Coraz częściej rozmawiamy o różnorodności w pracy - nie tylko kulturowej, ale także neuroatypowej. Ale wciąż za rzadko uwzględniamy wymiar: wysokiej wrażliwości.
Osoby wysoko wrażliwe (WWO) to około 15–20% populacji. Wnoszą do organizacji to, czego nie da się łatwo zmierzyć:
✔️ dużą empatię
✔️ uważ...
Mój krok milowy w maju 🌺
Kiedyś marzyłam o tym by prowadzić warsztaty, dzisiaj marzę o tym, żeby wszyscy się na nich zmieścili.
Co jest Waszym spełnionym marzeniem w maju ? 🍀
Wczoraj pisałem, że firma traci 50 000 USD na fake hire.
A co traci rekruter, który go przepuścił?
1. Reputację
2. Zaufanie hiring managera
3. Premię jeśli jest
4. Czasem nawet pracę
W większości firm nie ma żadnego systemowego procesu wykrywania fake candidates, a konsekwencje poniesie rekr...
Który ze strachów był Twoim kiedy zaczynałaś / zaczynałeś z #EmployeeAdvocacy, #MarkaOsobista?
❱ Mój to zdecydowanie strach przed "niepasowaniem do pozostałych" (to jako ja, czyli marka osobista).
oraz
❱ "strach przed byciem ocenianym" przez wszystkich sceptyków (to jako ja, projektująca takie pro...
Firmy wydają 120 miliardów dolarów na szkolenia. Satysfakcja pracowników z tych programów wynosi 29%.
To zestawienie powinno zatrzymać każdego, kto odpowiada za rozwój ludzi w organizacji.
Nie dlatego, że liczby są złe. Dlatego, że wskazują na coś głębszego niż jakość treści czy wybór platformy. Or...
Zastąpiłby Cię Agent AI, czy Asystent AI?
Przyszła do mnie ta refleksja ostatnio, kiedy z i dzięki Anna Prończuk-Omiotek pisałyśmy tekst o tym, jak odróżnić jedno od drugiego (Ania jest w ogóle super PRO i polecam na maxa ją zaobserwować).
I wrócę teraz na moment do dyskusji czy AI zabierze nam pr...
Urzędniku! AI nie zabierze Ci pracy. Zabierze ją ten, kto zna AI lepiej od Ciebie...
To jeden z wielu wniosków i tematów, które poruszaliśmy z Krzysztof Barczyk w najnowszym odcinku podcastu Nowoczesny Marketing Terytorialny - Pomorze Zachodnie.
Chciałam pokazać AI bez filtrów i bez technologiczne...
Dołączamy dzisiaj - już po raz "nasty" do inicjatywy „2 godziny dla rodziny / dla człowieka” 💙
Dlaczego? bo relacje są po prostu ważne, a najważniejsze są relacje z bliskimi - dlatego co roku Colliers bierze udział w tej akcji, żeby zwrócić uwagę na ten super ważny aspekt
👉 Tego dnia pracujemy o 2 ...
🏛️ AI w urzędach to już dzisiaj nie futurystyczny eksperyment, ale codzienność i konkretne narzędzia, które realnie należy lub warto wdrożyć, by realnie ułatwiać pracę ludziom, a mieszkańcom życie.
11–12 maja 2026 miałam ogromną przyjemność prowadzić szkolenie z wykorzystania sztucznej inteligencji...
Wiele osób myśli, że problem w sourcingu rozwiąże więcej narzędzi, więcej źródeł, czy wyjście poza LinkedIn.
A prawda jest taka, że nie każda rekrutacja potrzebuje zaawansowanych metod.
I właśnie od tego zaczynam w kursie "Zaawansowane metody wyszukiwania".
Bo zanim wyjdziesz poza LinkedIn, warto ...
English version on the slides 👉
Matylda jest szefową agencji marketingowej 👩💼 . Współpracuje z największymi graczami na rynku i obsługuje kampanie marketingowe światowej ligi.
Na co dzień zarządza również zespołem kilkudziesięciu osób. Firma jest w trakcie wdrażania przepisów o przejrzystości wy...
Coraz więcej newsów z ostatnich tygodni prowadzi do jednego wniosku: AI nie będzie tylko okienkiem, do którego wpisujesz polecenie. Będzie warstwą roboczą nad kodem, dokumentami, arkuszami, systemami firmowymi i procesami.
Cursor testuje kolejne funkcje do code review. Claude wchodzi głębiej w Exce...
W najnowszym wpisie z serii „AI w pracy” rozbijam temat halucynacji na części pierwsze. Odpowiadam na pytania skąd się biorą, dlaczego w firmach tak często są objawem złej architektury, a nie samego modelu, i co trzeba zrobić, żeby AI działało jako element procesu, a nie przekonujący generator tekst...
Kiedyś myślałem, że monitor to monitor. Ważne żeby działał i miał przyzwoitą rozdzielczość. Potem dostałem sprzęt zaprojektowany specjalnie dla programistów. Różnica była natychmiastowa. 🔥
Dzisiejszy wpis dotyczy monitorów BenQ Polska Rozwiązania dla Biznesu i Edukacji, a dokładniej modeli RD280U ...
🎙️ Ten odcinek zostawił mnie z lekkim niepokojem...
Jest już dostępny nowy odcinek podcastu Politechnika Łódzka „Sztuczna inteligencja po ludzku”, w którym rozmawiam z dr inż. Michał Bujacz.
To rozmowa o tym, co dzieje się tu i teraz – nie w odległej przyszłości.
Rozmawiamy m.in. o:
• tym, czy A...
Jak zbudować w sobie odwagę by ruszyć z wymarzonym pomysłem na siebie w oparciu o markę osobistą.
Trzy filary mojej prezentacji na warsztat w Poznaniu o takiej tematyce właśnie się tworzą, a składnikami tej odwagi w rozwoju marki według mnie są:
◾️siła mentalna, która rozbraja niewspierające myś...
📌 𝐇𝐑 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐏𝐨𝐥𝐚𝐧𝐝 | 𝐀𝐩𝐫𝐢𝐥 𝐮𝐩𝐝𝐚𝐭𝐞
We’re sharing a snapshot of the most interesting HR and employment law developments in Poland from April. This month, we highlight in particular:
🔹Act granting the PIP new powers signed by the President
🔹New rules on length of service in the private secto...
Rynek TSL i ciekawy paradoks
Z jednej strony:
- więcej ofert ładunków
- większa dynamika rynku
- rosnące wolumeny (np. nawet +255% na rynku krajowym w Polsce)
Z drugiej strony:
❗ mniej kontroli nad łańcuchem dostaw
❗ większa zależność od podwykonawców
❗ rosnące ryzyko operacyjne i finansowe
I to ...
Czy studia mają dziś sens? Co myślicie? Co byście dziś wybrali?
O rady (nie tylko) dla tegorocznych maturzystów zapytałam Jowita Michalska założycielką i CEO Digital University i autorką książki „Szkoła w czasach AI. Jak przygotować dzieci na wyzwania jutra".
Link do tekstu w komentarzu
ℕ𝕒𝕤𝕫 𝕞ó𝕫𝕘 𝕟𝕚𝕖 𝕛𝕖𝕤𝕥 𝕫𝕒𝕡𝕣𝕠𝕛𝕖𝕜𝕥𝕠𝕨𝕒𝕟𝕪 𝕕𝕠 𝕥𝕖𝕘𝕠, ż𝕖𝕓𝕪ś𝕞𝕪 𝕓𝕪𝕝𝕚 𝕤𝕫𝕔𝕫ęś𝕝𝕚𝕨𝕚, 𝕥𝕪𝕝𝕜𝕠 ż𝕖𝕓𝕪ś𝕞𝕪 𝕡𝕣𝕫𝕖𝕥𝕣𝕨𝕒𝕝𝕚.
Co to dla nas oznacza? Ano to, że koncentrujemy się na ryzyku i zagrożeniach.
Aby odczuwać szczęście, radość, ekscytację, aby podejmować działania, uczyć się nowych rzeczy, testować, musimy wykonać pracę....
Czy TRS trzeba będzie przygotowywać co miesiąc?
Zgodnie z art. 14 nowej wersji projektu ustawy o transparentności wynagrodzeń pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o informacje dotyczące jego indywidualnego poziomu wynagrodzenia i indywidualnego godzinowego poziomu wynagrodzenia or...
Moje webinary dzielę na dobre i bardzo dobre. W poprzednim tygodniu wraz z Artur Mydlarz przeprowadziliśmy jeden z tych drugich.
Temat był konkretny i w pełni praktyczny. Jak wykorzystać AI i asystentów AI w systemach zarządzania jakością tak, aby realnie usprawniały pracę, a nie były tylko ciekawo...
Połączenie budowania wartości jednocześnie dla klientów, pracowników i organizacji, to najlepszy przepis na lepszy świat. W czasie spotkania będziemy rozmawiać o proklienckim mindsecie i sposobie działania liderów, który łączy w sobie te wszystkie elementy. Dołączajcie do nas 28 maja na HUMAN EXPER...
Osiem lat temu stworzyłam wizualną interpretację „Ody do Radości”.
Niedawno wróciłam do tej pracy i uderzyło mnie jedno — kolory wciąż są intensywne i żywe.
To przypomnienie, jak ogromne znaczenie w pracy wizualnej mają nie tylko pomysł i proces, ale także jakość narzędzi.
Pracując nad tą grafiką, s...
Musimy to zrobić, bo ludzie się zwolnią!
Musimy dać podwyżki, bo odejdą!
Jak nie zadbamy o szkolenia, to będą nieefektywni!
Ale czy na pewno?
Te rozmowy dzieją się pewnie nawet dzisiaj w wielu firmach w Polsce.
W HR czujemy, że coś jest ważne, więc idziemy i o tym mówimy.
Jesteśmy mądrzy.
Chcem...
Kiedy mówię "wypalony HR to ryzyko biznesowe" - mam też na myśli konkretne pieniądze 😱
Zmęczony HR przepuszcza nieodpowiedniego kandydata.
Jedno złe zatrudnienie może kosztować nawet 30-50% rocznego wynagrodzenia tej osoby.
To kilkadziesiąt tysiaków za jedną decyzję podjętą, bo "nie mam siły szuk...
Prowadzisz rekrutację na Head of Sales i nagle łączy się z Tobą gość ze zdjęcia...
Czujesz, że coś nie gra, ale jak to sprawdzić? Może to fake, a może faktycznie rozmawiasz z Pitbullem? Jak to zrobić, żeby nie popsuć candidate experience, jak rozpoznać fake kandydata, kim oni są i po co w ogóle to r...
😱 Jak brać udział w spotkaniach, gdy klapa laptopa (z wbudowaną kamerą) jest zamknięta?
😅 Bez kamery zewnętrznej praca z użyciem monitora zewnętrznego, klawiatury i myszki nie ma zupełnie sensu.
To do niedawna była moja realna bariera, przez którą mimo świetnych peryferiów zewnętrznych nadal otwi...
„Za mały spływ CV.” - kto nie słyszał w odpowiedzi na hasło „wyzwania w rekrutacji”? 🙋♀️
Trudno o bardziej nieprecyzyjną odpowiedź, „za mało CV” może oznaczać wszystko:
🔹 za mało kandydatów spełnia wymagania
🔹 hiring manager odrzuca większość osób (czy wiesz dlaczego?)
🔹 proces trwa zbyt długo (i ...
🚴♂️ Nikt nie wygrywa Tour de France w pojedynkę 🚴♂️
W sporcie wyczynowym to oczywiste, że wynik zawodnika jest efektem swojej pracy oraz całego zespołu, trenera, mechaników, dietetyków i fizjoterapeutów. Wystarczy, że zawiedzie jeden element, a miesiące przygotowań mogą pójść na marne. W biznesie...
Przez ostatnie miesiące przeprowadziliśmy jedno z największych badań na polskim rynku. Ponad 1400 osób z różnych branż i szczebli zarządzania oceniło 11 obszarów wpływających na jakość współdziałania. Nikt wcześniej nie zmierzył współpracy w tak kompleksowy sposób.
Wyniki? Niektóre nas zaskoczyły, ...
Dziś jest 5 maja 💙
I to nie jest dla mnie przypadkowa data…
To dzień, w którym z ogromną uważnością i sercem otwieram miesiąc wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy 🤍
To coś więcej niż usługi.
To przestrzeń pełna zrozumienia, empatii i realnego wsparcia ❤️🩹❤️❤️
Wiem, że szukan...
Dzień dobry, ja dziś krótko.
Za moment, bo o 10.00 prowadzimy wspólnie z Radosław Mechło webinar o AI w komunikacji wewnętrznej, EB i obsłudze pracowników.
Dołączysz do nas?
👉https://lnkd.in/dVEzzuEc
To już trzecie spotkanie w ramach Akademii AI w HR organizowanej przez Elevato i BUZZcenter – ...
"Jedynie 46% pracowników, którzy nie pełnią roli liderskiej, uważa, że w ich zespole da się otwarcie rozmawiać o trudnych sprawach."
Ta liczba z raportu Well.hr "Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole" (2025, partnerzy PwC i PKO Bank Polski), niepokoi mnie.
Liderki i liderzy, z...
Majówkowy wyjazd regeneracyjny za nami 🤗☀️
Z wypoczynku na łonie natury skorzystała grupa osób, deklarujących chęć spowolnienia tempa życia.
Udało się. Mnie, jako prowadzącej również. Dlatego dziś zostawiam tylko kilka niewinnych kadrów z tego weekendu. Migawka z jedną z refleksji, która we mnie ...
Emocje - jak ich słuchać i z nimi nie walczyć.
Jak czerpać z nich moc do świadomego nawigowania swoim życiem i relacjami!
Zapraszam na jutrzejszy webinar. Link znajduje się w komentarzach poniżej.
Czy wiesz co to ICE?
Albo po co karta medyczna w telefonie?
Czy każdy z członków Twojej rodziny ma to ustawione?
Telefon a raczej smartfon nosisz przy sobie niemal w każdym momencie. To małe urządzenie ma funkcje, które mogą ratować życie.
Dawno temu udzielając pierwszej pomocy, właśnie skorzystał...
Jak powiedzieć klientowi, że nie ma racji?
Najkrótsza odpowiedź brzmi:
👉 nie mówić tego wprost.
Bo w momencie, w którym klient słyszy „nie ma Pan/Pani racji”, nawet w eleganckiej formie, sprzedaż praktycznie się kończy.
🧠 Problem nie leży w logice, tylko w psychologii
Klient nie przychodzi „na ...
Wielki szacun do firm i osób, które pomagają i mają odwagę o tym mówić. Tu w pełni podzielam i szanuję zdanie Jacek Kotarbinski, PhD Artur Jabłoński
Mając obserwatorów - mamy WPŁYW. Pomagając dajemy przykład. Jako LUDZIE i jako MARKI (zarządzane przez ludzi i tworzone dla innych ludzi)
Wielki sz...
STUDIA PODYPLOMOWE COMPENSATION & BENEFITS
Rekrutacja 2026/2027
Kochani, wystartowała rekrutacja na IX edycję studiów podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelnia Łazarskiego w Warszawie . Jeżeli interesują Cię wynagrodzenia, chciałbyś rozwinąć swoje kompetencje i zdobyć zawód poszukiwany prze...
HR on the factory floor is OPERATIONAL, not administrative. ⚙️💥
Yesterday in Gliwice, invited by EMT-Systems Centrum Szkoleń Inżynierskich, I spoke about why human competencies are what actually keeps production running.
Don't get me wrong—HR administration, payroll, and compliance are the essent...
Jakie są sytuacje, o których żaden lider najchętniej wolałby nie rozmawiać? 💬
Pracownik, który od tygodni przychodzi do pracy w widocznym kryzysie?
Coraz bardziej wycofany, rozkojarzony, drażliwy.
Albo ktoś, wokół kogo zaczynają pojawiać się komentarze o problemach z higieną osobistą.
Czasem jes...
Huraaa wdrażamy AI! 🚀
Dzięki temu procesy będą szybsze, ludzie będą szybsi, będzie malinowo. 🥳
A tu niespodzianka ❌
Okazuje się (ku mniejszemu lub większemu zaskoczeniu), że ludź potrzebuje się przystosować, iść ewolucyjnie a nie rewolucyjnie i że nasze mózgi 🧠 chociaż wspaniałe, to jednak mają ...
Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR twierdzi, że trzy moje posty trafiły do zestawienia najciekawszych treści HR miesiąca.
I to w kategoriach:
#16 rekrutacja
#22 business HR
#79 strategia HR
Nie będę udawać chłodnej profesjonalistki.
Bardzo się cieszę 🧡
Tym bardziej że te posty nie były pi...
Właśnie szlifujemy finalny kształt Raportu SIŁĄ DOCENIANIA. JUTRO PREMIERA, A TYMCZASEM, JUŻ DZIŚ:
#zraportu
Z jednej strony:
58% ankietowanych doświadcza pozytywnych emocji w pracy – satysfakcji, zadowolenia, radości, humoru 😊
Ale z drugiej…
Aż 19% badanych uważa, że w pracy nie ma przestrzeni n...
Prawie 800 tysięcy kandydatów. 17 tysięcy rekrutacji. Tyle przeanalizowało nasze AI w Traffit.
Mając te dane zbudowaliśmy publiczny kalkulator — wpisujesz ile CV i ile rekrutacji prowadzisz, dostajesz konkretną liczbę: ile godzin i złotówek tracisz miesięcznie na ręcznej preselekcji.
3 rekrutacje ×...
Już 📅 15 czerwca, 09:00 – 14:00 widzimy się we Wrocławiu na darmowym, stacjonarnym meetapie dla HRBP. Jako Volvo Polska mamy przyjemność być gospodarzem tego wydarzenia i serdecznie zapraszam. Będzie wartościowo i merytorycznie. Link do zapisów w komentarzu.
#WeAreVolvoGroup
Sala Balowa. Piękna nazwa, prawda?
Tylko że osoby wdrażające zmianę w organizacji rzadko czują się królami tego balu. Częściej są tymi, którzy w środku nocy odpisują na maile od wystraszonego zespołu, tłumaczą decyzje, których same nie podjęły i opiekują emocje, na które nikt nie zarezerwował miejsc...
🟡 Dlaczego przemoc domowa to temat dla pracodawców❓️W jaki sposób firmy mogą jej przeciwdziałać❓️Jak bezpiecznie i skutecznie pomagać osobom pokrzywdzonym❓️
🟡 Przemoc karmi się milczeniem, więc zacznijmy od rozmowy na ten temat. Spotkajmy się dzisiaj.💛
🟡 Przyjrzymy się problemowi przemocy domowej...
Finał 27. edycji MBA Centrum Rozwoju Biznesu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego za nami :)
Miałem okazję być w jury i posłuchać siedmiu zespołów, które przez ostatnie miesiące pracowały nad strategią wejścia na polski rynek dla bezzałogowej platformy UGV HEXA 300 od Terra Hexen.
To był wy...
Dziś na warsztacie synergii testuję piękne karty od Gabriela Borowczyk ✏
Jeśli szukacie inspiracji to znajdziecie je na profilu Gabi 🤗
Dziś też cieszę się ogromnie z kolejnego spotkania z zespołem, któremu talenty nie znudziły się mimo lat i widzimy się co jakiś czas, aby jeszcze lepiej wykorzysty...
W 2026 roku wszyscy mówią o: „nowych przepisach”, „kolejnych zmianach” i „skomplikowanym systemie”, ale kiedy zaglądam do wyszukiwarki, widzę dokładnie te same pytania, które krążyły tam już kilka lat temu.
HR i zarządy znowu szukają odpowiedzi na „jak legalnie zatrudnić cudzoziemca”, jakby przez te...
Strategia #EmployerBranding NIE JEST planem dojścia od punktu A do punktu Z.
Nie jest też przepowiednią o przyszłością marki, która "na pewno się wydarzy".
Nie jest też samotną grą na scenie, z której pozrzucamy wszystkie inne marki konkurentów.
To czym jest?
❱ Jak rozumiesz pojęcie strategii?
❱ W...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷ustawa o systemie e-Umów trafi do podpisu Prezydenta
🔷transparentność płac to poważne wyzwanie dla przedsiębiorców
🔷zainteresowanie nowym stażem w sektorze prywatnym znacznie poniżej oczekiwań
🔷GUS: wynagrodzenia rosną, zat...
Zwalczmy AI, które wciskamy wszędzie - za pomocą AI - czyli Microslop w formie ;)
A o tym więcej w filmie: https://lnkd.in/dtj6Qdn4
Dla nowego algorytmu Linkedin. Ten post został wygenerowany własnymi rękoma, rękami i rencyma.
https://lnkd.in/dFTK5rvp
🟣 Czy będzie jakieś miejsce bez AI?
📆 W zeszłym tygodniu odbyło się Google I/O. Doroczne wydarzenie tej korporacji odbyło się pod znakiem #AI i nie było zaskoczeniem, że praktycznie każda usługa będzie wspierana przez sztuczną inteligencję.
❓️ Ale czy faktycznie trzeba wszedzie dodawać AI?
❌️ Z...
AI w rekrutacji to już nie „trend”, tylko codzienność.
Dlatego coraz ważniejsze staje się pytanie nie tylko co możemy zautomatyzować, ale też: za co jako organizacje będziemy odpowiadać.
W HR bardzo łatwo zachłysnąć się efektywnością: szybszym screeningiem CV, chatbotami, automatyzacją komunikacji...
Dzisiaj post z natury "co ON tu wrzucił?!" lub "Czy mu się czasem coś nie pomyliło?!"
Otóż nie!
Część z Was wybiera się w przyszłym tygodniu na Kongres Follow the Leaders do Trójmiasta. Bardzo się cieszę, że będę mógł się z Wami spotkać czy to na salach konferencyjnych, czy na spotkaniach networki...
Hej! Miałem napisać coś mądrego o tym, że jadę na Infoshare i zapraszam do rozmów o executive search, interim projects, inwestycjach i startupach. Ale kalendarz mam już wypełniony, a najbardziej i tak cieszę się na spotkania ze znajomymi i na nowe relacje.
Pomyślałem, że większą wartością będzie ja...
Zgadzam się z każdym słowem Pana Pawła Walickiego – zwłaszcza z tym, jak paraliżujący potrafi być lęk przed odpowiedzialnością w sytuacjach kryzysowych. Jako pacjentka cieszę się, widząc, że zajmuje się tym tematem kadra zarządzająca w ochronie zdrowia. Jako osoba na co dzień zajmująca się obszarem ...
Nie każda firma ma czas na długie spotkanie/warsztaty, analizę procesów i spotkania dotyczące automatyzacji w eRecruiter.
ALE każda firma musi automatyzować procesy!
Dlatego w eRecruiter przygotowaliśmy opcję FAST.
Wystarczy odpowiedzieć na 6 krótkich pytań, a system od razu pokaże:
✔️ 3 automatyz...
English below
Pełna zgoda - właśnie dlatego w symmetrical.ai robimy to od kilku lat.
Połączenie technologii z ekspercką obsługą kadrowo-płacową to nie „nice to have”, tylko realna odpowiedź na problem, który firmy czują na co dzień: dane rozproszone między systemami, ręczne przekazywanie informacj...
Czy idziemy w kierunku, gdzie ktoś będzie mógł przynajmniej pomyśleć:
"Mój avatar, porozmawia z Twoim agentem AI, by ustalić termin spotkania naszych botów, które streszczą nam o czym właściwie nie chcieliśmy ze sobą rozmawiać"?
Taki kadr został złapany tydzień temu podczas konferencji Strategie ...
Wartości ważniejsze niż pieniądze?
Chouinard mógł sprzedać Patagonię i zostać miliarderem. Mógł wprowadzić ją na giełdę. Mógł zostawić dzieciom. Wybrał czwartą drogę - taką, w której wartości firmy są ważniejsze niż jego rodzina, jego majątek i jego prawo własności.
Większość firm rozwiązuje kwesti...
To już jutro!
Temat przewodni: AI w employer brandingu.
Na scenie:
Justyna Porzezińska
Barbara Zych, PhD
Joanna Mackiewicz
Wybieracie się?
Tutaj zapisy:
👉https://lnkd.in/dC5xF5CV
Znacie historię obwodnicy Augustowa? 😉
Krótko: przez miasteczko jeździły ciężarówki. Dla mieszkańców to problem, bo jest niebezpiecznie, głośno i uciążliwie. Dla kierowców ciężarówek to też problem, bo przejazd przez miasto wydłuża trasę.
Więc jakie rozwiązanie podpowiada zdrowy rozsądek? Zbuduj...
💡 Ponad milion osób z niepełnosprawnościami w Polsce pozostaje dziś poza rynkiem pracy - mimo kompetencji, doświadczenia i gotowości do pracy. A z kolei po stronie pracodawców ponad połowa nie osiąga ustawowego wymogu 6% zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (dot. firm powyżej 25 etatów). Takie ...
🟪 Czy marketing to nauka czy sztuka?
🟪 Czy jest coś złego w byciu sztuką, jeżeli samą naukę określają tak utytułowani naukowcy - i są na to badania?
🟪 Czy istnieją schematy skutecznych kampanii reklamowych - i jak długo schematy działają?
🟪 Czy dane pomagają w planowaniu kampanii, czy może... prze...
🟧 „Zoptymalizuj LinkedIn pod AI” - to dziś najgorsza rada dla Kandydatów.
Problem w tym, że dziś niemal wszyscy robią dokładnie to samo.
W efekcie LinkedIn zaczyna wyglądać jak katalog identycznych profili, w których każdy jest:
💡 „strategicznym liderem”,
💡„ekspertem transformacji”,
💡„managerem z pa...
Listy wybierane w Excelu to mały trik, który robi dużą różnicę. Mniej wpisywania, mniej literówek i więcej porządku w danych.
Zobacz w rolce, jak szybko je zrobić 👇
🔶Magiczne miejsce🔶
Byłem kilka razy i uwielbiam to miejsce!
Jeżeli rozważasz kupno domu w przepięknym miejscu na Mazurach, w lesie, przy samej wodzie - to zdecydowanie polecam!
Po tym wyjątkowym miejscu oprowadzi Was Mateusz Kowalczyk, Prezes ROHE - pomysłodawca tej inwestycji i jej unikalnej for...
STUDIA PODYPLOMOWE COMPENSATION & BENEFITS
Na studiach podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelnia Łazarskiego w Warszawie łączymy naukę i biznes. Nasze motto to:
Sukces w praktyce!
Sesja z Zarządem to zawsze dla nas wielkie wydarzenie. Mateusz Tałpasz dziękujemy, że dołączyłeś do nas i pod...
W tym tygodniu świętuję 38 urodziny 🥳
Nie przestaję aż do niedzieli. Mamy czwartek, a ja już zdążyłam wyczerpać pokład wzruszenia i wdzięczności za to, że te laski na zdjęciu postanowiły poświęcić mi swój czas i zorganizować mi włoskie urodziny w stylu carpe diem ! 🩷
Niesamowite jak doceniam ten ...
Dzisiaj też ćwiczenie, takie dla kontemplujących temat „co robić, jak żyć”. Trochę w kontrze do „skup się na sobie i nie patrz na innych”, bo nie uważam, że jest to uniwersalna dobra rada :)
➡️ Przez jakiś czas obserwuj (albo przypomnij sobie) osoby, przy których czujesz:
„Mogłabym robić tę robot...
Ale to była przyjemność!
W tym tygodniu miałam okazję prowadzić prezentację oraz warsztaty w naprawdę wyjątkowych przestrzeniach — a siedziba bp zdecydowanie plasuje się na wysokiej pozycji wśród najprzyjemniejszych miejsc, w jakich pracowałam.
Otoczenie i jakość przestrzeni mają ogromne znaczeni...
Adaptavist meets Adaptation.Works 😎
Who would have though that I will meet the co-author of Agile Manifesto, that had such a tremendous influence on my career in 2006.
Jon Kern, such a treat to get to know you in person at InfoShare 2026!
The Fearless Report 2025: Stan Bezpieczeństwa Psychologicznego w Pracy 🧠
Na podstawie najnowszych badań (5 530 respondentów z 33 krajów i 21 branż) wiemy już, że poziom bezpieczeństwa psychologicznego utrzymuje się na stabilnym poziomie, jednak średni wynik (mediana 73) ukrywa kluczowe wyzwania. Be...
Czy Intranet w dużych firmach nadal jest potrzebny?
Bardziej niż kiedykolwiek wcześniej.
Rozproszone, wielooddziałowe organizacje, praca zdalna lub hybrydowa i wielopokoleniowe zespoły sprawiają, że skuteczna komunikacja wewnętrzna staje się realnym wyzwaniem biznesowym.
Dzisiejszy intranet to...
Wdrażasz AI 🚀 czy boisz się postępu? 😱
Wzięłam w tym tygodniu udział w dwóch wydarzeniach i za każdym razem, gdy pojawiał się temat AI pojawiało się również to pytanie.
No więc przypominam, że to jest klasyczny przypadek fałszywej dychotomii.
Możesz się bać, albo mieć sceptyczne nastawienie, ale...
Czasem mamy wrażenie, że #liderzy to takie maszyny do działania. Że nic nie powinno ich wytrącać z równowagi. I że powinni być odporni na każdy stres, który ich spotyka.
Tylko jak dowozić w robocie, kiedy prywatnie życie sypie Ci się pod nogami?
Przypomina mi się historia mojego kolegi - człowiek...
📊 Mamy coraz więcej narzędzi HR, a coraz mniej czasu.
Coś tu nie gra, co nie?
To zjawisko ma swoją nazwę — paradoks automatyzacji. Choć brzmi jak modne hasło z 2026 roku, zdiagnozowała je psycholog Lisanne Bainbridge już w 1983 roku.
Jej teza? Im bardziej dopracowaną mamy technologię, tym trudnie...
Bardzo dziękuję za zaproszenie na to niezmiernie interesujące wydarzenie po raz trzeci. Technologia obok ludzi to ludzi to najważniejsze determinanty efektywności podmiotów medycznych. Cieszę się że rola HRowca w ecosystemie ochrony zdrowia jest coraz wyraźniej zauważana. Zawsze służę wiedzą w tym w...
Amazon znowu zwalnia. I tym razem nie może już tłumaczyć tego pandemią.
Przez dwa lata narracja była prosta: rozrośliśmy się za bardzo podczas COVID-u, teraz korygujemy.
30 000 etatów korporacyjnych w dwóch falach - październik 2025, styczeń 2026. Brzmiało jak jednorazowy reset.
Ale redukcje nie ...
Większość firm skupia się dziś na narzędziach AI, ale prawdziwe WYZWANIE firm, które szkolimy od 2023 z AI w HILLWAY Training & Consulting leży gdzie indziej:
👉 Jak sprawić, by zespół realnie wnosił wartość dzięki AI?
👉 Jak zrobić przejście od etapu „Mamy Copilota, Gemini/ChatGPT/” do etapu „Na...
Dzień dobry!
Przypominam, że jutro o 9:00 startujemy z naszą bezpłatną konferencją "Przegląd najnowszych zmian w kadrach i płacach".
Zapisu na konferencję można dokonać jeszcze tylko dzisiaj, do godziny 17:00 👇
https://lnkd.in/dMpp2cac
Coraz częściej widzę w organizacjach sytuacje, w których problem nie leży w braku kompetencji. Ludzie wiedzą, co robić, a mimo to zespoły tracą energię, konflikty wracają, liderzy są przeciążeni, a napięcia zaczynają wpływać na wyniki.
14 maja porozmawiam o tym z Monika Nowacka-Şahin podczas #HRUNB...
Cyberbezpieczeństwo wchodzi w nową erę — i Cisco aktywnie ją współtworzy.
Dołączyliśmy do #ProjectGlasswing — inicjatywy Anthropic, która łączy liderów technologicznych, by wykorzystać AI do ochrony infrastruktury, systemów i oprogramowania przed coraz bardziej zaawansowanymi atakami.
To ważny pro...
Jak poprawić jakość kodu, który przygotowuje dla nas Claude Code? Ostatnio wpadł mi w ręce wpis, który napisał Addy Osmani (Director, Google Cloud AI). Opisał jak powinien wyglądać dobrze zaprojektowany Skill i była to pouczająca lektura :)
Najmocniejsze zdanie, które wyciągnąłem z tego tekstu brzm...
