AI już pisze JD. Generuje EVP pillars. Wykrywa archetyp z materiałów. Tworzy social posty. Robi benchmarki konkurencji...czy coś w świecie EB × AI zostaje dla człowieka???
...
Ten tekst jest dla Ciebie, jeśli masz wrażenie, że największy chaos w firmie robią… Wasze własne procedury, a nie przepisy.
Pokazuję w nim, dlaczego ludzie omijają regulaminy i jakimi prostymi krokami można to realnie odwrócić.
To nie jest tekst o teorii prawa, tylko o codziennych decyzjach menedż...
introwertyk w biznesie naprawdę nie potrzebuje „więcej gadania”. Często potrzebuje po prostu bezpieczniejszego wejścia w rozmowę i mniejszej presji na bycie błyskotliwym od pierwszych 3 sekund 🙂
I mówię to jako osoba, która widzi na szkoleniach, ile świetnych, kompetentnych ludzi milknie nie dlateg...
Trudno o bardziej poparty praktyką webinar niż ten - zaprosiliśmy Emilię Izdebską z KDM Group, która nie tylko teoretycznie omówi zagadnienie, ale pokaże jak w 7 dni przeszli z 30 do 200 analizowanych przetargów dziennie. Zapraszam 2 czerwca o 11:00, bo wiem że warto poświęcić tę godzinę. To super o...
Już niedługo posiadanie procedury antymobbingowej to będzie ustawowy obowiązek prawny a nie tylko dobra praktyka.
Jeżeli chcesz się dowiedzieć, jak stworzyć taki dokument, by realnie chronił interesy pracodawców - zapisz się na nasz BEZPŁATNY webinar!
📅 27.05.2026 r. (środa), 11-11:45
👉 on-line
...
Prawdziwy przełom szklanego sufitu: kobiety dopuszczono do dbania o samopoczucie facetów, którzy podejmują wszystkie ważne decyzje piętro wyżej.
Najbardziej niepokojący sygnał: im bliżej władzy (CEO) i im bardziej techniczna rola (CTO), tym mniej kobiet.
To nie jest problem reprezentacji “w ogóle”...
Rok temu ukazała się „Twoja firma, nasza marka". 🎂
Pisałam ją z myślą o EBowcach, którzy wiedzą co robią - ale wciąż muszą udowadniać, że to co robią ma sens. O tych, którzy gaszą pożary zamiast budować markę. O tych, którzy mają wpływ, ale nikt im o tym nie powiedział.
Rok później i nadal dostaję...
Kielce, widzimy się przy kawie już w piątek? ☕️ 22 maja o 10:00 będę w Hotelu Binkowski na Biznesowym Śniadaniu o AI i automatyzacji.
Podczas spotkania opowiem, jak dzięki AI można zaoszczędzić nawet 10 godzin tygodniowo i przyspieszyć działania w marketingu oraz sprzedaży.
W naszym podejściu #Sz...
„Bezpieczne miejsce pracy” to już nie tylko HR
Jeszcze kilka lat temu przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji było w wielu organizacjach traktowane głównie jako „temat HR” albo obowiązek wynikający z Kodeksu pracy. Polityka niepotrzebna, bo przecież kodeks nie wymaga...
To już nie wróci. Zmie...
W tym tygodniu miałem ogromną przyjemność uczestniczyć w bardzo ciekawej dyskusji w ramach IV Kongresu Umiędzynarodowienia organizowanego przez NAWA - Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej, którego gospodarzem była AGH University of Krakow. W dyskusji udział wzięli Justyna Chrzanowska, dyrektor Depa...
Nowy system nie naprawi chaosu. Może tylko sprawić, że chaos będzie szybszy, droższy i ładniej pokazany na dashboardzie. ⚠️
W wielu firmach moment decyzji o digitalizacji wygląda bardzo podobnie.
📈 Organizacja rośnie.
📊 Danych jest coraz więcej.
🔀 Procesy robią się bardziej złożone.
🧩 Zarząd zaczyn...
🚀 „Kompetencje nie dają dziś pracy. Pierwsze wrażenie - już tak.”
Najlepsi Kandydaci często przegrywają rozmowę rekrutacyjną w pierwszych 90 sekundach. Nie dlatego, że są mniej kompetentni.
🟧 Ale dlatego, że nie zadziałał efekt HALO.
⭐ energia
⭐ sposób komunikacji
⭐ narracja o sobie
⭐ pewność wypow...
Ktoś mi powiedział o tym evencie? Prawda! Ale puszczam Wam tu na niego namiary z dwóch powodów. Nie, z trzech! Tfu, z czterech! 😆
1. Wiem, że zasięgi potrafią rozdmuchać najgorszy event, a brak zasięgów potrafi dać umrzeć okazji do bycia w dobrym miejscu i w dobrym czasie!
2. Temat zatrudniania o...
Zapraszam na Konferencję CSR i ESG – Od ludzi dla ludzi 2026 gdzie będę miała przyjemność opowiedzieć, 𝐣𝐚𝐤 𝐳𝐚𝐫𝐳ą𝐝𝐳𝐚ć 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣ą 𝐰 𝐨𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐮 𝐨 𝐝𝐚𝐧𝐞.
Od razu powiem wprost, o czym to 𝒏𝒂𝒑𝒓𝒂𝒘𝒅ę będzie.
Nie o dashboardach.
Nie o narzędziach.
Nie o „zbieraniu danych ESG”.
Tylko o tym:
👉 dlaczego firmy ...
ℤ𝕒𝕔𝕙𝕠𝕨𝕒𝕟𝕚𝕖 𝕥𝕠 𝕛𝕖𝕕𝕪𝕟𝕚𝕖 𝕊𝕂𝕌𝕋𝔼𝕂!
Po 2gim dniu konferencji poświęconej odporności psychicznej. Nie sposób ująć w jednym poście wszystkich przemyśleń, więc będzie więcej postów.
Napiszę o tym, co inaczej kierunkuje moje podejście i myślenie do OP.
Model 4C, tzw.: „pizza” model, najpierw miał 4 kawałki...
🟡 "Dwie godziny dla rodziny” to piękna inicjatywa, w której wiele firm bierze udział. Ale przy okazji jutrzejszego Dnia Rodziny warto pamiętać również o tym, że nie wszystkim rodzina i dom kojarzą się z bezpieczeństwem, spokojem i ciepłem.
🟡 Przeciwnie, dla części osób to:
✔️ciągły stres,
✔️lęk i p...
Coraz częściej słyszę to samo zdanie od dyrektorów HR firm, z którymi pracujemy.
„U nas jest inaczej. Mamy świetnie napisane umowy B2B."
A potem zespół Kajetan Bartosiak wchodzi głębiej. Pyta o codzienność.
Jak są przypisywane zadania? Czy calle statusowe są obowiązkowe? Co z urlopami? Czy kon...
Zdecydowana większość firm, z którymi pracuję, to współprace, które realizuję dzięki poleceniom. Dodatkowo do znacznej części tych firm przychodzę żeby ułożyć coś, co już było układane. Ktoś już tam był, doradzał, układał procesy, struktury, wdrażał projekty, ale efekty były dalekie od oczekiwanych....
🔍 Najważniejsza konkluzja, którą wyniosłam z konsultowania firm w obszarze wellbeingu?
👎🏻 Przestaliśmy naprawiać organizacje, a zaczęliśmy naprawiać... ludzi.
Właśnie to podejście wpędziło nas w pułapkę, którą badacze nazywają indywidualizacją wypalenia.
To zjawisko, w którym wypalenie traktujem...
✅ 10 dni do największej (już 7!) konferencji pacjenckiej w Polsce „SM - i co z tego?”!
✅ 2 części: dzień ekspercki (piątek) i konferencja dla osób ze stwardnieniem rozsianym i ich bliskich (sobota-niedziela)
✅ 100 aktywności realizowanych równolegle w kilku salach
✅ 80 ekspertów: m.in. lekarze (w ty...
To, że AI napisze post na LinkedIn, to już wszyscy wiemy - i nie ma się za bardzo z czego cieszyć.
To chyba nie jest najbardziej efektywne zastosowanie tego narzędzia i szkoda, jeśli na tym kończy się rozmowa o AI w EB.
Dlatego zastanówmy się:
🔸 Jak #AI sprawdza się w #EB strategicznie, a nie tylk...
Trzy dni.
Tyle czasu mój organizm potrzebował, by zregenerować się po piątkowym koncercie.
A był to koncert dla mnie wyjątkowy, bo w dużym stopniu byłem zaangażowany w jego organizację. Nie napiszę, że go organizowałem, bo mam poczucie, że większość tematów spoczywało na barkach bardziej doświadcz...
🚀 AI nie wybacza chaosu na starcie.
Dlatego podczas jubileuszowej 20. edycji trójmiejskiego #ŚniadaniaAI porozmawiamy o czymś, co powinno być obowiązkowe przed każdym wdrożeniem.
W programie Kajetan Mazur i jego rolka „PoC vs MVP - jak zacząć żeby nie wtopić milionów?”
W świecie AI bardzo łatwo ...
Są takie momenty, po których człowiek czuje, że pewne słowa trafiły dalej. Dziękuję Karol Poznanski za tak uważne podsumowanie mojego wystąpienia podczas inauguracji Dni Osób z Niepełnosprawnościami w Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Powrót na rynek pracy po przerwie bardzo rzadko jest tylko „kwestią CV”.
Częściej zaczyna się od:
- chaosu w głowie,
- spadku pewności siebie,
- porównywania się do innych
i pytania: „czy ja jeszcze odnajdę się na tym rynku?”
A mówię to zarówno jako osoba z wieloletnim doświadczeniem w HR i ...
Szukam osoby, która potrafi rozwijać sprzedaż eksportową w branży LED.
To rola dla osoby, która posiada:
✔ doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych
✔ współpracuje z dystrybutorami lub hurtowniami elektrotechnicznymi
✔ potrafi rozwijać klientów, ale też aktywnie pozyskiwać nowych
✔ dob...
🗯️Czy są na sali studenci, którzy za chwilę ruszają w rynek pracy ... i czują się totalnie pogubieni?
🗯️ Studiujecie psychologię i nie chcesz pracować w HR, a tylko tak jest przedstawiany Wasz kierunek?
🗯️Wszyscy mówią, że #ai zabierze Wam pracę? Właściwie może coś jest na rzeczy, bo na rynku coraz...
💡 Kiedyś czytałeś kod pisany przez kolegę z zespołu. Dziś czytasz kod pisany przez agenta AI. Zasady się nie zmieniły. Stawka wzrosła.
Umiejętność czytania cudzego kodu to nie jest nic odkrywczego. To jedna z najważniejszych umiejętności, które programista musi wypracować aby swobodnie poruszać się...
Coaching często zaczyna się tam, gdzie pojawia się potrzeba uporządkowania myśli, opracowania planu i przełamania własnych oporów.
I właśnie o tym, w kontekście budowania marki osobistej, był dzisiejszy webinar „Jak zbudować markę coacha lub mentora, która przyciąga klientów?”, zorganizowany przez ...
Jak wyceniać swoją robotę?
Pamiętam, że 3 lata temu jedna project managerka zbierała oferty dla klienta, to było 1000 zł za przygotowanie case study (nie takie, że dostaję materiał i działam, ale że go pozyskuję, że akceptuję z ich klientem, tak od A do Z) i pamiętam że mi wtedy napisała, że Ania s...
Pracuję z zespołami już od ponad 20 lat, ale jeden wniosek z naszego badania Belbin Polska uderzył mnie wyjątkowo mocno: 𝐁𝐢𝐞𝐫𝐳𝐞𝐦𝐲 𝐨𝐝𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢𝐚𝐥𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐳𝐚 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞 𝐳𝐚𝐝𝐚𝐧𝐢𝐚, 𝐚𝐥𝐞 𝐫𝐳𝐚𝐝𝐤𝐨 𝐳𝐚 𝐜𝐚𝐥̵𝐲 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭. Choć od dziesięcioleci mierzymy się z wyzwaniem budowania współodpowiedzialności, w polskich organizacja...
Do Follow the Leaders zostały już tylko dwa tygodnie. Zaczynam więc codzienne krótkie video o tym wydarzeniu.
Dziś relacja prosto z Gdyni.
followtheleaders.pl
#FollowTheLeaders
Co jest dziś problemem pracodawców: za mało motywują, czy skutecznie... demotywują?
Już jutro w Lublinie na BOOTCAMP HR & LEADERSHIP (Agnieszka Karłowicz dzięki za zaproszenie!) opowiem właśnie o tej epidemii demotywacji, która zaczyna się na długo zanim firma zacznie rekrutację pracownika, a późni...
Polecam uwadze CEO i Dyrektorom Raport McKinsey & Company z lutego 2026 ,,State of Organizations 2026: Trzy siły tektoniczne", który identyfikuje trzy główne czynniki wpływające na efektywność organizacji w 2026:
1. innowacje technologiczne,
2. zakłócenia gospodarcze
3. zmieniające się struktury...
#Marketing rekrutacyjny potrafi dziś przyciągnąć uwagę. Pytanie tylko czy ma sens przyciągać uwagę "za wszelką cenę"?
w #employerbranding to my umiemy ładnie opowiadać, kusić, zapraszać, obiecywać.
Problem polega jednak na tym, że mamy skłonności do ogrodnictwa a konkretnie:
- obiecujemy gruszki n...
🛑 Edwardzie Warchocki, schodź z tego stołka! BHP patrzy! 🫣😉
Ostatnio widziałam jak przemawiasz na Warsaw Stock Exchange (GPW).
Edward, przyjacielu... Człowieku! Stanie na niestabilnym podwyższeniu za wysoką mównicą to sport ekstremalny!
Wiemy, że o potknięcie nietrudno, a Twoje „piszczele” już...
To zdjęcie, na którym szczerzę zęby, nie powstało dlatego, że ktoś opowiedział świetny dowcip.
To po prostu efekt bardzo ambitnej próby pozowania podczas sesji zdjęciowej 😁
Jeszcze kilka lat temu byłem przede wszystkim konsultantem i freelancerem.
Dzisiaj już nie tylko audytuję i wdrażam systemy z...
Za 4 dni robimy spotkanie dla właścicieli firm i CEO, którzy chcą podejmować decyzje, które dają wynik.
Już blisko 500 osób zapisało się na Open Day: Jak zbudować firmę, która wygrywa, zanim inni zrozumieją dlaczego.
To będzie 90 minut o trzech rzeczach, które moim zdaniem zdecydują o przewadze f...
Dobra, dojrzałam. Kto mi posprząta w firmie? 😜
Szukam speca lub specki od marketingu, który pomoże mi się uporządkować i obiektywnie spojrzy na kierunki rozwoju.
Chętnie spojrzę na portfolio osób, które mają doświadczenie w pracy z małymi firmami.
Może Tobie ktoś pomogł? Podziel się rekomendacj...
Kto nie lubi prezentów, zwłaszcza tych niespodziewanych! Wczoraj trafiła do mnie książka od Wydawnictwo Studio Emka, którą napisała Andrea Clarke. Jak miło! Serdecznie dziękuję ☺️, także Kasi - która się do tego przyczyniła.
Adaptuj się - to pozycja, którą od razu z serducha polecam. To opowieść o ...
Byłam tam rok temu. Będę i teraz. Bo bardzo wierzę w moc Linkedina i mądre prowadzenie programów ambasadorskich.
Wybieram się na #SharebeeLinkingFest! 🔥
#LinkedIn Sharebee
Dołączysz?
https://lnkd.in/dSN57Nes
W tym roku byłam na wielu konferencjach i spotkaniach branżowych, czasem by mówić, ale znacznie częściej, by słuchać. 😊
Chciałam lepiej zrozumieć, czego dziś naprawdę potrzebuje HR i L&D, z czym mierzą się zespoły, gdzie brakuje czasu, przestrzeni, energii, no i jak odnaleźć się w świecie, który z...
#poznjasigmund
Może nie znasz jeszcze SIGMUND Polska
Zatem czas to zmienić!
Jesteśmy firmą z 40-letnim doświadczeniem w psychometrii i ocenie kompetencji.
Zaczęliśmy od badań naukowych, a dziś pomagamy działom HR podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe - w oparciu o dane, nie przeczuci...
Ostatnio podczas Feedbacku dostałem pytanie od managera sprzedaży,
czy takie badanie jest dla każdego ?
Odpowiedź jest prosta.
Nie.
To narzędzie nie jest dla ludzi, którzy chcą tylko potwierdzić, że są dobrzy.
Nie jest dla tych, którzy szukają wygodnego raportu do szuflady.
Nie jest też dla ty...
Drodzy, zostałam poproszona przez Beata Michalska-Dominiak o wsparcie w dotarciu z ankietą badającą zaangażowanie pracowników.
Chętnie wspieram znajomych, a tym bardziej trzymam kciuki, jeżeli realizują coś pożytecznego!
Pls, wskoczcie w ankietę!
Celem badania jest poznanie poziomu zaangażowani...
Nowy projekt przepisów o transparentności wynagrodzeń już jest i choć wątpliwości nadal nie brakuje, to przynajmniej wstępnie można odetchnąć - wszystko wskazuje na to, że na wdrożenie obowiązków sprawozdawczych pracodawcy będą mieli czas co najmniej do połowy przyszłego roku (2027). 😮💨
To nie zn...
❌ W dniu 1 maja pozostali pracodawcy weszli w reżim ustawy stażowej. Zgodnie z nowymi przepisami do stażu pracy są zaliczane nowe okresy:
- prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecz...
👉 na dziś!
„Na razie wstrzymajmy rekrutację.”
– „OK… tylko kto przejmie te zadania?”
– „Zespół da radę.”
– „Na jak długo?”
– „Zobaczymy…”
Brzmi znajomo?
Organizacja, która wstrzymuje rekrutację, bardzo często przestaje też… być w dialogu, a dziś to właśnie dialog jest jednym z kluczowych narzędzi z...
Ostatnio u Wywiadowcy Pl rozmawialiśmy m.in. o wojnie w Iranie i tym, jak Izraelczycy namierzyli tamtejszych decydentów.
Prawdopodobnie zhakowali monitoring w Teheranie i za pomocą AI analizowali dane o parkowaniu aut, co pozwoliło zmapować ruchy liderów. To ważna lekcja: smartfony i nowoczesne sam...
Zmiana pędzi do przodu, ale przeszłość... goni nas z największymi lekcjami.
Zapraszam Was na TEDxPabianice, gdzie nasi mówcy zrewolucjonizują hasło edycji "Kiedyś to było" bez banalnych recept, zapraszając do refleksji, która zostaje na długo po zejściu ze sceny. Myślimy, że przeszłość to balast, a...
Długo zastanawiałam się, jak poprowadzić warsztaty podczas Serial networkers meetup. 🤔
Nie lubię książkowych ćwiczeń, które są tak oczywiste, że można odpalić YouTube, wpisać „ćwiczenie networkingowe" i wyjdzie na to samo. 🤷🏼♀️
Po jednej z głębszych rozmów z Mateuszem o tym po co Akademia Networ...
Zaczęło się niewinnie, 99. śniadanie Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, na którym gościnią była Joanna Malinowska-Parzydlo.
Networking, rozmowy, temat marki osobistej.
A ja siedzę i myślę… ile z nas próbuje „budować markę”, zanim w ogóle dopuści do głosu siebie?
Bo prawda jest taka, że możesz mieć st...
Skalowanie chaosu to najkrótsza droga do bankructwa.
Wszyscy kochają Just in Time. Szybki przepływ, niskie zapasy, dynamiczne działanie. W marketingu i sprzedaży oznacza to: lejemy ruch, domykamy deale, biegniemy dalej.
Ale bez Jidoka, JIT to pułapka.
Jidoka to zasada inteligentnego zatrzymania. Jeś...
Zapraszam na konsultacje psycholgiczne / I invite you to schedule a psychological consultation. (Polish or English)
ZAPISY: https://lnkd.in/dixjexC8
#psychology #psychologia #therapy #terapia
Moja bardzo zdolna mentee Daria Cichoradzka właśnie testuje bardzo konkretny, biznesowy projekt i szuka 2 firm do współpracy 👇
👉 Małe/średnie firmy (do ok. 30 osób), którym wykona bezpłatny audyt doświadczenia klienta.
Sprawdzi m.in.:
– co naprawdę mówią o Was klienci
– gdzie ich tracicie
– co...
Dostałem wczoraj świetne pytanie: gdzie leży różnica między samoodzyskaniem ("jeśli czuję, że teraz robiłbym na siłę, to nie robię") a prokrastynacją. W końcu wszyscy wiemy, że jak pora zrobić coś nudnego, to potrafimy się namówić nawet na odmalowanie przedpokoju 🫡
Ja to widzę w skrócie tak:
👉 Samo...
Wdrażanie unijnej 𝗱𝘆𝗿𝗲𝗸𝘁𝘆𝘄𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟯/𝟵𝟳𝟬 o przejrzystości wynagrodzeń budzi coraz większe emocje i zupełnie mnie to nie dziwi. W moich codziennych rozmowach z przedsiębiorcami temat 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗼𝘀́𝗰𝗶𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗼𝘄𝗶𝘀𝗸 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆, 𝗼𝗽𝗶𝘀𝗼́𝘄 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗼𝘄𝗶𝘀𝗸, które są do nich podstawą, 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗼́𝘄 𝘄𝘆𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲𝗻́ oraz 𝗮𝘂𝗱𝘆𝘁𝗼́𝘄 𝘇𝗴𝗼𝗱𝗻𝗼...
Co robisz, gdy Twoi pracownicy gwiazdorzą i nawalają w robocie?
Uczysz współpracy i odpowiedzialności zespołowej… albo zatrudniasz szefa, który jest jeszcze większą gwiazdą, i weźmie całe towarzystwo za mordy.
Real Madryt wybrał opcję drugą. Wraca Jose Mourinho!
-----
Dzięki temu wielki piłkarsk...
4 na 10 z nas wskazuje, że różne #pokolenia są źródłem konfliktów w pracy. Ale czy napewno tak jest? Z mojej praktyki wynika, że nie.
Dlaczego?
Bo większość konfliktów nie jest o wieku, ale o różnicach w „normalności”.
O rozmaitości stylów komunikacji i pracy, o różnym stosunku do pracy.
W ost...
CZY DZIŚ BĘDZIE TEN DZIEŃ, W KTÓRYM SKOŃCZĘ?
Jak obstawiacie?
Dajcie znać w komentarzach: TAK / NIE.
Zwycięzcy dostaną kod rabatowy na moje Wyzwanie 7 dni ;p
Chrońcie mnie przed scrollowaniem.
Wczoraj przez 2 godziny zamiast pisać, szukałam nowych kolczyków, których finalnie nie kupiłam.
...
Pamiętam to spotkanie
Salka konferencyjna, spotkanie zespołowe, wyjątkowe bo stacjonarne. Nudna prezentacja z wynikami - firmy, działu, poszczególnych osób... ble ble ble
KPI, które jutro i tak miały stracić aktualność 🫣
I w pewnym momencie - nie wiem skąd i dlaczego właśnie w tej chwili - prz...
Naszą misją jest być zawsze blisko klienta i nieustannie zaskakiwać czymś miłym. Bo najlepsze relacje buduje się nie tylko biznesem, ale także pozytywnymi emocjami i doświadczeniami.
Powierzenie komuś swojego biznesu wymaga odwagi. Ktoś może wzmocnić Twoje działania, a ktoś inny pogrzebać Twoją ciężką pracę. Problemy zdarzają się ZAWSZE, ale to JAK dostawca reaguje - to już jest kwestia kultury i wypracowanych standardów.
I bądźmy szczerzy, standardy czasem mają się świetnie je...
Kiedyś wydawało mi się, że lepszy sourcing zaczyna się od lepszego narzędzia.
Że potrzeba mi więcej filtrów, funkcji i możliwości.
Dziś wiem, że problem bardzo rzadko leży w LinkedInie.
Bo można mieć Recruitera i nadal:
- wracać ciągle do tych samych kandydatów
- budować zbyt wąskie searche
- prze...
Już za chwilę czerwiec. W czerwcu trzy kluczowe daty. 9.06, 11.06 i 16.06.
9.06. - Szczecin z Inforakademia
11.06. - Katowice z Prime People | Premium HR Partner
16.06. - Warszawa z Inforakademia
O tym ostatnim trochę mniej "formalnie" 😜
Mówisz do hiring managera językiem biznesu, ale to nie działa❓
W ogóle mnie to nie dziwi. Bo język biznesu trafia głównie.. do właścicieli biznesu.
Wyobraź sobie, że mówisz hiring managerowi:
❌ "Gdy podejmiesz złą decyzję rekrutacyjną, firma straci 100 000 zł."
Dlaczego ten argument ma go poruszy...
Z serii poPrawne poniedziałki
Mama
Mamusia
Mamo
Nie ma piękniejszego słowa na świecie.
I mówię to zarówno jako mama, ale też jako córka.
Z perspektywy zawodowej można mieć:
awanse,
projekty,
świetne KPI,
nagrody,
tytuły,
duże stanowiska,
strategiczne decyzje,
setki spotkań i prezentacji.
A...
Uważność w naturze z grupą przedszkolną? 🙈🤓
Przeprowadznie zajęć z elementami lasoterapii, to było wyzwanie, które mówi przede wszystkim o tym, że grupy przedszkolne powinny być mniejsze 🙃
Ale poradziliśmy sobie! Dzieci z chęcią odkrywały las za pomocą zmysłów. Obserwuję, że znacznie trudniej przy...
Większość ludzi zarządza swoim kalendarzem reaktywnie. Ktoś proponuje termin - wrzucasz. Ktoś pyta o dostępność - sprawdzasz luki.
Puste miejsce w kalendarzu to zaproszenie, więc jasne, że ktoś z niego skorzysta.
Ta rolka o tym, jak jedno spotkanie może dynamikę całego dnia (i wpłynąć na Twój wellbe...
"Jak mam mieć więcej zaangażowania na profilu?"
Klient zadał mi to pytanie na callu ostatnio.
Powiem Ci dokładnie to co powiedziałem jemu.
Musisz otworzyć drzwi do zaangażowania.
Możesz myśleć że już to robisz...
ale zadaj sobie pytanie - NA PEWNO? 😈
Oto jak to robimy step by step:
1] Pisz ta...
Zapraszamy! O IT w mBank S.A. najlepiej opowiadają nasi eksperci na stoisku 🚀 nieczęsto jest taka okazja, także kto w Gdańsku to zachęcam, żeby nas odwiedzić 😊
Dobra rozmowa Justyna Dąbrowska-Cydzik z Tomasz Chróstny prezesem UOKiK podczas eventu Wirtualnemedia.pl.
Podoba mi się, że urząd nie działa tylko kijem, ale dużo edukuje, tłumaczy, przypomina w socialach, pokazuje przykłady. A dopiero jak ktoś udaje, że współpraca czy paczka PR to słowo zakazane ...
Kołacze do Twych drzwi: PONIEDZIAŁEK.
Jeden stęka - bo tak ma po weekendzie.
Drugi opowiada o weekendzie - bo tego potrzebuje, żeby się przestawić.
Trzeci już siedzi i pracuje - bo tak wraca do rytmu.
Czwarty patrzy w kalendarz i już wie, że ten tydzień będzie za długi.
Piąty jeszcze nie wie co czuj...
Czy profesjonalny rozwój wokalny może iść w parze z głębokimi emocjami i dbaniem o dobrostan psychofizyczny? Sobotnie wydarzenie udowodniło nam, że to jedyna właściwa droga do odkrycia autentyczności na scenie! 🎤✨
Jako Fundacja Rozwoju Pasji JoséSong mieliśmy ogromną przyjemność zorganizować wyjątk...
Mamy takie dodatkowe juwenalia na AGH. Tym razem zagrają zespoły z gatunków spin-off, venture building i pre-seed. W Klubie Studio - jak zwykle. Zapraszam Was i idę załatwiać godziny rektorskie 💥 😛
Bolt zwolnił cały dział HR.
CEO Ryan Breslow powiedział to wprost na Fortune Workforce Innovation Summit: „Mieliśmy dział HR, który tworzył problemy, które nie istniały. Gdy ich zwolniłem - te problemy znikły."
Świat zareagował natychmiast. I podzielił się na dwa obozy.
Zanim wybierzesz swój - ki...
Niespełnione obietnice kosztują organizacje i to dużo.
Kosztują spadek zaangażowania, utratę jakości i efektywności wykonywanej pracy, a często też utratę dobrego pracownika. Wiem, że to brzmi "miękko", ale za tym idzie kasa. Szczególnie jest to namacalne w momencie, kiedy tracimy jedną osobę, któr...
Nie wiem, czy wiecie, bo ja nie wiedziałam, dopóki nie weszłam w świat transportu w BFI, ale dzisiaj obchodzimy Dzień Spedytora/Spedytorki! ❤️
I szczerze? Dopiero pracując blisko tego obszaru zobaczyłam, ile dzieje się każdego dnia „za kulisami”, żeby transport po prostu działał.
Telefony, szybki...
Infoshare | Shape Tomorrow Today czas zacząć! Fajnie spotkać znajomych Infosharian 😃
Jutro zapraszam na scenę Innovation, która mam przyjemność prowadzić!
Kamil Borowski Magdalena Gołąb Tomasz Gołąb Piotr Piasecki
Po co uczyć się Excela, skoro jest AI? :D
🤔 Jasne, możesz pomyśleć:
„Michał, no wiadomo, że będziesz mówił, że Excel jest ważny. Przecież prowadzisz biznes oparty o kursy Excela”.
Jak zawsze uczciwie:
Masz trochę racji, bo od prawie dekady pomagam ludziom pracować sprawniej w Excelu. Uczę tego na ...
Czy ta Pani za chwilę przejdzie do historii filmografii?
Jeśli jeszcze nie wiecie kim jest osoba ze zdjęcia, to śpieszę wyjawić – Sandra Hüller. Niemiecka aktorka, która ma szansę na poczwórną nominację do Oscara.
Fani i krytycy dzielą się opiniami, że to naprawdę możliwe i chyba dawno (o ile w...
Niewątpliwie jedną z najważniejszych kompetencji przyszłości jest i będzie zdolność do budowania współpracy i zaufania. Chodzi o umiejętność współdziałania - wewnątrz w organizacji, z klientami, partnerami i ludźmi wokół siebie.
Gratulacje dla Havas Media Network Poland i Renata Wasiak - Sosnows...
"Zmiana filozofii z net meteringu na net billing to nie do odkręcenia przez dziesięć lat. Musimy zdefiniować rolę operatorów systemów dystrybucyjnych w zakresie magazynów. Patrząc na aglomerację warszawską, widzimy największy potencjał dla magazynów w obszarach przesunięcia zużycia - powiedział Wojc...
Relacja z eventu #LeanCoffee ⬇️, kolejnej owocnej współpracy Aon i AGILE pod Wawelem, który odbył się w naszym biurze w Krakowie.
Dzięki Urszula Zemlinska-Sikora (MBA, PhD) i Oliwia Wolak za współpracę! Dalej jestem pod wrażeniem, jak energetyzująca to społeczność! Brawka dla wszystkich 😊 👏
Ważna informacja dotycząca statusu UKR.
Przy wjeździe do Polski obywatele Ukrainy muszą deklarować, że wjazd ma związek z konfliktem zbrojnym. Szczegóły w rolce i komentarzu.
PS: dziękuję Prime People | Premium HR Partner za info.
#cudzoziemcy #ukraina #peselukr #ochronaczasowa
🎙 Właśnie wróciłem z panelu dyskusyjnego
„Czy dziś warto pisać książki o Lean?" 📚
w którym miałem zaszczyt uczestniczyć
podczas konferencji #LeanPolakPotrafi
organizowanej przez LeanQ Team 👌
Gorąca, merytoryczna, inspirująca dyskusja między nami Aneta Wątor, Tomasz Miler i Andrzej Biziuk, który...
Sprawiedliwe premiowanie - czyli jakie❓ Nierówne.
Choć w obecnej dyskusji na temat jawności i równości wynagrodzeń brzmi to jak herezja, to wcale tak nie jest. Zasady premiowania powinny być dostosowane do obszaru działalności / linii biznesowej, charakteru pracy i zakresu odpowiedzialności za wyn...
