Pracownik chce podwyżkę? Awans? A może wprost przeciwnie - nie dowozi i zastanawiasz się nad tym czy go zwolnić?
Jaką decyzję podjąć, gdy Twoja firma szybko urosła, zatrudnia już kilkudziesięciu pracowników i nie jesteś w stanie patrzeć jak wszyscy ludzie na co dzień wykonują swoje zadania, by rzet...
Jeśli na hasło „wartościowanie stanowisk” czujesz "lekki niepokój"...
...to ten webinar jest właśnie dla Ciebie.
Karolina Rychter i Blazej Mrozinski pokażą, jak oswoić tego jeża 🦔 i przejść przez wartościowanie w sposób praktyczny i zrozumiały.
Bo prawda jest taka, że przy wdrażaniu #PayTransp...
Z całego serca polecam Justynę. Jeżeli poszukujesz doświadczonego nauczyciela angielskiego z wysoką etyką pracy, możesz śmiało się z nią kontaktować. Poznałam Justynę w ramach projektu Kobiet Miasta Krakowa i od razu przykuła moją uwagę wysokim standardem pracy, dokładnością w przygotowaniach i prze...
Są trzy rzeczy, których wile organizacji nie dostrzega, jeśli chodzi o wykorzystanie AI.
Nie widzą systemu. Widzą inicjatywy, działy, projekty, każdy oceniany według własnych kryteriów, każdy odnoszący sukces według własnych wskaźników, podczas gdy cała organizacja jako całość radzi sobie coraz gor...
„Mamy mnóstwo danych, ale i tak decyzje podejmujemy z gutu.”
Ta sytuacja pojawia się częściej, niż mogłoby się wydawać.
Przykładowy case z produkcji, 150 osób.
𝐒𝐲𝐭𝐮𝐚𝐜𝐣𝐚
Dyrektor operacyjny dostaje co tydzień 12 raportów.
Sprzedaż, produkcja, jakość, absencje, koszty.
Każdy dział ma swoje wykresy.
...
Lato w pełni.
Kolejna grupa kandydatów na Asesorów w pełni procesu rozwojowego.
Już za kilka dni dołączą go grona profesjonalistów stosujących metodę AC/DC.
Wiecie już, że nasze webinary w SOLUTION - szkolenia i doradztwo biznesowe to nie teoria, prawda? To konkretne wskazówki, praktyczne rozwiązania i wnioski, które można wykorzystać w codziennej pracy. 🚀
Dlatego z przyjemnością zapraszam Was na kolejne spotkanie #LetniejAkademiiHR:
📅 30 lipca | godz....
❓Łata mniejsza niż dziura?
🪡Rząd szuka sposobu na zrekompensowanie wcześniejszym emerytom - z innych roczników niż 1953 - niekorzystnej zmiany sposobu obliczania emerytury w powszechnym wieku, która zaczęła obowiązywać od 2013 r. (art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej).
- Nie będzie przeliczenia świa...
💀 Projects don’t die suddenly. They rot in silence.
And you pretend everything is fine. Or you have no idea it’s happening.
Then, slowly, like vampires, they drain money from the company and energy from the people.
There are moments in a project when, even though the team is still doing something ...
Nie każda negatywna opinia oznacza, że zrobiłeś coś źle.
Dostałam ostatnio taką recenzję mojej książki „Jak stawiać granice”.
Autorka recenzji napisała, że książka jej się nie podoba, ponieważ jest oparta na ćwiczeniach. Ta forma ją irytuje.
I wiecie co?
To jest całkowicie w porządku.
Nie dlatego, ż...
Marzyłam o tym, żeby moja książka była czytana. Nie przypuszczałam, że będzie czytana… we dwoje. 👩❤️👨
Ostatnio przeczytałam wiadomość od czytelniczki, która napisała, że razem z mężem wykonują ćwiczenia z mojej pierwszej, autorskiej książki "Zrozumieć emocje". Są "dopiero" w połowie książki, a ju...
We wrześniu otwieram program mentoringowy dla menedżerów i właścicieli firm.
Moja refleksja po dotychczasowych sesjach z przedsiębiorcami i menedżerami jest taka, że za każdą rolą zawodową stoi człowiek. Uczy się on zarządzać sobą i innymi, funkcjonuje w złożonych dynamikach zespołowych, podejmuje d...
📢 Przyszłość organizacji tworzymy wspólnie – zaczynamy od rozmowy o przywództwie, różnorodności i zmianie.
W najbliższych miesiącach Civitta i Futureship Institute będą wspólnie realizować inicjatywy poświęcone przyszłości pracy, przywództwu oraz budowaniu organizacji, które odpowiadają na wyzwania...
Hej, czy to o Tobie?
Masz dużo celów (lubisz to!), odpowiedzialności i pomysłów. Działasz szybko. Angażujesz się. Bierzesz odpowiedzialność.
I właśnie dlatego coraz częściej łapiesz się na tym, że:
→ zaczynasz kolejne tematy, zanim skończysz poprzednie,
→ przeskakujesz między zadaniami, spotkaniam...
🎙️ Prosto ze studia Polskiego Radia 24.
Dzisiaj miałem przyjemność gościć na antenie Polskiego Radia 24, gdzie rozmawialiśmy o bieżącej sytuacji geopolitycznej.
W rozmowie poruszyliśmy m.in. wydarzenia w Rosji, wojnę w Ukrainie oraz zagrożenia dla wschodniej flanki NATO. To temat, który wymaga rze...
Piątkowe uczucie. 🫠 (czasem nie tylko piątkowe)
Cały tydzień "daję radę", "jeszcze to skończę", "odpocznę w weekend".
I w końcu jest weekend. I nadal jest trudno po prostu... nic nie robić.
Dajcie sobie poleżeć. Bez poczucia winy. Serio.
Dobrego odpoczynku w ten weekend 🙂
Grafika autorstwa: Ptas...
Na moim osiedlu regularnie pojawiają się ogłoszenia o zaginionych kotach, z nagrodami. Dostrzegam w nich duże podobieństwa do rynku pracy.
Czytam uważnie: „ma ułamany tylny kieł (trzeba się przyjrzeć)", „boi się samochodów na sygnale".
Żeby sprawdzić kieł, musiałbym najpierw złapać płochliwego ko...
Czy kultura może wnieść coś ważnego do rozmowy o ESG? To pytanie postawiłyśmy sobie w zeszłym roku z Justyna Górak, PMP, PMI-ACP
Bardzo się cieszę, że dołączę do grona prelegentek konferencji „Kobiety w ESG – Sprawczość. Kompetencje. Realna zmiana”, którą ESG Institute organizuje 16 października 202...
Spacerując po Budapeszcie, trudno nie zauważyć dużej liczby osób w kryzysie bezdomności.
To jedna z tych obserwacji, które zostają w głowie na dłużej. Nie dlatego, że są "zaskakujące", ale dlatego, że przypominają, jak łatwo przyzwyczajamy się do tego, co widzimy każdego dnia.
Pomyślałam, że podob...
👉🏻 Zmiana jest nieodłączną częścią współczesnego świata pracy. Nowe technologie, zmieniające się oczekiwania klientów, nowe procesy i wyzwania sprawiają, że umiejętność szybkiego dostosowania się staje się jedną z kluczowych kompetencji.
Osoby, które łatwiej odnajdują się w zmianie, niekoniecznie m...
Śmierć pracownika w organizacji to jeden z tych momentów, na które HR nigdy nie jest w pełni gotowy.
A jednak organizacja musi wtedy zareagować.
W swojej pracy zetknąłem się z taką sytuacją. Nie opisuję jej szczegółów, ponieważ dotyczy realnych osób i wymaga zachowania dyskrecji.
To doświadczenie...
Kiedy poziom realizacji zamówień spada wszystkim na rynku, nie wygrywa ten, kto dowozi o kilka procent lepiej.
Wygrywa ten, kto w międzyczasie aktywnie nawiązuje współpracę z nowymi klientami.
W piątek pisałem o godzinie po niedowiezionym zamówieniu. Dziś o tym, co ta sama sytuacja robi z całym ry...
Patrycja Bańczyk gratuluję ukończenia studiów podyplomowych i dziękuję za miłe słowa pod moim adresem. Życzę powodzenia w pracy zawodowej i mam nadzieję że wiedza wyniesiona ze studiów przyda się w Pani pracy zawodowej 😊 👍
Dowozimy rezultaty. Jeśli szukacie programów rozwojowych, gdzie warunkiem otrzymania certyfikatu jest wdrożenie zmian i wygenerowanie fizycznych oszczędności to zapraszam do kontaktu z Maciej Molczyk.
Wyobraźcie sobie 20 osób na programie Lean Green Belt i każda z nich przynosi firmie minimum 100....
Zanim moje książki ukazały się w empiku i u innych dystrybutorów były moimi chaotycznymi notatkami w telefonie.
Potem stały się bardziej uporządkowanymi zdaniami w Google docs.
Kolejno pojawiły się poprawki tak, aby wyszły z tego PRAKTYCZNE workbooki, które dosłownie prowadzą za rękę i pokazują, j...
Chcesz wskoczyć na poziom C-suit?....
Spencer Stuart opracował raport „S&P 500 C-Suite Snapshot 2025", w którym zbadali jak dostaje się do poziomu C w organizacji.
Kluczowe dane:
🔹 59% liderów C-suite w spółkach S&P 500 to awanse wewnętrzne. Na samym szczycie odsetek jest jeszcze wyższy: 76% CEO ...
Ruszyły kontrole PIP dot. przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
https://lnkd.in/dZB_ap53
Mają Państwo wątpliwości co do zapisów umów, albo rozpoczęła się kontrola PIP i potrzebna jest pomoc? Trzeba opracować dokument wewnątrzzakładowy, albo przeprowadzić szkolenie?
Zapraszam do ...
„76 000 dolarów”.
Tak odpowiedział Sam Altman, zapytany, ile zarabia, zarządzając jedną z najbardziej wpływowych firm z branży AI na świecie.
Potem nastąpiło kolejne zaskoczenie.
Powiedział, że nie posiada udziałów w OpenAI.
Czy się z tym zgadzamy, czy nie, to nie jest najciekawsze.
W pamięć za...
Czy zdarzyło Ci się kiedyś zrezygnować z ambitnego celu tylko dlatego, że jego realizacja wymagała zbyt dużego wysiłku – a Twój umysł natychmiast podsunął Ci „świetne” usprawiedliwienie? 🧠👇
Gdy to, czego pragniemy, zderza się z rzeczywistością (np. brakiem zasobów, czasu czy budżetu), w naszej głow...
Dziś opowiem o tym, jak zrobiliśmy całkiem fajną aplikację i mamy TYLKO całkiem fajną aplikację, a chcieliśmy mieć całkiem fajnego klienta.
Zacznę od tego, że jakiś czas temu pisałem o naszej zasadzie „towar macany należy do macanta”. Czyli zamiast długo opowiadać klientowi, co moglibyśmy zrobić, p...
Niekodująca strona biurowca robi cztery rodzaje pracy. AI zabiera już dwa.
Pierwsza praca to translacja. Bierzesz informację, która już istnieje, i przekładasz ją na format, który ktoś inny skonsumuje. Dane projektu w akapit dla VP. Dyskusję w listę akcji. Raporty z systemów w osiem slajdów z narra...
Kultura pracy w Netflixie to kreatywne zaimplementowanie tego co wiemy o człowieku w organizacji.
Mówi się tam dużo o autonomii, dbaniu o szczerość (a przez to budowanie mocniejszych relacji), czy podkreślanie wyjątkowych kompetencji pracowników i dawanie im dużą wolność w podejmowaniu decyzji - na...
🚛 Akademia Spedytora – rusza kolejna edycja!
Chcesz rozpocząć karierę w spedycji międzynarodowej, ale nie masz doświadczenia? To idealny moment!
Adar otwiera kolejną edycję Akademii Spedytora – 3-miesięcznego programu, podczas którego nauczysz się wszystkiego od podstaw.
🤓 Asystent/-ka ds. Spedy...
Shape the future of recruitment at Kingfisher plc! 🌍
Kingfisher is looking for an experienced Senior Recruiter to drive end-to-end hiring across Finance, Procurement, Analytics, and other GBS functions.
🤓 Senior Recruiter
🌍 Wielicka 28, Kraków
If you have 5+ years of recruitment experience in ...
Dołącz do innowacyjnego zespołu jako Guidewire Developer (Gosu) i twórz nowoczesne systemy ubezpieczeniowe oparte o Guidewire Insurance Suite, Azure oraz architekturę mikroserwisową 😎
Jeśli znasz Guidewire i Gosu, lubisz pracę w środowisku zwinnym i swobodnie komunikujesz się po angielsku, ta ofert...
Przez pięć miesięcy firma płaciła za projekt IT. Programiści „pracowali”. Sprinty się kończyły. A produkt nie powstawał. Pięć miesięcy!
Nie dlatego, że ktoś się nie starał.
Dlatego, że nikt nie był odpowiedzialny za całość.
To jeden z najdroższych wzorców, który widzę w firmach technologicznych i...
Być może popełniamy błąd, projektując kariery zawodowe. Przez lata uczymy ludzi, że sukces oznacza specjalizację.
➡️ Bądź coraz lepszy w tym, co robisz.
➡️ Zdobywaj doświadczenie.
➡️ Buduj eksperckość.
➡️ Awansuj.
I rzeczywiście, to działa. Problem pojawia się wtedy, gdy kariera trwa nie 20 czy 3...
– Mamo, Olek złamał palec na siatkówce. Ciekawe, czy był ubezpieczony?
Na chwilę się zatrzymałam.
Nie dlatego, że znałam odpowiedź. Po prostu uświadomiłam sobie, że dla mojej córki pytanie o ubezpieczenie było tak samo naturalne, jak pytanie o to, czy Olek ma gips.
I pomyślałam, jak bardzo cenię j...
Zmiana to dziś codzienność, a sztuczna inteligencja staje się jej kluczowym elementem. Organizacje, które chcą rozwijać innowacje, powinny przede wszystkim wspierać swoich pracowników w budowaniu kompetencji i pewności w korzystaniu z AI.
Rola liderów nie polega już tylko na wdrażaniu nowych techno...
Taka refleksja o instynkcie pomagania.
W multiskrytce zaplątała się nie moja paczka. Zdarza się. Ktoś się pomylił.
I miałem 3 opcje:
- zachować dla siebie
- wysalić w krzaki
- spróbować zwrócić.
Dylemat, 🤔 ale na logikę rozpykamy☝️
- nie wygląda na wartościową, nie opłaca się obciążać sumienia
-...
AI zjada ogromne ilości mocy obliczeniowej i pamięci w data center, producenci priorytetyzują bardziej marżowe segmenty, a rynek konsumencki i PC zaczyna odczuwać skutki uboczne. Widać to jak na dłoni po danych od IDC za H1 2026.
Do tego dochodzą ceny, niepewność geopolityczna, wojny, cła, kursy wa...
Klient był przekonany, że potrzebuje szkolenia. Ja nie byłam tego taka pewna.
W pierwszym półroczu 2026 podobną rozmowę odbywałam zaskakująco często. I nie chodzi o to, że szkolenia nie działają. Wręcz przeciwnie. Sama prowadzę ich sporo i wiem, jak dużą potrafią zrobić różnicę. Tylko coraz częście...
RODO nakłada na każdego administratora danych obowiązek wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych chroniących dane osobowe. W praktyce oznacza to, że bezpieczeństwo danych w firmowych systemach – kadrowo-płacowych, księgowych, CRM – to nie kwestia dobrej praktyki, a wymóg prawny....
❗ To już dziś - webinar Czasopisma Psychologia Dzieci i Młodzieży, Charaktery, Forum Media Polska, we współpracy z Hakersami i Fundacja Sarigato.
Dziękuję Martyna Liedke za zaproszenie do tej ważnej rozmowy 🧡
Link do zapisów w komentarzu. 👇
Pokaż mi jak parkujesz, a powiem Ci kim jesteś
Hook conajmniej jak z psychotestu w Bravo. Ale po kolei.
Jak parkujecie w centrum miasta? Wybieracie się tam w ogóle samochodem czy nie ma sensu, bo i tak miejsca nie będzie, a jeszcze nie w każdą uliczkę można wjechać?
Jest chyba kilka poziomów...
Czy komunikatywność i bliskość w top 5 talentów Gallupa powinno dziwić u trenerki komunikacji?
Pewnie nie.
A u inżyniera? Tu już brzmi intrygująco…
To właśnie moja droga zawodowa - od inżyniera, przez zarządzanie ludźmi, po znalezienie swojego miejsca w branży rozwojowej.
W której swoje talen...
📱 Jeszcze niedawno największą przewagą firmy było doświadczenie. Dziś coraz większą przewagą staje się umiejętność uczenia się.
Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pojawiają się nowe technologie, zmieniają się potrzeby klientów i sposób pracy zespołów. Nie da się przygotować na k...
Czy warto mapować proces, który teoretycznie dobrze działa, a wykonują go ludzie, którzy znają się na tym, co robią?
Jeśli proces nie jest dobrze opisany, to wierzę, że tak.
Przeniesienie procesu na papier, ułożenie go, zapisanie zależności, powoduje, że musimy sobie zadać całkiem sporo trudnych ...
Efektywność to nie tylko ROI z pracownika. 📊
To także straty, których firma często nie liczy.
Pieniądze. Dane. Ludzie. Czas zarządu. Kontrola nad informacją.
Na HR Summit 2026 pokażę, gdzie organizacje tracą najwięcej, zanim problem stanie się kryzysem. 🔎
Serdecznie zapraszam. 🚀
W B2B często mówimy o budowaniu relacji z klientem jak o czymś oczywistym. Ale po latach w sprzedaży coraz częściej zastanawiam się, czy nie mylimy relacji z... wygodą.
Relacja to nie to, że klient odbiera telefon i się uśmiecha. Relacja to to, że powie nam wprost, gdy coś nie działa – zamiast po c...
On August 17, I'm having surgery. Doctors suspect ovarian cancer. Lately I have been thinking about whether I should post this on LinkedIn or keep it to myself. I chose to be transparent and true to myself.
I've spent years teaching leaders how to sit with uncertainty, regulate emotion under pressu...
#AI w HR: kto powinien decydować - HR czy IT?
Najlepsze wdrożenia HRTech dzieją się wtedy, gdy HR i IT współpracują od samego początku – blisko, partnersko i z jasnym podziałem odpowiedzialności.
Wybór platformy HR to nie wyłącznie decyzja o technologii. To wybór narzędzia, które wpływa na to:
👉 j...
Zapraszam serdecznie do lektury najnowszego wydania Strefa PMI - Project Management Quarterly. To już kolejny artykuł mojego autorstwa, tym razem o koegzystencji AI i ludzi, bo sztuczna inteligencja, moim zdaniem, jednak nas nie zastąpi.
Bezpośredni link do mojego artykułu: https://lnkd.in/gd8JRnU...
„Potrzebujemy nowej strategii" - słyszę to na pierwszej rozmowie z niemal każdym CEO, z którym zaczynam współpracę w obszarze poprawy wyników i realizacji celów.
A potem wchodzę do firmy i widzę, że strategia tam jest. Tylko nikt jej nie wdraża, bo 𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐚 𝐤𝐭𝐨 𝐢 𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐚 𝐣𝐚𝐤.
To najczęstsza pomyłka d...
Wakacje, muzyka i śpiew 🎵
Wakcje to czas koncertów i przedstawień. Wieczory są ciepłe i długie. Cudnie jest wybrać się ze znajomymi na Centralny Plac Muzyki i przenieść się w magiczny świat opery.
Dziś Carmen i Czarodziejski Flet 🪈
Dobrego letniego wieczoru!
Kiedy zacząć robić badania UX?
Są znaki w organizacji, które możesz zauważyć. A Maciej się nimi podzielił w naszym wywiadzie!
Jak dojść do poziomu, gdzie PMi wiedzą jakie decyzje podejmować, a projektanci w końcu mają pewność co zaprojektować na interfejsie?
I jak zwiększyć pewność zarządu, że w...
Komunikacja to krytyczna kompetencja.
Skupimy się na niej w Public Speaking Academy.
5 tygodni | 5 trenerów | 5 obszarów
Coś dla Ciebie? https://lnkd.in/dwFU4hmM
Voice House Academy
Kuźniar Media
Voice House
#productplacement
Upskilling - jedna z najważniejszych inwestycji, zarówno dla pracowników, jak i organizacji.
Technologie, AI i zmieniające się potrzeby rynku sprawiają, że ciągłe rozwijanie kompetencji staje się koniecznością.
Cieszę się, że mogę w tym uczestniczyć wspierając innych jak i samej się rozwijać🤘
Żałosna jesteś.
Nie każde zranienie zostawia siniaki.
Czasem zostawia głos w naszej głowie, który przez lata powtarza dokładnie te same słowa.
Najtrudniejsze nie jest to, co usłyszeliśmy od innych.
Najtrudniejsze jest to, że z czasem sami zaczynamy w to wierzyć.
Coraz częściej widzę, że największą p...
Świetny zespół In-Pulse, mnóstwo energii i kreatywności!
Praca nad komunikacją i współpracą z klockami LEGO to warsztaty, które otwierają nie tylko pudełka z klockami, ale też nasz potencjał!
Sprzedaż relacyjna brzmi jak talent towarzyski. Albo się go ma, albo nie. Nie jest. To arkusz, który mało kto rozpisuje, więc wygląda jak magia.
W poprzednich postach było, że relacji utrzymujemy skończoną liczbę i że każda spada warstwę niżej, gdy przestajesz się odzywać. Teraz konkret: jak zobacz...
"I don't have time for that right now."
Simple sentence. And yet most of us say "let me see what I can squeeze in" instead, or just quietly take on one more thing.
A boundary doesn't have to be a speech. Sometimes it's one calm sentence, said without over-explaining.
The problem is that in the momen...
Tak w kontekście licznych ostatnio zwolnień...
Każdy Lider/Liderka kiedyś będzie musiał/musiała "dobrze" zwolnić swojego współpracowika.
To trudna sztuka, gdyż przede wszystkim uruchamia w nas wiele różnych emocji.
Ale to też wielka szansa na uczciwe przyjrzenie się sytuacji.
No i chciałem napis...
Czy kariera w bankowości może zacząć się od jednej rozmowy?
Historie osób, które rozwijają swoją karierę w mBanku przez lata, pokazują, że Contact Center to znacznie więcej niż obsługa klienta. To miejsce, w którym zdobywasz doświadczenie, rozwijasz kompetencje komunikacyjne i budujesz ścieżkę za...
W sourcingu największym problemem rzadko jest brak wiedzy.
Częściej problemem jest chaos.
Dlatego cieszy mnie, gdy po szkoleniu słyszę "W końcu wszystko wskoczyło na swoje miejsce"
Bo większość rekruterów nie zaczyna od zera.
Znają LinkedIna, korzystają z AI, potrafią budować zapytania Boolean.
Te...
Jaki jest fundament efektywnej komunikacji?
Gdy myślę A, to mówię A, w taki sposób, że Ty też słyszysz A.
Co więcej, to A jest zapisane tą samą czcionką w mojej i Twojej głowie.
Brzmi skomplikowanie? Mimo dość dziwnej metafory (taka do mnie przyszła, co poradzić!) gdy przyjrzeć się temu bliżej t...
📱 Współczesna praca coraz częściej zaciera granicę między czasem zawodowym a prywatnym. Telefon, laptop i powiadomienia sprawiają, że mamy poczucie, że powinniśmy być dostępni niemal cały czas.
„Jeszcze tylko odpiszę.”
„Jeszcze tylko sprawdzę wiadomości.”
„Jeszcze tylko dokończę jedno zadanie.”
Pr...
#poznjasigmund
5 sygnałów, że Twoja firma potrzebuje testów kompetencyjnych⤵️
Jeżeli choć na jedno z poniższych pytań odpowiesz „tak”, warto przyjrzeć się swojemu procesowi rekrutacji.
• nowi pracownicy szybko odchodzą,
• menedżerowie mają problem z wyborem kandydatów,
• różni rekruterzy ocen...
Mam urlop, a w mojej głowie się gotuje od przemyśleń 🤣
Kolejny wpis z cyklu wakacyjne rozkminy... ☀️
Większość ludzi nie potrzebuje kolejnego artykułu o work-life balance.
Oni wiedzą, że są zmęczeni.
Wiedzą, że od miesięcy nie mieli prawdziwego odpoczynku.
Wiedzą, że ich emocje coraz częściej przej...
#AnalizaPotrzeb
#Warsztat
Zapraszam serdecznie na warsztat z Analizy Potrzeb Klienta, który będę miała przyjemność prowadzić 25 sierpnia w ramach społeczności Sales Angels społeczność ludzi sprzedaży!
Dzięki warsztatom zrozumiecie jaką siłę
ma analiza potrzeb w budowaniu eksperctwa i transformacji...
🧩 “But that’s obvious…”
Probably one of the most common lies told in companies.
Not deliberately. Not out of bad intentions. It is simply how our brains work. We assume that if something is clear to us, everyone else must understand it too.
And then this happens:
👉 The team does something “wrong”....
W zeszłym tygodniu siedziałam w poczekalni do lekarza naprzeciwko kobiety, która powiedziała...
"Nie pamiętam, kiedy ostatni raz płakałam."
Przez kilka minut opowiadała o pracy.
O projektach.
O terminach.
O tym, że wszyscy na niej polegają.
Mówiła spokojnie. Rzeczowo.
Aż w pewnym momencie zadałam je...
Dlaczego średnie firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie ERP?
Obserwujemy w ZoriusPro wyraźny wzrost zainteresowania systemami ERP wśród firm z sektora MŚP — szczególnie tych zatrudniających od 50 do 250 osób.
To efekt kilku konkretnych zmian w otoczeniu biznesowym:
1. Obowiązki księgowe i...
Kiedy CRM tworzy chaos zamiast go rozwiązywać? 🤔
Przede wszystkim wtedy gdy zabiera Ci czas, a jego obsługa i funkcje są niedopasowane do Twoich procesów w firmie.
Tworząc SilkCRM. Kompletna platforma do zarządzania salonem beauty. Skupiliśmy się wąsko na jednej branży, ponieważ w ten sposób możli...
Great partnerships start with genuine conversations—not just meetings.
Events like this are a great reminder that business is, above all, about people.
🚨 Czy Twój zarząd naprawdę wie, gdzie w organizacji wykorzystywana jest sztuczna inteligencja?
To nie jest już pytanie o innowacje. To pytanie o odpowiedzialność.
W najnowszym case study dla MIT Sloan Management Review Polska, przygotowanym wspólnie z PAULINA KOSTRO, pokazujemy historię firmy, w kt...
Over the past months, our team had the privilege of working with the Sitka Sound Science Center in Alaska to develop recommendations for their future Adult Field Courses. While our final advisory guide reflects months of research and collaboration, what I'll remember most are the people behind it.
...
🚨 Przez AI pracę mogą stracić ci HR-owcy, którzy:
a) oddadzą AI opiekę nad komunikacją
b) nie będą rozwijać swoich skillów komunikacyjnych
⚠️ To pytanie wielokrotnego wyboru, gdzie odpowiedzi a) i b) są poprawne!
Czemu tak uważam? 🤔
To proste: w pewnym momencie zaczniecie brzmieć po prostu „AI-ow...
❇️Właśnie zakończyło się 2-dniowe
Szkolenie z Czasu Pracy❇️!
Omówiliśmy⏬️
🗓Normy, Doby i Systemy czasu Pracy,
📊tworzenie harmonogramów
📉rozliczanie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych
To były dwa intesywne dni z praktycznych warsztatów w Comarch Optima...
łatwo nie było😉... ale za to w jak...
Zmiany od 8.07.2026 r., to nie tylko przekształcanie przez PIP umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. To także szersza wymiana danych między ZUS, KAS i PIP. Ułatwi to prowadzanie lepiej celowanych kontroli każdej z tych instytucji. Nawet jeśli narzędzia nie są doskonałe, a uprawnienia instytucji nie ...
Ostatnie wdrożenie, przy którym miałam okazję pracować, było jednym z tych projektów, które pokazują, jak dużo można zaoszczędzić dzięki dobrze dobranemu narzędziu.
Klient borykał się z klasycznym problemem działu HR. Urlopy zgłaszane mailowo, dokumenty pracownicze w segregatorach i na dyskach wspó...
ALBO MASZ ŚWIETNYCH ZAWODNIKÓW. ALBO MASZ ŚWIETNY ZESPÓŁ.
Wczoraj wieczorem Ferran Torres strzelił gola, który dał Hiszpanii mistrzostwo świata.
Ten sam Ferran Torres, którego jeszcze w fazie grupowej rozliczano z każdego pudła. Kilka tygodni krytyki. A potem 106. minuta finału. I wielka historia....
Już tylko 2 dni dzielą nas od wydarzenia, na które długo czekałem. Kolejny odcinek GrowLive z udziałem Karolina Pastor w roli głównej.
Zapowiada się interesująca dyskusja. Zamierzam zadać wiele pytań, które nigdy i niegdzie nie padły 😎 Przybywajcie tłumnie, wszak Karolina = sam konkret!
