Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotyczących mobbingu z pewnością sprawi, że firmy ruszą do działania. Problem w tym, że często będzie to oznaczać aktualizację regulaminu, dopisanie kilku zapisów do procedury i obowiązkowe szkolenie.
Za kilka miesięcy może się okazać, że zmieniły się dokumenty, ...
Są tacy, którzy na urlop wybierają morze. Są tacy, którzy najlepiej odpoczywają w górach.
A ja … zeszłam w tym roku głęboko pod ziemię. Do jaskini.
I to nie byle jakiej. Takiej, w której od tysięcy lat panuje ciemność. Cisza jest wręcz podejrzana, a największą atrakcją okazuje się... stworzenie, k...
Just finished the course “Generative AI for Continuous Improvement” by Vincent Mirabelli! Check it out: https://lnkd.in/daEGs84W #continuousimprovement #artificialintelligence #businessanalysis #generativeaitools.
Ile projektów sztucznej inteligencji w twojej firmie faktycznie dowozi wynik?
A ile to tylko marketingowe obietnice bez pokrycia? Widziałem statystyki:
60% firm planuje wdrożenie agentów, choć ich skuteczność bywa mocno dyskusyjna. Wiele z tych pomysłów to efekt presji na bycie innowacyjnym, a ni...
Dziecko może bezbłędnie zaznaczyć na karcie pracy, co powinien zrobić Staś, i nadal nie umieć zrobić tego samego na podwórku.
To rozróżnienie ginie w większości materiałów o treningu umiejętności społecznych, a jest fundamentalne. Karta pracy ćwiczy myślenie o sytuacjach społecznych. Nie ćwiczy zac...
Prowadzisz firmę 100+ osób i masz już dosyć problemów z ludźmi?
Znów czyjeś ego rozbija spotkania, feedbacki nie siadają, 1:1 zniechęcają, zaangażowanie spada, rośnie rotacja, a firma - zamiast brać udział w wyścigu - stoi w pit stopie i traci przewagę?
Zamknij ten temat raz na zawsze i zajmij się...
Dziękuję za zaproszenie do napisania tematu numeru HR Business Partner - czasopismo i cieszę się, że że wraz z dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Anna Tyniec-Rogoś i Karol Wolski kwestie działań związanych z Dyrektywą o transparentności wynagrodzeń doświetlamy z perspektywy strategicznej, operacyjnej i an...
Ostatnie dni promocji 2+1 na Talent Summit 2026, gdzie kupując dwa bilety trzeci otrzymujesz gratis!
A wszystko dlatego, że mamy misję Pomóc 1 milionowi osób odkryć swoje talenty i w pełni je wykorzystać, więc liczy się obecność każdej osoby!
I wiem, że kiedy Ty będziesz z nami i 500 innymi osobam...
💸 Kiedy projekty zaczynają zarabiać, zamiast przepalać firmowy budżet…
Na Dźwigni Projektowej możesz oszczędzić dwa razy.
Pierwszy raz od razu. Jeszcze przez 4 dni możesz dołączyć do szkolenia za 1899 zł zamiast 2999 zł. To oznacza dokładnie 1100 zł oszczędności.
Drugi raz wtedy, kiedy zaczniesz ...
JEDEN SYSTEM. CZTERY POZIOMY. WSPÓLNY CEL.
🏢 Prowadzisz firmę i projekty które miały być zrobione - nie zostały. Wszyscy mówili że jest ok. Okazało się że nie jest. Nie chcieli Cię martwić - a Ty tracisz pieniądze i zaufanie do własnej organizacji.
👥 Zarządzasz zespołem i wyjeżdżasz na urlop, zost...
Ten projekt mam szczególnie w pamięci - byłam przy nim od pierwszych rozmów o wdrożeniu, aż po nagrania case study, więc widziałam tę zmianę z bardzo bliska :)
Najbardziej utkwiła mi w pamięci skala tego, co udało się osiągnąć w Eko Wtór - trzy oddziały, różne zespoły i przyzwyczajenia, a mimo to ...
Słomiany zapał to mit!
Ludzie nie rezygnują ze szkoleń z braku chęci. Rezygnują z braku odpowiednio zaprojektowanej struktury.
Większość firmowych programów rozwojowych zalicza ten sam schemat: wysoka frekwencja na początku programu, a potem drastyczny spadek zaangażowania. Wystarczy trudniejszy p...
𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐊𝐧𝐨𝐰𝐬 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐕𝐚𝐥𝐮𝐞. 𝐓𝐡𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐲 𝐍𝐨𝐭.
Your organisation may consider you indispensable.
The external market may still struggle to understand where else you could create value.
This is one of the least visible risks in an executive career.
Inside an organisation, your reputation is...
Czyja to ścieżka kariery? Zagadka #3 Odpowiedź znajdziesz na stronie 2😉
Jeśli nie wiesz, co chcesz robić w przyszłości lub rozważasz przebranżowienie - to dla Ciebie jest mój quiz: https://lnkd.in/d3ZXsF5z 😊
Uwielbiam takie odwołane inicjatywy jak ta! Michał Kozak świetna robota! 👏👏 Zapisujcie sie, bo z tego co słyszałam to miejsca rozchodzą się jak świeże bułeczki 😁 Do zobaczenia na meetupie!
Miękkie tematy da się zamknąć w twardych liczbach.
Tematy pracy zespołowej, współpracy z ludźmi i podejmowania decyzji personalnych wielu osobom kojarzą się z subiektywnym, czasem wręcz magicznym działaniem opartym na przeczuciu. Nic bardziej mylnego!
Większość kluczowych obszarów pracy z ludźmi...
Dziecko odkryło prawdziwy sekret wychowywania! 🐛
- Mamo, czy przeczytałaś już tę książkę o ADHD?
- Tak.
- I co - teraz już dobrze się zachowujesz??
🤯
Niezależnie od tego z jaką przypadłością mierzy się dziecko - czy to ADHD, czy skok rozwojowy, bunt, czy ból brzucha - za atmosferę w domu odpowi...
🟣 Analiza raportu "Poland: a global impact", część 2.
🔎 Czytając ten raport miałem wrażenie, jakbym czytał powieść sensacyjną. Już wydaje się, że znam odpowiedź na pytanie, po czym następuje zwrot akcji i nic nie jest tym, czym mogło się wydawać. W pierwszej części omówiłem różne błędy wyliczeniowe...
🟣 Finał trylogii, czyli część trzecia analizy raportu "Poland: a global impact".
❓ Przez ostatnie dwa dni pisałem o błędach z danymi, ale jest w tym raporcie jedna ciekawa sekcja, która nie do końca pasuje. Jest to opis zbiórki Łatwogang, która była rewelacyjną inicjatywą. Problem w tym, że ta zbi...
🌎 Przeanalizowaliśmy ponad 168 tysięcy wypowiedzi Polaków na temat wakacji!
Najciekawszy wniosek? Zakup wyjazdu nie kończy procesu decyzyjnego. Aż 46,5% rozmów dotyczy tego, co dzieje się już po rezerwacji. 🏖️
Polacy nadal sprawdzają pogodę, bagaż, transport, bezpieczeństwo, ceny oraz atrakcje. ...
TRENOWANIE ROBOTÓW HUMANOIDALNYCH i dynamiczny rozwój sektora robotów. Igrzyska sportowe jak hekathony mają pokazać moc i potencjał - kompetencje robotów Ciekawostki ze świata edukacji i szkoleń - ale nie ludzi. LUDZIE odpowiadają za trenowanie i ustawianie LLM i robotów.
Maciej Michalewski z Elem...
Wyzwaniem, które widzimy w adopcji w prowadzonych szkoleniach AI w HILLWAY Training & Consulting - nie tylko w segmencie MSP SME, ale nawet w korporacjach stają się...
CENY LICENCJI
i wyższych pakietów z większymi opcjami AI I ceny TOKENÓW.
W korporacjach AI - głownie chatów LLM - używa już ok...
Tak, można budować zespół i komunikację z klocków
I nie, to nie jest zabawa „dla dzieci po godzinach”. To konkretne warsztaty, które uruchamiają myślenie, rozmowę i współpracę szybciej niż pięć spotkań na Teamsach. 🧱😄
Prowadzę warsztaty z:
🤩 LEGO Serious Play,
🤩 LEGO Super Mario,
w zakresie komuni...
W teorii większość pracowników chce się rozwijać. Chcą zdobywać nowe kompetencje, podejmować się ciekawszych zadań i mieć poczucie, że idą do przodu.
A jednak nie zawsze o ten rozwój proszą. Dlaczego?
Czasem boją się, że zostaną odebrani jako niewystarczająco kompetentni.
„Skoro poproszę o szkoleni...
Ile Twoich zawodowych decyzji naprawdę należy do Ciebie?
„A co powiedzą inni?”
W badaniu satysfakcji zawodowej Talent Development Institute - by Ela Krokosz aż 40% osób jako jedną z głównych blokad przed zmianą oceniło lęk przed opinią innych. To oznacza, że cztery osoby na dziesięć mocno obawiają s...
☀️ Ostatnie tygodnie lata spędziłam na zamykaniu czegoś, czego brakowało mi na rynku: praktycznego przewodnika AI w HR!
Wszyscy powtarzają: „Działy HR muszą zacząć korzystać ze sztucznej inteligencji”. Ale mało kto mówi jak to robić konkretnie, bez marnowania czasu na ogólniki i nietrafione odpow...
29-30 września 2026 - Konferwncja SPIN, Kraków
Konferencja nie tylko dla praktyków i sympatyków Ciagłego Doskonalenia. Tym razem motywem przewodnim będzie sztuczna inteligencja (AI).
Jak podchodzi do tego Philips? Razem z Hanna Marcinkiewicz opowiemy o jednym z programów rozwijających kompetencje...
NextGen Camp Inicjatywa Firm Rodzinnych - trzy dni rozwoju i budowania kontaktów dla sukcesorów i sukcesorek chcących rozwijać polskie organizacje.
Ostatni dzień zapisów 25.09 !
🎯Najbardziej cieszy mnie tworzenie przestrzeni dla rozwoju Człowieka.
Takiego rozwoju, w którym jest miejsce na refleksję i budowanie samoświadomości, na wiedzę czerpaną z filozofii, psychologii, neuronauk czy zarządzania, ale też na rozwijanie konkretnych i bardzo praktycznych umiejętności.
👁️Je...
A może faktycznie tak wielu menedżerów nie powinno zajmować swojej roli?
I nie dlatego, że to źli menedżerowie.
Tylko może awansowaliśmy ludzi, którzy byli dobrzy w swoim fachu, a menedżerka to już kompletnie inny zestaw kompetencji...
O tym kim dziś powinien być menedżer, a kim nie, jak AI wpływ...
Niesamowite było to moje odkrycie odnośnie kobiet...
Kiedy w Self Coaching Program wiele kobiet pracuje nad zwiększeniem swojej odwagi (do lepszego radzenia sobie z zespołem czy do budowania własnej firmy czy po prostu, aby żyć bardziej prawdziwie i odważnie) widzę jedną ciekawą rzecz...
Odwaga ko...
"Let’s be honest: for many of us, the job description has shifted. We aren’t “coding” anymore; we’re glorified babysitters for a very fast, very confident, and occasionally very stupid digital assistant. A recent report from France24 highlights that for many, the “cruel irony” of AI is that it actua...
AI success starts long before choosing the right tool — it starts with knowing whether your organization is truly ready to turn AI into business value. AI Readiness Assessment by Future Processing helps answer exactly that. 👇
🟣 Jesteśmy uzależnieni. I już nikt i nic tego nie zmieni. Czy to dobrze?
🦅 Polska ma Bielik AI i #PLLuM. Cytując Rysia O. "to jest miś na skalę naszych możliwości. Ty wiesz co my robimy tym misiem? My otwieramy oczy niedowiarkom. Patrzcie, mówimy, to nasze, przez nas wykonane i to nie jest nasze os...
Nim homo przestanie być sapiens.
Dariusz Jemielniak w wywiadzie podkreśla: "AI nie jest w stanie budować z niczego"
To co jest w zasobach cyfrowych już wchłonął. Nastał czas wykupu książek z antykwariatów, ich digitalizacja by zasilić AI oraz ich bezpowrotna utylizacja.
Niszczenie książek, kończy ...
𝗖𝗼 𝗽𝗼𝘄𝗶𝗻𝗻𝗼 𝗺𝗶𝗲𝗰́ 𝗻𝗮𝗷𝘄𝗶𝗲̨𝗸𝘀𝘇𝗲 𝘇𝗻𝗮𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗽𝗿𝘇𝘆 𝘁𝘄𝗼𝗿𝘇𝗲𝗻𝗶𝘂 𝗽𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵? 🤔
To jeden z tych momentów programu mentoringowego, który może mieć ogromny wpływ na późniejszą jakość procesu.
Gdyby trzeba było wskazać 1️⃣ najważniejszy element, co wybieracie? 👇
Ciekawa jestem nie tylko Waszych głosów, a...
✅ Dołączyłam do społeczności Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR jako ekspertka!
⏩ To miejsce z myślą o wszystkich, którzy chcą trzymać rękę na pulsie i być na bieżąco z tym, co naprawdę ważne w branży HR 🙂 Najważniejsze informacje o kluczowych trendach, wydarzeniach i nadchodzących konf...
Sometimes I reread something I wrote a few weeks earlier and can't quite place it.
I’m pretty sure it’s not early symptoms of dementia because I’ve noticed it happens most when AI was part of the process.
It's not just about writing, though. Same with a document I only skim-read, or an analysis I ...
Czym jest prawdziwa dyskusja?
Wiele zespołów zarządzających uważa, że odbyła prawdziwą dyskusję, kiedy każdy mógł się wypowiedzieć. Ale prawdziwa dyskusja to coś więcej.
Zebrane po kolei indywidualne opinie to wciąż tylko indywidualne opinie. Nikt naprawdę nie zbudował na czyimś pomyśle, nie spraw...
"eRecruiter uczy i bawi", czyli na horyzoncie nasz kolejny webinar!
20 sierpnia o godz. 11:00 Mateusz Ossowski i Radosław Prachnio będą rozmawiać o bezpieczeństwie danych w rekrutacji: o tym, co naprawdę zabezpiecza dane, a co jest tylko pozorem i kiedy forma przerasta treść.
Znając tych panów, w...
Niestety, nie wygląda to tak, jak przedstawiono w filmie.
Owszem, przeciętna stopa zastąpienia i indywidualna stopa zastąpienia to dwa różne pojęcia. Nie zmienia to jednak faktu, że specjaliści nie przygotowują prognoz emerytalnych w sposób pokazany w materiale. Symulacje przyszłych świadczeń opier...
Czy korpo jest jeszcze ciekawym miejscem dla młodych ludzi?
Ciekawa jestem, co o tym sądzicie.
My tworząc plan Talent Summit 2026 zaprosiliśmy do panelu dyskusyjnego także właśnie młodych ludzi, aby nam powiedzieli czego potrzebowaliby od organizacji, firmy, aby faktycznie chcieć się w nią zaangaż...
Wiesz, kogo wybierają organizatorzy imprez, kiedy mówią: „Potrzebujemy kogoś ciekawego”?
Najczęściej osobę, którą już znają. Ewentualnie kogoś, kogo zna znajomy, który zna jeszcze kogoś z działu HR. W ostateczności przeglądają internet, wpisują „ciekawy ekspert” i liczą, że algorytm ma dziś dobry h...
The dimension of leadership I enjoy the most. I highly recommend this podcast: The Curiosity Shop With Brené Brown and Adam Grant
https://lnkd.in/d7dzjqDF
PRACA WARSZAWA TARGÓWEK | G CITY | KIEROWNIK STOISKA
Gdzie? G City Targówek (dawne Atrium Targówek), ul. Głębocka 15�Stanowisko: Kierownik / Kierowniczka Stoiska ze słodyczami
Szukamy osoby, która poprowadzi stoisko ze słodyczami w G City Targówek!
Oferujemy:
* Stabilną pracę stacjonarną w gal...
#Praca #PARP #kompetencje #BazaUsługRozwojowych #HR #LearningAndDevelopment #Warszawa #ZarządzanieJakościąUsługRozwojowych
Menedżerki i Menedżerowie HR i Eksperci HR Learning & Development - ciekawa praca w Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w sektorze publicznym - z dużym wpływem, możliwoś...
Jeśli AI zastąpi stażystów, to kim są stażyści używający AI?
KPMG zapytało o to 906 swoich stażystów w USA.
Stażysta chce pracować z AI.
Ale uczyć się nadal woli od człowieka.
AI jest już właściwie pełnoprawnym uczestnikiem ich pracy:
- 64% badanych deklaruje, że wspiera ponad 1/4 ich obecnych za...
Onboarding, komunikacja wewnętrzna, feedback dla zespołów, budowanie wizerunku pracodawcy...
🆘 Większość firm prowadzi te obszary przy pomocy różnych narzędzi generatywnej AI, mając to samo podejścia. A to początek do chaos, braku synergii i marnowania prawdziwego potencjału.
A gdyby tak zmienić...
Rekrutacja na szefa marketingu AD 2026. "To moje CV, list motywacyjny i repo na GitHubie."
Wdrażanie AI w firmach sprawia, że działy biznesowe coraz częściej sięgają po narzędzia, które jeszcze kilka lat temu były domeną działów technicznych. Ciekawym przykładem jest tutaj GitHub, po który sięga...
Bardzo mnie cieszy, że The LiGHT Summit ma coraz szersze grono osób wspierających i ambasadorów. Posłuchajcie, co Piotr Sarota mówi o nadchodzącej konferencji.
Do zobaczenia!
Jednym z największych mitów w sprzedaży jest przekonanie, że dobry handlowiec zawsze znajdzie sposób, żeby powiedzieć klientowi "tak, to idealne dla Pana".
Ja uważam dokładnie odwrotnie.
Czasami najlepszą decyzją sprzedażową jest powiedzenie:
"To rozwiązanie nie będzie dla Pana odpowiednie."
Brzmi...
No one needs your explanation.
I was walking my dogs and an old memory hit me.
Moved with my family to the new city and joined a field hockey team. It was solid 20 years ago (feels weird to write that).
I was average, not great, not terrible. But after a couple months of training, I finally go...
Najlepsi eksperci często nie mają profilu eksperta.
Mają za to lata doświadczeń, trudne decyzje za sobą i wiedzę, z której inni mogliby skorzystać.
Nie występują na każdej konferencji. Nie publikują codziennie. Nie mówią o sobie „jestem liderem opinii”, bo zwykle są zbyt zajęci pracą, żeby tak o s...
To w zasadzie czekamy już tylko na Google...
Praktycznie wszyscy najwięksi już zgłosili "incydenty". Chinczycy nie nazwaliby tego incydentem a "obiecującym finałem projektu" i brakuje w tym gronie tylko Google.
Być może napiszecie znowu w komentarzach, że to kolejny pomysł na marketing: "Nasz mod...
Jak używać AI do analizy danych z kampanii Google Analytics? O tym podczas jutrzejszego webinaru porozmawiam z Karol Dziedzic i będzie to kolejny webinar przygotowujący do AI_Marketers 3.
Pokażemy jak w praktyce wygląda praca z danymi kampanii przy wsparciu sztucznej inteligencji, tak z pomocą cha...
Napad na parę Ukraińców
Brutalne pobicie pary obywateli Ukrainy we Wrocławiu tylko dlatego, że mówili z ukraińskim akcentem, nie może pozostać bez stanowczej reakcji państwa.
Cieszę się, że sprawcy zostali szybko zidentyfikowani i zatrzymani przez wrocławską policję.
Teraz pozostaje mieć nadzieję...
𝐍𝐨𝐰𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐜𝐣𝐞 𝐨 𝐦𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠𝐮 𝐣𝐮𝐳̇ 𝐰𝐤𝐫𝐨́𝐭𝐜𝐞 𝐳𝐚𝐜𝐳𝐧𝐚̨ 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐲𝐰𝐚𝐜́ 𝐰𝐬𝐳𝐲𝐬𝐭𝐤𝐢𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐨́𝐰. 𝐉𝐚𝐤𝐢𝐞 𝐬𝐚̨ 𝐭𝐫𝐳𝐲 𝐧𝐚𝐣𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐢𝐞𝐣𝐬𝐳𝐞 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲?
1️⃣ Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników muszą uregulować zasady przeciwdziałania mobbingowi i analizy skarg w regulaminie pracy lub odrębnym regulaminie (od r...
Mega się z Sączem polubiłem na przestrzeni ostatnich miesięcy :) Wyjątkowe miejsce, fantastyczni ludzie.
Czy przeszło mi przez głowę, że hasztag_mieszkałbym?
Być może.
Co Google robi inaczej w HR? 👀
Przede wszystkim nie czeka, aż problem zwolnienia stanie się widoczny dla wszystkich. 👨💻
Jeśli ktoś zaczyna być realnie zagrożony odejściem, dane mogą pokazać to wcześniej. Jeśli za kilka miesięcy zabraknie ludzi w zespole, da się to przewidzieć. Jeśli proces rekru...
Nie tylko software house'y i AI mogą korzystać z ulgi B+R. 💡
To jeden z najczęstszych mitów, z jakimi spotykamy się w rozmowach z klientami.
👀Tymczasem działalność badawczo-rozwojowa często dzieje się tam, gdzie na pierwszy rzut oka nikt by jej nie szukał...
Chciałabym zdementować pewne pogłoski i oddać głos faktom.
Otóż tak, razem z Mateusz Pszczolinski z OLX Praca i ze mną z Elevato będziemy 12.08 o 10:00 prowadzić webinar.
Tak, będziemy rozmawiać o tym, dlaczego warto rekrutować juniorów, czym jest junior gap, jakie są trendy ogłoszeń o pracę, jak ...
⭐ Jeżeli ktoś ma listę marzeń do spełnienia, to teraz jest idealny moment!
Przed nami sierpniowy czas, w którym niebo potwierdza wszystkie intencje, przesyłając do nas złoto-srebrne wiadomości! ✨
Zapraszamy na ✨ Noc Spadających Gwiazd ✨! To nasze coroczne spotkanie poświęcone obserwacji Perseidów ...
📌 Pierwsze dni w nowej firmie często kojarzą się z formalnościami, szkoleniami i przekazywaniem najważniejszych informacji. Ale skuteczny onboarding to coś więcej niż dokumenty, procedury i lista zadań.
Nowy pracownik potrzebuje wiedzieć nie tylko „co” ma robić, ale również „jak” działa organizacja...
Kiedy ostatnio ktoś zapytał cię, co naprawdę czujesz i chciał usłyszeć prawdziwą odpowiedź, nie tę na 'w porządku', "wszystko ok", "stara bieda"?
3 września w Poznaniu robię coś, co dla mnie samej jest ważne: spotkanie w małym gronie kobiet, które chcą przestać uciekać od swoich emocji.
Miejsc będzi...
Bycie krytycznym do technologii potrafi ratować kryzysy.
Kilka przykładów z zawodowego życia profesora Andrzej Szarata z Cracow University of Technology otwiera oczy.
Rozmawiamy o nowym pokoleniu studentów, które technologie ma we krwi. Co nie powinno ich zatrzymać przed pójściem do biblioteki 🫣
...
Sport regularnie przypomina mi coś, o czym łatwo zapomnieć również w biznesie. Nie wszystko da się kontrolować.
Wczoraj na zawodach KS Cel zająłem:
🥈 2. miejsce w konkurencji Pistolet Centralnego Zapłonu – 88/100 pkt.
4️⃣ miejsce w konkurencji Pistolet Sportowy – 87/100 pkt.
Co ciekawe, nie tylko ...
Napisane!
Niedzielne popołudnie i czas na przemyślenia, które powędrowały już jako treść do Tygodniówki. Newsletter rusza w świat w poniedziałek o 06:00 rano i do tego czasu możecie się jeszcze na niego zapisać.
Jak zwykle komentarz biznesowy, podsumowania podcastowe oraz rekomendacja jednego cie...
Gdybyście się zastanawiali co mi ostatnio chodzi po głowie to jest to #ochronaprzedemerytalna... Może jeszcze wcześnie na takie tematy, ale. Jesteście za czy jednak przeciw?
Ochrona przedemerytalna - #ochrona pracowników 55+ czy sabotaż szans na zatrudnienie?
Czy pracodawcy boją się zatrudniać oso...
Tyberiusz Wylon i kolejne, niesamowite inicjatywy! Jeśli w Waszym środowisku są młode, ambitne osoby, chcące zetknąć się ze światem biznesu i technologii, stworzyć ciekawy projekt i nabrać doświadczenia zawodowego szykuje się niezła okazja! 🤩
Tyberiusz trzymam kciuki! 🤞
Konferencja nie kończy się na agendzie. Kończy się na tym, co ludzie z niej wynieśli - i czy chcą wrócić.
Dobre wydarzenie wymaga nie tylko organizacji, ale też:
👍 logiki,
👍 rytmu,
👍 dobrych treści,
👍 i komunikacji, która nie brzmi jak ogłoszenie z urzędu.
Jeśli planujesz konferencję, event albo p...
W wielu organizacjach nadal panuje przekonanie, że emocje nie powinny mieć miejsca w pracy. Liczą się wyniki, terminy i realizacja celów. Jednak ignorowanie emocji nie sprawia, że znikają. Często prowadzi jedynie do tego, że problemy pojawiają się później i są trudniejsze do rozwiązania ❌
Pracownic...
Proud To Be Myself Book Club
Pierwsze spotkanie: „Zrozumieć emocje”
Zapraszam Cię na pierwsze spotkanie Proud To Be Myself Book Club
To przestrzeń stworzona dla kobiet, które chcą rozwijać samoświadomość, lepiej rozumieć siebie i budować wartościowe relacje.
Podczas pierwszego spotkania poro...
Konferencja Design Thinking w Szkole pod tytułem „Lifelong learning” w tym roku odbędzie się od 18 do 21 sierpnia :) serdecznie zapraszam w imieniu super organizatorki Ewa Tomczak 🩵🤩🔝✌️🍀
26 sierpnia zapraszam do Złotego Stoku na otwarcie wystawy #SzlakDolnoślązaczek 💜
To projekt, który jest mi szczególnie bliski — opowiada o niezwykłych kobietach związanych z Dolnym Śląskiem. Artystkach, naukowczyniach, działaczkach, sportowczyniach, przedsiębiorczyniach i buntowniczkach, które na ...
Olha que anúncio de vaga interessante!
Deixa claro que tem muito trabalho, que o segundo semestre é mais pesado, dá uma dica sobre como as pessoas gostam de interagir e ainda coloca uma foto do time.
Não é o anúncio oficial da vaga, este está nos links, mas essa divulgação, da pessoa que vai ser g...
🎤 Minuta przed sceną #024
Nie improwizuj zakończenia.
Paradoks?
Ostatnie słowa wystąpienia warto przygotować zanim wypowiesz pierwsze.
Dlaczego?
Bo właśnie końcówka może zostać w głowie publiczności najdłużej.
Możesz mieć świetne slajdy.
Dobry początek.
Ciekawą historię.
Kilka naprawdę mocn...
🌴W kolorowej, acz psychologicznej prasie, w wakacje czytałam mnóstwo o sztuce odpoczywania, o potrzebie relaksu.
🌴Odpoczywanie staje się umiejętnością, który, jak to z kompetencjami bywa, mozna ćwiczyć.
Były kiedyś czasy, długo przed rewolucją przemysłową, kiedy każda pora roku miała swój rytm. ...
28% CV nigdy nie zostaje nawet otwartych. Nie dlatego, że kandydaci są niedopasowani. Często dlatego, że rekruterzy zwyczajnie nie mają kiedy do nich dotrzeć.
Dane z raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” pokazują skalę problemu. 👇
🔵 W topowych branżach jeden rekruter prowadzi średnio 55 aktywnych pr...
📢 Nowe uprawnienia PIP - co naprawdę zmieniło się od 8 lipca?
Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy rozszerzające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Dla podmiotów korzystających z B2B i innych umów cywilnoprawnych to ważna zmiana, która zdecydowanie zasługuje na uwagę.
Czy oznacza to koniec ...
Jeśli jeszcze nie macie biletów na #GFKMLeadershipConference to warto to szybko naprawić, bo zapowiadają się jak zwykle inspirujące treści.
Trochę nowości i mocny, stały punkt programu Tomasz Owczarek.
Do zobaczenia🍀
ℝ𝕠𝕨𝕖𝕣𝕠𝕨𝕒𝕟𝕚𝕒 𝕤𝕖𝕫𝕠𝕟 𝟟, 𝕕𝕫𝕚𝕖ń 𝟞𝟚𝟘 𝕞𝕒𝕞 𝕫𝕒 𝕤𝕠𝕓ą 𝕚 𝕟𝕚𝕖 𝕫𝕒𝕞𝕚𝕖𝕣𝕫𝕒𝕞 𝕡𝕣𝕫𝕖𝕤𝕥𝕒ć...
Nazwałam ten sezon od.nowa
Każdego dnia zbieram się i zaczynam od nowa. W tym roku jest szczególnie, bo ilość przejechanych km zależy tylko ode mnie. Ile czasu przeznaczę na pracę, a ile na rowerowanie to tylko mój wybór.
...
Trzeba było iść do OFE!
🔷 Roczniki kobiet urodzonych po 1948 r. podejmujących w 1999 r. decyzję o tym, czy przystąpić do OFE, nie mogły przewidzieć, że nieprzystąpienie pozbawi ich prawa do korzystnego przeliczenia emerytury po 65. roku życia.
🔷Nie znały i nie mogły znać art. 26c ustawy emerytalnej,...
