Bardzo się cieszę, że możemy powitać Odrabiamy.pl w społeczności Mindgram 😊
Edukacja to dziś nie tylko wiedza i wyniki, ale też emocje, presja i codzienne „ogarnięcie rzeczywistości”. I właśnie dlatego tak ważne jest, żeby wspierać ludzi, którzy pomagają innym się uczyć i rozwijać.
Cieszę się, że ...
Halo Kraków!
Czerwcówka lepiej nie może się zacząć!
Jak nie ja - zapraszam na drugi koniec Polski, czyli Kraków i semKRK.
Pogadamy o segmentacji klientów - przede wszystkim jak to wygląda przy pracy z największymi markami w Polsce i Europie.
Do zobaczenia!
Według statystyk GUS, od ponad roku liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce przekracza milion.
Z najnowszego raportu, opublikowanego wczoraj – 14 kwietnia 2026 roku – wynika, że w ostatnim dniu października 2025 roku liczba ta wyniosła aż 1139,4 tys. osób.
Pracują niemal wszędzie: w logist...
😡 Wściekłość potrafi zaskoczyć i często wywołuje wstyd. Mówimy sobie: „nie powinienem/powinnam tak reagować". Ale co, jeśli złość jest ważnym sygnałem, który warto usłyszeć?
💆🏻 W tym odcinku rozmawiamy o tym, czym naprawdę jest złość i wściekłość nie tylko jako emocja, ale jako informacja płynąca z...
🟡 Rzadko o tym mówię w organizacjach, bo firmy często unikają tego tematu...
🟡 O czym mowa❓O alkoholu. O uzależnieniach. O tym, jak realny jest to problem.
🟡 W Polsce:
👉 ok. 583 tys. osób jest uzależnionych od alkoholu,
👉 ok. 2,5 mln pije w sposób ryzykowny / szkodliwy,
👉 w 2025 r. ok. 10 tys. z...
1 miejsce!!!
Ten moment…
Kiedy ogłaszają wyniki.
Trzymają Cię w napięciu…
I dowiadujesz się kto zajął drugie miejsce, a to oznacza, że pierwsze Espresso Dance Crew …
Najcudowniejszy zespół, w którym mam wielką przyjemność tańczyć!
Bezcenne uczucie….
Taka sobota daje tyle energii…
O matko…
...
Wygrałam kilka razy z rzędu. I nie miałam pojęcia, dlaczego.
Środa wieczór, networking Biznesowa Warszawa. I nagle - zimny prysznic.
Graliśmy w prostą grę. Chaos, śmiech, energia, szybkie decyzje. „Dawaj, jeszcze raz!”. Działało.
Mój zespół kosił punkty. Czułam, że mamy przepis na sukces.
A potem...
W 2026 roku technologia to za mało.
Twoi konkurenci mają ten sam dostęp do AI co Ty. Ten sam stack, te same narzędzia, te same LLM-y.
Prawdziwa gra toczy się gdzie indziej - w go-to-market, sprzedaży i umiejętności zamieniania technologii w powtarzalny przychód.
Właśnie o tym będą prowadzone rozmow...
W Polsce właśnie wraca pytanie, które w gospodarce wraca jak bumerang - czy państwo powinno świadomie wspierać własne firmy w zamówieniach publicznych?
Nowa koncepcja „local content” ma sprawić, że w inwestycjach realizowanych z udziałem państwa większy udział będą miały polskie firmy, polski kapit...
Zapraszam i informuję, że będę prelegentem na wydarzeniu Cudzoziemcy na Rynku Pracy 2026 - bezpieczeństwo, legalność, praktyka! Do zobaczenia w czerwcu w Warszawie 🤠
Czy kolekcjonowanie certyfikatów to na pewno rozwój? 🤔 🎓
Mam wrażenie, że wpadliśmy w pułapkę. Z każdej strony krzyczą do nas reklamy: „Zrób ten kurs!”, „Zdobądź ten certyfikat!”, „Bez tego szkolenia zostaniesz w tyle”. Ciągle nowe modele, metody książki, analizy📉
Efekt?
Czujemy ogromną presję, ...
Kiedyś nie poszłam na studia w kierunku informatyki, bo bałam się matematyki i fizyki, a jednak mając 21 lat, zaczęłam tworzyć pierwsze projekty i wiedziałam, że to moje miejsce.
Pamiętam, jak przeglądałam gruby przewodnik ze wszystkimi uczelniami i kierunkami, omijając wzrokiem wszystko, co pachni...
Jeszcze tylko 7 dni i zamykamy rejestrację do konkursu PRO Tiger organizowanego przez Pro Progressio.
Czas biegnie nieubłaganie i warto dzielić się kolejnymi informacjami związanymi z tym konkursem. Tym razem o czymś, co stanowi jego finał i nie jest to informacja o statuetce.
Zapraszam na piątko...
Ustawa "reklasyfikująca B2B" ogłoszona i wchodzi w życie za 3 miesiące. Ale czy cała?
No właśnie nie – od 8 kwietnia część przepisów z tej nowelizacji już obowiązuje.
Uspokajając, przede wszystkim przedsiębiorców (zatrudniających i zatrudnianych) - to przepisy skierowane na razie bezpośrednio do ...
To już jutro spotykamy się na konferencji organizowanej przez Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Agnieszka Majewska w Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni aby podyskutować o przewagach konkurencyjnych, jakie daje odporność na sytuacje kryzysowe.
Ważna i potrzebna konferencja z punktu widzenia...
Czy najwyższe wynagrodzenia w Twojej firmie są dostępne w podobnym stopniu dla kobiet i mężczyzn? 🤔
To pytanie pojawia się w wielu organizacjach dopiero wtedy, gdy zaczynają przygotowywać się do raportowania luki płacowej.
I bardzo często zmienia sposób patrzenia na dane.
Bo firma może mieć lukę...
Perfekcjonizm i pracoholizm – nagradzane… aż zaczną szkodzić.
Na pierwszy rzut oka wszystko się zgadza:
✔️ dowozi wyniki
✔️ zostaje po godzinach
✔️ nie akceptuje bylejakości
Brzmi jak idealny pracownik lub lider, prawda?
A jednak… to mogą być jedne z najbardziej kosztownych „talentów” w organi...
Liczba dnia: 133.000 👉 tyle linków śledzących status aplikacji wysłaliśmy już do kandydatów/-tek 🔥🔥🔥
Podczas dzisiejszego bezpłatnego webinaru o 10:00 wyjaśnię, jak to działa i jak uruchomić Smart Tracker w swoich rekrutacjach: https://lnkd.in/d8p-iJy6 🚕
Jesteś przygotowana/ny do wdrożenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń? Bo moi drodzy to się zbliża wielkimi krokami. A jeśli jeszcze nie jesteś to …
.
.
.
Zapraszam Cię do wzięcia udziału w webinarze Worksmile, który bardzo konkretnie pokaże co działy HR muszą zrobić, żeby spełnić wszystkie wymogi t...
Jesteś przygotowana/ny do wdrożenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń? Bo moi drodzy to się zbliża wielkimi krokami. A jeśli jeszcze nie jesteś to …
.
.
.
Zapraszam Cię do wzięcia udziału w webinarze Worksmile, który bardzo konkretnie pokaże co działy HR muszą zrobić, żeby spełnić wszystkie wymogi t...
Praktykowanie mikro-eksperymentów PDCA wymaga odwagi, pokory i skrupulatności.
Odwaga do podążania nieznaną ścieżką jest zależna właśnie od tych cech. Muszą one być wyćwiczone przez Senseia (nauczyciela, coacha) 💼
Tak, tego można się nauczyć!
Należy mieć odwagę na testowanie teorii, pokorę względ...
W kalendarzu jest wiele wydarzeń dedykowanych branży HR, ale nie wszystkie są tak praktyczne jak ta konferencja.
Wśród prelegentów minimum konsultantów, maximum doświadczonych praktyków*.
*Na podstawie opinii uczestników.
Wpływ w pracy jest tylko dla wybranych.
Słyszę ten MIT nagminnie.
Kiedyś to mnie strasznie wkurzało. Dzisiaj bawi.
Na co dzień obserwuję pokoje pełne "wpływowych" ludzi bez wpływu. Liderów i liderek, którzy nerwowo poprawiają okulary przed rozmową z własnym zespołem. Chrząkają przed każdym zdaniem...
HR Business Partner to nie „zastępczy lider” ❌ Mylne przekonanie, że HRBP to „człowiek, który załatwi sprawy ludzkie za menedżera”, to prosta droga do paraliżu decyzyjnego. HRBP to partner, który wspiera, kwestionuje i dostarcza narzędzi, ale nigdy nie przejmuje sterów przywództwa 🪂
Skuteczna wspó...
Co gdyby było możliwe samodzielne przeprowadzenie procesu wartościowania, przy wsparciu grupy projektowej i z dostępem do gotowych narzędzi i rozwiązań?
Dla części osób, to opcja, której realnie potrzebują, a projekt 👉 Dyrektywa DIY 👈 który przygotowałam daje nie tylko wsparcie, ale także gotowe na...
Przede mną kolejna wyprawa i finał Korony Ziemi. Cały projekt od 9 lat dedykuję i realizuję z podopiecznymi Fundacja Happy Kids ale tym razem cel jest inny. Cały mój wysiłek dedykuję walce o życie niesamowitej kobiety. 🙏
Zawsze prosiłem Was o wsparcie dla dzieci z Fundacji Happy Kids. Dziś pomocy p...
Co jest, a co nie jest mobbingiem?
W teorii definicja jest prosta: mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, które obniża jego poczucie wartości zawodowej. W praktyce… zaczynają się schody.
Bo gdzie kończy się „normalne zarządzanie”, a zaczyna przemoc?
👉 Czy polecenie...
Dlaczego wypadek pana Daniela na siłowni, opisany przez "Uwagę" w TVN Warner Bros. Discovery może dotyczyć nie tylko Fitness Klub ZDROFIT, czy ERGO? Na co zwracać uwagę (poszkodowani, właścicielki/-e klubów, ubezpieczyciele, producenci sprzętu przy formułowaniu roszczeń?)
W ostatnim czasie miałam niezwykłą przyjemność współpracować przy tworzeniu nowego wydania Promotora BHP, gdzie dogłębnie analizuję najnowsze orzecznictwo w sprawie wypadków przy pracy.
Wszystkich zainteresowanych zapraszam do lektury.
#PromotorBHP #lawinhr #bhp #prawopracy
Lubimy współprace - te oczywiste i te mniej oczywiste 💚 „Power Play” to spektakl tworzony przez dzieci i dorosłych, jednak nie opowiada o dzieciństwie. Przeciwnie – przygląda się dorosłości jako procesowi przybierania ról, o niejasnych i często nieuchwytnych regułach.
W spektaklu dzieci dzielą sce...
Znasz ten moment? Dostajesz SMSa: „Twoja paczka czeka w paczkomacie”. I teoretycznie wszystko się zgadza:
✅ imię i nazwisko – Twoje
✅ numer telefonu – Twój
✅ paczkomat – też Twój
Tylko jedna rzecz się nie zgadza:
NIC NIE ZAMAWIAŁAŚ. 😉
I teraz zaczyna się horror klasy B w Twojej głowie:
„Czy to...
#femaleleadership czyli....
Ostatnio natrafiłam na artykuły o przywództwie w świecie zwierząt.
I powiem Wam, że to jest dużo ciekawsze niż niejedna książka o leadershipie.
Bo w naturze przywództwo bardzo rzadko trafia do tego, kto jest najsilniejszy.
Dużo częściej trafia do tego, kto: pamięta, wid...
Hej, HR!
Już 7 maja możesz wpaść do mnie na krótkie, ale praktyczne szkolenie z retrospektywy, czyli o tym jak przejść z oporu do uczenia się w zarządzaniu zmianą.
Retrospektywa to jedno z najprostszych i najrzadziej wykorzystywanych narzędzi zarządzania zmianą — zmniejsza opór, pomaga identyfikow...
Czasem patrzę na swoją drogę zawodową i widzę… chaos.
Eksperckość.
Rekrutacja.
Konsultacja CV.
Ebook.
Szkolenia.
Determinacja.
Przebranżowienie.
Na pierwszy rzut oka — trochę wszystkiego.
Ale im dłużej się temu przyglądam, tym bardziej widzę, że to nie chaos. To proces. ✨
Bo każda rozmowa z kandyd...
WESOŁYCH ŚWIĄT!
Każdy z nas potrzebuje chwili wytchnienia. Codziennie biegniemy, załatwiamy masę spraw, wciąż gdzieś się spieszymy. Wykorzystajmy ten świąteczny czas na odpoczynek, relaks, rozmowy z bliskimi. Nasz organizm nam za to podziękuje!
Ja już nie mogę doczekać się na przyjazd mamy i brat...
Najtrudniejszy moment to nie sam kryzys. To to, co dzieje się po nim.
„Powinno być już lepiej.”
To zdanie słyszę bardzo często.
Od ludzi, którzy obiektywnie wyszli z trudnej sytuacji.
Zmiana się wydarzyła.
➡️ Projekt się domknął.
➡️ Relacja się zakończyła albo naprawiła.
➡️ Presja spadła.
A jednak…...
Sztuczna inteligencja wywołała spore zmiany w brand marketingu. Po pierwsze zmienia się to, jak klienci kupują. Po drugie zmienia się to, jak marketerzy wykorzystują AI w swoich działaniach. Efekty kumulacji jednego i drugiego czynnika trudno zignorować.
→ Jak myśleć o budowaniu marki w dobie AI?
...
Najlepsze eventy wellbeingowe to takie, na których pracownicy nic nie muszą.
Nie muszą brać udziału w konkursach.
Nie muszą się uśmiechać.
Nie muszą się ładnie ubierać.
Nie muszą nawet przychodzić.
#EB #wellbeing #event
Kiedyś każda zwykła sciereczka miała przypiętą ręcznie pisaną metkę. Setki, tysiące metek opisywanych pieczolowicie przez człowieka. Zaledwie 35 lat temu. Produkt owarty dzisiaj :). Bedzie wycierane.
#ai ;) #futureofwork #handmade
Obsidian + Claude Code = Perfect match
Po fali zachwytu nad Notion coraz więcej osób przenosi swoją uwagę do Obsidiana. Skąd to zainteresowanie?
Obsidian to prosty (i darmowy) program do notatek, pozwalający na pracę z własnymi notatkami w uporządkowany i ustandaryzowany sposób dzięki prostemu i c...
Jedna z najczęstszych sytuacji, które widzę w pracy z HR:
„Mamy dane. Ale nie do końca wiemy, co z nich wynika.”
Rotacja 14%.
Absencja 5%.
I pytanie:
czy to jest problem, czy nie❓ Albo jak mawia młodzież (czy też mawiała za czasów mojej młodości ;P) - WTF❓
Najczęściej odpowiedź brzmi: to zależ...
Czy Dyrektywa o równości wynagrodzeń to czyste zło 😈 ❓
Narzuca nam, HRowcom wiele nowych obowiązków i dokłada roboty. Musimy mieć nowe umiejętności, narzędzia i co najgorsze porządek w papierach 🤣
Ale Dyrektywa daje nam też pewne korzyści i szanse...
I o tym, czyli praktycznym radzeniu sobie z ...
Kupujesz bilet na film 🎬
Na początku wszystko się zgadza - opis brzmi dobrze, zwiastun obiecujący, ludzie polecają.
Siadasz, zaczyna się seans… i po 20 minutach czujesz, że to jednak nie to. Ale zostajesz. Bo przecież już zapłacone. Bo może się rozkręci. Bo głupio wyjść w trakcie. I tak mija godzi...
𝗠𝗶𝗹𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘄 𝘇𝗲𝘀𝗽𝗼𝗹𝗲 𝘁𝗼 „𝗻𝗶𝗲𝘄𝗶𝗱𝘇𝗶𝗮𝗹𝗻𝘆 𝗽𝗼𝗱𝗮𝘁𝗲𝗸”, który paraliżuje innowacje i generuje realne straty finansowe. 📉
Udostępniam ważny wpis Emilia Brzóska, która na własnym przykładzie pokazuje, jak łatwo jednym gestem zablokować potencjał pracownika. Dane z raportu „𝗜𝗹𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘇𝘁𝘂𝗷𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲” są alarmujące...
Często czytam wpisy/artykuły, że albo Ai albo człowiek w obsłudze klienta i co jest lepsze lub bardziej adekwatne. A co z aspektem ludzkim czyli wstydem? Okazuje się, że:
80% klientów woli rozmawiać z człowiekiem przy wrażliwych sprawach.
Ale co czwarty klient nigdy nie zgłosił problemu bo się wst...
Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, dlaczego niektórzy z lekkością realizują cele, podczas gdy inni ciągle rozpamiętują błędy?
Kluczem do sukcesu zawodowego może być Twoja orientacja czasowa według koncepcji Philipa Zimbardo i Johna Boyda.
Perspektywa czasu to nieświadomy proces, który nadaje naszem...
🎊 Dziś jest Dzień Docenienia Pracownika 🎊
w takim razie... "Last but not least - I wanna thank... 😎 ⤵︎
.... 🫵 for believing in me,
I wanna thank 🫵 for doing all this hard work,
I wanna thank 🫵 for having "no days off",
I wanna thank 🫵 for, for never quitting,
I wanna thank 🫵 for always being a give...
W HR dużo się mówi o procesach, strategii czy liczbach, ale w praktyce to prawie zawsze sprowadza się do jednego : relacji i "wyczucia ludzi".
Czasem najlepszym potwierdzeniem tego nie jest podpisana umowa, zamknięty projekt czy "quick win". Czasem jest nim moment, w którym - mimo iż coś się nie ud...
Dziewczyny miały chyba nosa! 🙂
Dziś prezydent podpisał ustawę o PIP, o czym pisze Martyna Dziedzic tu:
https://lnkd.in/dVxpGmns
a chwilę przed tym newsem zorganizowały bezpłatne wydarzenie o kontroli umów B2B!
Znając je będzie rzeczowo i praktycznie!
Tutaj namiar na wydarzenie a w komentarzu l...
Jeszcze 26 dni i widizmy się na Konferencji Nowoczesnego HR!
Na konferencji pdbędzie się premiera raportu Stowarzyszenia Praktyków HR „Nowy wymiar HR Business Partneringu w Polsce”, a wśtód prelegentów między innymi:
• Karina Popieluch
• Katarzyna Krupińska-Obel
• Sebastian Kotow
• Karol ...
Wczoraj obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Tańca 💃
U mnie na parkiecie – markery Neuland GmbH & Co. KG.
Lekkie w ruchu, pewne w prowadzeniu, zawsze w rytmie.
Jedne suną jak walc, inne wchodzą w szybki krok, a kolor robi swoje solo.
Ja tylko „gram” — one robią resztę.
Dobrze mieć narzędzia, które łap...
Webinar: Reklasyfikacja umów o pracę przez PIP — czy B2B będzie nadal możliwe po 8 lipca?
Jeżeli szukasz odpowiedzi na pytanie, czy po 8 lipca model B2B nadal będzie możliwy, ten webinar jest właśnie dla Ciebie.
Podczas spotkania pokażemy:
✅ gdzie przebiega granica między B2B a umową o pracę,
✅...
Nieśmiało wtrącę swoje trzy litery (inne niż MOS 🤠 ) a więc EES a konkretnie strona https://lnkd.in/daFmPreZ gdzie cudzoziemcy mogą sprawdzić jak długo mogą jeszcze przebywać w ruchu bezwizowym.
Wiedzieliście, że dzisiaj jest Międzynarodowy Dzień Kreatywności i Innowacji? :) też nie wiedziałam, ale na szczęście mam w znajomych Katarzyna Ociepka-Miąsik ;)
Idealnie się składa, bo właśnie dzisiaj dotarła do nas paczka z ostatecznymi prototypami puzzli dla dzieci z problemami ze wzrokiem!!! I...
10 najciekawszych i najważniejszych wniosków z raportu ETS Human Progress 2026:
1️⃣ Nowa definicja bezpieczeństwa pracy
77% pracowników uważa, że tradycyjne bezpieczeństwo zatrudnienia już nie istnieje, a jedyną gwarancją utrzymania posady jest dziś zdolność do ciągłej adaptacji i ewolucji
2️⃣ Pa...
Mam odpowiedź na to, jak przekonać nieprzekonanych członków zespołu do używania AI!
(ale obawiam się, że jest inna, niż się spodziewasz 😅)
Co Ty na to?
Masz swój sposób?
EJ AJ Ajajaj - w III odcinku „Bez ogródek”
stawiamy sobie i Wam pytanie „AI zabierze prace”?
Marek Mac i Ja zachęcamy do odsłuchania i dzielenia się własną opinią.
#podcast #rozmowa #bezogródek
🚀 #Challenge #Day7 #LinkedIn #CV #EfektDostępności
🟧 „To, co jest łatwo dostępne, rzadko jest postrzegane jako naprawdę wartościowe.”
Brzmi niewygodnie - szczególnie w kontekście rynku pracy, który przez lata uczył nas, że większa dostępność zwiększa szanse. A jednak praktyka pokazuje coś zupełnie i...
"Duma być Polakiem w takim dniu".
Te wypowiedziane przez Łatwogang słowa zatrzymały mnie wczoraj na dłużej.
Dzięki akcji Łatwo i Bedoesa mogliśmy poczuć wspólnotę. Solidarność. Skoncentrowanie na wspólnym celu - niezależnie od dzielących nas spraw.
Trafiło to do mnie, bo dokładnie takie idee prz...
🟡 Dziś, w Dzień BHP, chcę zwrócić Waszą uwagę na BHP w pierwszej pomocy psychologicznej. Zastanawialiście się kiedyś nad tym❓💛
🟡To w gruncie rzeczy te same zasady, co w "klasycznym" BHP,
tylko przeniesione na obszar wsparcia psychicznego. O jakich zasadach mowa❓
🟡 Reagowanie w sytuacjach awaryjny...
Od 17 kwietnia 2026 r. weszły w życie przepisy umożliwiające wystawianie orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy w formie elektronicznej.
W myśl nowych regulacji lekarz medycyny pracy może wystawić orzeczenie w formie elektronicznej, a tak wystawiony dokument trafi bezpośrednio do system...
Jak myślicie, czy czas dojazdu do stacji krwiodawstwa oraz powrotu do pracy będzie nieobecnością usprawiedliwioną płatną czy niepłatną?
Jeżlei chcecie poznać odpowiedź na to pytanie, ale także na wiele innych, związanych z czasem pracy to zapraszam na moje najbliższe szkolenie "Rozliczanie nadgodzi...
𝗔 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗔𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗲, 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗺𝘆 𝗼𝘄𝗻 𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝘄𝗮𝘆.
I needed a bifold gate (the accordion type).
This kind of gate normally requires three things:
✓ level ground between the posts
✓ space to open to 90 degrees
✓ folded thickness below ~10 cm
𝗠𝘆 𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝘄𝗮𝘆 𝗵𝗮𝗱 𝗻𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲𝗺.
✗ slope drops 20+ cm across...
Miałam przyjemność nie tylko zapoznać się z monografią autorstwa Tomasz Rowiński, PhD, EMBA i Anna Depukat a także zaproszoną do przygotowania komentarza do tego wnikliwego opracowania.
To kompleksowe i niezwykle profesjonalne dzieło, które w sposób wyczerpujący podejmuje jedno z najważniejszych wyz...
W zeszłym tygodniu odbyło się pierwsze spotkanie webinarowe na ścieżce HR dla Menedżerów w Stowarzyszenie Praktyków HR, a już jutro robimy część drugą - tym razem w formie dyskusyjnej.
Jednym z elementów pracy nad relacją HR-Menedżer jest świadomość potencjalnych przyczyn nieefektywności współprac...
Jak lepiej rozumieć swoje reakcje i budować bardziej świadomy kontakt ze sobą i z innymi?
Jedna rozmowa. Jedno zdanie. Jedna sytuacja. I nagle pojawia się napięcie, złość, wycofanie, wstyd, bezradność albo chaos.
Czasem reagujemy szybciej, niż jesteśmy w stanie zrozumieć, co właściwie się w nas ...
Siła, którą ja daje klientom do mnie wraca z tego miejsca. Dziękuję Youth Business Poland (YBP) 🌺
za to, że mogę być częścią programu BEST, który naprawdę na taki poziom wznosi moje życie i biznes.
Wczorajsze warsztaty ze sprzedaży to było mentalne i sprzedażowe wyzwanie w jednym.
Tomasz Szczesn...
Do kobiet, które robią dobrą robotę… i na koniec rozmowy o awansie lub podwyżce słyszą: „wróćmy do tego za jakiś czas". 😔
👉🏻 Ten webinar jest dla Ciebie: https://lnkd.in/d35MFFHy
Siedzisz na spotkaniu.
Mówisz, co zrobiłaś.
Szef kiwa głową. „Super, dzięki." I tyle.
Bez decyzji.
Bez konkretu.
...
Elastyczność to drugie imię Traffit 🤸♀️
System może dbać o retencję zgód kandydatów/-tek w Twojej bazie talentów oraz automatycznie anonimizować osoby, których zgody wygasły.
Zobacz jak to działa podczas wirtualnej kawy: https://lnkd.in/dE8ZhwR2 ☕
Ta funkcja jest stale rozwijana - w zeszłym tygod...
FemPowerXChange is not a typical mentorship female program, but a tailored experience where participants are the true architects of each edition.
They choose their peers, define the topics for the inspirational sessions, and shape their own personal and professional growth.
Don’t miss out—only a f...
Chcesz lepiej panować nad formułami w Excelu i szybciej wyłapywać błędy, które psują wyniki? Na tym live pokażę Ci, jak sprawdzać formuły krok po kroku, znajdować źródło problemu i naprawiać je bez zgadywania. To bardzo praktyczna umiejętność, dzięki której będziesz pracować pewniej, szybciej i z du...
Badacze pokazali, że można ukraść pieniądze z karty płatniczej w iPhone, nawet gdy telefon jest zablokowany 😱 Ale spokojnie.... zanim zasiejemy panikę to nie jest to aż tak popularne, łatwe i w 10 sekund możesz się zabezpieczyć. Uff...
Oto najważniejsze fakty:
❌ Problem: Dotyczy kart Visa i funkcj...
Dzień dobry, w tę słoneczną niedzielę polecam oderwanie się na chwilę od 378 webinaru o ejaj i włączenie sobie tego bardzo dobrego odcinka. Jest duża szansa, że i tak – podobnie jak ja – zaliczycie go do topki materiałów edukacyjnych w tym miesiącu. Mądrzy ludzie mówią o mądrym pomaganiu i innych wa...
empatyzer to narzędzie stworzone przez managerów dla managerów;
Tam gdzie Gallup, DISK, Thomas, RPM etc. kończy, tam empatyzer dopiero się rozpędza.
Szkolenia, które były dotychczas realizowane dla:
- wyselekcjonowanej grupy managerów,
- przy dużym nakładzie pracy ze strony HR,
- pracy dodatko...
Uważam, że tylko ten, kto nic nie robi, nie popełnia błędów i nie ponosi porażek.
Zawsze byłem surowy wobec siebie, w myśl "jak nie boli, to nie rośnie". Tylko w pewnym momencie zrozumiałem, że to nie tędy droga.
Robiłem dużo, więc popełniałem dużo błędów. Byłem na siebie zły, źle się czułem - i f...
Pytanie do founderów startupów, którzy mnie czytają.
Kiedy ostatnio nie zgodziłeś się sam ze sobą przy rekrutacji?
Nie w sensie "pomyślałem o tym przez 5 minut w aucie". W sensie: usiadłeś, zapisałeś swoje założenia na kartce - i przekreśliłeś trzy z nich.
Znam odpowiedź. Prawdopodobnie nigdy.
Bo ...
🛑 Najdroższa wymówka w polskim biznesie? "No cóż... po prostu się nie sprawdził".
Zrzucenie winy na "niedopasowanie kandydata" to najwygodniejsze wyjście. Chroni ego rekrutera i hiring managera, ale drenuje budżet firmy 💸
Prawda jest bolesna: problem nie zaczął się pierwszego dnia pracy, ale na et...
Rozwój jest potrzebny każdemu niezależnie od liczby lat, doświadczenia, stanowiska itp - teoretycznie to wiemy.
W wielu firmach nadal:
jest budżet → jest rozwój
nie ma budżetu → nie ma rozwoju
Tylko że to nieprawda.
Brak budżetu nie zabija firmy, zabija ją brak uczenia się.
Kluczowa różnica?
Budż...
Marek Puławski napisał pod moim pierwszym postem z serii: “1% konwersji to nie benchmark, tylko dowód że strzelasz ofertą na oślep.”
Marek, masz rację. I właśnie o to chodzi. 🎯
1% konwersji przy pierwszym zimnym kontakcie nie jest katastrofą. Powyżej 3% z całkowicie zimnej bazy to raczej błąd stat...
Pewnie już nie raz słyszałeś/aś, że przy okazji wprowadzania nowego tematu/produktu, zarządzania zmianą - dość istotnym elementem powodzenia jest grupa ambasadorów. Ale mało kto mówi o tym:
- według jakich kryteriów wybrać taką grupę
- jak ich zachęcać, motywować, podtrzymywać zainteresowanie
- jaki...
📊 Nowe raporty KPI w ATS elevato 😍
Właśnie wysłałem do naszych klientów zaproszenie na webinar, w ramach którego premierowo pokażemy wraz z Krzysztof Ogniewski nowe raporty, nad którymi pracowaliśmy.
Wierzę, że pomogą Wam jeszcze lepiej i szybciej mierzyć efektywność Waszych procesów rekrutacyjny...
Podcast cyberFolks.pl x meeeeeeee ma już ponad 5 tysięcy wyświetleń😊💛🖤
Bardzo dziękujemy za wszystkie wyświetlenia i komentarze!
Co było dla Ciebie ważne w naszej rozmowie? 😄
Link 🔗 do rozmowy w pierwszym komentarzu!
Najlepsi mówcy, jakich widziałam, mieli jedną wspólną cechę. Lubili ludzi, do których mówili.
Obserwowałam mówców na salach szkoleniowych, na konferencjach, na spotkaniach firmowych. Widziałam ludzi z perfekcyjną techniką, z wyćwiczonym głosem, z idealną strukturą wystąpienia. Niektórzy z nich byli...
Chcesz zarabiać o 11–15% więcej?
To już nie pytanie o awans. To pytanie o jedno: czy wiesz, jak pracować z AI.
Właśnie ukazał się raport KPMG „AI Pulse" i jedna liczba przykuła moją uwagę.
45% liderów biznesu jest gotowych płacić o 11–15% więcej za pracowników z wysokimi kompetencjami w zakresie ...
Większość zdecydowała! 🔥 Informacja o odrzuceniu jest lepsza, niż cisza 🤫
Zapraszam na mój webinar 8 kwietnia o 10:00: https://lnkd.in/d8p-iJy6
Wyjaśnię, jak dzięki Traffit można zagwarantować kandydat(k)om brak ciszy bez dodatkowej pracy 💪
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem piszemy o:
🔷podpisie pod ustawą nadającą PIP prawo do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych
🔷propozycji rozszerzenia obowiązków BHP na osoby zatrudnione poza etatem
🔷projekcie ustawy o finansowaniu chorobowego kobiet w ciąży z...
Czy Wy też zauważyliście, że LI wie lepiej niż my kogo chcemy czytać?
Byłam ostatnio mocno zajęta, bo koniec i początek roku to czas KPI'ów, strategii i weryfikacji procesów, ale scrollując na szybko treści zaczęłam myśleć, że i moim LinedIn'owym ulubieńcom czasu na publikacje brakuje.
Nic podobn...
