Wszytko o progresywnym zarządzaniu, co dało się zmieścić w półtorej godziny znajdziesz tu 😊 (oraz w prezentacji która też została upubliczniona -> link w komentarzu).
Jeśli masz uwagi, obiekcje lub komentarze, które wzbogacą naszą dyskusję, wrzuć je tu.
Mój tata często powtarzał, że papier warto mieć.
No to mam 😅
Pierwsze szkolenie na styku AI i HR zrobiłam w 2020 roku w The Josh Bersin Company.
W czasach, kiedy HR jeszcze nie zastanawiał się, czy ChatGPT zabierze nam pracę, bo ChatGPT jeszcze nie istniał.
A ostatnio zrobiłam kolejny kurs - bardz...
Każdy robi coś wyjątkowego, ale ja ma wyjątkowe szczęście do ludzi i tego co tworzą💫 Otwieramy #GARAŻ - To będzie mekka pasjonatów klasycznej motoryzacji w sportowym wydaniu i z artystycznym zacięciem👇
#PORSCHE911
Otwórz się na nowe!
Zmiany na rynku pracy wymagają nowej roli liderów. Liderów na każdym poziomie struktury organizacyjnej.
Dotychczasowe modele przywództwa to pęk kluczy tylko niekoniecznie do właściwych drzwi. Samo słowo "model" sugeruje przewidywalność i strukturę - pojęcia raczej będące oksymo...
Może po majówce, to już temat zbędny. A może właśnie nie (myślę o tych, co już po poniedziałku mają dość 🤬 ).
Stres i jak sobie z nim radzić, to temat, który wałkuję na różne sposoby. Z przyjemnością testuję techniki relaksacyjne i z uporem mojego sześciolatka dopytuję - a dlaczego?! 🤡
Podczas n...
Feedback to nie komunikat. To decyzja, jaką relację chcesz zbudować 🔥
W pracy z zespołami widzę jeden powtarzalny schemat. My, managerowie nie boimy się trudnych rozmów, boimy się ich konsekwencji 🙌🏻
🌟 że ktoś się zamknie
🌟 że stracimy wpływ / uznanie
🌟 że „coś się popsuje”
I właśnie dlatego wiel...
🎙️ Ciężkie powroty po majówce?
W ramach rozgrzewki zapraszam do przesłuchania odcinka Serialowego EB o danych i pułapce oceniania ludzi z pomocą (a może wręćz przeciwnie?) AI 😎
A inspiracja tym razem był serial Black Mirror 🫡 Znacie?
Dostępny na:
Spotify◾️https://lnkd.in/eUvBWKEy
YouTube ◾️ http...
Czy wiesz, że w kwartale masz ok 50 szans na to, by mówić o swojej pracy?
A Ty pragniesz wykorzystać tylko jedną na "rozmowę o podwyżce".
Czy to się ma prawo udać?
No nie wiem...
Wpadnij na webinar i się przekonaj: https://lnkd.in/d35MFFHy
Na swojej drodze zawodowej widziałam już wiele zmian:
fuzje banków, trudne procesy zwolnień grupowych, redefinicje wartości, rewolucje w kanałach obsługi czy przejście na model pracy Agile. 🤯
Widziałam zmiany przeprowadzone po mistrzowsku. 👌
Ale widziałam też takie, które przypominały piłkę prze...
Co Tobie pomaga wrócić do siebie po codziennych wyzwaniach?
Dzień wolny, spokojniejsze tempo, telefon milczy, a jednak trudno odpocząć? Wyciszyć się?
U mnie tak jest. Ilość projektów, obowiązków, niekończąca się lista "to do" powodują, że jeśli świadomie nie zadbam o wypoczynek, to jest ryzyko, ż...
#PolecenieKandydata #COO #DyrektorStrategii #TransformacjaBiznesowa
#PMO #DoradcaZarządu #StrategyExecution #Wrocław #Śląsk
💎 Dziś wspólnie z ReJobs Executive rekomendujemy Kandydata, który przekłada strategię na realne wyniki biznesowe. Bo prawda jest taka | Strategie powstają wszędzie. Ale niewi...
Dwie zupełnie różne role. Jeden wspólny mianownik: realny wpływ.
🔎 Aktualnie prowadzę:
1. Project Manager | Legionowo (praca stacjonarna)
Rola dla osoby, która czuje się dobrze w środowisku formalnym i projektach „od przetargu do realizacji”.
✔ doświadczenie w prowadzeniu projektów
✔ znajomość ...
Budowanie czegoś nowego to proces decyzji, nie impulsu.
Budowanie czegoś od nowa rzadko wygląda tak, jak chcielibyśmy to pokazywać.
=>To nie jest jeden moment decyzji, po którym wszystko zaczyna się układać.
=>To raczej seria małych ruchów, które często nie dają od razu efektu.
=>Konsekwencja, kied...
Przywykliśmy do tego, że lider musi być charyzmatyczny. Tyle, że tę charyzmę najczęściej utożsamiamy z byciem głośnym i widocznym. 🧨
Prawdziwy lider to osoba, która inspiruje i motywuje zespół własną postawą, a nie tylko zajmowanym stanowiskiem. Charakteryzuje się m.in. budowaniem zaufania, empati...
W pracy HR-owej konsekwentnie upraszczam i automatyzuję to, co powtarzalne, żeby mieć więcej przestrzeni na to, co naprawdę ma znaczenie: relacje z kandydatami i kandydatkami oraz współpracę z hiring managerami.
Dlatego stale testuję różnych asystentów i szukam inspiracji. I właśnie podczas tego sp...
Jak chcesz się rozwijać, szybko dostajesz to, czego się najbardziej boisz. I nie ma innej konstruktywnej drogi niż przez to*.
Brzmi jak mocne, prawie radykalne stwierdzenie? A jednak współczesna psychologia ma na to coraz solidniejsze, empiryczne potwierdzenie.
W 2022 roku Kaitlin Woolley (Cornell...
kończy się maj, więc też i kończy się nasz M&M (maj z Mirandą), czyli mini-seria “diabeł ubiera się na rynku pracy”, w której rozmawialiśmy o mechanizmach rynku pracy, które widać w filmie, a które dzieją się również na co dzień między szefami a pracownikami 👠.
na deser, szczęśliwy 7. odcinek, czy...
Iwona Gęsicka bardzo dziękuję za doskonałe poprowadzenie panelu dotyczącego transparentności wynagrodzeń i to zarówno od strony merytorycznej, a więc zadawanych pytań, jak i formalnej - zachowanie dyscypliny czasowej. To wielka umiejętność, której gratuluję 👏
„Nie wszystko naraz. Nie bez ludzi. Nie bez prawdy."
Historia o tym, co dzieje się, kiedy projekty zaczynają zależeć od jednej osoby, jej natchnień, presji i osobistego heroizmu.
Zapraszam do lektury: Dowódca, który nie widział czerwieni.
I znowu, dajcie znać, co sądzicie o takim opowiadaniu o pr...
I nareszcie można swobodnie narzekać, że jest za gorąco! :D Warto korzystać, bo za kilka m-c będzie za zimno. Jak to się ma do feedbacku? Nijak, ale feedback kandydatowi też warto dać. Wtedy, człowiek będzie mógł swobodnie narzekać na pogodę, a nie na kijowy proces rekrutacyjny :) Feedback niewiele ...
Razem z Sebastian Góra (ten od dobrego foto!) namówiliśmy Piotr Czarny Ziębakowski (ten od dobrego video) na udział w LinkedinLocal - Trójmiasto, a On nam tu jeszcze takie piękne video wykręcił! 🔥
Takie spontaniczne akcje pokazują jaką moc ma siła relacji, idealnie to widać na tych spotkaniach. A ...
"Co ludzie powiedzą?" - są zespoły, w których nie musisz sobie zadawać tego pytania. I to bywa największym benefitem, chociaż lubimy sobie temat relacji trochę bagatelizować.
I jasne - nie mówimy tutaj o romansach czy przyjaźniach, bo zdarza się, że któraś ze stron może wylądować z twarzą w żwirz...
Cieszę się, że miałem okazją porozmawiać z Oskar Szarek o sposobach myślenia nt. customer success w Polsce. To nadal dość niszowy temat na rynku i nowy dla wielu firm, więc jest to dobry punkt startowy.
Podczas rozmowy zderzyliśmy m.in. myśli o NRR, retencji i wpływie działu CS na firmę.
W Works...
Przez lata sprzedawałaś czas...
Przychodziłeś o 8 do pracy. Realizowałaś zadania które ktoś Ci narzucał. Zostawałeś po godzinach, bo deadline cisnął.
I na koniec miesiąca dostawałaś tę samą kwotę - niezależnie od tego, ile faktycznie dałaś wartości, zaangażowania, pasji.
Można inaczej!
Zarabias...
STUDIA PODYPLOMOWE COMPENSATION & BENEFITS
Rekrutacja 2026/2027
Rusza rekrutacja na IX edycję studiów podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelnia Łazarskiego w Warszawie. Jeżeli interesują Cię wynagrodzenia, chcesz dowiedzieć się jak projektować systemy wspierające strategię organizacji, jak ...
Już dziś zapraszam na rozmowę o Customer Experience, Employee Experience i praktycznych rozwiązaniach, które pomagają budować organizacje skoncentrowane na człowieku :)
Dzisiejszy dzień przypomina mi rozmowę sprzed kilku lat.
Dyrektor HR dużej firmy, środek negocjacji budżetowej. Na biurku laptop, notes, telefon. I zdjęcie - dzieci, chyba troje.
Między jednym tematem a drugim rzuciłem mimochodem, czy da się to jakoś pogodzić.
„Czy da się?" - powiedziała. - „Moj...
„Nikt nie zastąpi wypalonego eksperta.”
To zdanie coraz częściej staje się realnym wyzwaniem biznesowym, a nie tylko hasłem o wellbeing’u.
Już w piątek podczas HR Week od No Fluff Jobs wspólnie z Agnieszka Śladkowska poruszymy temat dobrostanu jako twardego KPI organizacji.
Porozmawiamy o tym:
🔸 j...
#Greenwashing. #CSRD. Ślad węglowy. #Taksonomia UE. Należyta staranność.
Brzmi znajomo?
Co dziś jest największym wyzwaniem u Was?
Szkoła ESG (Krajowa Izba Gospodarcza (Polish Chamber of Commerce) + ADN Akademia) realizuje 𝘀𝘇𝗸𝗼𝗹𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘇𝗮𝗺𝗸𝗻𝗶𝗲̨𝘁𝗲 z obszaru zrównoważonego rozwoju – dopasowane do Was...
„20-latkowie wymyślili nowe narzędzie do przywództwa” - tak mógłby brzmieć tytuł klik bajtowego artykułu, ale to nie jest tytuł artykułu, to zdanie które napisał Mikołaj Florczak, z którym jako Fundacja OFF school i GenBoost mamy przyjemnośc tworzyć nowy program edukacyjny dla Liderów w dużych orga...
Regeneracja lidera to dziś nie benefit. To strategiczna kompetencja.
Marek Bielski dziękuję za zaproszenie mnie do poprowadzenia dla liderów na #MEATing 2026
Dziękuję wszystkim uczestnikom za obecność podczas warsztatu „Regeneracja lidera jako fundament stabilności mentalnej i jakości decyzji w ...
#lifeisbetteratNordea
W ostatni piątek celebrowaliśmy #HRDay w naszym gdańskim biurze w Nordea.
Taki dzień to doskonała okazja, żeby spotkać się z Koleżankami i Kolegami Nordeanami💙 i bliżej pokazać, jak jako #GroupPeople wspieramy ich na codzień.
Praca z zza ekranu komputera zdaje się być niewid...
Bardzo ciekawy wywiad o sytuacji na rynku aftermarketowym, Joanna Piszcz rozmawia z Peter Rothenhöfer
Justyna Mlącka
Jacek Prabucki
https://lnkd.in/d7v5t9VX
W najbliższą sobotę zapraszam na debatę dotyczącą przyszłości rynku pracy i przebranżowienia osób 50+, która odbędzie się w ramach Święta Wolności i Praw Obywatelskich.
Debatę poprowadzi Ewelina Strawa MBA, a wraz ze mną w panelu dyskusyjnym wystąpi prof. Katarzyna Strzała-Osuch, Monika Księżak i ...
Masz w pracy do czynienia z zagadnieniami egzekucji komorniczej i potrąceniami z wynagrodzeń❓ Chcesz się dowiedzieć, jakie prawa i obowiązki masz jako pracodawca w kontaktach z komornikiem❓
Zapraszam w takim razie na całkiem nowe szkolenie w naszej ofercie - “Potrącenia z wynagrodzeń w praktyce. Ob...
Polskie Forum HR szacuje wartość rynku pracy tymczasowej w Polsce na 2 mld PLN za Q1 2026.
Uważam, że ta liczba jest istotnie niedoszacowana. I mam na to trzy niezależne argumenty.
Argument pierwszy - moje własne dane.
Firmy, z którymi współpracowałem, dobijają łącznie do tej kwoty w obrotach. A ...
Rankwise i MamStartup przygotowali porównanie systemów #HR dostępnych na polskim rynku.
Miło zobaczyć Worksmile na 1. miejscu - i obok takich firm jak HRnest, SD Worx Poland, Asseco HR, HRappka.
Dzięki Rankwise i MamStartup za wyróżnienie.
Link do zestawienia wrzucam w komentarzu.
#HR #HRtech
w ostatnim "diabeł ubiera się na rynku pracy" mówiliśmy o tym, jak Miranda - zarzucając Emily brak wizjonerstwa- mówi do niej: "YOU'RE JUST A VENDOR! ("jesteś po prostu sprzedawcą!"). sporo było Waszych głosów i komentarzy o tym, jak często zdarza się, że samo wymyślanie idei jawi się ludziom w prac...
Wstyd się przyznać, ale sam należałem do tej grupy: najgorszych szefów świata. Mają oni 5 wspólnych cech, które działają jak cichy sabotaż Twojego biznesu.
Oto 5 grzechów lidera, których staram się świadomie unikać:
⚠️ MICROMANAGEMENT
Próbowałem kontrolować każdy przecinek. Efekt? Brak czasu na s...
NGO mają szczególne miejsce w moim sercu.
Miałam kilka razy przyjemność prowadzić szkolenia dla bydgoskich NGO. I za każdym razem wychodziłam z nich z tym samym poczuciem ogromnego podziwu, a nawet swego rodzaju wzruszenia.
Zaangażowanie, wiara w projekty, które tworzycie, determinacja mimo różnych...
Tylko 500 miejsc, a już ponad 200 osób w ciągu dwóch dni zapisało się na listę zainteresowanych! Dla mnie osobiście to informacja o tym, jak ważnym tematem jest to, abyśmy jak najlepiej umieli pomóc ludziom wykorzystać ich potencjał czy budować kulturę organizacyjną, w której ten potencjał może być ...
Dziś ostatni dzień promocyjnej ceny biletów na AI HR & EB Fest.
Event, który łączy #HR, #EB i #AI.
A jeszcze zostanie Wam w kieszeni 10%, jeśli użyjecie kodu: dariaBARDZO
Bardzo ładny plakat AI wizards.
I bardzo ładne wystąpienia się szykują: Sylwia Chmielewska, Tomasz Duda, Karol Stróż, Kamil Por...
𝐂𝐳𝐲 𝐥𝐮𝐝𝐳𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐧𝐢 🧠 𝐬𝐚̨ 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥𝐧𝐢𝐞 𝐥𝐞𝐩𝐬𝐢 😇?
Brzmi kontrowersyjnie, ale niektóre badania sugerują istnienie takiej zależności.
Powoli kończąc cykl publikacji o inteligencji (ile można 😉) - zdolności poznawcze (GMA), zgodnie z metaanalizami, są umiarkowanie negatywnie skorelowane z zachowaniami...
Kochani❤️💛💚, dzisiaj o 14.00 moja koleżanka Ewa Pakuła ma prelekcję na konferencji #CSR&ESG w Krakowie :
𝐙𝐞𝐬𝐩𝐨́ł 𝐰𝐢𝐞𝐥𝐨𝐩𝐨𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐨𝐰𝐲 𝐰 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐲𝐜𝐞. 𝐉𝐚𝐤 𝐳𝐚𝐫𝐳𝐚̨𝐝𝐳𝐚𝐜́ 𝐫𝐨́𝐳̇𝐧𝐢𝐜𝐚̨, 𝐚 𝐧𝐢𝐞 𝐤𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭𝐞𝐦
𝐄𝐰𝐚 𝐏𝐚𝐤𝐮ł𝐚, 𝐏𝐞𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐋𝐮𝐛𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚l
Ewa, chciałabym być osobiście, bo Ty i bo temat petarda, ale...
Nagrania z naszej rocznicowej konferencji publikujemy już na naszym kanale na Youtube.
Zapraszam do obejrzenia pierwszego wykładu - "Aktualne problemy dotyczące zatrudniania cudzoziemców" ⬇️
https://lnkd.in/dJSamYst
Potrzeba ciszy coraz bardziej daje się we znaki. Słyszę ją 🙉😉
Uczestnicy naszych wyjazdów regeneracyjnych podkreślają, że cisza, to jedna z ważniejszych jakości, jakie otrzymują.
Większość osób po przyjeździe do chatki zwraca uwagę, że “tu nic nie słychać”. Czy naprawdę nic? Zabieramy Was w miejs...
W przyszłym tygodniu w Słupsku odbywa się jedyna taka konferencja o markach → Naprawdę warto tam być, bo temat budowania marki dotyczy właściwie wszystkich!
Będzie kameralnie, ale konkretnie :)
Mam dla Was specjalną zniżkę ↓
Użyj kodu „MASZBRAND” a zapłacisz 30% mniej za bilety offline i online...
"Oby do piątku"
To zdanie brzmi niewinnie. Wypowiadamy je często, czasem pół-żartem, między jednym spotkaniem, a drugim.
Tylko, że czasem to już nie jest żart.
Bo jeśli od dłuższego czasu:
- budzisz się zmęczona/y mimo snu,
- poniedziałek wywołuje napięcie już w niedzielę wieczorem,
- rzeczy, k...
Dziękuję za zaproszenie Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR .
To dla mnie zaszczyt znaleźć się w gronie prelegentów obok tak doświadczonych praktyków HR.
Wniosę do dyskusji perspektywę, która w polskim HR dopiero zaczyna wybrzmiewać — ekonomię długiego życia jako kapitał w organizacji w c...
Jak zmienia się edukacja, rozwój kompetencji i podejście do kariery? Czego firmy naprawdę potrzebują dziś od rynku edukacyjnego i czego nadal im brakuje?
O tym będziemy rozmawiać podczas After Hours #5: EdTech × Przyjaciele już 25 maja w Rotundzie PKO BP.
Dziękuję za zaproszenie Surferzy Wiedzy Ag...
Wg. badań Gallupa spada poziom zaangażowania pracowników, a managerów najbardziej. Oprócz globalnych statystyk, Gallup publikuje też wnioski i insighty. Wszystkie odwołują się bardziej do jakości codziennego doświadczenia w miejscu pracy niż do benefitów:
1️⃣ Usuwanie źródeł oderwania pracowników o...
🐌🐌 Będzie długo... dla cierpliwych...
🤔Ciekawe, kto wytrwa do końca?
Mam kilka przemyśleń po wtorkowym Rebel Marketers
Wystarczy spojrzeć na zdjęcia i wpisy w tym temacie.
Było dużo transparentności, odwagi w nazywaniu tematów, i to wszystko w konstruktywny napędzający sposób...
i o tym właśnie...
Monika Smulewicz dziękuję za powierzenie mi funkcji członka Kapituły Konkursu HR & PAYROLL MASTER 2026 i równocześnie gratuluję patronatu honorowego Państwowa Inspekcja Pracy. To jeszcze bardziej motywuje do pracy. Do zobaczenia podczas prezentacji konkursowych😊
Znacie kogoś z moBilet? Widzę ogromną szansę na wdrożenie #AI.
Mają infolinię 24/7. Dzwonię, bo aplikacja nie działa.
- Dzień dobry, aplikacja nie działa tu i tu.
- Proszę odinstalować i zainstalować ponownie.
- Dzień dobry, kod odzyskiwania hasła nie dochodzi.
- Od nas wychodzi.
- Ale do mnie n...
Webinarów o AI w HR w ostatnim czasie pojawiło się naprawdę dużo - dlatego razem z Paweł Więsek chcieliśmy przygotować wydarzenie, które będzie przede wszystkim praktyczne, ale jednocześnie oparte na konkretnych danych… a tych mamy całkiem sporo, bo już wkrótce premiera raportu z naszego autorskiego...
👉 na dziś!
TEDxWSKZ to wydarzenie, które daje coś więcej niż wiedzę – daje impuls. To przestrzeń, w której spotykają się różne światy, doświadczenia i perspektywy, a każda historia może stać się początkiem zmiany w sposobie myślenia. Warto tam być, bo to nie jest tylko słuchanie wystąpień – to mome...
Firma tworzy opasłe księgi procedur. A manager i tak pęka przy pierwszym kryzysie.
Był plan na eleganckie wyjście w szpilkach. Legł w gruzach razem ze skręconą nogą 😉 Więc na ostatnie wydarzenie LinkedIn Local by Biznesowa Warszawa weszłam w ortezie, średnio godnie manewrując między rzędami.
I mo...
Nowy raport przygotowany przez nasz zespół Marka Polska 🇵🇱 i Brand24 właśnie ujrzał światło dzienne. To pozycja, z którą zdecydowanie warto się zapoznać.
Pokazuje 7 narracji, o tym jak widzi nas - Polaków - świat.
A wszystko oparte na analitycznym podejściu.
Sprawdzajcie 👉 https://lnkd.in/dtenr...
Jeden z moich ulubionych projektów, nad którymi pracowałem w zeszłym roku.
Wspólnie z zespołem Stock Spirits Group (Karolina Konecka i Aleksandra Natkańska) oraz Job'n'Joy (Roksana Kałużna i jej team 🔥) oraz moim niezastąpionym towarzyszem z drugiej strony obiektywu, czyli Adam Rudnicki 📸 stworzyl...
„Love is Blind Polska” to piękna (i bolesna) metafora rekrutacji 😄
Oglądam ten program dla wieczornego resetu zmęczonego mózgu (czytamy, nie oceniamy), ale zamiast odpoczywać, widzę... nasze codzienne wyzwania zawodowe 😅 Serio, mechanizmy budowania relacji w show i w biznesie są przerażająco podo...
Dobra, zaczęła się Eurowizja.
Ludzie odpalają telewizory, oceniają stylówki, scenografie, wokale i zastanawiają się, kto dostanie 12 punktów od San Marino 🙈
A my?
Od kilkudziesięciu minut zapętlamy jedno video. Nasze. Showreel Grow.
I jest coś absurdalnie dziwnego w oglądaniu kilku minut materia...
Komu wierzyć? Chat GPT czy Claude? To taki spontaniczny wpis z dzisiejszego poranka. Ciekaw jestem Waszych doświadczeń...
Po wyjeździe na motocyklu do Afryki wróciłem z kontuzją, która nazywa się łokieć tenisisty. Moja rehabilitantka poleciła mi ćwiczenie, ekscentryczne ze sztangielką, ale inny reh...
Obligacje hybrydowe stają się coraz ważniejszym narzędziem finansowania transformacji energetycznej — łączą cechy długu i kapitału własnego, umożliwiając realizację wielomiliardowych inwestycji bez nadmiernego wzrostu zadłużenia przedsiębiorstw.
W sektorze energetycznym pomagają utrzymać stabilnoś...
Emocje w pracy: luksus czy biznesowa konieczność?
🎙️ Zapraszam na bezpłatny webinar – już 15 maja!
Razem z Moniką Kantowicz-Gdańską porozmawiamy o tym, co naprawdę dzieje się z emocjami w miejscu pracy – i dlaczego ignorowanie tego tematu kosztuje firmy fortunę.
Dane mówią same za siebie:
🌍 Global...
#poznajsigmund
Dzisiaj będzie o błędach, które kosztują firmy fortunę. Po kilkudziesięciu latach pracy z organizacjami jako SIGMUND Polska widzieliśmy wszystko. I nie piszę tego złośliwie - piszę to z troską - bo te błędy popełniają nawet najlepsze firmy z najlepszymi HR-owcami.
🔹Błąd #1:
Rekruta...
💡 Tabele? Wyniki? KPI? Co jest ważne?
Wszystko i mam poczucie, że żaden biznes tego nie zakwestionuje.
🤔 Dzięki komu te wyniki są możliwe?
Dzięki ludziom - zawsze.
I o tym każda osoba zarządzająca powinna pamiętać.
Dla mnie, docenianie pracownika, to nie miły dodatek do strategii, to fundament bud...
Co nagle, to po diable 😔
Dziś zimna Zośka, moment, kiedy wielu ogrodników powstrzymuje się od działania, nawet jeśli „już chciałoby się coś posadzić”.
Patrzę na to smutne zdjęcie i myślę, jak często w pracy robimy odwrotnie.
Efekty? Jak po prawej stronie zdjęcia.
Są rzeczy, które potrzebują swoje...
A propos newsletterów...
Dziś wyszło nowe wydanie mojego autorstwa, a w środku:
👉5 trendów w organizacji wydarzeń EB
👉Czy ten kandydat jest prawdziwy? Zagraj w grę!
👉Zatrudnisz bota na etacie? Model EOR wchodzi w świat AI
oraz 20 najbliższych wydarzeń HR/EB
Zapraszam do lektury i subskrypcji!
...
Większość kobiet na wysokich stanowiskach nosi niewidzialny pancerz.
Wydaje nam się, że im będzie on szczelniejszy, tym bezpieczniej będziemy czuć się pod reflektorem.
Wwidziałam dziesiątki takich pancerzy. Składają się z idealnie skrojonych garsonek, wygładzonej mowy ciała i głosu, który nigdy n...
Ownersheep 1o1 NIE jest dla każdej kobiety pracującej w korpo. ❌
Rekrutacja do współpracy ze mną właśnie ruszyła.
Ale zanim klikniesz link: https://lnkd.in/dUFAsG2M — przeczytaj to uważnie.
✅ Szukam kobiet, które robią dobrą robotę i wiedzą o tym — ale ich praca nadal nie jest widoczna tam, gdzie ...
Kaziutek kończy zaraz miesiąc (!!!) a ja czuję, że to dobry czas na delikatny powrót do aktywności konferencyjnej i spotkań.
I bardzo się cieszę, że ten powrót zaczynam właśnie od MentalFest w Krakowie - festiwalu organizowanego przez Fundację ThePresja.
Już 23 maja wezmę udział w panelu dyskusyjn...
Doskonały przykład, jak lider w branży Pracuj.pl - już prokliencka organizacja - może wspiąć się wyżej i być jeszcze lepsza. Jak zbudować zaangażowanie wielu zespołów na wspólnym celu. Jak współpraca różnych zespołów buduje wartość dla klientów, pracowników i samej firmy. Cieszę się niezmiernie, że...
🤔 Pamiętacie, że tworzę treści również poza LinkedIn?
👉 Jeśli nie to przypominam, że jestem również na IG: @karieradevelopera
Znajdziecie tam więcej luzu, ciekawostek, komunikacji bezpośredniej oraz humoru. Zależy mi aby nie duplikować treści.
💭 Publikujesz treści poza Ln? Podziel się w komentarzu...
Dziś rano Google Geminaj przywitał mnie zaproszeniem do tego, żebym przeniósł informacje na swój temat z innych modeli do Google'a...
Na pewno już wiecie, że przez to, że korzystamy z wielu narzędzi, nasze dane rozproszone są na wielu platformach. Dlatego to wcale nie jest takie proste, żeby po np....
Czy proces ocen w Twojej firmie ma sens? Czy będzie kotwicą, która Was tylko spowolni?
Możesz sprawdzić swoją wiedzę z tego obszaru w tym prostym quizie: https://lnkd.in/duEBj3Pv
A odpowiedzi na wszystkie pytania z tego quizu i wieeeele więcej znajdziesz w akademii ocen okresowych, którą współtwor...
Scrollujesz oferty na 5 platformach dziennie? A może praca sama Cię znajduje? 💸
Coraz częściej słyszę, że kontakt ze strony rekruterów to dziś rzadkość. Piszecie, że na wysłanych 100 CV macie 3 telefony.
Ja zawsze stawiałem na job boardy. Kiedyś co chwilę dostawałem wiadomości na LinkedIn z propoz...
Modern Industry Conference – Only 19 Days to Go!
With only 19 days left until the "Follow the Leaders" Congress organized by Pro Progressio, it is the perfect moment to highlight the "Modern Industry" conference - the first of two major events taking place during this congress.
Event Details
Date:...
Czas na nasz doroczny raport Pro Progressio. Dziś ujrzał światło dzienne i możecie go znaleźć na Arenie Pro Progressio w sekcji Raporty.
Zapraszam do lektury. Raport dostępny w wersji polskiej i anglojęzycznej.
#Raport #ProProgressio #GBS #SSC #BPO
Przez ponad 20 lat zapytałem setki firm o to samo: „Jak zarządzacie projektami?" 🤔
Odpowiedzi były różne. Ale jedno się powtarzało. Prawie nikt nie wiedział, jak to naprawdę wygląda.
Nie chodzi o to, że ludzie kłamią. Chodzi o to, że naprawdę nie wiedzą. Sponsor myśli, że jest dobrze, bo kierownik...
W zeszłym tygodniu miałem przyjemność wziąć udział w webinarze o benefitach zorganizowanym przez Aplikuj.pl.
Motyw przewodni - chwytliwe pytanie czy HR kupuję benefity dla siebie czy dla pracowników?😀
Razem z Łukasz Gach i Tomasz Baranek przy bezbłędnym ale i błyskotliwym prowadzeniu Marcin Nowos...
Czym jest asertywność i z jakiego powodu niewłaściwie ją postrzegamy?
Czyli dzień 6/30 spokojnych spacerów, gdzie właśnie o spokoju rozmawiamy.
Kiedy na początku współpracy, pytam moich klientów na warsztatach i na konsultacjach indywidualnych, z czym im się kojarzy asertywność, to najczęściej s...
Uwolniła się od manipulacji i od relacji, która podcinała skrzydła w życiu i pracy. A była to praca wymarzona, by pomagać zdrowieć drugiemu człowiekowi.
To nie był moment ulgi, jakiego możesz się spodziewać.
Bo najtrudniejsze przyszło… później.
Kiedy już wszystko „powinno być lepiej”.
Kiedy fakty ...
Zwykle entuzjastycznie podchodzę do realizowanych projektów, jednak ten wyjątkowo powoduje moją prawdziwą ekscytację. 🏄
1️⃣ temat w punkt 🎯
2️⃣ forma sztos 🛠️
3️⃣ termin idealny ☀️
Pozostaje polecić i zaprosić
Czasem głos się łamie i warto nawet bardziej niż na codzień, oddać go innym.
Karolina Ilona Łuczak pięknie opisuje jedno z najbardziej ujmujących i wzruszających spotkań oraz współprac jakich doświadczyłam w Provident Polska w ciągu pierwszych miesięcy w firmie.
Dodam tylko ponownie głębokie wyraz...
Melduję, że tylko do jutra rano zbieramy zamówienia w ramach akcji "podaj dalej" książki Scrum Yourself
👉O co chodzi?
Rozdajemy bezpłatnie egzemplarze naszej książki. Masz 12 tygodni, żeby ją przeczytać, a potem podajesz ją dalej, albo zwracasz nam :) Ta książka jest zbyt dobra, żeby leżała na pó...
🟡 Zastanawiasz się, czym tak właściwie jest pierwsza pomoc psychologiczna i na co to komu w biznesie❓Daj mi 20 minut, a wszystko Ci wyjaśnię. 💛
🟡 Już w najbliższy czwartek (7 maja) o godzinie 11.00 zapraszam na spotkanie International HR Society i pigułkę wiedzy ode mnie:
✔️ Czym jest pierwsza po...
ℕ𝕒 𝕔𝕫𝕪𝕞 𝕟𝕒𝕡𝕣𝕒𝕨𝕕ę 𝕓𝕦𝕕𝕦𝕛𝕖𝕤𝕫 𝕤𝕨𝕠𝕛ą 𝕨𝕒𝕣𝕥𝕠ść?
Po wysłuchaniu rozmowy z Jakub Lewandowski, zostałam zainspirowana metaforą MATRIOSZKI.
https://lnkd.in/djNSPQWj
Warunkowanie wartości poprzez osiągnięcia: 𝗝𝗲𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗮 𝘁𝘆𝗹𝗲, 𝗶𝗹𝗲 𝗼𝘀𝗶ą𝗴𝗮𝗺.
Problem zaczyna się, gdy osiągnięcia są jedynym źródłem poczucia war...
[ TACHOGRAF CYFROWY MA 20. URODZINY ] - jak wiele się pozmieniało w zakresie kontrolowania czasu pracy kierowców?
Pamiętasz jeszcze jak wyglądało rozliczanie kierowców z "wykresówek"?
Oglądanie okrągłych kartoników z kreskami i ręcznymi bazgrołami kierowcy? Magazynowanie tysięcy takich papier...
The "Follow the Leaders" Congress is only 22 days away. Today I have information for you about "Before Night Networking." This evening networking event brings together delegates, speakers, partners, and sponsors of the "Follow the Leaders" congress.
"Beforek" as this event is called is a permanent ...
Czy Twój profil zawodowy przetrwa nadchodzącą rewolucję? ❌
Według raportu „Future® Rynek pracy” aż 75% firm w Polsce spodziewa się, że technologie takie jak AI i automatyzacja całkowicie przemodelują strukturę zatrudnienia w ciągu zaledwie 3 lat.
Era specjalisty od jednej rzeczy mija. Dziś najbard...
