Czy Twoja marka pracodawcy wciąż wisi w gablotce obok portierni?
Branża obronna tworzy technologie idealne pod scenariusz filmów sci-fi. Systemy satelitarne, ciche zwiadowce, drony, tarcze cybernetyczne. Niesamowite projekty!
Ale nagle wchodzi on... #EmployerBranding „pod krawatem”.
To ten moment...
Jak to prawnik, lubię wyCRAkać. 😉
Najlepiej tak, żeby przygotować Cię do zmian prawnych, nie tylko straszyć – dlatego na blogu nowy wpis, tym razem o unijnym rozporządzeniu Cyber Resilience Act (CRA). Kogo dotyczy, jak się przygotować, no i… jak wyglądają kary. 😇
🔵 Zerknij, zwłaszcza, jak zajmujes...
☕ Do popołudniowej, przedweekendowej kawy rozwiązałam sobie quiz od Traffit "Jakim typem rekrutera jesteś?"
Rekruterem byłam kiedyś, aktualnie jestem, jak to kiedyś powiedziała Anika Osmólska, bardzo świadomym hiring managerem 🫶 (raz jeszcze dziękuję za ten ogromny komplement!)
Quiz potwierdził ...
𝗦𝗸𝘂𝘁𝗲𝗰𝘇𝗻𝘆 𝗻𝗮𝗱𝘇ó𝗿 𝗸𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆 – 𝗴𝗱𝘇𝗶𝗲 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗮 𝘀𝗽𝗼𝘁𝘆𝗸𝗮 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝘆𝗸ę
Uczestniczyłam w dobrej dyskusji o współpracy biegłego rewidenta, audytora wewnętrznego i rady nadzorczej, organizowanej przez Regionalny Oddział PIBR w Warszawie we współpracy z Biuro IIA Polska.
Kluczowe pytanie, które dziś wybrzmiało...
Reaktywny HR długo wygląda „ok”.
Bo przecież wszystko jakoś się kręci.
Tylko że w tle rosną koszty, frustracja i chaos.
I nagle się okazuje, że zamiast wspierać biznes — HR tylko go goni.
Sprawdź u siebie:
👉 gasicie pożary czy zapobiegacie?
Co najczęściej „pali się” u Was?
#HR #zarządzanie #lid...
„Nie zmieniło się nic, oprócz mojego nastawienia.
Dlatego zmieniło się wszystko.” - 𝘈𝘯𝘵𝘩𝘰𝘯𝘺 𝘥𝘦 𝘔𝘦𝘭𝘭𝘰
Spotykam się naprawdę z różnymi historiami o pokoleniu Z. Co ciekawe, wygłaszają je często osoby, które nawet nie pracowały z jego przedstawicielami, ale nasłuchały, naczytały się tyle, że już wyro...
Czy wartościowanie stanowisk i określenie widełek to mało EB-owy temat?
Może się tak wydawać, ale pamiętajmy, że KAŻDE działanie w kierunku pracowników i kandydatów wpływa na markę pracodawcy ✨
Może to nie działy EB będą za to odpowiedzialne, ale potem to one mogą ponosić konsekwencje tego, jak fi...
[PL]
Praca równolegle na rynkach brytyjskim i polskim nauczyła mnie wielu rzeczy, ale jedno przekonanie wciąż do mnie wraca: żadna platforma nie zastąpi bezpośredniej rozmowy z ludźmi, którzy mierzą się z tymi samymi wyzwaniami co Ty.
Dlatego 22-23 kwietnia jadę na Leniwce HR 🦥
Tegoroczne pytanie...
Jako lider(ka) mówisz: "Musimy sobie ufać w Zespole!"
...ale czy wiesz co to naprawdę znaczy?
Zaufanie w praktyce wg #Lencioni to gotowość do bycia odsłoniętym przy innych. To jest moment, w którym jako lider(ka) słyszysz, że ktoś mówi:
🔹 „nie wiem”
🔹„pomyliłe(a)m się”
🔹„potrzebuję pomocy”
I nie tr...
🐶 Polityka #dogfriendlyoffice ma coraz więcej zwolenników - i ja zdecydowanie do nich należę!
Czworonożni pracownicy realnie wpływają na atmosferę w biurze, wspierają integrację zespołu i wzmacniają wizerunek pracodawcy. To trend, który coraz częściej pojawia się w strategiach HR.
👉 Warto jednak p...
Masz procedury weryfikacji legalności pobytu, rozbudowane checklisty i wiesz dokładnie, jakie dokumenty zebrać przed zatrudnieniem.
Jednak później okazuje się, że zabrakło weryfikacji, czy cudzoziemcowi można zmienić stanowisko, powierzyć nowe obowiązki lub zwiększyć liczbę godzin pracy.
Efekt?
...
Przedsiębiorco, freelancerze, handlowcu, managerze sprzedaży‼️
Z Poznania i okolic 😀
Jeśli zastanawiasz się:
👉 skąd brać klientów,
👉 takich, którzy płacą na czas,
👉 takich, którzy nie chcą najtaniej, tylko dobrze.
Obawiasz się:
👉 żeby się nie wypalić,
👉 "samotności przedsiębiorcy",
👉 skąd brać wie...
IQ odpowiada za co najwyżej 25% sukcesu zawodowego.
Co decyduje o pozostałych 75%?
Goleman przebadał ponad 500 organizacji. Odpowiedź jest jednoznaczna: inteligencja emocjonalna - EQ - liczy się dwukrotnie bardziej niż wiedza techniczna i IQ razem wzięte. Na poziomie zarządu ten wskaźnik rośnie do...
Im więcej mamy wolności, tym częściej próbujemy zarządzać wolnością innych. Po co?
Zaparkowałem przyczepką przy ładowarce Tesli na kilkadziesiąt sekund, żeby podpiąć auto i ją odsunąć (inaczej nie ma jak załadować). Dwie osoby zdążyły podejść i zwrócić uwagę, mimo że połowa miejsc była pusta.
Jadą...
Performance czy Brand Marketing? Jedno i drugie, ale połączone! Musisz opakować marketing w markę.
Marketing zorientowany na sprzedaż napędza biznes, więc jest kluczowy, ale powinien być dobrze obrandowany. Raporty takie jak „The Multiplier Effect” pokazują wyraźną korelację: im silniejsza marka, t...
Po dwóch ważnych rozmowach biznesowych dostałam coś więcej niż feedback — dostałam potwierdzenie kierunku ✨
Usłyszałam, że moją realną siłą są zasoby rekruterskie i empatia 🤝
I właśnie to połączenie ma dziś ogromne znaczenie.
Bo skuteczna rekrutacja to nie tylko znajomość narzędzi czy procesów.
T...
Jeden z ciekawszych konceptów, na które trafiłem lata temu, sprowadza się do zdania:
ludzie bardzo mocno zapamiętują to, jak sprawiasz, że się przy Tobie czują.
„Ekonomia wdzięczności” Garego Vee mówi o tym w kontekście relacji i biznesu.
„Głaskologia” Miłosza Brzezińskiego pokazuje to od strony p...
W tegorocznej edycji konkursu PRO Tiger zaszła pewna zmiana w odniesieniu do kategorii konkursowych dla miast.
Pojawiły się dwie nowe kategorie, które mają na celu pokazania z jednej strony ciekawych projektów inwestycyjnych realizowanych przez miasta, a z drugiej wskazanie najciekawszych nowych in...
Już w poniedziałek rusza projekt, który pozwoli Ci samodzielnie przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy i przygotować do wymogów dyrektywy.
Całą ścieżkę przepracowałam z próbną grupą i wiemy, że działa i jest świetnym rozwiązaniem, zwłaszcza kiedy:
👉 nie masz budżetu na kompleksowe zewnętrzne ...
Pasja jako narzędzie zmiany . 🏔️
Mówi się, że wspinaczka to sport dla egoistów. Skupiasz się na własnych granicach, technice i celu. Kiedy niecałe 10 lat temu podjąłem wyzwanie zdobycia Korony Ziemi, wiedziałem jedno: nie chcę, żeby to była kolejna historia o wchodzeniu na górę tylko po to, by na n...
Dlaczego większość procesów rekrutacyjnych dalej wygląda jak w 2010 roku (i co z tym zrobić w 2026)
Przygotowując ostatnio prezentację systemu ATS Traffit, uderzyło mnie jedno.
Nie to, jakie ma funkcje. Tylko to, jak bardzo powtarzalne są problemy w rekrutacji.
Niezależnie od firmy, branży czy wie...
3 narzędzia AI, 2 różne role i jedno pytanie: czy AI naprawdę pomaga w sourcingu?
Przez ostatnie tygodnie razem z Magdalena Adamczak testowałyśmy ChatGPT i Gemini.
Dziś zaproponujemy coś innego - dedykowane narzędzie Free Sourcing Tools. I mamy dla Was kilka bardzo konkretnych wniosków.
Dodatkow...
Są takie filmy, które nie krzyczą — tylko zostają z człowiekiem na dłużej. Dla mnie takim doświadczeniem był „Przyjaciel”.
To bardzo osobista, cicha opowieść o stracie, samotności i o tym, jak niespodziewane relacje potrafią nas poskładać na nowo, zainspirować do odkrywania siebie, poruszyć różne n...
90% liderów w Qodeca to osoby z awansu wewnętrznego 🚀 Przypadek? Nie sądzę! 😁
Co HR ma z tym wspólnego? Naszą kluczową rolą jest stworzenie ekosystemu, w którym talent nigdy nie utyka w martwym punkcie. Możemy robić to poprzez konkretne działania:
⚖️ Obiektywizacje ocen i planowanie sukcesji
💬 ...
W marcu rozwinąłem skrzydła w swoim biznesie i już Ci mówię jak to zrobiłam:
✨ aplikowałam do Youth Business Poland (YBP) i z ponad 100 zgłoszeń jestem na pokładzie 27 śmiałków, którzy chcą mieć biznes na poziomie BEST.
Czuję, że to miejsce gdzie moja kreatywność jest zrozumiana, a moje pomysły n...
[English below]
Nowa publikacja (tu: książka) to zawsze powód do radości - zwłaszcza jeśli zaproszenie do współautorstwa płynie od zacnych osób i oznacza współpracę ze świetnymi współautorkami/-ami...
Właśnie w przedsprzedaży ukazała się książka "Spory sądowe w sprawach budowlanych" (link w komenta...
Nowe technologie mogą wspierać ocenę pracy, ale nie zwalniają pracodawcy z odpowiedzialności za ostateczne rozstrzygnięcia personalne. Ich stosowanie wymaga przejrzystych zasad, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania dyskryminacji oraz rzeczywistego nadzoru człowieka.
W swoim najnowszym artykul...
Raport HRnest wnosi na wyższy poziom dyskusję na temat naszego odpoczynku. A bez jakościowego, regularnego odpoczynku (śmiało przypomnę) nie ma mowy o efektywności, zaangażowaniu czy wynikach. Nie ma też mowy o zaopiekowanym dobrostanie, który według badań realnie przekłada się na wspomniane wyżej e...
Ile Twojego budżetu L&D opiera się na obserwacji z 1988 roku?
Pytanie nie jest retoryczne. Jest bardzo konkretne.
Model 70/20/10 — fundament strategii rozwoju w większości organizacji — powstał w 1988 roku. McCall, Lombardo i Eichinger zapytali około 200 odnoszących sukcesy menedżerów jak się uczyl...
Każda dobra kampania wymaga godzin pracy. Research, copy, grafiki, żmudna analiza danych... i tak w kółko. A co gdyby skrócić ten maraton do intensywnego, 60-minutowego sprintu?
Zapraszam na LIVE DEMO AI_Marketers, podczas którego zbuduję kompletną kampanię na Meta Ads w zaledwie godzinę.
Zobac...
Możecie trackować gdzie jest:
- jedzenie zamówione z dostawą do domu 🍕
- taksówka 🚕
- zamówienie ze sklepu online 📦
... a dzięki Trackerowi Wasi kandydaci mogą teraz również trackować status swojego CV w rekrutacji 💪
8 kwietnia o 10:00 robię o nim webinar dla użytkowników Traffit, ale zajrzeć i po...
Anglicyzmy na szkoleniu: hot 🔥 or not 🧊?
Bias.
Insight.
Mindset.
Roadmapa.
Buzzword.
Sezon konferencyjno-szkoleniowy w pełni i to tylko kilka słów, które usłyszałam i sobie zapisałam podczas ostatnich wydarzeń. Ba! Nawet sama części z nich używam 😉 Skłoniło mnie to tego rozmyślanie, czy na sali sz...
"Ania, wiesz…
ja ostatnio mam coś takiego, że siedzę wieczorem na kanapie i myślę sobie, że ja właściwie cały dzień byłam dla kogoś.
Rano wstaję i od razu wchodzę w tryb.
Maile, decyzje, ktoś na mnie czeka z tematem, ktoś nie dowiózł, ktoś potrzebuje, żebym coś zatwierdziła, gdzieś trzeba podjąć ...
W jaki sposób oceniamy #kompetencje? Byliśmy u lekarza, stomatologa, psychologa, weterynarza, kosmetyczki itd. Od czego zależy nasza ocena ich profesjonalnych kompetencji.
Otoczenie, wyposażenie, porządek, wygląd konkretnej osoby – czy zadbana, czy nie? Czy jest jakiś standard, nawet jak go nie pos...
Każda zarobiona przez Ciebie złotówka wpada do jednego z trzech koszyków.
Pierwszy to wydatki: życie, rachunki, jedzenie, przyjemności, zachcianki.
Drugi to oszczędności. Odkładamy na później, tworzymy poduszkę finansową, którą daje nam poczucie bezpieczeństwa. Te pieniądze często leżą na koncie /...
Życie w prawdzie nie jest łatwe, ale dużo upraszcza.
Kłamstwo sprawia wrażenie wygodnego rozwiązania, które ma mniej konsekwencji. Pozwala coś ukryć, odsunąć napięcie czy uniknąć niewygodnej rozmowy. Trzeba jednak o kłamstwie pamiętać - kto usłyszał którą wersję?
Prawda bywa dużo trudniejsza. Wyma...
00:35 wystartowała historyczna załogowa misji w kierunku księżyca #ARTEMISII
Na pokładzie kapsuły ORION znajduje się 4 astronautów a misja planowana jest na 10 dni. To kolejny etap testów/sprawdzianów, których finalnym celem jest lądowanie człowieka na Srebrnym Globie w 2028 r.
Po 57 latach rob...
Właśnie pojawiła się długo wyczekiwana wiadomość, że Prezydent podpisał ustawę o PIP!
Ustawa, która od początku wzbudza wiele kontrowersji rozszerza uprawnienia inspektorów PIP do przekształcania umów B2B w umowy o pracę. Prezydent zaznaczył, że w związku z wieloma wątpliwościami skierował ustawę ...
Już się nie dziwię, że to najlepszy występ na XX Edycji I love.
A JUŻ się nie dziwię, bo właśnie obejrzałem! ;)
Maciej Lewiński słusznie zauważył - że teraz strony www są ważniejsze niż kiedykolwiek.
Ten człowiek stawia na jakość, a nie ilość jak AI-friendly-site-makerzy (wymyśliłem tę nazwę, nie g...
Czy jako manager sprzedaży też czasem czujesz, że coś w zespole po prostu się nie spina?
Powiem Wam, że nie raz, nie dwa, a nawet nie trzy razy widziałem sytuacje, w których manager kompletnie rozmijał się z rzeczywistością i na siłę próbował dopasować kogoś, kto jest idealnym „farmerem”, do działa...
🟣 PONAD SETKA! DZIĘKUJĘ!
💯 Ponad 100 osób wzięło udział w szkoleniu stacjonarnym! Jednego dnia 😊
Powiem szczerze, że lubię takie momenty, w których jest zróżnicowana pod kątem potrzeb grupa. Jest to wymagające, ale też jest satysfakcja, kiedy ludzie widzą efekt końcowy i są zadowoleni. Bo okazuje ...
Większość konfliktów jest niewidoczna.
Unikamy trudnych rozmów, bo nie chcemy wchodzić w emocje, relacje i osobiste interpretacje. Zamiast tego pojawia się zgoda na poziomie słów i napięcie, które zbiera się pod spodem.
Problem polega na tym, że rozmowa bardzo szybko staje się osobista. Ktoś coś p...
Co musi zrobić kobieta, żeby inspirować?
Kończy się marzec, w którym świętowaliśmy Dzień Kobiet.
I naszła mnie taka refleksja.
Wcześniej nie zastanawiałam się, jaki wpływ miały na mnie inne kobiety.
Chyba z wiekiem przychodzi więcej takich myśli 🤭
Wymienię kilka, tak na szybko:
👆🏻Moja pierwsza wyc...
Czy szczerość wyklucza autentyczność?
Niekiedy słyszę od swoich klientów obawę, że jeśli zrezygnują z ocen, to przestaną mówić szczerze.
A to nieprawda.
Bo nie chodzi o to, żeby być „miłym za wszelką cenę”.
Nie chodzi też o to, żeby udawać, że nic nas nie porusza.
Chodzi raczej o to, żeby odróżn...
W ostatnim podcaście Krzysztof Kołacz zapytał mnie, jak wykorzystuję sztuczną inteligencję w swojej pracy. W podcaście skupiłem się na tym, że sztuczna inteligencja to narzędzie, które pomaga, automatyzując zadania i rutynowe czynności. Oczywiście wszyscy korzystamy z czatów, aby uzyskać lub uporząd...
Będę na Local Gliwice A Ty?
Z kim się widzę?👀
Na pewno z Justyna Kałuża Alina Skrudlik-Łobodzińska Łukasz Kosno Anna Baron 👊
Zapraszam do networkingu🤓
Chętnie Cię poznam i pogadam o szkoleniach, rozwoju, typach osobowości, DISCu, podróżach, książkach i wielu innych 🤘
Pytanie, które zadaję na każdym spotkaniu z nowym klientem:
"Ile aneksów do umów cudzoziemców podpisaliście w ostatnim roku?"
Odpowiedź zwykle pada szybko. Dwadzieścia, pięćdziesiąt, sto.
Drugie pytanie: "Ile razy ktoś przy tym sprawdził zezwolenie na pracę?"
Cisza.
To nie jest zarzut. To jest ...
Excited to share that I had the pleasure of guest lecturing again at Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University) for the Master’s program in Management – Owner’s Perspective.
It’s always energizing to return to the classroom and engage with ambitious professionals and future leaders. This tim...
Czy to tędy droga?
#Rekrutacja – co powierzymy #AI? LinkedIn podpowiada - #Coaching oparty na sztucznej inteligencji.
„Odgrywaj rolę w rozmowach dotyczących pracy lub przygotuj się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej” - taki support dostałem w Premium z którego korzystam.
Czy to pomocne narzędz...
Dziś, jako Polacy, mamy przynajmniej 250 milionów powodów do radości :) Poza całym fenomenem społecznym i finansowym tego co się wydarzyło, stało się coś jeszcze: Łatwogang zaapelował, by 26 kwietnia stał się Dniem Walki z Rakiem u Dzieci.
Zatem tych 250 milionów powodów, będziemy mogli, powtarzać...
🚀 #Challenge #Day6 #LinkedIn #CV #PersonalBranding #SeenOrSkipped
„Twoja historia ma znaczenie - ale tylko wtedy, gdy inni potrafią dostrzec jej wartość.” - Michelle Obama
Dziś nie chodzi już o samo posiadanie doświadczenia. Chodzi o to, czy to doświadczenie jest czytelne, jednoznaczne i prowadzi do...
Do pewnego momentu to była fajna historia o trasie. Potem skończył się asfalt. Rzeczywistość powiedziała "SPRAWDZAM".
Zaczęło się trochę więcej lasu, trochę więcej piachu i dużo mniej komfortu. I nagle przestało chodzić o to, gdzie dojeżdżasz, tylko jak przez to przechodzisz.
A wszystko w ramach p...
Już za chwilę spotkanie, które rzadko zdarza się w takiej formule — różne środowiska, różne doświadczenia i jeden wspólny temat: zmieniające się prawo pracy. ⚖️
Praktycy, przedstawiciele HR, związki zawodowe, psychologowie i inspektorzy PIP przy jednym stole to nie tylko ciekawa konfiguracja, ale p...
#pokoleniekanapka to też ja.
To osoby, które są aktywne zawodowo, opiekują się dziećmi i swoimi bliskimi.
W jaki sposób #pokoleniekanapka radzi sobie z wyzwaniami? Z łączeniem różnych ról, rozwojem i znalezieniem przestrzeni na odpoczynek?
Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w raporcie: Wyczerpan...
Spotkanie dla kobiet w Poznaniu. Zaraz po majówce. W kameralnej atmosferze, we współpracy z Centrum Praw Kobiet - oddział w Poznaniu.
Zapraszam razem z Karolina Sokolowska.
5. maja, wtorek, 17.00-19.30
Wejście darmowe.
Liczba miejsc ograniczona.
Do zobaczenia :)!
Ekspertka godna zaufania – to ja. 💼✨
Nie dlatego, że znam wszystkie odpowiedzi.
Dlatego, że wiem, jak zadawać właściwe pytania, widzieć szerzej i działać odpowiedzialnie.
W pracy rekrutacyjnej i doradczej nie skupiam się tylko na kompetencjach.
Patrzę na człowieka w kontekście – jego możliwości,...
W świecie wizualnego przebodźcowania i obrazów generowanych przez AI w 5 sekund, to słowo staje się nowym luksusem? Maciej Karolczak, Senior Copy z LUCKYYOUteam na łamach NowyMarketing zaprasza Ciebie do małego mentalnego sparingu: czy w dobie super generatorów obrazu, reklama typograficzna to przeż...
🧠🤖Psychologia interakcji Człowiek + #AI to obszar, przy którym warto się na chwilę zatrzymać — żeby w pogoni za nowinkami technologicznymi nie zgubić siebie i naszego człowieczeństwa.
A jednocześnie lepiej rozumieć zarówno nasze własne mechanizmy, jak i możliwości oraz ograniczenia technologii.
Ba...
Menedżerowie oczekują od HR partnera, który rozumie biznes.
HR oczekuje od menedżerów, że będą zarządzać ludźmi — nie tylko wynikami.
Obie strony mają rację. I obie są sfrustrowane.
Menedżer często widzi HR jako dział procedur, który spowalnia działanie.
HR często widzi menedżera jako kogoś, ...
Od pierwszego spotkania HUMAN EXPERIENCE INSTITUTE minął już miesiąc. To było niezapomniane doświadczenie, gdy mogłam podzielić się moim podejściem do budowy proklienckiej organizacji. Z tego, co wiem kolejne już w czerwcu. W imieniu organizatorów zapraszam już dziś.
#PropozycjaWartościDlaSprzedaży
Jeśli czujesz rosnącą konkurencję i presję wyników, pokażę Ci w jaki sposób możesz zbudować propozycję wartości dla Twojej firmy, by rozwijać sprzedaż na nowych zasadach!
Zapraszam już 21 września ❤️
Decyzja SKW o cofnięciu Cenckiewiczowi poświadczenia bezpieczeństwa od początku zalatywała kompromitacją. Zatem i rezultat był łatwy do przewidzenia. I na co to komu było?
Służby od lat instrumentalnie decydują o odmowie wydania lub cofnięciu poświadczeń bezpieczeństwa. Jednocześnie powszechnie wyd...
ZAPRASZAMY NA WARSZTAT COMPENSATION & BENEFITS
21.04.2026 godz. 10.00-12.00
Kochani już w najbliższy wtorek spotkamy się online na Warsztacie Compensation & Benefits. W programie dwa tematy:
🔸 Halo SPP – mobilna aplikacja do komunikacji na produkcji, której twórcą jest Piotr Cypel
🔸 Tabele Płac w M...
Bardzo się cieszę, że możemy powitać Odrabiamy.pl w społeczności Mindgram 😊
Edukacja to dziś nie tylko wiedza i wyniki, ale też emocje, presja i codzienne „ogarnięcie rzeczywistości”. I właśnie dlatego tak ważne jest, żeby wspierać ludzi, którzy pomagają innym się uczyć i rozwijać.
Cieszę się, że ...
Halo Kraków!
Czerwcówka lepiej nie może się zacząć!
Jak nie ja - zapraszam na drugi koniec Polski, czyli Kraków i semKRK.
Pogadamy o segmentacji klientów - przede wszystkim jak to wygląda przy pracy z największymi markami w Polsce i Europie.
Do zobaczenia!
Według statystyk GUS, od ponad roku liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce przekracza milion.
Z najnowszego raportu, opublikowanego wczoraj – 14 kwietnia 2026 roku – wynika, że w ostatnim dniu października 2025 roku liczba ta wyniosła aż 1139,4 tys. osób.
Pracują niemal wszędzie: w logist...
😡 Wściekłość potrafi zaskoczyć i często wywołuje wstyd. Mówimy sobie: „nie powinienem/powinnam tak reagować". Ale co, jeśli złość jest ważnym sygnałem, który warto usłyszeć?
💆🏻 W tym odcinku rozmawiamy o tym, czym naprawdę jest złość i wściekłość nie tylko jako emocja, ale jako informacja płynąca z...
🟡 Rzadko o tym mówię w organizacjach, bo firmy często unikają tego tematu...
🟡 O czym mowa❓O alkoholu. O uzależnieniach. O tym, jak realny jest to problem.
🟡 W Polsce:
👉 ok. 583 tys. osób jest uzależnionych od alkoholu,
👉 ok. 2,5 mln pije w sposób ryzykowny / szkodliwy,
👉 w 2025 r. ok. 10 tys. z...
1 miejsce!!!
Ten moment…
Kiedy ogłaszają wyniki.
Trzymają Cię w napięciu…
I dowiadujesz się kto zajął drugie miejsce, a to oznacza, że pierwsze Espresso Dance Crew …
Najcudowniejszy zespół, w którym mam wielką przyjemność tańczyć!
Bezcenne uczucie….
Taka sobota daje tyle energii…
O matko…
...
Wygrałam kilka razy z rzędu. I nie miałam pojęcia, dlaczego.
Środa wieczór, networking Biznesowa Warszawa. I nagle - zimny prysznic.
Graliśmy w prostą grę. Chaos, śmiech, energia, szybkie decyzje. „Dawaj, jeszcze raz!”. Działało.
Mój zespół kosił punkty. Czułam, że mamy przepis na sukces.
A potem...
W 2026 roku technologia to za mało.
Twoi konkurenci mają ten sam dostęp do AI co Ty. Ten sam stack, te same narzędzia, te same LLM-y.
Prawdziwa gra toczy się gdzie indziej - w go-to-market, sprzedaży i umiejętności zamieniania technologii w powtarzalny przychód.
Właśnie o tym będą prowadzone rozmow...
W Polsce właśnie wraca pytanie, które w gospodarce wraca jak bumerang - czy państwo powinno świadomie wspierać własne firmy w zamówieniach publicznych?
Nowa koncepcja „local content” ma sprawić, że w inwestycjach realizowanych z udziałem państwa większy udział będą miały polskie firmy, polski kapit...
Zapraszam i informuję, że będę prelegentem na wydarzeniu Cudzoziemcy na Rynku Pracy 2026 - bezpieczeństwo, legalność, praktyka! Do zobaczenia w czerwcu w Warszawie 🤠
Czy kolekcjonowanie certyfikatów to na pewno rozwój? 🤔 🎓
Mam wrażenie, że wpadliśmy w pułapkę. Z każdej strony krzyczą do nas reklamy: „Zrób ten kurs!”, „Zdobądź ten certyfikat!”, „Bez tego szkolenia zostaniesz w tyle”. Ciągle nowe modele, metody książki, analizy📉
Efekt?
Czujemy ogromną presję, ...
Kiedyś nie poszłam na studia w kierunku informatyki, bo bałam się matematyki i fizyki, a jednak mając 21 lat, zaczęłam tworzyć pierwsze projekty i wiedziałam, że to moje miejsce.
Pamiętam, jak przeglądałam gruby przewodnik ze wszystkimi uczelniami i kierunkami, omijając wzrokiem wszystko, co pachni...
Jeszcze tylko 7 dni i zamykamy rejestrację do konkursu PRO Tiger organizowanego przez Pro Progressio.
Czas biegnie nieubłaganie i warto dzielić się kolejnymi informacjami związanymi z tym konkursem. Tym razem o czymś, co stanowi jego finał i nie jest to informacja o statuetce.
Zapraszam na piątko...
Ustawa "reklasyfikująca B2B" ogłoszona i wchodzi w życie za 3 miesiące. Ale czy cała?
No właśnie nie – od 8 kwietnia część przepisów z tej nowelizacji już obowiązuje.
Uspokajając, przede wszystkim przedsiębiorców (zatrudniających i zatrudnianych) - to przepisy skierowane na razie bezpośrednio do ...
To już jutro spotykamy się na konferencji organizowanej przez Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Agnieszka Majewska w Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni aby podyskutować o przewagach konkurencyjnych, jakie daje odporność na sytuacje kryzysowe.
Ważna i potrzebna konferencja z punktu widzenia...
Czy najwyższe wynagrodzenia w Twojej firmie są dostępne w podobnym stopniu dla kobiet i mężczyzn? 🤔
To pytanie pojawia się w wielu organizacjach dopiero wtedy, gdy zaczynają przygotowywać się do raportowania luki płacowej.
I bardzo często zmienia sposób patrzenia na dane.
Bo firma może mieć lukę...
Perfekcjonizm i pracoholizm – nagradzane… aż zaczną szkodzić.
Na pierwszy rzut oka wszystko się zgadza:
✔️ dowozi wyniki
✔️ zostaje po godzinach
✔️ nie akceptuje bylejakości
Brzmi jak idealny pracownik lub lider, prawda?
A jednak… to mogą być jedne z najbardziej kosztownych „talentów” w organi...
Liczba dnia: 133.000 👉 tyle linków śledzących status aplikacji wysłaliśmy już do kandydatów/-tek 🔥🔥🔥
Podczas dzisiejszego bezpłatnego webinaru o 10:00 wyjaśnię, jak to działa i jak uruchomić Smart Tracker w swoich rekrutacjach: https://lnkd.in/d8p-iJy6 🚕
Jesteś przygotowana/ny do wdrożenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń? Bo moi drodzy to się zbliża wielkimi krokami. A jeśli jeszcze nie jesteś to …
.
.
.
Zapraszam Cię do wzięcia udziału w webinarze Worksmile, który bardzo konkretnie pokaże co działy HR muszą zrobić, żeby spełnić wszystkie wymogi t...
Jesteś przygotowana/ny do wdrożenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń? Bo moi drodzy to się zbliża wielkimi krokami. A jeśli jeszcze nie jesteś to …
.
.
.
Zapraszam Cię do wzięcia udziału w webinarze Worksmile, który bardzo konkretnie pokaże co działy HR muszą zrobić, żeby spełnić wszystkie wymogi t...
Praktykowanie mikro-eksperymentów PDCA wymaga odwagi, pokory i skrupulatności.
Odwaga do podążania nieznaną ścieżką jest zależna właśnie od tych cech. Muszą one być wyćwiczone przez Senseia (nauczyciela, coacha) 💼
Tak, tego można się nauczyć!
Należy mieć odwagę na testowanie teorii, pokorę względ...
W kalendarzu jest wiele wydarzeń dedykowanych branży HR, ale nie wszystkie są tak praktyczne jak ta konferencja.
Wśród prelegentów minimum konsultantów, maximum doświadczonych praktyków*.
*Na podstawie opinii uczestników.
Wpływ w pracy jest tylko dla wybranych.
Słyszę ten MIT nagminnie.
Kiedyś to mnie strasznie wkurzało. Dzisiaj bawi.
Na co dzień obserwuję pokoje pełne "wpływowych" ludzi bez wpływu. Liderów i liderek, którzy nerwowo poprawiają okulary przed rozmową z własnym zespołem. Chrząkają przed każdym zdaniem...
HR Business Partner to nie „zastępczy lider” ❌ Mylne przekonanie, że HRBP to „człowiek, który załatwi sprawy ludzkie za menedżera”, to prosta droga do paraliżu decyzyjnego. HRBP to partner, który wspiera, kwestionuje i dostarcza narzędzi, ale nigdy nie przejmuje sterów przywództwa 🪂
Skuteczna wspó...
Co gdyby było możliwe samodzielne przeprowadzenie procesu wartościowania, przy wsparciu grupy projektowej i z dostępem do gotowych narzędzi i rozwiązań?
Dla części osób, to opcja, której realnie potrzebują, a projekt 👉 Dyrektywa DIY 👈 który przygotowałam daje nie tylko wsparcie, ale także gotowe na...
Przede mną kolejna wyprawa i finał Korony Ziemi. Cały projekt od 9 lat dedykuję i realizuję z podopiecznymi Fundacja Happy Kids ale tym razem cel jest inny. Cały mój wysiłek dedykuję walce o życie niesamowitej kobiety. 🙏
Zawsze prosiłem Was o wsparcie dla dzieci z Fundacji Happy Kids. Dziś pomocy p...
