Największym ograniczeniem AI nie jest technologia. Jesteś nim Ty - liderze, liderko.
Brzmi prowokacyjnie. Ale Daniel Goleman - twórca koncepcji inteligencji emocjonalnej - stawia tę tezę precyzyjniej niż większość raportów o transformacji AI w swoim najnowszym artykule współtworzonym z Elizabeth So...
Polecam Adriana, a 14 kwietnia jest okazja do zaciągnięcia solidnej dawki wiedzy na temat mądrego budowania marki osobistej i strategii pracy z Linkeidn :)
AI wyleczyło raka - takie nagłówki widziałem przez ostatnie dni i to na socialach i w newsletterach: "Założyciel GitLaba wyleczył raka za pomocą AI!"
Wielu z nas ekscytuje się wizją AI jako magicznej różdżki, która samodzielnie pokonuje najcięższe choroby. Jednak historia Sida Sijbrandija - założyc...
To nie jest oferta dla każdego. To propozycja dla technicznego lidera, który ma już dość dróg na skróty i chce zostawić po sobie realny ślad w deep techu.
Jeśli masz background w robotyce i chcesz budować biznes, a nie tylko prototypy – czekam na wiadomość 📥
Mamy to - ankieta dotycząca przyjaźni/bliskich relacji managera z osobami z zespołu zakończona. Wyniki?
Większość osób wskazała, że "to zależy". Od czego? Jak słusznie wskazała m.in. Magdalena Dąbrowska od wielu czynników. "Miedzy innymi od tego, czy obie strony potrafią oddzielić te dwie sfery ż...
Na najbliższym Bergman Engineering Masterclass wystąpi Georgia Lewis Anderson 🔥
Mam kilka miejsc w pierwszym rzędzie dla osób, które temat przyszłości AI w inżynierii bardzo ciekawi! Dajcie znać, jeśli chcecie do nas dołączyć na tym spotkaniu :))
💸 Czy wiesz, że raporty wskazują, że proporcje wyboru formy zatrudnienia się wyrównują (ok. 45,5% do 48,7%)?
Jestem bardzo ciekaw jak to jest u Ciebie? W moim przypadku przez pewien czas patrzyłem tylko na wynagrodzenie i preferowałem B2B. Od kiedy jestem rodzicem tylko UOP zapewnia mi bezpieczeńst...
„Sektor MŚP stanowi 99,8% wszystkich firm w kraju. Największą grupę tworzą mikroprzedsiębiorstwa (97,2%; 2,3 mln), następnie firmy małe (2,0%), średnie (0,6%) oraz duże (0,2%).”
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ma nowy raport „Kondycja sektora MŚP w Polsce – najnowszy raport PARP”, a mi po...
FLT Grupa to przykład jak synchronizacja doświadczeń klientów, pracowników, partnerów przekłada się na realne wyniki. Liderzy i zespół, który rozumie i wyznacza standardy sprzedaży i obsługi klienta B2B w modelu Total Experience!
Gratujemy!!!
Droga sieci. Jako promotor pracy licencjackiej Pani Maria Marcinek byłbym wdzięczny za wypełnienie poniższej ankiety dotyczącej wykorzystania sztucznej inteligencji w rekrutacji. Ankieta nie zajmie Państwu wiele czasu, a im większa liczb odpowiedzi, tym wnioski z niej wynikające będą bardziej wiary...
Myślisz, że nie świętujesz 1 maja? Prawdopodobnie jesteś w błędzie! 😉
Większość z nas kojarzy Święto Pracy z oficjalnymi pochodami, które znamy już tylko z podręczników historii. Tymczasem rzeczywistość jest zupełnie inna.
🔥 Grill ze znajomymi?
🌱 Praca w ogródku?
🎒 A może wyprawa w nieznane?
Ma...
#liderstwo #rekrutacja
Jestem zasmucona tym, że w rekrutacji nadal gramy w jakąś dziwną grę, tylko nikt jej nie nazywa po imieniu.
Z jednej strony wszyscy mówią: liczą się kompetencje, doświadczenie, dopasowanie do roli, a z drugiej i to gdzieś pod spodem, nadal krążą te wszystkie założenia o dyspo...
‼️ Obserwujemy, że część firm podchodzi do tematu raportowania luki płacowej jakby był to jednorazowy obowiązek. To pułapka. który kosztuje mnóstwo czasu i nerwów przy każdej kolejnej próbie analizowania danych.
💡 Zgodnie z dyrektywą UE, raportowanie stanie się obowiązkiem cyklicznym. Dlatego klucz...
Nie każdy powinien iść na ten program.
Naprawdę.
Jeśli szukasz kolejnego szkolenia, które „poszerzy wiedzę”, ale nic nie zmieni w Twojej firmie — to nie jest dla Ciebie ❌
Ten program jest dla osób, które:
👉 chcą rozwiązać realny problem w swojej organizacji,
👉 są gotowe testować, popełniać błędy...
To nie przypadek, że tak cieszy nas coraz odważniejsza wiosenna zieleń 🌱
Ten kolor w naturze, to sygnał dla naszego układu nerwowego “jest bezpiecznie”, “jesteś w domu”, “będzie co jeść”. 🙂
Ćwiczenie uważności w naturze na dziś: zatrzymaj wzrok na chwilę (przynajmniej za oknem) i zwróć uwagę na ró...
Czy masz czasem tak, że nie wiesz jaką decyzję podjąć? I nie dlatego, że nie udało Ci się przeanalizować za i przeciw.
Tylko właśnie dlatego, że kiedy używasz “logicznego myślenia”, ze swoimi “za i przeciw” to i tak Cię to nie przybliża do tego, aby wiedzieć, jaką naprawdę podjąć decyzję?
Najtrudn...
Jeszcze kilka lat temu termin ESG pojawiał się głównie w raportach największych korporacji jako element strategii wizerunkowej. Dziś, w 2026 roku, sytuacja jest jasna - jeśli Twojej firmy nie ma w procesie raportowania zrównoważonego rozwoju, dla wielu inwestorów i banków po prostu przestajesz istni...
Dzięki unijnej dyrektywie o przejrzystości wynagrodzeń (2023/970), wchodzimy w nową erę transparentności, która zmieni polski rynek pracy.
Co realnie się zmieni? Przede wszystkim Polska ma czas do 7 czerwca 2026 r. na pełną implementację przepisów.
Oto kluczowe punkty, o których każdy manager i wł...
W piątek zespoły Customer Success i IT przeszły cykliczne szkolenia z inspektorem RODO. Bezpieczeństwo danych osobowych kandydatów/-tek to ważna kwestia dla naszych użytkowników - dlatego dla nas to priorytet 💜
To też jeden z powodów, dla których raport Monitoring RODO jest standardem dostępnym dla...
Zapraszam na #OgólnopolskiKongresJakościowy już 14-15.05 w Gliwicach. Podzielę się w nim przemyśleniami czy koncepcja lean management wytrzymuje próbę czasu i zachowuje uniwersalność w świecie pełnym niepewności, kruchości, nieliniowości i niezrozumienia. Innymi słowy, czy lean jest do BANI. 😉
Szanowni, Drodzy!
To kolejny przykład naszej fundacyjnej aktywności - dwie osobowości Inga Safader Powroźnik i jej Gość Iwo Zmyślony - pysznie się tego słucha… POLECAM !!!
Dire Straits Legacy w Warszawie
Wow! Warto było tu być! 🚀 Muzyka, która zachwyca! Gitarowe brzmienia, znane przeboje: „Sultans of Swing”, „Money for Nothing”, „Walk of Life”, "Brother in Arms”.
Niezapomniany wieczór w Arenie Ursynów.
Dobrego weekendu!
Spotkania, projekty, inicjatywy.
Kalendarz pęka. Slack świeci się non stop.
I masz poczucie, że… działasz cały czas.
Tylko coś tu nie gra.
———
Najgorsze, co HR może dziś robić?
Mylić aktywność z wartością.
Bo „robimy dużo” wcale nie znaczy, że „coś zmieniamy”.
———
Widzę to często w projektac...
Firma myśli, że kupuje rozwój. W praktyce kupuje tabletkę na wyrzuty sumienia.
Wtorek, 14:10.
Kierownik produkcji siedzi na szkoleniu z feedbacku. W kieszeni wibruje mu telefon - na hali właśnie wyskoczył błąd krytyczny na "trójce", a brygadzista żre się z utrzymaniem ruchu o brakujące części.
On p...
Zarząd nie wierzy w rozwój pracowników.
I wiesz co? Ma rację.
Widziałam to dziesiątki razy.
HR wchodzi na spotkanie z Zarządem z błyskiem w oku i naręczem slajdów:
- Leadership Academy
- Ścieżki karier
- Wellbeing
- Kultura feedbacku
Na dokładkę: trendy, raporty i „sexy tematy z rynku”.
Zarząd ...
Trafiłem dziś na temat Kornelia Weronika Wieczorek na Wykop. 17-latka robiąca karierę naukową odznaczona przez prezydenta Nawrockiego.
Przeklikałem temat i jest ciekawiej niż same komentarze. Z jednej strony mamy potwierdzone rzeczy - wyróżnienie od TIME, publikacje w mediach jak National Geographi...
W sieci pojawiły się informacje o rzekomej zmianie zasad udzielania zwolnienia od pracy dla krwiodawców, szczególnie tych, którzy ostatecznie nie oddali krwi. Problem w tym, że… przepisy się nie zmieniły.
Zmienia się jednak sposób wystawiania zaświadczeń przez centra krwiodawstwa, bo coraz częściej ...
Emocje wpływają na każdą decyzję, relację i sposób, w jaki żyjemy na co dzień.
Pytanie brzmi: czy naprawdę je rozumiesz?
Podczas naszego LIVE rozmawiałyśmy o uważnej relacji z emocjami – o tym, jak je zauważać, nazywać i wykorzystywać jako wsparcie, a nie coś, co trzeba tłumić.
Poruszyłyśmy m.in...
W wielu firmach ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem przygotowań do KSeF. W projekty wdrożeniowe angażowały się działy finansowe, IT, sprzedaż, księgowość oraz zarząd. Dla wielu organizacji był to priorytet numer jeden :)
Dziś coraz częściej pojawia się nowe pytanie: co zrobić z kompetencjami, z...
Zanim pójdziesz na siłownię, robisz formę w domu? Z językiem robimy to samo. 🏋️♀️
Wielu moich uczniów zaczynało od kupienia gramatykę „na rozgrzewkę” albo odpalenia aplikacji, bo wstydzili się odezwać do lektorki. Rozumiem to doskonale – sama mam tak z siłownią! 😅
Tylko że gramatyka czy aplikacja...
Ciekawy webinar przed nami - z perspektywy rekrutacyjnej widać to bardzo wyraźnie — AI przestaje być "projektem IT" a zaczyna realnie wpływać na to, kogo firmy szukają i za co płacą. W projektach, które prowadzimy, rośnie zapotrzebowanie nie tylko na data scientistów, ale przede wszystkim na ludzi ł...
Kojarzycie funpage „Rubens był z Bytomia” - prowadzi go Mateusz Ledwig, a dzisiaj o 19:00 premiera wywiadu z Mateuszem na kanale Rozmowy Bez Cenzury - zapraszam. Link w komentarzu
Zdarzyło Ci się stać na evencie pełnym ludzi i czuć się kompletnie samemu?
Mnie tak. Nieraz.
I czasami myślałem, że to mój problem. Że inni jakoś naturalnie wchodzą w rozmowy, wymieniają kontakty, wychodzą z nowymi znajomościami.
Potem zacząłem pytać innych. I okazało się, że wszyscy odgrywają tę ...
Piątkowe (double) espresso talk ☕ z Aleksandra Zolnowska to nasz nowy format, który nadal testujemy, ale pierwsza odsłona spotkała się z Waszym bardzo pozytywnym przyjęciem 💪
Mamy Wam tyle do powiedzenia, że potrzebujemy Waszej pomocy, żeby wybrać temat na najbliższy, piątkowy LIVE.
Dajcie znać, ...
Zachęcam do udziału w wydarzeniu online Regulacyjny Kalejdoskop 2026 – kluczowe zmiany ESG i transparentność Płac.
#civitta #legalden #sedlak&sedlak
#esg #prawo #wynagrodzenia
Regularnie spotykamy się w gronie praktyków dobrych praktyk ☺️
Ze spotkań well-being = well-business by reset lab można wyciągnąć wiele dla swojej organizacji, ale chyba częściej wychodzimy z benefitem dla siebie. Tym razem będzie mocno o sobie. Adrian Gamoń pracuje w nurcie psychoterapii Gestalt, ...
To co i tak dobrze wiemy - detoks technologiczny poprawia Twóje zdrowie mentalne.
To już teraz wiesz co zrobić w łykend - seks z przyjacielem, przyjaciółką o zachodzie słońca w parku.
A wcześnie zakupić smakołyki dla psa i go pogłaskać.
ps. zestawienie wykonałem w Sonnet 4.6, na podstawie kilku b...
Największą barierą rozwoju nie jest brak wiedzy, tylko nadmiar przekonań, które kiedyś działały.
Unlearning to dziś kompetencja strategiczna – szczególnie w HRBP, gdzie kontekst biznesowy zmienia się szybciej niż modele, na których byliśmy uczeni.
Pytanie, które warto sobie zadać to nie „czego j...
Zły wybór pracownika kosztuje firmę średnio od 30% do 150% jego rocznego wynagrodzenia!
W SIGMUND Polska od ponad 30 lat pomagamy firmom podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe - nie na podstawie przeczucia, ale twardych danych.
Platforma SIGMUND to testy kompetencyjne oparte na metodol...
AI w pracy naprawdę pomaga. Ale czy na pewno zawsze pomaga tak, jak nam się wydaje?
W nowym artykule poruszam temat, o którym wciąż mówi się za mało: nie z perspektywy strategii, wdrożeń i prezentacji zarządowych, ale z perspektywy zwykłego pracownika. Bo prawda o AI nie rozstrzyga się na slajdach....
Świetnie widzieć, jak Marta Maciejewska zabierasz głos w tak ważnej dyskusji 👏.
Współpracując z Tobą wiem, że perspektywa, którą wniesiesz do rozmowy, będzie nie tylko merytoryczna, ale przede wszystkim bardzo „ludzka” a tego dziś w świecie technologii i retailu najbardziej potrzeba.
#retail #HR L...
Jaka argumentacja może realnie sprawić, że zmienisz sposób w jaki pracujesz?
1️⃣ Dzięki tej zmianie firma zaoszczędzi dużo pieniędzy
2️⃣ Dzięki tej zmianie Ty zaoszczędzisz dużo czasu
Asistwork jest gotowy na kolejny krok , a może i dwa kroki naprzód.
Od kilku lat budujemy wspolnie trwały fundament, który jest podstawą do naszego dalszego rozwoju. Poniższe wyniki badania NPS tylko to potwierdzają.
Stabilny i skoncentrowany na celu Zespół fajnych ludzi
Szeroki wachlarz usług ...
Z okazji Świąt Wielkiej Nocy życzę Ci najfajniejszych chwil, ponownego odkrycia w sobie nadziei, bardzo mocno związanej z tymi Świętami, zdrowia, szczęścia i spełnienia marzeń
K.
„Odezwiemy się do Pana/Pani” - zdanie, które dla wielu kandydatów nigdy nie ma ciągu dalszego....
🔵 Ghosting w rekrutacji to jedno z najczęstszych źródeł frustracji kandydatów. Brak informacji zwrotnej, niejasne wymagania czy rozbieżność między ogłoszeniem a rzeczywistą ofertą pracy sprawiają, że...
- O czym opowiedzieć młodzieży na lekcji w ramach Dnia Edukacji Prawnej?
- Mamo, w żadnym wypadku o cyberbezpieczeństwie! Ciągle ktoś o tym mówi.
#DzieńEdukacjiPrawnej
Twoi ludzie nie odchodzą przez pieniądze. Odchodzą przez brak poczucia sprawiedliwości. Możesz mieć dobrą strategię, nowoczesne biuro i mocną markę. Jeśli w firmie nie ma równości i przejrzystości, prędzej czy później pojawi się frustracja🔥
Coraz więcej badań pokazuje coś bardzo prostego (i logicz...
Wyobraź sobie, że Twoja praca ma dźwięk 🎧
Nie nazwę stanowiska. Nie zakres obowiązków. Tylko dźwięk. Czy to jest spokojny, równy rytm, który pozwala się skupić? Czy raczej powtarzalny szum, który zlewa się w jedno i usypia? A może chaotyczny hałas, gdzie wszystko gra naraz i trudno złapać sens?
Ta...
Nie może być lepszej zapowiedzi najbliższego spotkania Master Mind_EB, niż artykuł, który przytacza Pawel Zdziech, PhD.
#IT / #AI + #HR =⬇️
Dołącz na nasze spotkanie. Porozmawiajmy o tym!
❱ Temat: Kultura firmy w dobie AI
❱ 5.05. [GoogleMeet]
❱ 18.00 - 18.55
❱ 0zł
Zapisy: https://lnkd.in/dvzY4f...
To rozwiązanie dla tych z nas, które chcą próbować, sprawdzać, eksplorować...
Znajdziesz tu rozwiązania "normalne" i takie, które wysadzą Cię z siodła.
I o to chodzi!
Jeśli coś ma się w końcu zmienić, to musisz coś zmienić, innej rady nie ma.
Paczka Cud Kobiety:
✨ 17 konkretnych narzędzi i prakty...
Już jutro będę miał przyjemność wystąpić na 4Developers w Warszawie. Program konferencji ponownie napakowany jest wartościowymi prelekcjami!
Leaders Island jest partnerem ścieżki Career&Growth, w ramach której opowiem o... o tym, jak odkryć swój własny KOD MOTYWACJI.
Ciekawi? Ciekawe? Zapraszam s...
W zespołach i organizacjach często wygrywają… wszyscy.
Tylko nie „my”...
#Brak koncentracji na wynikach (ostatnia dysfunkcja Lencioniego) to moment, którym ludzie przestają czuć odpowiedzialność za wspólny efekt, a rozliczają się tylko z własnego kawałka. Ma wówczas miejsce coś bardzo przewidywalne...
Pozwól, że Ci się przedstawię ❤️🩷💕🥊
Nazywam się Aleksandra Borowska - jestem wulkanem dobrej, ciepłej i konkretnej energii.
Przez ostatnie 10 lat wspieram organizacje i jednostki w sprawczości, działaniu ukierunkowanym na rezultaty przy jednoczesnym poczuciu bezpieczeństwa psychologicznego.
Jeste...
Dlaczego konflikty w zespole rzadko są „o pracę”.
W organizacjach często mówimy o konfliktach jak o sporach merytorycznych.
Rzeczywistość jest jednak bardziej złożona.
Bo większość konfliktów… nie dotyczy pracy.
⚖️ Spór merytoryczny vs konflikt emocjonalny
Spór merytoryczny:
– dotyczy sposobu dz...
Drodzy, Szanowni!
Za Prezeską naszej Fundacji Human 4 Future, zwracam się z tą samą prośbą do Was, moje Drogie Kontakty! 🙂 Rozwijamy się, rośniemy, zataczamy coraz szersze kręgi. Widzimy sens i potrzebę realizowania większych projektów, na szerszą skalę, to wymaga już rozwiązań systemowych… Szczegó...
Halo sobota, halo sobota!
Jak co tydzień przyszła pora na podsumowanie krótkich form video z podcastu BSS bez tajemnic. Tym razem pod nóż edytorski poszedł odcinek podcastu, w którym z Agnieszka Kowalczykowska,MBA rozmawiam o jej książce "Onboarding pracownika".
Lubicie shorty i tiktoki? No to tu ...
Miało być napisane?
To jest napisane!
Jutrzejsza Tygodniówka już jest w blokach startowych i rusza do subskrybentów o 06:00 nad ranem.
Nie subskrybujecie jeszcze mojego Newslettera? Możecie to zrobić tu - https://wiktordoktor.pl/. Jak Wam się spodoba, to zostaniecie na dłużej, a jak nie to się w...
Druga część Akademii AI w HR jest, moim zdaniem, jeszcze ważniejsza niż początek.
Przed nami spotkania, z których wyniknie:
▶️ jak wykorzystać AI w komunikacji wewnętrznej i employer brandingu, nie tracąc przy tym ludzkiego tonu,
▶️ jak podejść do automatyzacji procesów HR,
▶️ jak korzystać z narzę...
Program ambasadorski na Instagramie?
Kiedyś tego nie było – dopiero teraz jest!
Zrobiłam to trochę niechcący. Szukając pomysłów na content, pokazałam ludzi – naszych pracowników. Opowiedzieli pięknie o swojej pracy, wyzwaniach i przygodach.
Video ogląda się świetnie. No bo czy programy ambasador...
Chcemy dla młodych pokoleń jak najlepiej. Staramy się tworzyć taki świat i możliwości, którzy sami nie mieliśmy.
Uczymy stawiać granicę, myśleć i mówić o swoich potrzebach.
Uczymy asertywności i tego, że nic nie muszą, ale mogą.
Obiecujemy, że będą mogli wybierać i odchodzić, gdy będą czuli się ...
Nie każdy konflikt trzeba rozwiązywać. Niektóre trzeba dobrze poprowadzić.
Jak to wygląda u Ciebie?
Masz w zespole więcej sporów merytorycznych czy już „cichych wojen”?
#HR #zarządzanie #liderzy #konflikt #praca_zespołowa
🤔 Pytanie do rekruterek i rekruterów, którzy mnie czytają:
👉 Kiedy ostatnio nie zgodziliście się z Hiring Managerem?
Nie poprzez ciche westchnienie przy biurku, ale przy użyciu twardych danych 💹
Biznes często rzuca hasło: „W tym roku skracamy Time-to-Hire z 30 do 14 dni!”. Co robi większość z n...
W dniu 17.04.2026 wchodzi w życie zmiana rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Zmiana ww. rozporządzenia wynika z Rozporządzenia...
Mega wzruszają mnie takie wiadomości i zdjęcia!
Wiedząc, że część mnie jest w Waszych domach, że piszecie po książce, wykonujecie ćwiczenia - no cudo!
Lećcie po swoje.
Wspieram i jestem ❤️🥊📕
#jakstawiacgranice
Dopasowujesz się do innych… aż tracisz siebie?
To nie jest kwestia „braku pewności siebie”.
To często brak kontaktu z własnymi emocjami.
Bo kiedy:
— nie wiesz, co czujesz
— ignorujesz siebie, żeby było spokojnie
— reagujesz za mocno… a potem tego żałujesz
Twoje decyzje zaczynają opierać się nie na T...
Co spędza nam sen z powiek, kiedy zajmujemy się wartościowaniem stanowisk pracy? 🧐
Patrząc na to, z czym mierzymy się w firmach i na pytania, z którymi zwracają się uczestnicy pierwszej grupy 'Dyrektywa DIY', widzę, że w różnych firmach bywa różnie - wiadomo 🤷♀️
Czasami trudności pojawiają się ...
Było mi ogromnie miło spotkać się z Wami w Krakowie podczas spotkania ICV Katowice-Kraków jako jedna z ekspertek.
Rozmawialiśmy o tym, jak w danych szukać prawdy i jaką rolę pełnimy jako „detektywi” finansów – wychwytując to, czego nie widać na pierwszy rzut oka w raportach i sprawozdaniach.
Dziękuj...
Nie o sztuce promptowania.
Nie o funkcjonalnościach narzędzi AI.
Również nie o tym, że "AI zabierze nam pracę".
Choć może to zrobić, jeśli - jako osoby od EB - zostaniemy w tyle.
Konkrety. Wiedza w praktyce. Ciekawe perspektywy osób z całej Polski.
Wybierz o czym tym razem rozmawiać będziemy na m...
W zeszłym tygodniu opowiedziałam użytkownikom Traffit o tym, jak działa Smart Tracker. Dzielę się dostępem do tej tajemnej wiedzy w tym nagraniu: https://lnkd.in/dK8dkBxV Miłego seansu! 🍿
Dziś chcę pokazać, jak jedna prosta decyzja wpływa na odbiór całości.
Ten sam rysunek, a jednak — zupełnie inne wrażenie.
Różnica? Ramka.
To drobny element, który:
– porządkuje kompozycję
– kieruje uwagę
– domyka przekaz
– nadaje strukturę
W pracy wizualnej (i nie tylko) często skupiamy się na „tre...
Ponad 100 godzin bezpłatnego coachingu od naszych certyfikowanych Coachów w ramach Career & Talent Week - szczegóły już jutro o 12:00
Bezpłatne wydarzenie - zobacz tutaj
https://lnkd.in/dAWk47Rt
"Ten, w którym opowiadamy o fuckupach rekrutacyjnych..."
Mam stories, które najlepiej opowiadać przy kawie.
Na szczęście właśnie o to chodzi.
Razem z Ewa Lale wskakujemy w format (double) espresso talk i gadamy bez owijania w bawełnę - o konkretnych sytuacjach kiedy kandydaci odpadają na ostatniej...
Ale to były emocje! 🔥
Chwilę temu zakończyłyśmy live'a z cyklu "Ale Wtopa! Rekrutacyjne historie" i muszę przyznać - kilka historii z komentarzy było niesamowitych (dzięki Tomasz Rozpondek!
Prowadzenie tego spotkania to dla mnie czysta przyjemność, bo wierzę, że o porażkach w rekrutacji trzeba mówi...
Świat idzie w swoim tempie. Jak za nim nadążyć ? Najlepiej nie tracąc tempa:)
O zarządzaniu z perspektywy dwóch stron już niedługo w wywiadzie dla Personel i Zarządzanie - zapraszam.
ENGLISH BELOW
Czy grzeczność to Twój szklany sufit? 💎
Wiele z nas utknęło w „Klątwie Grzecznej Dziewczynki”, przepraszając za własne zdanie i stawiając cudze potrzeby nad własnymi. Czas to zmienić.
Zapraszam Cię do lektury mojego najnowszego artykułu, w którym wyjaśniam, dlaczego sprawność emocj...
Jaka to kompetencja, z której najczęściej szkolimy i której najrzadziej używamy na co dzień???
Oczywiście feedback!
Modele znamy.
Z pięć szkoleń za nami.
Checklisty gdzieś zapisane.
A jednak… w realnej pracy:
* trudne rozmowy odkładane są miesiącami
* odpuszczamy, żeby nie psuć relacji
* mówi...
Wiele osób, gdy słyszy wąskie gardło, od razu myśli o maszynie.
O stanowisku, które pracuje za wolno.
O zasobie, który nie nadąża.
O fragmencie produkcji, na którym zatrzymuje się cały proces.
Ale w Lean wąskie gardło wcale nie musi być materialne.
I bardzo często nim nie jest.
W praktyce wąskim...
