W tym roku roczny raport Pro Progressio przeszedł pewną technologiczną zmianę. Cały świat idzie w AI i my także zaprzęgliśmy do pracy tę nowoczesną technologię.
Raport powstał dzięki pracy człowieka z maszyną, zaś jego treść to nasza analiza sektora nowoczesnych usług dla biznesu. Dużo się działo ...
Pigmalion był rzeźbiarzem, który wyrzeźbił idealną kobietę z kości słoniowej, a następnie tak mocno w niej się rozkochał, że bogini Afrodyta tchnęła w posąg życie. Rzeźba stała się rzeczywistością.
Badania psychologów (Rosenthal & Jacobsos) wykazały, że oczekiwania nauczycieli wobec uczniów realnie...
Co się dzieje, gdy hr-owe doświadczenie Natalia Bogdan spotyka się z dydaktycznym know-how mojego zespołu we Fluentbe? ✨
Powstaje HR English Academy!
czyli program, w którym wiedza merytoryczna w końcu przestaje zatrzymywać się na barierze językowej.
Zadbaliśmy o to, by nie był to kolejny suchy ...
Ostatnio coraz częściej wraca pytanie: czy AI realnie daje wartość, czy jest tylko dobrze opakowanym hype’em?
W artykule pokazuję, że odpowiedź nie leży w samej technologii, ale w mierzalnym efekcie. AI ma sens wtedy, gdy rozwiązuje konkretny problem: skraca czas pracy, odciąża zespoły, upraszcza p...
Chcesz zrobić prezent Mamie Twoich dzieci z okazji Dnia Mamy? ☺️ 🎁
Co powiesz na rodzinną grę terenową w lesie? Zrobimy dla niej razem bukiet z gałązek i leśną biżuterię! 🌳 💎 🌲
Zaplanuję aktywności specjalnie dla Was! Nie ma limitu osób, ani dyskryminacji ze względu na wiek (tak - możesz zabrać ...
Kolejna teza, z którą spotkaliśmy się ostatnio u klienta:
„𝙉𝙞𝙚 𝙘𝙝𝙘𝙚𝙢𝙮 𝙢𝙞𝙚𝙘 𝙯𝙗𝙮𝙩 𝙬𝙞𝙚𝙡𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙤𝙬 𝙪 𝙟𝙚𝙙𝙣𝙚𝙜𝙤 𝙙𝙤𝙨𝙩𝙖𝙬𝙘𝙮. 𝙏𝙤 𝙙𝙡𝙖 𝙣𝙖𝙨 𝙯𝙖 𝙙𝙪𝙯𝙚 𝙧𝙮𝙯𝙮𝙠𝙤.”
I w sumie to jest 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼𝘄𝗻𝘆 𝗮𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁, za którym stym stoi kilka realnych obaw:
– vendor lock-in, uzależnienie od jednego systemu
– brak leverage’u negocjac...
Kiedy, jak i dlaczego odwoływać się od decyzji zmieniającej umowę B2B w UoP❓
Kiedy❓
Decyzja zmieniająca B2B w UoP staje się wykonalna, jeśli w terminie 1 miesiąca od jej wydania żadna ze stron (podmiot zatrudniający / kontraktor) nie odwołają się do sądu. Jeśli dojdzie do rozpoczęcia postępowania s...
Z perspektywy czasu, nie ma znaczenia czy występujesz dla 100 czy 1000 osób.
Wiem, bo od 15 lat występuję na scenach i prowadzę szkolenia dla grup o różnej liczebności. Podstawą do każdego mojego wystąpienia są:
🔵 praktyczna zanjomość tematu. Może to oczywiste, ale nie powinno się wypowiadać na tem...
Ty się wypalasz w pracy, a nieopodal płonie las 🌳 🔥 Koleżanka leśnicza jest właśnie nieopodal akcji. Mówiła, że słychać krzyki zwierząt, które próbują uciekać 😢
Ściółka jest bardzo sucha. Zachowajcie proszę ostrożność podczas plnererowych aktywności ‼️
Cieszymy się z pięknej pogody, ale takie zdar...
Odszedł Wyjątkowy Człowiek🥲 pasjonat który wykształcił kadry dla nowej gospodarki polskiej. Bardzo dziękuję Panie Rektorze za inspirację. Do zobaczenia …
Mieszkacie w mieście? Ciekawa jestem, co Was otacza. 🤔
Betonowa "patelnia", czy kojący cień drzewa? 🌳 Zieleń w mieście to nie jest estetyczny dodatek – to codzienny element w obliczu zmian klimatu.
COOLCITY Index 2026 pozwoli sprawdzić, które miasta już teraz stawiają na naturę, a które potrzebują...
List otwarty od Aleksandry Borowskiej do małej Oleńki Borowskiej z Czaplinka.
Czy wiesz, że za 20 lat będziesz prowadzic swój biznes?
Coś, o czym zawsze marzyłaś mimo że długo się do tego nie przyznawałaś.
Czy wiesz, że Twoje życie w przyszłości to będzie w dużej mierze walka przepełniona średnio pr...
Zapraszam wszystkich, którzy nie mają pewności, czy podpadają pod NIS2. Z Daniel Taberski podpowiemy, jak samemu się ocenić 💡
Już we wtorek 28.04 o godz. 10:00. Rejestracja jeszcze jest aktywna!
Ostatnia szansa wejścia na pokład - startujemy i "wypływamy" na szeroki ocean SAMOŚWIADOMOŚCI - 25.04.
ZAPRASZAM, może ten REJS WIEDZY jest dla Ciebie?
𝕌𝕨𝕒𝕘𝕒 ℙℝ𝕆𝕄𝕆ℂ𝕁𝔸!
Jechałam swoim składaczkiem z Katowic do Tychów i nagle takie coś.
Promują las - pomyślałam.
Do tego doszło...
Może ludzie zapomnieli i teraz trzeba stosować takie techniki, aby o tym przypomnieć że nie ma nic lepszego niż natura.
Trochę to górnolotne, ale tak też czuję.
Wiem jak s...
Radość Życia dla zapracowanych
Radość życia nie jest luksusem.
Jest zasobem psychologicznym, który wpływa na jakość decyzji, relacje, odporność psychiczną i efektywność.
Korzyści osobiste
✨ Większy spokój i mniej wewnętrznego napięcia.
✨ Lepszy kontakt ze sobą i własnymi potrzebami.
✨ Odzyska...
Jak się pracuje z ludźmi kreatywnymi to ma się dom prezentów! A myślałam, że kończąc swoją przygodę jako nauczyciel już nie będę ich tak często dostawać 🙃
Zgadnijcie co jest w środku : )
„Czy mentoring nie skończy się na motywacyjnym poklepywaniu po plecach?” - taką obawę zdarza mi się słyszeć kiedy pracuję z liderami.
Odpowiedź brzmi: tak, jeśli szukasz kogoś, kto za Twoje pieniądze po prostu powie, że jesteś super.
Sorry not sorry, nie wierzę w „magiczną intuicję” i afirmacje. Li...
Wiedzę można nabyć, uzupełnić, dość sprawnie. Ale zbudować postawę? Trzeba lat świadomej pracy. I chęci. A w CV sprawdzamy głównie to pierwsze...
Dlatego wierzę, że warto od razu zatrudnić człowieka, który jest team-playerem nie tylko z nazwy, który łączy techniczne z tym co miękkie i liderskie, k...
Przestańcie zatrudniać (jeśli nie macie na to strategii).
Wspólnie z Ewa Lale widzimy ten sam schemat:
projekt się pali -> manager woła o ludzi -> HR dowozi CV -> marża firmy spada.
To błędne koło, które kosztuje fortunę. Podczas naszego 15-minutowego Espresso Talk pokażemy Wam, jak z Rekrutera...
Chcesz dowiedzieć się:
👉 Czy system do zarządzania czasem pracy może pomóc w automatyzacji procesu planowania czasu pracy pod konkretną obsadę liczbową wymaganych osób?
👉 Czy system umożliwia sprawdzenie, kto przyszedł już do pracy?
👉 Czy możliwe jest ujęcie w systemie preferencji pracowników, aby...
BBdays.4IT poszukuje bohaterów!
Droga 🕸️ sieci 🕸️- prelegenci poszukiwani, a jak czuwa nad tym Robert Harężlak wiedz, że będzie się działo!
Jeśli interesują Cię tematy technologiczne, czujesz się dobrze na scenie - BBdays4.IT to przestrzeń dla Ciebie. Ten festiwal nie ma sobie równych pod względem ...
Chcesz naprawdę szczegółowo analizować źródła aplikacji aby porzucić w końcu te, które przynoszą niedopasowane aplikacje i tylko generują koszty?
Chcesz rozpoznawać, które działania Twoich pracowników w social media przynoszą wartościowe aplikacje? (aby móc ich docenić 👏🥇)
Traffit gwarantuje pełną a...
Podróże kształcą, zwłaszcza wtedy, gdy zamiast widoku biurowego parkingu codziennie dostajesz nową trasę, inne krajobrazy i kolejne kilometry do przejechania 🚗 Od Lubelszczyzny i Roztocza, przez Podlasie, aż po Dolny Śląsk. I przyznam, że podróżowanie o tej porze roku to prawdziwy dar dla oczu.
Żół...
Ten warsztat na Uniwersytet Śląski w Katowicach to była prawdziwa przygoda i przywilej pracy z fajnymi i mądrymi ludźmi. W #LegoSeriousPlay szukamy podobieństw w sytuacjach kiedy światy wydają się różne, ale z szacunkiem tego co jest osobistym doświadczeniem. Po tym dniu praca projektowa na uczelni ...
W tym podcaście miałyśmy opowiadać o ZEROBAN, w praktyce wyszła przede wszystkim rozmowa o ludziach, relacjach, codziennej pracy i tym, co daje nam satysfakcję.
Dziękuję Joannie i Magdzie za tę szczerą, pełną energii rozmowę. A jeśli zastanawiacie się, czy Asia rzeczywiście dużo mówi, to zachęcam d...
Dostajesz maszynę, misję i cel. Jesteś pilotem. Masz wystartować, utrzymać kierunek, ogarnąć pogodę, komunikaty, zmiany w trasie i bezpiecznie dowieźć wynik.
Nikt nie poleci za Ciebie.
Możesz mieć ambicję, odwagę, zaufanie szefa i bardzo ważny temat do dowiezienia. Ale jeżeli nikt Ci wcześniej ni...
Godność pracownika to „miękki temat”
Mam wrażenie, że zapominamy, jak bardzo kultura pracy wpływa na efektywność biznesu.
A przecież trudno mówić o zaangażowaniu, innowacyjności czy odpowiedzialności organizacji, jeśli pracownik funkcjonuje w środowisku opartym na:
• strachu
• upokarzaniu
• c...
Przy sobocie tradycyjnie rzut oka na to co się działo w krótkich formach video w podcaście BSS bez tajemnic.
Tym razem na TikToki i YouTube shorts zawitał pocięty odcinek, w którym z Krzysztof Zięba z Cel Kieruje Działaniem rozmawiałem o zmianie, o zarządzaniu zmianą, o konfliktach w zespole, o......
Tak tak,
Już jest napisana poniedziałkowa Tygodniówka. Czeka w blokach startowych i rusza w świat o 06:00 nad ranem.
O czym tym razem? Oczywiście o podcastach, o ciekawym wydarzeniu, a w części merytorycznej o tym, że Polska jest na celowników firm, co chcą otwierać małe GBSy? Jak małe i dlaczego t...
Czy nie możemy zwyczajnie przyznać się do tego, że czegoś nie wiemy?
Czy musimy udawać, że na wszystko mamy gotową odpowiedź?
Na zdjęciu jest Alicja Szemplińska - nieprzypadkowo.
I nie chodzi o jej występ.
Chodzi o moment, kiedy została poproszona o pozdrowienia dla fanów z Izraela.
Została zask...
Shadow Ai vs CX vs EX czyli twoi pracownicy widzą te same problemy CX co twoi klienci ale...
50% z nich nie czuje, że może je zmieniać.
A 37% czuje presje produktywności i sięga po nieautoryzowane AI.
Trzy insighty z raportu Qualtrics EX Trends 2026, które sklejają mi się w jedną historię:
→ Prac...
Droga sieci, taka okazja nie zdarza się często ‼️
Na rynku właśnie pojawia się osoba, którą z czystym sumieniem polecam każdemu pracodawcy: ekspertka, odpowiedzialna, kreatywna, zaangażowana, odważna, otwarta na ludzi, potrafi się komunikować, bardzo elastyczna, z głową pełną pomysłów i dużym poczu...
Już 28 maja będziemy w ramach wydarzenia Ace of Space z Iloną rozmawiać Jak budować kulturę, która wspiera efektywność zespołów i mega się cieszę, bo będziemy mogli zderzyć swoje doświadczenie, podejście i - mam nadzieję - odpowiedzieć na pytanie, z tytułu.
Spotkanie jest dedykowane HR BP i HR-owc...
"O tym się nie mówi." 🤫
Tyle. Trzy słowa. I pełna diagnoza.
W prowadzonym przez nas w Leadership Center badaniu Dojrzałości Projektowej w Polsce zapytaliśmy wprost - jakie jest największe tabu lub niewygodna prawda o projektach w Twojej organizacji?
Różne branże, różne wielkości firm, różne sta...
Przez osiem lat przed każdym wystąpieniem słuchał tej samej piosenki. Tego dnia miał rozładowany telefon.
Przez osiem lat, zanim wyszedł mówić, zakładał słuchawki i włączał ten sam utwór. Zawsze ten sam moment, ta sama minuta trzydzieści sekund przed wejściem. „Wtedy czuję, że wchodzę w tryb”
Na w...
„Tak się złożyło.” „Miałam szczęście.” „To zasługa zespołu.” „Nie chcę się przechwalać, ale…”. Przeprosiny za zajmowanie miejsca.
Zapisuję frazy, którymi kobiety w biznesie rozcieńczają swoje sukcesy w pierwszych sekundach wystąpień. Lista jest długa, powtarzalna i spójna. Słyszę je w salach szkole...
Lubicie się szkolić w czasie wakacyjnym?
Myślę, że to dobre rozwiązanie, bo wyobraźcie sobie... na wrzesień będziecie gotowi z #EmployerBranding!
Będziecie wiedzieć:
❱ jak zapewnić spójność #MarkaPracodawcy
❱ na czym koncentrować swoje działania EB,
❱ kiedy mówić "NIE" nawet najciekawszym pomysło...
Specjalistki i specjaliści HR umieją w słowa. W ojczystym języku potrafią ubrać trudny feedback w empatię, a konflikt zamienić w porozumienie. W języku obcym ta supermoc często znika pod wpływem stresu. Tymczasem w pracy język to nie tylko gramatyka – to Twoja marka osobista, poczucie sprawstwa i sk...
🎯Liderzy mają zaufanie zespołów, ale nie wiedzą, z kim pracują.
To kolejny paradoks z naszego badania “Mierzymy współpracę”. Zespoły ufają swoim szefom, wyraźnie widać to w danych. Ale gdy pytamy: czy lider zna twoje mocne strony? Czy wykorzystuje Twój potencjał? Cisza.
Oto co się dzieje:
Masz w ...
"Mamy cele". "Świetnie. A jak je osiągniecie?"...
Znasz tę sytuację? To jest codzienność polskich zespołów.
📍 Nasze badanie “Mierzymy współpracę” pokazało: zespoły znają swoje cele. Wiedzą, co mają osiągnąć, ale nie mają dróg dojścia.
Oto jak to wygląda:
Cele rok do roku rosną, 15%, 20% więcej niż...
⚠️ 𝐒́𝐫𝐞𝐝𝐧𝐢 𝐬𝐳𝐜𝐳𝐞𝐛𝐞𝐥 𝐦𝐚 𝐧𝐚𝐣𝐠𝐨𝐫𝐬𝐳𝐞 𝐰𝐲𝐧𝐢𝐤𝐢 𝐰 𝐜𝐚𝐥̵𝐲𝐦 𝐛𝐚𝐝𝐚𝐧𝐢𝐮.Nie jest to przypadek.
Przeprowadziliśmy badanie współpracy z 1400 uczestnikami. Podzieliliśmy respondentów według stanowisk: zarząd, średni szczebel, pracownicy liniowi. I właśnie średni szczebel - menedżerowie, kierownicy działów - ocenia w...
Trzy proste kroki, aby każdy kandydat odrzucany z procesu otrzymał dopasowaną do przyczyny odrzucenia wiadomość 💪 Nie chcesz ghostować?
To świetnie się składa, bo Traffit ma narzędzie, które Ci w tym pomoże 😎
Zapraszam na niezobowiązującą kawę online: https://lnkd.in/dE8ZhwR2
Chętnie opowiemy więc...
Cieszę się, że mogę obserwować, jak SentiOne 🩵 rozwija funkcje, które realnie usprawniają codzienną pracę zespołów social media i analityków 🚀
Nowa możliwość odpowiadania na komentarze i posty na TikToku bezpośrednio z poziomu SentiOne React to coś, na co wiele osób czekało. Mniej przełączania się ...
💥 Wierzę w marketing i kulturę opartą na faktach, a nie tylko obietnicach. Chociaż wcale nie muszę odwoływać się do wiary, kiedy dane mam na wyciągnięcie ręki.
Szczególnie, gdy mowa o ESG. Raportowanie niefinansowe bez twardych danych to czysty greenwashing, choć tu pasuje bardziej socialwashing.
...
Poznańska Akademia Innowacji HR za nami. Dziękuję wszystkim uczestnikom za udział - frekwencja dopisała.
Z ciekawostek - od zespołu słyszałem, że #HRowcy z Poznania to wyjątkowe punktualne osoby 😊 👍.
Dziękuję mojemu Zespołowi Worksmile oraz naszym Partnerom oraz Klientom za stworzenie kolejnego, ...
Kiedy wiesz czy to, co robisz daje efekty? Ja poznaję to po tym, kiedy po raz 4 realizujesz program przywódczy dla kolejnej grupy.
Anna Matwijów i Umicore - dziękuję za zaufanie i za to, że tak wspieracie swoich liderów w roli przywódczej.
Niestety jest tak wiele przykładów, gdzie osoba dostaje a...
Komunikacja w zespole - wasze doświadczenia? 👀
Pytanie do obu stron barykady:
– Szefowie, ile razy zamiast "OK" miało być "brawo, doceniam, podwyżka w drodze"?
– Pracownicy, jak często czytacie „OK” jak test Rorschacha z motywacji i komunikacji?
Bardzo często słyszę od osób szukających pracy obawę:
🧐 „Jeśli moje CV nie będzie miało wystarczająco dużo słów kluczowych, system mnie odrzuci i nikt go nawet nie zobaczy.” 🤯
Z moich doświadczeń we współpracy z różnymi firmami i rekruterami wynika, że w większości przypadków wygląda to inaczej: 👉...
Wdrażanie Krajowego Systemu e-Faktur to nie tylko zmiana techniczna, ale przede wszystkim procesowa. Jednym z najbardziej problematycznych obszarów, który wciąż generuje błędy, są zbiorcze korekty in-minus, popularnie zwane korektami bonusowymi.
Choć idea jest prosta – przyznanie rabatu po spełnieni...
Obiecuję, to ostatni post o fake candidates w tym tygodniu :)
Ale też ostatni moment, żeby zapisać się na nasze pilotażowe szkolenie. Startuje we wtorek - czyli pojutrze.
Jeśli któryś z postów z ostatnich tygodni Was zatrzymał —-strata 50k, pytanie "kto go rekomendował?", albo realna mechanika ata...
Jak przestać zagadywać klienta i zacząć naprawdę sprzedawać?
Jednym z najczęstszych błędów w sprzedaży jest nadmierne mówienie. Wielu handlowców wychodzi z założenia, że ich głównym zadaniem jest prezentowanie przewag, argumentowanie i przekonywanie klienta. To podejście wynika z tego, jak są szkol...
Chowanie się za "tarczą" w pracy to nie metafora, tylko codzienność wielu z nas.
Bo jeśli wchodząc do pracy odruchowo myślisz, co zrobić, by nie wystawić się na ocenę, albo żeby nikomu nie podpaść, to problemem nie jest twoja nadwrażliwość.
To sygnał, że twój zespół nie daje ci miejsca na to, żeb...
Bardzo dziękuję organizatorom za zaproszenie. To była ogromna przyjemność znaleźć się w Państwa gronie. O jakości i o wpływie człowieka na jakość mogę mówić godzinami… dziękuję Marcin Śliwka
Są różne metody wartościowania stanowisk. Można je uszyć na miarę lub skorzystać z gotowych. Każdy powinien wybrać najlepszą dla siebie drogę, grunt, żeby metoda dobrze oddawała strukturę firmy i była zgodna z przepisami.
A przepisy właśnie się zmieniły. Co prawda mamy nadal do czynienia z projekt...
🔎 ODWRÓCONA REKRUTACJA 🔎
W ramach projektowania kariery wspieram obecnie świetną kandydatkę, która poszukuje pracy we Wrocławiu lub w modelu hybrydowym/zdalnym. 💻✨
To osoba z doświadczeniem w obszarze administracji biurowej oraz działań windykacyjnych 📑☎️
Wyróżnia ją bardzo dobra organizacja prac...
Kiedyś to było ;-)
Albo mam szczęście i nie spotykam się z "niedasizmem" w urzędach, samorządach i firmach.
Wszyscy są mili, pomocni. Da się sprawę załatwić mailem, albo sami zadzwonią i pomogą co można "wyklikać". I mam tak wszędzie od KRS, KRRiT, Urząd Skarbowy i inne dziwne urzędy oraz banki i ...
Wczoraj wystąpiłem na konferencji, na którą zaprosiła mnie Katarzyna Gęba - Gdańska Rzeczniczka Praw Uczniowskich.
Mówiłem do młodzieży i nauczycieli o czymś, co dotyczy ich codziennie, nawet jeśli zwykle nie nazywają tego wprost: jak internet, algorytmy, reklamy i AI wpływają na to, co zaczynamy u...
W czasach industrializacji wartość człowieka na rynku pracy wynikała głównie z tego, jak efektywnie pracował. Ile wytwarzasz? Jak szybko? Jak efektywnie?
Zdefiniowane wtedy powiedzenie „czas to pieniądz” świetnie oddawało ten świat.
Później przyszła era pracowników wiedzy.
Peter Drucker opisywał ...
🔥 Mam takie podejrzenie, że w wielu firmach projekty nie sypią się dlatego, że ludzie nie chcą pracować. Najczęściej chcą. Czasem nawet za bardzo.
Zostają po godzinach, dopychają tematy kolanem, ratują terminy, poprawiają statusy, szukają decyzji, których nikt nie podjął, i próbują ogarnąć chaos, k...
Kiedy chcesz powiedzieć teściowej, że “chciałabyś by nie wchodziła do Waszego domu bez pukania” lub w pracy, chcesz odmówić nadgodzin czy zaprzyjaźnionemu koledze zarzucania Cię jego tematami, to Twój mózg nie reaguje strachem przed fizycznym zagrożeniem a lękiem przed odrzuceniem.
Traktuje to rów...
5 maja. W kalendarzu Dzień Walki z Dyskryminacją OzN, Dzień Godności Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, a od 2014 r. także Europejski Dzień Niezależnego Życia.
Nie lubię słowa „walka”. Ono buduje mur: my kontra oni. A przecież chodzi o to, żeby od początku być razem. Żeby szacunek i obecność...
7 błędów, które po cichu zabijają Twoją sprzedaż...
Błędy w sprzedaży są nieuniknione.
Ale są takie, które powtarzają się u większości handlowców i kosztują realne pieniądze.
Dobra wiadomość?
Można je rozpoznać i wyeliminować.
Oto 7 „tabletek”, które natychmiast poprawią Twoje wyniki:
1. Sprzedaw...
Warto przeczytać ten post, szczególnie jeśli samo słowo „audyt” kojarzy Wam się bardziej z kontrolą niż z rozmową.
Dla mnie dobra diagnoza organizacji zaczyna się właśnie od rozmowy — z ludźmi, o ich codziennej pracy, ograniczeniach, decyzjach, przeciążeniach i wyzwaniach.
Nie chodzi o to, żeby po...
Czy Twoja firma dalej „nagradza” najlepszych ludzi wrzucając ich w zarządzanie?
W ostatnich 6 miesiącach widziałam ten sam scenariusz w 3 różnych organizacjach:
Top ekspert → awans na managera → 4–6 miesięcy → przeciążenie → spadek wyników zespołu → rotacja.
I teraz dane:
41% kandydatów NIE chce r...
W kontekście #leadership efekt Michała Anioła oznacza, że skuteczny lider/liderka nie tworzy ludzi od nowa, lecz dostrzega i wyzwala ich UKRYTY POTENCJAŁ
„Rzeźba już istnieje w marmurze. Moim zadaniem jest tylko ją uwolnić." /Michelangelo/
Przejawia się to w kilku kluczowych obszarach:
🔹 Widzenie...
Kolejne z cyklu „losowe cytaty o pracy znalezione w literaturze”. Dzisiejszy temat: wiek.
"— Wracając do posady... proszę pana, jakież są pańskie... właściwie warunki, no, wymagania, kwalifikacje...
— Pracowałem po biurach, przy buchalterii, pracowałem i w technicznej branży: byłem w Szulcowskich ...
W większości przypadków incydent zaczyna się bardzo prosto.
Mail. Kliknięcie. Załącznik. I nagle:
– dane są zaszyfrowane
– ktoś loguje się do systemu
– pojawiają się operacje, których nikt nie kontrolował
System ERP tylko dziedziczy ten problem, bo jest centralnym miejscem przechowywania danych...
Zapraszam na HR Vibes by Rekrutersi
Będę tam prowadzić swój kącik poświęcony AI w HR i pokażę, co realnie da się zautomatyzować bez umiejętności programowania i nawet bez budżetu na IT.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak uprościć swoją pracę w HR i odzyskać czas dzięki AI- koniecznie wpadnij 🙌
Chciałbyś mieć więcej czasu dla rodziny?
Dla siebie?
Nie być niewolnikiem własnego biznesu?
To nie zawsze kwestia większej liczby klientów. Często to kwestia… sprzedaży.
Bo jeśli nie wiesz, jak prowadzić rozmowę: sprzedajesz ceną, oddajesz rabaty, pracujesz więcej… za mniej.
A można inaczej:
🟢sprz...
Nawet najbardziej zaawansowany firewall nie pomoże, jeśli zawiedzie czynnik ludzki. Według statystyk, ponad 80% incydentów bezpieczeństwa zaczyna się od błędu pracownika lub skutecznego phishingu.
Więc jak budować odporność cyfrową w zespole?
1. Regularne szkolenia z rozpoznawania fałszywych e-mai...
#newsyzrynkupracy
Jak czytamy w informacji Web To Learn, z danych Society for Human Resource Management wynika, że 39 proc. organizacji wykorzystywało sztuczną inteligencję w działach HR, a kolejne 7 proc. planowało jej wdrożenie w 2026 roku – w obszarach takich, jak rekrutacja, HR tech, learning & ...
Transformacja rynku pracy
Majówka za nami, a przed nami duże zmiany na rynku pracy. Hamuje wzrost nowych miejsc pracy. Wzrasta trudność pozyskania kandydatów o oczekiwanych kwalifikacjach.
"Choć kandydatów do pracy ubywa niemal równie szybko co wakatów, to dopasowanie potencjalnych pracowników do...
Kiedyś byłam człowiekiem, który długo działał na zasadzie wszystko albo nic, najlepiej na już.
James Clear totalnie usprawnił mi życie swoim podejściem i pierwszy bestseller wciągnęłam jednym tchem.
Teraz jestem ciekawa tej pozycji, słowo praktyka dobrze na mnie działa, bo ja lubię w działanie.
...
Ja w HR, gdy wszystko dzieje się dokładnie tak, jak mówiłam… 👀🍿
…ale przecież „nie było tematu” 😅
#hrlife #pracawkorpo #korpolife #manager #hrmemes #komunikacja
ENGLISH BELOW
Każdy ma swoje „5 km”.
Dla jednych to szybki trening.
Dla innych - walka z własnymi myślami, zmęczeniem i wymówkami.
Dziś to było moje 5,04 km.
Nie perfekcyjne.
Nie na rekord.
Ale zrobione.
I właśnie to się liczy.
Bo rozwój nie dzieje się wtedy, gdy wszystko idzie łatwo....
