedynie w 1,3% analizowanych ofert pracy ...
Jeżeli proces oceny pracowniczej był słaby przed erą AI, to w erze AI będzie jeszcze gorszy.
To może być niepopularna opinia, ale sztuczna inteligencja nie naprawi źle zaprojektowanego systemu ocen. Jeśli w organizacji brakuje odwagi do jasnego feedbacku, przejrzystych kryteriów i realnej odpowied...
Jest już nagranie z dzisiejszego webinaru Sharebee. Co jest często brakującym elementem strategii EB i jak realnie wdrożyć ją w życie, korzystając z employee advocacy? Sprawdźcie ;)
Takie słowa mają dla mnie ogromną wartość. ❤️
W mentoringu nie chodzi o dawanie gotowych rozwiązań. Chodzi o zadawanie pytań, które pomagają zobaczyć własny biznes z nowej perspektywy, uporządkować myśli i podejmować świadome decyzje.
Maja Żądło dziękuję za zaufanie. To ogromna satysfakcja móc obs...
Zamówienie: 40 osób na poniedziałek, 6:00. Na bramie staje 26.
To, co dzieje się w agencji przez następną godzinę, mówi o niej więcej niż roczny raport.
Wariant pierwszy znam z dziesiątek firm. Handel dzwoni do rekrutacji: „znowu nie dowieźliście"". Rekrutacja odpowiada: „obiecaliście klientowi wo...
Spotkanie się kończy i wszyscy są przekonani, że wiedzą, na czym stanęło.
Zapytaj ich po fakcie, co dokładnie ustalili, a usłyszysz kilka różnych wersji, każdą wypowiedzianą z pełnym przekonaniem, że to ta właściwa. W trakcie spotkania nikt tego nie sprawdza. Wszyscy kiwają głową na te same słowa i...
Polski rynek pracy wyhamował. Firmy ograniczają rekrutacje i awanse - to m.in. można wyczytać z artykułu Pulsu biznesu.
Można to interpretować jako kryzys, albo… że rynek pracy wszedł w nową fazę?
Po jobboardach widać, że jest mniej rekrutacji, ale jest też mniej awansów, najniższa rotacja pracow...
Pamiętam rozmowę z deweloperem, który “pokłócił” się z kolegą o rozwiązanie zadania.
Słowo “pokłócił” zapisałam w cudzysłowie, ponieważ podczas naszej konsultacji okazało się, że owa kłótnia odbyła się przez Slacka, nie było żadnego kontaktu na żywo czy wideo. Co istotne, mój rozmówca miał ogromne...
🟡 Nie przypuszczałam, że temat mojej pracy magisterskiej będzie mi towarzyszył zawodowo przez ponad 20 lat... A jednak.
🟡 Temat mobbingu wraca do mnie jak bumerang.🪃 🪃 🪃
👉 To dla mnie smutne. I trochę przerażające. Przez te dwie dekady tak wiele się zmieniło, a przemoc w pracy nadal jest realnym ...
🟡"Przecież są rozwiązania... dlaczego on/ona ich nie widzi ?" - to jedna z najczęstszych reakcji osób, które chcą pomóc komuś w kryzysie. Problem w tym, że osoba w kryzysie ma do tych rozwiązań utrudniony dostęp...
🟡 Wszystko za sprawą naturalnej reakcji organizmu. A że jutro obchodzimy Dzień Mózgu...
In many companies, it pays to let a fire break out rather than plan a project properly 🔥
Why? Because once a problem erupts, everyone suddenly gets together, starts talking, makes quick decisions, and things move forward. The company manages. Projects keep going. People make it work. In internation...
You can't think your way out of feeling stuck.
I know that feeling. That quiet sense that something's off.
You can't point to it.
You just know there's something more out there you can't name yet.
Maybe you've outgrown the job?
Maybe you're good at the job, but your heart is somewhere else?
S...
Zrobiłam quiz o wartościach firmy. Wygrał chłopak z trzeciego dnia stażu.
Naprawdę z trzeciego. Nie miał jeszcze identyfikatora. Mylił imiona części zespołu. Na pytanie, kto zatwierdza faktury, dostał trzy różne odpowiedzi i każda brzmiała bardzo pewnie. Po moim wystąpieniu ruszył quiz, który był z...
W Hollywood nikt nie ma czasu na czytanie grubych scenariuszy. Zanim dostaniesz miliony na film, musisz zamknąć całą historię w JEDNYM, genialnym zdaniu. 💁🏻♀️
Kiedy Steven Spielberg sprzedawał „Szczęki”, nie opowiadał o psychologii postaci. Powiedział krótko: „Szeryf z fobią wodną musi pokonać giga...
Co to był za Mundial!
56,5 tys. wzmianek, 1,45 mln interakcji, 38 milionów zasięgu i jeden wniosek - Turnieju nie wygrywały marki, które mówiły najgłośniej, ale te, które najlepiej rozumiały sposób, w jaki kibice przeżywają turniej.
Wśród działań na polskim rynku szczególnie pozytywnie zapisały s...
Czy AI może dyskryminować? To pytanie nie jest już tylko teoretyczną dyskusją o przyszłości technologii.
AI może usprawnić rekrutację. Ale odpowiedzialna rekrutacja nie zaczyna się od technologii. Zaczyna się od świadomości, kompetencji i gotowości do zadawania trudnych pytań.
Are we measuring recruitment success or just measuring what is easy to count?
One of the biggest challenges I see when working with organisations on fair recruitment is not a lack of metrics.
It is that we often measure success through indicators that tell us what happened, but not necessarily whe...
Polskie firmy doceniają wartość szkolenia pracowników wg badania MIK Miesięcznego Indeksu Koniunktury Polski Instytut Ekonomiczny
✅44 proc. firm deklaruje inwestycje w rozwój kompetencji pracowników
✅31 proc. firm deklaruje, że potrafi skutecznie pozyskać i utrzymać talenty
✅63 proc. firm budowla...
𝗛𝗼𝘄 𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 — 𝗻𝗼 𝗵𝘆𝗽𝗲 (𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟮: 𝗹𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸𝘀)
Last time it was emails. Today, something completely different: the personal care shelf.
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗜 𝗱𝗼
Before buying a new skincare or personal care products I photograph the ingredient list and send it to Claude. I ask for a quick chec...
"Graliśmy przeciwko jednej z najlepszych reprezentacji na świecie. Ale oni grali przeciwko najlepszej drużynie na świecie." ⚽
Te słowa padły z ust trenera Hiszpanów Luisa de la Fuente po wygranej w półfinale z reprezentacją Francji.
Wczoraj ta wspaniała drużyna pokonała w finale Argentynę (której ...
Za dużo firm wciąż myśli o B2B jak o "tańszym etacie".
Od 8 lipca 2026 to myślenie może kosztować 60 000 zł — a przy recydywie 90 000 zł. PIP nie musi już iść do sądu, żeby stwierdzić, że Wasz kontrakt B2B to w rzeczywistości stosunek pracy. Wystarczy decyzja administracyjna.
Widzę to na co dzień ...
