Milena Jastrzębska bardzo nietypowa historia. Ja przynajmniej rzadko słyszałam o przejęciach pracowniczych w Polsce. W dodatku tak przygotowanych. Jeżeli ktoś zna takie przypadki - podzielcie się nimi proszę.
Dla wielu firm może to być rozwiązanie lepsze niż szukanie zewnętrznego inwestora - zespó...
🫣 Za kulisami projektu, który (mam nadzieję) zmieni codzienną pracę HR-ów!
🕤 Ostatnie tygodnie to dziesiątki godzin spędzonych na testowaniu promptów, trenowaniu modeli AI – przede wszystkim – konsultacjach z praktykami HR.
Dlaczego❓
Bo technologia bez zrozumienia ludzkiej
natury jest bezużyt...
Kulturę organizacyjną najłatwiej ocenić wtedy, gdy coś idzie niezgodnie z planem.
To właśnie pod presją widać, czy wartości są drogowskazem, czy tylko elementem prezentacji firmowej. Raport „Rok Przywództwa 2026” pokazuje, że aż 91% organizacji ma problem z przekładaniem wartości na codzienne dzia...
Jeszcze nigdy zmiana uprawnień PIP nie spowodowała wpływu 585 skarg w ciągu zaledwie półtora miesiąca.
Szanowni Państwo mamy rekord wpływu skarg po nadaniu nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. W 76 przypadkach inspektorzy wydali polecenie przekształcenia umowy.
Pamiętajmy jednak, że czynnoś...
Podziele się dziś z Wami dwoma historiami o prawdach i dwóch gigantach - Facebooku i Microsoft.
Z pierwszym walczy Rafał Brzoska - historie każdy zna, nie będę opisywać. Dodam tylko swoje trzy grosze do tej historii - otóż InPost płaci te super duże podatki w Polsce, aby następnie pieniądze te, zw...
Wczoraj wrzuciłem tu ankietę z prostym pytaniem: z którego AI najczęściej korzystasz w codziennej pracy? Na ten moment zagłosowało 71 osób. Claude 50%, ChatGPT 25%, Copilot 15%, Gemini 8%.
Mam trochę przemyśleń. Zacznę od tego dlaczego w tym zestawieniu wygrywa Claude. Ludzie, którzy zagłosowali - ...
Cudownie, że są jeszcze organizacje, jak Stowarzyszenie Szefów Kuchni Ziemi Łódzkiej, które nie tylko dbają o jakość naszego jedzenia, ale przypominają nam, jak jest ono ważne. Nie tylko w aspekcie naszej ludzkiej fizjologii.
to właśnie w "jedzeniu" zaszyta jest historia jednostek, lokalnych grup i ...
„Opowiedz o sytuacji z pracy, w której...." - czy chcemy usłyszeć o zwykłym dniu pracy, pierwszym przykładzie, który wpada do głowy, czy może przykładzie, w którym kandydat poradził sobie najlepiej?
Zadając takie pytanie możemy ułatwić, albo utrudnić odpowiedź kandydatowi. Możemy też wskazać jaki ...
🇫🇷 Francuski + sprzedaż B2B? To może być bardzo dobre połączenie!
WhitePress® Polska rozwija międzynarodowy zespół sprzedaży i szuka Sales Specialist z językiem francuskim, który będzie rozwijać rynek francuski i budować relacje z klientami.
To rola dla osoby, która lubi aktywną sprzedaż, negocjac...
Czy też masz tak, że pierwszy tydzień urlopu… wcale nie przypomina odpoczynku?
Myślami wracasz do maili.
Sprawdzasz telefon tylko na chwilę...
A organizm zamiast się zrelaksować nadal działa na wysokich obrotach.
To nie jest brak umiejętności odpoczywania. To często efekt długotrwałego funkcjonowani...
👋 Jestem częścią Women Applying AI 💚
👉 Współpraca i bycie częścią grupy to dla nas coś absolutnie naturalnego. To w otoczeniu innych zdobywamy nową perspektywę, budujemy pewność siebie i rozwijamy skrzydła.
💥 W erze pracy zdalnej, pośpiechu i powierzchownych relacji biznesowych, potrzeba przynal...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 5: Indywidualny Plan Rozwoju w 5 minut!
HR chce wspierać rozwój, ale tworzenie spersonalizowanych planów dla każdego to praca na pełen etat. Pokaż, jak AI może stać się osobistym coachem pracownika.
⏩ Prompt do skopiowania:
„Działaj jako doradca zawod...
Dlaczego większość działów HR poddaje się po kilku próbach wdrożenia AI ❓Bo zadają technologii złe pytania.
🫣 Prawda jest brutalna: od jakości tego, jak komunikujemy się ze sztuczną inteligencją, zależy, czy dostaniemy bezużyteczny, powierzchowny tekst, czy realne wsparcie strategiczne w rekrutacj...
To jest ten typ doświadczenia, który trudno się "poleca". Decyzja w udziale w treningu personalnym to decyzja mówiąca o dojrzałości, świadomej potrzebie i realnej gotowości zatrzymania się i przyglądania sobie.
Ważne partnerstwo Instytut Wynagrodzeń & compcube - coraz więcej rozwiązań technologicznych / AI dla specjalistów C&B pojawia się na rynku i warto się temu intensywnie przyglądać.
Summer time - less stress, more spare time?
How about joining Krzysztof S. Ogonowski for 3 day Prosci Change Management certification workshop on ZOOM?
More details here: https://lnkd.in/gN4nwtD
PS - yes, you will get the new book on #adkar model 😎
PPS - no, such nice shirts are not provided 😜
Silf...
75% kodu w Google powstaje dziś przy wsparciu AI. To nie jest ciekawostka - to sygnał, że rola programisty zmienia się na naszych oczach.
W najnowszym wywiadzie na theprotocol.it Jarek Kuśmierek, Engineering Director Cloud Platform w Google Cloud, mówi wprost o tym, co dzieje się z branżą IT w erze...
Nowe przepisy dotyczące mobbingu to nie tylko wyzwanie dla działów HR.
W praktyce to managerowie będą odgrywać kluczową rolę w rozpoznawaniu i bieżącym reagowaniu na niepożądane zachowania.
Kluczowe znaczenie będzie miała znajomość obowiązków i świadome podejmowanie decyzji przez kadrę kierowniczą
...
Jakie błędy popełniamy najczęściej w rekrutacji? Kilka jakie widuję, niektóre sama mam na koncie 🙈
🌱 Brak dobrze opanowanych podstaw - rekruterzy zbyt szybko sięgają po AI i inne narzędzia, nie opanowując wcześniej podstaw: budowania wiadomości, candidate experience, sourcingu i prowadzenia rozmów...
Czy jest coś, o czym mówisz, nawet gdy nikt Ci nie płaci?
Nie pytam o bezpłatne konsultacje ani o szlachetną gotowość do pracy za uśmiech. Uśmiech nie opłaca ZUS-u, choć bywa przedstawiany jako uniwersalna waluta wdzięczności.
Chodzi o temat, który wraca do Ciebie przy śniadaniu, podczas spaceru i...
𝐃𝐞𝐞𝐩𝐟𝐚𝐤𝐞 𝐚 𝐫𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐚𝐜𝐣𝐚
Cyberbezpieczeństwo nie jest już czymś co interesuje tylko szefa IT czy CFO. Dla HR od czasu, kiedy technologia zaczęła nam ułatwiać pracę, RODO czy inne kwestie dotyczące bezpieczeństwa danych naszych pracowników (a teraz też EU AI Act) są na porządku dziennym. A przynajmniej...
Kierujesz reklamy rekrutacyjne na ogłoszenie?
Być może tracisz połowę kandydatów zanim zdążą zaaplikować.
Nie dlatego, że oferta jest zła. Dlatego, że zmuszasz ich do zrobienia czegoś, czego nie mogą zrobić w tej chwili.
Typowy flow wygląda tak:
Kandydat scrolluje feed na telefonie. Widzi Twoją ...
Coraz częściej spotykam organizacje, które wdrażają wewnętrznych asystentów AI podłączonych do wewnętrznych baz wiedzy.
To z pewnością dobry kierunek. Firmy chcą szybciej docierać do informacji, odciążyć zespoły i lepiej wykorzystywać wiedzę, którą już mają. Tylko.. nagle dostrzegają nowy problem....
Zanim pojedziesz na działkę, wakacje czy weekendowego grilla.
Korzystaliście z Tally? Taki system do ładnych ankiet?
No to im pociekł login i hash hasła.
"Brzytwy" są świetnym remedium na niektóre słabości umysłu. Szczególnie gdy umysł nie chce utonąć w morzu szkodliwych ideologii, propagandy, głupoty.
#Myślenie
#EvidenceBased
Idealna reakcja social media ninja z Orlenu na prowokację ruskiej onucy.
Wszystkich oburzonych "upadkiem marki" i "poziomem komentarza nielicującego z godnością" informuję, że zarówno medium (x), jak i adresat (onuca) zostały zaopiekowane w sposób idealnie odpowiadający ich poziomowi. Czyli krótko ...
🌍 Ready to grow your career in international Influencer Marketing?
WhitePress® PolskaWhitePress® Polska is looking for a Junior Influencer Marketing Specialist to join its International Influencer Marketing Team and help expand activities across the Czech and Slovak markets.
🤓 Junior Influencer Ma...
„Luka płacowa to temat na 2027, jeszcze mamy czas” - często słyszę od managerów i dyrektorów HR.
No właśnie nie do końca.
Dane, które zaraportujemy w 2027 będą dotyczyć roku 2026, czyli tego co jest teraz.
Czy wiesz jakie dane będziesz raportować w 2027?
Czy potrafisz policzyć te dane już tera...
❌ Najlepsze narzędzie AI jest bezużyteczne, jeśli zespół boi się z niego korzystać.
Budowanie relacji między pracownikiem a technologią AI zaczyna się przede wszystkim od przełamania obaw, dlatego... kluczowym zadaniem HR jest rozwijanie kompetencji cyfrowych.
Inwestycja w edukację AI to jedyna d...
Rekrutacja. Świetnie Ci idzie. Przechodzisz do ostatniego etapu. Są Tobą zachwyceni.
Pod koniec ostatniej rozmowy słyszysz “Dobrze się zastanów i podejmij mądrą decyzję, czy na pewno chcesz tu pracować”.
Jak reagujesz?
Fot. Justyna Pater-Bachniak
Nie każdy trudny początek oznacza złą współpracę.
Odnoszę wrażenie, że dziś zbyt szybko oceniamy ludzi.
Pierwsza rozmowa nie wyszła. Ktoś ma inny styl zarządzania. Ktoś komunikuje się bardziej stanowczo. I już pojawia się myśl: „Nic z tej współpracy nie będzie”
W mojej ocenie najlepsze zawodowe re...
Who knew!
Let’s laugh, hug, sing and dance 😀
I wonder if this can also be applied to leadership? Maybe with special sensitivity regarding huggung in the workplace.
Czy moja pomoc rozwija ludzi, czy nieświadomie uczy ich zależności ode mnie?
Widzę lidera/szefa, wiadomo zależy mu, przecież jest dostępny, odpisuje na maile w dwie minuty, drzwi ma zawsze uchylone. Kiedy w zespole pojawia się pożar albo problem, on po prostu wchodzi i go gasi. Przecież wie, jak to...
Just finished the course “Coaching for Continuous Improvement” by Tina Agustiady, CLSSMBB! Check it out: https://lnkd.in/dSrVf-3H #continuousimprovement #employeecoaching.
Podróż bohatera rozpoczyna się w chwili, gdy żyjąc w zwyczajnym świecie, usłyszy on zew przygody.
Jeśli odpowiemy na wyzwanie, trafimy do niezwykłego świata, w którym czekają nas próby.
Jednym z ubocznych efektów przygotowań do (stoickich) prób jest wzrost pewności siebie.
Jeśli dobrowolnie pode...
“For the good of the company”, meaning three different visions and one scapegoat. You 🫵
One of the biggest illusions in companies is the belief that everyone is working toward the same goal ⚽ That the team, managers, and the board all want the same thing, and that the phrase “we are doing this for ...
Czy lider też potrzebuje pochwały?
Mówi się: dobry lider powinien doceniać swój zespół, zaangażowanie, rozwiązywać konflikty, mówić „dobra robota”, dawać pozytywny feedback.
I osobiście się z tym zgadzam.
Ale …
Kto docenia lidera i czy powinien być doceniany?
Przecież podejmowanie decyzji, rozwią...
There are three things most organisations don't see about their own use of AI.
They don't see the system. They see initiatives, departments, projects, each measured on its own terms, succeeding on its own metrics, while the organisation as a whole gets worse.
They don't see the thinking. People ar...
“Sometimes you can see everything perfectly well, and still interpret what you see incorrectly.” This is how one of the pilots I talked to during ICAO training described the problem of visual illusions. This is where, for me, the story brought the inspiration to another article on art&aviation.
A p...
Najbardziej oblegane kierunki na start kariery wcale nie muszą być tymi, w których najłatwiej znaleźć pierwszą pracę.
🔵 Z badania Pracuj.pl wynika, że młodzi chcą próbować różnych dróg. 67% osób w wieku 18–29 lat chciałoby sprawdzić, czy ich pasja może stać się źródłem utrzymania, a 77% wciąż sz...
🔜 Już 22 września będę miała przyjemność współprowadzić szkolenie "Nowe kontrole PIP i umowy B2B po 8 lipca 2026 r. - jak stosować umowy B2B?".
Temat nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy budzi wiele emocji 🔥
🔎 Wielu klientów zwraca się do naszej kancelarii z wątpliwościami dot. m.in.:
➡️ ...
Dzień Dobry,
Polecam uwadze. Szukamy osób do pisania wniosków na konkurs ZUS, który ma na celu poprawę warunków BHP na stanowiskach pracy.
Jeśli nie ma wiedzy z zakresu BHP, ale dobrze pisze, lubi i umie pracować z dokumentacją, w skupieniu, lubi dokładność, to może to jest właśnie okazja aby się s...
Po latach wdrożeń w różnych firmach - produkcyjnych, handlowych, usługowych - jestem coraz bardziej przekonany, że największą barierą w zmianie oprogramowania nigdy nie jest samo oprogramowanie.
Jest nią człowiek, który przez lata budował swoją wartość wokół starego systemu. Arkusz, który tylko on r...
Bardzo trafne spostrzeżenie ☕
Te drobne, codzienne wybory naprawdę łatwo umykają uwadze, bo żaden z nich z osobna nie wygląda na przełomowy - a to one, powtarzane dzień po dniu, w końcu budują kierunek firmy.
Podoba mi się to pytanie na koniec wpisu - warto je sobie zadawać częściej niż tylko przy ...
Czyja to ścieżka kariery? Zagadka #6 Odpowiedź znajdziesz na stronie 2😉
Jeśli nie wiesz, co chcesz robić w przyszłości lub rozważasz przebranżowienie - to dla Ciebie jest mój quiz: https://lnkd.in/d3ZXsF5z 😊
“Bądź mądry i pisz wiersze” przybliż pobliż i zapłacz nad tym absurdem i kwadraturą kółka i gdzie tu autorytet jest fachowców i wartość merytoryczna wydanej ekspertyzy. Brak. I brak jest też odpowiedzialności i refleksji, czy, aby to nie pokazuje, że ten system zarządzania ZUS po prostu nie działa t...
Projekty HR należą do najtrudniejszych projektów w organizacji.
Bo spróbuj wdrożyć coś, co jednocześnie dotyka strategii firmy, procesów, menedżerów, pracowników, komunikacji i… ludzkich przyzwyczajeń 😉
Nowy onboarding, system ocen, model kompetencji, program rozwojowy, badanie zaangażowania czy ...
🌫️ Nikt nie wie do końca, jak to działa. Ale właśnie dlatego niektórym tak dobrze pracuje się we mgle.
Czasem w firmie nie wiadomo do końca, co robimy i w którą stronę idziemy. System jest tak złożony, że ciężko złapać w głowie, jak to wszystko ze sobą działa.
Do tego dochodzą ludzie i ich dziwne ...
Czasem jedno krótkie słowo mówi o jakości relacji więcej niż wiele deklaracji.
„Nie”.
Rozmawiając w Portalu Empathic Way z Magdalena Sendor, wróciłam do pytania, które jest mi bardzo bliskie: czy nasze „nie” może nas do siebie zbliżać?
Magda powiedziała coś, co zostało ze mną szczególnie mocno:
...
Od grudnia 2025 r. firmy muszą podawać kandydatom widełki płacowe lub konkretną kwotę wynagrodzenia, nie pytać o zarobki u poprzedniego pracodawcy i stosować neutralne płciowo nazwy stanowisk.
Termin pełnego wdrożenia unijnej dyrektywy już minął, a najważniejsza część przepisów - prawo do informacji...
NIS2 to zmiana w sposobie zarządzania bezpieczeństwem firmy. Dla części przedsiębiorstw jednym z pierwszych kroków będzie wpis do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych. Termin dla podmiotów objętych samodzielną rejestracją upływa 3 października 2026 r.
Sama rejestracja to jednak dopiero początek.
N...
Świetna inicjatywa - to dokładnie kierunek, w którym powinien iść rynek: mniej szerokich, płytkich ofert, więcej realnej specjalizacji.
Jako ZoriusPro idziemy tą samą drogą, koncentrując się na wdrożeniach modułu eDokumenty, dlatego z uwagą śledzimy rozwój programu CCK i możliwości, jakie otwiera d...
Moja subiektywna lista najlepszych seriali filmowych, z których można się uczyć o #leadership, w których przywództwo jest pokazane poprzez działania, decyzje i konsekwencje. Nie przez wykłady o zarządzaniu.
1. "Ted Lasso" - przywództwo przez życzliwość i radykalną odpowiedzialność; kontrapunkt dla ...
Ludzie Cię polecają. Organizatorzy nadal do Ciebie nie dzwonią..
Wielu dobrych ekspertów pracuje dzięki poleceniom. Ktoś zadzwoni, ktoś napisze, ktoś wspomni o nich przy kawie. Przez lata taki sposób działa całkiem dobrze, aż pewnego dnia okazuje się, że wszystkie kontakty są zajęte, dawne projekty...
Wiemy już od naszych użytkowników SilkCRM. Kompletna platforma do zarządzania salonem beauty., że automatyzacja procesów zarządzania firmą potrafi zaoszczędzić im nawet 90% czasu. 🤯🤯🤯
💎 Klientka z Poznania (kosmetyczka) spędzała do 2h dziennie (!) na aktualizacji metryk w Excelu. Po wdrożeniu Silka...
Jak czujesz się wśród ludzi, z którymi spędzasz większość dnia?
Zapraszając zespoły na leśne warsztaty integracyjne widzę, czy czują się z sobą swobodnie, czy chcą tam być w ogóle i, czy chcą spędzać z sobą czas.
Relacje w pracy, to jeden z ważniejszych czynników mający wpływ na dobrostan, ale r...
Teatr nie służy przede wszystkim temu, żeby coś pokazać widzowi. Służy temu, żeby wydarzyło się coś realnego między ludźmi.
Tak własnie pracuje teatr:
Jubilo
Jutro (21 sie) ostatni spektakl:
https://lnkd.in/diFW3aUJ
Warto.
Wrocław.
Świetny pomysł na wieczór. Byłem, widziałem, wrócę.
@
🏝️wakacje... wakacje i po wakacjach :)
to u mnie, a jak u Was?
Okres wakacji, a dla niektórych zwłaszcza początek sierpnia (bramy, zaćmienia i inne "mienia") to okres zadumy, przemyśleń nad obserwacją swojego życia.
Dla tych z Was, którzy swoje myśli osadzają w przestrzeniach życia zawodowego, zap...
Gdzieś między leżakiem a kawą bez pośpiechu warto już powoli przestawić myślenie z „jeszcze wakacje” na „co chcę zbudować tej jesieni?”
Bo jesień to nie tylko nowe szkolenia, konferencje i kalendarz, który nagle zaczyna puchnąć.
To także ludzie.
Kontakty.
Rozmowy.
Przypadkowe spotkania, które ...
Poniedziałkowa historyjka, na pobudzenie szarych komórek:)
Rano wypływasz z portu. ⛵
Statek załadowany po brzegi: energia, motywacja, uwaga, cierpliwość. Może nawet dobry humor. Zaczyna się rejs.
Pierwszy przystanek to wyspa z latarnią. Jasno świeci dla innych — choć czasem właśnie tutaj robi się...
This autumn belongs to artificial intelligence! 🍂 I'm joining the #AIDEAS 2.0, because this edition is shaping up to be exceptionally packed! 🚀
We're focusing on full automation and diving into Microsoft Copilot. We get practical tips on how to streamline daily work and win back valuable time. Lear...
☀️ Podczas, gdy w wakacje wszystko zwalnia, u mnie w kalendarzu dzieje się naprawdę sporo!
Wielu przedsiębiorców i managerów HR traktuje lato jako czas „przetrwania” do września. Ja wykorzystuję ten względny spokój na rynku, aby sfinalizować projekt, nad którym intensywnie pracuję od paru miesięcy...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Przykład nr 6: Symulator trudnej rozmowy o braku podwyżki.
To jeden z najtrudniejszych momentów dla HR i menedżerów. AI może posłużyć jako bezpieczny poligon doświadczalny do przetestowania argumentów.
⏩Prompt do skopiowania:
„Zagraj rolę ambitnego pracownika, któ...
A jak to wygląda u Was - harmonogram w Excelu, czy już cyfrowo? 👇
Jeśli rozpoznajecie opisane wyzwania - brak kontroli nad materiałami, pytania o status zlecenia), śmiało piszcie do nas - pokażemy, jak Symfonia Zarządzanie Produkcją może pomóc też w Waszym przypadku!
Z perspektywy wdrożeń widać, że KSeF nie jest dziś przede wszystkim problemem technicznym. Najwięcej czasu firmy tracą tam, gdzie proces obiegu faktur wcześniej był oparty na mailach, ręcznym przekazywaniu dokumentów i ustaleniach kto ma się tym zająć.
Sama zgodność z KSeF to minimum. Realną korzyś...
Nie każdy, kto ma ładne zdjęcie z mikrofonem, ma coś do powiedzenia.
LinkedIn lubi fotografie z mikrofonem prawie tak bardzo, jak firmy lubią słowo „synergia”. Czasem wystarczy odpowiednie światło, pewny uśmiech i podpis o „inspirowaniu innych”, żeby powstało wrażenie, że oto przemówił człowiek, na...
Jako liderzy działamy w najlepszej wierze. Chcemy pomóc, zainspirować, popchnąć temat do przodu. A jednak... czasami nasza obecność działa jak zaciągnięty hamulec ręczny 🛑
Zrób ze mną szybki, szczery audyt:
🔴 Czy zazwyczaj jako pierwszy rzucasz swój pomysł na stół?
🔴 Czy reagujesz na pomysły mikro...
🎮 AI może przyspieszyć produkcję gry. Ale może też stworzyć problem, którego studio nie zobaczy aż do premiery.
Developer korzysta z AI przy kodzie.
Grafik przy assetach.
Narrative designer przy dialogach.
Marketing przy materiałach promocyjnych.
Każdy oszczędza czas.
Tylko czy zarząd wie, gdzi...
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 6: Metoda "XML tags" – Uporządkowanie chaosu w danych pracowniczych
Wklejenie do okna czatu surowej transkrypcji z rozmowy rocznej, notatek ze spotkania 1:1 czy opinii 360-stopni często wywołuje u modelu zagubienie. AI miesza wypowiedzi managera z wypowiedzia...
Twoja stawka nie jest za wysoka. Twój koszt produktywnej godziny jest po prostu nieznany.
Większość agencji broni ceny godziny. Klient słyszy tylko liczbę i porównuje ją do innej agencji. W tej rozmowie zawsze przegra ten, kto ma wyższą stawkę.
Problem w tym, że stawka to nie koszt. Koszt to stawk...
Just yesterday we had our conversation with Tomasz Mnich for the Profound Vision Executive Research (3rd Edition), and I must admit that time flew by way too fast. ⏱️💡
We dove deep into growth, curiosity, values, and what truly matters. It was one of those rare, genuinely engaging exchanges that le...
Kiedy pisałam "Zrozumieć emocje", chciałam dać czytelni(cz)kom coś więcej niż wiedzę - chciałam dać narzędzia.
Te 4 sposoby to moje własne, sprawdzone metody na samoregulację. Korzystam z nich regularnie.
Jakie są Twoje sposoby na samoregulację?
Porozmawiajmy w komentarzach 👇
Ola
#samoregulacja #r...
Niektóre zdania zapadają w pamięć na dłużej niż cały rozdział.
Kilka takich z moich książek - może i Ciebie wesprą. Trzymam za to bardzo mocno kciuki!
Podobają Ci się te cytaty? Na profilu regularnie publikuję więcej takich treści - o emocjach, granicach i pracy nad sobą. Zaobserwuj, żeby być na bie...
Ile czasu Wasz dział kadr traci co miesiąc na ręczne rozliczanie czasu pracy, nadgodzin i urlopów?
Ewidencja czasu pracy nadal opiera się na arkuszach Excel i papierowych listach obecności. To rozwiązanie działa - do pewnego momentu. Wraz ze wzrostem zespołu rośnie liczba błędów, czasochłonność roz...
Audyt przedwdrożeniowy to analiza procesów i systemów działających w firmie, wykonywana przed wyborem lub wdrożeniem nowego oprogramowania. Jego celem jest dopasowanie rozwiązania do faktycznych potrzeb organizacji, a nie odwrotnie.
W praktyce audyt obejmuje najczęściej:
1. Analizę obecnych procesó...
AI w firmie to nie tylko narzędzia, modele i automatyzacje.
🟨 Najważniejsze pytanie brzmi: czy organizacja jest gotowa, żeby realnie z nich korzystać?
Czy procesy są uporządkowane?
Czy dane są wiarygodne?
Czy menedżerowie wiedzą, jakie decyzje AI ma wspierać?
Czy ludzie są gotowi zmienić sposób pra...
Dwa przechwycenia rosyjskich samolotów rozpoznawczych Ił-20 przez polskie F-16 w ciągu kilku dni brzmią poważnie. Warto jednak spojrzeć na te wydarzenia z szerszej perspektywy.
Rosyjskie maszyny regularnie prowadzą misje rozpoznawcze nad wodami międzynarodowymi Morza Bałtyckiego. Często lecą z wyłą...
Gdyby technologia w HR działała idealnie rotacja pracowników wynosiłaby 0, a zaangażowanie 100% ❗
⏩ Skoro tak nie jest, to znaczy, że szukamy rozwiązań w złych miejscach. AI ma ogromny potencjał, ale branża HR na razie wykorzystuje może 5% jego możliwości, skupiając się na rzeczach powtarzalnych....
✅ Nowoczesny Prompting w HR: Lekcja nr 5: Rola "Krytyka" – Negatywne ograniczenia zamiast ślepego optymizmu
Gdy prosimy AI o feedback lub ocenę projektu (np. nowej polityki benefitowej), model ma naturalną tendencję do bycia "uprzejmym" i chwalenia naszych pomysłów. Taki "syndrom potakiwacza" spra...
To już jutro! Razem z Mateusz Wolniak pokażemy, jak można stworzyć rekrutacyjne power couple rekruter + Hiring Manager 🔥
Mamy już 300 zapisów, ale są jeszcze miejsca: https://lnkd.in/d8S6ZQBe
Widzimy się 5 sierpnia o 10:00. Wpadnij, będzie fajnie 😊
12 września zapraszam do Pabianic na PabiaNICE Conference - konferencję o rozwoju zawodowym i karierze w formule TEDx, pełną inspirujących prelegentów i wartościowych wystapień. Bilety już dostępne!
👉 https://lnkd.in/duWRFmMj
Przez dwie godziny raczej nie przewrócimy naszego życia do góry nogami, ale z drugiej strony to mogą być pierwsze dwie godziny świadomego zatrzymania się w codziennym pędzie.
13 sierpnia w Centrum Aktywności Lokalnej e-CoPoint w Łodzi poprowadzę warsztaty „Nie wiem co dalej. Jak znaleźć swój zawo...
What do I do? What am I good at besides sharing practical knowledge on LinkedIn? 🤔
I run Leadership Center, a consulting and training company where we teach people how to start and successfully complete projects in a world where time and resources are scarce, but problems certainly are not. And we ...
Zapraszam na Nasz pierwszy webinar organizowany przez TRENIVIO Training & Development we współpracy z fenomenalnymi ekspertkami Point to - inicjatywa badawcza - Milena Stella Wilkowska i Beatą Grzelewską.
27.08.2026 godz. 16:30 🕟
Zapraszam!
A.
