Maj na dobre się rozkręca i zachęca do spotkań. My z Pro Progressio wybieramy się do Krakowa, gdzie 7 maja w biurach LOFTMILL Diamante organizujemy kolejne już w tym roku spotkanie z cyklu "Talks&Drinks with friends".
To doskonała okazja, aby zebrać nieco informacji z otaczającego nas biznesowego ...
Tak wygląda Smart Tracker od SmartJobs. Szczegóły i nazwy etapów ustawia się bezpośrednio w Traffit. To, co widzi kandydat(ka) nie musi być tożsame z wewnętrznymi, nudnymi 😉 nazwami etapów - można puścić wodze wyobraźni!
A korzystać z niego obecnie może każdy użytkownik naszego #ATS 😎
Chcesz nim zo...
Kochani maturzyści i szeroko tu obecni ich rodzice: będzie dobrze. W końcu 4 maja do czegoś zobowiązuje.
Samo podejście to powód do dumy, kiepski wynik to nie koniec świata, choć życzę wszystkim tego dobrego. Aczkolwiek z tej wspaniałej perspektywy, którą przynosi tylko czas to pięknie widać, że ma...
Pierwszy rok HR House potwierdził, że nowoczesny HR można budować na styku odpowiedzialności, technologii i realnej wartości dla biznesu.
Dziękuję naszym Klientom, Partnerom i wszystkim, którzy obdarzyli nas zaufaniem. Jesteśmy wdzięczni, że wspólnie rozwijamy tę ideę.
To dopiero początek. Już w ma...
CV mówiło: Kwiaciarnia.
Symulacyjna Gra Psychometryczna™ pokazała coś zupełnie innego.
Kilka lat temu prowadziliśmy proces rekrutacyjny dla jednego z dealerów samochodowych. Jeden z kandydatów na papierze nie wyglądał jak oczywisty wybór.
Nie miał doświadczenia w branży automotive.
Nie miał klasyc...
„Jak dbam o innych kosztem siebie, to oczekuję, że „Ci inni” jak będę tego potrzebowała, też poświęca się dla mnie, a tego nie robią i pojawia się frustracja” - to uświadomienie mojej Klienkti z ostatniej konsultacji.
To jak to jest z tym dbaniem o siebie i wyrzutami sumienia? Czy umiemy spędzać c...
"jeśli wiem, że robię dobrze i że jestem dobra w tym co robię, to nie szukam potwierdzenia u 5 innych osób"
Te słowa usłyszałam wczoraj od Klientki na podsumowaniu naszej 10-tygodniowej współpracy.
Zgadzasz się z tymi słowami? ja BARDZO!
A jak to jest u Ciebie?
Przed weekendem majowym zapraszamy z Iwona Tarnowska-Ciosek na nowy, relaksujący odcinek podcastu #INSide
ᯤSpotify🟢 : https://lnkd.in/dCaZdJrd
▶️YouTube🔴: https://lnkd.in/dwdX5kfB
Mam też do Was pytanie👇
Co robicie w momencie, kiedy zauważacie, że jest Wam trudno? Podzielcie się tym, co Wam poma...
Czemu informatyk zajął się emocjami w pracy?
Bo lubi doprowadzać projekty do sukcesu!
Moja podróż od chowania się za ekranem i pisaniem kodu, do wychodzenia do ludzi i wspomagania ich w rozumieniu, co się z nimi dzieje, ma swój logiczny ciąg zdarzeń.
Jeszcze jako programista zauważyłem, że gdy stw...
Za tydzień majówka, niektórzy może zaczynają wcześniej.
Krótka to majówka, bo krótka, ale jednak.
Mam dla was propozycję, która brzmi jak żart, ale jest absolutnie poważna: przez ten kilka chwil po prostu pozwólcie sobie totalnie zniknąć. Z netu, z komunikatorów, ze śledzenia wiadomości. Nie spra...
Zamykam listę wyjazdową 2. turnusu Integracji JDG za 5 dni!!!
Więc jeśli chcesz spędzić weekend w gronie zespołu, który zespołem nie jest. Poznać kilkunastu soloprzedsiębiorców. Odpiąć wrotki. Lub wychillować w przyjemnym gronie, to ta wiadomość jest dla Ciebie 😁
Napisz wiadomość na jedziemy@int...
Dla malucha - rodzic jest zazwyczaj całym światem i wierzy mu, cokolwiek powie. Wystarczy peleryna zrobiona z chustki, żeby poczuć się prawdziwym superbohaterem.
Z czasem, na ścieżce edukacji, zajęć pozalekcyjnych, treningów, pierwszych prac - głos rodzica zaczyna dzielić podium z rówieśnikami, nauc...
Konferencja Learning & Development 2026 organizowana przez EY Academy of Business Polska zostawiła coś więcej niż tylko inspirujące rozmowy o #AI.
Pojawiło się w mojej głowie bardzo osobiste pytanie:
‼️ czy my naprawdę przygotowujemy nasze dzieci do świata, który właśnie powstaje?
Im dłużej obser...
Zobaczcie poniżej, czym żyje dzisiejszy HR. Ta komiksowa mapa wyzwań z konferencji „Strategie HR” to dla nas idealna ściągawka z potrzeb rynku.
Dla nas w ADN Akademia to codzienność. Przekuwamy te tematy w angażujące programy rozwojowe i gry biznesowe, które zamiast nudnej teorii przynoszą realną zm...
AI bardzo szybko przyspiesza pracę. Problem w tym, że czasem przyspiesza też chaos. ⚠️
Wiele rozmów o automatyzacji zaczyna się dziś od technologii, od pytania o system, narzędzie, integrację, dane, AI, dashboard albo workflow, który ma wreszcie usprawnić codzienną pracę.
I trudno się temu dziwić...
Możesz mieć wyniki, doświadczenie i „ogarnięte życie”.
A mimo to czuć: „coś mi nie gra”.
Dlaczego? Najczęściej problem leży w sprzeczności: między tym, jak działasz na co dzień, a tym, co jest dla Ciebie naprawdę ważne.
I to szczególnie wychodzi pod presją.
I właśnie dlatego stworzyłam coś wyjątko...
Zatrudniasz zdalnie specjalistę IT. Lokalizacja: Słowacja, biegły angielski. Widzisz zdjęcie, na callu rozmawiasz z prawdziwym, jak się wydaje, człowiekiem. Dogadujecie warunki zatrudnienia. Dzięki polityce Bring Your Own Device Twoja firma nie musi wysyłać mu sprzętu, wystarczą dostępy do systemów....
Excel męczy najbardziej, gdy pracujemy z nim już od lat, coś umiemy, wiele razy robiliśmy już raporty, tabele, zestawienia, formuły i w teorii wszystko jest okej.
W praktyce nadal co jakiś czas trafia się plik, który wyciąga z człowieka całą pewność siebie 🫣.
Dostajemy zestawienie po innej osobie....
Mamy trend "Great Flattening" - spłaszczania organizacji poprzez redukcję warstwy middle managementu. Duże firmy zwalniają tysiące pracowników - automatyzują procesy i oczekują zwiększenia efektywności.
AI nie tyle zastępuje człowieka, co zmienia konstrukcję organizacji, w której niektóre role mogą...
I jest coś pięknego w tym poziomie pewności siebie :) Bez tłumaczenia się i poprawiania cudzej interpretacji. Czasem i tak ludzie wrzucą Cię do swoich szufladek: za wrażliwa, za spokojna, za analityczna, za introwertyczna, za "jakaś".
Próba przekonania każdego, że coś ma głębszy sens albo, że jest...
Czy zastanawialiście się, dlaczego podczas najważniejszych spotkań decyzyjnych komunikacja liderów nagle przestaje działać? 📉 Nawet najbardziej charyzmatyczni szefowie pod wpływem stresu wpadają w pułapkę własnych schematów myślowych.
Presja wyostrza cechy lidera, ale też czyni je mniej elastycznym...
Już jutro nasz bezpłatny webinar dotyczący procedury antymobbingowej. Poznaj 10 zasad, które muszą znaleźć się w Twojej procedurze.
Serdecznie zapraszamy!
Jak podejść do strategii rozwoju KOMPETENCJI PRZYSZŁOŚCI?
Razem z Joanna Tokar pracowałyśmy ostatnio nad prostą macierzą do zmapowania kompetencji przyszłości aby spojrzeć pryzmat wpływu na biznes dziś i wpływu na organizację w dłuższej perspektywie czasowej. Użytkując to narzędzie w różnych organ...
I'm attending Women Leaders Forum 2026 - we shape the future together with Warsaw Business Journal tomorrow.
We overreached the participation target :) :) If you are still interested in event, we encourage to register for online participation :)
Bądź profesjonalistką, nie dekoracją.
Kiedy komentarze po merytorycznym wystąpieniu dotyczą wyłącznie formy, wyglądu, „wdzięku” czy „miłego uśmiechu”, mówczyni zostaje dyskretnie skradzione jej sprawstwo.
W takich momentach dusimy w sobie specyficzną, lodowatą złość, z którą niezwykle trudno sobi...
🚨 Kręgosłup nie negocjuje.
💸 Wydałeś na sprzęt pewnie tysiące. Ile w tym na Twój kręgosłup?
W ostatnim czasie pisałem o ergonomii w pracy programisty. Wierzę, że przekonałem Was jak ważne jest dbanie o swoje zdrowie w pracy przy biurku.
Przeszedłem przez dyskomforty, bóle i złe samopoczucie aż po ...
Czym jest niespodziewana sytuacja? Co za głupie pytanie? To taka sytuacja, której nomen omen nie planowaliśmy i jak się rozumie samo przez się nie spodziewaliśmy.
Tak się wydarzyło trzy dni temu po moim tekście dotyczącym zainteresowania się tym, co takiego dzieje się na Linkedin, że nie robi ta p...
To była debata bez poklepywania po plecach i zdań "ja tylko rozwinę wypowiedź mojego przedmówcy" - czyli nietypowa :).
Wystarczylo mowic to co sie mysli, a nie bylo to proste, bo nie moglem sie dorwac do mikrofonu ;).
Dzieki za zaproszenie Grzesiek :)
#hr #management
Większość firm, z którymi pracuję, nie ma problemu z brakiem danych.
Ma problem z brakiem systemu podejmowania decyzji.
Właśnie wtedy organizacja zaczyna się „zacinać”.
👉 raportów przybywa
👉 spotkań jest coraz więcej
👉 decyzje trwają coraz dłużej
👉 priorytety zmieniają się co chwilę
👉 founder lub z...
W ubiegłym tygodniu miałam przyjemność organizować kolejne spotkanie z cyklu Ekspercki Poranek z GFKM. Tym razem naszym przewodnim tematem była Architektura Sprzedaży B2B.
Jako osoba, która przez wiele lat kierowała działem handlowym, zabieram ze sobą kilka ważnych refleksji.
1. Najtrudniejszym wy...
#10
10dnizAI dobiega końca. Mam kilka przemyśleń z tym związanych, które pokrywały się również z webinarem i szkoleniem, które miałem możliwość poprowadzić.
Większość ludzi patrzy na AI jak na „narzędzie do odpowiedzi”.
A największa wartość pojawia się dopiero wtedy, gdy zaczynasz traktować je jako...
Bardzo się cieszę, że będę mogła podzielić się wiedzą "od kuchni" ze studentami Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie :)
A będzie się czym dzielić, bo ostatnie moje rekrutacje pokazują, że niestety, ale kandydaci nadal nie potrafią pisać poprawnych dokumentów aplikacyjnych.
Brakuje dat...
Jak witasz siebie?
6:36. Wschód słońca w Saint Joan na Majorce, gdzie jestem wraz z grupą osób budujących dobrostan i bezpieczną relację z sobą, przypomniał mi dziś, jak ważne są chwile zatrzymania. Przywitania siebie.
Czasem wystarczy kilka minut ciszy i spokoju, żeby wrócić do siebie i wejść w...
Jedna kontrola PIP. Trzy rachunki do zapłaty.
Inspektor wychodzi z Twojej firmy z teczką. Zanim dojedzie do biura, jej kopia jest w drodze do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Ustawa nakłada na PIP obowiązek udostępnienia ZUS danych kontrolowanej firmy: NIP, REGON, nazwa, adres, data kontroli oraz ...
36 tysięcy obserwujących na LinkedIn to już nie „firmowy profil”. To medium. Własne. Regularnie konsumowane. Z realnym wpływem na ludzi, rynek i percepcję marki. I właśnie dlatego warto obserwować Grupa Maspex.
Bo tam za komunikacją nie stoją stockowe frazesy o „wartościach”, tylko realny biznes, m...
"Zadbaj o siebie, wyśpij się, pobiegaj" - to najgorsze, co lider na skraju wypalenia może usłyszeć od swojego działu HR.
Bo pomimo tego, że za tym zdaniem z pewnością stoją dobre intencje i chęć wsparcia, to jednak jest to eleganckie przerzucenie odpowiedzialności z systemu na jednostkę.
A wypalen...
Pomysł z wdrożeniem Agenta AI w wielu firmach PRZEGRYWA… z Asystentem AI… 😱Dlaczego? Odpowiedź jest krótka i ma 3 litery…
ROI.
Szybka obserwacja z dzisiaj:
🔵 Asystent AI daje zespołowi szybkie zwycięstwa: pisze maile, porządkuje pliki, analizuje nudne dane za Ciebie. 💪😉
🔵 Agent AI jest genialnym r...
Ten filmik powstał w 5 minut ⏱
czyli:
dlaczego warto wiedzieć, że #AIwSprzedaży to bestsellerowe szkolenie? 🥳
Stworzyliśmy go w Notebook LM, trochę mimochodem, jednak musisz przyznać, że rezultat jest świetny!
A mi, podczas szkolenia, chodzi o takie easy-wins, ale też o to, by odblokowywać możli...
[ DAJ NAM PAN SWOJEGO PRACOWNIKA NA CAŁY ETAT... ] - duża firma szuka pracownika do działu rozliczeń i nie może znaleźć.
Przyzwyczaiłem się już, że usługę rozliczania kierowców zleca się gdy firma jest mała, kilku-kilkunastu kierowców. W większych firmach ekonomia wskazuje, że lepiej to wziąć "d...
Jeśli temat kariery 45+ jest Ci bliski, serdecznie zapraszam na najbliższy HR Meetup Wrocław, który odbędzie się w najbliższą środę, 27.05, we Wrocławiu.
Na scenie spotkam się z Małgorzata A. Porębska, MBA, EWA H. Beata Staszkow, CEO ★ A Trusted Board Advisor ★ Executive Career Strategist ★ Busine...
W codziennej pracy, zarówno w biznesie, jak i w systemach zarządzania, bardzo często widzę, że organizacje próbują monitorować wszystko jednym modelem. Problem w tym, że cele strategiczne i bieżące funkcjonowanie procesów to dwa zupełnie różne obszary.
Dlatego zarówno w Lampart&Mydlarz Consulting, ...
🔥 Może ktoś z mojej sieci zainteresowany?
Doskonała możliwość rozwoju w ➡️
#LeanHealthcare 🎯
Sam bym się zgłosił Maciej Gajewski 👊
Szczegóły poniżej i u Maćka
https://lnkd.in/dPCUDUwC
🔴 Pewnego dnia zobaczyłem,
jak mój zespół po raz 40. ➡️
odblokowuje telefon 📲
Przez lata eliminowałem marnotrawstwo
w procesach i nie podejrzewałem, że
Każde takie powiadomienie kradnie
23 minuty i 15 sekund pełnego skupienia
To marnotrawstwo nie pojawi się nigdy
na żadnej mapie strumienia ...
𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 to dziś często nie tylko strażnik liczb, ale realny partner biznesu i współautor strategicznych decyzji.
Właśnie takiej osoby szukamy w ramach nowego projektu rekrutacyjnego jaki sourcingNOW prowadzi dla #Silliker Polska (grupa Mérieux NutriSciences).
Rola z dużą odpowiedzialnością i...
Dobrze, drodzy eksperci od usprawnień z wykorzystaniem narzędzi AI, zwracam się do Was. Straciłam głos. Czy istnieje jakieś rozwiązanie na to, żeby coś mówiło za mnie na spotkaniach, ale nie tak, żebym ja musiała wszystko pisać w czasie rzeczywistym, bo to mogę sobie na chacie w trakcie spotkania ro...
Współprace, które wzmacniają ♡
Po dwóch latach moja klientka zrobiła piękny level up, dziś jest moją partnerką biznesową, jedną z najbardziej zaufanych osób i kimś, kto działa w tej samej branży.
W takiej relacji najważniejsze są dla mnie: szczerość, konstruktywne podejście nie tylko przytakiwanie...
Klient pyta o cenę już na początku rozmowy.
I to nie przypadek.
On już negocjuje… bo się boi.
Boi się przepłacić.
Boi się podjąć złą decyzję.
Jeśli wejdziesz w tę grę – przegrywasz.
Dlatego klucz jest jeden: przejąć prowadzenie rozmowy.
Pokazać wartość, zanim padnie konkretna cena.
Poprowadzić kl...
Ta szansa zaraz zniknie.
Ale zanim powiem kiedy - opowiem Ci o czymś.
Znam kobiety, które rok temu myślały „zajmę się tym wkrótce.”
Wkrótce, po:
👉🏻 kolejnym 1:1 z szefem, na którym nie powiedziały tego, co naprawdę chciały.
👉🏻 kolejnym projekcie, który poprowadziły świetnie - ale ktoś wyżej uznał...
Czy badacie poziom satysfakcji kandydatów w swoich procesach rekrutacyjnych?
My zaczęliśmy od niedawna robić to w BFI i jak mam być szczera, nie miałam wielkich nadziei na odpowiedzi, szczególnie od osób, które zostały odrzucone. Bo jednak to jest kliknięcie w link i poświęcenie chwili swojego czas...
Czy MRPiPS ureguluje wreszcie termin zmiany harmonogramu czasu pracy❓
Z takim wnioskiem na początku maja wystąpiła do resortu pracy posłanka Paulina Matysiak, wskazując, że od 2013 r. stosowana jest interpretacja, że 7-dniowy termin dotyczy jedynie zapoznania z nowym harmonogramem, a nie z jego k...
Jeśli reagujemy tylko na to, jak zawieje, to może się okazać, że kręcimy się w kółko. Dlatego oprócz umiejętności rozpoznania rynkowych wiatrów, ważne jest określenie kierunku, w którym chcemy płynąć. Jest to tym bardziej istotne, im bardziej niespokojne są wody, po których pływamy.
Jak mówi Seth G...
🚧 Uczysz się, robisz projekty, czytasz dokumentację. A kariera stoi w miejscu.
🤔 Co Cię najbardziej blokuje?
Chociaż nasza branża uważana jest za jedną z najbardziej dynamicznych, to okazuje się, że nawet tutaj napotykamy bariery, które są trudne do przeskoczenia.
Sam wielokrotnie stałem w miejsc...
Jest sobotnie popołudnie, a ja zamiast „odpocząć od komputera”, pracuję nad wyglądem bloga. Powiem szczerze to jakie narzędzia obecnie są dostępne dla mojej pracy, praktycznie odbiera mi chęć odrywania się od pracy... ba, mam tyle pomysłów, że czasem trudno mi zasnąć ;-)
Najpierw miał być „ładniej...
🚨 Mastermind dla liderów IT
Kolejne spotkanie: 27.05 o 18h30.
Tym razem omówimy kolejne tematy pojawiające się w formularzach:
👉 ludzie bez motywacji
👉 przełożeni, którymi trzeba umieć zarządzać
👉 chaos, zmieniające się priorytety i brak jasnych wymagań
Brzmi znajomo?
27 maja (środa) o 18:30 spot...
Tylko 15% firm ma realną strategię uwzględniającą wiek.
15% słownie to aż piętnaście procent! O tym oraz o wielu innych aspektach rekrutacji osób, które są 45+ w Poranku HR, który już 20 maja o 9:00.
Kandydatko i Kandydacie, jak widzisz ten post i chcesz, żeby polski HR się zmieniał na lepsze, to ...
Here is a simple framework Britta Blanski shared at EBCon, on how to add value with your LinkedIn content. You can try to screen one of your last posts to see how many of the layers are there / or not.
„Sztuczna inteligencja jako narzędzie badawcze w pracy Muzykologa" – to temat, z którym ostatnio zmierzyłam się podczas warsztatów. I były to warsztaty nie byle jakie – prowadziłam je dla moich dawnych profesorów i obecnej kadry Instytutu Muzykologii UAM.
Jeszcze nie tak dawno siedziałam w studenck...
Proces sourcingowy nie musi być wcale skomplikowany i można nauczyć się go budować w zaledwie 10 godzin.
W dodatku robiąc to tak, by najlepiej dysponować swoim czasem: automatyzując te zadania, które narzędzie z powodzeniem wykona za Ciebie i swój czas przeznaczyć na te zadania, które wykonasz lepi...
Projekt ustawy wdrażającej Dyrektywę o Transparentności Wynagrodzeń
Lektura obowiązkowa na weekend.
#hr #wynagrodzenia #benefity #compensation #benefits #cbhr
Świat HR i HRTech przenika się coraz mocniej, a dzięki świetnej inicjatywie Paweł Strykowski z Aplikuj.pl, mamy teraz wspólne miejsce do wymiany doświadczeń Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR. Cieszę się, że również się w nim znalazłem!
A już 20 maja o godz. 10:00 razem z Jooble Polska ora...
Today is Saturday, May 9th.
In exactly 17 days, the Follow the Leaders congress, organized by Pro Progressio, will begin in the Tricity. For two days in the heart of Pomerania, business will focus on topics related to modern industry and modern business services.
The congress will culminate in the...
Pytanie do osób rekrutujących: co jest ważniejsze w trakcie podejmowania decyzji o zatrudnieniu kandydata/ki? 🤔
Intuicja czy dane❓
Przeprowadzałam identyczną ankietę kilka lat temu - jestem ciekawa jak rozłożą się wyniki dzisiaj :)
Żyjemy w środowisku, w którym jest za dużo komunikatów i bodźców. Coraz rzadziej analizujemy treść głęboko. Częściej reagujemy na szybkie sygnały: zagrożenie, nagrodę, status, przynależność.
Dlatego komunikacja coraz częściej staje się walką o pierwszą, płytką interpretację rzeczywistości.
Moim zd...
Myśląc projektowo: jakie jest największe ryzyko w projekcie, gdzie stawką jest marzenie Twojego dziecka?
🏁 Projekty są wszędzie. W biznesie, w sporcie, w rodzinie, w marzeniach które realizujesz po cichu obok pracy zawodowej. I o tym chcę z Wami rozmawiać.
Zamiast pytać "co zrobiłeś" pytać o to, ...
I zoned out on my scooter and missed a turn. Classic me.
Recently, I was driving on my scooter in an area I'm not that familiar with, so of course I used GPS.
Road was pretty chill, sky crystal clear,
And every time I have this great road conditions, I start thinking about random stuff.
So I...
Kraków - ktoś coś w czerwcu? :)
Wybieram się na semKRK i z chęcią się spotkam!
->Na innych scenach lub podcastach
->Biznesowo
->Towarzysko
W Krakowie staram się być stosunkowo rzadko (bo daleko od Trójmiasta), więc jeżeli masz plan na NAS - śmiało pisz na priv :)
Pozdrowienia!
Tym, którzy zdążyli zgłosić swoje zespoły, firmy, rozwiązania, liderów CX/HX serdecznie gratuluję i trzymam kciuki 👏 praca jurorów już ruszyła 🚀 i wre , bo mamy bardzo dużo zgłoszeń. 20 dni dzieli nas od HUMAN EXPERIENCE...
Czasem w pracy pojawia się taki moment, kiedy myślisz: „fajnie byłoby, gdyby dołączyła do nas nowa osoba” 🙂 Taki moment właśnie pojawił się w zespole rekrutacji mBanku 🙃
Będąc częścią zespołu mogę powiedzieć jedno: nie ma u nas czasu na nudę - dużo się dzieje, działamy szybko, naprawdę ze sobą ws...
Jan Czochralski i mnonkryształ krzemu.
Warto pamiętać, szczególnie gdy się jest elektronikiem.
MBA POLSKA Leszek Mucha Stowarzyszenie Absolwentów Politechniki Wrocławskiej
Czy zwolnienie lekarskie nadal oznacza „zwolnienie od aktywności”?
📍 29 maja 2026 r. | Łódź
Podczas II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy będę miała przyjemność wziąć udział w panelu:
👉 „ZUS-owskie rewolucje 2026”
To jeden z tych obszarów, w których zmiany przepisów i praktyki kontrolnej bardzo...
⏰ Jedna setna sekundy zaważyła na igrzyskach w Pekinie w 2008 roku, gdy Michael Phelps wygrał finał 100 m stylem motylkowym z czasem 50,58 s, a Milorad Čavić dopłynął w 50,59 s.
⏰ Dalej siedzimy olimpijskim w basenie, gdzie dwie tysięczne sekundy z kolei dały Larssonowi złoto na igrzyskach w Monac...
Rekrutujesz, pracujesz w HR? Mam pytanie.
Możemy sobie przyjąć w Elevato milion najwspanialszych webinarowych założeń, ale ponieważ robimy te spotkania:
a. dla Was,
b. ponieważ lubimy,
to chcemy, żebyś mogł_ być na spotkaniach osobiście. Ogromną wartość ma zazwyczaj sesja Q&A, którą oczywiście mo...
Zmian w projekcie o jawności i przejrzystości wynagrodzeń jest dosyć dużo, a najważniejsze to:
📌 6 miesięczne vacato legis, czyli przewidywana data wejścia w życie ustawy po 6 miesiącach od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, w praktyce można założyć I kwartał 2027 r. co jest bardzo dobrą inform...
Gdybym miał czarny zeszyt, to dzisiaj wyglądałoby inaczej...
Dokładnie takie zdanie powiedział jeden z uczestników Fundamentu Zarządzania Projektami. Przez całe szkolenie wyłączał kamerę i gasił pożary. Słuchał, brał udział – ale nie mógł być w 100% oddany temu, co się działo.
Bo nie miał narzędzi...
1. maja na ul. Świdnickiej we Wrocławiu wybrzmiała „Oda do radości” — wspólnie, głośno i z energią 🎶
Miałam przyjemność wesprzeć to wydarzenie moją autorską wizualną „ściągą”, która pomagała uczestnikom podążać za tekstem i po prostu… być w tym razem.
To kolejny raz, kiedy widzę, jak proste narzędzi...
Nigdy nie będziesz jak zupa pomidorowa.
Możesz bardzo się starać, możesz próbować dogodzić wszystkim, ale to się po prostu nie wydarzy. Zawsze znajdzie się ktoś, komu coś nie pasuje.
Jest nawet taki kawałek hip-hopowy, który dobrze to pokazuje:
jak jesteś szczupła - powiedzą, że jesteś anorektyczna...
Większość konfliktów w zespołach nie wygląda jak konflikt.
Wyglądają jak spokój. Jak profesjonalizm. Jak zespół, który nie ma problemów. I właśnie dlatego są tak groźne.
Widziałem to zbyt wiele razy:
lider mówi "u nas jest miło i bezkonfliktowo - wszyscy się dogadują, nikt nie zgłasza problemów"...
Jak nas widzą, tak nas piszom…
Rozmawiam z koleżanką. Rozmawiamy o różnych rzeczach - czasami o życiu, czasami o pracy. Zwykle o jednym i drugim (bywa, że nawet jednocześnie). Tym razem rozmawialiśmy o rozwoju osobistym. I nagle W mówi do mnie: wiesz Daniel, ona była mentorem, albo robiła brwi! Ale...
1000 godzin straty rocznie❗
Brzmi absurdalnie, ale to nie był żaden “duży problem”.
Raczej rzeczy, które wszyscy uznają za normalne:
- ktoś zacznie trochę później
- ktoś skończy trochę wcześniej
- brak dokładnego mierzenia czasu w procesie
I nagle z tego robi się konkretna liczba.
W jednym z pro...
Stołówki premium w bibliotece uniwersyteckiej nie było w moim bingo na ten rok. Czy dla tych, którzy nie chcą rządzić Polską zostanie tylko Oboźna? Bo zawsze były tam lepsze pierogi, jakby coś.
Jeżeli ktoś siedzi dziś na LinkedIn to zostawię Was z rozkminką strategiczną
Tym, co dla mnie jest ważne. Ważne nie od dziś w strategii. W życiu, w zarządzaniu i w biznesie.
,,W każdej wielkiej, dominującej firmie, która NIE UMIE SIĘ PRZYSTOSOWAĆ DO ZMIAN potrafiłbym wskazać liczne grono DYREKTORÓ...
Przyznam, że ten temat todkładałam w czasie. Tyle zostało już powiedziane o AI, co nowego można wnieść do tej dyskusji? Postanowiłyśmy jednak z Iwona Tarnowska-Ciosek pooglądać ten wątek w różnych, nie zawsze oczywistych kontekstach🔍. Owszem, mówimy o rynku pracy, rozwoju, ale jest sporo o sprawczoś...
#Polecajka od serca 💙
Pamiętam jak rozpoczęłam szkołę Facylitacji z ekipą z dawnej #WszechnicaUJ, jak zmieniło to moje patrzenie na proces grupowy, jak zmieniło to rozumienie siebie, mojej roli. Do dziś, w każdym w zasadzie procesie grupowym z klientem korzystam z tej wiedzy.
Pewnie wiele osób z...
AI nie powinno zastępować menedżerów. Powinno zakończyć epokę decyzji podejmowanych „na wyczucie”. To teza, do której doszedłem nie tylko jako uczestnik projektów wdrożeniowych, ale przede wszystkim podczas pracy nad askee — asystentem AI dla menedżera.
Widzę, że menedżerowie często nie wybierają ...
