Im bardziej różnią się perspektywy, tym większa szansa, że wspólnie zobaczymy coś, czego każdy z osobna nigdy by nie dostrzegł.
W pracy spotykają się ludzie, którzy patrzą na ten sam problem zupełnie inaczej. I bardzo dobrze.
🔹️Sprzedaż myśli o kliencie.
🔹️Produkcja o możliwościach realizacji.
...
Would you force-feed a bunny five carrots at once?
No? Yet you foist five changes on your company simultaneously because "we need to move faster."
A new system. A new structure. A new strategy. Everything needed yesterday, because the competition never sleeps.
And then we wonder why the team burn...
Complex and creative problem solving, czyli kompleksowe i kreatywne 😉 rozwiazywanie problemów, to podobno jedna z kompetencji przyszłości, a przynajmniej na to wskazują wyniki badań, które jakiś czas temu zaprezentowano na Konferencji Lean Learning Academy w Rzeszowie.
Patrząc na to z perspektywy w...
Firma nie ma problemu z projektami. Ma problem z tym, że każdy zarządza nimi z innego poziomu albo wszyscy wchodzą sobie w kompetencje.
Prezes pyta o pojedyncze zadania, zamiast patrzeć na portfel projektów. Menedżer nie wie, które projekty są naprawdę priorytetowe i kto za nie odpowiada. Kierownik...
Często słyszę od swoich klientów: "no mamy tu konflikt potrzeb..."
Według mnie to nie konflikt potrzeb, a strategii.
Strategia to nasz sposób zaspokojenia potrzeb. Jest bardzo konkretna. Zawiera czas, osobę, miejsce.
Na przykład moją potrzebę wypoczynku zaspokajam poprzez poranną kawę na tarasie...
NIS2 w Polsce to już obowiązujące prawo, z konkretnymi datami w kalendarzu 🔐 Od 3 kwietnia 2026 r. obowiązuje znowelizowana Ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, wdrażająca unijną dyrektywę NIS2. W praktyce oznacza to skokowy wzrost liczby firm objętych regulacją - z ok. 400 podmiotów do n...
Awansujesz najlepszego eksperta na szefa. I tracisz 2 osoby naraz: świetnego specjalistę oraz, chwilę później, przeciętnego menedżera.
To najdroższy błąd sukcesyjny (lub awans w ramach zespołu), jaki znam. I popełniany odruchowo.
Ostatnio pracując jako mentor z CEO dużej firmy budowlanej, dyskutow...
Większość osób przygotowując się do negocjacji zadaje sobie jedno pytanie:
"Co wiem o drugiej stronie?"
To ważne.
Ale jest jeszcze ważniejsze pytanie.
Co wiem o sobie?
Bo to właśnie brak tej wiedzy najczęściej kosztuje nas najwięcej.
Jeśli nie wiesz, co jest dla Ciebie naprawdę ważne, łatwo oddasz...
Na co dzień przeprowadzam diagnozę #KulturaOrganizacyjna dla wielu firm.
Od święta ❱ szkolę z tego.
Jest okazja. Jedyna w ciągu roku. Zapisujcie się, jeśli potrzebujecie nauczyć się:
❱ diagnozować kulturę,
❱ definiować wartości,
❱ przygotowywać rozwiązania systemowe po to, by kultura rzeczywiście w...
Nowy wpis na naszym blogu! 🚀
Dobrze zaprojektowana infrastruktura IT to fundament bezpieczeństwa, wydajności i rozwoju każdej organizacji. Sprawdź, z jakich elementów się składa, jakie role odgrywają specjaliści IT i dlaczego odpowiednia architektura technologiczna ma dziś kluczowe znaczenie dla bi...
To już dzisiaj 🧐
I o ile wiem od Olga, do zastosowania rekomdacji nie będziecie potrzebowali nowej strony internetowej.
Koniecznie dołąć, a jak kalendarz już masz zajęty zapisz się pod linkiem, żeby dostać nagranie i materiały.
https://lnkd.in/d2wQ4AvT
☕️ PIP po 8 lipca - pierwsze kontrole B2B. Co już wiemy i jak przygotować się na kontrolę?
Już 2 września wracamy z cyklem „Środowe poranki z prawem pracy i HR” i tym razem bierzemy na warsztat temat, który zdecydowanie budzi emocje na rynku pracy.
Porozmawiamy o tym, jak w praktyce wyglądają nowe...
Przypominam, że tylko do końca sierpnia trwa promocja na Talent Summit - "Talenty w zespole" czyli za 2 kupione bilety oferujemy trzeci bezpłatnie.
Mamy misję, aby pomóc 1 milionowi osób odkryć swoje talenty i w pełni wykorzystać i wiem, że zmiany w firmie, w otoczeniu robi się łatwiej jeśli robimy...
Moim zdaniem akcja powinna się odbywać pod Kancelaria Prezesa Rady Ministrów bo sprawa nie dotyczy bynajmniej tylko Warszawy.
Miejmy nadzieję, że ten głos zostanie wreszcie wysłuchany.
Z perspektywy wdrożeniowej najważniejsze jest to, że obsługa CRU nie powinna być traktowana jako kolejny, osobny obowiązek realizowany poza systemem. Jeżeli dane o umowie są już w Symfonia eDokumenty, ich ponowne przepisywanie do zewnętrznego rejestru tylko zwiększa nakład pracy i ryzyko błędów.
Dl...
‼️ Not a 'glass ceiling' but a 'class ceiling'. A very good study to something that amongst diversity management professionals has been observed for a long time. But now we have data to prove it.
Yes, the data comes from the US and Australia but I am sure that similar outcomes would be attained i...
Kontrola umów cywilnoprawnych w PLL LOT i spółkach zależnych.
Polecam lekturę artykułu: Jest kontrola PIP w PLL LOT. Sprawdzają kontrakty B2B https://lnkd.in/dx-xumGx
Dużo się mówi już od lat o tym, że kobiety są dyskryminowane. Stowarzyszenie na rzecz Chłopców i Mężczyzn przypomina w jakich aspektach w Polsce funkcjonuje systemowa dyskryminacja mężczyzn. Przede wszystkim palącymi problemami z perspektywy większości obywateli są:
- nierówny wiek emerytalny (K: 6...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 7: Eliminacja „korpo-bełkotu” i sztucznego entuzjazmu AI
Czytając maile do kandydatów wygenerowane przez AI, od razu widać, że pisał je robot. Nadmiar wykrzykników, słowa takie jak „niezmiernie”, „ekscytujący”, „unikalna kultura” czy „aplikuj już dziś!” spraw...
Kiedy ostatnio ktoś w Twojej firmie zapytał pracowników: „Czego dziś najbardziej potrzebujecie, żeby dobrze wykonywać swoją pracę?”
To proste pytanie potrafi powiedzieć więcej niż kolejny raport o zaangażowaniu.
Dobrostan nie zawsze wymaga dużych budżetów. Często zaczyna się od małych zmian, któr...
Kolejna okazja aby dołączyć do grona profesjonalnych Asesorów metody Assessment/Development Center.
Wystarczy 8 dni aby uzyskać certyfikację asesorską.
Talenty łatwiej rozwijać w zespole i dlatego do końca sierpnia trwa promocja 2 +1 \na Talent Summit czyli za każde dwa kupione bilety otrzymujesz 1darmowy bilet.
Właśnie po to, aby zabrać innego menedżera, pracownika do wspólnej dyskusji o potencjale ludzi, abyśmy potem wspólnie mogli to wdrożyć j...
Wyobraź sobie, że co miesiąc Twoi kluczowi menedżerowie spędzają kilkanaście godzin na… szukaniu dokumentów i chodzeniu po podpis.
Na spotkaniach z zarządami najczęściej słyszę jedno pytanie: „Czy my naprawdę tego potrzebujemy, skoro nasz obecny, papierowy system jakoś działa?”
Moja odpowiedź zawsze...
To Ty masz firmę czy firma ma Ciebie?
Czy masz wrażenie, że Twoje życie kręci się wyłącznie wokół firmy?
Że urlop to fikcja, a telefon musi być pod ręką nawet w nocy?
W tym odcinku omawiam 20 konkretnych objawów, które świadczą o tym, że to biznes posiada Ciebie, a nie Ty biznes.
https://lnkd.in/...
Zauważyłaś, jak bardzo zmienił się rynek?
📈 Dyrektywa Women on Boards wyznaczyła nowy kierunek dla europejskich firm. Obecność kobiet na stanowiskach strategicznych to dziś realna potrzeba rynkowa.
Jeśli czujesz, że to Twój moment, by wejść do Zarządu, Rady Nadzorczej lub objąć fotel CEO – mamy na...
Manus 1.6 jest za darmo do 23.08.26. Wszyscy płacący subskrybenci właśnie dostali zwrot środków.
Zanim odpalicie fajerwerki i korki od szampana oraz pójdziecie DDSować system, śpieszę donieść, że tak naprawdę nie ma się z czego cieszyć.
Otóż chiński rząd kazał Manusowi odkręcić transakcję z Metą, ...
Popełniłeś błąd jako lider.
Źle poprowadziłeś spotkanie. Zbyt ostro zareagowałeś na członka zespołu. Podjąłeś decyzję, która okazała się nietrafiona.
To zdarza się każdemu. Pytanie brzmi: co mówisz sobie kilka minut później?
🧠 W pracy z liderami bardzo często obserwuję dwa zupełnie różne komunika...
"Why are we spending so much time teaching women how not to become victims instead of teaching men not to victimize them?"
Why?
David M. Buss, in his book "When Men Behave Badly: The Hidden Roots of Sexual Deception, Harassment, and Assault," presents several important themes.
RODO z perspektywy wakacji.
Trafiłam na coś, co w Polsce byłoby dziś trudne do wyobrażenia.
W niewielkiej wnęce przy budynku mieszkańcy odbierają rachunki za prąd i kanalizację. Po prostu podchodzą, znajdują swoją korespondencję i zabierają ją do domu.
Część dokumentów jest w kopertach. Część... n...
Czy tylko zachodni pracownicy potrzebują w pracy autonomii?
To pytanie brzmi sensownie dopóki autonomii nie pomylimy z niezależnością.
W kulturach indywidualistycznych (np. Francja, Niemcy, USA, Australia) ceni się własny wybór, samodzielność i możliwość powiedzenia „zrobię to po swojemu”.
W kult...
AI nie zabiera pracy. Jeszcze. Ale odbiera wymówki, żeby się nie przygotować.
Natrafiłem na ciekawe badania The Budget Lab Yale University - badanie rynek pracy USA przez 33 miesiące od premiery ChatGPT, Nie ankiety, nie deklaracje tylko twarde dane o strukturze zatrudnienia.
3 moje wnioski (jutro...
3 kwietnia 2026 r. w życie wszedła nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, wdrażająca unijną dyrektywę NIS2. To nie nowa ustawa, a rozszerzenie przepisów obowiązujących od 2018 roku – ale skala zmiany jest ogromna: z ok. 400 podmiotów objętych starą regulacją do szacowanych ok. 4...
Aktywiści w akcji!
Głośne akcje mogą przyciągać uwagę, ale nie oznacza to, że ich uczestnicy pozostają poza odpowiedzialnością za swoje działania.
W przypadku zniszczenia cudzej własności konsekwencje mogą wynikać m.in. z
art. 288 §1 k.k. - kto cudzą rzecz niszczy, uszkadza lub czyni niezdatną do...
W dzisiejszym świecie wiele rzeczy chcemy robić lepiej czy szybciej, zarabiać więcej pieniędzy czy mieć więcej czasu. Często zapominamy wtedy o rzeczach, które są ważne jak uczciwość, czy lojalność.
Czasem jednak są takie momenty, gdy coś się zmienia, zmusza do refleksji i przemyślenia.. czy ja ws...
