40 lat temu wydarzyła się jedna z największych katastrof, w której cieniu żyjemy do dzisiaj. Wybuch w Czarnobylu.
10 lat temu, o tej porze podróżowałam z Kijowa do Lwowa nocnym pociągiem, po wizycie w Czarnobylu.
Historia Czarnobyla to jeden z moich koników historycznych, interesowałam się tym zag...
🟣 Tabele przestawne w Excelu czy estetyczne panele interaktywne?
📊 Po ostatniej aktualizacji #Claude powiem szczerze - NIE MA SENSU ANALIZOWAĆ EXCELA RĘCZNIE! Zamiast tego można stworzyć interaktywny panel, który pomoże osobom ze sprzedaży łatwo zapoznać się obecnym poziomem sprzedaży czy marżowośc...
🚍 Dostawca posiłków, Pracowniczka 📦 magazynu, Elektryk, Technolożka, Manager e-commerce, Liderka sekcji w dziale 👩🍳 kuchni...
To tylko niektóre z 87 otwartych rekrutacji do Kuchnia Vikinga.
Jak tym zarządzić? W jaki sposób zadbać o komunikację? Czy udzielać każdemu feedbacku?
Ja oczywiście ni...
Twój zespół ma obraz siebie w głowie.
... a Ty jako lider/ka możesz tego nie wiedzieć.
Każdy człowiek, zanim wejdzie do nowego zespołu, tworzy sobie jego obraz. Co to za miejsce?
Kto tu rządzi?
Czy mi tu będzie bezpiecznie?
Jak mam się zachowywać?
Eric Berne nazwał to imago grupy czli mental...
„Czy oni robią między sobą zakłady, że się je&nę w podawaniu danych, kiedy podaję je cztery razy pod rząd?!” - usłyszałem niedawno od respondentki, która relacjonowała historię z procesu, w którym musiała podać imię, nazwisko, numer klienta i sprawy po kolei - cztery razy, każdemu z konsultantów, kt...
Szkkda, że jedyny typ człowieka, na którego zaangażowanie i zabranie głosu możesz zawsze liczyć to ten, który szuka pretekstu, żeby Ci wtyknąć błąd.
Nawet taki absolutnie nieistotny. Bo dzięki temu nakarmi swoją małość.
Jak jest perfidny to nazwie to feedback. I doda, że robi to dla Twojego dobr...
Taki kwiatek z poselskiego projektu ustawy która zmieniłaby m.innymi ustawę o cudzoziemcach:
-nowa przesłanka zobowiązania do powrotu, w związku z popełnieniem przez cudzoziemca kolejnego wykroczenia;
- odwołanie od decyzji o zobowiązaniu do powrotu nie będzie wstrzymywało jej wykonania.
https://lnk...
⚡️ „Wspólnie po stronie ludzi wobec zmian prawa pracy” czyli najbardziej energetyczna konferencja na jakiej byłem w tym roku❗️
To było wspaniałe wydarzenie, ale też spotkanie pasjonatów, pełne trafnych pytań, inspirujących wypowiedzi i autentycznej troski o kierunki zmian w prawie pracy. 👏📚
Cieszę...
no dobra, jak na zaplecze korporacyjne przystało, robimy sesję poranną i sesję popołudniową. (10:00 lub 16:00)
Jak pokazać wartość swojej pracy, aby w końcu szef to zauważył?
- no właśnie o tym pogadamy :)
Warto być na żywo, bo dla obecnych będę mieć karty pracy, które przygotują Cię do kolejnej ro...
W Japonii istnieje takie zjawisko jak madogiwazoku (窓際族) - tłumaczone dosłownie "plemię przy oknie" 🇯🇵 Określa pracowników, którym odebrano obowiązki i "przesadzono" przy okno - z dala od centrum działań firmy - w oczekiwaniu, aż sami odejdą.
Często są to osoby 40+, traktowane jako nadmiarowe lub ...
Kwiecień spędzam pod szyldem "rozmowy rozwojowe" u jednego z Klientów, więc ten odcinek HR on FIRE był nieunikniony.
W najnowszym odcinku HR on Fire bierzemy z Jakub Domagalski na warsztat klasyk:
„miał poprawić współpracę międzydziałową” czyli cel, który brzmi sensownie… dopóki nie trzeba po roku ...
[ WEBINAR czy YOUTUBE? ]
- ponad 100 sztuk jednego i drugiego w tematyce ROZLICZANIA CZASU PRACY KIEROWCÓW...
i co?
Chyba nie zaskoczę nikogo, gdy napiszę, że takie aktywności to marketing, budowanie zaufania i sposób na pozyskiwanie uwagi u klientów?
Moje webinary są "dziwne". Ponad 2h wykła...
"Every augmentation is amputation" (Każde rozszerzenie jest amputacją) - Marshall McLuhan napisał to w 1964. Zdanie natchnęło mnie delikatnie, kiedy ostatnio przygotowywałem prezkę o tym, co może się zmienić w zakupach jutro.
W dużym uproszczeniu teza, którą sformułował McLuhan, brzmi, że każda te...
🚀 #StartChallenge #Day4 #LinkedIn #CV #FirstScrollEffect
„Twój profil w CV i LinkedIn to nie opis.
To decyzja, która zapada przy pierwszym scrollu.”
To moment, którego większość kandydatów nie zauważa.
A to właśnie tam… wygrywa się lub przegrywa proces.
🟧 Większość osób popełnia ten sam błąd | opis...
Bardzo mi miło, że na zaproszenie PISM dołączyłam do grona ekspertów Dialogu Technologicznego. Było mięsiście, a nawet burzliwie, natomiast niezmienna jest potrzeba skupienia na wyzwaniach operacyjnych na rzecz konkretnego rozwiązywania problemów, sprawniejsze dostosowanie do wyzwań geopolitycznych ...
🚨 Menedżerowie e-commerce nie są najzdrowsi...
Izba Gospodarki Elektronicznej "Zdrowy E-commerce" - pierwszy w PL raport o kondycji zdrowotnej i psychicznej ludzi tworzących branżę cyfrową. (przebadano ponad 1,9k internautów i ponad 200 menedżerów e-commerce)
Wyniki są niepokojące. I powinny zmien...
Budżet marketingowy musi być duży, abyśmy mogli go dzielić na działania brand i performance.
W teorii taki podział ma sens, ale w praktyce większości MŚP po prostu nie działa.
Dlatego musimy te działania sprytnie połączyć! Dlatego lubię ideę Branded Performance Marketingu.
Więcej o tym w 58 odcin...
🟣 Jeśli uważasz, że rozmawiasz z żywą osobą, to się mylisz. I tu chodzi też o rozmowy wideo.
📞 Tu mamy przykład rozmowy telefonicznej i źle zabezpieczonego systemu, który nawet takie proste zapytanie działa zgodnie z chęcią użytkownika.
❓️ Jak się zabezpieczyć? Obecnie w rozmowach telefonicznych m...
Twoja propozycja wartości nie trafia do klienta? Zatem czas to zmienić!
Zapraszam na warsztat 21 kwietnia, zostały ostatnie miejsca:)
#PropozycjaWartości
#TotalExperiencewSprzedaży
Jak źle zaprojektowane premie i prowizje zabijają sprzedaż?
System wynagradzania to nie tylko „motywator”.
To mechanizm, który bezpośrednio steruje zachowaniami handlowców.
👉 Jeśli premiujesz obrót, dostajesz obrót.
👉 Jeśli premiujesz szybkość, dostajesz szybkość.
👉 Jeśli nie premiujesz jakości, ni...
Ponieważ pracuję w firmie doradczej, ostatnio zadano mi pytanie, które wraca coraz częściej:
„Jak dziś wybrać studia, żeby to miało sens za kilka lat?”
I prawda jest taka, że…
Wybór studiów jeszcze nigdy nie był tak trudny jak dziś.
Nie dlatego, że opcji jest za mało.
Wręcz przeciwnie - jest ich zb...
We invite everyone involved in GBS Finance to our next meeting. Details are available in the post below.
Link to registration: https://tiny.pl/k-fkvj7sd
Twoi pracownicy tracą siłę negocjacyjną. Wiesz, co z tym zrobisz?
Od kwietnia 2025 roku liczba internetowych ofert pracy w Polsce systematycznie spada. Barometr Ofert Pracy w marcu 2026 wyniósł 244,5 pkt. W styczniu było 261,4 pkt. Bezrobocie rejestrowane wzrosło do 5,8%.
Trend się zmienia. Rynek ...
70% pracowników w każdą niedzielę czuje lęk przed poniedziałkiem.
To liczba, która krąży w ostatnich badaniach zachodnich. Ale gdy patrzę na polskie dane - robi się jeszcze ciekawiej.
Z badań, które śledziłem w ostatnim czasie, wynika że nawet 78% aktywnych zawodowo Polaków ma już co najmniej jede...
👉 Z lekką dozą nieśmiałości jechałam pierwszego dnia do Centrum Szkolenia Policji w Legionowie , aby szkolić służby mundurowe z wykorzystania sztucznej inteligencji. Na co dzień pracuję w środowisku biznesowym, dlatego była to dla mnie grupa nowa i przyznaję, nie do końca przewidywalna.
Dziś, po dw...
Przypominam, że już jutro spotykamy się o godzinie 12:00 na naszym bezpłatnym webinarze "10 pytań dotyczących regulacji wewnętrznych o czasie pracy"❗
Postaram się w trakcie godzinnego spotkania podpowiedzieć, jakie nieszablonowe przepisy powinien zawierać rozdział regulaminu dotyczący czasu pracy o...
“Na końcu wszystko sprowadza się do jednego - dlaczego oraz po co klient miałby zmienić dostawcę właśnie teraz.”
Marek Puławski napisał o tym pod moim ostatnim postem.
To najważniejsze pytanie w sprzedaży usług. I nie ma na nie jednej odpowiedzi. 🎯
Klient APT nie jest naiwny. Już współpracuje z 3...
Ponad 11 mld dolarów zostało odpisane na straty. Prawie dokładnie tyle ile USA kosztował pierwszy tydzień operacji w Iranie.
Zainspirowany bardzo ciekawym raportem Menlo Ventures o uzyciu AI w przedsiebiorstwach (link w komentarzu) zrobiłem małą, ostrożną, estymacje. $11mld - tyle zostało "przepalo...
365 dni konsekwencji. Czy to najdłuższy proces w moim życiu?
Możliwe. Ponad temu podjęłam wyzwanie: minimum 2,4 litra płynów dziennie. Bez względu na liczbę spotkań, deadline’y czy poziom stresu. Dla osoby, która nie odczuwa pragnienia to wyzwanie kosmos.
A dziś, patrzę sobie jako HR-owiec na te 36...
Robię ostatnie szlify prezentacji o sourcingu w czasie AI. Masz pytanie, na które powinnam odpowiedzieć?
Podpowiedz jakie 👇 a ja upewnię się, że odpowiedź znajduje się w prezentacji.
Dowolne pytanie z obszaru sourcingu 😉
Z lekkim opóźnieniem, ale mimo wszystko chciałem dać znać, że po kilku miesiącach pracy wystartowała platforma Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR 🙂
To miejsce warte uwagi - łączy wydarzenia HR z profilami ekspertów, ułatwiając znalezienie właściwych osób i inspiracji w branży. Mam też przyj...
Momentami było gorąco – różnice zdań były wyraźne, a dyskusja naprawdę intensywna. Zaangażowanie wszystkich osób przy stole i gotowość do szczerej rozmowy o możliwych scenariuszach przyszłości na najwyższym poziomie!
Większość ludzi na LinkedIn nie wie,
czego ich biznes naprawdę potrzebuje.
Wiedzą tylko, że chcą:
⭢ więcej klientów
⭢ więcej pieniędzy
⭢ wyjść z momentów „raz jest, raz nie ma”
Ale zapytaj ich wprost:
⭢ ile dokładnie klientów potrzebujesz
⭢ przy jakiej cenie
⭢ żeby zrobić konkretną kwotę miesięcz...
Siedzę wieczorem z laptopem. 22:47.
Patrzę na ekran. Kursor miga. Mam napisać post.
Ten „sprzedażowy”.
Ten, którego trochę się boję.
Myśl w głowie:
„Może dziś odpuszczę.”
Przecież dałem już wartość.
Był case. Były wskazówki. Były lajki.
Wystarczy.
Ale coś nie daje spokoju.
Bo wiem jedno.
Jeśl...
W ostatnim czasie miałam przyjemność współpracować z Dominika Królik przy tworzeniu publikacji dla Dziennik Gazeta Prawna ,,Zarządzanie ryzykiem prawnym AI w firmie: jak przygotować dokumentację".
Jeśli w firmie korzystasz ze sztucznej inteligencji lub istnieje ryzyko, że Twoi pracownicy z niej kor...
Dyskusja o tym, czy HR „powinien być przy stole”, wraca bardzo często.
I mam coraz silniejsze poczucie, że to nie jest właściwe pytanie.
Bo w innych obszarach – np. w finansach – nikt już tego nie rozważa.
Tam liczy się wpływ na decyzje, ryzyka i wyniki.
Z mojej perspektywy HR nie jest „z natury” s...
Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że po wyrażeniu swoich uczuć odbiorca zareagował obroną lub atakiem?
Uczucia to sygnały, które płyną z naszego ciała, niosąc dla nas informację o tym, co dla nas ważne. O naszych potrzebach, granicach, zasobach.
Dlatego nie są czymś, co trzeba „opanować” albo ukryć.
Ni...
Ogromnie się cieszę na kolejne doświadczenia rozwojowe. Mentoring/coaching otwiera nowe perspektywy, przyspiesza rozwój i dodaje odwagi do podejmowania decyzji. Wnoszę do programu uważność, doświadczenie HR i umiejętność wydobywania z ludzi tego, co w nich najmocniejsze. Mentoring w Zakupach dziękuj...
Siedzisz na spotkaniu. Słyszysz swoje własne myśli… wypowiedziane przez kogoś innego. I nagle to on dostaje uwagę, uznanie, projekt.
To nie kwestia kompetencji, tylko mechanizm. Kto mówi pierwszy - istnieje. Kto milczy - znika.
Twoje pomysły nie mają znaczenia, jeśli nie wychodzą na zewnątrz. Są j...
AI w czymś tak REALNYM jak nieruchomości ⁉️
Oczywiście, że tak - i to już 22 kwietnia!
Choć produkt finalny jest bardzo specyficzny i… trwały 😅, to komunikacja, ustandardyzowane procesy i szybka reakcja na potrzeby klienta liczą się bardzo mocno, jak w każdej formie sprzedaży. To są obszary, w któr...
Szanowni, Drodzy!
Badania które prowadzę od 2024 roku, potwierdzają narastające zjawisko EPIDEMII CISZY w wielu organizacjach. Najpierw nie mówimy o tym co negatywne/złe, a potem przestajemy również mówić o tym co pozytywne. Przyczyn są złożone, od braku narzędzi począwszy na kulturze organizacyjne...
Na mocy ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w dniu 27 stycznia 2026 r. weszły nowe przepisy dotyczące między innymi ZFŚS.
Od tej daty uzgodnienia dotyczące m.in. regulaminu ZFŚS czy wysokości odpisu na Fundusz wymagają konsultacji z co najm...
#Jawnośćwynagrodzeń a pokolenia - jak sądzicie jest to jakiś temat?
#benefity - a #pokolenia - czy Zetki mają inne preferencje niż Boomersi?
Komu łatwiej będzie rozmawiać o poziomie zarobków?
Starszym czy młodszym?
A kto będzie bardziej pragnął pracy zdalnej?
Młodsi czy starsi?
A może jesteście...
Czy AI to trzeci filar nowoczesnego systemu odwoławczego w Polsce? 🤖⚖️
Wspólnie z Dariusz Koba mieliśmy okazję pochylić się nad tematem przyszłości KIO w kontekście dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji.
W najnowszym numerze „Zamówienia Publiczne DORADCA” piszemy o tym, jak AI może stać się r...
Pierwsze pytanie....
- po co pralce aktualizacja softu oraz dostęp do WIFI?
- drugie pytanie.... po co Twój robot sprzątający ma kamerę i dostęp do WIFI?
Kiedyś to człowiek szukał telewizora co ma fajne kolory, a dziś szukam takiego co nie ma żadnej funkcji "smart". Ciężko o taki... dlatego lub...
🙏 Oni nas potrzebują! ‼️❗️
Maćka znam osobiście. Od kiedy pamiętam jest częścią naszej świątecznej tradycji - co roku spotykamy się na świąteczną sesję. Maciek jest fotografem z genialnym podejściem do dzieci, tych małych, ale też nastoletnich. Mojego syna od lat „czaruje” do zdjęć.
Maciek jest t...
Bycie „miłym HR-em” długo działa.
Ludzie Cię lubią.
Nie ma konfliktów.
I nagle…
Okazuje się, że:
- nikt nie traktuje Cię poważnie
- Twoje zdanie jest opcjonalne
Rozwiązanie?
Przestać być „miłym”.
Zacząć być użytecznym.
HR partner:
-> wpływa na decyzje
-> mówi niewygodne rzeczy
-> myśli jak biz...
Dziś 1 kwietnia i zamiast żartu - naga prawda 😲
Przez ostatnie miesiące razem z Katarzyna Ławińska nagrywałyśmy filmiki o HR.
O feedbacku, ocenach pracowniczych, trudnych rozmowach. O tym, jak rozmawiać z ludźmi.
Kto nas zna, ten pewnie wie, że przygotowanie do nagrywek ogarnięte niemal do perfek...
Dziewczyny, ruszamy! Platforma Proud to be MySelf jest już online! 🌸
Dziś jest ten dzień, w którym marzenie zamienia się w realny projekt. Z drżeniem serca (i ogromną ekscytacją!) oddaję w Wasze ręce Proud to be myself – przestrzeń stworzoną przez kobietę, dla kobiet, które chcą się rozwijać, pozos...
🤔 Niemal 90% HR-owców, którzy przychodzą do mnie na konsultacje, wcale nie przychodzi z dylematem HR-owym typu "nie wiem, jak ułożyć proces rekrutacji".
Przychodzą do mnie z pytaniami, które niszczą ich od środka i spalają ich zapał do pracy:
🔴 "Nikt mnie nie chce słuchać."
🔴 "Nie wiem, co robię n...
Możesz trackować gdzie jest Twoje jedzenie 🍕, taksówka 🚕 i zamówienie ze sklepu online 📦 - dzięki Trackerowi od Traffit jest to już również możliwe w rekrutacji 😎 8 kwietnia o 10:00 robię o nim webinar dla naszych użytkowników, ale zajrzeć i posłuchać może każdy: https://lnkd.in/d8p-iJy6
Zapraszam...
Kochani❤️💛💚, poniedziałek wieczór, zrelaksujmy się:)
Gdy moja Córeczka miała ze 3 lata, podczas spaceru w parku🌳🌲🌸🌷 podniosła z ziemi jakąś ułamaną gałązkę i zaczęła się bawić, że jest to różdżka i czarowała: raz zamieniła mnie w żabę, Mężunia w psa, brata w kosmitę itd. Naprawdę fajnie się wszyscy...
Pieniądze to środek, przenoszący godziny życia. Co mam na myśli?
Nowa rzecz za 400 zł potrafi wydawać się drobiazgiem. Sytuacja zmienia się, gdy liczysz, ile godzin na nią zarabiasz. Płacisz kawałkiem swojego życia.
Ta perspektywa sprowadza na ziemię i pomaga lepiej filtrować chwilowe zachcianki. ...
🧠 Śniadanie AI | 3miasto – edycja #19
Tym razem weźmiemy na warsztat trzy obszary, w których #AI przestaje być „gadżetem”, a zaczyna realnie porządkować pracę (albo… ujawniać chaos).
W programie:
🔹 Adam Walkowski – „Stwórz mapę swojego biznesu, zanim chaos go pochłonie”
Nikt nie wrzuca na Insta...
Spokojnych radosnych wesołych
Postaw siebie na pierwszym miejscu.
Ale nie z egoizmu.
Z odpowiedzialności za siebie.
To nie jest o tym, żeby przestać dbać o innych.
To nie jest o tym, żeby nagle wszystko rzucić.
To jest o tym, żeby przestać odkładać siebie na koniec listy.
Dlatego zamiast pytać...
Ta książka wiele wyjaśnia… choć nie wiem, czy w słuszny sposób :)
Ale żałuję, że nie przeczytałem jej 12 lat temu, gdy ukazała się po raz pierwszy!
To książka kontrowersyjna z naukowego punktu widzenia, bo badacze nie mają zgody odnośnie zawartej tutaj teorii. Ale zupełnie mnie to nie obchodzi, b...
Dziś temat nieco luźniejszy.
Wielkanoc - dla wielu z Was, to ważny dzień i życzę Wam, aby przede wszystkim spędzić go ze swoimi bliskimi. Odstawić na boczny tor pracę, zmartwienia i cieszyć się chwilami z rodziną i bliskimi Wam osobami.
Z gastronomicznego punktu widzenia, to także dzień pochłani...
Czym jest różnorodność i co ma wspólnego z HR?
2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu i warto przypomnieć, że neuroróżnorodność to nie wyjątek w organizacjach, to jest nasza codzienność.
Dlatego warto budować świadomość i odpowiednie warunki pracy, żeby osoby z talentem mogły rozwijać sk...
Cudzoziemcy nie odzyskają pieniędzy.... tytuł taki clickbaitowy ale sprawa poważna. Otóż ustawa wygaszająca specustawę ukr wprowadziła zmianę do przepisów dotyczących opłaty skarbowej a konkretnie wyłączyła możliwość ubiegania się o zwrot opłaty skarbowej. Do dzisiaj było to możliwe w oparciu o prze...
❌ Rozmowy o karierze nie służą temu, żeby zatrzymać ludzi za wszelką cenę. Ich celem nie jest składanie obietnic czy obiecywanie awansów.
❌ To nie też jest sytuacja, w której pracownik przychodzi z oczekiwaniem, a lider na coś się godzi albo czegoś odmawia.
❌ Co więcej, lider nie musi przychodzić d...
Dlaczego większość szkoleń w firmach nie działa?
Najczęściej słychać głosy:
„Było ciekawe, ale w pracy i tak wszystko zostaje po staremu.”
Brzmi znajomo?
To jeden z największych problemów rozwoju pracowników, czyli
dużo szkoleń, ale mało realnej zmiany na co dzień, w pracy, w podejściu, we współpra...
🔸️czy włączasz kamerkę podczas spotkań online?
🔸️czy zabierasz aktywnie głos na spotkaniach?
🔸️kiedy ostatnio wprost powiedziałaś, jaki był Twój wkład w realizację zadania?
Kiedyś szef:
✅️widział Twoje zangażowanie,
✅️słyszał rozterki czy obawy,
✅️mógł poklepać po ramieniu gdy było trudno i przybić...
Historia nie rozlicza. A prawda nie jest jak oliwa….
Żyjemy w świecie totalnych pozorów. Które DZIAŁAJĄ. Niby wszyscy jesteśmy mądrzy, uważni i odporni na ściemę. Cóż, nie jesteśmy…
Znam ludzi uważanych za VIPow, a to uważanie ich za kogoś jest ważniejsze, niż ich realna moc.
Znam osoby piszące ...
Jedno z najczęstszych zdań, które słyszę od menedżerów przy temacie doceniania, brzmi mniej więcej tak: „Serio mam ludziom dziękować za to, że robią swoją robotę? Przecież za to dostają pensję”.
I ja to rozumiem. Bo jeśli docenianie kojarzy się z pustym „super robota”, „świetnie się spisałeś” albo ...
Unikasz trudnych rozmów w pracy? A tymczasem problem z drobnostki urasta do poważnego konfliktu.
Odkąd usłyszałam jak Michasia i Karolina podchodzą do tego tematu zdążyłam już:
✅ wypróbować to na sobie
✅ polecić bliskiej osobie
✅ usłyszeć od uczestników ich wystąpienia, że to działa.
Jeśli więc od...
Zrobiliśmy z menedżera coś, czym nigdy nie miał być.
To nie wydarzyło się nagle. Nikt nie usiadł przy stole i nie powiedział: „zróbmy z tej roli niemożliwą układankę”. To raczej proces, który trwał latami. Dokładaliśmy po trochu: nowe oczekiwania, nowe odpowiedzialności, nowe narracje. Każda z tych...
#worklifebalance działa tylko wtedy, gdy jest wpisany w sposób funkcjonowania organizacji, a nie „doklejony” jako benefit.
Jeśli ktoś chce przełożyć takie podejście na praktykę, warto pomyśleć o wsparciu w kilku obszarach:
– #warsztaty dla liderów pokazujące, jak projektować środowisko pracy sprzyj...
ZAPRASZAMY NA WARSZTAT COMPENSATION & BENEFITS
19.05.2026 godz. 10.00-12.00
Kochani, to już ostatni w tym roku akademickim Warsztat Compensation & Benefits. Dla mnie niezwykle ważny, bo realizowany wspólnie ze słuchaczami studiów podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelnia Łazarskiego w Warsz...
Podcast to narzędzie.
Sama audycja jest dzisiaj tylko wstępem do głębszej relacji z publicznością. Nakarmiliśmy z Grzegorz Miśta transkrypcjami programu Ekonomicznie od Voice House (kilkaset odcinków) specjalnego LLM.
Powstała encyklopedia ekonomiczna, do której można zadzwonić lub napisać.
Dzi...
4 pułapki, które kradną Ci widoczność w pracy - wpadasz w nie?
💥 niewidzialność - Twoich wyników, osiągnięć, Twojej pracy - wszystko to rozmywa się w "wysiłku zespołu" lub jest totalnie niewidoczne
💥 milczenie - które nie jest złotem. Milczysz, chociaż chcesz coś powiedzieć, ale masz w sobie ten c...
Większość ludzi nosi w sobie wersję siebie, której świat nigdy nie zobaczył.
Na salach szkoleniowych widzę ten sam powracający obraz. Ktoś wchodzi, staje przed grupą i nagle „maleje”. Jego głos traci głębię, jego myśli tracą klarowność, a on sam traci kontakt z tym, kim naprawdę jest. Gdybyś spotka...
Twoja firma szuka pracowników. Najlepsi już nie szukają etatu.
Kariera portfelowa zmieniła zasady gry.
Kilka projektów. Kilku klientów. Kilka źródeł przychodu.
Większa autonomia. Szybszy rozwój. Mniejsze ryzyko zależności od jednego pracodawcy.
To nie freelancing.
To świadoma strategia zarządzani...
Takim oto zdecydowanym krokiem wchodzę we wtorek.
Zerkam w telefon, bo Akademia AI w HR BUZZcenter – AI dla firm x Elevato już o 10:00 no i dobrze by było włączyć nagrywanie (a jeszcze lepiej by było, żeby i Ciebie tam nie zabrakło – rejestracja >>> https://lnkd.in/d7Sj6H8c).
Mogę też zerknąć, bo ...
✨ Activate what is already in YOU!
If you are a woman who knows she is capable of more, more impact, more influence, more alignment with who you really are, but you are missing the clarity or momentum to move forward
🫶 FemPowerXChange Programme is designed for you.
Not to push you into acti...
It's not surprising that candidates are confused.
We analysed thousands of jobs to understand the benefits offered to candidates. We found over
102 ways to say 'flexible work'
101 ways to say 'training'
41 ways to say 'health benefits'
30 different ways to basically say 'multisport'
And thes...
🚀 #StartChallenge #Day5 #LinkedIn #CV #ScrollOrStop
„Jeśli nie definiujesz swojej wartości w sposób jednoznaczny i strategiczny rynek zrobi to za Ciebie. A rynek nie operuje na intencjach, tylko na percepcji, którą sam tworzysz.”
🟧 Wielu kandydatów zakłada, że ich głównym wyzwaniem jest konkurencja....
Wartościowanie stanowisk pracy w praktyce ⚖️ — to właśnie temu tematowi poświęcony był panel, w którym miałam przyjemność wziąć udział wraz z Piotr Wielgosz podczas ostatniego HR | Legal Talk.
To obszar, który budzi wiele pytań i wyzwań po stronie pracodawców — zarówno na etapie projektowania syst...
Podczas Poland & CEE Retail Summit miało miejsce wiele świetnych paneli i prezentacji, ale jest jeszcze jeden panel, o którym nie wspomniałam, a uważam, że warto się tym zainteresować.
Jak na ekranie w tle "5x bardziej efektywne innowacje, co sprawia, że transformacja AI zaczyna działać w organiza...
Nie twórz wszystkiego ręcznie w Excelu. Agent AI może przygotować za Ciebie tabele, formuły i szablony w kilka chwil.
Zobacz, jak przyspieszyć swoją pracę 🫡
Z takimi grupami konie można kraść! 🔥
Cieszę się, że mogę współtworzyć ten program rozwoju przywództwa, który wcześniej z zespołem Concordii projektowałem.
Działamy na rzecz świadomego i autentycznego przywództwa! ♥️
#concordiadesign #leadership #changemanagement #wzgodziezesoba
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷Sejm rozszerza dostęp do systemu e-umów
🔷nowe zasady liczenia stażu pracy w sektorze prywatnym od 1 maja
🔷nowe koszty badań sanitarno-epidemiologicznych od 22 kwietnia
🔷kolejna wersja projektu ustawy stażowej w konsultacjac...
AI dziś pozwał nam stać się kimkolwiek chcemy. I sięgać po umiejętności, o których zawsze marzyliśmy.
Ale po kolei.
Kilkanaście lat temu stworzyłem swoją bucket listę. Umieściłem na niej takie pozycje, jak:
👉 pojechać z Tatą na ryby,
👉 namalować obraz,
👉 zrobić sobie tatuaż,
👉 zobaczyć pandę, n...
Lubię momenty, kiedy spotykają się dwa światy - ten oparty na danych i ten oparty na doświadczeniu człowieka.
Dlatego bardzo się cieszę, że Gemius jest z nami 💛
Bo nawet w świecie liczb najważniejsze jest to, jak czują się ludzie, którzy je tworzą.
Dobrze, że możemy o to zadbać razem 👏
#mindgr...
W Pipeline 2 mln zł, a realny przychód od nowych klientów marginalny? Obie liczby są prawdziwe. I właśnie to jest problem.
W poprzednich postach tej serii policzyliśmy koszt stanowiska handlowca (35–40 tys. zł), koszt rotacji (160–240 tys. zł), cykl zwrotu (22–24 miesiące) i koszt utraconej szansy ...
Bardzo dziękuję Poznań Biznes Partner i Iwona Witkowska za zaproszenie i gościnę oraz całej grupie za wspaniałą pracę warsztatową - mam poczucie, że wyszliście z lekkim niedosytem, ale i pierwszymi pomysłami na zmiany!
Mam nadzieję, że mapy pracy będą Wam jeszcze towarzyszyć :-)
"To był pierwszy w...
Osobiście sprezentuję dostęp do wybranego nagrania z wydarzenia osobie, która odgadnie który z bezpłatnych materiałów na start cieszy się do tej pory największym zainteresowaniem 😉
Ale zachęcam też, daj znać, która tematyka najbardziej Cię w tym roku pochłania, a my upewnimy się, że nie braknie w ...
Jeśli macie w swoim otoczeniu dzieci w wieku 15-18 lat, uczące się w państwowych szkołach, to przekażcie im informację, że do 30 kwietnia trwa rekrutacja zespołów projektowych w Akademii STEM, organizowanej przez Fundacja Digital University
Warto, bo program opiera się na dużej dawce na warsztatac...
Piątek to dobry dzień, żeby zakwestionować wszystko, co mówi Ci, że „nie możesz” 💪
Twoje ograniczenia to nie fakty, tylko historie, które powtarzasz sobie od lat.
Czas je przepisać.
Zazwyczaj z pomocą przychodzi mi AI, ale dziś będzie to raczej… ludzka przekora i psychologia!
Przeczytajcie o tych ...
Rozmawiałam wczoraj z koleżanką na temat jej obserwacji z organizacji, paradoksów itd.
Jednym z nich w skrócie jest to, że w zespole i to nie jednym, są juniorzy, którzy przez 3 miesiące robią tylko drobne zadania, bo nikt nie ma czasu wdrożyć. Obok siedzi senior, zawalony pracą. W końcu senior i t...
Już wkrótce coroczne święto coachingu, obchodzone na całym świecie. Interational Coaching Week - Międzynarodowy Tydzień Coachingu🚀
Również w Polsce przygotowaliśmy jako ICF Poland bogaty program wydarzeń stacjonarnych i online, na które już teraz serdecznie Was zapraszamy.
Wydarzenia będą ogólnod...
