💥 "𝐓𝐨 𝐩𝐨𝐰𝐢𝐧𝐧𝐨 𝐛𝐲𝐜 𝐳𝐫𝐨𝐛𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐚 𝐰𝐜𝐳𝐨𝐫𝐚𝐣" ...
Jak często to słyszysz... ⁉️
Ja kiedyś #usłyszałem to od swojej menedżer... pamiętam #swoją minę i odczucia...
Czy byłem #leniwy - NIE.
Byłem… przygnieciony natłokiem #priorytetów 😱
🛑 Dopiero później #zrozumiałem, co to zdanie naprawdę komunikuje:
„N...
W kolejnej realizacji Forest Maker przywracamy do życia fragment terenu przy magazynach energii. Na zdjęciu, skrzynka lęgowa dla dudka. #rewilding
To teren, który przez lata sprawiał problemy – piaszczysta, zdegradowana po budowie, jałowa i przesuszona gleba, na której, jak podkreślał inwestor, pra...
Publikacja ogłoszenia, możliwość dotarcia do właściwych kandydatów, link śledzący status aplikacji i doskonałe candidate experience gwarantowane.
Cena? 0 PLN
Jeśli już korzystasz z Traffit - wejdź do zakładki SmartJobs 🦊 w głównym menu i aktywuj cały ten pakiet benefitów.
Jeszcze nie masz Traffit? ...
🚀 Sztuka prowadzenia rekrutacji w dobie AI vs ochrona danych – już wkrótce podzielę się swoją wiedzą podczas panelu dyskusyjnego!
Jako prawniczka i ekspertka RODO na co dzień dbam o to, aby przepisy prawa chroniły organizacje, zamiast blokować ich rozwój. Tym bardziej cieszę się, że będę miała okaz...
Automatyzacja nie odbiera ludzkiego podejścia. Ona robi miejsce na ludzkie podejście.
Jednym z największych mitów o automatyzacji w HR/ATS jest przekonanie, że: „proces stanie się bezduszny”.
Mam dokładnie odwrotną opinię i doświadczenia.
Bo kiedy rekruter przestaje:
❌ pilnować powtarzalnych "ru...
Czy to źle, że Twój pracownik zapyta ChatGPT, Claude, Gemini czy CoPilota jak odpisać na korespondencję Gościa Hotelu, który ma zastrzeżenia do pobytu, jakości posiłków w restauracji czy czystości pokoju❓
A co jeśli ten sam pracownik wrzuci do tego narzędzia dane osobowe Gościa? Co więcej, jeśli po...
Hallo Trójmiasto!
Razem z naszym Klientem budujemy zespół do nowego Centrum Dystrybucyjnego zlokalizowanego w Barniewicach k. Gdańska. Zapraszamy do kontaktu Kandydatki/ów z doświadczeniem w obszarze logistyki, dystrybucji oraz magazynowania.
Więcej szczegółów można uzyskać u Karolina Damas lub Ann...
#6
30 minut pracy vs 3 minuty pracy.
Różnica? Jeden dobrze przemyślany proces.
Nie musisz być deweloperem, żeby budować własne narzędzia.
Wystarczy, że:
1. Rozumiesz swój problem - co robisz w kółko?
2. Potrafisz go opisać - to Twój prompt.
3. Wiesz, jak skorygować wynik - jesteś kontrolą jakoś...
#8
AI nie działa.
Okazuje się, że działa - dokładnie tak, jak z nim pracujesz.
Gdy pracujesz po omacku, ciężko oczekiwać trafnych wyników.
Najczęstszy scenariusz:
– wpisujesz prompt
– dostajesz średnią odpowiedź
– uznajesz, że „to nie ma sensu”
– zamykasz AI i pracujesz w stary sposób
Brzmi znajo...
Są momenty, kiedy przychodzisz do pracy i myślisz: po co to wszystko 💭
Papiery, rozliczenia, faktury sprawdzane po dziesięć razy. I w pewnym momencie pojawia się myśl: ja chcę ludziom pomagać, a nie tonąć w papierach.
A do tego jeszcze to pytanie, które Magda zadaje sobie bardzo często - czy ja je...
Większość funkcji menadżerskich jest w stanie pełnić pijana małpa 🐒
To żart z Dilberta. I jest śmieszny z jednej strony, krzywdzący momentami z drugiej strony. Ale jedna z rzeczy, która według mnie jest bardzo istotna i na którą warto zwrócić uwagę, to zdać sobie sprawę i zbudować świadomość tego, ...
Już 21 maja wybieram się na Serial networkers meetup w Katowicach!
Główny cel: chcę lepiej poznać lokalny biznes i miło spędzić czas.
Ze względu na popołudniową porę wydarzenia, nie polecam o to pytać, ale 😉 jeśli ktoś już zapyta, jaka jest moja rola w biznesie, to mam przygotowanych co najmniej k...
Wraz z wiekiem zyskujemy lepszy wgląd w to, kim jesteśmy, w czym jesteśmy dobrzy, co nas interesuje i mamy większą tendencję to tworzenia pracy, która odpowiada naszym mocnym stronom i zainteresowaniom*
Dlatego podczas cyklu spotkań „Kariera i dobrostan w późnej dorosłości”, które prowadzę razem z ...
Wczoraj w Poznań Biznes Partner siła mentalna połączyła się z kreatywnością w komunikacji i systemem działania dla odważnych działań i efektów!🍀
Warsztat o tym jak ruszyć z własnym pomysłem opartym o silną markę osobistą to była praktyka i energia, która do dzisiaj we mnie pracuje i pewnie jeszcze ...
Czy Twój zespół potrzebuje więcej efektywności, czy… Twojej obecności?
Jak nie pomylić "kultury zap...dolu z etosem pracy"?...
...czyli jak budować Human-Centric Leadership. A wszystko w formule antrytrendów w #leadership.
Przeszliśmy przez rewolucję AI, model hybrydowy i niezliczone fale optymal...
Aby stać na czele zmian, pomagać innym w transformacjach, wspólnie pokonywać wyzwania z nimi związane, trzeba najpierw zadbać o siebie i swoje wewnętrzne zasoby - warto zdobyć wiedzę, jak wygląda nasza odporność teraz, aby móc ją wzmocnić na przyszłość - zapraszamy do dołączenia do badania Resilient...
Żeby nie było, że na tym workation to mniej work niż vacation..
Link do zapisów na webinar LeasingTeam Group: https://lnkd.in/dMVz6a_D
Kudos dla Ksenia Gurży za pomoc w montażu
#AIwrekrutacji
Naukowcy z University of Maryland, National University of Singapore i Ohio State University opublikowali w 2025 roku badanie, które powinno przeczytać każdy HR-owiec, która używa AI do selekcji CV.
W eksperymencie z 2245 prawdziwymi CV badacze sprawdzali, jak różne modele oceniają ap...
„- Jak trafiłeś do tej branży?” „- PRZEZ PRZYPADEK...”
Czasy się zmieniają, a ja to wciąż słyszę. Jak pracowałem w sektorze ubezpieczeń, to prawie wszyscy byli tam przez przypadek… Ja nie, bo studiowałem na kierunku „STATYSYKA UBEZPIECZENIOWA” i tą drogą trafiłem do ubezpieczeń.
Jak to jest z tym ...
Cześć, dzień dobry!
Właśnie przejrzałem najnowszy raport rynkowy o onboardingu pracowniczym w Polsce.
🌪️ Jedna liczba robi wrażenie: 82% Polaków uważa, że złe wdrożenie może skłonić do odejścia z firmy.
I tu jest paradoks, który warto przemyśleć.
💰 Firmy, które traktują onboarding poważnie - inwe...
💕 „HR jest dziś najbardziej empatyczną funkcją w organizacji.”
Naprawdę? To dlaczego tak wielu pracowników słysząc diagnozę onkologiczną, zaczyna bać się nie tylko o życie… ale też o pracę?
W salach konferencyjnych świetnie wyglądają hasła:
„People first” „Employees are our greatest value” „Wellbein...
Chociaż od targów iTar, minęło już trochę czasu, to wracamy w relacji do tego szczególnego punktu na mapie wydarzeń związanych z rozwojem i poszerzaniem wiedzy w Małopolsce.
Tegoroczna edycja była dla nas szczególna, dlatego że prócz możliwości wzięcia udziału w wykładach otwartych czy wędrówek po ...
Chociaż od targów iTar, minęło już trochę czasu, to wracamy w relacji do tego szczególnego punktu na mapie wydarzeń związanych z rozwojem i poszerzaniem wiedzy w Małopolsce.
Tegoroczna edycja była dla nas szczególna, dlatego że prócz możliwości wzięcia udziału w wykładach otwartych czy wędrówek po ...
🟣 OMG! A w zasadzie to OMNI!
🧹 Przychodzi Google z wydarzeniem I/O i zamiata. Przynajmniej takie mam odczucia po pierwszym dniu. Nowości jest tyle, że chyba napiszę o tym artykuł. Natomiast w poniższym poście macie pigułkę wiedzy co się zmieniło.
🔀 Zmian jest ogrom. Zaczynając od aktualizacji mo...
"Paulina, który kurs będzie dla mnie lepszy?", "Czy potrzebuję obu?", "Od którego zacząć?"
Myślę, że wiele osób może mieć podobny dylemat odnośnie wyboru kursu 👉 Strategia & LinkedIn czy Zaawansowane metody wyszukiwania
Choć oba kursy są o sourcingu, odpowiadają na zupełnie inne problemy.
Dlatego...
🎯 23 minuty i 15 sekund, tyle kosztuje
Twoją firmę każdy powrót do ➡️
pełnego skupienia pracownika. 🧠
Eliminuję marnotrawstwo w procesach od lat.
Analizuję każdy ruch, każde przejście,
każdą sekundę przestoju.
Nieraz obserwuję, jak ludzie
mechanicznie sięgają po telefon
czterdziesty raz te...
trójka to moja ulubiona liczba, więc na tę część specjalnie czekałam 👠 😍 . w 3. części serii „diabeł ubiera się na rynku pracy” wjeżdża więc mój ulubiony problem biznesowy: brak spójności celów.
w środowisku mediowym trwa debata, czy jakość musi przegrywać z klikalnością i czy dobre teksty zastąpi...
#4
Każdy wie co robić, nie każdy wie jak zacząć.
AI nie zawsze wykona zadanie lepiej, ale pomoże wykonać szybciej.
Najwięcej czasu tracimy na szukaniu punktu zaczepienia, pomysłu, koncepcji. Jak już to mamy, to zaczynamy się rozpędzać.
Odpowiedź Ai nie musi być idealna.
Dlatego zamiast siedzieć n...
𝔼𝕗𝕖𝕜𝕥𝕪𝕨𝕟𝕖 𝕗𝕦𝕟𝕜𝕔𝕛𝕠𝕟𝕠𝕨𝕒𝕟𝕚𝕖 𝕡𝕠𝕕 𝕡𝕣𝕖𝕤𝕛ą - 𝕔𝕙𝕔𝕚𝕖𝕝𝕚ś𝕞𝕪 𝕥𝕠 𝕦𝕕𝕠𝕨𝕠𝕕𝕟𝕚ć!
Mam za sobą 1szy dzień konferencji z okazji 25lecia narzędzia badającego odporność psychiczną.
https://lnkd.in/d7YdPpzK
Twórca metody Prof Peter Clough, opowiedział jak do tego doszło.
Na początku była ciekawość: dlaczego ludzie robią ...
Z kim się widzę w Łodzi i Warszawie❓
Szykują się baardzo ciekawe kameralne spotkania w temacie naszej wielkiej tajemnicy 😎
📆19 maj - Hampton by Hilton Łódź City Center
📆 25 maj - LOFTMILL Warszawa
Czego możecie się spodziewać?
✅Łódź
ciekawej prelekcji z FORSAFE Sp. z o.o. - Od incydentu do odporno...
Szukam niesamowitych firm, które prawdziwie dbają o talenty swoich ludzi - szukamy prelegentów.
Tak - organizujemy kolejną edycję Talent Summit - Wydarzenie poświęcone zarządzaniu talentami!
To będzie dzień inspiracji, praktyki, konkretnych wdrożeń dla wszystkich, którym rozwój ludzi i budowanie ...
Wszystko wskazuje na to, że czytacie moje publikacje 😊
Niedawno miałem okazję uczestniczyć w bardzo ciekawej dyskusji dotyczącej benefitów podczas webinaru zorganizowanego przez Aplikuj.pl, którego partnerem było Polish Brokers Group.
Udział w wydarzeniu wymagał założenia konta prelegenta. W pośpi...
🤫 Cisza w zespole? To nie powód do radości. To sygnał alarmowy. 🤫
Wielu menedżerów uważa, że brak skarg i pytań na spotkaniach to dowód na to, że maszyna działa sprawnie. „Ludzie wiedzą, co robić, nikt nie marudzi – jest świetnie”. 🤐
Moje audyty personalne i tysiące ankiet satysfakcji pokazują co...
Patrzę na Akropol i nagle uświadamiam sobie jedną rzecz. Że wszystko mija. Dosłownie wszystko.
Imperiów już nie ma. Filozofów, królów, armii, religii, wielkich idei. Ludzie, którzy byli przekonani, że są centrum świata, dziś są przypisem w podręczniku historii.
A te kamienie dalej stoją. I może wł...
Wywiad z Andrzej Horoch – człowiekiem, który od lat wdraża technologie VR w największych organizacjach, przekonując sceptyków, że
gogle to nie zabawka, ale potężne narzędzie optymalizacji – na antenie BIZNES24. Firma, giełda, pieniądze. 🔹
W naszej rozmowie z gościem rozmawiałyśmy o:
✅️ czy VR w po...
Jakie to dziwne.
Najbardziej się rozkręcam w pisaniu książki, mam największe flow, jestem najbardziej płodna i kreatywna, kiedy po prostu MUSZĘ już przerwać pracę i wyjść domu.
ORAZ
przez 80% czasu napisałam 20% treści, żeby teraz przez 20% czasu napisać 80% tekstu.
Czy to się KIEDYKOLWIEK ...
AI nie rozwiąże chaosu w firmie.
Może go tylko szybciej przetworzyć, opisać i pokazać na dashboardzie. ⚡
AI bardzo łatwo rozbudza wyobraźnię. ✨
I trudno się temu dziwić, bo obietnica jest mocna:
✅ szybsza analiza danych
✅ automatyzacja powtarzalnych działań
✅ mniej pracy operacyjnej
✅ więcej czasu ...
Moja kariera podcasterki się rozkręca 🚀
W ostatnich dniach premierę miał kolejny, trzeci już, odcinek podcastu Kierunek Logistyka, który mam przyjemność prowadzić pod szyldem ROHLIG SUUS Logistics.
Tym razem moją gościnią była Katarzyna Szewczyk, z którą rozmawiałyśmy o szkoleniach, rozwoju i pos...
Dziś o innowacjach mówi się głównie w kontekście rozwiązań deftech i dual-use, różnorako rozumianego, często zbyt jednowymiarowo.
W TOK FM opowiadałam o szeregu polskich świetnych innowacji we wszystkich obszarach bezpieczeństwa cywilnego, jakim się zajmujemy w Centrum B&R Bezpieczeństwa Cywilnego -...
Dopiero zauważyłem "poziom pewności" badania w podpowiedziach dedykowanego narzędzia do badań.
Widzisz a nie grzmisz Neymanie (i to nie o tym od klepania w matę ;) ).
Co ciekawe. To narzędzie ma oczywiście AI do podpowiedzi. Na rynku jest wiele lat.
A przy badaniu ilościowym mówi, że "nie no, jak...
Mam coraz większe poczucie, że rekruterzy zaczęli uczyć się sourcingu od końca.
Najpierw AI, prompty, generatory, automatyzacje i hacki.
A dopiero później strategii searchu, rozumienia rynku, analizy projektu, i myślenia sourcingowego.
I nie zrozum mnie źle - nie uważam, że AI jest problemem.
Wręc...
Branża technologiczna zbyt często sprzedaje systemy w ciemno.
Najpierw rozmowa. Potem oferta. Potem PDF, wycena i umowa.
Potem kilka miesięcy pracy. I dopiero wtedy klient pierwszy raz widzi coś, co może kliknąć. To jest absurdalne.
System nie jest pudełkiem z półki. Nie kupujesz tylko aplikacji,...
Moje zaproszenie na Rebel Marketers zaczęło się od krótkiej, konkretnej rozmowy z Katarzyna Sowicka podczas Local Wrocław.
Umówiłyśmy się prosto:
🟡ma być krótko
🟡narzędziowo
🟡bez "malowania trawy na zielono"
Później merytoryczne i sympatyczne wprowadzenie mailowe przez @Michał Kasprzyk.
Dlatego...
W marcu pisałam o premierze nowego serwisu dla społeczności HR - Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR.
To miejsce, w którym znajdziecie setki ekspertów i wydarzeń branżowych, a baza ciągle się rozrasta dzięki pracy zespołu Aplikuj.pl i Paweł Strykowski.
Dzisiaj mam przyjemność przedstawić no...
Drodzy!
W imieniu IT Excellence S.A. i WSB Merito Łódź serdecznie zapraszam do udziału w Konferencji: HR Forward Łódź. Kompetencje Jutra
vs. Nowe Wyzwania HR
Jeśli jeszcze nie macie planów na 14.04.2026,
to serdecznie zapraszam do udziału w Konferencji:
www.hrforward.pl/lodz/
Cieszę się, że będę...
Czy chciałbyś/chciałabyś:
🖥️ wykorzystywać swoje kompetencje w budowaniu zaawansowanej analityki HR,
🖥️ być częścią mocno rozwijającej się organizacji, odnoszącej sukcesy i zwiększającej swoją obecność na rynkach zagranicznych,
🖥️ pracować z zespołem profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się wied...
🧨 Handlowiec kosztuje 36 tys. zł miesięcznie. Zwraca się po 22 miesiącach. Pipeline mówi, że będzie dobrze. P&L mówi co innego.
Policzyliśmy już koszt stanowiska, koszt rotacji, cykl zwrotu i cenę każdej utraconej szansy. Jedno pytanie wracało w komentarzach częściej niż inne: „No dobrze, ale co z ...
[ENG version below]
Najchętniej czytany przeze mnie newsletter?
Recruiting Brainfood
Wczoraj Hung Lee wysłał 500. wydanie.
Ogromne gratulacje Hung za Twoją regularność, research, sposób dzielenia się wiedzą i budowanie społeczności.
Niesamowicie inspirujesz.
PS
Cieszę się, że spotkamy się na ...
Bez zawiłości, inspiracyjnie, dużo wiedzy i praktyki, z zaangażowaniem, bazując na własnej wiedzy i na luzie -> dokładnie tak zawsze chciałem prowadzić moje szkolenia, warsztaty i zajęcia.
Wiele wskazuje na to, że w sobotę zostało dokładnie to dowiezione.
Mega cieszę się, że mogę już z czwartą e...
Jak stracić 300 tyś zł w jeden dzień?
Nie wszystko w organizacji zawsze świeci się na zielono.
Każda firma, niezależnie od branży i skali, prędzej czy później mierzy się z zakłóceniami:
– awariami systemów
– błędami ludzkimi
– przerwami w dostępności usług
– incydentami bezpieczeństwa informacji...
🎙️ wczoraj nagraliśmy z Paweł Kubisiak rozmowę dla ICAN Institute (MIT Sloan Management Review Polska ) o tym, co AI Act naprawdę zmienia dla zarządów i menedżerów.
Dziękuję za świetną, merytoryczną rozmowę - dokładnie taką, jakiej dziś potrzeba wokół AI: konkretną, bez uproszczeń i skupioną na r...
Nie sądzę, żeby najważniejszym pytaniem o AI w rekrutacji było to, o ile szybciej będziemy pracować.
Szybkość jest atrakcyjną obietnicą, ale skuteczność rekrutacji opiera się na możliwie trafnym rozpoznaniu dopasowania człowieka do roli, zespołu i organizacji.
Dobrze wdrożona i używana automatyz...
📌 Diagnoza: Polacy to mistrzowie zadań, ale dłużnicy zespołów.
Wyniki naszego raportu #MierzymyWspółpracę pokazują uderzający paradoks. Jesteśmy niezwykle zaangażowani w swoje zadania, dbamy o standardy i rezultaty, ale zapytaj pracownika, jak jego praca wpływa na cel kolegi z biurka obok...zapada ...
Glass ceilings - What actually moves the needle
"Formal programs, mentoring and reskilling schemes, and diversity targets set direction. But they do not determine outcomes unless they are reinforced by everyday behavior. It is not only about formal programs, but like who is invited to the table, who...
Raz do roku.
Niektóre firmy właśnie raz do roku podejmują (o ile w ogóle) temat różnorodności.
Jednym webinarem.
W maju lub czerwcu - bo wtedy "wypada", bo przecież to miesiące różnorodności.
A z edukacją jest jak z treningiem. Godzina raz w miesiącu zmiany nie zrobi.
Ale już godzina w tygodniu...
Co emocje mają wspólnego z liniami autobusów?
Wyobraźcie sobie miasto. Jego ulice, uliczki, arterie a po nich jeżdżące autobusy różnych linii. Wszystkie trasy tych linii drożne, a my możemy swobodnie przesiadać się z jednej do drugiej by skutecznie dotrzeć do naszego celu.
Jaak Pansepp, odkrył, że...
Wychodzisz na scenę i nagle stajesz się przezroczysty. Sala widzi wszystko.
Scena to emocjonalny rentgen. Większość mówców wierzy, że profesjonalny strój i wyćwiczona struktura wystarczą, by zbudować autorytet. Prawda jest znacznie bardziej intymna. Słuchacze skanują Twój stan wewnętrzny szybciej, ...
Robimy z Katarzyna Piotrowska 12 odcinek Poranka HR. Dzisiaj rano wyszła wersja 1.0 slajdów do dalszej obróbki.
I łapie mnie refleksja, że ten odcinek za długo czekał w mojej głowie na realizację. Po zapoznaniu się z danymi stwierdzam, że jest duży problem na rynku pracy dla osób 45+ czy nawet pew...
Serdecznie zapraszam na szkolenie w dniu 13 maja, podczas którego będziemy rozmawiali, w jaki sposób przygotować się do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń, zgodnie z najnowszym projektem ustawy z dnia 29 kwietnia
#lukaplacowa #płace #dyskryminacja #transparentność
,
O swoich lekcjach z kryzysów w sektorze publicznym opowie podczas naszej konferencji dla HR o zarządzaniu kryzysowym
Małgorzata Jarosińska-Jedynak Marszałek Województwa Podkarpackiego
#Sektorpubliczny to wielkie instytucje, gdzie również #HR, liderzy i pracownicy mierzą się z różnymi kryzysami ty...
Od ponad 20 lat pracuję z organizacjami w obszarze rozwoju i doradztwa.
Jest jeden temat, który wraca w ostatnim czasie wyjątkowo często, jest nim sprzedaż.
🔍 Nie sama sprzedaż jako wynik, ale sposób, w jaki organizacje ją budują.
Z moich obserwacji, pracy z klientami i wniosków z badania GFKM ...
Ludzie nie czytają książek…
Ale jeśli sprzedaż to Twoja praca, może wystarczy Ci ta jedna.
W środku masz 6 kroków do mądrej sprzedaży:
📘jak pracować z klientem krok po kroku
📘jak budować wartość
📘jak mówić o ofercie, żeby klient naprawdę ją zrozumiał
📘jak sprzedawać bez wciskania
Może jednak warto...
Rozmawiałem niedawno z zaprzyjaźnionym menedżerem (C-level, duże korpo) i on do mnie:
- 𝐜𝐨 𝐭𝐲 𝐳𝐚 𝐠𝐥̵𝐮𝐩𝐨𝐭𝐲 𝐰𝐲𝐩𝐢𝐬𝐮𝐣𝐞𝐬𝐳 𝐧𝐚 𝐭𝐲𝐦 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐣𝐢?
- no wiesz, to są wyniki badań naukowych, a nie moje opinie
- pracowałem w największych korporacjach świata i nikt tam nie mierzył inteligencji w selek...
Nie dałem 1 zł i nie wygrałem. No trudno ;-)
Ale wygrała firma z Lublina co za 3900 zł brutto wykona 2 szkolenie z zakresu:
👉 Omówienie modeli generatywnych (np. GPT-4).
👉 Microsoft 365 Copilot: Praktyczne wykorzystanie asystenta w aplikacjach: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams.
👉 Prompt Eng...
W rekrutacji lubimy mówić o dopasowaniu.
Ale rzadziej zadajemy sobie pytanie:
dopasowaniu do czego i do kogo?
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast rozmawiamy razem z Katarzyna Rek oraz Małgorzata Wodecka - HR Business Partnerką, ekspertką ESG i DEI - o inkluzywności, ale nie w wer...
Lubię swoją konkurencję.
Buduję marki osobiste i oczywiście patrzę na to, co robią inni w mojej branży, ale robię to z jednego powodu, żeby się wyróżniać, a nie kopiować.
Analizuję konkurencję pod kątem tego, czego nie powielać, traktuję to jako higienę mojego biznesu.
Mam dużą wyrozumiałość dla ...
Coraz częściej można trafić na historie osób, które zamieniają korporacyjne biurka na pracę, w której mogą coś stworzyć własnymi rękami (albo robią to po pracy - w ramach hobby)I wcale mnie ten kierunek nie dziwi 🤷♀️
✨ Tworzenie czegoś namacalnego i widoczny efekt pracy to potrzeba, która dziś w...
🇨🇿 Czy wiecie, że w czeskich toaletach toczą się najlepsze rozmowy? Nie small talk przy kawie, nie wymiana uprzejmości na korytarzu, ale prawdziwe dialogi. Ktoś pisze pytanie, ktoś odpowiada, ktoś trzeci polemizuje, ktoś czwarty poprawia ortografię. Filozofia, polityka, egzystencja. Wszystko anonimo...
Joanna Jezior-Sojka Joanna, to jest w ogóle osobny gatunek sukcesu: pojawić się w lodówce obok światła i jogurtu naturalnego 😄
A tak serio, czytam to i mam jedno słowo kometarza: uważność. Bo to nie jest tylko historia o książce. To jest historia o tym, kto stoi obok, kiedy coś rośnie.
To, że „Sma...
Mikolaj Sznajder opisał to szczegółowo i niewiele mogę dodać...a jednak:) No bo ja niewiele widzę informacji o tego typu projektach. Takich, które polegają na tym, że pracownicy w zespołach, zaangażowani, skupieni i kreatywni a do tego wyposażeni w narzędzia AI projektują dla Banku rozwiązania i eks...
Mam dobre pytanie na rozpoczęte dziś matury:
Czy egzaminy naprawdę mierzą wiedzę?
Mam coraz mocniejsze poczucie, że zbyt często mierzą odporność na stres i umiejętność trafienia w klucz...
Maj to matury, a zaraz za nimi egzaminy ósmoklasistów. Bardzo mocno trzymam kciuki za wszystkich, którzy tera...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem warto zerknąć na następujące newsy:
🔷od 1 maja nowe zasady stażu pracy w sektorze prywatnym
🔷kontrowersje wokół projektu ustawy stażowej
🔷PIP kontroluje coraz więcej pracowników i wykrywa coraz mniej nieprawidłowości
🔷rekordo...
Majówka trwa w najlepsze, ale Święto Pracy to idealny moment na małą przerwę od grilla i rozmowę o rynku zatrudnienia! 🌭💼
Dziś o 23:30 wpadam do TVP Info do programu „Rozmowy nocą”.
Będzie luźno, merytorycznie i bez owijania w bawełnę. Kto nie śpi, niech włącza telewizory o 23:30. Do zobaczenia! 📺🌙
Jak przygotować defence file na wypadek kontroli PIP❓
Gdy #PIP rozpocznie kontrolę w Twojej organizacji, zacznie od weryfikacji dokumentów (np. umów #B2B czy regulaminów benefitów), a także rozmów z kontraktorami i innymi osobami w Spółce, aby ustalić, czy nie mamy do czynienia z „ukrytym” stosunki...
„Ja nie odchodzę kiedy trzeba
Choć nie wołają dawno mnie już
To na wieszaku w przedpokoju
Wisi pomięty mój kapelusz
Gdy w twoim chłodzie się wygrzewam
To jedno myślę coraz częściej
Że nie odchodzę kiedy trzeba
Na twoje szczęście"
Bardzo lubię teksty Osieckiej i ta piosenka krążyła mi cały czas po g...
🍓☀️ ...w końcu poczułam tę wiosnę!
Za oknem w końcu widać, że liście drzew układają się prosto do słońca. I nikt mi nie powie, że jego promienie nie mają największej mocy terapeutycznej. 🌳☀️
Wiosna nas nie rozpieszczała. Ja nawet jeszcze opon nie zmieniłam, bo jakoś ciągle mi nie po drodze do wulk...
🚨 Czy HR jest gotowy na kryzys?
Na co dzień w HR skupiamy się na rozwoju ludzi, rekrutacji, kulturze organizacyjnej i zaangażowaniu zespołów. Coraz częściej jednak pojawia się również ważne pytanie: czy nasza organizacja jest przygotowana na sytuacje kryzysowe?
🎯 Dlatego z zainteresowaniem obserwu...
One of the most valuable conclusions from the “Poland: A Global Impact” report is that Poland is perceived most positively when it is experienced directly.Not through stereotypes. Not through headlines.But through people, relationships, innovation, culture and everyday experiences.
Strong nation br...
▪️g r u p a w s p a r c i a▪️
Szukasz pracy i masz wrażenie, że wysyłasz CV w próżnię?
A może jesteś już zmęczony/a ghostingiem rekruterów, brakiem odpowiedzi i ciągłym zastanawianiem się: „co robię źle?”
Dlatego powstała grupa „Daj się zrekrutować”.
Miejsce dla osób, które chcą szukać pracy mądr...
Potrafisz zbudować bezpieczną przestrzeń?
Jeśli nie potrafisz zareagować na trudną sytuację, kiepski z Ciebie organizator.
To największy mój zarzut dotyczący wyjazdów sprzedających wellbeing, relaks, wyciszenie, bycie w grupie, solidarność jaką, dobry nastrój.
Regularnie przed wyjazdem przychodzi ...
Jeśli jest tu programista Java, który chce się rozwinąć w kierunku SAP Commerce Cloud i podjąć stałą współpracę na full-time (stała kwota miesięcznie), to proszę o kontakt na priv.
Już jutro widzimy sie na HUMAN EXPERIENCE FESTIVAL . Będę miał przyjemność uczestniczyć w panelu moderowanym przez Marta Bryla-Gozdyra
Jeszcze można się zdecydować i być ….
Do zobaczenia na miejscu
Miałem dzisiaj okazję wziąć udział w warsztacie z mapowania procesów, który poprowadziła Marta Pawlak-Dobrzanska i... uwielbiam tą pracę, kiedy można zanurzyć się w wydawałoby się oczywisty i każdemu znany proces, poobracać go z różnych stron, zastanowić się z innej perspektywy, rzucić światło na sz...
Trwaj dobry stanie!
Ostatnie 10 dni spędziłam w majorkańskim centrum rozwojowym w pobliżu miasteczka Sant Joan.
Wraz z innymi trenerkami, dzieliłyśmy się naszą wiedzą i praktykami związanymi z dbaniem o swój dobrostan.
Znacznie łatwiej zadbać o niego, kiedy jesteśmy na urlopie, na Majorce, w oto...
🦭 Mój młodszy syn właśnie dał mi najbardziej kreatywny prezent ever. I nauczył mnie czegoś o myśleniu poza schematami.
Dzisiaj przyjechał do mnie na rowerze i przywiózł kwiaty, Bajeczne - moje ulubione batony i Merci.
Proste? Tak. Genialne? Absolutnie.
Ale to nie był koniec.
W moim imieniu - wirt...
Patrząc dziś na młodych ludzi wchodzących na rynek pracy, coraz częściej myślę o tym nie tylko zawodowo, ale też bardzo osobiście - jako mama dorosłego syna i córki, która za chwilę wejdzie w dorosłość.
Dlatego bardzo cieszę się, że 28 maja będę częścią debaty podczas "Dnia Kariery Psychologii Bizn...
Co się dzieje z reformą jeśli towarzyszy jej zbyt duży szum medialny?
Głośno się ją odwołuje i przenosi na inny termin.
Tak właśnie stało się z reformą PIP o której rozmawialiśmy w grudniu zeszłego roku. Zmiany spotkały się z dużym zainteresowaniem medialnym i krytyką, więc premier oficjalnie ustaw...
🔥 Tak naprawdę nie potrzebujesz nowej pracy, żeby znów czerpać z niej satysfakcję. Bo Twoja praca nie jest zła, tylko już do Ciebie nie pasuje.
Warto sobie zdać z tego sprawę, szczególnie jeśli już poniedziałek zaczynasz odliczać dni do piątku.
Bo z własnego doświadczenia wiem, że zwykle pierwsza...
Jesteś #opentowork? Zapraszam na SmartJobs: https://lnkd.in/dUSeWt6t
Nie mogę obiecać, że znajdziesz tam dziś pracę (jeszcze; rozkręcamy się 😎)
Ale mogę Ci obiecać, że do każdej aplikacji otrzymasz link śledzący jej status👇
„Ewa Pągowska: Mam wrażenie, że w Polsce młoda matka, która ma depresję, często boi się do tego przyznać, bo to mogłoby oznaczać, że nie radzi sobie z macierzyństwem.
Dr Magdalena Chrzan-Dętkoś*: – Tak się rzeczywiście zdarza. W latach 2019-2023 z ramienia Uniwersytetu Gdańskiego koordynowałam mery...
Ludzie nie wierzą, że ich doświadczenie ma wartość.
I to właśnie dlatego nie publikują na #LinkedIn.
Nie czują się ekspertami. Myślą:
🔵 Przecież ja tylko robię swoją pracę.
🔵 Nie mam czym się dzielić.
🔵 Kogo to zainteresuje?
I właśnie dlatego wiele programów employee advocacy kończy się frustr...
