🚀 Jak można się było spodziewać, rynek poszukuje specjalistów z doświadczeniem we wdrażaniu AI.
📍 Poszukuję ASAP spośród kontaktów w specjalności SAP i Change Management 👉 ANALITYKA PROCESÓW AI na bardzo ciekawy projekt dla skandynawskiej firmy.
Wymagane doświadczenie z obszaru:
📍 SAP, BW4/HANA ...
OWS26 – Dzień pierwszy
Końcówka kwietnia, to wizyta Pro Progressio na konferencji OWS26 w Chicago. OWS, to Outsourcing World Summit, które jest jednym z najważniejszych wydarzeń sektora nowoczesnych usług dla biznesu na świecie. Specjalnie piszę najważniejszych, a nie największych, gdyż liczy się t...
W Twojej firmie nie ma problemów? To masz poważny problem.
Większość polskich organizacji, z którymi pracujemy w Brainstorm Group, popełnia ten sam fundamentalny błąd: nagradza "brak problemów".
Kultura "wszystko gra, szefie" to prosta droga do stagnacji i przepalania marży.
Dlaczego?
Bo w Lean Mana...
Ostatnio do łask coraz częściej wracają szkolenia stacjonarne.
Dużo osób łaknie wręcz kontaktu z trenerem na sali szkoleniowej, ale tej prawdziwej, a nie wirtualnej.
Dlatego też coraz częściej możecie spotkać mnie w wielu zakątkach naszego kraju :)
A coraz częściej odwiedzam Warszawę, choć sama ...
Na stronie CEC Group dwa ogłoszenia 🚀
Poszukiwana/Poszukiwany:
▶️ Senior Consultant
▶️ Junior Consultant
do zespołu #Pharma & #Healthcare kierowanego przez Joanna Rakowska.
Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do aplikowania.
Szczegóły w ogłoszeniu na naszym profilu CEC Group 😀
Dobrego ty...
Łańcuch dostaw to dziś Twoje największe ryzyko
W branży TSL mówimy o kosztach, stawkach i dostępności kierowców.
A tymczasem jedno z największych ryzyk jest gdzie indziej, bo w łańcuchu dostaw.
Bo w praktyce:
– nie zawsze wiemy, kto faktycznie realizuje transport
– nie mamy pełnej wiedzy o podwyk...
Dowcipy o Anetce z HR wiecznie żywe.
Dlaczego biznes drwi z HR? Dlaczego HR brzydzi się biznesu? A może tak nie jest? Zbyt wiele razy to widziałem i nadal widuję.
Łatwiej nabijać się z HR niż odwrotnie, takie życie.
Oczywiście są miejsca gdzie jest wzajemne zrozumienie i współpraca, ale zbyt cz...
Brak czasu to dziś jeden z największych problemów w sprzedaży.
A jego konsekwencje❓
❌ Słabszy prospecting
❌ Mniej leadów
❌ Płytsze zrozumienie klientów
❌ Decyzje podejmowane na szybko, zamiast na podstawie danych
To nie jest kwestia braku kompetencji. To kwestia braku wsparcia.
Dlatego podczas A...
Ciekawy transfer obserwacji ze sportu do świata biznesu.
Wg. otrzymanego od Was feedbacku po emisji kolejnego odcinka "Doświadczenie ma znaczenie" to był jeden z ciekawszych wątków.
Radek Turek tłumaczy, dlaczego życie według sztywnego schematu sprawia, że wykorzystujemy jedynie 70% swoich możliw...
Dlaczego?
Powtarzanie tego pytania "w koło Wojtek" 😅 to stara i prosta technika na znajdywanie rozwiązania problemów.
A my z przyjemnością ją zaadoptowaliśmy, aby podpowiedzieć "niezdecydowanym", gdzie znajdą zespół, który dowozi.
A jakie będzie Twoje "dlaczego"?
Zeroone Sp. z o.o. JobNonStop
A passerby might think this is a ZOO or city build out of LEGO®. A bit random and meaningless.
To the leadership group at Amazon Development Center Poland, the model in the middle represents how they react during change. The smaller models around it show what causes it and how strong the impact is....
Luka płacowa to nie jest wskaźnik, który liczy się raz w roku.
Zmienia się cały czas, wpływają na nią:
📊 nowe zatrudnienia
📊 podwyżki
📊 odejścia pracowników
📊 zmiany struktury organizacyjnej
Dlatego firmy objęte obowiązkiem raportowania nie mogą traktować jej jak jednorazowego raportu.
Potrzebny j...
To wcale nie jest ten, który zatwierdza budżet. Sponsor projektu to znacznie szersza rola. Widziałam niejeden projekt, który się wysypał, albo utknął przez brak zaangażowania sponsora.
Pieniądze to nie cel, to narzędzie.
Takie zdanie padło dzisiaj na szkoleniu o finansach, które prowadziła Renata Żukowska i Marta Kobinska w ramach programu, który realizuję dzięki Youth Business Poland (YBP).
Bardzo się z tym zdaniem utożsamiam, pieniądze to dla mnie narzędzie do realizacji mar...
Tak łatwo oceniamy, a tak mało uważnie w biznesie jesteśmy na historie, które niepotrzebnie kończą ludzkie życie.
Dzisiaj serio dzielę się z Wami czymś, czym myślałam, że nigdy się nie podzielę. Ale jeden z dzisiejszych postów mnie do tego zmotywował.
Widzę, jak wielu ludzi zmagających się z probl...
HR jest do wycięcia, AI zrobi to lepiej" — z takim wnioskiem wychodzi autor głośnego eksperymentu rekrutacyjnego.
Nie zgadzam się.
3 lata wysyłał CV, przeszedł przez setki rekrutacji i dostał ofertę dyrektorską w branży, o której nie wiedział nic. Jego diagnoza: winny jest HR, a AI go zastąpi.
Pr...
Meta może zwolnić 20% załogi. To nie jest wiadomość o kryzysie.
To jest pytanie, które zadaje sobie teraz każdy zarząd.
Reuters podał w marcu, że firma rozważa redukcję nawet 15- 16 tysięcy stanowisk spośród 79 tysięcy pracowników. Oficjalnie: „spekulacje o teoretycznych scenariuszach". Nieoficjal...
#poznajsigmund
Specjalista zarabia 10 000 zł miesięcznie.
Odchodzi po 3 miesiącach.
Ile to kosztuje firmę?
Według danych SHRM (Society for Human Resource Management) - koszt utraty jednego pracownika to od 50% do 200% jego rocznego wynagrodzenia.
W tym przypadku od 60 000 do nawet 240 000 zł!!...
Podcasty towarzyszą mi na co dzień i osobiście bardzo lubię tę formę pozyskiwania informacji - ale wiem, że nie tylko ja!
Dlatego przy piątku polecam Waszej uwadze drugi odcinek z podcastu Kierunek Logistyka, który mam przyjemność prowadzić. Tym razem z Michał Kociszewski odkrywamy tajemnice Cress...
AI ma być Twoim co-pilotem, a nie kapitanem.
Ostatnio poświęciłem sporo czasu na rozpracowanie jednego tematu: jak obiektywnie zmierzyć kompetencje AI u liderów, by nie zatrudnić „generatora lania wody”.
Patrzenie na bezrefleksyjne prezentacje wyplute przez algorytm zmusiło mnie do działania. Prz...
22 lata Polski w Unii Europejskiej! 🇪🇺
Czy można czuć się dumną Polką i dumną Europejką? 🇵🇱O tym rozmawialiśmy w Radio TOK FM z Jakub Szaro oraz Władysław Wardecki!
Wzięliśmy udział w audycji "Polska w Unii" prowadzonej przez Aleksandra Karasińska!
Ja z ramienia #DziewczynyNaWybory!
🔗 Link d...
Stream Piotra i Łatwogang to jakieś szaleństwo 🚀 🚀🚀 Robicie coś naprawdę cudownego. 😍 Godziny rozmów, grania, bycia razem… i jeden wspólny cel: wsparcie dla Fundacji Cancer Fighters.
Na liczniku już ponad 193 mln!!! Do końca jeszcze niespełna 2h! …a to nie koniec! przed nami aukcje. 😊
Patrzę na...
Właśnie opublikowaliśmy eBook, który pomoże firmom przygotować się na nadchodzące zmiany związane z transparentnością wynagrodzeń.
Nowe regulacje to nie tylko obowiązek, ale też szansa na budowanie bardziej świadomej, spójnej i konkurencyjnej strategii rekrutacyjnej.
Zachęcam do pobrania i sprawdz...
This week, I had the pleasure of hosting the “My Story” session within the MentoringF2F Foundation community.
Ewa Zagórska shared her entrepreneurial journey with honesty and clarity - from where business ideas really come from, through lessons learned over years of building a company, to one of the...
To niesamowite, jak często feedback, który w założeniu ma pomagać, w praktyce wywołuje dokładnie odwrotny efekt. Zamiast refleksji pojawia się napięcie, zamiast otwartości, tłumaczenie się albo wycofanie.
I wcale nie chodzi o to, że ludzie „nie umieją przyjmować uwag”. Bardzo często problem zaczyn...
❓Czy nadszedł już czas, aby głośno rozmawiać o sponsoringu kariery w organizacjach?
❓Czy sponsoring jest tym brakującym elementem, który pozwoli firmom realnie zwiększać widoczność i wspierać rozwój osób o wysokich kwalifikacjach i osiągnięciach? Oraz, co nie mniej ważne, zwiększać różnorodność w ze...
Od 17 kwietnia dotychczasowy MOS (Moduł Obsługi Spraw) jest wyłączony.
Do 24 kwietnia (piątek) można jeszcze składać wnioski pobytowe w formie papierowej. Z jednym haczykiem, który w praktyce zmienia wszystko: liczy się data wpływu wniosku do urzędu, a nie data jego nadania.
Wniosek wysłany pocztą...
🤖 50% pracowników (wg badania Randstad Workmonitor) uważa, że AI nie wpłynie znacząco na ich pracę. Jednocześnie organizacje właśnie automatyzują procesy i zmieniają sposób pracy.
Przykład z ubiegłego tygodnia: duża sieć retail w ciągu kilku miesięcy zastąpiła 100 osób pracujących w zespole kadr w ...
World Day for Cultural Diversity (21st of May) reminds us to acknowledge and celebrate differences.
However, having diversity in teams alone won't bring the results you may expect. So the real question is:
"What makes diverse teams really work or even outperform non-diverse ones?"
With Diversity ...
„Rynek pracy na Was czeka!” - to zdanie słyszałam podczas graduacji w 2011 roku. Brzmiało jak obietnica. Rzeczywistość szybko ją zweryfikowała.
Na starcie miałam wszystko, co „powinno” działać: doświadczenia z praktyk w dużych firmach, własną działalność, dyplom z wyróżnieniem, energię i ambicję. A...
Znasz to?
Myślisz sobie: "Mam już dosyć! Nie daję rady!", ale mówisz "Ogarnę!" i działasz, jakbyś była niezniszczalna... a objawy zmęczenia maskujesz kawą, uśmiechem i “dzielnością”?
Ciągle dla innych... a kiedy dla siebie?
Aktywna, działająca, dbająca... kiedy w swoją stronę?
Presja „radzenia sob...
Z tą organizacją jestem od samego początku mojej działalności 'na swoim', a nawet trochę wcześniej i NetworkedAssets zawsze będzie mieć specjalne miejsce w moim sercu (wiem wiem, jestem sentymentalna, ale w moim świecie można być biznesowo sentymentalnym😉).
Od tego czasu:
- Przeszkoliliśmy ponad 8...
Gest. Kilka słów.
I nagle wszystko inne zeszło na dalszy plan.
Bo w HR-ze mogę rozmawiać o procedurach, KPI, targetach, offboardingu i onboardingach...
Ale na końcu dnia liczą się dla mnie ludzie i relacje, które z nimi buduję.
To, czy ktoś poczuł się zauważony.
Czy czuł, że był ważny — nie tylko ...
Do kobiet, które robią dobrą robotę… i na koniec rozmowy o awansie lub podwyżce słyszą: „wróćmy do tego za jakiś czas". 😔
👉🏻 Ten webinar jest dla Ciebie https://lnkd.in/d35MFFHy
Siedzisz na spotkaniu.
Mówisz, co zrobiłaś.
Szef kiwa głową. „Super, dzięki." I tyle.
Bez decyzji.
Bez konkretu.
B...
David Letterman. Conan O’Brien. Jimmy Fallon. Marcin Prokop.
A teraz i ja.
Już za 2 godziny wcielę się w rolę hosta talk-sho… WEBINARU 🎤
Zapraszam Was serdecznie – bo nigdy nie byłem bardziej gotowy (istnieje też całkiem realna szansa, że w WhitePress® Polska już nigdy więcej nie pozwolą mi nic p...
#newsyzrynkupracy
Top Employers Institute przygotował raport World of Work Trends 2026, w którym wskazuje główne problemy rynku pracy w 2026 roku. Jak się okazuje, rozwój sztucznej inteligencji i zmiany gospodarcze wymuszają szybszą adaptację, ale pracownicy często przyjmują strategię defensywną.
...
[ SAGA: Pakiet Mobilności - odcinek 1 ] - czy pamiętasz jakie bzdury były komunikowane wokół MiLoG, Loi Macron, itd w 2015 roku?
Na moim kanale pojawił się pierwszy odcinek z serii SAGA - Pakiet Mobilności. Rys historyczny, który pozwala przypomnieć sobie poczatki płac zagranicznych i trendy p...
W poprzednim poście o rotacji obiecałem matematykę zwolnienia handlowca. Dotarła z opóźnieniem, bo okazało się, że trzeba policzyć dwie strony, nie jedną.
Przypomnijmy oś czasu z tamtego posta:
📊 Miesiąc 0 - rekrutacja: 10-50 tys. zł
📊 Miesiące 1-2 - wdrożenie, brak transakcji
📊 Miesiące 4-5 - pi...
W poniedziałek startują zapisy na bezpłatną konferencję, którą współorganizuję z Paulina Sionkowska - W równowadze. Konferencja dla przedsiębiorczych mam, 20-21.05 w przestrzeni Plus Jeden Poznań i we współpracy z Poznań Biznes Partner i Urzędem Miasta Poznania.
Jeśli choć przez chwilę pomyślałaś ...
Między INTENCJĄ a KOMPETENCJĄ
rola - oczekiwanie - odpowiedzialność - efekt
Są takie sytuacje, które przez jakiś czas wyglądają wystarczająco dobrze. Nie dlatego, że wszystko działa bez zarzutu, ale dlatego, że nic jeszcze nie wymaga zatrzymania albo coś jest tylko pozornie w porządku. Ktoś się sta...
Problem z procedurami nie polega na tym, że ich nie ma. Problem polega na tym, że nie działają wtedy, kiedy są naprawdę potrzebne. W swojej pracy wielokrotnie widziałem sytuacje, w których wszystko „działało jedynie na papierze” do momentu zdarzenia.
Później pojawiał się chaos, brak decyzji i przer...
Czy wiecie, że przeciętny HR-owiec w Polsce odpowiada jednocześnie za 8 różnych obszarów? 🤯
Miesiąc temu ukazała się VII edycja raportu z Badania Analityki HR – największego polskiego badania poświęconego danym, analityce i dojrzałości funkcji HR. Miałam przyjemność z ramienia Symfonia być jedną z k...
Dzisiaj, tj. z dniem 13 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie kolejne zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Co się zmienia:
✅ ustawa wprowadza ustawowe definicje pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, co do tej...
Nie znałam tej postaci, ale chyba powinnam obejrzeć ten serial 🥹 Nie wiem, czy to dobre porównanie, czy złe?
Jedno jest pewne, na zajęciach z komunikacji kryzysowej (na studiach podyplomowych w SGH Warsaw School of Economics) zrobiłam najwięcej notatek i słuchałam z największą uwagą 😅
Dodaje prom...
"Panie Piotrze, ale przecież zezwolenie jest ważne."
To zdanie słyszę kilka razy w miesiącu. I za każdym razem muszę wytłumaczyć to samo.
Zezwolenie na pracę to nie jest przepustka z napisem "może pracować w Polsce." To dokument, który mówi: może pracować na stanowisku X, za wynagrodzenie Y, w wym...
Klasztor męski i klasztor żeński …
… stoją w pewnym mieście na tej samej ulicy, naprzeciwko siebie.
Czy jest w tym coś złego?
Nie!
Ale, może być 😜
Ten stary dowcip przypomniał mi się w kontekście podejścia do networkingu.
Wiele osób mówi mi, że nasze podejście w Biznes Klub Polska jest nie dl...
Lata temu uczestniczyłam w kursie Kadrowo-Płacowym. Wtedy nie byłam do końca świadoma, po co jest mi ta wiedza – wydawało mi się, że chcąc rozwijać się w HR, po prostu muszę umieć liczyć wynagrodzenia.
Przeszłam kurs, ale do egzaminu nigdy nie przystąpiłam. Dlaczego? Uznałam, że to nie dla mnie.
D...
Kolejny case z cyklu wdrażanie innowacji w przestrzeni publicznej vs usability.
Hit czy zmora? Chińska inteligentna logistyka - czyli 10 tys. dostawczych pojazdów autonomicznych, z których korzysta się na QR kod.
Niestety, w moim odczuciu, tylko potęgują korki i frustrują kierowców. To podobny cas...
Już 15 kwietnia zapraszam na bezpłatny webinar poświęcony zagadnieniom prawidłowego ujmowania kwestii związanych z czasem pracy w regulacjach wewnątrzakładowych.
W trakcie webinaru dowiecie się:
✅ Czy w związku z deregulacją w przepisach Kodeksu pracy, która weszła w życie od dnia 27 stycznia 202...
#poznajsigmund
Zaczynam nową serię postów na temat SIGMUND Polska - żebyście poznali nas lepiej!
W Sigmund od ponad 40 lat pomagamy firmom podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe - nie na podstawie przeczucia, ale danych.
Platforma SIGMUND to testy kompetencyjne oparte na metodologii na...
✅ Powróciłam na łamy Monitora Dyrektora Przedszkola 👩🏫 , którego niegdyś byłam redaktorem prowadzącym.
⬇️ W ramach obszernej publikacji, która została podzielona na trzy wydania odpowiadam na najczęstsze i najtrudniejsze pytana związane z zaliczalnością nowych okresów do stażu pracy, co ma wpływ...
🟣 Pierwszy po świętach webinar z Elevato. Prawie 500 osób, wiele ciekawych pomysłów i bardzo ciepły odbiór!
💻 W ramach wspólnie realizowanych czterech spotkań dla #HR, pierwsze z nich uznaję za sukces. Bardzo duża frekwencja połączona z bardzo dobrymi pytaniami oraz pozytywnym odbiorem spotkania za...
Robimy konferencję! (i to nie był prima aprilis)
Trochę będę Wam tu w kwietniu i maju spamować informacjami, ale:
✔️ nie codziennie robi się dwudniową konferencję stacjonarną dla przedsiębiorczych mam z prelekcjami, panelami dyskusyjnymi, mini-warsztatami, networkingiem i wizerunkowymi sesjami zdj...
Powtarzam za Patrycja Wilczek "A Ty, kiedy się badałaś / badałeś?"
Zespół enel-med już korzysta z Healthy Hours 🕜 💚
Nasze doświadczenie pokazuje, że program ma sens: już co czwarty pracownik skorzystał z „godzin dla zdrowia”.
To bardzo mocny sygnał 💪 📣 💚
Odpoczynek jest elementem profilaktyki zdrowotnej - ciekawa jestem, czy czujecie się wypoczęci po Świętach 😉
Dziś Światowy Dzień Zdrowia. Rozwój medycyny zdecydowanie przyczynił się do skutecznego leczenia chorób zakaźnych. A rozwój cywilizacji przyczynił się do jeszcze bardziej skutecznego rozprz...
🌸 HR na Różowo #24 – Rozszerzone uprawnienia PIP stały się faktem 🌸
Prezydent podpisał ustawę i choć skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego, taki tryb nie wstrzymuje obowiązywania przepisów. Jeszcze w tym roku możemy więc spodziewać się pierwszych kontroli, a nawet decyzji PIP w zakresie reklasy...
W końcu jest!
Moja rozmowa z Nicole Tomanek (HRismatic) oraz Katarzyna Salamończyk-Napierska (Volkswagen Poznan) o tym jak wdrażać tematy związane z równością w organizacji.
Rozmowę podzieliłam na kilka obszarów:
- kontekst i wsparcie systemowy
- wyzwania dla kobiet i zjawisko "maybe baby"
- r...
Konferencja TO JEST STRATEGIA już za 7 dni.
14 kwietnia spotkamy się na największej konferencji strategicznej w Polsce i szczerze mówiąc, nie możemy się doczekać.
Ponad 13250 zarejestrowanych uczestników online. Bilety stacjonarne sold out!
Co Was czeka?
● 10 wystąpień - AI, strategia, pricing...
Mówi się, że liczby nie kłamią, a te cieszą mnie wyjątkowo mocno 🤯 🤯🤯
Właśnie podsumowaliśmy kolejny rok sprzedaży i licznik mojej książki „Zarządzanie projektami krok po kroku” pokazał ten niesamowity wynik.
💯 15 984 egzemplarzy (papier + ebook)!
Kiedy zaczynałem pisać, dwa pierwsze wydawnictw...
Wiesz, że warto zabrać głos na spotkaniu, ale milczysz.
Dlaczego?
Naprawdę nie masz zdania?
Czy toczysz ze sobą wewnętrzny dialog?
"A jeśli to głupie pytanie? A jeśli się mylę? A jeśli Andrzej znowu się skrzywi? A jeśli pomyślą, że nie rozumiem tematu? Powinnam chyba to wiedzieć..."
Więc czekasz...
Odpoczywasz pod presją, czy pełen chill?
To świetny czas, by zadać sobie to pytanie i w przerwie między mazurkiem a babką zajrzeć do raportu od HRnest.
👉🏻 Jak naprawdę urlopowaliśmy w 2025?
https://lnkd.in/da9DY963
Zachęcam do zgłębienia wyników i zestawienia tego z tym jak urlopy wyglądają u Ci...
Różnorodność w firmie to diament, który warto szlifować.
Z takim przesłaniem wychodzę z konferencji ,,Różnorodność i inkluzja w miejscu pracy" organizowanym na Uniwersytet Dolnośląski DSW.
Dziękuję Barbara Pawełko-Czajka PhD, Violetta Michałowska oraz WSZYSTKIM Prelegentom za ten inspirujący cza...
60% polskich pracowników odda benefity za jeden dodatkowy dzień wolny.
To liczba z badania Jooble - i jest ważniejsza niż wygląda.
Nie chodzi o 4-dniowy tydzień pracy jako taki. Chodzi o to, co ta liczba mówi o zmianie wartości na rynku pracy.
Przez dekady organizacje konkurowały pakietem benefitó...
Ciągły rozwój stał się nowym wypaleniem zawodowym.
Nie dlatego, że rozwój jest zły...
Nawiazuję do artykułu w pulsHR.pl, który przywołuje dane: szkolenia odpowiadają za około 10% rzeczywistego rozwoju pracownika. 70% to doświadczenie zdobywane w pracy. 20% to relacje i informacja zwrotna.
Brzmi p...
💡Już 28 kwietnia 2026 zapraszam na 2. edycję #ForumMigracji w Centralnym Domu Technologii w Warszawie.
Porozmawiamy o rekrutacji międzynarodowej, zmianach prawnych, integracji oraz walce z dezinformacją – wspólnie z przedstawicielami biznesu, administracji i organizacji społecznych.
Jeśli ten temat ...
Kochani❤️💛💚, uwaga‼️‼️‼️
Redakcja 𝐃𝐳𝐢𝐞𝐧́ 𝐃𝐨𝐛𝐫𝐲 𝐓𝐕𝐍 przygotowuje materiał na temat nowych zasad L4 i potrzebuje osób (nie ekspertów), którzy opowiedzą o swoich doświadczeniach z L4 w kontekście tych "starych zasad" np. byli na dłużnym L4 i bali się wyjść z domu w obawie przed kontrolą ZUS.
Albo kto...
Nowy odcinek podcastu TL;DR już w środę (1.04) o 18:00 👋
Moim gościem tym razem jest ekspert prawa i Legal Architect, Michał Nowakowski, PhD👏
Michał na codzień rozkłada na czynniki pierwsze to, czego firmy naprawdę boją się w sztucznej inteligencji: od AI Act i RODO, przez odpowiedzialność prawną,...
Czy wiesz, jakie warunki muszą spełnić benefity pracownicze, takie jak karty lunchowe, programy kafeteryjne czy vouchery upominkowe, aby pracodawca nie musiał odprowadzać od nich składek ZUS❓
Jeżeli nie, to zapraszam na szkolenie które w dniu 16 kwietnia poprowadzi mój wspólnik Jarosław Sawicki. A...
🏆 Toyota Material Handling Polska z certyfikatem Great Place to Work - po raz trzeci!
To, co szczególnie mnie cieszy, że to wyróżnienie pochodzi bezpośrednio od naszych pracowników. Ich opinie są dla mnie najważniejszym miernikiem tego, czy idziemy w dobrym kierunku.
Jestem ogromnie wdzięczna całe...
Już jutro!
Podczas Meetup Łódzki HR Klaster opowiem o tym, jak wdrażać wellbeing, który wspiera ludzi i dowozi wyniki, a także gdzie w tym wszystkim jest miejsce na podejście coachingowe, które w praktyce robi różnicę...
... często dobre pytania zmienią najwięcej...
Do zobaczenia! 🩷
Volvo Financial Services | Młochów | Ekspert ds. Asset Management & Remarketing
Poszukujemy doświadczonej osoby do zarządzania odzyskanymi aktywami i maksymalizacji wyników finansowych, oferując stabilne zatrudnienie oraz rozwój w międzynarodowym środowisku.
Link do aplikacji: https://lnkd.in/d2uK...
🟣 KOLEJNY PRZEŁOM W AI! TYM RAZEM DOTYCZY URODY.
🤔 Mężczyźni często mieli problem z tym, że ich żel pod prysznic w najlepszym wypadku ma opcję mycia ciała oraz włosów (opcjonalnie odżywki do włosów). I tu pojawia się problem - co, jeśli będę chciał użyć go jako lubrykantu? Albo odrdzewiacza? Teraz ...
Jawność wynagrodzeń to temat, który trafia na biurko HR. Ale decyzja o tym, jak się na nią przygotować, musi zapaść na poziomie zarządu.
Firmy, które traktują Dyrektywę UE 2023/970 jak kolejny projekt compliance do odhaczenia, będą miały problem. Nie dlatego, że przepisy są skomplikowane. Dlatego,...
Time & Material przestaje być bezpiecznym standardem. I jeśli jesteś dziś liderką, liderem to czujesz, że to nie jest tylko zmiana modelu rozliczeń, ale zmiana świata, w którym przez lata funkcjonowały nasze zespoły.
Klienci coraz częściej patrzą nie na czas, tylko na efekt, odpowiedzialność, a prz...
Z okazji Świąt Wielkanocnych życzę Państwu zdrowia, spokoju oraz wielu powodów do radości.
Niech ten wyjątkowy czas będzie chwilą wytchnienia, a także źródłem nowej energii, inspiracji i motywacji do realizacji ambitnych planów - zarówno zawodowych, jak i tych osobistych.
Dziękujemy za zaufanie i ...
ℝ𝕒𝕡𝕠𝕣𝕥 𝕄𝕋ℚ 𝕡𝕠𝕜𝕒𝕫𝕦𝕛𝕖, 𝕫 𝕔𝕫𝕪𝕞 𝕝𝕦𝕕𝕫𝕚𝕖 𝕨𝕔𝕙𝕠𝕕𝕫ą 𝕕𝕠 𝕫𝕖𝕤𝕡𝕠ł𝕦.
𝕋𝕠, 𝕛𝕒𝕜 𝕫𝕖𝕤𝕡ół 𝕕𝕫𝕚𝕒ł𝕒 𝕡𝕠𝕕 𝕡𝕣𝕖𝕤𝕛ą – 𝕨𝕪𝕟𝕚𝕜𝕒 𝕫 𝕣𝕖𝕝𝕒𝕔𝕛𝕚.
Trwało to ponad 20 dni.
Może raz wyszłam do sklepu, raz na rower i raz na badania krwi.
Praca zespołowa, jak czarna dziura.
Eksperci od wypalenia zawodowego złapią się za głowę.
Po co, na co,...
"Albo się zwalniam, albo zmieniacie mi projekt.”
Firma miała dwa wyjścia – mogła uznać to za fanaberię i stracić eksperta, ALBO uszanować jej kręgosłup moralny. To było twarde postawienie sprawy przez jedną z najlepszych PM-ek, jakie znałem w moich czasach pracy w IT.
Koleżanka dostała na tapetę...
Piątek 13-go! Co może pójść nie tak?
Z tej okazji zapraszamy na coś wyjątkowego. Będzie dużo, ciekawie i ZA DARMO! A to jedyna słuszna cena. W szczególności w piątek 13-go.
Do zobaczenia za godzinę!
🚨 Mamy raport. I kilka faktów, które HR powinien potraktować bardzo serio.
Premiera 7. edycji Badania Analityki HR już za nami — i jedno jest pewne:
👉 jesteśmy w trakcie transformacji… ale jeszcze nie tam, gdzie chcielibyśmy być.
📊 Kilka liczb, które szczególnie zwróciły moją uwagę:
🔹 60% firm ko...
„𝗗𝗼𝗯𝗿𝗮 𝗿𝗼𝗯𝗼𝘁𝗮” Niby miło.
Ale czy naprawdę coś znaczy?
6 marca obchodzimy Ś𝘄𝗶𝗮𝘁𝗼𝘄𝘆 𝗗𝘇𝗶𝗲ń 𝗗𝗼𝗰𝗲𝗻𝗶𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗮𝗰𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸𝗮.
I mam czasem wrażenie, że w wielu organizacjach docenianie wygląda właśnie tak:
„Dzięki, super.”
„Dobra robota.”
I… koniec rozmowy. 🤦♀️
Tymczasem 𝗱𝗼𝗰𝗲𝗻𝗶𝗮𝗻𝗶𝗲 (𝘁𝗮𝗸 𝗷𝗮𝗸 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸) 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝗸𝗼...
Najlepsi ludzie w zespole nie gwarantują najlepszych wyników...
Po latach pracy z liderami i zespołami jako liderka HR, mentorka i trenerka biznesu wiem, że nawet najlepsi eksperci nie gwarantują sukcesu Zespołu.
Badania i praktyka P. Lencioniego pokazują, że na rezultaty pracy zespołu może mieć ...
Jedno z realnych ryzyk, które wiąże się z planowaną elektronizacja postępowań pobytowych to wykluczenie możliwości złożenia wniosku w sposób inny niż poprzez MOS (nowy art. 106c ust. 1 u.o.c.), co wymaga między innymi posiadania przez cudzoziemca Profilu Zaufanego. Teraz pozostaje tylko żeby ten PZ ...
Jeśli macie wolny czas w przyszły wtorek to zapraszam serdecznie na moją prelekcję (do stolika tematycznego i networkingu) o rekrutacji, widełkach, IT, dobrych i złych przykładach oraz moich case'ach 😛
Wraz z moimi koleżankami po fachu mam przyjemność także organizować tą konferencję🤘Malgorzata Mag...
Pokolenie Alfa za chwilę wejdzie na rynek pracy. Co o nim wiemy?
Naukowcy z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego opublikowali właśnie wyniki badania poświęconego najmłodszemu pokoleniu pracowników.
Pokolenie Alfa - roczniki urodzone po 2010 roku - to pi...
👍 Dobry pomysł, żeby zawładnąć sercami rekruterek/-rów na Linkedin:
- dzielenie się doświadczeniem, rekomendacjami, zrealizowanymi projektami, zdobytymi certyfikatami i efektami nowo zdobytych umiejętności.
🛑 Zły pomysł, żeby zniesmaczyć i odstraszyć od siebie rekruterki/ów:
- oznaczanie pracodawców...
𝕎𝕣𝕒ż𝕝𝕚𝕨𝕠ść ≠ 𝕤ł𝕒𝕓𝕠ść
Zajmuję się Odpornością Psychiczną, piszę o odporności psychicznej, szukam jej w sobie i znajduję.
Zakładam, że dla wszystkich jest jasne, że wysoka odporność psychiczna, nie oznacza braku wrażliwości. Czy to jest jasne?
Jakby to ująć w punktach, to tak:
𝗪𝗿𝗮ż𝗹𝗶𝘄𝗼ść ≠ 𝘀ł𝗮𝗯𝗼ść...
Przedsiębiorco! Przedstawiam Ci idealne książkowe trio na wiosenne porządki w Twoim biznesie ↓
Praktyczne poradniki jak ogarnąć firmę, finanse i markę.
Pozdrawiam serdecznie kolegów autorów → Grzegorz Krzemień i Witold Kowalski
Kilka dni temu miałem przyjemność odwiedzić siedzibę Fundacja Dorastaj z Nami – organizacji, z którą połączyła nas akcja „Sens na liczniku” podczas mojej podróży dookoła świata 🏍️
Dziękuję za zaproszenie, otwartość, dobrą rozmowę i możliwość poznania z bliska ludzi, którzy każdego dnia robią rzeczy...
Spójrzmy prawdzie w oczy: w świecie FLUX teoria szybko się starzeje, doświadczenie - nie.
Dlatego cieszę się, że dzięki Paula Podgórska i Uniwersytet WSB Merito Wrocław będę mogła podzielić się moim doświadczeniem pracy w samym epicentrum zmian 🎯
Studia podyplomowe "Zarządzanie zmianą w transfor...
