Czy łatwo poddać się ocenie innych?
Wg mnie- nie jest łatwo, ale jeśli naprawdę chcesz się rozwijać, to jest to konieczne. Taka prawda...
Na co dzień zajmuję się doskonaleniem procesów, prowadzę szkolenia i facylituję warsztaty.
Pomagam innym rozwijać kompetencje, szukać lepszych rozwiązań i wy...
Jestem świeżo po lekturze raportu McKinsey Company o połączeniu AI i doskonalenia operacyjnego.
Badanie przeprowadzono wśród 1000 menedżerów średniego i wyższego szczebla z całego świata. Kilka liczb naprawdę daje do myślenia:
🔹️ Prawie 90% organizacji eksperymentuje z AI, ale tylko 7% wdrożyło je ...
To był dobry tydzień w podcaście BSS bez tajemnic - nowe odcinki, nowi subskrybenci i nowe rosnące statystyki.
A w krótkich wersjach cieciu zostały poddane dwie rozmowy, czyli:
z Marcin Piaskowski z You are more.
oraz z Mariusz Pietrzak z Elekta
Jak lubicie krótkie nagrania, to zapraszam na:
TikT...
MORAWIECKI POZA PiS?
W najnowszym filmiku analizuję wydarzenia, które mogą okazać się przełomowe dla przyszłości Prawa i Sprawiedliwości.
Postępowania dyscyplinarne wobec części polityków związanych z Mateuszem Morawieckim, spór o kierunek rozwoju ugrupowania oraz pytanie o możliwość stworzenia no...
Czy potrzebujecie ustawy, żeby dostrzec kompetentne kobiety, czy potrzebujecie zmiany kultury organizacyjnej?...
Przedwczoraj Prezydent @Karol Nawrocki podpisał ustawę wdrażającą unijną dyrektywę Women on Boards, ale jednocześnie skierował ją do TK, czyli ustawa wchodzi w życie normalnie, ale równo...
Meta poszła na ugodę, ale nie przyznała się do winy. To po co w ogóle ugoda? I dlaczego pozwolono im na taki układ?
Z punktu widzenia PR-u rozumiem to doskonale. Na miejscu Mety też chciałbym, żeby sprawa jak najszybciej zniknęła z radaru. Zapłacić, zamknąć temat, iść dalej żeby nie wisiało to zbyt...
Google i Meta mają absurdalnie mocną pozycję na rynku reklam digital. Ponad 60% globalnych wydatków w Q2 trafiło do tej dwójki (z zestawienia wychodzi 80%~, ale brakuje TikToka i innych mniejszych graczy, więc uczciwe będzie z 60%).
Przy całej dyskusji o ChatGPT, Gemini, Perplexity, AI Overviews i ...
Tragiczne porachunki pseudokibiców w Krakowie⚽️
W nocy z 20 na 21 sierpnia doszło do tragicznego zdarzenia. Grupa napastników miała zaatakować 36-letniego kibica Hutnika Kraków. Mężczyzna w wyniku odniesionych obrażeń zmarł.
Po tej tragedii na zdecydowany krok zdecydowała się Wisła Kraków. Prezes ...
Z ogromną przyjemnością informuję, że do grona partnerów naszej grudniowej konferencji DIGITAL HR dołączyła firma GGS IT Consulting!
Witamy na pokładzie i czekamy na ciekawe wystąpienie. GGS łączy wiedzę compensation and benefits z nowoczesną technologią, więc idealnie wpisuje się w profil naszej k...
🤖 Ponad 60 tys. wyświetleń filmu na moim TIK TOK o… obowiązku oznaczania treści wygenerowanych przez AI.
To dla mnie ciekawy sygnał.
Jeszcze niedawno obowiązki transparentności z AI Act mogły wydawać się tematem dość niszowym. Dziś pytanie:
„Czy każdą treść, przy której użyto AI, trzeba oznaczyć?”
...
🎮 Europa mówi o gamingu jak o sektorze strategicznym. Tymczasem wiele studiów nadal traktuje AI jak zwykłe narzędzie produkcyjne.
To może być kosztowny błąd - nawet jeśli wykorzystywany system nie zostanie zakwalifikowany jako AI wysokiego ryzyka.
Kilka dni temu European Commission wykorzystała gam...
Wspomnienia z Czarnobyla #9
Szkoła w której kiedyś uczyły się dzieci. Ławki, krzesła, książki... nawet kasa, najprawdopodobniej ze szkolnej stołówki. To wszystko zostanie tam na kolejne dziesiątki, o ile nie setki lat...
Wspomnienia z Czarnobyla #10
To były bardzo nowoczesne tereny - świeżo wyboduwane przestrzenie, nowoczesność na każdym kroku. Tak jak powstały, tak po latach zostały porzucone. Zostawione z dnia na dzień... I tym kończę moje wspomnienia. Ciekawi mnie jak te tereny wyglądają dziś...
Już dziś zapraszam na Kongres OCTO AI 19-20 września w Kinotece.
Jak wdrażać AI w finansach i wynikach (sekcja o której mówią CFO), jak zarządzać transformacją bez utraty kontroli, jak bić się o talent w firmie, którą zmienia technologia, i jak nie tracić gruntu pod nogami jako liderka w branży, kt...
Szukasz wyzwań w obszarze danych i streamingu?
Dołącz do B3 Consulting Poland jako Kafka Engineer!
🌍 Wrocław
🚀 Do Twoich obowiązków będzie należeć:
• Projektowanie hybrydowej architektury Kafka w środowiskach on-premise i AWS.
• Konfiguracja Confluent Platform, Kafka (MSK, Confluent Cloud) oraz n...
Zastanawiasz się, kto stoi za sukcesem najbardziej popularnej aplikacji w Polsce? 🤔
Green Hive Technology poszukuje kandydata, aby objął stery jako Lead Data Analyst (Żappka) 🛳️
Green Hive Technology jako Software house wewnątrz Grupy Żabka buduje innowacyjne produkty cyfrowe napędzające cały ekos...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 8: Zmienne systemowe (System Prompts) w codziennej pracy HR BP
Ciągłe wklejanie tych samych informacji o firmie (wielkość zatrudnienia, branża, wartości, polityka pracy hybrydowej) przy każdym nowym zapytaniu to marnowanie czasu i limitów tokenów. Ponadto mod...
A versão mais antiga que eu achei na internet da imagem em inglês é de 2021. Uma era pré-ChatGPT, então pode ser que seja real.
E se for de verdade, na sua opinião: é só divulgação de vaga, jogada de marketing ou construção de Marca Empregadora?
Ou algo totalmente diferente?
Para variar, tenho u...
Twoi ludzie toną w nadmiarze zmian?
Aż 83% liderów deklaruje, że przechodzi dziś przez więcej transformacji niż kiedykolwiek. Problem pojawia się wtedy, gdy zarząd planuje 4 duże projekty rocznie, a pracownik jest w stanie realnie przyswoić maksymalnie 2.
Zamiast budować zaangażowanie, tworzymy c...
Walmart wrzucił AI do sklepów, żeby pilnowała zatowarowania na półkach - pięknie, nowoczesna technologia, automatyzacja ✨ Niestety, w praktyce rozwiązanie nie odciążyło pracowników, a dodało im pracy - chodzą po alejkach i... poprawiają błędy algorytmu, bo ten ciągle myli smaki chipsów albo nie widz...
Przecież pracujemy na tym programie od lat. Po co nam kolejne szkolenie?
To pytanie pojawia się częściej, niż można się spodziewać.
Problem w tym, że program, którego używaliśmy kilka lat temu, często dziś działa już inaczej. Pojawiają się nowe funkcjonalności, zmieniają się przepisy, rozwijają się ...
Ciekawe opracowanie - McKinsey rozłożył 40 procesów HR/people management na trzy poziomy potencjału automatyzacji (scenariusz na 2030, EU-10 + USA).
Uwaga metodologiczna - to potencjał techniczny, nie prognoza wdrożenia. I dotyczy procesów, nie etatów.
Jeśli spojrzeć na kolory kropek, granica aut...
Moja subiektywna lista filmów o AI.
Dużo gadamy o AI, nadchodzą jesienno-zimowe wieczory, no i pewnie warto sobie przypomnieć fajne filmy o AI.
Wybrane filmy, mimo dzielących je dekad, wracają w gruncie rzeczy do jednego pytania:
co odróżnia inteligencję od świadomości, a świadomość od człowiecze...
❗️ Wypalenie to nie tylko to, jak się CZUJESZ i jak się ZACHOWUJESZ.
To wyraźny, biologiczny ślad w Twoim organizmie.
Skąd to wiem? Dzięki LongLife. Ekipa przygotowała dla Was bezpłatny, dostępny w ramach kilku kliknięć (i bez logowania!) test, który porusza pierwszy obszar, czyli to "jak się cz...
Dobrze zadane pytanie to podstawa trafnej diagnozy #KulturaOrganizacji.
Które wybieracie i dlaczego?
₁. Najgorsze zachowanie, na jakie zgadza się firma?
₂. Co jest tematem tabu (o czym oficjalnie się nie mówi)?
₃. Co Cię zaskoczyło w pierwszych dniach pracy. Co Cię zaskakuje dzisiaj?
A może macie ...
Ograniczenie elastyczności i ingerencja w zasadę swobody umów.
Nawet przy umowach o pracę w lipcu przy wypracowaniu 1 nadgodziny będzie limit 184h przekroczony.
Gdzie tutaj równe traktowanie rodaków i cudzoziemców?
Są liderzy, którzy potrafią udźwignąć naprawdę dużo. A co dzieje się z człowiekiem, który przez lata uważa, że powinien udźwignąć wszystko?
Lider może długo wyglądać na osobę, która świetnie sobie radzi, rzadko narzeka na brak zaangażowania. Absorbuje napięcia z każdej możliwej strony: od zespołu, ...
If your media business has plenty of AI ideas — but too few making it safely into production and generating measurable value — Anna Mleczko might be a very good person to find at #IBC2026. 👀☕️
Subtelne sygnały, które mogą być początkiem refleksji nad sytuacją zawodową, odcinek piąty ⬇️
Częściej, chociaż może z pewną nieśmiałością, ROZGLĄDASZ SIĘ 👀
- Pytasz znajomych, jak jest u nich, ile trwała ta ostatnia rekrutacja, w której brali udział, co tam na rynku, jakoś uważniej słuchasz, kied...
Milena Jastrzębska bardzo nietypowa historia. Ja przynajmniej rzadko słyszałam o przejęciach pracowniczych w Polsce. W dodatku tak przygotowanych. Jeżeli ktoś zna takie przypadki - podzielcie się nimi proszę.
Dla wielu firm może to być rozwiązanie lepsze niż szukanie zewnętrznego inwestora - zespó...
🫣 Za kulisami projektu, który (mam nadzieję) zmieni codzienną pracę HR-ów!
🕤 Ostatnie tygodnie to dziesiątki godzin spędzonych na testowaniu promptów, trenowaniu modeli AI – przede wszystkim – konsultacjach z praktykami HR.
Dlaczego❓
Bo technologia bez zrozumienia ludzkiej
natury jest bezużyt...
Kulturę organizacyjną najłatwiej ocenić wtedy, gdy coś idzie niezgodnie z planem.
To właśnie pod presją widać, czy wartości są drogowskazem, czy tylko elementem prezentacji firmowej. Raport „Rok Przywództwa 2026” pokazuje, że aż 91% organizacji ma problem z przekładaniem wartości na codzienne dzia...
Jeszcze nigdy zmiana uprawnień PIP nie spowodowała wpływu 585 skarg w ciągu zaledwie półtora miesiąca.
Szanowni Państwo mamy rekord wpływu skarg po nadaniu nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. W 76 przypadkach inspektorzy wydali polecenie przekształcenia umowy.
Pamiętajmy jednak, że czynnoś...
Podziele się dziś z Wami dwoma historiami o prawdach i dwóch gigantach - Facebooku i Microsoft.
Z pierwszym walczy Rafał Brzoska - historie każdy zna, nie będę opisywać. Dodam tylko swoje trzy grosze do tej historii - otóż InPost płaci te super duże podatki w Polsce, aby następnie pieniądze te, zw...
Wczoraj wrzuciłem tu ankietę z prostym pytaniem: z którego AI najczęściej korzystasz w codziennej pracy? Na ten moment zagłosowało 71 osób. Claude 50%, ChatGPT 25%, Copilot 15%, Gemini 8%.
Mam trochę przemyśleń. Zacznę od tego dlaczego w tym zestawieniu wygrywa Claude. Ludzie, którzy zagłosowali - ...
Cudownie, że są jeszcze organizacje, jak Stowarzyszenie Szefów Kuchni Ziemi Łódzkiej, które nie tylko dbają o jakość naszego jedzenia, ale przypominają nam, jak jest ono ważne. Nie tylko w aspekcie naszej ludzkiej fizjologii.
to właśnie w "jedzeniu" zaszyta jest historia jednostek, lokalnych grup i ...
„Opowiedz o sytuacji z pracy, w której...." - czy chcemy usłyszeć o zwykłym dniu pracy, pierwszym przykładzie, który wpada do głowy, czy może przykładzie, w którym kandydat poradził sobie najlepiej?
Zadając takie pytanie możemy ułatwić, albo utrudnić odpowiedź kandydatowi. Możemy też wskazać jaki ...
🇫🇷 Francuski + sprzedaż B2B? To może być bardzo dobre połączenie!
WhitePress® Polska rozwija międzynarodowy zespół sprzedaży i szuka Sales Specialist z językiem francuskim, który będzie rozwijać rynek francuski i budować relacje z klientami.
To rola dla osoby, która lubi aktywną sprzedaż, negocjac...
Czy też masz tak, że pierwszy tydzień urlopu… wcale nie przypomina odpoczynku?
Myślami wracasz do maili.
Sprawdzasz telefon tylko na chwilę...
A organizm zamiast się zrelaksować nadal działa na wysokich obrotach.
To nie jest brak umiejętności odpoczywania. To często efekt długotrwałego funkcjonowani...
👋 Jestem częścią Women Applying AI 💚
👉 Współpraca i bycie częścią grupy to dla nas coś absolutnie naturalnego. To w otoczeniu innych zdobywamy nową perspektywę, budujemy pewność siebie i rozwijamy skrzydła.
💥 W erze pracy zdalnej, pośpiechu i powierzchownych relacji biznesowych, potrzeba przynal...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 5: Indywidualny Plan Rozwoju w 5 minut!
HR chce wspierać rozwój, ale tworzenie spersonalizowanych planów dla każdego to praca na pełen etat. Pokaż, jak AI może stać się osobistym coachem pracownika.
⏩ Prompt do skopiowania:
„Działaj jako doradca zawod...
Dlaczego większość działów HR poddaje się po kilku próbach wdrożenia AI ❓Bo zadają technologii złe pytania.
🫣 Prawda jest brutalna: od jakości tego, jak komunikujemy się ze sztuczną inteligencją, zależy, czy dostaniemy bezużyteczny, powierzchowny tekst, czy realne wsparcie strategiczne w rekrutacj...
To jest ten typ doświadczenia, który trudno się "poleca". Decyzja w udziale w treningu personalnym to decyzja mówiąca o dojrzałości, świadomej potrzebie i realnej gotowości zatrzymania się i przyglądania sobie.
Ważne partnerstwo Instytut Wynagrodzeń & compcube - coraz więcej rozwiązań technologicznych / AI dla specjalistów C&B pojawia się na rynku i warto się temu intensywnie przyglądać.
Summer time - less stress, more spare time?
How about joining Krzysztof S. Ogonowski for 3 day Prosci Change Management certification workshop on ZOOM?
More details here: https://lnkd.in/gN4nwtD
PS - yes, you will get the new book on #adkar model 😎
PPS - no, such nice shirts are not provided 😜
Silf...
75% kodu w Google powstaje dziś przy wsparciu AI. To nie jest ciekawostka - to sygnał, że rola programisty zmienia się na naszych oczach.
W najnowszym wywiadzie na theprotocol.it Jarek Kuśmierek, Engineering Director Cloud Platform w Google Cloud, mówi wprost o tym, co dzieje się z branżą IT w erze...
Nowe przepisy dotyczące mobbingu to nie tylko wyzwanie dla działów HR.
W praktyce to managerowie będą odgrywać kluczową rolę w rozpoznawaniu i bieżącym reagowaniu na niepożądane zachowania.
Kluczowe znaczenie będzie miała znajomość obowiązków i świadome podejmowanie decyzji przez kadrę kierowniczą
...
Jakie błędy popełniamy najczęściej w rekrutacji? Kilka jakie widuję, niektóre sama mam na koncie 🙈
🌱 Brak dobrze opanowanych podstaw - rekruterzy zbyt szybko sięgają po AI i inne narzędzia, nie opanowując wcześniej podstaw: budowania wiadomości, candidate experience, sourcingu i prowadzenia rozmów...
Czy jest coś, o czym mówisz, nawet gdy nikt Ci nie płaci?
Nie pytam o bezpłatne konsultacje ani o szlachetną gotowość do pracy za uśmiech. Uśmiech nie opłaca ZUS-u, choć bywa przedstawiany jako uniwersalna waluta wdzięczności.
Chodzi o temat, który wraca do Ciebie przy śniadaniu, podczas spaceru i...
𝐃𝐞𝐞𝐩𝐟𝐚𝐤𝐞 𝐚 𝐫𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐚𝐜𝐣𝐚
Cyberbezpieczeństwo nie jest już czymś co interesuje tylko szefa IT czy CFO. Dla HR od czasu, kiedy technologia zaczęła nam ułatwiać pracę, RODO czy inne kwestie dotyczące bezpieczeństwa danych naszych pracowników (a teraz też EU AI Act) są na porządku dziennym. A przynajmniej...
Kierujesz reklamy rekrutacyjne na ogłoszenie?
Być może tracisz połowę kandydatów zanim zdążą zaaplikować.
Nie dlatego, że oferta jest zła. Dlatego, że zmuszasz ich do zrobienia czegoś, czego nie mogą zrobić w tej chwili.
Typowy flow wygląda tak:
Kandydat scrolluje feed na telefonie. Widzi Twoją ...
Coraz częściej spotykam organizacje, które wdrażają wewnętrznych asystentów AI podłączonych do wewnętrznych baz wiedzy.
To z pewnością dobry kierunek. Firmy chcą szybciej docierać do informacji, odciążyć zespoły i lepiej wykorzystywać wiedzę, którą już mają. Tylko.. nagle dostrzegają nowy problem....
Zanim pojedziesz na działkę, wakacje czy weekendowego grilla.
Korzystaliście z Tally? Taki system do ładnych ankiet?
No to im pociekł login i hash hasła.
"Brzytwy" są świetnym remedium na niektóre słabości umysłu. Szczególnie gdy umysł nie chce utonąć w morzu szkodliwych ideologii, propagandy, głupoty.
#Myślenie
#EvidenceBased
Idealna reakcja social media ninja z Orlenu na prowokację ruskiej onucy.
Wszystkich oburzonych "upadkiem marki" i "poziomem komentarza nielicującego z godnością" informuję, że zarówno medium (x), jak i adresat (onuca) zostały zaopiekowane w sposób idealnie odpowiadający ich poziomowi. Czyli krótko ...
🌍 Ready to grow your career in international Influencer Marketing?
WhitePress® PolskaWhitePress® Polska is looking for a Junior Influencer Marketing Specialist to join its International Influencer Marketing Team and help expand activities across the Czech and Slovak markets.
🤓 Junior Influencer Ma...
„Luka płacowa to temat na 2027, jeszcze mamy czas” - często słyszę od managerów i dyrektorów HR.
No właśnie nie do końca.
Dane, które zaraportujemy w 2027 będą dotyczyć roku 2026, czyli tego co jest teraz.
Czy wiesz jakie dane będziesz raportować w 2027?
Czy potrafisz policzyć te dane już tera...
❌ Najlepsze narzędzie AI jest bezużyteczne, jeśli zespół boi się z niego korzystać.
Budowanie relacji między pracownikiem a technologią AI zaczyna się przede wszystkim od przełamania obaw, dlatego... kluczowym zadaniem HR jest rozwijanie kompetencji cyfrowych.
Inwestycja w edukację AI to jedyna d...
Rekrutacja. Świetnie Ci idzie. Przechodzisz do ostatniego etapu. Są Tobą zachwyceni.
Pod koniec ostatniej rozmowy słyszysz “Dobrze się zastanów i podejmij mądrą decyzję, czy na pewno chcesz tu pracować”.
Jak reagujesz?
Fot. Justyna Pater-Bachniak
Nie każdy trudny początek oznacza złą współpracę.
Odnoszę wrażenie, że dziś zbyt szybko oceniamy ludzi.
Pierwsza rozmowa nie wyszła. Ktoś ma inny styl zarządzania. Ktoś komunikuje się bardziej stanowczo. I już pojawia się myśl: „Nic z tej współpracy nie będzie”
W mojej ocenie najlepsze zawodowe re...
Who knew!
Let’s laugh, hug, sing and dance 😀
I wonder if this can also be applied to leadership? Maybe with special sensitivity regarding huggung in the workplace.
Czy moja pomoc rozwija ludzi, czy nieświadomie uczy ich zależności ode mnie?
Widzę lidera/szefa, wiadomo zależy mu, przecież jest dostępny, odpisuje na maile w dwie minuty, drzwi ma zawsze uchylone. Kiedy w zespole pojawia się pożar albo problem, on po prostu wchodzi i go gasi. Przecież wie, jak to...
Just finished the course “Coaching for Continuous Improvement” by Tina Agustiady, CLSSMBB! Check it out: https://lnkd.in/dSrVf-3H #continuousimprovement #employeecoaching.
Podróż bohatera rozpoczyna się w chwili, gdy żyjąc w zwyczajnym świecie, usłyszy on zew przygody.
Jeśli odpowiemy na wyzwanie, trafimy do niezwykłego świata, w którym czekają nas próby.
Jednym z ubocznych efektów przygotowań do (stoickich) prób jest wzrost pewności siebie.
Jeśli dobrowolnie pode...
“For the good of the company”, meaning three different visions and one scapegoat. You 🫵
One of the biggest illusions in companies is the belief that everyone is working toward the same goal ⚽ That the team, managers, and the board all want the same thing, and that the phrase “we are doing this for ...
Czy lider też potrzebuje pochwały?
Mówi się: dobry lider powinien doceniać swój zespół, zaangażowanie, rozwiązywać konflikty, mówić „dobra robota”, dawać pozytywny feedback.
I osobiście się z tym zgadzam.
Ale …
Kto docenia lidera i czy powinien być doceniany?
Przecież podejmowanie decyzji, rozwią...
There are three things most organisations don't see about their own use of AI.
They don't see the system. They see initiatives, departments, projects, each measured on its own terms, succeeding on its own metrics, while the organisation as a whole gets worse.
They don't see the thinking. People ar...
“Sometimes you can see everything perfectly well, and still interpret what you see incorrectly.” This is how one of the pilots I talked to during ICAO training described the problem of visual illusions. This is where, for me, the story brought the inspiration to another article on art&aviation.
A p...
Najbardziej oblegane kierunki na start kariery wcale nie muszą być tymi, w których najłatwiej znaleźć pierwszą pracę.
🔵 Z badania Pracuj.pl wynika, że młodzi chcą próbować różnych dróg. 67% osób w wieku 18–29 lat chciałoby sprawdzić, czy ich pasja może stać się źródłem utrzymania, a 77% wciąż sz...
🔜 Już 22 września będę miała przyjemność współprowadzić szkolenie "Nowe kontrole PIP i umowy B2B po 8 lipca 2026 r. - jak stosować umowy B2B?".
Temat nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy budzi wiele emocji 🔥
🔎 Wielu klientów zwraca się do naszej kancelarii z wątpliwościami dot. m.in.:
➡️ ...
Dzień Dobry,
Polecam uwadze. Szukamy osób do pisania wniosków na konkurs ZUS, który ma na celu poprawę warunków BHP na stanowiskach pracy.
Jeśli nie ma wiedzy z zakresu BHP, ale dobrze pisze, lubi i umie pracować z dokumentacją, w skupieniu, lubi dokładność, to może to jest właśnie okazja aby się s...
Po latach wdrożeń w różnych firmach - produkcyjnych, handlowych, usługowych - jestem coraz bardziej przekonany, że największą barierą w zmianie oprogramowania nigdy nie jest samo oprogramowanie.
Jest nią człowiek, który przez lata budował swoją wartość wokół starego systemu. Arkusz, który tylko on r...
Bardzo trafne spostrzeżenie ☕
Te drobne, codzienne wybory naprawdę łatwo umykają uwadze, bo żaden z nich z osobna nie wygląda na przełomowy - a to one, powtarzane dzień po dniu, w końcu budują kierunek firmy.
Podoba mi się to pytanie na koniec wpisu - warto je sobie zadawać częściej niż tylko przy ...
Czyja to ścieżka kariery? Zagadka #6 Odpowiedź znajdziesz na stronie 2😉
Jeśli nie wiesz, co chcesz robić w przyszłości lub rozważasz przebranżowienie - to dla Ciebie jest mój quiz: https://lnkd.in/d3ZXsF5z 😊
“Bądź mądry i pisz wiersze” przybliż pobliż i zapłacz nad tym absurdem i kwadraturą kółka i gdzie tu autorytet jest fachowców i wartość merytoryczna wydanej ekspertyzy. Brak. I brak jest też odpowiedzialności i refleksji, czy, aby to nie pokazuje, że ten system zarządzania ZUS po prostu nie działa t...
Projekty HR należą do najtrudniejszych projektów w organizacji.
Bo spróbuj wdrożyć coś, co jednocześnie dotyka strategii firmy, procesów, menedżerów, pracowników, komunikacji i… ludzkich przyzwyczajeń 😉
Nowy onboarding, system ocen, model kompetencji, program rozwojowy, badanie zaangażowania czy ...
🌫️ Nikt nie wie do końca, jak to działa. Ale właśnie dlatego niektórym tak dobrze pracuje się we mgle.
Czasem w firmie nie wiadomo do końca, co robimy i w którą stronę idziemy. System jest tak złożony, że ciężko złapać w głowie, jak to wszystko ze sobą działa.
Do tego dochodzą ludzie i ich dziwne ...
Czasem jedno krótkie słowo mówi o jakości relacji więcej niż wiele deklaracji.
„Nie”.
Rozmawiając w Portalu Empathic Way z Magdalena Sendor, wróciłam do pytania, które jest mi bardzo bliskie: czy nasze „nie” może nas do siebie zbliżać?
Magda powiedziała coś, co zostało ze mną szczególnie mocno:
...
Od grudnia 2025 r. firmy muszą podawać kandydatom widełki płacowe lub konkretną kwotę wynagrodzenia, nie pytać o zarobki u poprzedniego pracodawcy i stosować neutralne płciowo nazwy stanowisk.
Termin pełnego wdrożenia unijnej dyrektywy już minął, a najważniejsza część przepisów - prawo do informacji...
