Wojciech Popadiak

UWAGA NA LINKEDIN!! Coraz więcej ludzi z biznesu tu jest aktywnych. I bardzo dobrze. Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem, wnioskami – 𝙩𝙤 𝙢𝙖 𝙨𝙚𝙣𝙨. Ale… Znam managerów, którzy tutaj piszą o wartościach, postawach, standardach (etosie pracy). Brzmi pięknie. 𝙋𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚𝙢 𝙬 𝙩𝙮𝙢, 𝙯̇𝙚 𝙣𝙖 𝙘𝙤 𝙙𝙯𝙞𝙚𝙣́ 𝙣𝙞𝙚 𝙢𝙖 𝙩...

𝗧𝗼 𝗰𝗶𝗲𝗸𝗮𝘄𝗲 𝘂𝗰𝘇𝘂𝗰𝗶𝗲 𝘄𝗿𝗼́𝗰𝗶𝗰́ 𝗻𝗮 𝘀𝘄𝗼𝗷𝗮̨ 𝘂𝗰𝘇𝗲𝗹𝗻𝗶𝗲… 𝗶 𝗻𝗶𝗲 𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗰́ 𝗷𝘂𝘇̇ 𝗺𝗶𝗲𝗷𝘀𝗰𝗮 𝘄 𝗹𝗮𝘄𝗰𝗲. Kilka lat temu siedziałem w tej samej sali. Słuchałem. Notowałem. Zadawałem pytania. Wróciłem tam ponownie. Ale już 𝗽𝗼 𝗱𝗿𝘂𝗴𝗶𝗲𝗷 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗲. Miałem przyjemność porozmawiać ze studentami o tym, jak wygląda biznes 𝗽𝗼𝘇𝗮 𝘀...

𝗣𝗶𝗲𝗿𝘄𝘀𝘇𝗲 𝟯𝟬 𝗱𝗻𝗶 𝘄 𝗻𝗼𝘄𝗲𝗷 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗮𝗹𝗻𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘆𝗳𝗶𝗸𝘂𝗷𝗲 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗼. Czy naprawdę lubisz wyzwania… czy tylko lubisz o nich mówić. Nowe miejsce to zawsze powrót na start. Nie ma znaczenia ile masz lat doświadczenia. Nie ma znaczenia co zrobiłeś wcześniej. Liczy się tylko jedno - 𝗰𝗼 𝗱𝗼𝘄𝗶𝗲𝘇𝗶𝗲𝘀𝘇 𝘁𝗲𝗿𝗮𝘇. Dlatego...

𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗻𝗶𝗲 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗴𝗿𝘆𝘄𝗮 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘇 𝗯𝗿𝗮𝗸 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗶. 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗴𝗿𝘆𝘄𝗮 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘇 𝗯𝗿𝗮𝗸 KONSEKWENCJI. Miałem przyjemność kolejny raz wziąć udział w People Performance Meetup organizowanym przez Gamfi. Dzięki za zaproszenie i przestrzeń do rozmowy — bardzo doceniam możliwość podzielenia się swoim spojrzeniem na ta...

𝗠𝗶𝗲𝗿𝗻𝘆, 𝗯𝗶𝗲𝗿𝗻𝘆, 𝗮𝗹𝗲 𝘄𝗶𝗲𝗿𝗻𝘆. To jedno z najbardziej destrukcyjnych zdań, jakie może paść w organizacji. I niestety wciąż bywa nieoficjalną strategią wielu menedżerów. Dlaczego niektórzy liderzy wolą ludzi przeciętnych, zamiast ambitnych i kompetentnych? 𝗕𝗼: - miernymi łatwiej sterować, - mierni ni...