Monika Żądłowska

Z mojej perspektywy… Często najbardziej zaangażowane osoby wokół nas są postrzegane jako te, które „zawsze dadzą radę”. Biorą odpowiedzialność, realizują cele, wspierają innych, rozwiązują problemy… i właśnie dlatego łatwo zapomnieć, że one również potrzebują zatrzymania, rozmowy i zwykłego pytania:...

Jestem naprawdę wzruszona tym, co udało się tutaj stworzyć. To nie jest tylko inicjatywa lecz to prawdziwy ruch ludzi, których połączył jeden cel: realna pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują. Największe uznanie budzi dla mnie postawa lidera tej akcji. Młody człowiek, który nie tylko miał pom...

Gdzie właściwie przebiega granica odpowiedzialności między LIDEREM a HR BP w obszarze zarządzania ludźmi? Na to i wiele innych pytań odpowiemy podczas spotkania 26.02.2026, które będzie podsumowaniem pracy naszej grupy roboczej, którą dowodzi dr Natalia Dernowska-Żaczyk 👌 Podczas spotkania podziel...

Z mojej perspektywy... marzę o tym, aby docenianie pracowników było naturalnym elementem codziennej pracy, a nie tylko punktem w rocznej ocenie czy rozmowie kończącej współpracę. Zawsze znajdzie się jakieś „ale”. Zawsze będzie coś do poprawy. Jednak równie ważne jest dostrzeganie tego, co dobre: za...

Macie za sobą naprawdę dobre szkolenie, które warto polecić innym? Podzielcie się w komentarzu 👇 Napiszcie proszę:temat szkolenia• kto je prowadził (imię i nazwisko trenera)• dla kogo było szczególnie wartościowe. Dzięki temu powstanie lista sprawdzonych trenerów i ciekawych tematów szkoleniowych...