Znam tę historię od samego początku:) Warto posłuchać tej rozmowy ze względu na kulisy budowania firmy oraz konkretne przykłady pokazujące, jak psychometria, dane i AI mogą wspierać HR w podejmowaniu lepszych decyzji.
800 lat wstecz, jeden weekend.
Aigues-Mortes świętuje króla, który wypłynął stąd na krucjatę w 1248 roku — i robi to na serio. Turnieje rycerskie, walki konne, jarmark rzemieślników, sokolnictwo, machiny oblężnicze, pokazy ognia po zmroku i bal, na którym nikt nie stoi z boku.
Tłem są mury z XIII ...
Karta lunchowa, catering czy kantyna?
Nie pytam teoretycznie. Głosujcie 👇
A jeśli chcecie potem sprawdzić, co najlepiej sprawdza się w różnych firmach, polecam artykuł: https://lnkd.in/dUuC5C2V
Zainteresowało mnie, również w kontekście ostatnich wydarzeń, badanie jakościowe „Bezpieczna Uczelnia” dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych zachowań niepożądanych w środowisku akademickim, zrealizowane na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Dwa wątki szczególnie zwróciły moją ...
Ostatnich kilkanaście tygodni przyniosło kilka zmian w kwestiach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
🔹W stanowisku z 12 czerwca 2026 roku MRPiPS sprostowało wcześniejsze swoje stanowisko w sprawie powiadomienia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zgodnie z najnowszą odpowiedzią resortu nie ma ...
Czy wybrał(a)byś pracę w HR ponownie? Po ostatnim poście i wielu rozmowach: mam hipotezę, od czego zależy odpowiedź.
Mój ostatni post poruszył wiele osób. Odpowiedzi podzieliły się na dwa obozy.
Jedni mówią: nie. W ogóle. Nawet jeśli lubią samą pracę z ludźmi. I jest to spora grupa. Część z nich p...
🟣 Czy MyDr mówi nieprawdę na stronie o tym, że Twoje dane są bezpieczne. I czy ubezpieczyciele za chwilę odmówią ubezpieczenia osoby na bazie historii choroby, czyli o konsekwencji wycieku (w najgorszym przypadku) 19 milionów numerów PESEL (i nie tylko).
🪪 MyDr to najpopularniejszy w Polsce dostawc...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 7: AI jako czujnik wypalenia zawodowego w zespole
Zamiast reagować, gdy pracownik przynosi wypowiedzenie, HR może użyć AI do analizy zanonimizowanych ankiet satysfakcji, aby wyłapać pierwsze, subtelne sygnały ostrzegawcze (tzw. red flags wypalenia).
⏩ Pro...
Tego na pewno nie rób!
Często mamy wielką chęć, zwłaszcza jako entuzjaści i pasjonaci zdrowia, bezpieczeństwa, dobrostanu i czasem tą naszą chęcią możemy zrobić więcej szkody niż pożytku 🫣
Zwłaszcza jeśli wiemy ile dobrego można zdziałać, bo mamy doświadczenie w organizacjach gdzie kierown...
A meeting ends with agreement. Everyone nods, everyone leaves believing they're aligned, at least in the only way anyone actually checked.
Nobody asked whether the picture in each person's head matched anyone else's.
Two weeks later, what everyone's actually doing stops looking like one plan and s...
No to napisane.
Jak co tydzień, tak i jutrzejszy poniedziałkowy poranek ruszy w świat mój Newsletter, czyli Tygodniówka.
Jeden komentarz, kilka słów o podcastach, jedna zapowiedź wydarzenia biznesowego i wszystko podane w prosty i przejrzysty sposób.
Zapraszam do czytania - tu już jutro od 06:0...
Zapytałam ostatnio o coś ludzi na Instagramie i jestem ciekawa, jak różne odpowiedzi mogę dostać tutaj 🤔
Pytanie jest proste:
JAKA KOBIETA(Y) CIĘ INSPIRUJE i dlaczego?
Zapraszam do dyskusji w komciach 😊
One of the most common conversations I have with professionals is:
💬 “I think I need a new job.”
Sometimes they do.
But before making a big career decision, I always encourage people to pause and ask:
✨ What exactly is making me unhappy?
Is it:
🔹 the role?
🔹 the manager?
🔹 the culture?
🔹 the wo...
Kolejne wystąpienie ROP a tymczasem urząd wojewódzki pismem z dnia 5 sierpnia 2026 r. informuje mnie jako pełnomocnika, że przekazuje sprawę mojego klienta do drugiego urzędu z uwagi na zmianę miejsca zamieszkania o której to poinformowaliśmy urząd, uwaga, 12.09.2025 r. a więc prawie rok temu .... b...
Nie musisz być osobą, którą znają wszyscy. Wystarczy, że znasz się na czymś naprawdę dobrze.
Wiele osób, które mogłyby poprowadzić wartościowe wystąpienie, szkolenie albo panel, nie zgłasza się nigdzie, bo nie uważa siebie za „typowego eksperta”.
Nie mają codziennej serii publikacji, profesjonalne...
Firmy wdrażają AI, ale często zapominają nauczyć je własnych zasad działania. Czy to ważne? Według mnie tak, bo właśnie temu poświęciłem nowy artykuł.
Jak się okazuje samo podłączenie modelu do danych czy dokumentów organizacji jeszcze nie oznacza, że AI rozumie, jak ta organizacja naprawdę działa....
Jesteś bardziej Team AI czy Team Człowiek w obsłudze Klienta?
Czy wiadomość wygenerowana przez AI powinna trafiać do klienta bez żadnej kontroli człowieka? Mam mieszane uczucia, ale w dyskusji na Allegro liczy się czas na odpowiedź, to niezaprzeczalny fakt. Jednak tam jeszcze była wcześniejsza rozmo...
🕤 Odliczanie czas zacząć!
👇Przez ostatnie tygodnie pisałam tutaj o moim projekcie, którego kulisy odsłaniam stopniowo. Otrzymałam sporo pytań w wiadomościach prywatnych, a więc czas na konkretne odpowiedzi.
✅ To, nad czym pracuję, to…. e-book, który raz na zawsze rozwiąże problem w HR!
Wykorzy...
Przegrany deal w agencji umiera na jednym zdaniu klienta. Albo na jego ciszy.
U danej osoby prawie zawsze na tym samym. I zwykle da się to przewidzieć, zanim padnie.
Ciekaw jestem, co słyszycie najczęściej. Pięć wersji, które wracają w rozmowach z agencjami:
0. „Abonent chwilowo niedostępny.” Czy...
Ostatnie miejsce nie oznacza, że jest za późno. Oznacza, że przewagę nadal można zbudować.
Nie wygrają firmy, które najwięcej mówią o AI, ale te, które pierwsze znajdą dla niego konkretne miejsce w procesach i przełożą je na wynik biznesowy.
Zamiast pytać: „Czy powinniśmy wdrożyć AI?”, warto zac...
Obserwuję Twoją historię Ewa na instagramie i na innych Social Mediach. Znamy się nie tylko z LinkedIn. Ogromnie współczuję tego przez co przechodzisz, choć nawet nie wyobrażam sobie jak trudna jest ta walka. Trzymam kciuki aby już teraz szło tylko ku dobremu. A każdego zachęcam do zapoznania się z ...
W dyskusji o luce płacowej często zatrzymujemy się na jednym pytaniu - czy kobiety i mężczyźni na podobnych stanowiskach zarabiają tyle samo? To ważne pytanie, ale zdecydowanie niewystarczające.
Z perspektywy organizacji warto analizować cały mechanizm, który prowadzi do określonego poziomu wynagro...
Last week I posted on the principles of Evidence-Based HR and why they can help us in navigating the tech world: https://lnkd.in/g5V8d8MZ
This week I would like to dive into examples of 𝐡𝐨𝐰 this can be done:
3 𝐑𝐞𝐝 𝐅𝐥𝐚𝐠𝐬 𝐢𝐧 𝐇𝐑 𝐓𝐞𝐜𝐡 (𝐀𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐄𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐁𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐅𝐢𝐱)
When evaluating new HR tech trends, an...
𝐄𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐁𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐇𝐑 𝐦𝐨ż𝐞 𝐛𝐲ć 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐲𝐦 𝐳 𝐧𝐚𝐣𝐥𝐞𝐩𝐬𝐳𝐲𝐜𝐡 𝐬𝐩𝐨𝐬𝐨𝐛ó𝐰, ż𝐞𝐛𝐲 𝐇𝐑 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐠𝐮𝐛𝐢ł 𝐬𝐢ę 𝐰 ś𝐰𝐢𝐞𝐜𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢.
Kiedy w 2018 roku dołączyłam do Oracle, pamiętam swój zachwyt.
Nagle oprogramowanie robiło rzeczy, które wcześniej zajmowały mi godziny, czasem i dni: rekrutacja, analityka, L&D, procesy HR, rapo...
Atak terrorystyczny w Berlinie, w którym zginęła
obywatelka Polski 🇵🇱
Według dotychczasowych informacji sprawca był wcześniej znany służbom i figurował jako osoba mogąca stanowić zagrożenie.
To rodzi pytania o skuteczność systemów odpowiedzialnych za identyfikowanie i neutralizowanie zagrożeń, za...
Sześćdziesięcioletni rolnik spod Gliwic zaorał drogę gminną, ponieważ nie odpowiadała mu jej lokalizacja. W odpowiedzi sąd zdecydował o zastosowaniu wobec niego tymczasowego aresztu na trzy miesiące.
Uzasadnieniem ma być m.in. wysokość grożącej kary przekraczającej 8 lat pozbawienia wolności oraz k...
NIE UNIKAĆ TRUDNYCH ROZMÓW
Raport McKinsey & Company „The State of Organizations 2026: The Agentic Enterprise” to druga edycja bardzo szeroko zakrojonego badania, które objęło ponad 10 000 liderów seniorów z 15 krajów i 16 branż.
Publikacja ta wskazuje na to, jak organizacje muszą się przedefinio...
Kursor stoi nad przyciskiem "opublikuj". Pociesza mnie myśl, że jeśli wyjdzie źle mogę tekst zdjąć. Tego że nacisnąłem – już nie.
Prawdziwe pytanie nigdy nie brzmi "co dalej z karierą" – to pytanie jest za duże, żeby na nie dziś odpowiedzieć. Brzmi: jaki następny, mały ruch mogę teraz zrobić.
Trz...
Are you based in the Netherlands and have room in your life/workplace for an exceptional thought-leader, community-builder, and all-round top-notch human being, then check out the post below 👇
W dobrze działającym zespole odpowiedzialność nie kończy się na własnym zadaniu.
Bo nawet jeśli każdy pracownik perfekcyjnie wykonuje swoją część, zespół może nie osiągnąć wspólnego celu.
Dlaczego?
Bo odpowiedzialność za wynik zaczyna się wtedy, gdy przestajemy myśleć tylko:
„To nie jest moje zadani...
To już jutro 😊
Jutro o 17 w łódzkim Centrum Aktywności Lokalnej e-CoPoint poprowadzę warsztaty „Nie wiesz, co dalej? Od czego zacząć zmianę?”.
Zatrzymaj się i sprawdź, czego naprawdę potrzebujesz w pracy. Zrób zawodową stop-klatkę bez podejmowania pochopnych decyzji i bez presji, że już musisz wi...
Z mojej perspektywy biletomat przypadkiem pozwolił na chwilę doświadczyć codzienności jakiej doświadcza wiele osób z niepełnosprawnościami.
Każdego dnia zdarza nam się korzystać z ekranów umieszczonych za wysoko, terminali płatniczych ustawionych poza zasięgiem czy monitorów, na których nie widać ...
Every organisation needs growth and efficiency, both, all the time. Centralised control and local flexibility. Developing people one by one and developing the team as a whole.
Most leadership teams pick a side of each. Picking ends the conversation and lets everyone move to the next agenda item.
N...
✈️ We kick-start the new week with the full workshop tutorial on photograph description stage of ICAO aviation English tests. You may treat it as a comprehensive lesson on how to do it for Levels 4/5/6.
Photograph description stage is about much more than vocabulary. It's about observation, priori...
Zaległe urlopy to nie tylko kwestia organizacji pracy. To również realne ryzyko prawne i finansowe dla pracodawcy.
W praktyce zarządzanie zaległymi urlopami wymaga znacznie więcej niż przypomnienia pracownikom o konieczności ich wykorzystania. Kluczowe jest odpowiednie planowanie, monitorowanie za...
To będzie piękny dzień! 🔥
Cudowności dla całej społeczności #LinkedIn 🔥
TRENIVIO Training & Development 🔥🔥
A.
#TRENIVIO #Leadership #Rozwój #Kompetencje
Spędziłam ostatnio kilka godzin w studiu, aby nagrać filmy na YouTube i wszystkie okazały się nieostre. :(
Niestety, jednak bycie Zosią Samosią nie zawsze jest takie super i mimo dobrych chęci, tym razem nie wyszło tak, jakbym tego chciała.
JEDNAK! Stwierdziłam, że to co mówię jest na tyle wartościo...
Ile razy słyszałam zdanie: wdrożymy nowy system, jak będzie mniej pracy. Ten moment zwykle nie nadchodzi nigdy. - decyzja odkłada się z roku na rok.
Prawda jest taka, że nie ma jednego idealnego terminu na wdrożenie systemu. Są jednak momenty zdecydowanie lepsze i gorsze.
Dobry moment to zwykle okr...
We made a lot of crazy stuff over the years at Traffit and many of them were well received. But we always wanted to bring the next cool new thing.
So recently I've be thinking what about bringing something back, and I need your help. Which of these projects did you find value in and would like us ...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 4: AI jako Twój analityk Exit Interview
Często zbieramy ankiety z odejść pracowników, ale brakuje czasu, by wyciągnąć z nich wzorce. AI potrafi w sekundę znaleźć „wspólny mianownik” niezadowolenia.
⏩ Prompt do skopiowania:
„Działaj jako analityk danych ...
✅ Niezmiernie miło mi jest poinformować, że będę jednym z prelegentów konferencji 𝘁𝗼𝗱𝗔𝗜 𝗛𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲 w Warszawie!
☺️ To dla mnie ogromne wyróżnienie znaleźć się wśród tak znakomitych ekspertów branży.
👉 Temat wykorzystania AI w działach HR jest mi bardzo bliski. Sztuczna Inteligencja już dziś zmien...
1.000.000 odwiedzin SmartJobs to powód do świętowania 🎂💃
Kolejny krok milowy to 1.000.000 osób zatrudnionych dzięki Smart Jobs 😎
Pomożesz? ponad 4.500 ofert pracy czeka: https://lnkd.in/efXNxgwk
„Paulina, to wszystko brzmi pięknie i szlachetnie, ale pokaż mi twarde dowody, że to działa”. Ten moment pojawia się niemal w każdej organizacji, która zaprasza mnie do współpracy. Zupełnie mnie to nie dziwi.
Wiele menedżerek i menedżerów potrzebuje solidnego oparcia w danych, by uznać, że coś tak ...
Większość Twojego zespołu (prawdopodobnie) potrafi opisać waszą strategię, ale ilu jest w stanie powiedzieć, jak przekłada się ona na to, nad czym pracują w tym tygodniu?
➖ ➖ ➖ ➖
🟧 Odblokowuję ludzi i zespoły.
LEGO® Serious Play® | Myślenie systemowe | Psychologia biznesu
Kiedy słyszę: "Kasia, mamy trudną i ważną biznesowo rekrutację, dział rekrutacji nam się posypał, mamy taką wdrażającą się na nowo dziewczynę po długiej nieobecności, a zależy nam na standardzie, dobrej jakości i szybkości - pomożesz?"
Odpowiadam: "Wiesz co? Przykro mi, nie poprowadzę tego procesu ...
Czy łatwo poddać się ocenie innych?
Wg mnie- nie jest łatwo, ale jeśli naprawdę chcesz się rozwijać, to jest to konieczne. Taka prawda...
Na co dzień zajmuję się doskonaleniem procesów, prowadzę szkolenia i facylituję warsztaty.
Pomagam innym rozwijać kompetencje, szukać lepszych rozwiązań i wy...
Jestem świeżo po lekturze raportu McKinsey Company o połączeniu AI i doskonalenia operacyjnego.
Badanie przeprowadzono wśród 1000 menedżerów średniego i wyższego szczebla z całego świata. Kilka liczb naprawdę daje do myślenia:
🔹️ Prawie 90% organizacji eksperymentuje z AI, ale tylko 7% wdrożyło je ...
To był dobry tydzień w podcaście BSS bez tajemnic - nowe odcinki, nowi subskrybenci i nowe rosnące statystyki.
A w krótkich wersjach cieciu zostały poddane dwie rozmowy, czyli:
z Marcin Piaskowski z You are more.
oraz z Mariusz Pietrzak z Elekta
Jak lubicie krótkie nagrania, to zapraszam na:
TikT...
MORAWIECKI POZA PiS?
W najnowszym filmiku analizuję wydarzenia, które mogą okazać się przełomowe dla przyszłości Prawa i Sprawiedliwości.
Postępowania dyscyplinarne wobec części polityków związanych z Mateuszem Morawieckim, spór o kierunek rozwoju ugrupowania oraz pytanie o możliwość stworzenia no...
Czy potrzebujecie ustawy, żeby dostrzec kompetentne kobiety, czy potrzebujecie zmiany kultury organizacyjnej?...
Przedwczoraj Prezydent @Karol Nawrocki podpisał ustawę wdrażającą unijną dyrektywę Women on Boards, ale jednocześnie skierował ją do TK, czyli ustawa wchodzi w życie normalnie, ale równo...
Meta poszła na ugodę, ale nie przyznała się do winy. To po co w ogóle ugoda? I dlaczego pozwolono im na taki układ?
Z punktu widzenia PR-u rozumiem to doskonale. Na miejscu Mety też chciałbym, żeby sprawa jak najszybciej zniknęła z radaru. Zapłacić, zamknąć temat, iść dalej żeby nie wisiało to zbyt...
Google i Meta mają absurdalnie mocną pozycję na rynku reklam digital. Ponad 60% globalnych wydatków w Q2 trafiło do tej dwójki (z zestawienia wychodzi 80%~, ale brakuje TikToka i innych mniejszych graczy, więc uczciwe będzie z 60%).
Przy całej dyskusji o ChatGPT, Gemini, Perplexity, AI Overviews i ...
Tragiczne porachunki pseudokibiców w Krakowie⚽️
W nocy z 20 na 21 sierpnia doszło do tragicznego zdarzenia. Grupa napastników miała zaatakować 36-letniego kibica Hutnika Kraków. Mężczyzna w wyniku odniesionych obrażeń zmarł.
Po tej tragedii na zdecydowany krok zdecydowała się Wisła Kraków. Prezes ...
Z ogromną przyjemnością informuję, że do grona partnerów naszej grudniowej konferencji DIGITAL HR dołączyła firma GGS IT Consulting!
Witamy na pokładzie i czekamy na ciekawe wystąpienie. GGS łączy wiedzę compensation and benefits z nowoczesną technologią, więc idealnie wpisuje się w profil naszej k...
🤖 Ponad 60 tys. wyświetleń filmu na moim TIK TOK o… obowiązku oznaczania treści wygenerowanych przez AI.
To dla mnie ciekawy sygnał.
Jeszcze niedawno obowiązki transparentności z AI Act mogły wydawać się tematem dość niszowym. Dziś pytanie:
„Czy każdą treść, przy której użyto AI, trzeba oznaczyć?”
...
🎮 Europa mówi o gamingu jak o sektorze strategicznym. Tymczasem wiele studiów nadal traktuje AI jak zwykłe narzędzie produkcyjne.
To może być kosztowny błąd - nawet jeśli wykorzystywany system nie zostanie zakwalifikowany jako AI wysokiego ryzyka.
Kilka dni temu European Commission wykorzystała gam...
Wspomnienia z Czarnobyla #9
Szkoła w której kiedyś uczyły się dzieci. Ławki, krzesła, książki... nawet kasa, najprawdopodobniej ze szkolnej stołówki. To wszystko zostanie tam na kolejne dziesiątki, o ile nie setki lat...
Wspomnienia z Czarnobyla #10
To były bardzo nowoczesne tereny - świeżo wyboduwane przestrzenie, nowoczesność na każdym kroku. Tak jak powstały, tak po latach zostały porzucone. Zostawione z dnia na dzień... I tym kończę moje wspomnienia. Ciekawi mnie jak te tereny wyglądają dziś...
Już dziś zapraszam na Kongres OCTO AI 19-20 września w Kinotece.
Jak wdrażać AI w finansach i wynikach (sekcja o której mówią CFO), jak zarządzać transformacją bez utraty kontroli, jak bić się o talent w firmie, którą zmienia technologia, i jak nie tracić gruntu pod nogami jako liderka w branży, kt...
Szukasz wyzwań w obszarze danych i streamingu?
Dołącz do B3 Consulting Poland jako Kafka Engineer!
🌍 Wrocław
🚀 Do Twoich obowiązków będzie należeć:
• Projektowanie hybrydowej architektury Kafka w środowiskach on-premise i AWS.
• Konfiguracja Confluent Platform, Kafka (MSK, Confluent Cloud) oraz n...
Zastanawiasz się, kto stoi za sukcesem najbardziej popularnej aplikacji w Polsce? 🤔
Green Hive Technology poszukuje kandydata, aby objął stery jako Lead Data Analyst (Żappka) 🛳️
Green Hive Technology jako Software house wewnątrz Grupy Żabka buduje innowacyjne produkty cyfrowe napędzające cały ekos...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 8: Zmienne systemowe (System Prompts) w codziennej pracy HR BP
Ciągłe wklejanie tych samych informacji o firmie (wielkość zatrudnienia, branża, wartości, polityka pracy hybrydowej) przy każdym nowym zapytaniu to marnowanie czasu i limitów tokenów. Ponadto mod...
A versão mais antiga que eu achei na internet da imagem em inglês é de 2021. Uma era pré-ChatGPT, então pode ser que seja real.
E se for de verdade, na sua opinião: é só divulgação de vaga, jogada de marketing ou construção de Marca Empregadora?
Ou algo totalmente diferente?
Para variar, tenho u...
Twoi ludzie toną w nadmiarze zmian?
Aż 83% liderów deklaruje, że przechodzi dziś przez więcej transformacji niż kiedykolwiek. Problem pojawia się wtedy, gdy zarząd planuje 4 duże projekty rocznie, a pracownik jest w stanie realnie przyswoić maksymalnie 2.
Zamiast budować zaangażowanie, tworzymy c...
Walmart wrzucił AI do sklepów, żeby pilnowała zatowarowania na półkach - pięknie, nowoczesna technologia, automatyzacja ✨ Niestety, w praktyce rozwiązanie nie odciążyło pracowników, a dodało im pracy - chodzą po alejkach i... poprawiają błędy algorytmu, bo ten ciągle myli smaki chipsów albo nie widz...
Przecież pracujemy na tym programie od lat. Po co nam kolejne szkolenie?
To pytanie pojawia się częściej, niż można się spodziewać.
Problem w tym, że program, którego używaliśmy kilka lat temu, często dziś działa już inaczej. Pojawiają się nowe funkcjonalności, zmieniają się przepisy, rozwijają się ...
Ciekawe opracowanie - McKinsey rozłożył 40 procesów HR/people management na trzy poziomy potencjału automatyzacji (scenariusz na 2030, EU-10 + USA).
Uwaga metodologiczna - to potencjał techniczny, nie prognoza wdrożenia. I dotyczy procesów, nie etatów.
Jeśli spojrzeć na kolory kropek, granica aut...
Moja subiektywna lista filmów o AI.
Dużo gadamy o AI, nadchodzą jesienno-zimowe wieczory, no i pewnie warto sobie przypomnieć fajne filmy o AI.
Wybrane filmy, mimo dzielących je dekad, wracają w gruncie rzeczy do jednego pytania:
co odróżnia inteligencję od świadomości, a świadomość od człowiecze...
❗️ Wypalenie to nie tylko to, jak się CZUJESZ i jak się ZACHOWUJESZ.
To wyraźny, biologiczny ślad w Twoim organizmie.
Skąd to wiem? Dzięki LongLife. Ekipa przygotowała dla Was bezpłatny, dostępny w ramach kilku kliknięć (i bez logowania!) test, który porusza pierwszy obszar, czyli to "jak się cz...
Dobrze zadane pytanie to podstawa trafnej diagnozy #KulturaOrganizacji.
Które wybieracie i dlaczego?
₁. Najgorsze zachowanie, na jakie zgadza się firma?
₂. Co jest tematem tabu (o czym oficjalnie się nie mówi)?
₃. Co Cię zaskoczyło w pierwszych dniach pracy. Co Cię zaskakuje dzisiaj?
A może macie ...
Ograniczenie elastyczności i ingerencja w zasadę swobody umów.
Nawet przy umowach o pracę w lipcu przy wypracowaniu 1 nadgodziny będzie limit 184h przekroczony.
Gdzie tutaj równe traktowanie rodaków i cudzoziemców?
Są liderzy, którzy potrafią udźwignąć naprawdę dużo. A co dzieje się z człowiekiem, który przez lata uważa, że powinien udźwignąć wszystko?
Lider może długo wyglądać na osobę, która świetnie sobie radzi, rzadko narzeka na brak zaangażowania. Absorbuje napięcia z każdej możliwej strony: od zespołu, ...
If your media business has plenty of AI ideas — but too few making it safely into production and generating measurable value — Anna Mleczko might be a very good person to find at #IBC2026. 👀☕️
Subtelne sygnały, które mogą być początkiem refleksji nad sytuacją zawodową, odcinek piąty ⬇️
Częściej, chociaż może z pewną nieśmiałością, ROZGLĄDASZ SIĘ 👀
- Pytasz znajomych, jak jest u nich, ile trwała ta ostatnia rekrutacja, w której brali udział, co tam na rynku, jakoś uważniej słuchasz, kied...
