Webinar Magdalena Budna-Ptaszek🦉 nie zawiódł. Kto nie był, niech żałuje.
Przede wszystkim dlatego, że bardzo mocno wybrzmiał temat odpowiedzialności i etyki w pracy z testami.
Bo nie chodzi tylko o wyniki i raport. Kluczowe jest to, jak je przekazujemy - żeby feedback był rozmową, a nie monolog...
Jeżeli ktoś nie zdażył to nic się nie stało, bo... jest dostępne nagranie:) Jeżeli chcecie dowiedzieć się więcej na temat askee to poniższy webinar w ramach cyklu HRunboxing realizowanym przez Strona Kadry & Kongres Kadry i inne wydarzenia dla HR będzie doskonałym źródłem informacji.
Wszystkich ch...
Be honest with me: How many browser tabs do you have open right now?
5? 10? More??
Don’t worry, you’re not alone.
I see it first-hand with even the most seasoned leaders: most professionals are drowning in distractions. Slack notifications. Email alerts. Meeting after meeting. Constant context-swi...
#AI nie zabierze większości miejsc pracy do 2030. Ale już teraz radykalnie zmienia to, kto będzie nam potrzebny.
Według World Economic Forum aż 44% kompetencji ulegnie zmianie w ciągu najbliższych lat. Z kolei McKinsey & Company szacuje, że do 30% zadań może zostać zautomatyzowanych.
Tutaj pojawi...
You can never have too much education – this motto has accompanied the "Follow the Leaders" Congress organized by Pro Progressio for several years now, and that's why workshops for Team Leaders are a permanent part of the event.
The workshops are an independent educational path dedicated specifical...
Majówka właśnie obnażyła Twój system zarządzania.
9:07. Poniedziałek.
Pierwszy status, kawa stygnie.
Kto miał wysłać tę ofertę? - cisza.
To było ustalone z klientem czy jeszcze nie? - spojrzenia w kubki.
Zaczyna się taniec nadrabiania chaosu.
To nie jest „powolny rozruch”. To jest test i możliwe, ...
Fotel ergonomiczny - z czego korzystacie i czy polecacie?
Będę robił przemeblowanie u siebie, stąd takie pytanie przy poniedziałku.
Jestem ciekaw Waszych odpowiedzi:))
Happy to be part of this initiative, Eva-Maria Markutzik.
Thank you for the invitation, GIG7 Kompetenzzentrum FeMale Business!
🫶 Special thanks to Eva Göde for the opportunity to participate in the Table Talks.
Will you join us?
📣 Krakow i okolice - 17tego w piatek mozna oddac krew w krwiobusie parkujacym na ulicy Opolskiej na terenie O3 kampus. Krwiodawcy stali i nowi przybywajcie!
Europa tyje z wyprzedzeniem 🍩...
Świeża infografika WHO COSI pokazuje piękny paradoks postępu:
nasze dzieci wreszcie nas w czymś przeganiają...
I co z tą "dietą śródziemnomorską"?
Im dalej na południe, tym więcej słońca, oliwy i… nadwagi już w wieku 6 lat.
Cypr, Grecja, Włochy i Malta to kraje...
Utknęłaś? Czujesz zastój?
Już sama nie wiesz, czy to, co robisz jest fajne, czy nie?
Niby wszystko gra, a jednak nie czujesz zadowolenia.
Czy coś z Tobą jest nie tak? I tak. I nie.
Zobacz. Ten stan to już jest informacja.
Poczucie zblokowania lub zastoju, a czasem napięcie i irytacja, pustka, smute...
Dokładnie tak rozumiemy naszą pracę — najpierw pytamy dlaczego, potem jak. W kulturze i edukacji ta kolejność ma szczególne znaczenie, bo misja instytucji musi być widoczna od razu, gdy ktoś spojrzy na logo.
Jeśli projektujesz komunikację obserwuj KolorProjekt i odezwij się.
Chętnie porozmawiamy o...
Dziękuję serdecznie za zaproszenie do Rady Ekspertów ! 🙌
To dla mnie ogromne wyróżnienie móc znaleźć się w tak znakomitym gronie i wspólnie dyskutować o przyszłości kształcenia. Rozmowy o dynamicznych zmianach technologicznych, oczekiwaniach pracodawców i kompetencjach przyszłości pokazały, jak ważn...
Przewodnik o procesie transformacji - w 3 minuty samo "mięso".
Przygotowałem krótki przewodnik jak może wyglądać idealny proces pracy nad zmianą kultury organizacyjnej.
W 3 minuty zmieściłem moją kilkuletnia wiedzę - tak #AI mi oczywiście pomógł mi stworzyć sam film, ale jak już wiemy im więcej te...
– „Macie wartości na ścianie”. – „Świetnie. A co z nimi robicie?”.
Nasze ogólnopolskie badanie potwierdza: w organizacjach wartości są deklarowane, ale rzadko wdrażane. Brakuje planu, mierzenia i przełożenia haseł na codzienne nawyki.
Scenariusz jest zazwyczaj ten sam: warsztaty, piękny katalog, p...
Systematyczna praca, nieustanne podnoszenie jakości produktu, uczenie się potrzeb klientów i przenoszenie ich na swój własny rozwój. InnerWeb Sp. z o.o. w pełni zasłużone wyróżnienie! Marcin Worecki, krok po kroku, realizujecie cele - gratuluję!
No to odliczamy! za 10 minut ruszamy!
Zapraszam Was na naszego live z Łukasz Jarota , gdzie porozmawiamy o wdrożeniach AI, a do tego jeszcze pokażemy askee jako przykład na dobre wdrożenie technologii #AI do swojej organizacji.
Do zobaczenia!
#askee #AsystentAI #AI #HRtech
Spalasz się. Każdego dnia. Wypalenie to nie jednorazowy akt spektakularnego samozniszczenia. To powolny proces.
Często trwa latami mikroprzegięć, mikronapięć, które stają się Twoim nawykiem, stylem działania, sposobem na życie. I tego często nie zauważasz.
Może ktoś coś czasem powie, pokaże, mart...
𝐙𝐚ł𝐨ż𝐲𝐜𝐢𝐞𝐥 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐲 𝐨𝐝𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐢. I wtedy firma odkrywa, ile decyzji było tylko w jego głowie.
To jeden z najbardziej wymagających momentów dla organizacji.
Bo sukcesja bardzo rzadko dotyczy wyłącznie zmiany osoby.
Najczęściej ujawnia, czy firma naprawdę działa systemowo.
W projektach interim regularnie...
Wracamy razem z Aleksandra Zolnowska z naszym kultowym cyklem piątkowych (double) espresso talk ☕
Tym razem zapraszamy wszystkich leaderów, founderów, hiring managerów i właścicieli firm, aby porozmawiać o różnych podejściach do budowania zespołu.
Często Hiring Manager "składa zamówienie", a rekr...
Mamy w polskich organizacjach poważny problem z feedbackiem. To nie jest nowa teza, ale nasze badanie pokazuje skalę tego zjawiska. 👥 𝐊𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐭𝐨 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐳 𝐧𝐚𝐣𝐬𝐥̵𝐚𝐛𝐬𝐳𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭𝐨́𝐰, 𝐚 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐥𝐞𝐳̇𝐲 𝐮 𝐣𝐞𝐣 𝐩𝐨𝐝𝐬𝐭𝐚𝐰.
Co konkretnie się dzieje?
Większość z nas uprawia „bezpieczne milczenie” w ramach pak...
W tak bliskim mi nurcie odpowiedzialnego, etycznego i inkluzywnego rozwoju #AI jest nowa encyklika papieża Leona XIV Magnifica humanitas. Jak obronić ludzką godność w świecie zdominowanym przez algorytmy? Choć papież nie dystansuje się od postępu (wszak, jak pisał Jan Paweł II w nawiązaniu do Pawła ...
Bardzo się cieszę, że mogę dołączyć do nowego cyklu „Biblioteka Herstorii”, realizowanego przez Fundację na Rzecz Równości oraz Miejską Bibliotekę Publiczną we Wrocławiu.
To dla mnie ważna inicjatywa — tworząca przestrzeń dialogu wokół kobiecych doświadczeń, literatury, kultury i tematów, które częs...
Ostatni raz mam przyjemność zaprosić Was na Akademię AI w HR.
28 maja o 10:00 ostatnie spotkanie.
Radosław Mechło z BUZZcenter – AI dla firm zaproponuje możliwości wykorzystania Copilota, AI dostępnego dla użytkowników Microsoft 365, w HR.
Jeśli chcesz w końcu coś zmienić i oddelegować tę część pr...
Będę uczestniczyć w #IIForumCooperante. Horyzonty prawa pracy
🔔 Budowanie płaszczyzny do dyskusji umożliwiającej konsolidację środowiska ekspertów, publicystów i naukowców specjalizujących się w szeroko rozumianym HR jest konieczne.
👥 Forum będzie przestrzenią do debaty o tym, jak kształtować współ...
Myślałam, że to będzie szkolenie o jednej kompetencji.
Okazało się, że uczestnicy wyszli oprócz tej kompetencji z czymś jeszcze.
Ostatnio prowadziłam szkolenie wewnętrzne. Temat był konkretny. Cel też.
Ale dodatkowo wydarzyło się coś, co lubię najbardziej w pracy rozwojowej.
Ludzie zaczęli uczyć si...
Uwaga, używając narzędzia online pozwalającego na liczenie pozostałego czasu pobytu bezwizowego w ramach uruchomionego systemu EES https://lnkd.in/daFmPreZ trzeba pamiętać, że nie uwzględnia on pobytów rozpoczętych/odbytych przed 10.04.2026. To istotne bo w liczeniu 90/180 cofamy się o 180 dni w tył...
Podzielę się z wami moimi odczuciami po lekturze raportów Marka Polska. Dwa raporty: „Portret Polaków własny” oraz nowszy „Poland: A Global Impact”.
Najciekawsze jest to, że oba raporty mówią o Polsce zupełnie inaczej ale prowadzą do tego samego wniosku.
Starszy raport jest o tym, jak my sami wid...
Dlaczego „ogarnięte” liderki boją się bliskości?
Współczesny świat biznesu i życia publicznego zachwyca się silnymi kobietami. To właśnie one często stają na czele firm, organizacji, działań społecznych. Są „ogarnięte”, wszystko wiedzą, wszystko organizują, potrafią zarządzać zespołem i domowym ch...
Dlaczego Żabka się utrzymuje mimo, że jest droższa od Lidla?
Bo buduje wartość dodaną!
Całości posłuchasz na:
https://lnkd.in/drkhnATP
Oraz na Spotify: https://lnkd.in/dP5eVNKS
#podcast #strategia #segmentacja #lojalizacja
Już wkrótce poznamy 25. bohaterkę wystawy #SzlakDolnoślązaczek.
To projekt, który przypomina o kobietach współtworzących historię, kulturę i społeczną energię Dolnego Śląska — często odważnych, nieoczywistych i inspirujących.
📍 Lubin | Cuprum Arena
🕔 godz. 17:00
Wydarzenie jest otwarte i bezpłatne —...
Wspólnie z Monika Giec i Dogmat Systemy Services – liderem w zarządzaniu wierzytelnościami – poszukujemy Specjalisty/Specjalistki ds. windykacji.
Co wyróżnia tę ofertę?
Dogmat Systemy Services to firma z 25-letnim doświadczeniem, która pracuje dla największych instytucji finansowych w Polsce, ale z...
Bardzo kibicuję takim inicjatywom 😊
W czasach, gdy coraz więcej mówi się o skróceniu czasu pracy i testowaniu modeli 4-dniowego tygodnia pracy, takie pilotaże wydają się niezwykle ciekawe i potrzebne.
To świetnie, że firmy mają odwagę eksperymentować, sprawdzać nowe rozwiązania w praktyce i opiera...
Młodzian poszedł na ćwiczenia wojskowe? Zapewne straci prawo do świadczeń zdrowotnych. O ponowne zgłoszenia do ubezpieczenia musi zadbać rodzic.
https://lnkd.in/dm63y82D
Polska przez lata sprzedawała światu jedną rzecz: tanią efektywność. Dzisiaj ten model właśnie się sypie.
Kiedyś nasza przewaga była prosta: niższe koszty pracy, armia zdolnych specjalistów i stabilność. Dlatego globalne firmy masowo przenosiły do nas procesy. Kraków, Wrocław czy Warszawa stały się...
Z roku na rok dociera do mnie coraz więcej informacji o atakach cybernetycznych w różnych firmach. Hakerzy nie szukają już tylko wielkich korporacji. Celują też w firmy średniej wielkości, bo doskonale wiedzą, że to tam zabezpieczenia bywają najsłabszym ogniwem.
Powtarzam moim klientom jedno: cyberb...
Case study: MongoDB zatrudniło fake kandydata z Korei Północnej.
Wykryło go security, nie HR.
Pierwszy alert: ktoś próbował odinstalować CrowdStrike z firmowego laptopa.
Drugi: ten sam laptop komunikował się z IP w Korei Północnej.
Dopiero wtedy ktoś połączył kropki: skradziona tożsamość + CV pisan...
Zapraszam na konferencję "Czas pracy"
W dniach 15-16.06.2026 w Warszawie odbędzie się konferencja "Czas pracy", organizowana przez Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J., podczas której omówię tematykę związaną z indywidualnymi rozkładami czasu pracy.
Program i link do zapisu: https://ln...
Do startu AI_Marketers 2 zostało już tylko kilka dni. Do końca zapisów - jeszcze mniej. W czwartek (14 maja) o północy zamykamy nabór.
To w zasadzie ostatnia szansa na dołączenie do pięciotygodniowego programu o AI. Tematyka obejmuje LLM-y i promptowanie na poziomie, który robi różnicę, content w t...
Przekonaj się sam jak @askee wspiera w podejmowaniu decyzji:)
Zbiera informacje z różnych źródeł, analizuje dane aktualne i historyczne na różnych poziomach, a potem rekomenduje Ci najlepsze rozwiązania.
Razem z Łukasz Jarota pokażemy Ci nasze rozwiązanie. Serdecznie zapraszamy!
#askee #Asysten...
Cieszę się, że mogę być częścią kolejnej edycji HR Master Meeting 🙂
To będzie bardzo wartościowa rozmowa o zmianie, komunikacji i o tym, czego ludzie naprawdę potrzebują w organizacjach.
Do zobaczenia w Warszawie!
#hr #analizatransakcyjna #komunikacja #rozwójorganizacji #burdamediapolska
Efekt Golema jest w przywództwie szczególnie groźny z jednego powodu:
lider/liderka, który go wywołuje, zazwyczaj czuje się niewinny.
Nie skrzyczał pracownika, nie zwolnił go, nie zrobił nic złego. Po prostu trochę mniej wierzył, trochę rzadziej rozmawiał, trochę mniej ufał.
I to wystarczyło, by...
🚨 „Demokratyzacja AI” vs. rzeczywistość - czyli co naprawdę kryje się za narracją Big Tech
Wpadł mi w ręce bardzo mocny artykuł z Tech Policy Press napisany przez Paul Niemitzo polityce przemysłowej OpenAI - i szczerze?
Warto przeczytać, jeśli pracujesz z AI albo śledzisz kierunek, w którym to wsz...
Biblioteki od dawna pełnią znacznie większą rolę niż tylko miejsca wypożyczania książek 📚
Dziś są przestrzeniami kultury, edukacji, spotkań i integracji lokalnych społeczności. To miejsca warsztatów, rozmów, wymiany doświadczeń i rozwijania ciekawości — dostępne dla wszystkich ✨
Z okazji Dnia Biblio...
3 x Tak!
Polecam ten profil wszystkim, ktorym podobnie jak mi temat L&D jest bliski.
Lavinia prowadzi też świetny newsletter w ramach Offbeat. Naprawdę warto:)
Najczęściej budżet powstaje raz na początku roku, a później funkcjonuje już głównie w Excelu i raportach przygotowywanych na koniec miesiąca. Problem pojawia się wtedy, gdy koszty zaczynają rosnąć szybciej niż firma jest w stanie zareagować.
Dobre zarządzanie budżetami nie polega wyłącznie na planow...
Świetny event. Naprawdę. To przykład wydarzenia, które nie kończy się na inspiracji, zostawia z konkretną wiedzą i refleksją.
Ogromne gratulacje przede wszystkim dla organizatorów i prelegentów 👏Brawa za poziom merytoryczny, energię i stworzenie przestrzeni do prawdziwej wymiany doświadczeń, nie ty...
A na koniec tygodnia kolejna dobra wiadomość - do grona partnerów naszej czerwcowej konferencji "Czas pracy - optymalizacja oraz uelastycznienie" dołącza firma Unit4!
Unit4 specjalizuje się w zarządzaniu czasem pracy, a ich system umożliwia automatyzację procesów w organizacji, więc panel dyskusyjn...
Znasz to uczucie, gdy wchodzisz do pracy i jedyne, o czym marzysz, to powrót do domu? 😴
To nie musi być lenistwo, lecz shift sulking - nowa, niepokojąca twarz braku zaangażowania, która rozlewa się po organizacjach szybciej niż wirus. W przeciwieństwie do quiet quittingu, tutaj frustracja jest wid...
Zarządzanie czasem pracy w dynamicznym zespole to nie lada wyzwanie. Niekończące się e-maile, papierowe wnioski i błędy w rozliczeniach potrafią skutecznie odciągnąć uwagę od rozwoju biznesu.
Czas to zmienić! Dlatego zapraszamy na bezpłatny webinar: Jak uporządkować czas pracy i urlopy w firmie?
...
Dziś podczas webinaru #OstendiAcademy rozmawialiśmy o tym, co naprawdę zmienia zasady gry w obszarze rozwoju i jak powstaje Luka 2.0.
Najważniejszy wniosek?
AI nie zabiera pracy.
AI zabiera sens dotychczasowego podejścia do rozwoju pracowników.
Problemem nie są więc same kompetencje. Problemem jest...
Zawsze miło się spotkać:) Spotkajmy się zatem już w ten czwartek o godzinie 9.30. Opowiem o naszym nowym projekcie askee - asystencie dla menedżerów. Do zobaczenia.
#askee #asystentAI
Największy mit o AI, w który sam kiedyś uwierzyłem? Że wystarczy dać ludziom dostęp do dobrego modelu, możliwość zadawania pytań, tworzenia podsumowań i analiz, a organizacja zacznie działać lepiej.
Dziś widzę, że to nie działa tak prosto. AI nie porządkuje firmy samo z siebie. Ono bardzo szybko po...
Czy zdarzyło Ci się słyszeć, że „tylko mała część firm osiąga oczekiwane efekty w obszarze X (wstaw dowolny), mimo że inwestycje i aktywności rosną”?
Jest szansa, że tak. Podniosę jednak dziś nieśmiało, że…zwykle jest to kwestią tego, co uznajemy za efekt i jak go mierzymy.
Bo jeśli:
❌ raportujesz...
10 błędów, które mogą zepsuć sprzedaż twojej firmy – Na co uważać, by nie stracić milionów?
Sprzedaż firmy to prawdopodobnie najważniejsza transakcja w życiu każdego przedsiębiorcy. Choć proces ten wydaje się ekscytujący, na każdym kroku czyhają pułapki, które mogą nie tylko obniżyć cenę, ale wręcz...
Klik, klik... i Tygodniówka już jest napisana.
Punktualnie o 06:00 rano w poniedziałek 4 maja rusza w drogę do subskrybelntów. Jeśli chcesz się na nią załapać, to do Newslettera możesz zapisać się na tej stronie - https://wiktordoktor.pl/ - jak Ci się spodoba, to zostań na dłużej, a jeśli nie, to ...
There are only 23 days left until the "Follow the Leaders" congress. Here's another piece of information worth knowing about this event.
As every year, as part of "Follow the Leaders," Pro Progressio is organizing closed, intimate meetings with C-Level managers.
This year, we've prepared three suc...
Mam czasem takie poczucie, że HR w wielu firmach… bardzo się stara.
Naprawdę.
Nowe inicjatywy.
Programy.
Ankiety.
Akcje, które dobrze wyglądają w prezentacji.
Tylko że gdzieś po drodze gubi się jedno pytanie:
czy to realnie coś zmienia w codziennej pracy?
Bo HR ma sens wtedy, kiedy:
– manager w...
The market is full of AI small talk, right? 😉
We’re ready for the "big talk." 🧠
Can you make it to Level 10 without a hallucination?
Let’s find out. 👇
#int4team #educationmonth #thementorshipculture
Kerry Hallard excellent wrap-up at Follow the Leaders Conference in Gdańsk
Poland's GBS/CBS/BSS ecosystem is truly world-class. We continuous growth on the way to being even better
How to kick-start an organisational culture transformation in 90 days - a roadmap.
Bearing in mind, of course, that transforming an organisational culture is a loooong process....
Czy da się zbudować kult wokół robota kuchennego? Vorwerk od lat udowadnia, że tak, a ich społeczność wokół marki Thermomix to jeden z wyjątkowych kejsów w branży, o którym tym razem będziecie mogli usłyszeć od Agata Materna na kolejnej edycji #LUCKYtalks by LUCKYYOU.
Kolejni prelegenci w motywie ...
Dokładnie tydzień temu miałam zaszczyt uczestniczyć w Białym Marszu w Rogoźnicy — wydarzeniu pod hasłem „Kobiety dla kobiet. Przeciw wojnie”. 🤍
To był dla mnie szczególny moment, także dlatego, że wiele herstorycznych wątków splotło się tam w jednej przestrzeni pamięci.
Na marsz przywiozłam namalowa...
Dlaczego analiza procesów to „być albo nie być” współczesnej firmy?
W ZoriusPro jako eksperci w cyfrowej transformacji z ponad 30-letnim doświadczeniem, często spotykamy się z pytaniem: „Po co nam kolejne raporty?”.
Odpowiedź jest prosta: w dzisiejszym biznesie dane to fundament rentowności i bezpi...
Czy HR naprawdę pracuje dziś na danych — czy tylko ma do nich dostęp?
To pytanie może brzmieć kontrowersyjnie, ale z mojego doświadczenia wynika, że w wielu organizacjach problemem nie jest brak danych. Dane są. Często jest ich nawet bardzo dużo: o pracownikach, wynagrodzeniach, kompetencjach, abse...
Jak projektować nowoczesny wizerunek Polski w świecie pełnym zmian, technologii i nowych narracji?
Cieszę się ogromnie, że podczas Polski Kongres Gospodarczy będziemy mogli rozmawiać o tym wspólnie -w gronie osób reprezentujących biznes, sektor finansowy, instytucje rozwoju oraz środowisko think t...
Samorozwój zaczyna się tam, gdzie kończy się przekonanie, że już wszystko wiemy.
W chwili, w której potrafisz powiedzieć sobie: wciąż mam się czego uczyć, otwierasz drzwi do wzrostu, nowych możliwości i świeżego spojrzenia na życie.
Bo prawdziwa stagnacja nie przychodzi z wiekiem. Przychodzi wtedy...
Firmy mają już Power BI, Tableau czy Qlik. Często kończy się na ładniejszych tabelkach w Excelu, które ładnie wyglądają na prezentacjach, ale nie zmieniają sposobu zarządzania. Nowoczesne moduły BI to nie koszmarne raporty z przeszłości, ale paliwo strategiczne.
Gdzie dają największą przewagę? Nie...
#TSL to dziś ok.1 mln pracowników i 6% polskiego PKB. Mało który sektor naszej gospodarki w ciągu ostatniej dekady zwiększył zatrudnienie o 25%. 📈
Pytanie: co dalej? Wpływ zmian demograficznych jest nieubłagany, automatyzacja jest koniecznością, aby utrzymać polski #TSL w europejskiej czołówce.
O t...
Największą frajdą, jaką daje prowadzenie firmy opartej na wiedzy, jest przekładanie wyników badań z obszaru zarządzania, psychologii, socjologii, możliwości nowych technologii na przyziemną codzienność firm, urzędów, uniwersytetów czy jednostek naukowych. Ten moment, gdy okazuje się, że wnioski z na...
Jak czytać ludzi na rekrutacji?
Czy to w ogóle możliwe?
A może to tylko chwytliwe hasło marketingowe ?
Co na to psychologia jako nauka?
- nie mogę się sam doczekać by odpowiedzieć na te pytania
Dziekuję Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia za zaproszenie do kolejnej edycji Akademii.
