Kongres HR 2025
Branżowy Kongres HR to wydarzenie poświęcone zarządzaniu kapitałem ludzkim w sektorach infrastrukturalnych i przemysłowych, takich jak energetyka, ciepłownictwo, gazownictwo oraz przemysł. Program koncentruje się na specyficznych wyzwaniach tych branż, obejmujących m.in. rozwój kompetencji, zmiany regulacyjne, bezpieczeństwo pracy oraz transformację organizacyjną.
learning & development
coaching
MiejsceKatowice
Data10 kwietnia 2025
Wydarzenie już się odbyło
Cena Biletu-

Nie przegap już żadnego wydarzenia HR
Zapisz się do bezpłatnego newslettera i bądź na bieżąco z tym co się dzieje w branży!
Zobacz profile prelegentów wydarzenia Kongres HR 2025
Artur Garbula
Artur Garbula
Barbara Zelent
Barbara Zelent
Borys Błaszczyk
Borys Błaszczyk
Grzegorz Sikorski
Grzegorz Sikorski
Joanna Nowicka-Bereś
Joanna Nowicka-Bereś
Łukasz Chruściel
Łukasz Chruściel
Magdalena Kaiser
Magdalena Kaiser
Piotr Wójcikowski
Piotr Wójcikowski
Nadchodzące wydarzenia z miasta Katowice
18.05.2026 - 19.05.2026
Katowice
1049.00 zł
18-19 maja 2026
Katowice
1049.00 zł
IX Kongres HR 2026
Wydarzenia z przeszłości z miasta Katowice
26.03.2026
Katowice
26 marca 2026
Katowice
EBMASTERS Katowice #18
24.03.2026
Katowice
900.00 zł
24 marca 2026
Katowice
900.00 zł
HR TREND: Nowa Era Płac - Dyrektywa a kultura transparentności
19.03.2026
Katowice
99.00 zł
19 marca 2026
Katowice
99.00 zł
Linkedin Local Katowice
22.01.2026
Katowice
49.00 zł
22 stycznia 2026
Katowice
49.00 zł
Rekrutersi Katowice
21.11.2025
Katowice
21 listopada 2025
Katowice
Konferencja Ślonski HRtech 2025
24.04.2025
Katowice
24 kwietnia 2025
Katowice
Europejski Kongres Gospodarczy 2025
30.01.2025
Katowice
30 stycznia 2025
Katowice
Share HR - aktywny warsztat dla śląskich HR-owców

Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
Klauzula informacyjna

Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń. Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

Klauzula informacyjna