I ja to tak robiłem🎞️... Z naciskiem na "robiłem"
Każdy powinien mówić do ludzi po swojemu. Tak jak chce i stosownie do okoliczności. A ja mam tylko pomóc, by zarówno forma jak i zawartość były ciekawe, by nie powiedzieć atrakcyjne👌
🗝️Warto zatem mówić różnorodnie. Potrafić być zarówno dynamicznym...
matkujesz ludziom czy trzymasz powtarzalny standard? 🫣
z okazji 26 maja życzę wszystkim liderom dobrego balansu między byciem wymagającym i wyrozumiałym. warto, uważam, być w tym wszystkim nade wszystko i zawsze uczciwym i uczciwą = nazywać wprost, co, po co, dlaczego i z kim się robi. nie zawsze...
9 Box to jedno z tych narzędzi HR, które mimo upływu lat nadal pozostaje niezwykle aktualne ✅
Pisze o tym w artykule dla Calamari, przeczytasz w nim:
📌 jak wdrożyć matrycę
🪤 gdzie czają się pułapki
🤖 i jak AI może pomóc Ci walczyć z subiektywizmem
To materiał dla HR, managerów i wszystkich, któ...
Może trochę przesadziłam. Ale i byli tacy, którzy nie dali się pokonać…
Takie rzeczy tylko w Olivia Centre - pokażcie mi drugie centrum biznesowe w Polsce, które organizuje coś takiego, jak nasz Quest. Czyli zestaw gier i zagadek prowadzących do Wielkiego Finału. A w nim kolejne rebusy i quizy, k...
Będę na Infoshare 2026.
I chętnie spotkam się z osobami, które nie chcą tylko „pogadać o rynku”, ale realnie porozmawiać o tym, co dziś dzieje się z liderami, zespołami i decyzjami, które kosztują firmy najwięcej.
Nie ukrywam — najbardziej lubię rozmowy, w których szybko schodzimy z ogólników.
◆ Ko...
Możesz mieć coraz lepszą firmę i coraz słabszą pozycję na rynku.
O tym paradoksie, piszę w drugiej lekcji strategicznej w serii "Poniedziałek ze strategią".
Firma poprawia procesy, skraca lead time, wdraża KPI, standaryzuje, automatyzuje, tnie koszty, dostarcza wartość i nawet uczy ludzi pracy na ...
Są wydarzenia, na których po prostu trzeba być!
Dlatego bardzo się cieszę, że eRecruiter będzie partnerem jubileuszowej, 10. edycji SharebeeLinking Fest 2026
To wydarzenie wokół na którym znajdziesz dużo praktyki, doświadczeń i konkretnych rozmów o tym, jak dziś budować widoczność marek i ludzi ...
Cyberbezpieczeństwo to w takim samym stopniu obszar technologii, jak i przywództwa. Krzyżują się tu pytania o to, jak organizacja podejmuje decyzje, kiedy rośnie presja. Jak komunikuje się w kryzysie. Jak zarządza ryzykiem, którego nie widać w codziennej pracy. Jak buduje odporność, zanim będzie jej...
Polecam Wam tę rozmowę nie tylko ze względów sentymentalnych*
Ale przede wszystkim dlatego, że zachęca do zmierzenia się z prawdą o roli przedsiębiorcy. Biznes bez Lukru to jeden z moich ulubionych podcastów właśnie ze względu na pokazanie tego, czego nie widać na LinkedIn i popularnych konferencja...
Ten post miał być o networkingu o prelekcji o linkedinie w Walencji zorganizowanym przez Dominika Sepiół i Luiza Kwardys.
Ale… temat w trakcie trochę ewoluował.
Bo finalnie bardziej w tym poście chodzi o dotrzymywanie słowa.
A to - moim zdaniem - jedna z tych rzeczy, które najmocniej budują naszą m...
👉 Już prawie miesiąc minął od wydarzenia „Wspólnie po stronie ludzi wobec zmian prawa pracy” ⚖️🤝, które miałem przyjemność współorganizować wspólnie z Marek Choczaj i Wojciech Zając
👉 Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. o roli związków zawodowych w przeciwdziałaniu negatywnym zjawiskom w miejscu ...
Uwielbiam momenty, kiedy ktoś rzuci jedno skojarzenie…
a reszta zespołu zamiast wrócić do tematu, zaczyna dokładać kolejne metafory 😂.
I nagle z jednego hasła robi się cała historia 😅.
Chyba właśnie za to lubię pracę z kreatywnymi ludźmi, jedna osoba mówi „husaria”, a po chwili wszyscy już stoją n...
What is interim management? We may be using the wrong word for our profession.
At the last international #InterimManagement conference organized by Stowarzyszenie Interim Managers SIM, with the participation of The International Network of Interim Manager Associations INIMA, I argued that “interim ...
No i już za nami! Wczoraj mieliśmy okazję uczestniczyć na konferencji Common Polska w Gdyni organizowaną przez stworzarzyszenie użytkowników technologii IBM. Dziękuję Sebastian Jeliński za zaproszenie:) Cieszymy się, że wspólnie z tak wieloma klientami i użytkownikami mogliśmy rozmawiać o tym, jak A...
Z Sebastian Burgemejster CISA, CRISC, CISM, CCAK, SOC 2 expert mieliśmy okazję nadać rangę holistycznemu podejściu do zarządzania ryzykiem we wdrażaniu AI w różnych obszarach działania placówek medycznych, także wsparcia audytu, zarządzania ludźmi, wiedzą czy kryzysowego. Ogrom ryzyk i umiejętność i...
Jak napisać i wydać książkę❓a publikację z udzialem 142 autorek❓
„Formuła wygrywania” to wyjątkowa książka, ponieważ została stworzona właśnie przez tak liczną grupę autorek z inicjatywy i pod redakcją Dr Anna Kieszkowska-Grudny👏
Publikacja powstała na bazie prac dyplomowych 142 absolwentek #Akad...
➡️ Czy można się rozstać z pracownikiem bez emocji?
Jak zwolnić pracownika "po ludzku"?
Czy warto utrzymywać sieć alumnów i zapraszać ich z powrotem do organizacji?
Według danych Top Employers Institute ponad 80% pracodawców robi #exit interviews, ale już tylko co trzeci z pozyskanych informacji ...
Trzeci dzień warsztatów. Przerwa kawowa. Liderka podchodzi do mnie i mówi z dumą:
„Paulina, ja już się tego nauczyłam. Pytam o uczucia, nazywam potrzeby, robię wszystko krok po kroku."
Uśmiecham się. I po cichu zadaję sobie pytanie, na które nie mam jeszcze odpowiedzi - czy dla jej zespołu to rze...
Co mają wspólnego arbuz o smaku cebuli i odpoczynek?
Czekam na Waszą kreatywność w komentarzach :)
A to, jak ja widzę ten temat, wyjaśnię już w przyszłym tygodniu na Serial networkers meetup w Katowicach - 21 maja (czwartek).
Będę mówił o tym, jak odpocząć i odbodźcować się bez wyrzutów sumienia...
Twój pracownik wraca z badań z medycyny pracy. Lekarz daje mu indywidualne zalecenia prozdrowotne.
Ty jako pracodawca zobaczysz tylko jedno: orzeczenie o zdolności do pracy.
To jedna z czterech zmian w prawie pracy, którym przyglądamy się w nowym wydaniu naszego biuletynu:
→ rozszerzone kompet...
Jeszcze kilka miesięcy temu ten pomysł budził u mnie raczej myśli typu: „Czy ja tego naprawdę potrzebuję…?” 😅
A dziś mogę już powiedzieć oficjalnie: HRLytics.ai - czyli platforma People Analytics, której jestem founderką (tak, wiem, większość z Was o tym nie wiedziała 😉) - będzie miała swoje stois...
[ GDY CIĄGLE GADASZ O TYM SAMYM.. ] - .. bo kropla drąży skałę. Za swój upór mieliśmy odbierać nagrodę od ELA za dobre praktyki, ale nie dotarliśmy. 😟
Wczoraj odbyło się coroczne spotkanie European Labour Authority podsumowujące działania m.in. w zakresie delegowania kierowców i postępowania br...
Trenerka networkingu, która nie lubi ludzi. 🫣
Brzmi jak żart? To moje życie.
Jestem introwertyczką. Od zawsze. Jako dziecko wolałam własne towarzystwo niż gonitwy z rówieśnikami. Small talk? Tortura.
Do dziś najlepiej mi jest samej z psem na leśnej ścieżce w Beskidach, gdzie szybciej spotkam dzik...
Do odważnych świat należy!
Zapraszam do zgłaszania się do 4. edycji programu akceleracyjnego #WarsawCreativeSlam dla projektów z sektora kreatywnego.
To wyjątkowy program uzupełniający lukę w tego typu programach. Kierujemy go do twórców, projektantów, studentów, absolwentów i osób rozwijających ...
#LoftCast – to dobra przestrzeń na rozmowy. Tym razem z Małgorzata Polzenius byłyśmy gościniami odcinka, gdzie Wiktor Doktór zadał sporo pytań o współpracę międzypokoleniową.
Kilka ciekawostek i wątków, które poruszamy w tej rozmowie:
- Paradoks konfliktów: okazuje się, że najwięcej spięć wcale nie...
Pokolenie wyżu się starzeje. W sensie Twoje pokolenie.
Lepiej zacznij myśleć o tym, że rąk do podawania szklanek na starość może zwyczajnie zabraknąć.
Brzmi brutalnie?
Demografia bywa brutalna.
Przez lata przyzwyczailiśmy się, że ludzi „się znajdzie”.
Do pracy / opieki / pomocy / do zastąpienia in...
To jedna z tych historii, po których człowiekowi zwyczajnie robi się przykro.
Bo za udziałem osoby z niepełnosprawnością w takim wydarzeniu bardzo często stoi dużo więcej niż samo „pojawienie się na miejscu”. Są bilety, hotel, organizacja wsparcia, planowanie, przewidywanie i ciągłe sprawdzanie dos...
𝐒𝐭𝐫𝐚𝐣𝐤 𝐨𝐬𝐭𝐫𝐳𝐞𝐠𝐚𝐰𝐜𝐳𝐲 - 𝐤𝐢𝐭 𝐜𝐳𝐲 𝐡𝐢𝐭?
O tym czym jest strajk ostrzegawczy opowiemy razem z Przemysław Zając na webinarium w ramach cyklu "Związki z pracodawcą czyli co pracodawca musi, a co może, gdy funkcjonują u niego związki zawodowe", a także:
🔵 Jak długo może trwać strajk ostrzegawczy i czy wyma...
Spotkajmy się w Warszawie.
Pierwsza połowa maja to dla mnie czas inspiracji, ważnych rozmów o zatrudnianiu, dostępności, odpowiedzialności i decyzjach, które przekładają się na działania w organizacjach.
Gdzie się widzimy?
📊 7 maja - HR Metrics 2026 Inforakademia.
Wystąpię z tematem o tym, co w H...
Tak oto podsumowałam ostatnim slajdem swoją prezentację, którą miałam przyjemność poprowadzić na pierwszym spotkaniu Klubu Nowoczesnej Rekrutacji organizowanego przez Natalia Lisiecka oraz Polskie Stowarzyszenie HR w O4 Coworking 🚀
To wydarzenie było przestrzenią do merytorycznej rozmowy o tym, jak...
HR-owi Architekci, to oficjalnie nasz „last call”!
Odliczanie dobiega końca. Już 𝟭𝟮-𝟭𝟯 𝗺𝗮𝗷𝗮 spotykamy się w warszawskim ADN Centrum Konferencyjne na wyjątkowym, 𝟱. 𝗷𝘂𝗯𝗶𝗹𝗲𝘂𝘀𝘇𝘂 𝗸𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗷𝗶 „𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗛𝗥”. Jeśli jeszcze zastanawiasz się, czy warto zarezerwować te dwa dni – to absolutnie ostatni moment,...
Zaczynamy festiwalowe odliczanie :)
....bo już 28 maja na HUMAN EXPERIENCE FESTIVAL pokażę, jak zbudować jeden spójny system działania organizacji — taki, w którym doświadczenia klienta, pracownika, czy partnera zaczynają realnie wspierać sprzedaż i budować wartość!
No i będę w trampkach!
Więc kto...
🌱 Świadomy wybór, który dojrzewał we mnie od dawna
W mojej pracy z ludźmi zawsze było dla mnie ważne jedno pytanie: na jakim fundamencie naprawdę chcę budować rozwój?
Nie na uproszczeniach.
Nie na chwilowych trendach.
Na podejściu, które ma sens, głębię i odpowiedzialność
Dlatego zdecydowałam się...
Czym według Was jest SOC?
Niektórzy sprzedają to jako magiczną tarczę, a inni uważają za zbędny gadżet. To jak jest naprawdę?
Tu, cała na biało, wchodzi DAGMA ze swoim nowym cyklem webinarów.
W odcinku zero razem z Adrianem Wróblem i Dawidem Zięciną rozkładamy SOC na czynniki pierwsze.
Opowiadamy...
Są czasami takie filmy albo rolki, które oglądasz i one zmieniają to, w jaki sposób coś robisz albo o czymś myślisz...
Często to są super proste i wydawałoby się oczywiste rzeczy a jednak te słowa zostają z Tobą i powoli wywołują zmianę.
Mam nadzieję, że to jeden z takich rolek, bo chociaż wygląd...
Client feedback like this tells you more than any KPI ever will.
We talk a lot about culture.
It’s easy to define it.
Much harder to build it.
From time to time, you receive messages like this.
Not asked for.
Not expected.
Just honest feedback after working together (see screenshot below 👇)
F...
🚨 Compliance to „miły dodatek” buuuum
Tak było kiedyś...
Dziś to realna korzyść i spokój zarządu
Rosnące wymagania regulacyjne, presja interesariuszy i coraz większa liczba kontroli sprawiają, że zarządzanie ryzykiem prawnym i etycznym staje się kluczową kompetencją w organizacjach (WorkLifeEdu...
Odkąd napisałam o naszej spontanicznej majowej mini-serii (M&M - Maj & Miranda - przypadek? 😉) dostałam już kilkanaście wiadomości, że wiedzy, obserwacji i powtarzalnych w organizacjach mechanizmów o zmianach, optymalizacjach, konfliktach, przejęciach, fuzjach, sukcesjach, AIach czy innych sojuszach...
W coachingu nie ma dobrych pytań.
Są tylko właściwe.
Wczoraj w luźnej rozmowie pozwoliłam sobie na coś bardzo prostego:
zainteresowanie drugim człowiekiem.
Podążałam za jego żywą chmurką zawodowego dyskomfortu i tańcem zawodowego tango. Dwa kroki do przodu. Jeden do tyłu.
Wiele osób nazywa taki t...
Jestem zawodową marzycielką...
26.05 to dla mnie potrójne święto: moje urodziny, imieniny oraz Dzień Matki.
W tym roku spędziłam je na Majorce, w otoczeniu osób, które łączą się ze mną w marzeniu o świecie empatii, partnerstwa i dialogu. O świecie, w którym możemy być autentyczni, prawdziwi.
Na ...
To nie jest szkolenie z podstaw teoretycznych, tylko praktyczny warsztat dla osób, które chcą samodzielnie projektować strategie komunikacji marki.
● Nie będzie przeglądu definicji i teorii → Skupiamy się na praktyce tego procesu
● Nie opowiadam historii o wielkich zagranicznych markach → Omawiamy ...
„Powiedz mi, a zapomnę, pokaż mi, a zapamiętam, pozwól mi zrobić, a zrozumiem.”
Dokładnie ta myśl przyświeca nam podczas każdych warsztatów z mapowania procesów HR, zaprojektowanych i prowadzonych przez Marta Pawlak-Dobrzanska.
W ramach wydarzenia zawsze jest przestrzeń na wymianę doświadczeń i p...
Kontrola wśród moich klientów jest tematem numer jeden.
Muszą kontrolować.
Zespół.
Siebie.
I mnie.
O ile zespół i siebie – proszę bardzo. Ich wybór.
O tyle mnie – może ich spotkać rozczarowanie. Bo próba kontroli mnie jest sporym wyzwaniem w moim antysystemowym, odwróconym świecie. Chcesz spróbowa...
#dobrzepowiedziane | Życie potrafi (pozytywnie) zaskoczyć. Bo współpracy z Michelin Guide się nie spodziewałem!
⚫ Dwa dni temu Kraków za sprawą gali ICE Kraków Congress Centre był centrum kulinarnym Polski, jako gospodarz pierwszej w historii narodowej selekcji Michelin Guide dla Polski.
⚫ A wczo...
Nie ukrywam, że ten raport sprawił mi sporą przyjemność :)
W kwietniu moje posty znalazły się wśród najczęściej angażujących treści na LinkedIn:
#14 w kategorii analityka HR
#26 i #28 w kategorii wynagrodzenia
To dla mnie szczególnie cenne, bo dotyczy tematów, którym poświęcam najwięcej czasu zaw...
Właśnie rozesłaliśmy do subskrybentów najnowszy numer naszego newslettera, w którym opisaliśmy szczegółowo drugą wersję ustawy o transparentności wynagrodzeń.
Wypunktowaliśmy wszystkie zmiany w stosunku do pierwszej wersji projektu, w tym zmiany w definicjach ustawowych, zmiany dotyczące wartościo...
Czy d-ł-u-g-o-ś-ć ma znaczenie ❓ 😉
W świetle niektórych badań naukowych – TAK, ale tylko do pewnego poziomu.
W ogłoszeniach o pracę oczekuje się niekiedy 𝐦𝐢𝐧. 𝟓 𝐥𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐬́𝐰𝐢𝐚𝐝𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐧𝐚 𝐝𝐚𝐧𝐲𝐦 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐨𝐰𝐢𝐬𝐤𝐮. Czy to ma sens? [swoją drogą ciekawe czy jobboardy lub ATSy to jakoś badają, może Pracuj.pl, Eleva...
W zeszłym tygodniu na IX Kongresie HR współprowadziłem z Karolina Kanclerz i Robert Stępień panel dotyczący pozapracowniczych form zatrudnienia. 💬
Jedną myśl szczególnie chciałbym podkreślić. Czas skończyć ze stygmatyzującą nomenklaturą i określeniem „umowy śmieciowe” w odniesieniu do umów cywilnop...
Otworzyłam statystyki na swoim iPhonie i mnie zmroziło…..
90 uruchomień ekranu startowego…. Dla mnie to bardzo dużo.
Sprawdziłam też innych, bliskich mi posiadaczy komórek – było jeszcze gorzej…..
No to przyjrzyjmy się wybranym danym:
✅ Przeciętny dorosły spędza ze smartfonem w ręce 5 godzin ...
transformacje - M&A (czyli fuzje i przejęcia)- zmiany - nagłe skalowanie / deskalowanie. bo rzadko liderzy mają taki komfort, że mogą sobie na spokojnie ustalić i ułożyć rzeczy w zespole i organizacji, tak, jakby chcieli (i uważali, że się powinno 🥹).
i to nie jest nic złego, to absolutnie nie świ...
Ostatnio wpadam na fajne reele - "choose your millennial midlife crisis hobby", a tam takie rzeczy jak
🐦 oglądanie ptaków
🍞 pieczenie chleba na zakwasie
🏃♂️ bieganie maratonów
🎾 pickleball i pilates
🌱 uprawianie ogródka
👩🍳 organizacja spiżarni i przetworów
itd.. sami wiecie ;) Zauważyliście u si...
Praca przy piątku: ReMarkable, Notion, notatnik? Jak planujecie pracę? Korzystacie z numerologi? 🤪
Ja wczoraj skorzystałam z wróżki Henriety i okazało się - że ma racje i wie lepiej! Trafiła w 100%
Lećcie i korzystajcie!
https://lnkd.in/degk6-Wi
Widzę Cię i mam nadzieję, że zobaczymy się też dzisiaj na Serial networkers meetup w Katowicach.
Rozkład jazdy:
16:00-18:00 warsztaty networkingowe
16:00-18:00 swobodny networking
18:00-19:30 prelekcje
19:30-21:30 swobodny networking
Prelekcje poprowadzą: Martyna Lempert, Kamil Bartkowiak oraz ...
Ponieważ jak było na HR Workshop Week widać poniżej…napiszę, czego nie widać 🙊
Moja standardowa myśl „na evencie HR, ze stoiskiem, po co?”. Na szczęscie Monika Nowacka-Şahin cierpliwie mnie przekonywała, dziękuję! Możliwość poprowadzenia warsztatów wyjaśniających czym jest people analytics ostatecz...
Czy na workation da się pracować?
„To zależy”, ALE wiem już, od czego.
(zapowiedź nowego terminu wyjazdu w Bieszczady 🐎 )
Moje pierwsze workation w życiu to była Gran Canaria 3 lata temu. Drugie Madera. Oba były strasznymi niewypałami.
Prawdopodobnie dlatego, że to było workation tylko dla mnie –...
Prawdziwy dialog w miejscu pracy zaczyna się dopiero wtedy, kiedy ludzie chcą korzystać z mechanizmów i struktur do tego stworzonych.
Po VI Ogólnopolskim Forum Rad Pracowników zostaję z tą jedną myślą, którą podkreśliła w panelu dyskusyjnym p. Karolina Woźniczko z Ministerstwo Rodziny, Pracy i Poli...
Ostatnich kilka dni spędziłem w Edynburgu w ramach campu społeczności Founders.pl
Przywiozłem trzygodzinny warsztat. Strukturę, workbooka, gotowy proces. Możliwe, że trochę over-prep jak na wyjazd, na którym ludzie głównie chcą odetchnąć i pogadać...
Ale w tym szaleństwie była metoda.
Warsztat za...
Nie ma takich kandydatów.
To zdanie słyszę bardzo często.
I bardzo często okazuje się, że problem wcale nie polega na braku ludzi.
Tylko na tym, że firmy szukają dokładnie tam, gdzie wszyscy inni.
Niedawno pracowałam nad rekrutacją w bardzo wąskiej branży technicznej. Gdybyśmy opierali się wyłączn...
Łatwiej wracać do siebie wśród ludzi, którzy nie wymagają od nas dopasowania. Dlatego powstała woopa pro – dla tych z Was, których maski zaczynają uwierać.
Kiedy ostatnio powiedzieliście „pasuje", choć wcale nie pasowało? 🤗
🔋 Dużo mówi się o syndromie „poniedziałku, 9 rano”. O tym, że po ludziach widać wtedy prawdziwy poziom zaangażowania. Czy zaczynają nowy tydzień z energią, czy wyglądają, jakby szykowali się na "najgorsze".
A może ważniejszy jest jednak piątek po południu? To w jakim stanie kończysz tydzień, też o ...
📦Miało być o tym, jak wyjść z pudełka.
A wyszło o tym, kto to pudełko właściwie postawił — i czy na pewno trzeba w nim siedzieć?
Wczoraj na Rebel Marketers #6 prowadziłam stolik „Innowator w pudełku".
Miało być o SCAMPER — siedmiu sposobach na kreatywność. I było. Ale to, co najbardziej do mnie wr...
Wczoraj oficjalnie podpisałam umowę o stypendium artystyczne Marszałka Województwa Dolnośląskiego na realizację projektu „Portrety dolnośląskich wsi”. ✨
To dla mnie ogromna radość i wdzięczność — za zaufanie, możliwość działania i spotkań z ludźmi oraz miejscami, które tworzą niezwykłą tożsamość Dol...
KPI potrafią zniszczyć Lean. Szczególnie wtedy, gdy są lokalne.
W wielu organizacjach każdy dział „robi swoje” i… dowozi wyniki.
Problem w tym, że firma jako całość zaczyna przegrywać.
Dlaczego?
Bo optymalizujemy fragmenty zamiast systemu.
Zobacz, jak to wygląda w praktyce:
• Zakupy kupują więcej,...
Uwielbiam sezon konferencyjny. Scena, światła, adrenalina 🤩 Ale prawda jest taka, że po kilku tygodniach konferencji zaczynam tęsknić za czymś zupełnie innym...
Za salą szkoleniową 🤓
🔸 Za momentem, w którym ktoś z zespołu mówi: „Dobra, to teraz powiedz mi szczerze, co robię źle na tych spotkaniac...
Równowaga i dobrostan w trakcie podwyższonego napięcia…. Brzmi jak oksymoron?
Niby tak, ale przecież to właśnie w ferworze walki tak naprawdę najbardziej potrzebujemy umiejętności wyregulowania swoich emocji.
Nie jak jest dobrze, tylko jak Slack lub inny Teams pali się na czerwono, deadline krzyc...
Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR podsumowuje kwiecień. To miejsce, gdzie spotkasz wielu ekspertów z różnych obszarów związanych bezpośrednio i pośrednio z obszarze People w i dla organizacji. Niezmiennie cieszy mnie, że post o University TECH Talents (jeszcze czekamy na ostatnie CV) był je...
Najdroższy dokument w zatrudnianiu cudzoziemców?
Ten, którego firma nigdy nie stworzyła.
Procedura.
Po dzisiejszym szkoleniu i rozmowach z przedstawicielkami pracodawcy wrzuciłam swoje przemyślenia w artykuł, ponieważ po raz kolejny zobaczyłam bardzo wyraźnie, że ogromna część organizacji nadal sk...
Być może największym błędem, jaki robimy przy zmianie zawodowej, jest oczekiwanie, że najpierw będziemy wszystko wiedzieć i czuć pełną pewność zanim ruszymy.
Jednym z ważniejszych wniosków po mojej rozmowie z Klaudia Grabarczyk jest dla mnie to, że wiele zawodowych zmian nie zaczyna się od gotowego...
W ostatnich tygodniach pisałem tu sporo o fake candidates. Najpierw o tym, że to kosztuje firmę realne pieniądze - prawie co czwartą ponad 50 000 USD rocznie. Potem o tym, że jeszcze realniej kosztuje rekrutera, który takiego kandydata przepuści. No i oczywiście o tym, że robimy szkolenie w tym tema...
Są takie projekty, których nie da się po prostu „zmontować”.
Bo jak zamknąć kilkanaście lat emocji, kryzysów, premier, kampanii, planów zdjęciowych, nieprzespanych nocy, deadlinów, sukcesów i porażek… w 2 minuty showreela?
Przez prawie dwa miesiące siedzieliśmy nad materiałem, który miał opowiedzi...
Rekrutacja pracowników produkcji, logistyki, magazynów czy retailu wymaga dziś szybkiego działania, jasnej komunikacji i dobrze zaprojektowanego procesu. Kandydaci blue collars często podejmują decyzje szybko, dlatego opóźniony kontakt, nieprecyzyjne ogłoszenie lub przeciągająca się rekrutacja mogą ...
Dziękuję Justyna Żerańska za udział w naszym Forum WMB i fantastyczną prezentację pokazującą historię sukcesu branży kosmetycznej w Polsce.
To była opowieść nie tylko o dynamicznym rozwoju 🇵🇱 przemysłu kosmetycznego, ale również o ogromnym postępie całej polskiej gospodarki na przestrzeni ostatni...
Nurtujące pozostaje dla mnie jedno pytanie, które padło dziś podczas konferencji HR Rangers 🦸♀️ 🦸♂️
Po prezentacji prawdziwego case study, w mojej opinii opowiedzianego po ludzku, z blaskami i cieniami, bez pudrowania rzeczywistości Sylwia &Mateusz (pss było ekstra), pada:
„Kiedy z alejek znik...
Jutro siadam naprzeciwko zawodniczki, która ma ponad 50 medali z międzynarodowych imprez sportowych. Ja mam zero. Statystyka jest po jej stronie.
Natalia Partyka pojechała na swoje pierwsze paraigrzyska jako jedenastolatka. Rok 2000, Sydney. Cztery lata później, w Atenach, została najmłodszą paraol...
Dołącz do Zespołu WinCan!
📍Kraków (hybryda)
Aktualnie rekrutujemy na kilka stanowisk:
✨Full Stack Developer - https://lnkd.in/dFCyZPZC
✨Flutter Developer with iOS - https://lnkd.in/dqnj4tpY
✨UX/UI Designer - https://lnkd.in/dscqZp56
✨Manual Tester Intern - https://lnkd.in/dd3u58dF
Może któraś z of...
Czy komunikacja między neurochirurgiem a radioterapeutą ma sens, skoro
„i tak każdy robi swoje”?
To jedno z pytań, od którego zaczęłam ostatnie szkolenie dla lekarzy dotyczące komunikacji interdyscyplinarnej w procesie leczenia.
I właśnie to pytanie uruchomiło bardzo ciekawą dyskusję.
Bo problem...
Jak zamienić Opinię klienta w Dialog budujący relację Marka - Klient?
Zapraszam do lektury ebooka, który miałem przyjemność współtworzyć. ebook został wydany z okazji konferencji Forum Loyalty PLanet360°, która odbędzie się już w przyszłym tygodniu w dniach 20-21 maja.
Będziemy tam razem z ekipą ...
Możliwe, że na #SharebeeLinkingFest też się pojawię🔥
Już w środę, 27 maja - największa konferencja o Linkedin w Polsce. I kultowe bluzy! (Różowej zdecydowanie brakuje mi do kompletu)
Jeśli pamiętacie #LinkedinLocalVirtual i suche żarty Karol Stróż to musicie dołączyć i sprawdzić czy Kacper Gustaw ...
Kiedy Wiktoria Sadłoń zaproponowała mi poprowadzenie warsztatów dla Koła Naukowego Studentów Zarządzania Projektami Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, od razu wiedziałam, że tematem przewodnim musi być komunikacja. Nie chciałam jednak przekazywać studentom wiedzy, którą mogą znaleźć w każdym podręc...
#człowiekszukapracy #oddamzadarmo
Mam na radarze bardzo mocny profil z obszaru IT Recruitment, który rozgląda się za nową rolą.
Cel:
Head of IT Recruitment / IT Recruitment Manager / zarządzanie zespołem lub całym działem rekrutacji.
10 lat doświadczenia w IT i outsourcingu. Od sourcingu i full cyc...
🔻 Czy ta irytująca i zbanowana reklama może być warta 10 miliardów dolarów?
To, co widzisz i słyszysz, to nie żart, ale kamień milowy w historii marki Oatly, która udowodniła, że kontrowersja to najlepsze paliwo dla biznesu.
W 2014 roku CEO Oatly, Toni Petersson, zaśpiewał w polu owsa: 'O łał, no...
🟡Ostatnio przekonaliśmy się wszyscy, jak wielką MOC może mieć wsparcie społeczne i dobro.💛Ja wierzę również w MOC profilaktyki i psychoedukacji. Dlatego dołączam do fundacji Wise Future University jako trenerka.💛
🟡 Co będę robić❓
👉 Będę trenerką w całorocznym programie psychoedukacyjnym w szkołach...
Masz 5 miejsc dla bliskich.
Ile z tych miejsc zajmują relacje zawodowe?
Badania R. Dunbara doprowadziły go do wniosku, że ludzki mózg ma twardy limit na liczbę osób, z którymi człowiek jest w stanie utrzymywać jakościowe relacje. Ta liczba to mniej więcej 150.
Ale w kieszonce na najbliższe relacje...
#dobrzepowiedziane | Dziś każdy z nas ma tak dużo narzędzi, żeby świadomie i efektywnie budować swoją markę osobistą, że można przebierać i przebierać. Ale warto zastanowić się co komunikować, czym się dzielić i z jakich narzędzi korzystać, bo paplaniny, szumu i pseudoekspertów od wszystkiego mamy d...
Czy szczęście w pracy można zmierzyć? 🤔
Coraz częściej w HR mówi się o wellbeingu jako elemencie strategii organizacji
Firmy sprawdzają:
👉 poziom satysfakcji pracowników
👉 zaangażowanie zespołów
👉 ryzyko wypalenia
i łączą te dane z wynikami biznesowymi
I słusznie! Bo dobrostan zespołu realnie wp...
Co czytacie na majówkę?:)
Ja wracam do ksiązki 'Gdziekowiek jesteś, bądz', zakupionej zresztą z polecenia tu na Li od Martyna Tarnawska.
Jeśli pamiętacie moj post z stycznia to wiecie, ze w 2026 moim #OLW (One Little Word) jest wlaśnie Uważność.
Gdybym miala powiedzieć jak mi idzie z tą Uważno...
We wtorek 05.05 pierwszy odcinek Skuteczny CEO w formacie video. Życzę cudownego wypoczynku i widzimy się po majóweczce.
Znajdziecie też tam wszystkie nagrania z konferencji i za moment baaaardzo dużo jakościowej wiedzy, wywiady, transformacje, case studies.
Cały nasz pomysł jest taki:
Skuteczn...
Drodzy Studenci,
🟢 Prawo to Twoja pasja, a nie tylko kierunek studiów? Jeśli tak, to chcemy Cię poznać w Filipiak Babicz Legal & Tax! 🟢
W Filipiak Babicz Legal & Tax rozpoczęliśmy wyjątkowy konkurs, w którym jedną z głównych nagród jest 2-tygodniowy staż w naszym Zespole, podczas którego zajrzys...
Kiedy trafiłam na gabinet, który ma w ofercie terapię przyjaźni, postanowiłam napisać reportaż o osobach, które w niej uczestniczyły. Znalazłam kilka psychoterapeutek, które prowadziły ją z pojedynczymi parami. W niektórych przypadkach klienci sami przyszli z takim pomysłem do gabinetu, w innych im ...
Dziś, na piątek, o wielkiej sile motywacji. O tym czymś, co nas pcha do przodu. O tym, co zachęca nas, żeby się nie poddawać i iść w swoim kierunku, żeby robić swoje.
O zespołach i moim doświadczeniu ze świata biznesu poczytacie pod linkiem w pierwszym komentarzu. Zapraszam. Ale dziś zaczynam od co...
