Jak Credit Agricole Bank Polska wdraża AI i automatyzację we wspieraniu doświadczeń Klientów i codziennym wsparciu zespołów sprzedaży?
Opowiadał o tym Bogusz Niewiadomski Head of Retail Banking w panelu o Strategii, AI i Przywództwie, który miałam zaszczyt moderować na Konferencji Dyrektor Sprzeda...
🔥Dzień dobry IT! 💻
🕵️ Product Owner do obszaru zakupów i KSEF poszukiwany!
🔥Dział Rozwiązań Technologicznych IT
🌍 praca z Warszawy (hybrydowo- 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
✔Szczegóły tu: https://lnkd.in/dMu-PJiP
lub bezpośrednio u mnie:
📩 malgorzata.pleban@budimex.pl
#praca #IT #karierabudim...
Napiszę przewrotnie - myślenie wizualne to żadna magia. To zestaw prostych narzędzi, technik i wizualnych „trików”, których może nauczyć się każdy.
Dlatego tak dużą wagę przykładam do narzędzi, z którymi pracuję na co dzień — markerów Neuland GmbH & Co. KG, które od lat są standardem w świecie visua...
Nasz marketing w elevato mnie za to udusi, ale zaryzykuję!
Dzielę się z Wami bezpłatną checklistą możliwości systemu ATS. Nie musicie zostawiać maila ani pisać komentarzy typu "Checklista" 😉
Po prostu zapiszcie sobie ten post, a najlepiej powiększcie sobie poniższy dokument i pobierzcie sobie na ...
Czy można być „za małym” na HRTech❓
Wiele firm odkłada wdrożenie rozwiązań HRTech, bo przy kilku–kilkunastu osobach procesy „jeszcze działają” na Excelach, mailach i komunikatorach.
I faktycznie: na bardzo wczesnym etapie to w zupełności wystarcza.
Problem pojawia się wtedy, gdy organizacja zacz...
Rodzice kontra marzenia.
Kocham ich bezgranicznie, chociaż powiem Ci, że oni nie zawsze rozumieli moje marzenia.
Zawsze jednak byli i są, są bardzo obecni w moim życiu.
Realnie pomagają, choć nie zawsze bili brawo moim decyzjom, szczególnie w momencie kiedy na chwilę psychicznie koszt moich...
🚨 Wielkie zmiany w umowach B2B już od 8 lipca 2026 roku! Czy Twoja organizacja jest gotowa na nowe uprawnienia PIP? 🚨
Model B2B od lat jest fundamentem elastyczności w branżach takich jak IT, consulting, marketing czy nowe technologie. Pozwala firmom sprawnie pozyskiwać talenty, a kontraktorom dzia...
Pokolenie Z nie chce celebrować sukcesów? Wręcz przeciwnie. To starsze pokolenia zapominają o przycisku „pauza”. Przebadaliśmy 1400 osób w ramach raportu Belbin Polska o współpracy w polskich organizacjach. Kiedy zestawiliśmy wyniki pokoleniowe, zobaczyliśmy dwa różne światy.
Zauważyliśmy rozziew w...
Czy wiesz, że 81% kandydatów przyznaje, że pozytywne doświadczenie w procesie rekrutacji bezpośrednio wpłynęło na decyzję o przyjęciu oferty pracy?
To jeden z najbardziej namacalnych ROI (zwrot z inwestycji) w CX!
Dlatego to właśnie wpływ SmartJobs na doświadczenia kandydatów będzie motywem przewod...
Kiedy ktoś mnie zapytał mniej więcej o roku, co wiem o Copilocie, moja mina wyglądała mniej więcej tak jak pyszczek Taco – coworkowego, bieszczadzkiego pieska – poniżej.
Dziś wiem już ciut więcej, ale czuję, że po 28 maja moja wiedza wystrzeli w kosmos.
A co jest 28 maja?
Webinar BUZZcenter – AI ...
Hej, hej,
czy ktoś z mojej sieci się wybiera?
Fajnie byłoby wypić kawę i się "powarsztatować"
W programie zaplanowano:
• inspirujące wystąpienia ekspertów z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu nt. studium implementacji należytej staranność przedsiębiorstw
w zakresie praw człowieka...
“Mamy w organizacjach dziwny nawyk. Traktujemy rozwój przywódczy jak szkolenie BHP - coś, co trzeba zaliczyć. Pakujemy to w ładne nazwy, zatrudniamy zewnętrzną gwiazdę (gwiazdy), która wygłosi inspirującą prezentację, prosimy liderów o wypełnienie ankiety satysfakcji i nazywamy to inwestycją w ludzi...
Tak to się żyje po podium na głównej scenie I Love Marketing&Technology ;)
Trochę żartem, a trochę serio.
Jak ktoś napisał podobną wiadomość, to dostał szczerą odpowiedź, która jest w tym poście.
Na moich relacjach widać w miesiąc 3 kraje. A pomiędzy jeszcze jakieś ciekawe wydarzenia w Polsce.
I...
🟣 Popcorn 🍿 Gotowy! Komputer 💻 Naładowany! Internet 🌐 Szybki!
❗ Za godzinę wystartuje Google I/O - doroczna konferencja tego technologicznego giganta. To będzie inspirująca noc... pełna inspiracji.
Nowe możliwości modeli, aktualizacje w Google #Studio, Nowe #VEO, #Gemini - będzie tego mnóstwo. Ko...
Temat wszelakich diagnoz już od jakiegoś czasu utrzymuje popularność, a wraz z nim pojawiają się* pytania „Co czujecie po diagnozie/jak radzicie sobie z emocjami po diagnozie?”. Z całym wachlarzem odpowiedzi i historii.
Czytam to sobie i mam potrzebę dodać: po diagnozach nie trzeba nic specjalnego ...
Moderacja już dawno przestała być tylko obsługą komentarzy. ✨
W mniejszych zespołach często wystarczy prosty inbox, publikacja postów i podstawowa analityka. Ale w większych organizacjach komunikacja online szybko robi się bardziej złożona: pojawiają się różne kanały, wiele osób po stronie zespołu...
🌙 Programujesz wieczorami? Ja tak. Codziennie.
💡 Szukałem idealnego oświetlenia przez lata. W końcu je znalazłem.
Uwielbiam ten czas, kiedy podczas głuchej ciszy nocy mogę oddać się swoim sprawom. Chociaż bardzo chętnie korzystałem z komputera w zupełnej ciemności (szczególnie grając w gry) to zre...
Jet Line to z pewnością jedna z pierwszych firm w Polsce, która 13 lat obrała kierunek na #Customer Experience i #Human Experience. Bez twórców i zarządzających firmą: Michal Ciundziewicki, Marcina Maszewskiego oraz Andrzeja Słomki nie byłoby to możliwe.
Jeśli chcecie posłuchać jak być jednoc...
Yesterday, when we met at ABSL Poland iKraków chapter under the Technology CoP, I noticed something different than it used to be.
Despite an agenda packed with #AI use case studies, most conversations drifted naturally toward people asking each other how they’ve been, what’s new.
There was a lot ...
Już w
✔️ przyszłą srodę 21.05.26
✔️ Katarzyna Czajkowska
✔️ podczas spotkania HR LUX MED
✔️ opowie m.in. o tym jak stworzyć środowisko gdzie ludzie chcą mówić, proponować i brać ownership.
Ja nie mogę się doczekać!
Z kim się widzę na miejscu?
Anita Dzikowska - dziękujemy za zaproszenie!
SENS...
„Mamy za dużo priorytetów.”
To jedno zdanie słyszę najczęściej od zarządów firm w trakcie transformacji.
Zwykle oznacza to, że:
▫️wszystko jest ważne
▫️wszystko jest pilne
▫️nic się nie domyka
W kalendarzu:
🔸12 projektów strategicznych
🔸7 inicjatyw „pilnych, bo klient / regulator / rynek”
🔸5 temat...
HR coraz częściej pełni dziś rolę „organizacyjnego układu nerwowego”.
Słucha. Łagodzi napięcia. Tłumaczy biznes pracownikom i pracowników biznesowi. Czasem także „ratuje sytuację” — zanim ktokolwiek zauważy, że coś zaczęło się psuć.
Problem w tym, że rola ratownika bywa kosztowna.
Zwłaszcza wtedy,...
Są takie zdania, które na pozór nie wydają się problemem - rzucone w biegu, w odpowiedzi na pytanie, w komentarzu do czyjegoś pomysłu. A jednocześnie mogą wiele zniszczyć.
Trzy z nich można usłyszeć, zaryzykuję, że w większości organizacji. Żadne nie brzmi jak bezpośredni atak. Żadne nie trafi do ...
Anthropic ogłosił niedawno że zwiększa limity Claude a internet się ucieszył, ale zanim i Wy się ucieszycie, sprawdźmy co to znaczy...
Dobra, zacznijmy od najlepszego plotkarskiego wątku bo uwielbiam te pudelkowe nowiny z Doliny Krzemowej, które są często takie sprzeczne z tym co midzimy na codzień...
Urząd stracił ponad milion złotych, bo nikt nie sprawdził tego, co wypluło AI
Clickbait?
Troszeczkę 😉, ale to naprawdę jedna z historii, które omawiamy z Krzysztof Barczyk w najnowszym odcinku podcastu Nowoczesny Marketing Terytorialny - Pomorze Zachodnie.
Co jeszcze?
🔵 dlaczego urzędnicy korzysta...
‼️
Moi drodzy, mój klient, duża międzynarodowa firma o ugruntowanej pozycji, szuka polskich biur księgowych i doradczych o przychodzie minimum 5 milionów rocznie. Zależy im na wejściu w udziały (kupując najlepiej pakiet większościowy) i dalszym wspieraniu rozwoju, ale z pełnym szacunkiem dla dotychc...
Zapraszam Was do przeczytania mojego najnowszego wywiadu jaki miałem przyjemność udzielić portali #HRnews.
Dziękuję Paulina Maciaszczyk za zaproszenie i ciekawą dyskusję:)
https://lnkd.in/deMMUFCF
#askee #AsystentAI
Rynek pracy różni się w poszczególnych powiatach. Czasem są to olbrzymie różnice nawet w obrębie jednego województwa. Szkolenia, które cyklicznie są realizowane dla członków Powiatowych Rad Rynku Pracy pozwalają na poznanie szerszej perspektywy.
To co jest problemem w Gdyni, czy Sopocie nie jest...
Jeżeli nie wiesz:
✅ Jak poprawnie założyć akta osobowe i pozostałą dokumentację pracowniczą?
✅ Jaki powinien być poprawny podział dokumentacji pracowniczej?
✅ Kto może przetwarzać dane osobowe pracowników?
✅ Ile czasu przechowuje się poszczególne zbiory dokumentacji pracowniczej i od czego to zależ...
Bardzo ciekawy zabieg UXowy.
Który jednoznacznie nie da się stwierdzić czy zawsze jest dobry czy zły. Zdecydowanie jednak trzeba być z nim ostrożnym.
Jest to zmuszanie użytkownika do zrobienia czegoś dla "jego dobra".
Dość popularne jest to przy regulaminach - musisz przewinąć przez cały regulamin...
Biotechnologia na pięć.
Pięć kobiet. Pięć badaczek z PWr. nominowanych do "Top 100 kobiet w Biotech w Polsce"
Stowarzyszenie Absolwentów Politechniki Wrocławskiej, Polsko-Amerykańska Szkoła Biznesu Wrocław PASB PWr MBA Executive Master of Business Administration Patrycja Radek, PhD
W projektach przemysłowych nie ma miejsca na przypadkowość, zwłaszcza tam, gdzie instalacje AKPiA odpowiadają za bezpieczeństwo procesów, ciągłość pracy i jakość całej inwestycji.
Dlatego do międzynarodowego projektu z branży Petro&Gas&Oil szukam obecnie osoby na stanowisko:
👉 Kierownik / Kierownic...
Masz dość konfliktów, które zjadają Twój zespół od środka?
Wspólnie z Bartek Olejniczak zapraszamy na Live:
"Jak tlący konflikt niszczy zespół od środka?"
Będzie 🎉PREMIERA🎉 na live'ie
Całej serii, cotygodniowych podacstów.
Dla obecnych 🎁: EBOOK narzędziownik do zastosowania od zaraz.
Dowiesz s...
„Zatrudniamy ludzi z pasją.”
Kiedyś często pisało się tak w ogłoszeniach. Ale co to w ogóle znaczy?
Praktyka często wygląda tak:
👉 pasja – tak, ale po godzinach
👉 pasja – tak, ale nie taka, która zadaje trudne pytania
👉 pasja – tak, ale nie taka, która podważa status quo
Czyli w skrócie: pasja, ...
Only 15 days remain until the Follow the Leaders Congress, organized in the Tricity area by Pro Progressio. Time is running fast, and experts will soon take the stage to share their insights and commentary.
This year, as part of the BSS conference, which is part of Follow the Leaders, we've ensured...
Jest taka obiegowa opinia, że wszyscy szkoleniowcy są tacy sami…
Wiecie, „podnieście ręce”, „powiedzcie: damy radę”
Rozumiem, skąd to się bierze. Ale moi klienci często mówią, że u mnie wygląda to zupełnie inaczej.
Nie mam porównania, trudno mi to ocenić.
Ale jedno wiem na pewno: zawsze staram się...
Europa jest najmniej zaangażowanym kontynentem na świecie. Tylko 12% pracowników w Europie deklaruje engagement. Co robią niezaangażowani pracownicy? Rozważają zmianę pracy!
Poddali się. Nie próbują „zmieniać systemu”. Po prostu zaczynają rozglądać się za nową pracą. To chyba jedna z największych z...
Wczoraj miałam przyjemność współtworzyć mural w siedzibie Fundacja Spadczyna Białorusi — a właściwie dokończyć projekt rozpoczęty wcześniej przez inne osoby, na zaproszenie fundacji.
To było ciekawe doświadczenie także dlatego, że choć mam na koncie kilka murali, farby i pędzel nie są moim głównym m...
Zapraszam na warsztat, podczas którego przejdziemy od teorii prosto do danych i procesów związanych z Jawnością wynagrodzeń.
70-minutowy sprint, z którego wyjdziesz z gotowym planem działania.
W programie m.in.:
- Szkic metody wartościowania stanowisk – nauczysz się budować kategorie zaszeregowan...
Talent Solution Group rusza właśnie z nową rekrutacją dla swojego Klienta - a ja mam przyjemność poprowadzić ten proces jako konsultantka.
Szukamy osoby, która lubi porządek w procesach, kontakt z klientem i techniczne wyzwania - w jednym! 🔧
Jeśli znasz kogoś, kto świetnie odnajduje się w środow...
Czasami największe wrażenie robią nie wielkie słowa, tylko serdeczne gesty.
Podczas 3 edycji Local Gliwice poruszyła mnie prelekcja Aneta Skrzypek
To nie była tylko opowieść o biznesie, autentyczności czy poczuciu własnej wartości (szczególnie kobiecej). To była historia, którą realnie poczułam (do...
Transformacja organizacji coraz rzadziej kojarzy mi się ze zmianą procesów czy wdrożeniem nowych narzędzi. Coraz częściej obserwuje i wewnętrznie wierzę, że jej prawdziwe źródło jest gdzie indziej — w ludziach, emocjach i sposobie myślenia zespołów.
W rozmowach z HRBP bardzo często słyszę dziś zmęc...
W życiu może pójść wiele rzeczy nie tak.
Biznes może upaść. Możesz stracić kontrakt, klienta, pieniądze.
Ale jest jedna rzecz której nikt Ci nie zabierze.
SPOŁECZNOŚĆ!
35 000 osób które mnie obserwują - to nie jest zasięg.
To jest aktywo.
Coś co zostaje ze mną niezależnie od tego co robię, co ...
ℂ𝕠 𝕓𝕪ś 𝕨𝕪𝕓𝕣𝕒ł/𝕒?
Najczęściej wybieranymi obszarami Odporności Psychicznej do omówienia i dalszego przyglądania się im, są:
1* 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗷𝗶
2* 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗷𝗺𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗿𝘆𝘇𝘆𝗸𝗮
3* 𝘄𝗶𝗮𝗿𝗮 𝘄𝗲 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲 𝘂𝗺𝗶𝗲𝗷ę𝘁𝗻𝗼ś𝗰𝗶
To jest moje osobiste doświadczenie.
Sesja informacji zwrotnej po badaniu, pozwala Klientowi obejr...
W tym roku Trainers' Forum odbywać się będzie we Frankfurcie :)
To międzynarodowa konferencja dla osób zajmujących się szkoleniami i edukacją, organizowana w duchu co-creation.
Dokładnie 10 lat temu organizowałem pierwszą niezależną edycję tego wydarzenia we Wrocławiu. Bardzo się cieszę, że ta i...
[ KAŻDY MA PRAWO SIĘ MYLIĆ, CZYLI SKĄD BZDURY W PAKIECIE MOBILNOŚCI ] - kto tworzy wytyczne? Skąd się bierze praktyka kontrolna?
To już czwarty tydzień historii Pakietu Mobilności na moim kanale. Czwarty odcinek mojej subiektywnej historii o Pakiecie Mobilności.
🔵 Co było w MiLOG-u a nie ma w...
"Gdyby nie ja, to...", "to moja zasługa", "to mój sukces". Ja, ja, ja. Ale czy wartość zawsze idzie w parze z hałasem? 😎
ps. ok, czasem warto podkreślać swoje działania, bo i np. otoczenie bywa zbyt zajęte swoimi problemami. Niemniej jednak, umiar też bywa potężna wartością💛
Na webinarze pokażę działające w praktyce narzędzie do monitorowania i raportowania luki płacowej oraz jak uporządkować dane, żeby nie zaczynać od zera przy każdej analizie.
Pokażę m.in.:
💡 jak przygotować dane HR i payroll pod raportowanie
💡 gdzie najczęściej pojawiają się problemy
💡 jak zbudować ...
Już 7 maja br., na Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski, będę miał przyjemność uczestniczyć w panelu dyskusyjnym pt. "Złoto czy złotówka? - Konsekwencje komercjalizacji piłki nożnej, w trakcie konferencji naukowej "Biznes w sporcie. Sport w biznesie", organizowanej przez Koło Naukowe B2S - Bus...
Zbliża się majówka, a wraz z nią ..... wejście w życie nowych okresów wliczanych do stażu pracy dla podmiotów prywatnych.
Warto więc sobie przypomnieć o co w nich chodzi.
Szybki spokój dla układu nerwowego?
Proszę bardzo. To trwa mniej niż 30 sekund i tu nie ma wymówek, że nie masz czasu.
Dzień 4/30 spokojnych spacerów, gdzie o spokoju rozmawiamy.
Tuż przed callem, spotkaniem lub networkingiem sprawdzi się idealnie.
Nazywamy to westchnieniem fizjologicznym i ...
Co łączy misję na Księżyc ze sceną?
• Opanowanie.
• Ton głosu.
• Tylko niezbędne słowa.
Pokazuję jak to zrobić w tym krótkim podkaście ‘The Host’ 🎧
LINK https://lnkd.in/dHu4UEPt
Voice House Academy
Voice House
Szukasz pracy w branży budowlanej, we Wrocławiu, zerknij na te oferty:
🔹 Kierownik budowy (drogi)
→ tu szukam osoby z doświadczeniem i uprawnieniami — min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Robót Drogowych lub podobnym
🔹 Inżynier budowy (sieci wodno-kanalizacyjne)
🔹 Inżynier budowy (r...
Networking przy tulipanach🌷, czyli dlaczego wracam na III Kongres Biznes Odpowiedzialny Społecznie organizowany przez Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Magdalena Słonecka-Kuich, Renata Nastańska.
Pamiętacie tę historię? ⬇️ Poniżej przypominam mojego posta z II edycji. To wte...
Transformacja to dziś nieodłączny element każdej organizacji. Aby skutecznie przez nią przejść, potrzebujemy odpowiedniego przygotowania.
Dlatego z ogromną przyjemnością zapraszam Was na letni program rozwojowy HRBP Summer School. Transformation toolkit.
Program w ramach modułu Change Architectur...
🗣️ Mam marzenie: 100 000 liderów projektów w Polsce wspieranych egzoszkieletem technologii i gotowych na czas pokoju i wojny. Ambitne? To jest bardzo praktyczne marzenie.
Jesteśmy w etapie zmiany. Wywraca się bardzo dużo globalnie,politycznie, gospodarczo. Kończy się etap, w którym byliśmy źródłem ...
🤖 AI miało być tylko narzędziem. Stało się moim codziennym partnerem w kodzie.
Korzystam z AI niemal codziennie. Odkrywam przypadki użycia w kolejnych zadaniach. Tworząc kod - proszę o ogólne review. Pisząc testy - generuję przypadki testowe. Tworząc content - proszę o poprawki językowe. Ostatnio A...
Zwlekanie ma swoją cichą gramatykę. U kobiet jest inna niż u mężczyzn.
Pracując z ludźmi którzy chcą lepiej mówić publicznie zaczęłam zauważać pewną prawidłowość, która nie ma nic wspólnego z głosem ani z postawą. Dotyczy momentu, który między pomysłem o wystąpieniu a decyzją, żeby się zgłosić.
U ...
Ile można zaoszczędzić ( ⏰ + 💰) wspierając się AI w preselekcji aplikacji?
Można to teraz łatwo policzyć: https://lnkd.in/dqpaw_aZ
AI w preselekcji nie zastępuje człowieka, ale znacznie ułatwia mu pracę, opierającej się dostarczonych przez niego kryteriach. Jak już policzysz, ile oszczędzasz - przet...
Ostatnio sporo myślę o tym, jak bardzo człowiek potrzebuje drugiego człowieka.
uwaga - wcale nie chodzi o rady.
Ani o to, żeby ktoś powiedział nam, co mamy zrobić.
Bardziej o to, że siedząc sami ze swoją głową, swoimi schematami, swoimi historiami, bardzo łatwo się zapętlić.
Kręcimy się wokół teg...
Zostały wspomnienia i poczucie sensu organizowania takich wydarzeń i w takiej formule.
Dziękujemy za dobre słowo od uczestników i prelegentów, to najwartościowsza nagroda za to co robimy jako Experum HR.
🌷 Z okazji Dnia Mamy życzymy Wam wszystkim - tym, które przeżywają macierzyństwo, tym, które dopiero na nie czekają, i tym, które o nim marzą - przede wszystkim szacunku dla Waszych wyborów, potrzeb i życiowych dróg 💛
Życzę nam świata, w którym macierzyństwo nie oznacza konieczności rezygnowania z...
Już lada moment wchodzą w życie zmiany dotyczące funkcjonowania PIP — a wraz z nimi całkiem nowe wyzwania dla pracodawców i działów HR.
Razem z Renata Bugiel oraz Justyna Burska porozmawiamy o tym:
🔹 jakie nowe uprawnienia zyska PIP,
🔹 co w praktyce oznacza możliwość wydawania decyzji o istnieniu...
Prawda jest niezmienna. Panta rhei
Zmiana perspektywy niezbędna jest po każdej stronie tak 30+ jak i 65-
Dla tych pierwszych, z myślenia „kogo się pozbyć” na „jaką rolę zaprojektować”. Gdzie i w jaki sposób zagospodarować ten potencjał.
Tych drugich skłoni do myślenia w jaki sposób wykorzystać wiedz...
Ten temat bardzo dobrze trafia do founderów i COO firm skalujących się operacyjnie, bo dotyka iluzji „data-driven”, która często kończy się przeciążeniem informacjami zamiast lepszym zarządzaniem.
Więcej dashboardów nie oznacza lepszego zarządzania.
Dashboard nie zastąpi decyzji, współpracy zespołó...
Sztuczna inteligencja postawiła branżę HR przed ostatecznym testem... czy potrafimy stać się strategicznym partnerem biznesu, zanim algorytmy przejmą nasze dotychczasowe zadania? 🤖
AI potrafi już tworzyć opisy stanowisk, selekcjonować CV czy analizować dane płacowe szybciej niż jakikolwiek zespół. ...
W większej niż obecnie liczbie spraw ubezpieczeniowych sądy zyskają możliwość uchylania decyzji i przekazywania sprawy do ponownego rozpoznania organowi rentowemu.
Czy skłoni to organy rentowe do bardziej wszechstronnego prowadzenia postępowań? Czy przynajmniej w części spraw uda się uniknąć postępo...
Wybieram się na #SharebeeLinkingFest! 🔥 A Ty?!
Już w środę, 27 maja - największa konferencja o Linkedin w Polsce. I kultowe bluzy! :-)
Jeśli pamiętacie #LinkedinLocalVirtual to musicie dołączyć!
@Sharebee robi to w podejściu "Albo Grubo Albo Wcale" i idzie na całość, więc będzie to wydarzenie w...
⚖️ Między młotem a kowadłem, czyli jak moderować spory w pracy?
Już 25 maja widzimy się na Konferencji Nowoczesnego HR, gdzie opowiem o tym:
🔸 dlaczego konflikty w zespołach są nieuniknione,
🔸 co zrobić, żeby nie eskalowały,
🔸 i jak prowadzić trudne rozmowy tak, by nie kończyły się wojną okopową. 😉...
🚀 Ogromnie się cieszę, że jestem prelegentką na HR Week 9, czyli intensywnym tygodniu webinarów organizowanym przez No Fluff Jobs 👥✨
Przez 5 dni będziemy brać pod lupę najbardziej aktualne problemy polskiej branży HR i w gronie ekspertek oraz ekspertów szukać dla nich
najlepszych rozwiązań. 💡🛠️
📅 ...
⛔ "U nas jest fajna atmosfera" - to zdanie lidera momentalnie zapala u mnie czerwoną lampkę.
Przez lata pracy z zespołami zauważyłem pewną prawidłowość: im częściej lider tak mówi, tym więcej problemów w zespole jest zamiatanych pod dywan.
Na wierzchu miło, schludnie i (podobno) wszyscy się lubią....
Konferencja Kadry i Płace w obliczu zmian 2026 r.
Szanowni Państwo zapraszam do Torunia w dniach 15-16.06.2026 r. na Konferencję Kadry i Płace w obliczu zmian 2026 r., na której będę miał przyjemność omówić kwestie związane z transparentnością wynagrodzeń.
Program konferencji i zapisy: https://ln...
Kryzys w firmie rzadko pojawia się nagle. ⚠️
Częściej zaczyna się dużo wcześniej — jako narastający chaos, przeciążenie ludzi, coraz więcej wyjątków i decyzji podejmowanych „na szybko”.
W kontekście firm w rozwoju często myślę o kryzysie nie jak o katastrofie, ale jak o punkcie zwrotnym. 🔄
To mom...
Komentarz o nowym układzie sił w Europie Środkowej
Wizyta Pétera Magyara w Warszawie i jego wspólna konferencja z Donaldem Tuskiem mogą oznaczać początek nowego układu politycznego w Europie Środkowej. Jeśli zmiana władzy na Węgrzech okaże się trwała, zakończy się okres, w którym Budapeszt był najb...
Pracujesz w HR lub L&D?
A może odpowiadasz w swojej organizacji za rozwój, szkolenia albo wdrażanie nowych technologii?
W ramach FutureMakers L&D Think Tank prowadzimy krótkie badanie dotyczące wykorzystania AI i nowych technologii w organizacjach. Chcemy sprawdzić, na jakim etapie są dziś firmy: ...
Jestem trenerką psychoedukacji z ramienia Wise Future University. To Fundacja, która pozyskuje środki na programy psychoedukacji dla młodzieży.
Spotykamy się z młodzieżą żeby rozmawiać min. o tym jak pracować nad koncentracją, jak radzić sobie z trudnymi emocjami, skąd brać motywację i jak kształt...
Widzę wszechobecny lęk:
- AI zabierze pracę.
- AI zabierze software house’y.
- AI zabierze programistów.
- AI wszystko zmieni.
Pewnie częściowo tak będzie. Będąc w branży przeszło 20 lat, miałem okazję obserwować już kilka (r)ewolucji.
Każda większa transformacja technologiczna tworzy też nową kat...
Dzięki, Fundacja Panoptykon, za czujność i podjęcie tej arcyważnej kontroli społecznej ZUS. Analiza dotychczasowych historii wdrożeń AI do procesów typowania do kontroli w obszarze świadczeń społecznych prowadzi do wniosku, że technologii AI należy używać wyłącznie w ściśle określonych warunkach i t...
happy to join New Tech Platform by Pracodawcy RP, great that You initiate such actions :)
Michał Spoczyński thx for invitation.
I would be happy to work on facilitating the development of technology in Poland or by Poles around the world 🇵🇱🏔🦄
Czy porzucenie pracy przez pracownika to problem dla działu HR?
Z całą pewnością tak. Jak możemy sobie nieco zmniejszyć ten problem?
Zapraszam do lektury.
#prawopracy #hr
I’ve recently completed the “Applying Generative AI as a Business Professional” training.
A very valuable program, especially for professionals who want to better connect AI capabilities with real business expectations, value creation, and practical organizational needs.
#responsibleai #generative...
Najpierw zagłosuj, potem przeczytaj 😊
Jeszcze rok temu robiłem swoje, czekając, aż AI "zabierze mi pracę". Rozwiązania takie jak HeyGen generują w czasie rzeczywistym awatary wyglądające i brzmiące jak ludzie. Algorytmy Deep Research czasem nawet w moich domenach wiedzy zaskakują mnie nowinkami.
...
W wielu firmach problemem nie jest brak projektów. Problemem jest brak kontroli nad nimi. Terminy przesuwają się, zespoły pracują na różnych danych, a zarząd często dowiaduje się o problemach dopiero wtedy, gdy projekt zaczyna generować koszty albo opóźnienia.
Dobre zarządzanie projektami nie polega...
