Dokładnie o 11:30 startuje z moim wystąpieniem dla Polska Fundacja Przedsiębiorczości: "Praca z AI w praktyce – scenariusze do codziennych zadań". Zapraszam każdego kto wykorzystuje ChataGPT, Gemini czy Copilota w swojej codziennej pracy i regularnie ma taką myśl: "To musi dać się zrobić lepiej.."
...
Właśnie zaczynamy!
Pracownia Gier Szkoleniowych otwiera właśnie wydarzenie "Flow w pracy" - o budowie motywacji i koncentracji.
Punktem wyjścia do warsztatów będzie gra Galeria Perspektyw. To emocjonująca sztafeta, która świetnie integruje wokół logiczno-zręcznościowej układanki inspirowanej... w...
Czy o zrównoważonym rozwoju można uczyć poprzez emocje, empatię i ludzkie doświadczenia — a nie tylko dane, raporty i język polityk? 🌍
Podczas warsztatu „Feel It. Understand It. Act on It. Emotional Intelligence and the SDGs through Projection Techniques” uczestnicy z Politechnika Łódzka, Universit...
Bardzo się cieszę, że mój prosty side project, czyli wyszukiwarka ofert pracy oparta o Google CSE, został tak dobrze przyjęty ❤️
Tworząc ją, chciałam po prostu ułatwić innym przeszukiwanie wielu portali z ofertami pracy w jednym miejscu i zaoszczędzić trochę czasu.
Jeśli choć jedna osoba dzięki tej...
„To nie są nasi pracownicy, więc to nie nasz problem.”
To chyba najbardziej niebezpieczne zdanie, jakie dziś słyszę w HR.
Rynek przez lata nauczył firmy, że outsourcing i APT mają zdejmować odpowiedzialność.
Tylko później przychodzi kontrola i nagle okazuje się, że:
manager wydawał polecenia,
graf...
Majówka to nie tylko grill, wyjazdy i długi weekend. ⛺
W Internecie wiele dyskusji wchodziło również w inne, bardziej przyziemne obszary.
Jest to moment, w którym dobrze widać, czego ludzie naprawdę potrzebują - odpoczynku, prostych planów, dobrej pogody, spotkań z bliskimi i poczucia, że można na...
Żyjemy w czasach nadążania.
Zdąż albo zgiń. W nowym numerze Tygodnik Polityka traficie na mój felieton o tym jak przetasował się medialny świat. Co daje przewagę? Co pogłębia porażki?
Sir David Attenborough skończył właśnie 100 lat. Dla młodych odbiorców wiarygodność nie bierze się jednak z dośw...
Mam prośbę i pytanie - o czym chcesz posłuchać w Podcaście HR espresso?
Pracuję nad koncepcją powrotu do regularnego podcastowania i chętnie dowiedziałbym się, co Cię teraz najbardziej interesuje i chętnie włączysz się do posłuchania:
1. Rozmowy z HR-owcami na temat ich wyzwań, projektów i codzie...
Zwierzęta są świetnymi nauczycielami nie tylko spokoju, ale i życia.
Przy piątku pomyślałem, że podzielę się z Wami inspiracją o spokoju zaczerpniętą od kotów.
Poznajcie bohaterów zdjęć:
- slajd tytułowy oraz 5 - Feliks - kot moich teściów - pewnego dnia przyszła na ogródek kotka, która się okoci...
Halo Kraków, Halo Kraków!
To już dziś - 7 maja o 16:00 Pro Progressio organizuje spotkanie networkingowe Talks&Drinks. Widzimy się w przestrzeniach LOFTMILL Diamante Plaza.
Jeśli jesteście dziś w Krakowie i macie ochotę spotkać się z członkami Klubu Pro Progressio, posłuchać o tym co ciekawego dzi...
Co jest jednym z większych wyzwań w pracy Interim HR?
Konieczność sprawnego zidentyfikowania DNA firmy (w tym kultury organizacyjnej), poznanie strategii, planów i wyzwań, zrozumienie zasad funkcjonowania firmy, a także umiejętność szybkiego dopasowania do jej stylu działania.
Umiejętność sprawne...
Mam do Ciebie kilka pytań. 🤔
Czy ignorowanie emocji w pracy to dobry pomysł? Kiedy ostatnio Twój zespół powiedział Ci wprost, że coś nie działa? Kiedy ostatnio Ty powiedziałeś/aś to samo swojemu szefowi?
Jeśli choć jedno z tych pytań wywołało chwilę zawahania – to są właśnie tematy naszych majowych...
Jeśli pytacie mnie, czy praca Event Managera jest stresująca…
odpowiadam: być może 😉
Ale jest też zdecydowanie bardziej satysfakcjonująca.
Właśnie jestem w trakcie organizacji eventów dla naszych pracowników - zbieram oferty, łączę kropki, dopasowuję różne oczekiwania do wizji wydarzenia i… budżet...
Nie wierzę i jednocześnie mega się cieszę tym, co przed chwilą przeczytałam.
Baaaardzo dziękuję każdemu Czytelnikowi za zaufanie!
Celem mojej pracy i celem moich książek (zarówno Zrozumieć emocje oraz Jak stawiać granice) jest pomoc Tobie w zmianie i lepszym kontakcie ze sobą, a także w rozwoju Tw...
Majówka, majówka i po majówce. Pora kontynuuować ten bieg.
Masz czasem wrażenie, że od stycznia jesteśmy w jakimś sprincie?
Krótka przerwa, złapanie oddechu… i znowu: „no dobra, lecimy dalej, bo do wakacji tylko 2 miesiące”.
Tylko że nie wszyscy wracają do tego biegu w ten sam sposób.
W najnowszy...
🛑 Myślisz o AI w rekrutacji i widzisz przed oczami fakturę na 200 000 zł?
Nie dziwię Ci się. To najczęstszy odruch, który widzę u klientów, których konsultuję.
W czasach cięcia kosztów, redukcji etatów i oglądania każdej złotówki dwa razy, na hasło „AI” często reagujemy krótkim: „Nie, dziękuję”.
...
„Polacy przestali bać się biedy?" - pyta bankier.pl.
Odpowiedź brzmi: prawie.
CBOS zbadał w marcu 2026 roku ponad 1000 Polaków.
39% deklaruje swobodę finansową - najwyższy wynik w historii tych badań. Rekord pobity nawet w stosunku do okresu sprzed pandemii.
49% ocenia, że żyje na średnim poziom...
Majówka to idealna chwila, żeby się zatrzymać.
A właśnie o zatrzymaniu i mądrym ruszeniu naprzód jest ta książka "Czas na reset. Jak zmienić to, co nie działa". Jeśli czujesz, że pracujesz coraz ciężej, a efekty stoją w miejscu, że Twój zespół tonie w chaosie i codziennym „gaszeniu pożarów" - Dan ...
🔻Czy wiesz, że Andy Warhol używał butelki po wódce do perfum?
To jedno szalone wyznanie w klubie Studio 54 zmieniło losy marki Absolut i na zawsze połączyło alkohol ze sztuką.
Importer marki, Michel Roux, wyczuł marketingowe złoto w tej historii i zapłacił Warholowi 65 tysięcy dolarów za namalowa...
Kiedyś usłyszałam, że na LinkedIn… mnie nie chcą.
A wiecie co się stało w kwietniu ? ; )
7 kwietnia, w moje urodziny, dostałam od Was ogrom prywatnych wiadomości. Naprawdę ogrom. Nie spodziewałam się tego. Nie miałam pojęcia, że aż tyle osób czyta to, co piszę.
Nie ukrywam, bywały momenty, kiedy...
Dziś ruszamy na majówkowy chill! Prezenty dla Uczestników i Uczestniczek już zapakowane ☺️🎁
Lubię takie wyjazdy. Zarówno jako Prowadząca, jak i z tej drugiej strony. Może trochę się zestarzałam, ale pobyt poza cywilizacją, to jest coś, co mnie bardzo cieszy. Kiedy nie słyszę miejskiego hałasu, nie ...
Jeśli żyjesz ze sprzedawania i nie wiesz dlaczego czasem idzie nie po Twojej myśli, to potrzebujesz posłuchać tej rozmowy Paweł Ciszak z Marcin Zaborowski
Esencja, mięso i praktyka do wdrożenia od już.
Więcej takich materiałów na 321 GROW TALKS :)
Odporność inżynieryjna ⚡ekologiczna.
Fail-safe⚡Safe-fail.
⚖️ Odporność inżynieryjna (Fail-safe) polega na utrzymaniu stabilności i niezmienności nawet, jeśli warunki zewnętrzne ulegają diametralnej zmianie.
🌾 Odporność ekologiczna (Safe-fail) opiera się na adaptacji, ciągłym przekształcaniu i dost...
Rynek pracy jest dziś ciekawym miejscem.
Z jednej strony słyszymy o ostrożności firm, wstrzymywaniu decyzji i „trudnym czasie”.
Z drugiej — właśnie prowadzę kilka projektów rekrutacyjnych, które pokazują, że firmy nadal inwestują, rozwijają zespoły i szukają bardzo konkretnych kompetencji.
Są to r...
Jak przekuć sukces gospodarczy Polski w realny soft power?
O tym rozmawialiśmy podczas debaty na Polski Kongres Gospodarczy-o marce Polski, międzynarodowej konkurencyjności naszych firm, zaufaniu i sile spójnej narracji.Marka narodowa nie jest dodatkiem do gospodarki. Jest jej strategicznym zasobe...
Nic w AI nie jest wprost czarno-białe ⚫⚪
(czyli ciekawy przypadek Evy Delonne)
Mam nadzieję, że wybaczycie mi ten odrobinę niskich lotów nagłówek 😅, ale naprawdę dobrze oddaje moje przemyślenia po wczorajszym wpisie Magdalena Kostyszyn i dyskusji, którą odbyłyśmy w komentarzach z Magdą i Paula Skrz...
Doświadczenie jest jak jazda samochodem.
Jeżeli naprawdę umiesz jeździć, pojedziesz każdym autem. Musisz tylko chwilę poznać jego obsługę.
I dokładnie tak jest z pracownikami 45+ i 50+ (często wykluczanymi z rynku pracy)
To są osoby, które przeszły już niejedną zmianę: nowe systemy, nowe modele zar...
Koniec tradycyjnych ocen rocznych – czas na feedback, który działa
Tradycyjne oceny pracownicze raz w roku to formuła, która często zamiast wspierać rozwój, budzi frustrację aż u 90% menedżerów. Co więcej, 75% dyrektorów personalnych przyznaje, że ta skostniała formuła nie oddaje realnego wkładu pra...
Jeśli chcesz poznać 5 etapów wdrażana AI w HR, to możesz to zrobić w następujący sposób:
1. Posłuchać podcastu na YT i Spotify na kanale HR espresso.
2. Przeczytać artykuł na nowo reaktywowanym blogu HR espresso. pl.
3. Przejrzeć załączoną infografikę.
Całość nagrana w zeszłym tygodniu, ale idea...
Znowu pojawiła się wyjątkowa okazja do zdobycia certyfikacji Asesora metody Assessment/Development Center.
Mamy dwa nadpłacone w 50% miejsca w najbliższej edycji Szkoły Asesorów.
Całe szkolenie (8 dni) realizowane podczas trzech czerwcowych tygodni.
Start 10 czerwca.
Zainteresowanych proszę o kontak...
Dziś kolejna odsłona pytań pracodawców w 2026.
I znowu to samo: te same wątpliwości, te same schematy, te same błędy… tylko konsekwencje coraz poważniejsze:
Najczęściej pracodawcy szukają odpowiedzi na praktyczne, bardzo powtarzalne problemy: jaki tytuł pobytowy i jaki rodzaj zezwolenia wybrać, ki...
Duplikaty w Excelu potrafią mocno przekłamać raporty.
W tej rolce pokazuję, jak szybko je znaleźć, oznaczyć i usunąć, zanim zaczniesz analizować dane.
Zobacz koniecznie 🤭
Wiecie co jest nawiększym blokerem jakościowej pracy? Przeładowanie.
W sensie, nie mam na to badań, ale jak cofam się do zadań, które realizowałam parę miesięcy temu, będąc dość przeciążoną (kto tak jak ja jest #teamwiosna niż #teamzima? ha tfu na tę pogodę) to widzę ile rzeczy mi umknęło. To nie ...
Masz segmentację RFM w firmie?
To prawdopodobnie masz większy problem niż Ci się wydaje.
Do RFM warto dołożyć nowe wskaźniki - głównie bazujące na zmiennych potrzeb klientów. Na podstawie tego możesz tworzyć zarówno lepsze komunikaty marketingowe (i obniżać koszt kliknięć), jak i zwiększać konwersj...
Kandydaci bardzo często nie oceniają firmy po ofercie - ocenią ją po komunikacji w procesie rekrutacyjnym.
I czasem wystarczy kilka drobnych rzeczy, żeby kandydat pomyślał: „nie chcę tu pracować”.
6 przykładowych sytuacji:
1️⃣ Brak informacji po rozmowie
2️⃣ Cisza przez kilka tygodni
3️⃣ Brak...
Tegoroczny Infoshare | Shape Tomorrow Today pokazał, że biznes to nie tylko Excel i KPI, ale przede wszystkim silne i nieuniknione emocje. Moje wystąpienie bezpośrednio dotknęło tego, jak nasze nienazwane lęki i przekonania sterują nie tyle zachowaniem, co EBITDA.
W naszej biznesowej bańce wciąż z...
Kolejny live o kolejnym 🐘🐘w open space za nami.
I mam kilka przemyśleń, którymi chciałabym się z Wami podzielić.
🐘Inwestujemy w szkolenia z feedbacku, a menedżerowie wciąż stoją przed wyzwaniem: jak rozmawiać o trudnych sprawach, by pracownicy czuli wsparcie, a nie presję?
🐘Kolejne techniczne proc...
Najciekawsze rzeczy z AI zaczynają się wtedy, kiedy przestajesz rozmawiać z modelem „na sucho”.
Ostatnio dałem Claude Code dostęp do Google Search Console, Google Analytics i samej strony. Do tego jasno określiłem, po jakich danych może się poruszać i czego ma szukać: słabych punktów, niewykorzysta...
"Dlaczego ludzie w moim zespole nie myślą?"
Czasem półżartem a czasem serio, słyszę taką bolączkę u managerów. Dlatego w ostatnim odcinku podcastu wziąłem ten temat na warsztat.
Odpowiedź w największym skrócie:
👀 Najprawdopodniej nie myślą dlatego że nie muszą 👀
Jak to wygląda w praktyce
📜 Scen...
Copilot i AI to nie wszystko
Gdyby komuś trzeba było, to wyhodowanie WŁASNEGO BROKUŁA to też sukces, a efekty swojego rozwoju można pożerać nie tylko zawodowo.
Gdybyście jednak chcieli porozwijać się niekoniecznie w kwestii wojen z dziką przyrodą czyhającą, by chapnąć owoce Waszej pracy przed Wami,...
Już w ten czwartek, 28.05, widzimy się w Warszawie na wydarzeniu Dostępność 360°.🙌
Jeśli macie przestrzeń, żeby wpaść do nas na kawę, posłuchać, poznać Fundacja Szklane Domy i HELLO! agencja pracy dla Osób z niepełnosprawnościami oraz dowiedzieć się, jak w praktyce otwierać firmy na zatrudnianie os...
Słysząc „AI w ochronie zdrowia”, można pomyśleć przede wszystkim o samej technologii. Proponuję zacząć od pytania, czy organizacja naprawdę wie, co chce poprawić, po co to robi i jakie ryzyko bierze na siebie, gdy oddaje część procesu algorytmom.
Dziękuję Marta Chalimoniuk-Nowak i Sebastian Burgeme...
Not following empatyzer yet?
You know what to do. 🙂
Be that person. Turn 1,699 into 1,700.
Empatyzer helps managers and teams actually understand each other, not just communicate at each other, its a mix of advanced psychometrics and AI.
Next stop? 2,000. See you there.
#ai #llm #management
Ile czasu w rekrutacji tracimy na rzeczy, które… powinny dziać się same?
➡️ zmiana etapu kandydata
➡️ zamykanie i archiwizowanie rekrutacji
➡️ wysłanie powtarzalnej, statusowej wiadomości
To nie są zadania, które rozwijają rekrutację. To są zadania, które zabierają energię.
A później słyszymy: „...
Nie chodzi o świat bez różnic. Nie chodzi o udawanie, że wiek nie ma żadnego znaczenia.
Chodzi o organizację, w której:
- ludzie nie są z automatu oceniani przez rocznik,
- liderzy potrafią rozpoznać własne uprzedzenia,
- komunikacja jest ustalana, a nie domyślana,
- rozwój nie ma daty ważności,
-...
Liczę, że to będzie mocne otwarcie przyszłego tygodnia.
No Fluff Jobs startuje z kolejną edycją HR Weeku - cyklu spotkań poświęconym problemom, z którymi mierzą się HR-owcy w swojej codziennej pracy.
Każdy dzień to inne zagadnienie.
Na pierwszy ogień idzie nigeryjski książę wysyłający CV czyli......
W przyszłym tygodniu czeka mnie powrót do korzeni i odkurzenie mojego ukochanego niemieckiego! 🇩🇪✨
Wracam do rekrutacji lektorów. Tym razem jednak łączę siły z naszą rekrutacyjną guru Katarzyna Smołka, która obiecała szybko wdrożyć mnie w aktualne procesy (Kasiu, trzymam za słowo! 😉).
Przy okazji p...
„Dobra robota" - powiedziałeś dziś rano Twojemu pracownikowi. On odpowiedział „Dzięki".
A za kilka dni żadne z was nie będzie pamiętać, czego dotyczyła ta sytuacja.
I to nie jest wyłącznie jednostkowy problem.
🌩 Niektórzy menedżerowie chcą chwalić i doceniać, ale używają zwrotów, które w mózgu p...
Jak ocenić firmę szkoleniową? Jak wybrać dostawcę usług rozwojowych, który zapewni JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO?
Przykład reagowania na sytuacje niestandardowe w HILLWAY Training & Consulting na bazie sytuacji z poprzedniego tygodnia
Kochani, mam wrażenie, że cały internet podzielił się już swoją opinią na temat Olgi Tokarczuk, więc pozwólcie, że głos zabiorę i ja.
Z ciekawości sprawdziłem, za co Tokarczuk dostała tego Nobla. Otóż - za "narracyjną wyobraźnię, która z encyklopedyczną pasją reprezentuje przekraczanie granic jako ...
Przypominam, że za chwilę podnosimy cenę zapisu na naszą czerwcową konferencję z czasu pracy - jeszcze tylko do 22 maja można zapisać się w niższej cenie na konferencję i warsztaty!
https://lnkd.in/dXEwFK5p
Zapraszam!
Już za niecały miesiąc, 15 czerwca spotykamy się na konferencji "Czas pracy - optymalizacja i uelastycznienie", a w jej trakcie, oprócz wielu wystąpień prelegentów znajdzie się także panel dyskusyjny, w którym wystąpią firmy Luminum i Unicard.
Rozmowa szykuje się naprawdę ciekawie, bo wspólnie zast...
W AI dużo mówi się o produkcie, szybkości wdrożenia, automatyzacji i skalowaniu - i słusznie.
Ale jeśli spółka AI zaczyna myśleć o inwestorze, sprzedaży albo po prostu budowaniu długoterminowej wartości, pojawiają się też mniej efektowne pytania.
Skąd mamy dane?
- Czy mamy prawa do technologii?
...
A co jeśli DOBROSTAN w Twoim życiu to kolejne ZADANIE do odhaczenia, choć w sumie już Ci się od tego tematu robi niedobrze? 😉
No i co jeśli nie widzisz, że w tej WALCE jesteś na równi pochyłej dokładnie w odwrotnym kierunku? 📉
Ćwiczenia. Kolejna aplikacja. Medytacja o 6:00 rano. 🧘♀️ 🏃♀️ Konieczn...
Czasem najlepiej zrozumieć techniczne kwestie nie przez dokumentację czy prezentacje, ale przez rozmowę z kimś, kto na co dzień z nimi pracuje i potrafi opowiedzieć o nich w prosty, zrozumiały sposób. Pamela Pokladowska zrobiła to doskonale.
W procesach rekrutacyjnych nie chcemy rozmawiać wyłączni...
Czy czasem można zarządzać? A może da się zarządzać sobą w czasie?
Na te i inne pytania szukaliśmy odpowiedzi podczas warsztatów w Wyższej Szkole Planowania Strategicznego, a ja po raz kolejny miałam przyjemność reprezentować QMSSolutions.
Wspólnie ze Studentami zastanawialiśmy się jak lepiej orga...
❓️Większość menedżerów pyta swoje zespoły...❓️
„Czy macie do mnie jakieś pytania lub feedback?”,
po czym w odpowiedzi słyszy przeciągłe...
„Nie, wszystko super”.
Tyle że sekundy po wyjściu z pokoju rusza lawina uwag przy biurkach i na prywatnych czatach.
Ludzie wcale nie chcą milczeć – aż ...
Jesteśmy na tydzień przed startem konferencji Fundacja BiznesMamy - W równowadze. Konferencja dla przedsiębiorczych mam.
Powoli zaczyna udzielać mi się przedkonferencyjna gorączka i to dobry czas, żeby zajrzeć sobie do posta Kasia U. (która już niejedno duże wydarzenie ma za sobą) - dzięki, że go ...
Jeżeli robicie remont to bardzo polecam Oleksandr Furs. Nam zrobili cały dom i jakość wykonania na poziomie world class.
Dogadujemy się bo ta ekipa bierze odpowiedzialność za efekty. U nas w domu projektant popełnił masę błędów a Oleksandr doradził jak zrobić całość poprawnie.
Dodatkowo terminow...
TME za Oceanem rośnie w siłę. Sam nie mogę się doczekać, co przyniesie ten rozdział :) Gorąco zachęcam do obserwowania nowego profilu, który w pełni poprowadzi #ekipaTME z Atlanty.
𝗢𝗽𝘁𝘆𝗺𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗷𝗮 𝗸𝗼𝘀𝘇𝘁ó𝘄 𝗯𝗲𝘇 𝘂𝘁𝗿𝗮𝘁𝘆 𝗸𝗹𝘂𝗰𝘇𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁ó𝘄
Kiedy organizacja wchodzi w tryb save mode poszukiwanie oszczędności staje się priorytetem – od renegocjacji umów przez optymalizację łańcucha dostaw, aż po rewizję kosztów energii. Szukamy optymalizacji, by zabezpieczyć płynność i EBITDA.
W obsz...
Tworzenie wydarzeń ma w sobie coś uzależniającego 😉
Uwielbiam ten moment, kiedy sala jeszcze jest pusta, technika dopina ostatnie szczegóły, a Ty wiesz, że za chwilę wydarzy się coś ważnego.
Uwielbiam energię ludzi.
Rozmowy w kuluarach.
Iskrę po inspirującym wystąpieniu.
Śmiech przy kawie.
Uwielbi...
Porozmawiajmy o winie...
Ale nie o winie do picia, a tej, która krąży między nami ludźmi w naszych relacjach i komunikacji.
Czy zdarza się Wam powiedzieć lub usłyszeć: "To Twoja wina", "przez Ciebie zawalimy projekt", "trzeba było"...
Obwinianie niestety zamiast prowadzić nas do sedna rozmowy, na...
Tworzymy tę konferencję z przekonaniem, że w biznesie nadal największą siłą są relacje, ludzie i wartościowe rozmowy.
Dlatego szczególnie cieszę się, że jako stowarzyszenie możemy zaprosić tak inspirujących prelegentów i uczestników.
Do zobaczenia 15 maja! 👏
#SiłaRelacji #Leadership #Networking ...
Syndrom Oszusta - cichy towarzysz wielu wybitnych liderów.
Pojawia się nagle, zazwyczaj w momentach największych sukcesów, szepcząc, że Twoje osiągnięcia to tylko splot szczęśliwych przypadków, a Twój autorytet jest domkiem z kart, który zaraz runie pod ciężarem jednego trudnego pytania. Na scenie ...
Encja - ładne imię dla dziewczynki, prawda?*
Albo coś absolutnie fundamendalnego dla widoczności #MarkaPracodawcy w dobie AI.
Ale może jednak lepiej odmieniać 'strategię EB' przez wszystkie przypadki?
Daj znać o czym chcesz porozmawiać na kolejnych Master Mind_EB? ✍️(◔◡◔).
---
❱ Dla osób działając...
Wiele spraw rozbija się o nieodpowiednią komunikację. I w pracy, i w życiu.
Czasem brakuje słów w języku obcym, a czasem po prostu odwagi, by zabrać głos. Kiedy tak się dzieje, cierpi nie tylko projekt. Największą stratą jest spadek motywacji i poczucia kompetencji u naszych współpracowników.
W ro...
Sigma znaczy silny!
Mam okazję uczestniczyć w obchodach 20-lecia Grupy El-Sigma Grupa EL-SIGMA. To dla mnie duża przyjemność i satysfakcja, ponieważ miałem możliwość realizować dla Grupy El-Sigma kilka programów rozwojowych, między innymi Akademię Profesjonalnej Sprzedaży.
Niesamowicie dobrze jes...
Operował NIE TĘ stronę mózgu. Cały personel widział. Nikt się nie odezwał.
To skrajny przykład, ale ten sam mechanizm działa w każdej firmie.
Może także w twojej.
Dlatego już jutro, w nowym odcinku podcastu Zwinność osobista razem z Monika CHUTNIK porozmawiamy o znaczeniu bezpieczeństwa psycholog...
Firmy wydają 120 miliardów dolarów na szkolenia. Satysfakcja pracowników z tych programów wynosi 29%.
To zestawienie powinno zatrzymać każdego, kto odpowiada za rozwój ludzi w organizacji.
Nie dlatego, że liczby są złe. Dlatego, że wskazują na coś głębszego niż jakość treści czy wybór platformy. Or...
Mam poczucie, że w ostatnim czasie coraz częściej rozmawiam i słyszę o zwolnieniach i pożegnaniach w pracy.
Temat pojawia się na grupach whatsappowych, w wiadomościach na messengerze, podczas spacerów, rozmów przy kawie czy na callach.
Wokół mnie/nas są osoby, które same tego doświadczyły, właśnie...
Mam ogromną przyjemność współpracować z Fundacja Prawo Kobiet jako ekspertka ds. rynku pracy, rekrutacji i projektowania kariery zawodowej ✨
W ramach tej inicjatywy zapraszam na bezpłatne konsultacje CV oraz rozmowy wspierające rozwój zawodowy w sposób holistyczny 💼
W swojej pracy patrzę na człowi...
Pokażę Ci, jakie umiejętności Excela naprawdę przydają się w pracy zawodowej. Zarówno wtedy, gdy dopiero budujesz swoje CV, jak i wtedy, gdy już pracujesz, ale chcesz w końcu uporządkować wiedzę i pewniej działać w arkuszach.
Skupimy się na praktycznych zadaniach, które pojawiają się w biurze, korpo...
Google powie Ci "prawdę kim jesteś" - takim tropem zrobiłem zrobiłem szybki test:
„Michał Janas HR”
„Michał Janas”
„Michał Janas piłka ręczna”
I finalnie wyszedł z tego ciekawy obraz tego, jak internet układa nasze zawodowe skojarzenia, bo widzę kim jestem zawodowo i jak mnie oraz Andrzejka zawiesi...
A jak to jest z Waszym stosunkiem do łatwizny? Chodzicie na nią czy ją tropicie? ;)
O zastrzykach na otyłość, wysiłku, kobietach, które nie pracują zawodowo i „wydobycinach" rozmawiamy z socjologiem prof. Tomaszem Sobierajskim na stronie Wysokich Obcasów. Fragment wywiadu na zachętę.
Link w komenta...
Billion dollar business idea?
Plastikowe butelki w systemie kaucyjnym 🤓
Kto mi powie - dlaczego Bolty Wolty, Żabki i inne Liski nie zgarniają tego z domów za połowę lub jedną czwartą ceny, którą zwracają potem w wuczerach, skoro kurier i tak już tam jest z jedzeniem czy zakupami? 🤔
Przecież bute...
Nieuchronnie wkraczamy w czas kiedy będziemy coraz bardziej pracować w towarzystwie AI. Agenci AI stają się członkami naszych zespołów. Sytuacja ta stawia nowe wyzwania osobom zarządzającym i samym pracownikom.
Pojawia się potrzeba zredefiniowania niektórych zasad zarządzania.
M.in. o tym będziemy d...
Przeciążony lider nie widzi, jak jego zmęczenie staje się nowym standardem zespołu.
Mniejsza cierpliwość. Huśtawka nastrojów. Decyzje odkładane na "później". Reaktywność. Negatywne nastawienie i cynizm, które szerzą się wśród ludzi.
Potwierdzają to dane: efektywność zespołu prowadzonego przez prz...
Praca ważniejsza niż Ty.
Większość kobiet w korporacji działa według tej zasady - szczególnie teraz, gdy za pasem podsumowanie Q2, mid-year review - kiedy ogłaszane są awanse, podwyżki i nowe role.
Dziwisz się, dlaczego to mówię?
Ja też się dziwię. I krew mnie zalewa, kiedy to widzę.
Serce mi sta...
Szukasz miejsca do nawiązania nowych kontaktów w branży? Będzie ku temu nienachalna okazja! 🌟
W najbliższą środę - 13 maja o 17:00 spotykamy się w Krakowie podczas kolejnego well-being = well-business by reset lab!
Wstęp jest bezpłatny dzięki organizatorowi reset lab oraz Partnerowi Grand Parade...
Konferencja o zmianach w wynagrodzeniach - wydarzenie bezpłatne
Kochani, nasz przyjaciel Łukasz Prasołek, śwętuje 10-lecie swojej firmy! Jego pomysł na jubileusz - być razem z Wami!
Dołączmy, bo warto!
#hr #wynagrodzenia #compensation #benefits #cbhr
Koniec weekendu za pasem, a ja właśnie siedzę w pociągu i jadę do Gdyni, gdzie jutro biorę udział w bardzo ciekawej konferencji.
W podróży, jak zwykle towarzyszy mi książka i podcasty, więc podróż poleci bardzo szybko.
A Wam na drogę w jakikolwiek kierunku proponuję mojego ebooka lub audiobooka ...
Miesiąc za nami, a to dobry moment, aby rzucić okiem wstecz i zobaczyć co takiego się działo w kwietniu 2026 w Pro Progressio, a trochę tego było.
Zapraszam do zajrzenia do załączonego mini raportu.
#ProProgressio #KluProProgressio #biznes
Fakty i mity o polskiej służbie zdrowia.
Żarty o długich terminach oczekiwania na wizytę u lekarza specjalisty słyszał już chyba każdy. Jak również ten, że termin na operację powinno się móc notarialnie zapisać w spadku swoim dzieciom lub wnukom.
W ciągu ostatniego miesiąca miałem okazję trzykrot...
English version below
Przed chwilą wydarzyło się coś, czego kompletnie się nie spodziewałem.
Pierwszy raz od roku zadzwonił do mnie pracownik produkcji z naszego oddziału.
Ale nie z problemem. Nie z pytaniem technicznym.
Zadzwonił z propozycją treści posta o Halo SPP.
I chyba dopiero teraz zacz...
Co w końcu z tym AI? Będzie lepiej zarządzało ludźmi czy nie?
Jeżeli nie udało Ci się dołączyć do webinaru live, zapraszam do nagrania.
Dziękuję za dyskusję Elżbieta Gierczyńska Arkadiusz Prus!
