NIS2 to zmiana w sposobie zarządzania bezpieczeństwem firmy. Dla części przedsiębiorstw jednym z pierwszych kroków będzie wpis do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych. Termin dla podmiotów objętych samodzielną rejestracją upływa 3 października 2026 r.
Sama rejestracja to jednak dopiero początek.
N...
Świetna inicjatywa - to dokładnie kierunek, w którym powinien iść rynek: mniej szerokich, płytkich ofert, więcej realnej specjalizacji.
Jako ZoriusPro idziemy tą samą drogą, koncentrując się na wdrożeniach modułu eDokumenty, dlatego z uwagą śledzimy rozwój programu CCK i możliwości, jakie otwiera d...
Moja subiektywna lista najlepszych seriali filmowych, z których można się uczyć o #leadership, w których przywództwo jest pokazane poprzez działania, decyzje i konsekwencje. Nie przez wykłady o zarządzaniu.
1. "Ted Lasso" - przywództwo przez życzliwość i radykalną odpowiedzialność; kontrapunkt dla ...
Ludzie Cię polecają. Organizatorzy nadal do Ciebie nie dzwonią..
Wielu dobrych ekspertów pracuje dzięki poleceniom. Ktoś zadzwoni, ktoś napisze, ktoś wspomni o nich przy kawie. Przez lata taki sposób działa całkiem dobrze, aż pewnego dnia okazuje się, że wszystkie kontakty są zajęte, dawne projekty...
Wiemy już od naszych użytkowników SilkCRM. Kompletna platforma do zarządzania salonem beauty., że automatyzacja procesów zarządzania firmą potrafi zaoszczędzić im nawet 90% czasu. 🤯🤯🤯
💎 Klientka z Poznania (kosmetyczka) spędzała do 2h dziennie (!) na aktualizacji metryk w Excelu. Po wdrożeniu Silka...
Jak czujesz się wśród ludzi, z którymi spędzasz większość dnia?
Zapraszając zespoły na leśne warsztaty integracyjne widzę, czy czują się z sobą swobodnie, czy chcą tam być w ogóle i, czy chcą spędzać z sobą czas.
Relacje w pracy, to jeden z ważniejszych czynników mający wpływ na dobrostan, ale r...
Teatr nie służy przede wszystkim temu, żeby coś pokazać widzowi. Służy temu, żeby wydarzyło się coś realnego między ludźmi.
Tak własnie pracuje teatr:
Jubilo
Jutro (21 sie) ostatni spektakl:
https://lnkd.in/diFW3aUJ
Warto.
Wrocław.
Świetny pomysł na wieczór. Byłem, widziałem, wrócę.
@
🏝️wakacje... wakacje i po wakacjach :)
to u mnie, a jak u Was?
Okres wakacji, a dla niektórych zwłaszcza początek sierpnia (bramy, zaćmienia i inne "mienia") to okres zadumy, przemyśleń nad obserwacją swojego życia.
Dla tych z Was, którzy swoje myśli osadzają w przestrzeniach życia zawodowego, zap...
Gdzieś między leżakiem a kawą bez pośpiechu warto już powoli przestawić myślenie z „jeszcze wakacje” na „co chcę zbudować tej jesieni?”
Bo jesień to nie tylko nowe szkolenia, konferencje i kalendarz, który nagle zaczyna puchnąć.
To także ludzie.
Kontakty.
Rozmowy.
Przypadkowe spotkania, które ...
Poniedziałkowa historyjka, na pobudzenie szarych komórek:)
Rano wypływasz z portu. ⛵
Statek załadowany po brzegi: energia, motywacja, uwaga, cierpliwość. Może nawet dobry humor. Zaczyna się rejs.
Pierwszy przystanek to wyspa z latarnią. Jasno świeci dla innych — choć czasem właśnie tutaj robi się...
This autumn belongs to artificial intelligence! 🍂 I'm joining the #AIDEAS 2.0, because this edition is shaping up to be exceptionally packed! 🚀
We're focusing on full automation and diving into Microsoft Copilot. We get practical tips on how to streamline daily work and win back valuable time. Lear...
☀️ Podczas, gdy w wakacje wszystko zwalnia, u mnie w kalendarzu dzieje się naprawdę sporo!
Wielu przedsiębiorców i managerów HR traktuje lato jako czas „przetrwania” do września. Ja wykorzystuję ten względny spokój na rynku, aby sfinalizować projekt, nad którym intensywnie pracuję od paru miesięcy...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 6: Symulator trudnej rozmowy o braku podwyżki.
To jeden z najtrudniejszych momentów dla HR i menedżerów. AI może posłużyć jako bezpieczny poligon doświadczalny do przetestowania argumentów.
⏩Prompt do skopiowania:
„Zagraj rolę ambitnego pracownika, któ...
A jak to wygląda u Was - harmonogram w Excelu, czy już cyfrowo? 👇
Jeśli rozpoznajecie opisane wyzwania - brak kontroli nad materiałami, pytania o status zlecenia), śmiało piszcie do nas - pokażemy, jak Symfonia Zarządzanie Produkcją może pomóc też w Waszym przypadku!
Z perspektywy wdrożeń widać, że KSeF nie jest dziś przede wszystkim problemem technicznym. Najwięcej czasu firmy tracą tam, gdzie proces obiegu faktur wcześniej był oparty na mailach, ręcznym przekazywaniu dokumentów i ustaleniach kto ma się tym zająć.
Sama zgodność z KSeF to minimum. Realną korzyś...
Nie każdy, kto ma ładne zdjęcie z mikrofonem, ma coś do powiedzenia.
LinkedIn lubi fotografie z mikrofonem prawie tak bardzo, jak firmy lubią słowo „synergia”. Czasem wystarczy odpowiednie światło, pewny uśmiech i podpis o „inspirowaniu innych”, żeby powstało wrażenie, że oto przemówił człowiek, na...
Jako liderzy działamy w najlepszej wierze. Chcemy pomóc, zainspirować, popchnąć temat do przodu. A jednak... czasami nasza obecność działa jak zaciągnięty hamulec ręczny 🛑
Zrób ze mną szybki, szczery audyt:
🔴 Czy zazwyczaj jako pierwszy rzucasz swój pomysł na stół?
🔴 Czy reagujesz na pomysły mikro...
🎮 AI może przyspieszyć produkcję gry. Ale może też stworzyć problem, którego studio nie zobaczy aż do premiery.
Developer korzysta z AI przy kodzie.
Grafik przy assetach.
Narrative designer przy dialogach.
Marketing przy materiałach promocyjnych.
Każdy oszczędza czas.
Tylko czy zarząd wie, gdzi...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 6: Metoda "XML tags" – Uporządkowanie chaosu w danych pracowniczych
Wklejenie do okna czatu surowej transkrypcji z rozmowy rocznej, notatek ze spotkania 1:1 czy opinii 360-stopni często wywołuje u modelu zagubienie. AI miesza wypowiedzi managera z wypowiedzia...
Twoja stawka nie jest za wysoka. Twój koszt produktywnej godziny jest po prostu nieznany.
Większość agencji broni ceny godziny. Klient słyszy tylko liczbę i porównuje ją do innej agencji. W tej rozmowie zawsze przegra ten, kto ma wyższą stawkę.
Problem w tym, że stawka to nie koszt. Koszt to stawk...
Just yesterday we had our conversation with Tomasz Mnich for the Profound Vision Executive Research (3rd Edition), and I must admit that time flew by way too fast. ⏱️💡
We dove deep into growth, curiosity, values, and what truly matters. It was one of those rare, genuinely engaging exchanges that le...
Kiedy pisałam "Zrozumieć emocje", chciałam dać czytelni(cz)kom coś więcej niż wiedzę - chciałam dać narzędzia.
Te 4 sposoby to moje własne, sprawdzone metody na samoregulację. Korzystam z nich regularnie.
Jakie są Twoje sposoby na samoregulację?
Porozmawiajmy w komentarzach 👇
Ola
#samoregulacja #r...
Niektóre zdania zapadają w pamięć na dłużej niż cały rozdział.
Kilka takich z moich książek - może i Ciebie wesprą. Trzymam za to bardzo mocno kciuki!
Podobają Ci się te cytaty? Na profilu regularnie publikuję więcej takich treści - o emocjach, granicach i pracy nad sobą. Zaobserwuj, żeby być na bie...
Ile czasu Wasz dział kadr traci co miesiąc na ręczne rozliczanie czasu pracy, nadgodzin i urlopów?
Ewidencja czasu pracy nadal opiera się na arkuszach Excel i papierowych listach obecności. To rozwiązanie działa - do pewnego momentu. Wraz ze wzrostem zespołu rośnie liczba błędów, czasochłonność roz...
Audyt przedwdrożeniowy to analiza procesów i systemów działających w firmie, wykonywana przed wyborem lub wdrożeniem nowego oprogramowania. Jego celem jest dopasowanie rozwiązania do faktycznych potrzeb organizacji, a nie odwrotnie.
W praktyce audyt obejmuje najczęściej:
1. Analizę obecnych procesó...
AI w firmie to nie tylko narzędzia, modele i automatyzacje.
🟨 Najważniejsze pytanie brzmi: czy organizacja jest gotowa, żeby realnie z nich korzystać?
Czy procesy są uporządkowane?
Czy dane są wiarygodne?
Czy menedżerowie wiedzą, jakie decyzje AI ma wspierać?
Czy ludzie są gotowi zmienić sposób pra...
Dwa przechwycenia rosyjskich samolotów rozpoznawczych Ił-20 przez polskie F-16 w ciągu kilku dni brzmią poważnie. Warto jednak spojrzeć na te wydarzenia z szerszej perspektywy.
Rosyjskie maszyny regularnie prowadzą misje rozpoznawcze nad wodami międzynarodowymi Morza Bałtyckiego. Często lecą z wyłą...
Gdyby technologia w HR działała idealnie rotacja pracowników wynosiłaby 0, a zaangażowanie 100% ❗
⏩ Skoro tak nie jest, to znaczy, że szukamy rozwiązań w złych miejscach. AI ma ogromny potencjał, ale branża HR na razie wykorzystuje może 5% jego możliwości, skupiając się na rzeczach powtarzalnych....
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 5: Rola "Krytyka" – Negatywne ograniczenia zamiast ślepego optymizmu
Gdy prosimy AI o feedback lub ocenę projektu (np. nowej polityki benefitowej), model ma naturalną tendencję do bycia "uprzejmym" i chwalenia naszych pomysłów. Taki "syndrom potakiwacza" spra...
To już jutro! Razem z Mateusz Wolniak pokażemy, jak można stworzyć rekrutacyjne power couple rekruter + Hiring Manager 🔥
Mamy już 300 zapisów, ale są jeszcze miejsca: https://lnkd.in/d8S6ZQBe
Widzimy się 5 sierpnia o 10:00. Wpadnij, będzie fajnie 😊
12 września zapraszam do Pabianic na PabiaNICE Conference - konferencję o rozwoju zawodowym i karierze w formule TEDx, pełną inspirujących prelegentów i wartościowych wystapień. Bilety już dostępne!
👉 https://lnkd.in/duWRFmMj
Przez dwie godziny raczej nie przewrócimy naszego życia do góry nogami, ale z drugiej strony to mogą być pierwsze dwie godziny świadomego zatrzymania się w codziennym pędzie.
13 sierpnia w Centrum Aktywności Lokalnej e-CoPoint w Łodzi poprowadzę warsztaty „Nie wiem co dalej. Jak znaleźć swój zawo...
What do I do? What am I good at besides sharing practical knowledge on LinkedIn? 🤔
I run Leadership Center, a consulting and training company where we teach people how to start and successfully complete projects in a world where time and resources are scarce, but problems certainly are not. And we ...
Zapraszam na Nasz pierwszy webinar organizowany przez TRENIVIO Training & Development we współpracy z fenomenalnymi ekspertkami Point to - inicjatywa badawcza - Milena Stella Wilkowska i Beatą Grzelewską.
27.08.2026 godz. 16:30 🕟
Zapraszam!
A.
Im bardziej różnią się perspektywy, tym większa szansa, że wspólnie zobaczymy coś, czego każdy z osobna nigdy by nie dostrzegł.
W pracy spotykają się ludzie, którzy patrzą na ten sam problem zupełnie inaczej. I bardzo dobrze.
🔹️Sprzedaż myśli o kliencie.
🔹️Produkcja o możliwościach realizacji.
...
Would you force-feed a bunny five carrots at once?
No? Yet you foist five changes on your company simultaneously because "we need to move faster."
A new system. A new structure. A new strategy. Everything needed yesterday, because the competition never sleeps.
And then we wonder why the team burn...
Complex and creative problem solving, czyli kompleksowe i kreatywne 😉 rozwiazywanie problemów, to podobno jedna z kompetencji przyszłości, a przynajmniej na to wskazują wyniki badań, które jakiś czas temu zaprezentowano na Konferencji Lean Learning Academy w Rzeszowie.
Patrząc na to z perspektywy w...
Firma nie ma problemu z projektami. Ma problem z tym, że każdy zarządza nimi z innego poziomu albo wszyscy wchodzą sobie w kompetencje.
Prezes pyta o pojedyncze zadania, zamiast patrzeć na portfel projektów. Menedżer nie wie, które projekty są naprawdę priorytetowe i kto za nie odpowiada. Kierownik...
Często słyszę od swoich klientów: "no mamy tu konflikt potrzeb..."
Według mnie to nie konflikt potrzeb, a strategii.
Strategia to nasz sposób zaspokojenia potrzeb. Jest bardzo konkretna. Zawiera czas, osobę, miejsce.
Na przykład moją potrzebę wypoczynku zaspokajam poprzez poranną kawę na tarasie...
NIS2 w Polsce to już obowiązujące prawo, z konkretnymi datami w kalendarzu 🔐 Od 3 kwietnia 2026 r. obowiązuje znowelizowana Ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, wdrażająca unijną dyrektywę NIS2. W praktyce oznacza to skokowy wzrost liczby firm objętych regulacją - z ok. 400 podmiotów do n...
Awansujesz najlepszego eksperta na szefa. I tracisz 2 osoby naraz: świetnego specjalistę oraz, chwilę później, przeciętnego menedżera.
To najdroższy błąd sukcesyjny (lub awans w ramach zespołu), jaki znam. I popełniany odruchowo.
Ostatnio pracując jako mentor z CEO dużej firmy budowlanej, dyskutow...
Większość osób przygotowując się do negocjacji zadaje sobie jedno pytanie:
"Co wiem o drugiej stronie?"
To ważne.
Ale jest jeszcze ważniejsze pytanie.
Co wiem o sobie?
Bo to właśnie brak tej wiedzy najczęściej kosztuje nas najwięcej.
Jeśli nie wiesz, co jest dla Ciebie naprawdę ważne, łatwo oddasz...
Na co dzień przeprowadzam diagnozę #KulturaOrganizacyjna dla wielu firm.
Od święta ❱ szkolę z tego.
Jest okazja. Jedyna w ciągu roku. Zapisujcie się, jeśli potrzebujecie nauczyć się:
❱ diagnozować kulturę,
❱ definiować wartości,
❱ przygotowywać rozwiązania systemowe po to, by kultura rzeczywiście w...
Nowy wpis na naszym blogu! 🚀
Dobrze zaprojektowana infrastruktura IT to fundament bezpieczeństwa, wydajności i rozwoju każdej organizacji. Sprawdź, z jakich elementów się składa, jakie role odgrywają specjaliści IT i dlaczego odpowiednia architektura technologiczna ma dziś kluczowe znaczenie dla bi...
To już dzisiaj 🧐
I o ile wiem od Olga, do zastosowania rekomdacji nie będziecie potrzebowali nowej strony internetowej.
Koniecznie dołąć, a jak kalendarz już masz zajęty zapisz się pod linkiem, żeby dostać nagranie i materiały.
https://lnkd.in/d2wQ4AvT
☕️ PIP po 8 lipca - pierwsze kontrole B2B. Co już wiemy i jak przygotować się na kontrolę?
Już 2 września wracamy z cyklem „Środowe poranki z prawem pracy i HR” i tym razem bierzemy na warsztat temat, który zdecydowanie budzi emocje na rynku pracy.
Porozmawiamy o tym, jak w praktyce wyglądają nowe...
Przypominam, że tylko do końca sierpnia trwa promocja na Talent Summit - "Talenty w zespole" czyli za 2 kupione bilety oferujemy trzeci bezpłatnie.
Mamy misję, aby pomóc 1 milionowi osób odkryć swoje talenty i w pełni wykorzystać i wiem, że zmiany w firmie, w otoczeniu robi się łatwiej jeśli robimy...
Moim zdaniem akcja powinna się odbywać pod Kancelaria Prezesa Rady Ministrów bo sprawa nie dotyczy bynajmniej tylko Warszawy.
Miejmy nadzieję, że ten głos zostanie wreszcie wysłuchany.
Z perspektywy wdrożeniowej najważniejsze jest to, że obsługa CRU nie powinna być traktowana jako kolejny, osobny obowiązek realizowany poza systemem. Jeżeli dane o umowie są już w Symfonia eDokumenty, ich ponowne przepisywanie do zewnętrznego rejestru tylko zwiększa nakład pracy i ryzyko błędów.
Dl...
‼️ Not a 'glass ceiling' but a 'class ceiling'. A very good study to something that amongst diversity management professionals has been observed for a long time. But now we have data to prove it.
Yes, the data comes from the US and Australia but I am sure that similar outcomes would be attained i...
Kontrola umów cywilnoprawnych w PLL LOT i spółkach zależnych.
Polecam lekturę artykułu: Jest kontrola PIP w PLL LOT. Sprawdzają kontrakty B2B https://lnkd.in/dx-xumGx
Dużo się mówi już od lat o tym, że kobiety są dyskryminowane. Stowarzyszenie na rzecz Chłopców i Mężczyzn przypomina w jakich aspektach w Polsce funkcjonuje systemowa dyskryminacja mężczyzn. Przede wszystkim palącymi problemami z perspektywy większości obywateli są:
- nierówny wiek emerytalny (K: 6...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 7: Eliminacja „korpo-bełkotu” i sztucznego entuzjazmu AI
Czytając maile do kandydatów wygenerowane przez AI, od razu widać, że pisał je robot. Nadmiar wykrzykników, słowa takie jak „niezmiernie”, „ekscytujący”, „unikalna kultura” czy „aplikuj już dziś!” spraw...
Kiedy ostatnio ktoś w Twojej firmie zapytał pracowników: „Czego dziś najbardziej potrzebujecie, żeby dobrze wykonywać swoją pracę?”
To proste pytanie potrafi powiedzieć więcej niż kolejny raport o zaangażowaniu.
Dobrostan nie zawsze wymaga dużych budżetów. Często zaczyna się od małych zmian, któr...
Kolejna okazja aby dołączyć do grona profesjonalnych Asesorów metody Assessment/Development Center.
Wystarczy 8 dni aby uzyskać certyfikację asesorską.
Talenty łatwiej rozwijać w zespole i dlatego do końca sierpnia trwa promocja 2 +1 \na Talent Summit czyli za każde dwa kupione bilety otrzymujesz 1darmowy bilet.
Właśnie po to, aby zabrać innego menedżera, pracownika do wspólnej dyskusji o potencjale ludzi, abyśmy potem wspólnie mogli to wdrożyć j...
🔸GO EMCC – Rozwój w Ruchu🔸
Doświadczenie • Refleksja • Rozmowa
Metafora to ważne narzędzie w coachingu/mentoringu, a Carnaval Sztukmistrzów to niezwykłe miejsce, gdzie wiele rzeczy można najlepiej wyrazić metaforą.
Metafory, które pojawiły się na wspólnym spacerze:
🧀 Dojrzałość jak ser burszty...
Wyobraź sobie, że co miesiąc Twoi kluczowi menedżerowie spędzają kilkanaście godzin na… szukaniu dokumentów i chodzeniu po podpis.
Na spotkaniach z zarządami najczęściej słyszę jedno pytanie: „Czy my naprawdę tego potrzebujemy, skoro nasz obecny, papierowy system jakoś działa?”
Moja odpowiedź zawsze...
To Ty masz firmę czy firma ma Ciebie?
Czy masz wrażenie, że Twoje życie kręci się wyłącznie wokół firmy?
Że urlop to fikcja, a telefon musi być pod ręką nawet w nocy?
W tym odcinku omawiam 20 konkretnych objawów, które świadczą o tym, że to biznes posiada Ciebie, a nie Ty biznes.
https://lnkd.in/...
Zauważyłaś, jak bardzo zmienił się rynek?
📈 Dyrektywa Women on Boards wyznaczyła nowy kierunek dla europejskich firm. Obecność kobiet na stanowiskach strategicznych to dziś realna potrzeba rynkowa.
Jeśli czujesz, że to Twój moment, by wejść do Zarządu, Rady Nadzorczej lub objąć fotel CEO – mamy na...
Manus 1.6 jest za darmo do 23.08.26. Wszyscy płacący subskrybenci właśnie dostali zwrot środków.
Zanim odpalicie fajerwerki i korki od szampana oraz pójdziecie DDSować system, śpieszę donieść, że tak naprawdę nie ma się z czego cieszyć.
Otóż chiński rząd kazał Manusowi odkręcić transakcję z Metą, ...
Popełniłeś błąd jako lider.
Źle poprowadziłeś spotkanie. Zbyt ostro zareagowałeś na członka zespołu. Podjąłeś decyzję, która okazała się nietrafiona.
To zdarza się każdemu. Pytanie brzmi: co mówisz sobie kilka minut później?
🧠 W pracy z liderami bardzo często obserwuję dwa zupełnie różne komunika...
"Why are we spending so much time teaching women how not to become victims instead of teaching men not to victimize them?"
Why?
David M. Buss, in his book "When Men Behave Badly: The Hidden Roots of Sexual Deception, Harassment, and Assault," presents several important themes.
RODO z perspektywy wakacji.
Trafiłam na coś, co w Polsce byłoby dziś trudne do wyobrażenia.
W niewielkiej wnęce przy budynku mieszkańcy odbierają rachunki za prąd i kanalizację. Po prostu podchodzą, znajdują swoją korespondencję i zabierają ją do domu.
Część dokumentów jest w kopertach. Część... n...
Czy tylko zachodni pracownicy potrzebują w pracy autonomii?
To pytanie brzmi sensownie dopóki autonomii nie pomylimy z niezależnością.
W kulturach indywidualistycznych (np. Francja, Niemcy, USA, Australia) ceni się własny wybór, samodzielność i możliwość powiedzenia „zrobię to po swojemu”.
W kult...
AI nie zabiera pracy. Jeszcze. Ale odbiera wymówki, żeby się nie przygotować.
Natrafiłem na ciekawe badania The Budget Lab Yale University - badanie rynek pracy USA przez 33 miesiące od premiery ChatGPT, Nie ankiety, nie deklaracje tylko twarde dane o strukturze zatrudnienia.
3 moje wnioski (jutro...
3 kwietnia 2026 r. w życie wszedła nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, wdrażająca unijną dyrektywę NIS2. To nie nowa ustawa, a rozszerzenie przepisów obowiązujących od 2018 roku – ale skala zmiany jest ogromna: z ok. 400 podmiotów objętych starą regulacją do szacowanych ok. 4...
Aktywiści w akcji!
Głośne akcje mogą przyciągać uwagę, ale nie oznacza to, że ich uczestnicy pozostają poza odpowiedzialnością za swoje działania.
W przypadku zniszczenia cudzej własności konsekwencje mogą wynikać m.in. z
art. 288 §1 k.k. - kto cudzą rzecz niszczy, uszkadza lub czyni niezdatną do...
W dzisiejszym świecie wiele rzeczy chcemy robić lepiej czy szybciej, zarabiać więcej pieniędzy czy mieć więcej czasu. Często zapominamy wtedy o rzeczach, które są ważne jak uczciwość, czy lojalność.
Czasem jednak są takie momenty, gdy coś się zmienia, zmusza do refleksji i przemyślenia.. czy ja ws...
