Zanim obejrzysz ten materiał: https://lnkd.in/d9v_mVuu zerknij w pierwszy komentarz oddaj głos w ankiecie ;-)
Podrzuć też znajomym bo jestem ciekaw wyników.
WROCŁAW,
szukam 2-4 osób, z którymi kupimy wspólnie bilet na Kongres Psychologiczny Re Mind Kongres i Festiwal Psychologiczny we Wrocławiu w czerwcu :)
Zapowiada się ciekawe wydarzenie 🎉
💸 Bilet przy pięciu osobach jest w cenie 679 zł za bilet brutto.
W tej cenie jest do 30 kwietnia.
Czy jest...
EB jak w „Black Mirror”? 🤳
W odcinku „Nosedive” każda interakcja to ocena w systemie. Czy w Employer Brandingu nie wpadamy w podobną pułapkę, myląc mierzenie ze zrozumieniem efektu? 🤔
W nowym odcinku Serialowego EB odpowiadam na pytania:
👉🏼Dlaczego ocena rekrutacji 4.8/5 bywa „fikcją literacką”?
...
Jaki procent potencjału swoich ludzi rzeczywiście wykorzystujesz? 20–30%?
Odblokowanie reszty nie wymaga nowych etatów ani większych budżetów.
Wymaga zmiany kultury i stylu zarządzania.
Brzmi jak truizm.
Ale przelicz to inaczej.
Jeśli zatrudniasz 300 osób i każda działa tylko na części swoich moż...
Jak wygląda aktualny rynek pracy i dlaczego wszyscy jesteśmy w d**ie?
Do stworzenia tych pięknych wykresów zainspirował mnie ostatni post Anna Gontarska (dzięki Aniu 💜) Dziś, żeby bez problemu dostać pracę, musisz być:
✔️ prawdziwym ekspertem w konkretnej, wąskiej dziedzinie
✔️ multitaskerem
Wszys...
Nie zespół. Nie narzędzia. Nie okoliczności. Tylko klient.
Spóźnia się z akceptacją, przesuwa spotkania, nie jest dostępny, nie angażuje się, nie podejmuje decyzji. A projekt zaczyna się rozjeżdżać.
Co wtedy zrobić?
🧿 Krok 1: wróć do początku Najczęściej ten problem zaczyna się dużo wcześniej: ❌ ...
Narzędzia zarządzania decydują, gdzie i po co działać 🎯
Kata Doskonalenia decyduje, jak się tego nauczyć.
Hoshin Kanri (zarządzanie strategiczne):
– wyznacza kierunek
– definiuje cele i metody
– patrzy na trendy i zmiany w czasie
Spotkania operacyjne (zarządzanie operacyjne):
– sprawdzają wy...
Podróżowanie i #graphicrecording mają wspólny mianownik: uważność na to, co dzieje się tu i teraz.
Podczas pracy łapię historie zawsze z markerami #Neuland w ręku.
Dlaczego właśnie one?
🖍️intensywne, dobrze widoczne kolory
🖍️płynna, pewna linia bez przerywania
🖍️wygodne w pracy przez wiele godzin
🖍️...
„𝙉𝙖𝙨𝙞 𝙥𝙧𝙖𝙘𝙤𝙬𝙣𝙞𝙘𝙮 𝙥𝙧𝙤𝙙𝙪𝙠𝙘𝙮𝙟𝙣𝙞 𝙣𝙞𝙚 𝙠𝙤𝙧𝙯𝙮𝙨𝙩𝙖𝙟𝙖 𝙯 𝙩𝙚𝙡𝙚𝙛𝙤𝙣𝙤𝙬."
To 𝗺𝗶𝘁, z jakim zderzamy się w rozmowach z firmami.
Prawie 2 lata temu zaczęliśmy rozmowy z firmą ~600 osób.
~80% to produkcja i magazyn.
𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺: Komunikacja praktycznie nie działała poza biurem.
– brak maili służbowych = brak dotarcia do ...
Dzisiaj podzielę się z Wami, jak NIE robić startupu.
Miałem dwa projekty, na które poszło sporo czasu i środków, a finalnie nie wypaliły, bo miały zbyt ambitne założenia. A właściwie - nie tyle chodzi o założenia, co o model biznesowy oparty o tak zwany three-sided marketplace.
Taki model przy każ...
Czy Twoja rekrutacja to sprint, czy maraton z przeszkodami? 🏃♂️🚧
Wczoraj podczas webinaru „Dlaczego Twoja rekrutacja trwa trzy razy za długo?” rozebrałyśmy z Aleksandra Zolnowska procesy rekrutacyjne na czynniki pierwsze.
Wniosek jest jeden: większość opóźnień to nie przypadek, ale konkretne, powt...
Przy piątku, piąteczku :) chcę Was zaprosić na najbliższy webinar Mocni w HR
📈 Jak przygotować firmę na cykliczne raportowanie luki płacowej?
📅 7 maja 2026
🕙 10:00–11:00
Z naszych rozmów z organizacjami wynika, że największym wyzwaniem nie jest samo policzenie luki płacowej.
Tylko zbudowanie powt...
Przed weekendem podbijam raz jeszcze, może ktoś nie widział, albo sie waha to czas najwyższy na złożenie aplikacji. Jeżeli elektronika i automotive to nie ma chyba lepszej oferty na to połączenie!
„Wrzucimy go na plan naprawczy”… ale feedbacku brak 😶
Jak masz się poprawić, skoro nikt nie powiedział, co jest nie tak?
Regularny, konkretny feedback i jasne oczekiwania to fundament skutecznego zarządzania.
Bez tego trudno mówić o realnej poprawie wyników.
#pracawkorpo #feedback #manager #pip #c...
Najwięcej uczymy się wtedy, gdy... coś spektakularnie nie wyjdzie 💣
Miał być kandydat idealny, a wyszedł… ghosting na ostatniej prostej? Brief był „wyryty w kamieniu”, dopóki nie zmienił się o 180 stopni w połowie procesu?
Już jutro (17.04) razem z Aleksandra Zolnowska wjeżdżamy z drugim odcinki...
☕️ Niedawno skończyłyśmy z Aleksandra Zolnowska nasz drugi odcinek z serii (double) espresso talk i tym razem, dzieliliśmy się z Wami naszymi wtopami, które nie ukrywajmy, zdarzają się nam wszystkim.
Opowiedziałam o błędzie, który na początku mojej drogi wydawał mi się "bezpiecznym wyborem": budow...
📢 Szukamy wsparcia do zespołu prawa imigracyjnego.
To praca, w której za każdą sprawą stoi człowiek i jego decyzje życiowe.
Jeśli chcesz mieć w tym realny udział - zapraszamy!
Pay transparency is not a fairness solution; it is a mirror. What it reflects depends entirely on the infrastructure behind the numbers. The EU Pay Transparency Directive is a structural inevitability, though precisely when it arrives in Poland remains in flux. The Ministry of Family, Labour and Soc...
Kiedy ostatnio naprawdę posłuchałaś tego, co mówi Twoje serce, zamiast tego, co wypada powiedzieć? Twoje emocje to dane.
Często myślimy, że bycie „grzeczną” to nasza największa zaleta. Ale co, jeśli ta grzeczność to tylko maska, która ukrywa Twoje prawdziwe potrzeby, granice i siłę?
W Proud to be...
Strategia nie jest dziś problemem.
Problemem jest to, że organizacje nie potrafią się zmieniać.
👉 70% transformacji nie dowozi
👉 strategie zatrzymują się na slajdach
👉 ludzie pracują „po staremu”, tylko w nowej strukturze
To nie jest problem pomysłu.
To jest problem adaptacji.
Strategia daje prz...
GASPOL S.A. — super, że jesteście z nami!
W pracy z energią wszystko musi być dobrze poukładane i działać bez zarzutu.
Dlatego tym bardziej cieszę się, że możemy wesprzeć Waszych ludzi — żeby mieli przestrzeń na oddech, regenerację i złapanie równowagi.
Przed nami dobra współpraca 🌱
#mindgram #...
11,7 biliona dolarów leży na stole. Większość firm po nie nie sięga.
Tyle wynosi roczna wartość ekonomiczna, którą organizacje tracą przez zaniedbany dobrostan pracowników. Dane WEF i McKinsey Health Institute. Kwiecień 2026.
I tu zaczyna się problem.
Bo większość firm, które znam, "ma program we...
Zgadzam się z Pauliną w 100% i w pełni się pod tym podpisuję.
To ważny temat dla wszystkich stron - pracodawcy, kandydata i rekrutera, do którego sama wielokrotnie chciałam nawiązać.
Wciąż widzę ten sam problem - za dużo ogólników, za mało konkretu. Zamiast ogólnych haseł warto pokazać „mięso”. CV...
#liderstwo #pokolenia
Dojrzałość zawodowa nie zawsze idzie w parze z długością CV.
To temat, który coraz częściej wraca w rozmowach o nowoczesnym HR i zarządzaniu talentami...i słusznie, bo wiele organizacji, wiele ludzi wciąż przecenia staż, a nie docenia realnych kompetencji oraz postawy.
Sam s...
Na HR-owej edycji AI Biznes Forum by BUZZcenter mówiłem o Shadow AI.
Prelekcja była bardzo ciepło przyjęta, więc napisałem artykuł. Polecam wszystkim, którzy uważają, że dane firmowe można wrzucać bez konsekwencji oraz tym, którzy boją się korzystać z narzędzi AI, bo boją się wycieku danych.
A dl...
Mam wrażenie, że odkąd narzędzia do sourcingu zaczęły być brandowane jako "narzędzia AI", to mamy jeszcze więcej ekspertów od tego tematu.
Są wśród nich twórcy narzędzi, a jak to w HR tech, przeważnie są to osoby, które mają doświadczenie raczej jako kandydat niż rekruter.
Są też rekruterzy, nierz...
AI miała ułatwiać pracę. Dlaczego więc u części pracowników wywołuje stres i poczucie winy? 🤔
Badania pokazują wyraźny rozdźwięk. Z jednej strony 59% pracowników widzi wzrost efektywności dzięki AI, z drugiej ponad jedna trzecia czuje się jak „oszust”, korzystając z takich narzędzi. Co więcej, wi...
Chce ktoś LinkedIn Sales Navigator Core na 2 miesiące za darmo? Dostałem od LinkedIna 10 dostępów do rozdania.
Jedyny warunek to niekorzystanie z darmowego premium LinkedIn w ostatnich 12 miesiącach i posiadanie obecnie konta darmowego.
Nie musisz mi pisać jakichś dziwnych haseł “Za darmo” w komen...
Dlaczego relacja Menedżer-HR nie przynosi oczekiwanych rezultatów?
Odpowiedzi potencjalnych jest zadziwiająco dużo:
1. Brak odpowiedniego zrozumienia roli i wartości procesów personalnych.
2. Brak zdefiniowanych i opisanych odpowiedzialności w procesach personalnych.
3. Brak zrozumienia biznesu p...
Odpoczynek nie musi być idealny ani zaplanowany. Czasem to po prostu chwila, w której na moment wychodzisz z trybu „ogarniam wszystko”.
I to naprawdę wystarcza.
Bez planu. Bez presji, że „trzeba dobrze odpocząć”.
Po prostu trochę więcej luzu dla siebie.
I zgoda na to, że to już jest ok.
Posłuchajci...
Największym ograniczeniem AI nie jest technologia. Jesteś nim Ty - liderze, liderko.
Brzmi prowokacyjnie. Ale Daniel Goleman - twórca koncepcji inteligencji emocjonalnej - stawia tę tezę precyzyjniej niż większość raportów o transformacji AI w swoim najnowszym artykule współtworzonym z Elizabeth So...
Ile czasu zajmuje Ci przygotowanie kampanii Facebook Ads od podstaw?
Nie mówię o wrzuceniu czegoś na szybko, tylko o pełnym procesie. Koncepcja, copy, kreacje, struktura kampanii, analiza grupy docelowej. Dla większości marketerów i właścicieli firm to kilka godzin, a czasem i więcej.
31 marca prz...
#dobrzepowiedziane | Najpiękniejsze wypowiedzi pisze serce. Nie wiem, czy słyszeliście o tej sytuacji. Wzruszam się, gdy tylko o tym myślę.
⚫ „11 marca pracownicy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego oraz kilku klinik Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego zapamiętają na długo. Przez kilka godzin walcz...
Czy okna już umyte?
Robiłam dziś szybkie zakupy, ilość ludzi na metr kwadratowy w sklepie i okolicy już nieco dla mnie przytłaczająca w mojej okolicy. Pomyślałam, że może ten post będzie jakąś małą refleksją.
Gdybym mogła przeżyć ten czas po swojemu, jakby to wyglądało?
Co dobrze wspominam z przes...
🟣 TYM RAZEM O PROJEKCIE "A CO W PRZYSZŁOŚCI?"
🎤 Ostatnio miałem przyjemność ciekawej rozmowy. Wywiad nie był tym razem dla ogólnopolskiego medium, ale dla bardzo ciekawej inicjatywy, która jest realizowana przez młode osoby. Bardzo miło zaskoczył mnie wysoki poziom merytoryczny pytań i dociekliwość...
Power BI Developer - poszukiwany :)
Europejski lider w obszarze infrastruktury cyfrowej i telekomunikacyjnej, potrzebuje wsparcia w przygotowaniu projektu raportowego.
Zainteresowanych odsyłam do ogłoszenia lub proszę o kontakt bezpośrednio do mnie.
https://lnkd.in/dKu2zm5q
Retail analytics ma dziś jeden paradoks: danych jest coraz więcej, AI analizuje je coraz szybciej, a decyzje cały czas opierane są na "gut feeling".
Prowadze sporo rozmów z analitykami w szeroko pojętym retailu i często słyszę swego rodzaju niedocenienie tego ważnego obszaru przez decyzyjne części ...
Gorąco zapraszam na spotkanie WBL i spotkanie z Zofia!
WBL to niesamowita przestrzeń do wymiany doświadczeń i zbudowania fantastycznych relacji :) To też po prostu wspaniała okazja do podzielenia się - w otoczeniu które w pełni rozumie biznes - codziennymi wyzwaniami i znalezienia wspólnej synergi...
"Mediacje NVC to odejście od szukania winnych i walki o rację na rzecz próby budowania mostów porozumienia. To proces, w którym odkładamy historie o tym, 'jaka jest druga osoba', by usłyszeć, co tak naprawdę czuje i czego potrzebuje każda ze stron. Mediator wspiera strony w dotarciu do tego, co wspó...
Zapraszamy zarówno Kandydatów jak i Klientów.
Nasz biznes opieramy na najbardziej innowacyjnych rozwiązaniach, które wpływają na najwyższą jakość naszych usług.
Są wydarzenia, na które nie idzie się tylko po wiedzę i inspirację, ale również po głęboką refleksję, jak działam na co dzień, co służy mi jako liderowi, pracownikom, klientom i pozostałym interesariuszom.
Tak właśnie widzę Human Experience Festival organizowany przez Human Experience Institute.
W...
Halo Katowice, halo Śląsk
czy mamy tu jakieś frele, które chcą wejść do IT?
(wyjaśniam - "frela" w gwarze śląskiej to "dziewczyna")
Wspólnie z Fundacja IT Girls oraz ING Hubs Poland odpalamy już 5 edycję Akademii MOCna JA! 🚀
Dla kogo - dla kobiet, które mają już doświadczenie zawodowe i marzą o ...
Są tu jacyć fani piłki? ⚽️
Emocje już nieco o(d)padły. I gdzieś między komentarzami „co by było gdyby” polscy kibice zaczynają oswajać się z myślą, że na zbliżającym się mundialu nie zobaczymy biało-czerwonych 🥲🇵🇱
I choć obrazki „samotnego Lewego” nas bolą, świat piłki żyje dalej.
Ostatni taniec ...
💄 Sukces pisany szminką. 💄 Dla mnie oznacza sukces ale "pisany" czyli aktywnie budowany i tworzony przez właścicielkę owej szminki.
Kto mnie zna ten wie, że prywatnie wspieram kobiety w odważnym i świadomym budowaniu ścieżki zawodowej.
Na moim koncie instagramowym (@kobiecy_rozwoj_z_magda) z upor...
Wielu przedsiębiorców wciąż traktuje wydatki na IT Security jako "zło konieczne". Tymczasem w 2026 roku pytanie nie brzmi już czy Twoja firma zostanie zaatakowana, ale kiedy to nastąpi i jak szybko się po tym podniesiesz.
Dlaczego cyberbezpieczeństwo to dziś fundament strategii?
Po pierwsze budow...
Czas na nową odsłonę podcastu BSS bez tajemnic.
Czy sprzedaż w sektorze BPO to tylko liczby?
Karolina Koszyk z PKF Polska BPO udowadnia, że to przede wszystkim relacje i szczerość.
Rozmawiamy o tym, jak przejść drogę od handlowca do zaufanego doradcy. Karolina dzieli się swoim 10-letnim doświadc...
Dyskusja: Czy AI to morderca etatów dla juniorów?
(to nie jest kolejny tekst o tym, że "AI zabiera pracę" - no, prawie 😅)
Choć straszy się nas - właściwie od początku - wielką falą zwolnień spowodowanej przez algorytmy, to prawda jest według mnie znacznie bardziej subtelna. I jak każda rewolucja, ...
Lubię pracować modelowo...
Model pozwala uporządkować myśli.
Z mojego doświadczenia wynika, że w trakcie rozwoju i pracy nad sobą potrafimy znaleźć się w chaosie informacji, decyzji, rozwiązań, wyborów, myśli, emocji i wątpliwości...
Model pozwala uzyskać porządek, wzorzec, punkt odniesienia.
Do moj...
Jeszcze w maju/czerwcu planuję zorganizować szkolenie otwarte (prawdopodobnie tylko jedno), ale muszę wybrać temat... Pomożesz?
Jeśli żadne z tych Cię nie interesuje, ale jest jakieś inne - napisz komentarz / pw.
Jeśli NIC Cię nie interesuje, ale chcesz mi pomóc - skomentuj dowolnie.
Jeśli NIC ...
Dlaczego Boolean Search nie działa tak jak myślisz?
Pamiętam jedną rozmowę na szkoleniu. Omawialiśmy Boolean - operatory, kombinacje, różne warianty. I w pewnym momencie ktoś powiedział "ale ja to wszystko znam, a i tak nie działa"
I to zdanie ze mną zostało, bo to nie był to jedyny taki głos.
Sły...
"Mariusz, czy udało Ci się kiedykolwiek zakończyć jakikolwiek projekt z sukcesem?"
Takie pytanie padło na jednym ze szkoleń kilka lat temu. Opowiadałem o trudnych sytuacjach w projektach i chyba przesadziłem z ilością blizn 😉
Ale i tak podzielę się z Wami pięcioma porażkami, które nauczyły mnie wi...
„Rano zaczynam od wyników. W południe rozwiązuję konflikty. Po południu ktoś przychodzi pogadać, bo mu ciężko. Wieczorem robię raporty. A w międzyczasie staram się jeszcze zarządzać zespołem.” - to zdanie, które często zatrzymuje mnie na chwilę. Pamiętam, jak usłyszałem je w trakcie badań jakościowy...
Czy zysk jest wart każdej ceny? Gorzka lekcja z koreańskiego filmu.
🎬🎬🎬
Mężczyzna w średnim wieku, przedstawiciel klasy średniej, traci stabilną i dobrą pracę. Nowej nie widać na horyzoncie.
Gdy jego rodzina zaczyna drastycznie obniżać konsumpcję, dawny styl życia staje się tylko wspomnieniem.
Syt...
Znasz pojęcie "one-man-army"? Doskonale pasuje ono do tego, jak obecnie wygląda wiele "zespołów" rekrutacyjnych 😏🙈
Dlatego z Traffit możesz podwoić swój zespół, dokładając do niego AI scoring czyli ocenę dopasowania aplikacji według wskazanych przez Ciebie kryteriów.
PS. Tak, można przetestować na ...
AI scoring w Traffit nie tylko nie próżnuje, ale też może już pochwalić się realnymi i mierzalnymi efektami 💪
👉 700 tysięcy przeanalizowanych rekrutacji i skrócenie preselekcji o 1/3 🤯
Ktoś tu zasłużył na tytuł pracownika miesiąca, a może nawet roku 😏
Sprawdź, jak to działa: https://lnkd.in/dbrHh...
To już dziś! Dziękujemy za napływające zgłoszenia do samego końca.
Cieszy wielce, że temat tak wpisał się w potrzeby organizacji! Do zobaczenia na miejscu i do usłyszenia w online!
Zapraszamy do kontaktu również inne chętne osoby, które są zainteresowane tematem finansowania działań dekarbonizacy...
#nofilter
tylko tym razem tak naprawdę - akcja która wydarzyła się w ostatnich dniach, poza ogromną dawką dobra, pokazuje jeszcze jedno - to co nieuchronne: ZMIANĘ ⚡
zmianę w sposobie komunikacji, w sposobie budowania narracji. transformację tego jak działamy, reagujemy na to co się wydarza
to jes...
[ IDĄ ZMIANY W PODEJŚCIU DO KONTROLI PAKIETU MOBILNOŚCI ] - konfrontacja różnych punktów widzenia otwiera przestrzeń do kompromisu.
- jak rozbić nadgodziny na składniki wchodzące do Pakietu Mobilności?
- czy każdy dodatek zagraniczny to zwrot kosztów?
- ...
Zrozumienie problemu kontroli Pakietu...
Na filmach z internetów AI robi raport w 12 sekund.
W pracy czasem przez 12 minut doprowadzamy kolumnę daty do zdolności użytkowania 😅.
Dema wygląda pięknie:
👉 AI podpowiada formuły,
👉 buduje tabele,
👉 tworzy analizę,
👉 pisze wnioski.
Sęk w tym, że rzeczywistość normalnej pracy rzadko wygląda, jak...
Dzisiaj kolejna porcja dobrych wiadomości - do partnerów naszej czerwcowej konferencji "Czas pracy o optymalizacja i uelastycznienie" dołączyła firma LUMINUM, oferująca rozwiązania w zakresie elektronicznej obsługi urlopów i ewidencji czasu pracy.
Widzimy się na konferencji ⬇️
https://lnkd.in/dXE...
Majówka się zbliża, a Ty nawet o tym nie wiesz?
Nie masz czasu pomyśleć? 🤔
To znak, że potrzebujesz resetu! Zapraszamy w Beskidy! 30 kwietnia - 3 maja!
Jedziemy odpoczywać! W swoim tempie!
Zapewnimy:
🌳lasoterapię,
🧘mindfulness,
🥗pyszne jedzonko,
😎święty spokój.
Koszt całego pobutu: 1700,-
Jeśl...
Podobno obraz jest więcej warty niż 1000 słów.
A tu mamy dwa obrazy.
I trzecie włamanie do partii "Nowa Nadzieja".
Co tu więcej pisać.... no jest źle.
Przy okazji obejrzyjcie podsumowanie raportu CERT Polska: https://lnkd.in/dQpvYBQF
27 kwietnia to dla mnie coś więcej niż „branżowe święto”.
Dziś obchodzimy World Graphics Day / Międzynarodowy Dzień Projektowania.
Hasło 2026 od International Council of Design:
„The Spaces In Between”.
W mojej pracy to nie metafora — to codzienność.
Graphic recording to proces słuchania, syntezy i ...
Czy to za dnia, czy wieczorem, zawsze jest dobra pora, aby sięgnąć po książkę.
Kiedyś drukowane, zresztą moje ulubione, z zapachem farby drukarskiej, z teksturą papieru miłą w dotyku, z szelestem przewracanych kartek i z tą przyjemną chwilą zamknięcia okładki po zakończonym czytaniu.
Dziś oczywi...
Dziś mam dla Was totalnie inny odcinek podcastu BSS bez tajemnic. W zasadzie, to nie ma w nim nic o BSSach. Dodałem też jeden akcent muzyczny.
Posłuchajcie - https://lnkd.in/dM-tmnQB
#podcast
Już w czwartek w tym tygodniu wspólnie z Paulina Sionkowska zapraszamy na spotkanie do Poznań Biznes Partner - tym razem w temacie mastermind. Podzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem z tworzenia grup mastermind w ramach Fundacja BiznesMamy, ale i z własnego uczestnictwa w grupie (doskonale wiem...
Przez większość życia miałem tendencję, żeby dane zdarzenie oceniać tu i teraz - z perspektywy, czy to jest sukces, czy porażka.
Dopiero kiedy przestałem to robić, nabrałem wiatru w żagle.
Teraz, kiedy patrzę z dystansu na różne wydarzenia z mojego życia - szczególnie te, które w danym momencie uw...
Już niedługo majówka... ☀️
a niedługo po niej, bo już 12 maja wraz z Paweł Więsek zapraszamy na webinar, na którym dowiesz się:
✅ jak naprawdę wygląda wykorzystanie AI w HR w Polsce - na podstawie danych z polskich działów HR 🤖
✅ jak to możliwe, że niemal 90% specjalistów i liderów HR używa AI, ale...
Prowadzenie drugiej osoby to wielka odpowiedzialność.
Mentoring jest piękny bo to wspólna droga nie do końca przewidywalna. Relacja podczas której widać jak wzrasta druga osoba. Czy może być coś piękniejszego...?
Dziękuję Aleksandra Lipowska-Rochalska i Julia Korta za chęć podzielenia się swoim unik...
Zgadzam się i podzielam to podejście – to nie „jawność”, a przede wszystkim przejrzystość, a sposób, w jaki nazywamy te regulacje, może realnie wpływać na oczekiwania pracowników.
Pewnie coś około 2 lata temu spotkałem Dawid Pelczarski na jakimś evencie. Wtedy, opowiedział mi on o swoim „pomyśle na startup”.
Słuchając, dość szybko chciałem odpowiedzieć „przyjdź do nas” (bo choć dzisiaj już nie fizycznie, to zawsze w 💚) do inQUBE Uniwersytecki Inkubator Przedsiębiorczości 🤝
...
Czy dziś naprawdę zatrudniamy kompetencje… czy tylko CV? 🧐
Przez lata w rekrutacji wygrywały „twarde” umiejętności.
Kursy. Certyfikaty. Narzędzia. Doświadczenie.
Ale dziś coraz częściej widzę (pracując w MŚP i rekrutacji) coś innego.
To często nie kompetencje techniczne decydują o wynikach, tylko...
AI zabija zaangażowanie juniorów? A może tylko obnaża słabość naszych procesów HR? 🤔 🤔 👨🎓 👩🎓
Z jednej strony dane są jednoznaczne. Raport Microsoft Work Trend Index pokazuje wzrost produktywności dzięki AI (https://lnkd.in/dNmFxF-F).
Z drugiej - badania Harvard Business School wskazują na rosną...
Mój dzisiejszy webinar skasowany ☹
Przepraszam wszystkich, którzy mieli zarezerwowany termin.
Technika, która miała pomóc, dziś zawiodła.
Musieliśmy zrezygnować. Wrócę z tematem, zaproponuję nowy termin.
🟣 Google i OpenAI coś grzebią na serwerach. A to oznacza jedno - AKTUALIZACJE!
🗓️ Zeszły tydzień minął pod znakiem #ChatGPT, w piątek byłem głównym trenerem podczas oficjalnego szkolenia organizowanego przez Krajowa Izba Gospodarcza (Polish Chamber of Commerce) wspólnie z OpenAI i Booking.com. Zac...
Most managers react too late.
Not because they don’t care — but because the signals are subtle.
What to look for:
- strong employee stops initiating
- avoids complex or ambiguous work
- delivers, but without impact
- communication becomes more transactional
- energy is inconsistent
Nothing here j...
15 kwietnia rozpoczyna się kolejna edycja certyfikowanej Szkoły Asesorów metody AC/DC.
Mamy jeszcze wolne dwa częściowo nadpłacone miejsca więc można zdobyć uprawnienia taniej.
Jeżeli ktoś z Was chciałby uzyskać certyfikację asesorską Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment Center/Developm...
Hej, HR-owy świecie! 👋
Znacie to uczucie, kiedy piątek zaczyna się od podwójnego espresso, kapucziny albo dziesięcio-mleczanu kawy - i rozmowy, która dosłownie zmienia sposób myślenia o pracy?
Właśnie to robi nasz nowy format Double Espresso Talk z Ewa Lale - i pierwsza odsłona? Wszyscy (mam nadzi...
KS Cracovia SA Football Club Joins Forces with Jay-Z's Roc Nation
"Roc-A-Fella, students of the game, we passed the classes — Nobody can read you dudes like we do" (Jay-Z „Takeover”).
120 years of history. One of the oldest football clubs in Poland. And now — Jay-Z's Roc Nation, one of Brooklyn's...
Warsztat o wpływie AI, w trakcie którego AI nie pojawia się jako czynnik 🤔
W sobotę prowadziłem w Muzeum Emigracji w Gdyni warsztat z nauczycielami. Na tapet wzięliśmy, jak zmienia się ich rola w świecie AI.
Używając metody LEGO® Serious Play® rozmawialiśmy o obawach i lękach, zbudowaliśmy wizję i...
On April 27th, from 10:00 to 13:00, I’ll have the pleasure of joining (thanks to Natalia Lisiecka and Aneta Lebieżyńska-Bieleś) as a speaker at the Modern Recruitment Club meeting organized by the Polish HR Association at O4 Coworking in Gdańsk — this time as an invited guest 😊
I’m really glad to b...
Przestań szukać idealnych kandydatów tam, gdzie szukają ich wszyscy inni.
Jeśli Twoje ogłoszenie wisi na portalach od miesiąca i jedyne co dostajesz, to „przypadkowe” CV, to znak, że strategia rekrutacyjna utknęła w poprzednim stuleciu.
W mojej książce „Sztuka przyciągania i zatrzymywania gwiazd”...
☕️Kawa gotowa?
Zapraszamy wraz z Aleksandra Zolnowska, aby spędzić dzisiejszy, piątkowy poranek z nami.
Zaraz zaczynamy 👇
[Link do wydarzenia w komentarzu]
Największy przełom w mojej pracy z ludźmi?
Zrozumienie, że #różnorodność to nie tylko modne hasło w strategii HR.
Kiedy pierwszy raz zetknęłam się z metodą DISC D3, zrozumiałam, że moje frustracje komunikacyjne i we współpracy z niektórymi osobami, wynikały tylko z różnic w naszych stylach działan...
Polecam uwadze Licencjonowanych MTQ.
Szalenie ciekawy kontekst.
Właśnie czytam wszystko o ADHD i bardzo jestem ciekawa wykładu i dyskusji na ten temat.
Ludzie ćwiczą wystąpienia, usuwając z nich siebie. Wygładzają. Profesjonalizują. Formalizują. I na końcu mówią tekst, w którym nie ma ani jednego słowa, które powiedzieliby normalnie.
Ktoś przychodzi z tekstem wystąpienia. Prosi o opinię. Czytam. Tekst jest poprawny. Struktura logiczna. Słownictwo ...
Z cyklu „Czy wiemy o czym mówimy?”
Od wielu lat zauważam ciekawe zjawisko polegające na tym, że posługujemy się pewnymi określeniami nie do końca mając świadomość co one oznaczają. Najbardziej jestem związany z branżą HR więc pozwolę sobie na pokazanie kilku przykładów z tego obszaru.
KOMPETENCJE po...
Pytam dla Koleżanki:
Dostałem link i patrzę na kryteria wyboru portalu do publikacji ogłoszeń w zapytaniu ofertowym:
- 40% cena
- 30% popularność strony (SimilarWeb)
- 20% uznaniowe „parametry popularyzacyjne”
- 10% klauzule społeczne
Niby wszystko spoko, ale zastanawiam się gdzie w tym wszystkim j...
Długi weekend za nami, a to dobry moment na odsłonę kolejnego odcinka podcastu BSS bez tajemnic.
Czy wiecie, że koszt utraty pracownika w ciągu pierwszych 3 miesięcy to często równowartość jego kilkumiesięcznej pensji? W najnowszym odcinku podcastu BSS bez tajemnic rozmawiam z Agnieszka Kowalczyko...
Dzień dobry!
Dzisiaj nie ma #newsyzrynkupracy (jutro za to nowe wydanie biuletynu), ale wrzucam info o promocji w moim sklepie na wszystkie produkty:
• e-booki,
• konsultacje,
• testy kompetencyjne.
Link w komentarzu⤵️
