Co jest, a co nie jest mobbingiem?
W teorii definicja jest prosta: mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, które obniża jego poczucie wartości zawodowej. W praktyce… zaczynają się schody.
Bo gdzie kończy się „normalne zarządzanie”, a zaczyna przemoc?
👉 Czy polecenie...
Dlaczego wypadek pana Daniela na siłowni, opisany przez "Uwagę" w TVN Warner Bros. Discovery może dotyczyć nie tylko Fitness Klub ZDROFIT, czy ERGO? Na co zwracać uwagę (poszkodowani, właścicielki/-e klubów, ubezpieczyciele, producenci sprzętu przy formułowaniu roszczeń?)
W ostatnim czasie miałam niezwykłą przyjemność współpracować przy tworzeniu nowego wydania Promotora BHP, gdzie dogłębnie analizuję najnowsze orzecznictwo w sprawie wypadków przy pracy.
Wszystkich zainteresowanych zapraszam do lektury.
#PromotorBHP #lawinhr #bhp #prawopracy
Lubimy współprace - te oczywiste i te mniej oczywiste 💚 „Power Play” to spektakl tworzony przez dzieci i dorosłych, jednak nie opowiada o dzieciństwie. Przeciwnie – przygląda się dorosłości jako procesowi przybierania ról, o niejasnych i często nieuchwytnych regułach.
W spektaklu dzieci dzielą sce...
Znasz ten moment? Dostajesz SMSa: „Twoja paczka czeka w paczkomacie”. I teoretycznie wszystko się zgadza:
✅ imię i nazwisko – Twoje
✅ numer telefonu – Twój
✅ paczkomat – też Twój
Tylko jedna rzecz się nie zgadza:
NIC NIE ZAMAWIAŁAŚ. 😉
I teraz zaczyna się horror klasy B w Twojej głowie:
„Czy to...
#femaleleadership czyli....
Ostatnio natrafiłam na artykuły o przywództwie w świecie zwierząt.
I powiem Wam, że to jest dużo ciekawsze niż niejedna książka o leadershipie.
Bo w naturze przywództwo bardzo rzadko trafia do tego, kto jest najsilniejszy.
Dużo częściej trafia do tego, kto: pamięta, wid...
Hej, HR!
Już 7 maja możesz wpaść do mnie na krótkie, ale praktyczne szkolenie z retrospektywy, czyli o tym jak przejść z oporu do uczenia się w zarządzaniu zmianą.
Retrospektywa to jedno z najprostszych i najrzadziej wykorzystywanych narzędzi zarządzania zmianą — zmniejsza opór, pomaga identyfikow...
Czasem patrzę na swoją drogę zawodową i widzę… chaos.
Eksperckość.
Rekrutacja.
Konsultacja CV.
Ebook.
Szkolenia.
Determinacja.
Przebranżowienie.
Na pierwszy rzut oka — trochę wszystkiego.
Ale im dłużej się temu przyglądam, tym bardziej widzę, że to nie chaos. To proces. ✨
Bo każda rozmowa z kandyd...
WESOŁYCH ŚWIĄT!
Każdy z nas potrzebuje chwili wytchnienia. Codziennie biegniemy, załatwiamy masę spraw, wciąż gdzieś się spieszymy. Wykorzystajmy ten świąteczny czas na odpoczynek, relaks, rozmowy z bliskimi. Nasz organizm nam za to podziękuje!
Ja już nie mogę doczekać się na przyjazd mamy i brat...
Najtrudniejszy moment to nie sam kryzys. To to, co dzieje się po nim.
„Powinno być już lepiej.”
To zdanie słyszę bardzo często.
Od ludzi, którzy obiektywnie wyszli z trudnej sytuacji.
Zmiana się wydarzyła.
➡️ Projekt się domknął.
➡️ Relacja się zakończyła albo naprawiła.
➡️ Presja spadła.
A jednak…...
Sztuczna inteligencja wywołała spore zmiany w brand marketingu. Po pierwsze zmienia się to, jak klienci kupują. Po drugie zmienia się to, jak marketerzy wykorzystują AI w swoich działaniach. Efekty kumulacji jednego i drugiego czynnika trudno zignorować.
→ Jak myśleć o budowaniu marki w dobie AI?
...
Najlepsze eventy wellbeingowe to takie, na których pracownicy nic nie muszą.
Nie muszą brać udziału w konkursach.
Nie muszą się uśmiechać.
Nie muszą się ładnie ubierać.
Nie muszą nawet przychodzić.
#EB #wellbeing #event
Kiedyś każda zwykła sciereczka miała przypiętą ręcznie pisaną metkę. Setki, tysiące metek opisywanych pieczolowicie przez człowieka. Zaledwie 35 lat temu. Produkt owarty dzisiaj :). Bedzie wycierane.
#ai ;) #futureofwork #handmade
Obsidian + Claude Code = Perfect match
Po fali zachwytu nad Notion coraz więcej osób przenosi swoją uwagę do Obsidiana. Skąd to zainteresowanie?
Obsidian to prosty (i darmowy) program do notatek, pozwalający na pracę z własnymi notatkami w uporządkowany i ustandaryzowany sposób dzięki prostemu i c...
Jedna z najczęstszych sytuacji, które widzę w pracy z HR:
„Mamy dane. Ale nie do końca wiemy, co z nich wynika.”
Rotacja 14%.
Absencja 5%.
I pytanie:
czy to jest problem, czy nie❓ Albo jak mawia młodzież (czy też mawiała za czasów mojej młodości ;P) - WTF❓
Najczęściej odpowiedź brzmi: to zależ...
Czy Dyrektywa o równości wynagrodzeń to czyste zło 😈 ❓
Narzuca nam, HRowcom wiele nowych obowiązków i dokłada roboty. Musimy mieć nowe umiejętności, narzędzia i co najgorsze porządek w papierach 🤣
Ale Dyrektywa daje nam też pewne korzyści i szanse...
I o tym, czyli praktycznym radzeniu sobie z ...
Kupujesz bilet na film 🎬
Na początku wszystko się zgadza - opis brzmi dobrze, zwiastun obiecujący, ludzie polecają.
Siadasz, zaczyna się seans… i po 20 minutach czujesz, że to jednak nie to. Ale zostajesz. Bo przecież już zapłacone. Bo może się rozkręci. Bo głupio wyjść w trakcie. I tak mija godzi...
𝗠𝗶𝗹𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘄 𝘇𝗲𝘀𝗽𝗼𝗹𝗲 𝘁𝗼 „𝗻𝗶𝗲𝘄𝗶𝗱𝘇𝗶𝗮𝗹𝗻𝘆 𝗽𝗼𝗱𝗮𝘁𝗲𝗸”, który paraliżuje innowacje i generuje realne straty finansowe. 📉
Udostępniam ważny wpis Emilia Brzóska, która na własnym przykładzie pokazuje, jak łatwo jednym gestem zablokować potencjał pracownika. Dane z raportu „𝗜𝗹𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘇𝘁𝘂𝗷𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲” są alarmujące...
Często czytam wpisy/artykuły, że albo Ai albo człowiek w obsłudze klienta i co jest lepsze lub bardziej adekwatne. A co z aspektem ludzkim czyli wstydem? Okazuje się, że:
80% klientów woli rozmawiać z człowiekiem przy wrażliwych sprawach.
Ale co czwarty klient nigdy nie zgłosił problemu bo się wst...
Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, dlaczego niektórzy z lekkością realizują cele, podczas gdy inni ciągle rozpamiętują błędy?
Kluczem do sukcesu zawodowego może być Twoja orientacja czasowa według koncepcji Philipa Zimbardo i Johna Boyda.
Perspektywa czasu to nieświadomy proces, który nadaje naszem...
🎊 Dziś jest Dzień Docenienia Pracownika 🎊
w takim razie... "Last but not least - I wanna thank... 😎 ⤵︎
.... 🫵 for believing in me,
I wanna thank 🫵 for doing all this hard work,
I wanna thank 🫵 for having "no days off",
I wanna thank 🫵 for, for never quitting,
I wanna thank 🫵 for always being a give...
W HR dużo się mówi o procesach, strategii czy liczbach, ale w praktyce to prawie zawsze sprowadza się do jednego : relacji i "wyczucia ludzi".
Czasem najlepszym potwierdzeniem tego nie jest podpisana umowa, zamknięty projekt czy "quick win". Czasem jest nim moment, w którym - mimo iż coś się nie ud...
Dziewczyny miały chyba nosa! 🙂
Dziś prezydent podpisał ustawę o PIP, o czym pisze Martyna Dziedzic tu:
https://lnkd.in/dVxpGmns
a chwilę przed tym newsem zorganizowały bezpłatne wydarzenie o kontroli umów B2B!
Znając je będzie rzeczowo i praktycznie!
Tutaj namiar na wydarzenie a w komentarzu l...
Jeszcze 26 dni i widizmy się na Konferencji Nowoczesnego HR!
Na konferencji pdbędzie się premiera raportu Stowarzyszenia Praktyków HR „Nowy wymiar HR Business Partneringu w Polsce”, a wśtód prelegentów między innymi:
• Karina Popieluch
• Katarzyna Krupińska-Obel
• Sebastian Kotow
• Karol ...
Wczoraj obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Tańca 💃
U mnie na parkiecie – markery Neuland GmbH & Co. KG.
Lekkie w ruchu, pewne w prowadzeniu, zawsze w rytmie.
Jedne suną jak walc, inne wchodzą w szybki krok, a kolor robi swoje solo.
Ja tylko „gram” — one robią resztę.
Dobrze mieć narzędzia, które łap...
Webinar: Reklasyfikacja umów o pracę przez PIP — czy B2B będzie nadal możliwe po 8 lipca?
Jeżeli szukasz odpowiedzi na pytanie, czy po 8 lipca model B2B nadal będzie możliwy, ten webinar jest właśnie dla Ciebie.
Podczas spotkania pokażemy:
✅ gdzie przebiega granica między B2B a umową o pracę,
✅...
Nieśmiało wtrącę swoje trzy litery (inne niż MOS 🤠 ) a więc EES a konkretnie strona https://lnkd.in/daFmPreZ gdzie cudzoziemcy mogą sprawdzić jak długo mogą jeszcze przebywać w ruchu bezwizowym.
Wiedzieliście, że dzisiaj jest Międzynarodowy Dzień Kreatywności i Innowacji? :) też nie wiedziałam, ale na szczęście mam w znajomych Katarzyna Ociepka-Miąsik ;)
Idealnie się składa, bo właśnie dzisiaj dotarła do nas paczka z ostatecznymi prototypami puzzli dla dzieci z problemami ze wzrokiem!!! I...
10 najciekawszych i najważniejszych wniosków z raportu ETS Human Progress 2026:
1️⃣ Nowa definicja bezpieczeństwa pracy
77% pracowników uważa, że tradycyjne bezpieczeństwo zatrudnienia już nie istnieje, a jedyną gwarancją utrzymania posady jest dziś zdolność do ciągłej adaptacji i ewolucji
2️⃣ Pa...
Mam odpowiedź na to, jak przekonać nieprzekonanych członków zespołu do używania AI!
(ale obawiam się, że jest inna, niż się spodziewasz 😅)
Co Ty na to?
Masz swój sposób?
EJ AJ Ajajaj - w III odcinku „Bez ogródek”
stawiamy sobie i Wam pytanie „AI zabierze prace”?
Marek Mac i Ja zachęcamy do odsłuchania i dzielenia się własną opinią.
#podcast #rozmowa #bezogródek
🚀 #Challenge #Day7 #LinkedIn #CV #EfektDostępności
🟧 „To, co jest łatwo dostępne, rzadko jest postrzegane jako naprawdę wartościowe.”
Brzmi niewygodnie - szczególnie w kontekście rynku pracy, który przez lata uczył nas, że większa dostępność zwiększa szanse. A jednak praktyka pokazuje coś zupełnie i...
"Duma być Polakiem w takim dniu".
Te wypowiedziane przez Łatwogang słowa zatrzymały mnie wczoraj na dłużej.
Dzięki akcji Łatwo i Bedoesa mogliśmy poczuć wspólnotę. Solidarność. Skoncentrowanie na wspólnym celu - niezależnie od dzielących nas spraw.
Trafiło to do mnie, bo dokładnie takie idee prz...
🟡 Dziś, w Dzień BHP, chcę zwrócić Waszą uwagę na BHP w pierwszej pomocy psychologicznej. Zastanawialiście się kiedyś nad tym❓💛
🟡To w gruncie rzeczy te same zasady, co w "klasycznym" BHP,
tylko przeniesione na obszar wsparcia psychicznego. O jakich zasadach mowa❓
🟡 Reagowanie w sytuacjach awaryjny...
Od 17 kwietnia 2026 r. weszły w życie przepisy umożliwiające wystawianie orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy w formie elektronicznej.
W myśl nowych regulacji lekarz medycyny pracy może wystawić orzeczenie w formie elektronicznej, a tak wystawiony dokument trafi bezpośrednio do system...
Jak myślicie, czy czas dojazdu do stacji krwiodawstwa oraz powrotu do pracy będzie nieobecnością usprawiedliwioną płatną czy niepłatną?
Jeżlei chcecie poznać odpowiedź na to pytanie, ale także na wiele innych, związanych z czasem pracy to zapraszam na moje najbliższe szkolenie "Rozliczanie nadgodzi...
𝗔 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗔𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗲, 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗺𝘆 𝗼𝘄𝗻 𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝘄𝗮𝘆.
I needed a bifold gate (the accordion type).
This kind of gate normally requires three things:
✓ level ground between the posts
✓ space to open to 90 degrees
✓ folded thickness below ~10 cm
𝗠𝘆 𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝘄𝗮𝘆 𝗵𝗮𝗱 𝗻𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲𝗺.
✗ slope drops 20+ cm across...
Miałam przyjemność nie tylko zapoznać się z monografią autorstwa Tomasz Rowiński, PhD, EMBA i Anna Depukat a także zaproszoną do przygotowania komentarza do tego wnikliwego opracowania.
To kompleksowe i niezwykle profesjonalne dzieło, które w sposób wyczerpujący podejmuje jedno z najważniejszych wyz...
W zeszłym tygodniu odbyło się pierwsze spotkanie webinarowe na ścieżce HR dla Menedżerów w Stowarzyszenie Praktyków HR, a już jutro robimy część drugą - tym razem w formie dyskusyjnej.
Jednym z elementów pracy nad relacją HR-Menedżer jest świadomość potencjalnych przyczyn nieefektywności współprac...
Jak lepiej rozumieć swoje reakcje i budować bardziej świadomy kontakt ze sobą i z innymi?
Jedna rozmowa. Jedno zdanie. Jedna sytuacja. I nagle pojawia się napięcie, złość, wycofanie, wstyd, bezradność albo chaos.
Czasem reagujemy szybciej, niż jesteśmy w stanie zrozumieć, co właściwie się w nas ...
Siła, którą ja daje klientom do mnie wraca z tego miejsca. Dziękuję Youth Business Poland (YBP) 🌺
za to, że mogę być częścią programu BEST, który naprawdę na taki poziom wznosi moje życie i biznes.
Wczorajsze warsztaty ze sprzedaży to było mentalne i sprzedażowe wyzwanie w jednym.
Tomasz Szczesn...
Do kobiet, które robią dobrą robotę… i na koniec rozmowy o awansie lub podwyżce słyszą: „wróćmy do tego za jakiś czas". 😔
👉🏻 Ten webinar jest dla Ciebie: https://lnkd.in/d35MFFHy
Siedzisz na spotkaniu.
Mówisz, co zrobiłaś.
Szef kiwa głową. „Super, dzięki." I tyle.
Bez decyzji.
Bez konkretu.
...
Elastyczność to drugie imię Traffit 🤸♀️
System może dbać o retencję zgód kandydatów/-tek w Twojej bazie talentów oraz automatycznie anonimizować osoby, których zgody wygasły.
Zobacz jak to działa podczas wirtualnej kawy: https://lnkd.in/dE8ZhwR2 ☕
Ta funkcja jest stale rozwijana - w zeszłym tygod...
FemPowerXChange is not a typical mentorship female program, but a tailored experience where participants are the true architects of each edition.
They choose their peers, define the topics for the inspirational sessions, and shape their own personal and professional growth.
Don’t miss out—only a f...
Chcesz lepiej panować nad formułami w Excelu i szybciej wyłapywać błędy, które psują wyniki? Na tym live pokażę Ci, jak sprawdzać formuły krok po kroku, znajdować źródło problemu i naprawiać je bez zgadywania. To bardzo praktyczna umiejętność, dzięki której będziesz pracować pewniej, szybciej i z du...
Badacze pokazali, że można ukraść pieniądze z karty płatniczej w iPhone, nawet gdy telefon jest zablokowany 😱 Ale spokojnie.... zanim zasiejemy panikę to nie jest to aż tak popularne, łatwe i w 10 sekund możesz się zabezpieczyć. Uff...
Oto najważniejsze fakty:
❌ Problem: Dotyczy kart Visa i funkcj...
Dzień dobry, w tę słoneczną niedzielę polecam oderwanie się na chwilę od 378 webinaru o ejaj i włączenie sobie tego bardzo dobrego odcinka. Jest duża szansa, że i tak – podobnie jak ja – zaliczycie go do topki materiałów edukacyjnych w tym miesiącu. Mądrzy ludzie mówią o mądrym pomaganiu i innych wa...
empatyzer to narzędzie stworzone przez managerów dla managerów;
Tam gdzie Gallup, DISK, Thomas, RPM etc. kończy, tam empatyzer dopiero się rozpędza.
Szkolenia, które były dotychczas realizowane dla:
- wyselekcjonowanej grupy managerów,
- przy dużym nakładzie pracy ze strony HR,
- pracy dodatko...
Uważam, że tylko ten, kto nic nie robi, nie popełnia błędów i nie ponosi porażek.
Zawsze byłem surowy wobec siebie, w myśl "jak nie boli, to nie rośnie". Tylko w pewnym momencie zrozumiałem, że to nie tędy droga.
Robiłem dużo, więc popełniałem dużo błędów. Byłem na siebie zły, źle się czułem - i f...
Pytanie do founderów startupów, którzy mnie czytają.
Kiedy ostatnio nie zgodziłeś się sam ze sobą przy rekrutacji?
Nie w sensie "pomyślałem o tym przez 5 minut w aucie". W sensie: usiadłeś, zapisałeś swoje założenia na kartce - i przekreśliłeś trzy z nich.
Znam odpowiedź. Prawdopodobnie nigdy.
Bo ...
🛑 Najdroższa wymówka w polskim biznesie? "No cóż... po prostu się nie sprawdził".
Zrzucenie winy na "niedopasowanie kandydata" to najwygodniejsze wyjście. Chroni ego rekrutera i hiring managera, ale drenuje budżet firmy 💸
Prawda jest bolesna: problem nie zaczął się pierwszego dnia pracy, ale na et...
Rozwój jest potrzebny każdemu niezależnie od liczby lat, doświadczenia, stanowiska itp - teoretycznie to wiemy.
W wielu firmach nadal:
jest budżet → jest rozwój
nie ma budżetu → nie ma rozwoju
Tylko że to nieprawda.
Brak budżetu nie zabija firmy, zabija ją brak uczenia się.
Kluczowa różnica?
Budż...
Do wygrania darmowy bilet na (nie) konferencje Health Being Lab, na której ogrom praktycznej wiedzy, warsztatów i case studies. W tym case Katalog Marzeń - czyli jak w małej firmie dbamy o dobrostan naszych pracowników, czym on w ogóle dla nas jest. Julita Rudolf opowie jak do tego procesowo podeszl...
Od kilku miesięcy pracuję z AI na co dzień. Dosłownie.
Nie jako eksperyment, ale jako realne narzędzie, które zmienia sposób mojej codziennej pracy.
Zaczęło się od klasycznego problemu: procesy w głowach ludzi. Onboarding? "Zapytaj Kasię." Zgłoszenie zesputego laptopa? "To zależy..." Wszyscy wiedz...
Marek Puławski napisał pod moim pierwszym postem z serii: “1% konwersji to nie benchmark, tylko dowód że strzelasz ofertą na oślep.”
Marek, masz rację. I właśnie o to chodzi. 🎯
1% konwersji przy pierwszym zimnym kontakcie nie jest katastrofą. Powyżej 3% z całkowicie zimnej bazy to raczej błąd stat...
Pewnie już nie raz słyszałeś/aś, że przy okazji wprowadzania nowego tematu/produktu, zarządzania zmianą - dość istotnym elementem powodzenia jest grupa ambasadorów. Ale mało kto mówi o tym:
- według jakich kryteriów wybrać taką grupę
- jak ich zachęcać, motywować, podtrzymywać zainteresowanie
- jaki...
📊 Nowe raporty KPI w ATS elevato 😍
Właśnie wysłałem do naszych klientów zaproszenie na webinar, w ramach którego premierowo pokażemy wraz z Krzysztof Ogniewski nowe raporty, nad którymi pracowaliśmy.
Wierzę, że pomogą Wam jeszcze lepiej i szybciej mierzyć efektywność Waszych procesów rekrutacyjny...
Podcast cyberFolks.pl x meeeeeeee ma już ponad 5 tysięcy wyświetleń😊💛🖤
Bardzo dziękujemy za wszystkie wyświetlenia i komentarze!
Co było dla Ciebie ważne w naszej rozmowie? 😄
Link 🔗 do rozmowy w pierwszym komentarzu!
Najlepsi mówcy, jakich widziałam, mieli jedną wspólną cechę. Lubili ludzi, do których mówili.
Obserwowałam mówców na salach szkoleniowych, na konferencjach, na spotkaniach firmowych. Widziałam ludzi z perfekcyjną techniką, z wyćwiczonym głosem, z idealną strukturą wystąpienia. Niektórzy z nich byli...
Chcesz zarabiać o 11–15% więcej?
To już nie pytanie o awans. To pytanie o jedno: czy wiesz, jak pracować z AI.
Właśnie ukazał się raport KPMG „AI Pulse" i jedna liczba przykuła moją uwagę.
45% liderów biznesu jest gotowych płacić o 11–15% więcej za pracowników z wysokimi kompetencjami w zakresie ...
Większość zdecydowała! 🔥 Informacja o odrzuceniu jest lepsza, niż cisza 🤫
Zapraszam na mój webinar 8 kwietnia o 10:00: https://lnkd.in/d8p-iJy6
Wyjaśnię, jak dzięki Traffit można zagwarantować kandydat(k)om brak ciszy bez dodatkowej pracy 💪
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem piszemy o:
🔷podpisie pod ustawą nadającą PIP prawo do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych
🔷propozycji rozszerzenia obowiązków BHP na osoby zatrudnione poza etatem
🔷projekcie ustawy o finansowaniu chorobowego kobiet w ciąży z...
Czy Wy też zauważyliście, że LI wie lepiej niż my kogo chcemy czytać?
Byłam ostatnio mocno zajęta, bo koniec i początek roku to czas KPI'ów, strategii i weryfikacji procesów, ale scrollując na szybko treści zaczęłam myśleć, że i moim LinedIn'owym ulubieńcom czasu na publikacje brakuje.
Nic podobn...
Jestem mentorką w kolejnej edycji Programu Mentoringowego organizowanego przez Biuro Karier Uniwersytet SWPS ✨
To dla mnie duży przywilej móc towarzyszyć komuś w momencie,kiedy zaczyna układać swoje pierwsze decyzje zawodowe - szuka pracy, sprawdza, w czym jest dobra/y, nazywa swoje kompetencje i ...
Przełom + niepewność + brak transparentnej komunikacji = podatny grunt na myślenie spiskowe.
To nie jest teza z teorii spiskowej. To wzór z badań.
Camilla Cavendish napisała dziś w Financial Times dlaczego inteligentni, wykształceni ludzie wpadają w królicze nory dezinformacji. Jej teza: teorie sp...
17 kwietnia w siedzibie Kancelaria SZiP odbędzie się HR | Legal Talk – spotkanie, na którym przyjrzymy się wyzwaniom HR z kilku praktycznych perspektyw.
Wraz z Piotr Wielgosz porozmawiamy o strategicznym wartościowaniu stanowisk. Skupimy się na tym, jakie informacje HR powinien przedstawiać zarz...
Zły poranek nie musi oznaczać słabego dnia.
Dzień zaczyna się wieczorem dnia poprzedniego 😉. To tam budujemy albo tracimy swoją energię na rano. Może scrolowanko do później niż założyliśmy? Albo serial?
Drugą rzeczą jest nastawienie. Wstajemy i już wiemy, że będzie słabo. Każdy drobiazg tylko to p...
Jeszcze w zeszłym roku do Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej została zgłoszona interpelacja nr 12811w sprawie potrzeby aktualizacji przepisów dotyczących świadczeń urlopowych, ze szczególnym uwzględnieniem zasad ich przyznawania.
Dotyczyła ona w szczególności wymogu wykorzystania co najm...
Czy wiecie ze 100% pewnością, które szkolenia są wliczane do czasu pracy, a których nie możemy do niego wliczyć?
Na to pytanie odpowiedziała wyczerpująco Monika Frączek w trakcie wystąpienia na naszej zeszłorocznej konferencji z czasu pracy. Zachęcam do obejrzenia nagrania ⬇️
https://lnkd.in/dVqXD...
Czy HR w Twojej firmie nadąża za zmianami rynku pracy? 🤔
Rok 2026 pokazuje jasno, że zarządzanie ludźmi przestaje być funkcją operacyjną, a staje się jednym z najważniejszych elementów strategii biznesowej.
🔵 Transformacja technologiczna, rozwój AI i zmiany demograficzne redefiniują sposób pracy...
Sylwia Chmielewska już nie rysuje eventów!
Bo zaczełyśmy je organizowac 😎
To była rozmowa, typu "Sylwia, a może zrobimy taki event?" "No dobra, zróbmy to!".
No i robimy, 27 maja w Sztuka na Miejscu we Wrocławiu 💚
Pogadamy o tym, co spieprzyliśmy, o autentyczności i jej braku.
Będą fajne gadżety, su...
Przez niemal 14 lat pokazywałem swoim kontaktom biznesowym, jak znaleźć "zdrowy" kompromis między kosztem usług medycznych a zakresem. Zakresem, który z jednej strony gwarantował ciągłość operacyjną poprzez sprawną realizację medycyny pracy, a z drugiej stanowił mocny benefit, pozwalający pozyskać n...
MOS 2 na horyzoncie a przynajmniej tak by wynikało z informacji na stronie UDSC. Warto się z nimi zapoznać bo jest tam kilka ważnych zapowiedzi, jak chociażby ta, że wniosek, który wpłynie do urzędu wojewódzkiego w formie papierowej po uruchomieniu nowego portalu MOS nie będzie rozpatrywany (wniosek...
Na najbliższym jubileuszowym Infoshare | Shape Tomorrow Today będę pełnił dwie role! Prelegenta oraz prowadzącego scenę Innovation. Już nie mogę się doczekać :) Dajcie znać czy będziecie a na miejscu wpadnijcie zbić piątkę. Dziękuję również Grzegorz Borowski całemu zespołowi Infoshare za zaufanie.
...
Jak na własnej działalności zachowujecie zdrową równowagę? (Czy zachowujecie ;)?)
Tricks and tips? 💡 ⚒️
Jak nie mieć poczucia straconej szansy, a równocześnie być uważną na to, co dzieje się teraz, w pracy i poza nią?
Bo im więcej wolności daje mi własna działalność i elastyczność grafiku i wspó...
#bende prelegentem na wydarzeniu 🟡 #PoranekHR od Traffit
O czym powiemy? Osoby 45+ w rekrutacji. Wszyscy mówią. Mało kto robi.! Pamiętaj, aby wziąć w nim udział 20 maja.
To ostatni Poranek z cyklu na żywo więc liczymy z Katarzyna Piotrowska na Twój udział 😍
Spotkanie dedykowane wszystkim, którz...
Wiele firm transportowych mówi dziś:
„My jeszcze nie mamy ESG”
i bardzo dobrze! 😉
Bo to zwykle nie jest największy problem, w praktyce problem wygląda zupełnie inaczej:
– brak danych o operacjach
– brak wiedzy, co dzieje się u podwykonawców
– brak uporządkowanych procesów
– brak spójności między t...
Paulina odwoływała spotkania last minute.
Nie dlatego, że nie miała czasu. Dlatego, że bała się trudnych pytań od managerów, na które mogła nie znać odpowiedzi.
“Powinnam to przecież wiedzieć. Więc lepiej nie przyjść niż przyjść i się ośmieszyć.”
Każde spotkanie z osobami decyzyjnymi było źródłem ...
Oferta pracy:
Spedytor/ka lotniczy/ a w Warszawie
Zacznijmy uczciwie – minusy (przeczytaj uważnie):
Presja czasu: Lotnictwo nie wybacza opóźnień – deadliny są twarde, a sytuacje potrafią zmieniać się dynamicznie.
Telefony i maile nie śpią: Kontakt z klientami i agentami bywa intensywny, czasem t...
Czy telewizory nas podsłuchują?
Choć rady takie jak “wyłącz telewizor, włącz myślenie” zazwyczaj bawią, to wiecie - w niektórych teoriach spiskowych znajdziemy czasem jakieś ziarno prawdy. Co prawda małe, zasuszone i takie, z którego nic nie wyrośnie - no ale jednak.
Innymi słowy: zapraszam do naj...
Boisz się, bo Ci zależy. I to jest najpiękniejsza rzecz, jaką możesz wnieść na scenę.
Kiedy stoisz za kulisami, a Twoje serce zaczyna bić w tempie, którego nie potrafisz opanować, łatwo ulec złudzeniu, że dzieje się coś złego. Ciało wysyła sygnały alarmowe, dłonie stają się obce, a myśli zaczynają ...
Granice to nie egoizm - to szacunek do siebie.
Na co (nie) pozwalasz?
Komu?
Komu nie?
Z jakiego powodu?
Co się kryje za Twoim stawianiem granicy?
Jakie wartości mogą Ci pomóc zadbać o rozwijanie i pielęgnowanie dojrzałości emocjonalnej?
Jakie widzisz korzyści z bycia w zgodzie ze sobą i swoimi wart...
Słowo na sobotę.
Siedzę i próbuję sobie przypomnieć, który to był dzień tygodnia, kiedy między jednym projektem a drugim złapałem moment, żeby się na chwilę zatrzymać (i coś sensownego napisać tu na LinkedIn). I dochodzę do wniosku, że to w sumie nie ma większego znaczenia.
Bo to nie były tygodnie...
