Aplikuj LogoAplikuj Connect Logo

Adriana Rychter

7657
O mnie

Adriana Rychter to ekspertka i liderka HR z ponad 20-letnim międzynarodowym doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi m.in. Polska, Izrael, Czechy, Węgry, Gruzja, Hiszpania). Jest założycielką marki HR poPrawnie oraz cenioną prelegentką konferencji i webinarów branżowych.
W swojej pracy łączy strategiczne podejście do HR z głębokim zrozumieniem odpowiedzialności organizacji wobec ludzi. Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu globalnych strategii HR, budowaniu dojrzałych struktur organizacyjnych oraz zapewnianiu zgodności prawnej (legal compliance) procesów HR na rynkach międzynarodowych.

przywództwo
zmiana
mobbing
prawo pracy

Adriana Rychter - najpopularniejsze publikacje LinkedIn

Obejmuję rolę Interim HR Director w American Chamber of Commerce in Poland (AmCham Poland). Cieszę się na współpracę i wyzwania, szczególnie tam, gdzie HR staje się funkcją realnie wspierającą decyzje biznesowe. #advisory #interimHR #HRleadership #governance #pracowacpoludzku

05.04.202621837
Zobacz

Z serii poPrawne poniedziałki! Czy wiecie, jaki jest jeden z największych błędów, jaki obserwuję u managerów od ponad 20 lat pracy w HR? Brak prawdziwego feedbacku. Mam na myśli szczerą, partnerską rozmowę z pracownikiem. Przez wiele lat odpowiadałam za rozwój ludzi, budowanie strategii HR i wspó...

28.07.20268931
Zobacz

Zgłaszasz mobbing. Tracisz pracę! Brzmi absurdalnie? Niestety dla wielu osób to rzeczywistość. Wczoraj Senat przyjął ustawę o przeciwdziałaniu mobbingowi. To bardzo ważny krok i mam nadzieję, że nowe przepisy realnie zwiększą ochronę pracowników. Sama zmiana prawa jednak nie wystarczy. Rok temu w...

29.07.20267734
Zobacz

Słuchaj, zaproponowali mi rolę Dyrektora Generalnego. W prestiżowej organizacji. Ale ja nie wiem, czy to wziąć. Znasz to? Ja aż za dobrze. 20 lat w HR i widziałam to setki razy. Świetne, mądre, przygotowane kobiety,  które w kluczowym momencie zaczynają się zatrzymywać. ·        czy ja jestem wy...

27.04.2026690
Zobacz

Z serii poPrawne poniedziałki. On się chyba nie nadaje! Tak usłyszałam od managera dokładnie po 9 tygodniach od zatrudnienia nowego Pracownika. Rekrutacja trwała 3 miesiące. Rynek trudny, świetne CV, rekomendacje, duże oczekiwania. Zapytałam managera: ·        Jakie ma jasno zdefiniowane cele? ...

12.03.2026619
Zobacz
Oferta komercyjna

Oferta komercyjna

Usługi konsultacyjne

Adriana Rychter doradza w zakresie swojej specjalizacji.

Background
Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

Klauzula informacyjna