Magdalena Straub

Magdalena Straub to ekspertka z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze HR, przywództwa i zarządzania zmianą, obecnie pełniąca funkcję Group Director of People & Purpose w Borg Automotive. Specjalizuje się w budowaniu efektywnych zespołów zarządzających oraz wspieraniu organizacji w momentach transformacji, wzrostu i integracji po przejęciach.

Jej misją jest tworzenie silnych, odpowiedzialnych zespołów poprzez jednoczenie ludzi wokół wspólnych wartości, celów biznesowych i spójnej kultury organizacyjnej. Magdalena pracuje z liderami nad tym, jak skutecznie zarządzać zmianą – nie tylko od strony procesów i struktur, ale również poprzez świadome dbanie o kulturę organizacyjną, szczególnie w sytuacjach przejmowania nowych organizacji i łączenia różnych stylów pracy oraz systemów wartości. Jest uznanym ekspertem w obszarze różnic kulturowych i ich wpływu na przywództwo, współpracę i efektywność zespołów międzynarodowych.

W swojej karierze Magdalena pełniła m.in. rolę liderki transformacji procesów produkcyjnych w Rigips Saint-Gobain, gdzie odpowiadała za rozwój ludzi i zmianę sposobu pracy organizacji. Realizowane przez nią inicjatywy przyczyniły się do zdobycia przez firmę prestiżowej srebrnej nagrody World Class Manufacturing. Była inicjatorką licznych usprawnień oraz liderką filaru Rozwoju Pracowników, skutecznie łącząc doskonałość operacyjną z rozwojem kompetencji menedżerskich.

Magdalena z pasją wspiera obecnych i przyszłych liderów w rozwoju, pomagając im budować autentyczne przywództwo oparte na zaufaniu, docenianiu i odpowiedzialności. Wierzy, że każdy człowiek posiada unikalny potencjał, a rolą lidera jest stworzenie warunków, w których ten potencjał może się ujawnić i przełożyć na wyniki biznesowe.

Jako mentorka i speakerka prowadzi warsztaty oraz wystąpienia poświęcone przywództwu, kulturze organizacyjnej i zarządzaniu kapitałem ludzkim w złożonych, dynamicznych środowiskach. W swojej działalności społecznej aktywnie wspiera również kobiety w trudnych momentach zawodowych, pomagając im odzyskać sprawczość, pewność siebie i niezależność zawodową