Aplikuj LogoAplikuj Connect Logo

Yuriy Grygorenko

3447
O mnie

Yuriy Grygorenko jest co-founderem Torque Lab i ekspertem rynku pracy, migracji zarobkowej oraz legalizacji i integracji cudzoziemców. Łączy perspektywę danych, doświadczenie operacyjne i realia biznesu: pomaga firmom HR oraz organizacjom zatrudniającym cudzoziemców rozumieć trendy kadrowe, ryzyka regulacyjne i konsekwencje decyzji migracyjnych w sposób praktyczny, a nie akademicki.

Występuje jako komentator i prelegent, tłumacząc złożone zjawiska rynku pracy językiem zrozumiałym dla zarządów i redakcji. W Torque Lab pracuje również jako praktyk wzrostu: wspiera liderów w budowaniu zespołów dowożących wyniki (management, sprzedaż, marketing, PR) oraz we wdrażaniu systemów, które dają przewidywalność procesów, KPI, rytmu pracy i współpracy między funkcjami. Jego znak rozpoznawczy to łączenie twardych danych z ludzką perspektywą i odpowiedzialnym podejściem do migracji oraz integracji.

learning & development
rynek pracy
komunikacja
przywództwo

Wydarzenia, w których Yuriy Grygorenko brał/a udział.

10.04.2025
Katowice
Oferta komercyjna

Oferta komercyjna

Występowanie w webinarach

Yuriy Grygorenko chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jego zakresem specjalizacji.

Usługi konsultacyjne

Yuriy Grygorenko doradza w zakresie swojej specjalizacji.

Występowanie na konferencjach

Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Yuriy Grygorenko chętnie występuje.

Szkolenia otwarte

Yuriy Grygorenko prowadzi szkolenia otwarte dla większych grup.

Szkolenia zamknięte

Yuriy Grygorenko prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.

Wybrane wypowiedzi
"Zdałem sobie właśnie sprawę, że jestem z tych… narzekających. Nie w sensie „zrzędzenia”. Bardziej dostrzegania niedoskonałości, punktów do poprawy, miejsc, gdzie coś nie działa. I to właśnie tam kieruję uwagę, nie po to, by się dołować, tylko po to, by działać lepiej, skuteczniej. Czasem do bólu szczerze. To nie jest brak pozytywnego nastawienia, osoby, które mnie znają, wiedzą, że jestem otwarty, serdeczny, energiczny. Ale nie czaruję. Nie pudruję rzeczywistości. Lepiej pracuje mi się z tymi, którzy też „narzekają”, którzy nie zamiatają pod dywan, ale mówią wprost i szukają rozwiązań. Znacznie trudniej z tymi, którzy przereklamowują się na każdy możliwy sposób, wprowadzając innych w poczucie, że „coś z nimi nie tak”."
Źródło
"Otoczenie się zmienia. Priorytety się przesuwają. Strategia nagle wymaga rewizji – a my tkwimy w planie, który już nie działa. W efekcie nie czujemy się zmotywowani, czujemy się… … nieadekwatni do rzeczywistości ‼️ Nie dlatego, że nie działaliśmy, ale dlatego, że nasz plan przestał odpowiadać rzeczywistości. W świecie post-2019, pełnym zmienności i niepewności, najcenniejszą kompetencją staje się nie trzymanie się celu „za wszelką cenę”, ale umiejętność adaptacji. ✔️ Mieć wizję - tak. ✔️ Mieć strategię - koniecznie. ✔️ Ale plan, który żyje i zmienia się razem z nami - to on utrzymuje motywację"
Źródło
Background
Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

Klauzula informacyjna