Udało nam się dzisiaj dopiąć temat ostatniego panelu dyskusyjnego naszej czerwcowej konferencji❗
Razem z Krzysztof Solowski oraz Rafał Sobieszczak zastanowimy się, czy i jak system informatyczny pomaga w optymalizacji zarządzania czasem pracy, a także pokażemy, jak wadliwe ustawienia definicji posz...
Po co nam złość?
Złość dla niektórych z nas bywa intensywna, szybka i trudna do pomieszczenia. Nawet kiedy znasz już NVC, w realnych sytuacjach łatwo wrócić do automatycznych reakcji, osądu, napięcia oraz odcięcia od kontaktu z sobą i drugą osobą.
Z drugiej strony, ze względu na kulturę, w której ...
Wróżka Henrieta dostrzegła we mnie pierwiastek filozoficzny... No cóż, nad tym jeszcze muszę podumać, ale w jednym trafiła w dziesiątkę: to jest tydzień pełen inspirujących spotkań! ✨
Dobra passa zaczęła się na #SharebeeLinkingFest. Dla mnie LinkedIn to wciąż ląd, który z ciekawością odkrywam, a ka...
Będę przybliżać koncepcję Terapii Leśnej w sekcji psychoterapii Uniwersytet Jagielloński w Krakowie 🥳
Terapia Leśna, to przebadana metoda wsparcia kondycji psychofizycznej człowieka.
Mamy badania na to, że:
🍀 sam widok z okna sali szpitalnej na zieleń sprzyjał zdrowieniu pacjentów pooperacyjnych;...
Oddolne inicjatywy w organizacji mają największy sens wtedy, kiedy kończą się realnym działaniem, a nie tylko fajnym pomysłem.
Kilka tygodni temu wystartowała u nas Akademia Automatyzacji - inicjatywa stworzona przez zespół Mateusz Błaszczyk i Bartosz Cholewiński, wyłącznie dla osób zainteresowanyc...
Marka Polska 🇵🇱 to projekt o przyszłości z wielkim hołdem dla historii.
Wielka duma Zachariasz Stawowiak, że jesteś w naszym Zespole i współtworzysz z taką pasją tę narrację o Młodej Polsce !
🦅 Eagles
Twoja codzienność zawodowa naprawdę jest cięższa niż ta, za czasów Twoich rodziców.
Ekonomiści to wiedzą. Psychologowie to wiedzą. Ty też czujesz to każdego dnia.
A jednak regularnie słyszę na warsztatach:
„Wiem, że powinienem sobie radzić lepiej."
Menedżerka z 12-letnim stażem, programista po ...
Serdecznie zapraszam młodzież zainteresowaną wejściem na rynek pracy i zdobyciem praktycznych wskazówek przed swoją pierwszą rozmową rekrutacyjna.
Zostały nam 3 miejsca.
Nie zawsze firma ma czas na szkolenie.
I nie zawsze pracownicy mają przestrzeń, żeby na kilka godzin wypaść z codziennej pracy, usiąść na sali i słuchać o tym, jak „AI zmieni wszystko”.
Dlatego można zrobić to inaczej.
Zamiast jednego dużego szkolenia: krótki cykl mikro lekcji, które trafiają do ...
Już jutro, 26.05, na Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie podczas konferencji naukowej Prawo 4.0 wygłoszę referat o rozstrzyganiu sporów arbitrażowych z wykorzystaniem AI (start panelu o 11:55).
Dziękuję, Koło Naukowe Prawa Cywilnego i Handlowego UEK i Panu dr Karol Ryszkowski za zaproszenie.
To moj...
Zmęczenie - negocjacje - logistyka - zarządzanie kryzysowe- zmęczenie 😰
A to dopiero 8:00 rano. ☕
Potem szybka kawka, zmiana outfitu i już jesteśmy pracownicami w pełnej krasie - liczymy budżety, załatwiamy poważne sprawy, prowadzimy prezentacje. 👩💻 🦸♀️
Z tyłu głowy jednak chomiczek kręci się d...
Dziękuję, Jakub Lisiecki, MBA, za recenzję mojej usługi Pozyskiwanie klientów. Wspaniale było z Tobą współpracować. Aby dowiedzieć się więcej na temat mojej pracy, odwiedź moją Stronę usług.
Gdy podczas spotkań zarządu pada pytanie, jak wskaźniki HR przekładają się na wyniki finansowe i cele firmy, często zapada cisza. Nie dlatego, że brakuje danych, wręcz przeciwnie. Problem polega na tym, że jeszcze zbyt rzadko łączymy je z realną strategią biznesową.
Za to często mierzymy to, co naj...
Są funkcje w systemach HR, o których rzadko mówi się na konferencjach, a które robią sporą różnicę operacyjną.
Jedną z nich jest zarządzanie narzędziami pracy i zasobami firmowymi.
Do pewnego momentu wszystko działa: ktoś ma Excela, ktoś pamięta kto dostał laptop, ktoś zapisuje numery seryjne, ktoś...
O naszej konferencji w TVP 3 Rzeszów 📍
Zapraszamy do szybkiej lektury a HR z Rzeszowa i Podkarpacia do udziału - już w czwartek godz. 9.30-13.30🛟
a w artykule m.in. (link w komentarzu)
⭕️ „#HR w wielu organizacjach stał się centrum stabilizacji emocjonalnej i operacyjnej.” – mówi Tina Sobocinska...
Zapraszam! Sala Trasnformacji :) na Audytorium Maximus UJ. Bedzemy dyskutować o tym co #HR może zrobić dla biznesu, a czego nie, co robi, a mógłby sobie odpuścić :)
Blisko 90% osób w HR w Polsce korzysta z AI w codziennej pracy*. Większość z nich sięga samodzielnie po sztuczną inteligencję, aby pracować efektywniej, mądrzej... bo niemal 60% firm nie wdrożyła jeszcze w obszarze HR żadnych rozwiązań AI!
Jeśli też korzystasz z AI w codziennej pracy (albo planujes...
🟡 Czy przemoc domowa to temat dla pracodawcy❓ Wiele osób powie: "Nie, to prywatna sprawa osoby. Nikt z zewnątrz nie powinien się mieszać, tym bardziej pracodawca.” Ja mam odmienne zdanie. Dlaczego ❓
👉 Bo to, co dzieje się w domu, ma wpływ na pracę.
👉 A miejsce pracy może być dla osoby jedynym bez...
Przy piąteczku o pieniążkach 😜
Nie znoszę zdrobnień. Tych dotyczących poważnych spraw. Więc o ile jeszcze „piątek, piąteczek, piątunio” wywołuje na mojej twarzy uśmiech, to „pieniążki” już tylko grymas.
Skąd więc ten tytuł❓
Co jakiś czas dzwoni lub pisze do mnie ktoś z radiowej Czwórki (Polskie ...
Miło znaleźć się obok tylu mocnych nazwisk. A jeszcze ciekawiej - zobaczyć jaki wspólny mianownik mają wszystkie te posty.
Bo to chyba nie przypadek, że tak różne tematy wyróżnione przez Aplikuj.pl prowadzą do niemal identycznych wniosków. Wszystkie zdejmują lukier z organizacyjnej rzeczywistości i...
Wyjazd integracyjny za Wami, a w biurze bez zmian? Może to nie był team-building, tylko kosztowne zawieszenie broni?
Drogi team-building, luksusowy hotel, gry terenowe, wieczorna impreza lub głębokie rozmowy przy ognisku. Po powrocie zespół jest dla siebie wyjątkowo uprzejmy. Przez tydzień, może dw...
Pięć pytań, po których poznasz, czy Twój kontrakt B2B obroni się przed inspektorem.
1. Kto ustala godziny, w których kontrahent pracuje?
Jeśli on sam, decydując kiedy zaczyna i kończy, to znak na B2B. Jeśli Twój zespół wyznacza mu daily albo wpisuje godziny obecności do grafiku, to sygnał stosunku ...
Jeszcze niedawno rozmowy o AI w HR koncentrowały się głównie wokół jednego tematu: „Jak automatyzować szybciej i efektywniej?”
Dziś organizacje coraz częściej zadają sobie zupełnie inne pytania:
„Jak korzystać z AI odpowiedzialnie?”
„Gdzie kończy się wsparcie technologii, a zaczyna odpowiedzialność...
Przez 20 lat wdrażałam systemy ERP w blisko tysiącu firm.
Dane płacowe widziałam od środka — jak są zbierane, gdzie leżą, jak wyglądają naprawdę.
I powiem wam szczerze: większość firm, które dziś mówią „mamy dane do raportowania luki płacowej" — ich nie ma.
Ma je IT. Albo zewnętrzne biuro rachunkowe...
Halo Lublin! 🔥
Widziemy się jutro na #EBMASTERS 3 rozdanie.
Tym razem komunikacja wewnętrzna - mocny temat! 👊🏼
Z kim się widzę, kogo goszczę?
Oczywiście całe info, jak zawsze na wydarzeniu.
https://lnkd.in/ehRnnFPA
Dlaczego warto szukać pracy na SmartJobs? 👉 https://lnkd.in/dUSeWt6t
1️⃣ Możesz naprawdę szczegółowo wyszukiwać ogłoszenia
2️⃣ Każde ogłoszenie na precyzyjną listę słów-kluczy, dzięki którym lepiej zrozumiesz wymagania i oczekiwania pracodawcy
3️⃣ Zawsze dostaniesz Smart Tracker - link śledzący stat...
#poznajsigmund
15 lat doświadczenia w Polsce (40 na świecie) to długo. Jako SIGMUND Polska widzieliśmy wiele.
Widzieliśmy firmy, które rekrutowały świetnych kandydatów i traciły ich przez brak ścieżki rozwoju.
Widzieliśmy menedżerów, którzy mieli wszystkie kompetencje przywódcze i nie wiedzieli o ...
[Sprzedaż B2B Raport Jak kupują korporacje?] Czy dla nas jako Polski te dane są jeszcze trochę futurystyczne...? Myślę, że jeszcze tak
Daję 2-3 lata na zmiany w Polsce, ale w segmencie korporacyjnym, który obsługujemy w HILLWAY Training & Consulting już widzę zmiany w kupowaniu i dużą automatyzacj...
[Strategia B2B Sales CHAOS] Mój ciąg dalszy i kluczowe dane analizy Raportów analizowanych w HILLWAY Training & Consulting które mogą dać do myślenia CEO, Zarządom i Dyrektorkom i Dyrektorom Sprzedaży
Krajobraz sprzedaży B2B i B2C przechodzi fundamentalną transformację. Analitycy z firm Gartner i...
Już jutro widzimy się na 9 Forum HR w Bydgoszczy! 🚀
Cieszę się, że będę częścią wydarzenia, które gromadzi ludzi pełnych pasji, doświadczenia i świeżych pomysłów na rozwój HR oraz rynku pracy. Od 8 edycji obserwowałam zawsze rozwój forum, marzyłam o tym, by być jego cześcią i stało się 🥳
Jeśli też ...
NOWY PROJEKT USTAWY O o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości z dnia 29.04.2026 r.
Czy wiesz jak zbudować przejrzystą strukturę wynagrodzeń? Jak określić kategorie? Jak ustalić poziomy wynagrodzeń? Jak poli...
W dniu 1 lipca wchodzi w życie ustawa upraszczająca sposób składania wniosków o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Obecnie obowiązujące regulacje pozwalają na przekazywanie do ZUS części dokumentów elektronicznie, a część należy przekazać wyłącznie w...
Znasz to???
Na zewnątrz wszyscy widzą silną, ogarniającą kobietą, która ma prawie idealne życie?
A w środku Ciebie... niemy krzyk? 😒
I ostatnio głównie czujesz:
Frustrację?🫨 Irytację? 😵💫 Niechęć? 🤐 Pustkę?😶🌫️
Albo to wszystko na raz lub zamiennie? 🤯
Nie możesz tego zrozumieć? Ten stan jest...
Od jakiegoś czasu widzę bardzo podobny schemat.
Kobiety z ogromnym doświadczeniem:
→ po latach pracy,
→ prowadzeniu projektów,
→ zarządzaniu,
→ ogarnianiu „miliona rzeczy”,
siadają do napisania CV… i nagle zaczynają umniejszać same siebie:
„Tylko wspierałam.”
„Pomagałam.”
„Byłam częścią zespołu...
Już dzisiaj o 13:00 wchodzimy na live’a 🎙️
To ostatnia szansa, żeby dołączyć do debaty o tym, jak firmy usługowe szczególnie agencje pracy tymczasowej i firmy HR powinny patrzeć na sprzedaż, marketing i rozwój nie tylko przez pryzmat aktywności, ale przede wszystkim opłacalności decyzji.
Porozmaw...
Moje relacje z Copilotem bywają... skomplikowane.
Mam nadzieję, że 28 maja to się zmieni.
Radosław Mechło z BUZZcenter – AI dla firm obiecał, że właśnie temu będzie poświęcona ostatnia część Akademii AI w HR. Z ramienia Elevato będzie mu towarzyszyć Ania Różak, ponieważ Jacek Krajewski jedzie nas ...
Kiedy poczułam, że moja rola i praca mnie wypala? Kiedy decyzje i codzienne sytuacje przestały wywoływać we mnie jakiekolwiek emocje. Kiedy przestałam walczyć o standard i jakość, a moją standardową odpowiedzią zaczęło być "OK, jak chcecie" i działanie na autopilocie. Straciłam na tym dużo, a firma ...
Kiedy ostatnio czytaliście coś zupełnie spoza waszej strefy komfortu?
Co to było?
Złapałam się na tym, że najchętniej sięgam po książki, które wiem, że w jakiś sposób będą mi odpowiadały - stylistyką czy tematyką. Mam też grupę znajomych, którym ufam w to, co oni czytają, i ich rekomendacje zazwy...
Za każdym razem po takich spotkania jak #MastermindOfflin wychodzę z jedną myślą:
jak bardzo potrzebujemy dziś prawdziwych rozmów.
Nie kolejnych webinarów.
Nie „złotych rad” z internetu.
Nie motywacyjnych sloganów.
Tylko szczerej przestrzeni, w której można powiedzieć:
👉 „nie wiem, co dalej zawod...
Jak zostać niezastąpionym na LinkedIn.
7 niedocenianych umiejętności sprzedażowych na LinkedIn które warto znać:
Pisanie pierwszej wiadomości
↳ Większość ludzi pisze o sobie. Napisz o rozmówcy - co zauważyłeś, dlaczego piszesz właśnie do niego.
Zadawanie pytań zamiast pitchowania
↳ Sprzedaż na ...
Już jest, nowy numer @Personel i Zarządzanie a w nim temat przewodni - POKOLENIA. Po pierwszym zderzeniu z różnicami jakie m.in. w podejściu do pracy prezentują pokolenia na rynku pracy, przyszedł czas na....harmonię? 🤝
Czy faktycznie już "nauczyliśmy się" ze sobą współpracować?
A może któreś poko...
Kilka dni temu zapadł w Chinach ciekawy wyrok, który może być sygnałem dla rynku pracy na całym świecie 🌏
Sąd uznał, że firma nie może zwolnić pracownika wyłącznie po to, by zastąpić go rozwiązaniem AI w celu redukcji kosztów - wdrażanie AI nie jest spontaniczną, nieprzewidywalną zmianą i jej koszt...
Często słyszę pytanie: „I co dzieje się z tymi wszystkimi laureatami po odebraniu statuetki?”. Jako Prezeska Fundacja Rozwoju Pasji JoséSong z dumą odpowiadam: To wtedy zaczyna się prawdziwa przygoda! 🎶✨
W naszej Fundacji wierzymy, że wygrana w Festiwalu nie może być tylko miłym wspomnieniem na pół...
Właśnie podsumowaliśmy nasze ogólnopolskie badanie współpracy (1400 respondentów, 11 obszarów). Wniosek, który bije po oczach? Polskie zespoły potrafią dowozić wyniki, często nawet je przekraczają. Problem w tym, że 𝐧𝐢𝐤𝐭 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐧𝐚𝐝 𝐭𝐲𝐦 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐚𝐭𝐫𝐳𝐲𝐦𝐮𝐣𝐞.
📍 Kultura permanentnego niedosytu
Pytam klientów...
Bardzo dziękuję za możliwość udziału w panelu w tak doborowym gronie. W dobie cyfryzacji kompetencje pozaspecjalistyczne są szczególnie istotne. Do zobaczniea!
Cisco odnotowało rekordowe przychody: 15,8 mld USD, wzrost 12% rok do roku.
Tego samego dnia CEO Chuck Robbins wysłał do pracowników notatkę: zwalniamy prawie 4 000 osób.
Reakcja rynku? Kurs akcji wzrósł o 15%.
To nie jest wyjątek. To jest nowy standard.
Robbins napisał wprost: „Firmy, które wyg...
Business networking + end-of-week reset by the sea? Count us in 🌊
As trójmiejskie #ŚniadaniaAI, we’re happy to support this meetup together with amazing partners from the local AI & tech community.
If you’re looking for practical #AI insights, valuable networking, and a relaxed atmosphere by the ...
Randstad Polska właśnie opublikował wyniki Randstad Employer Brand Research 2026 (screeny z webinaru za zgodą autorów :)). To mocne badanie, bo grupa badawcza w polsce to ponad 4100 osób. Dwie ciekawe obserwacje:
1) Wynagrodzenie, święty graal badań od lat, przesuwa się na trzecie miejsce w kluczo...
Jak tam Wasze przygotowania do kolejnych zmian w kodeksie pracy?
Analizując zmiany z klientami, wiecie co jest najlepsze w tym całym galimatiasie czy to grudniowym, czy tym nadchodzącym?
Że macie wybór!
Albo wdrażacie zmiany na szybko- papier przyjmie wszystko i realnie nic się nie zmienia.
Albo ...
Organizacje często próbują rozwijać ludzi,
zanim zrozumieją ich naturalny sposób działania.
Efekt?
🛑 przeciążeni liderzy
🛑 źle dobrane role
🛑 konflikty stylów działania
🛑 niewykorzystany potencjał zespołów.
"Co wrodzone to święte" jak mawia moja mama nauczycielka😀
Każdy rodzi się ze swoim unikaln...
Nie spodziewałam się takiego hejtu czy ilości wyświetleń. Zablokowałam komentarze, ale Panowie dalej przesyłają ten filmik. Ok, nic z tym nie zrobię.
Wstawiłam rolkę na instagram, jak uczę się boksu i stało to, co się stało.
Wstawiam to też tutaj - z dedykacją dla kobiet, które czują strach przed sp...
Spotkałam ostatnio Sherlocka Holmesa w Teatr Capitol Warszawa i nie była nowa sztuka, tylko HR Metrics 2026, które tym razem zamieniło konferencję w pełnoprawne śledztwo.
Holmes, jak to ma w zwyczaju, nie działał sam, ale miał swoich asystentów, w tym Dominik Baranowski, który przeprowadził nas prz...
🎥 Wczoraj nagrywaliśmy szkolenie o AI w rekrutacji.
Jedna myśl:
👉 największy problem to nie AI, tylko złudzenie kontroli
System już dziś:
➡️ filtruje CV
➡️ ustawia ranking
➡️ wpływa na decyzję
A HR mówi: „to tylko narzędzie”
👉 Nie - to współtworzenie decyzji
Test:
„dlaczego odrzucony?”
👉 „bo wyn...
Masz wrażenie, że choć danych w HR jest coraz więcej, to decyzji czy wpływu wcale nie przybywa? Sprawdź dlaczego analityka HR zbyt często kończy się na raportowaniu (i co musi się zmienić, żeby zaczęła realnie wpływać na biznes) 👇👇👇
To wcale nie jest łatwa praca, ale da się ją wykonać, jeśli masz wokół siebie ludzi, którym zależy na marce.
Odpowiedź na 7 strategicznych pytań przybliży Cię do sformułowania strategii #EmployerBranding ❱ prezentacja ('save' na później!).
Dzięki temu:
❱ uspójnisz obraz marki,
❱ wyznaczysz ramy de...
Co się dzieje, kiedy kobiety spotykają się bez masek i bez pośpiechu?
Hiszpania przywitała nas słońcem… a chwilę później deszczem i tak na zmianę. Pogoda zmusiła nas do modyfikacji planów. Było zdecydowanie autentycznie i spontanicznie:)
W kameralnym kobiecym gronie celowo stworzyliśmy grupę tak ...
Przyłączam się do postu Hanna Kinowska i zapraszam do wysłuchania mojego wystąpienia na temat prawnych aspektów transparentności wynagrodzeń. Do zobaczenia 15 maja
Pilność to cichy zabójca Twojej marży.
Wiele firm myli dynamikę z efektywnością. Myślą, że biegając szybciej, zajdą dalej. Prawda jest brutalna: tryb gaszenia pożarów to dowód na klęskę zarządzania.
Największym wrogiem Lean nie jest brak narzędzi. Jest nim „Kultura Pilności”.
Dlaczego ciągła pilność...
Musiałam o tym nagrać podcast, bo wiele osób po 40tce ma do siebie pretensje, że kiedyś to im się chciało..
Że kiedyś to mieli więcej odwagi…
Że kiedyś nie bali się marzyć…
I w tym podcaście opowiadam o 4 etapach życia i ich wpływie na życie zawodowe.
Zapraszam Cię do posłuchania i podzielenia...
🧠 Coraz częściej słyszysz o ADHD… ale czy naprawdę rozumiesz, jak działa taki umysł?
Ja chciałam wiedzieć więcej. Z ciekawości. Z potrzeby lepszego rozumienia ludzi/znajomych. Z uważności/otwartości na różnorodność.
Dlatego sięgnęłam po 📖 "ADHD. Twój mózg jest OK"
Zapraszam na najnowsze (i poprzedn...
„Miłość to czasownik” powiedziała jakiś czas temu Olga Kozierowska i nawet napisała na ten temat książkę. Zdecydowanie zgadzam sie z tym stwierdzeniem, dlatego podaję dalej informację o darmowej możliwosci podszkolenia się w tym, jak dbać o nasze najważniejsze relacje.
Możecie powiedzieć, że to mał...
Po majówce wracamy nie tylko do pracy, ale też do tematów, które mogą tę pracę mocno zmienić - jednym z nich są nowe uprawnienia PIP!
🔥 PIP będzie mogła „zamienić” B2B w etat… decyzją administracyjną
Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które istotnie zmieniają podejście do kontroli zatrudn...
AI nie wspiera już rekrutacji. AI zaczyna definiować jej nowy standard. 🤔 👩🎓 👨🎓
Mam coraz silniejsze przekonanie, że jesteśmy w momencie, w którym HR zaczyna na nowo definiować swoją rolę. ...i właśnie dlatego przypadek Amazon jest tak ciekawy.
Amazon pokazał rozwiązanie Amazon Connect Talent...
Lean to nie estetyka. To system wczesnego ostrzegania przed stratą pieniędzy.
Wielu menedżerów myśli, że tablice, limity WIP czy standardy są po to, żeby w biurze było "ładnie i uporządkowanie". To bzdura.
Prawdziwy Lean polega na projektowaniu problemów tak, aby były widoczne.
Jeśli Twój proces mar...
Jest mi niezmiernie miło poinformować, że Follow the Leaders otrzymało właśnie Patronat Honorowy Marszałka Województwa Pomorskiego - Mieczysława Struka!
Zobaczcie co przygotowaliśmy w tym roku na Follow the Leaders - wiedzy, edukacji, inspiracji i networkingu mamy pod dostatkiem. Zapisujcie się! Do...
[ WNIOSEK O 32% ZALICZKI NA PODATEK KIEROWCY? ] - 2. próg podatkowy do zaliczek obniża wypłatę kierowców w transporcie czy podnosi koszt pracodawcy?
Rozliczenia roczne PIT-ów już za nami. Deklaracje złożone, zwroty podatku naliczone. I tu zaczyna się nowy trend... Zwroty nadpłaty z 32% za po...
Jeśli szukacie czegoś naprawdę wartościowego dla siebie lub swoich zespołów bardzo polecam warsztaty Wojtka Medyńskiego.
Wojciech Medyński to fantastyczny nauczyciel improwizacji teatralnej z ogromnym doświadczeniem scenicznym i wyjątkowym wyczuciem pracy z ludźmi.
Wojtek jest też… prawdziwym arty...
🟣 Weekend majowy za nami, w Polsce wiele osób zrobiło sobie dłuższe wolne, ale w AI na świecie nie było nudy. Oto 12 informacji ze świata.
🐉 Chińczycy pokazali dużo nowości - nowy #DeepSeek v4 (1 milion tokenów kontekstu, śmiesznie niskie koszty), nowy #Qwen Image 2.0 Pro do generowania i edycji ob...
"HR to praca z ludźmi, nie z tabelkami"
"Specjalistami od liczb są analityce"
"Czuję, że to dobre rozwiązanie"
"To jest ciężkie do policzenia"
Rozumiem to.
Naprawdę
Tylko jeśli takie argumenty będą przez HR wykorzystywane w dyskusjach z przedstawicielami innych działów, to... nie ma się co dziwić...
Dziś jeszcze w majówkowej atmosferze i bardzo dobrze - korzystajcie ze świeżego powietrza i czasu spędzonego z bliskimi.
Jutro zaś powrót do pracy i dla tych z Was, którzy jedziecie komunikacją miejską mam zaproszenie do czytania lub słuchania mojej książki "Jak dobrze czuć się na scenie".
Ebook...
Czy w otoczeniu Donalda Trumpa znajdą się osoby na tyle odważne i racjonalne, by powiedzieć wprost: „czas zakończyć tę wojnę”? Z perspektywy strategicznej wiele celów Stanów Zjednoczonych i Jerozolimy zostało już osiągniętych - reżim w Iranie jest wyraźnie osłabiony, a kluczowi liderzy wyeliminowani...
🐘SŁOŃ W OPEN SPACE🐘
To tytuł podcastu, który co tydzień w czwartek o 9:00 będziemy dla Was prowadzić wspólnie z Bartek Olejniczak.
Dlaczego taki tytuł?
Przyjdź na webinar, na pewno wyjaśnimy.
Co tydzień inny temat.
7.05- przez 30 minut (bardzo się postaramy nie dłużej) przedstawimy Wam różne perspe...
Za chwilę zaczyna się maj, miesiąc ważny dla naszej firmy - 10 lat temu postanowiliśmy wraz z Jarosław Sawicki założyć Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J.
Postanowiliśmy w związku z okrągłą rocznicą istnienia firmy przygotować bezpłatne wydarzenie dla Was - naszych Klientów, których nie...
W tym roku Dzień Własności Intelektualnej koncentruje się wokół sportu — ale w praktyce chodzi o coś znacznie szerszego: o przewagę.
W biznesie, wygrywają ci, którzy potrafią nie tylko stworzyć wartość, ale też ją skutecznie zabezpieczyć.
Polecam wywiad z Anna Golebiowska dla Dziennika Gazety Praw...
Ostatnio zapytałam kilka osób, z którymi miałam okazję się spotkać, co wiedzą i myślą o barterze. 🤝
Ku mojemu zdziwieniu nie wszyscy młodzi ludzie znają to pojęcie. Ci, którzy je znają, mają podzielone zdania. Wśród starszych jest nieco lepiej pod względem znajomości znaczenia barteru. Jednak zarów...
What an event it was!
Impactful startups always Impress me and it was also the case, this time in Poznań.
Congratulations to the participants 👏 and fingers crossed for your further growth!
If you haven’t heard of them - it’s high time to get familiar 💡
Zapraszamy z Iwona Tarnowska-Ciosek na nowy odcinek o motywacji:) Jak zwykle jest trochę o tym, co podpowiada psychologia, ale też o naszych doświadczeniach.
#podcast #motywacja #rozwoj
Dołącz do Art Open Studio Reklamy i pracuj z topowymi markami!
Tę rekrutację obsługuje niezawodna Karina Adamkiewicz, która właśnie zapuszcza rekrutacyjne wici na kandydatów, którzy:
✨ mają otwartą głowę i gotowość go nauki skutecznych technik sprzedaży
✨ świetnie czują się w rozmowie i mają łatw...
Anna Depukat dziękuję za to że miałyśmy okazję poprowadzić panel razem. Bardzo ale to bardzo dziękuję panelistom za udział i pełna merytoryka dyskusje! Zaopiekowanie się zdrowiem psychicznym pracowników staje się priorytetem współczesnych organizacji.
Są takie wydarzenia, po których pozytywne emocje trwają dłużej niż jeden dzień. Tak było wczoraj na HUMAN EXPERIENCE FESTIVAL. Dziękuję Dominika Żwirbla-Kalman , Andrzej Slomka i Jacek Wieczorkowski za niezapomniane doświadczenie z naszej rozmowy. Dziś nie pracuje, spaceruję po słonecznej Warszaw...
Polsko-brytyjski traktat w Northolt. Czy właśnie zaczyna się nowy etap budowania bezpieczeństwa?
Podpisanie porozumienia o współpracy w zakresie bezpieczeństwa i obronności między Polską a Wielką Brytanią w bazie Northolt to coś więcej niż kolejny dyplomatyczny gest. Donald Tusk i Keir Starmer wysł...
Jeśli myślisz, że emocje nie mają wpływu na EBITDA, spójrz na swój układ nerwowy.
Ostatnio podczas Infoshare | Shape Tomorrow Today mówiłam o tym, jak błędy poznawcze potrafią niepostrzeżenie przepalać budżety. Istnieje też jeszcze jeden koszt operacyjny, którego nie znajdziecie w żadnym standardow...
🟡 To może być najważniejszy prezent na Dzień Dziecka. 👧 🎁 👦
Nie tylko książka i wyniesiona z niej wiedza. Ale też czas spędzony razem - na czytaniu albo na ...Targach Książki.💛
🟡 Dobra bajka potrafi pomóc w rozwoju emocjonalnym dziecka i może nauczyć je, że:
👉 wszystkie emocje są ważne,
👉 trudne ...
Twój handlowiec zadzwonił tydzień temu.
„Czy macie potrzeby personalne?”
„Nie, proszę dzwonić za miesiąc.”
A w tym tygodniu zamówienie trafiło do konkurencji.
Zarządzanie obsadą w każdej firmie produkcyjnej, logistycznej, usługowej toczy się ciągle. Rotacja. Absencje. Nagłe potrzeby. Nie „od sez...
Cieszę się, że to już w poniedziałek, 1 Czerwca! Oderwę się wyzwań pracy zdalnej i spotkam się osobiście z moją szefową Audra Jenkins SPHR, CDE Praca na odległość ma swoje plusy, ale tylko spotkania osobiste budują trwałe relacje i zaufanie. 🙂
Chcecie do nas dołączyć? Powoli zamykamy zapisy.
🚀 R...
Konieczność trafnej identyfikacji potencjału kompetencyjnego przed zatrudnieniem lub awansem wydaje się oczywista, ale żeby zrobić to bardzo dokładnie oczywistym nie jest.
Praktyka pokazuje, że najczęściej stosowane są metody oparte na intuicji co w większości kończy się niefajnymi konsekwencjami dl...
