Czy krytyka owocowych czwartków jest "owocna"?
Pamiętam, jak mama pakowała mi do szkoły jabłko przekrojone na ćwiartki - to była top przekąska i wyraz troski o moje dobre samopoczucie. Dziś owoce w biurze stają się clicbaitem.
Owocowy czwartek nie rozwiąże wypalenia ani przeciążenia. Nie musi -...
Dominika i Jakub wzięli mnie na spytki w ramach podcastu 👉 Na etacie 👈
O pracy, o życiu, ale nie teoretycznie - tylko o realiach. Śmialiśmy się, że chyba pierwszy raz będę opowiadać o swoich doświadczeniach jako Ania Sykut a nie Ania z Traffit 😅
Jeśli macie ochotę posłuchać to zapraszam: https://...
AI w HR już nie jest tylko dodatkiem - staje się codziennością. Pytanie brzmi: czy Twoja organizacja jest na to gotowa?
🗓️ 28–29 września 2026, Warszawa (formuła hybrydowa) – konferencja effect.HR, a wraz z nią praktyczny warsztat AI w HR, który poprowadzę razem z Mariuszem Ślempem.
Co zyskujesz, ...
🟨 Chaos jest drogi. Plan jest tańszy.
W rozmowach z planistami firm produkcyjnych często wraca ten sam obraz.
➡️ Zamówienia są wprowadzone.
➡️ Terminy są potwierdzone.
➡️ Zlecenia są utworzone.
➡️ Plan tygodniowy jest rozpisany.
A potem zaczyna się codzienność.
🔄 Błędna data w zamówieniu.
🔄 Brak m...
To, że leki takie jak Ozempic, Mounjaro i Saxenda przynoszą korzyści (pomagają zredukować masę ciała, obniżyć ciśnienie i poprawić lipidogram). Pytanie tylko, czy żeby cieszyć się z tych efektów, musimy cały czas brać te leki? Czy można je odstawić? Pytam o to prof. Leszek Czupryniak – specjalistę c...
Za dużo zadań, za mało czasu, presja wyników, niepewność, brak kontroli nad własną pracą, te przyczyny wypalenia są dobrze znane.
Jest jedna przyczyna, która jest rzadko kiedy wymieniana: relacje. A w sumie to ich brak.
➖ ➖ ➖ ➖
🟧 Odblokowuję myślenie zbiorowe metodą LEGO® Serious Play®
Strategia...
Chciałabym serdecznie pogratulować i powitać w gronie certyfikowanych Chief Wellbeing Officerów Daria Gradziuk !!!
Daria obroniła swoją pracę zaliczeniową, opowiadając o strategii wellbeingowej dla pracowników zmianowych, zbudowanej na podstawie rzetelnie przeprowadzonego audytu/badania potrzeb, wyz...
„My mamy bardzo wymagające środowisko. Tu nie ma miejsca na takie rzeczy”.
Kiedy słyszę to zdanie na szkoleniu, zwykle wiem już, co za chwilę usłyszę dalej...
❌ Czyli teraz mamy obniżyć wymagania?
❌ Dawać więcej tolerancji dla błędów?
❌ Mniej rozliczać?
❌ A co jeśli spadnie nam efektywność?
A pr...
😏 Szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 😏
Badań mówiących o tym jak wielu pracowników odchodzi przez złe zarządzanie bądź personalnie – przez własnego szefa, pewnie można znaleźć na pęczki.
Łatwo jest powiedzieć:
👉bo szef mnie nie rozwija
👉nie rozumie
👉nie wie co ja robię
👉nie zauważa mojej p...
👉 Kiedy zaczyna starość, a kończy młodość?*
kolejne lato ☀️przemija więc to może dobra chwila, aby zadać takie pytanie 😅
i Dlaczego akurat tak?
👉 Jak byście odpowiedzieli na takie pytanie?
Czy granica młodości/starości przesuwała się Wam w miarę "postępu"?
W świetle ostatnich "doniesień" o tym,...
🟡W słowie PSYchologia są PSY. Przypadek❓Nie sądzę❗🐶😉
👉 Psy mają realny pozytywny psychologiczny wpływ na nasz dobrostan - co mówią na ten temat badania❓
🟡 Ich wyniki są zachęcające i obiecujące. U opiekunów psów obserwuje się wiele potencjalnych korzyści.
🟡 RUCH I KONTAKT Z NATURĄ
👉 Osoby, któ...
👉 Na dziś
Ci, którzy słyszeli moje wystąpienie TEDx, prawdopodobnie rozpoznają początek tej historii.
Ponownie zaproszę Was do kokpitu samolotu ✈️
Ponownie znajdziemy się na początku pasa startowego, ale tym razem ta historia poprowadzi nas w zupełnie innym kierunku.
Podczas TEDx mówiłam o odwadze...
Masz wiedzę, pomyły, produkty za 100 tys. zł, ale jeśli nie potrafisz rozpocząć rozmowy z obcą osobą, nikt się o tym nie dowie.
Możesz mieć produkt za 100 tysięcy złotych i nadal przegrać z człowiekiem, który umie powiedzieć: „Cześć, mogę Cię o coś zapytać?”
Pewien ekspert opowiedział mi kiedyś o s...
Zaczął się wyścig na to kto ma najlepszy moduł pamięci. Niedawno ChatGPT miał aktualizację algorytmu zapamiętywania. Teraz Claude....
Claude ma od wczoraj jedną, nową, błyszczącą pamięć w czacie i tą samą w Cowork. To znaczy, że nie ma dwóch i nie musisz już tłumaczyć wszystkiego od zera za każdym ...
Wakacje wakacjami, ale trzeba wrócić.
Przygotujcie się na powrót do publikowania razem ze mną. Wybierzemy trójkę klasowych sposobów na aktywność, która buduje Twoja markę na LinkedIn
Do widzenia
Sam wzrost zatrudnienia nie jest sukcesem, jeśli nie przekłada się na większe możliwości biznesowe.
Często przedsiębiorcy myślą, że aby rozwijać firmę, najlepszym ruchem będzie znalezienie kolejnych pracowników. A później okazuje się, że firma zarabia więcej, ale realne zyski spadają.
Sprawdź jede...
Ogromnie się cieszę, że na mapie MBA POLSKA przybywają kolejne lokalizacje stowarzyszeń MBA. Dwa lata temu zaczynaliśmy w PIĘĆ organizacji, teraz jest już DZIEWIĘĆ. Rośniemy!
Stowarzyszenie Absolwentów MBA Politechniki Śląskiej dołączyło właśnie do MBA POLSKA🚀 🚀🚀
Kolejna kropka w naszym logo jest ...
🔵 Nowelizacja prawa antymobbingowego to nie tylko zmiany w Kodeksie pracy.
Od 5 listopada zmienia się również Kodeks postępowania cywilnego. I ta zmiana może mieć bardzo praktyczne znaczenie dla pracodawców, HR i komisji antymobbingowych.
🔹 Dotychczas punkt ciężkości był dość prosty: skoro pracowni...
👩🦰: Nie mogę gadać - uciekam z escape roomu BHP!
🧑🦰: Ale to Ty dzwonisz?❓
W zeszłym tygodniu obchodziliśmy Safety Days zorganizowane przez nasz zespół HSEQ i o mamo, jak ja się świetnie bawiłam!
Szkolenia z pierwszej pomocy, gaszenia ognia czy ewakuacji z trudno dostępnych miejsc na budowie odb...
🔥 POZNAJ NASZĄ PRELEGENTKĘ! | „Podręcznik HR na czas kryzysu" w Katowicach!
W 62% naruszeń danych na świecie bierze udział człowiek - kliknięcie, telefon, odpowiedź na wiadomość. Tak wynika z największego badania w branży, raportu Verizon DBIR 2026. Polska jest przy tym w światowej czołówce pod wzg...
To zdjęcie zrobiłem dzisiaj w Rewie. Wiało mocno. Dla części osób taki wiatr to po prostu kiepska pogoda. Ale kilkadziesiąt metrów dalej kitesurferzy mieli prawdopodobnie jeden z lepszych dni tego lata.
Ten sam wiatr. Zupełnie inne spojrzenie.
Pomyślałem wtedy, że trochę podobnie jest dzisiaj z AI...
Rozmawiałem wczoraj z CEO startupu, który jest już po kilku exitach, w tym roku zamknie kilkanaście milionów przychodu.
W przyszłym roku będzie 300% tego co w 2026.
Jedno zdanie zostało ze mną.
"Czas jest walutą. Czasem cenniejszą niż pieniądze."
Trochę kontekstu: Szukają 𝗔𝗜 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮...
Właśnie rozpoczęliśmy employer brandingową współpracę z FashionBiznes, na którą czekałam i bardzo się nią cieszę.
A mianowicie tym razem trochę klasyki, czyli "Rekrutujemy z LPP S.A." - cykl wywiadów z naszymi pracownikami, których niejeden może nam pozazdrościć, tak bardzo są utalentowani w swojej...
Polska MOGŁABY BYĆ FERRARI, a WCIĄŻ JEŹDZI JAK POLONEZ.
W erze FATIGUE KONSUMENCKIEJ wobec wysterylizowanych, idealnych
wizerunków marek, AUTENTYCZNOŚĆ stanowi kluczową wartość konkurencyjną.
"Nie żyłabym nigdzie indziej, bo jest tutaj FAJNIE, a JEDNOCZEŚNIE NIEFAJNIE.
Jest CIĘŻKO, gdy każdego dni...
Pracownik uporczywie wyśmiewany przez przełożonego. Komentarze o jego wyglądzie i stanie zdrowia. Podważanie jego kompetencji.
Sąd Apelacyjny w Katowicach nazwał to książkowym przykładem mobbingu.
Dla Ciebie jako pracodawcy to przypomnienie, że sama procedura antymobbingowa nie wystarczy. Liczy si...
Urlop i nieobecność to nie to samo - choć w praktyce HR-owej te pojęcia często wrzucamy do jednego worka 🫣
W moim najnowszym artykule na blogu Calamari wyjaśniam, czym różni się zarządzanie urlopami od zarządzania nieobecnościami, jakie błędy najczęściej popełniamy i jak uporządkować oba procesy,...
Wellbeing jako element strategii biznesowej organizacji
Czy Twoja organizacja ma dziś spójną strategię wellbeingową – opartą na danych, potrzebach pracowników i celach biznesowych?
8 września obchodzimy #Światowy #Dzień #Wellbeingu. To dobry moment, aby spojrzeć na dobrostan pracowników nie tylko ...
"U nas nie ma luki płacowej.”
Słyszę to często w kuluarach. Tyle że czasem oznacza to po prostu, że policzono ją w sposób, który nie pokazuje całego obrazu.
Najprostsze podejście wygląda niewinnie. Bierzemy pod lupę kobietę i mężczyznę na tym samym stanowisku, porównujemy wynagrodzenia i skoro są ...
17 września widzimy się w Krakowie na HR Dragon Summit 2026 🐲🐉🐲🐉
Dołączam do grona prelegentów z tematem:
„Od feedbacku do pozwu – prawne ryzyka ocen okresowych i zarządzania efektywnością pracownika”.
Oceny okresowe, rozmowy o wynikach, plany naprawcze, feedback – to codzienność HR i menedżerów....
🤔 Masz dokument do podpisania, ale nie wiesz, jakiego e-podpisu użyć w danej sytuacji?
Czy wystarczy skan podpisu?
Może autoryzacja profilem zaufanym?
A może w tym przypadku potrzebny jest kwalifikowany e-podpis?
Możesz szukać odpowiedzi w przepisach i porównywać rozwiązania albo wybrać kwalifik...
🎯 Nie musisz być Uberem, żeby to Cię dotyczyło.
Grafiki zmianowe wchodzą w obszar ➡️
regulowany prawem 🧑⚖️
Menedżerowie HR i szefowie operacyjni
automatycznie odkładają na półkę przepisy
o „algorytmicznym zarządzaniu pracownikami”
tłumacząc, że „to dla platform typu Uber czy Glovo”.
A to bł...
🔥 Już w najbliższy czwartek o 18:00
widzimy się na sierpniowym spotkaniu
Pasjonaci Lean Poznań 🎯
na Uniwersytet WSB Merito Poznań
ul. Ratajczaka 5/7 (Sala 107CP)
gdzie dwóch praktyków
z naszej społeczności
przewróci do góry nogami Twoje
myślenie o usprawnieniach.
Bo #Lean w Miasto Poznań
to ...
Odporność organizacji zaczyna się od odporności ludzi w zarządach.
W dzisiejszej, kruchej i turbulentnej rzeczywistości biznesowej nie wszystko da się przewidzieć. Można jednak przygotować organizację na działanie wtedy, gdy pojawia się presja, niepewność i kryzys. Przewagę budują nie te firmy, któr...
Dołącz do bezpłatnego szkolenia „Wellbeing, ale na serio”!
Pokażę Ci, jak wkomponować dobrostan w system zarządzania BHP, a przy tym zadbać o samą/samego siebie - bo dbając o zdrowie i bezpieczeństwo innych TRZEBA dbać o siebie!
💥Mozesz dołączyć na żywo przez YT, a jeśli się zapiszesz - otrzymas...
Bezpieczne, higieniczne poruszanie się po sieci nie powinno być przywilejem, lecz standardem dostępnym dla każdego bez barier. Właśnie w ramach Stowarzyszenie ON.AI rozpoczęliśmy rekrutację do programu „Cyfrowo Świadomi”.
Nabór na bezpłatne warsztaty w Szczecinie potrwa do 30 września. Po naszej st...
❗ Najdroższe błędy rekrutacyjne nie wynikają z tego, że kandydat „źle wypadł” w procesie.
Znacznie częściej problem zaczyna się wcześniej - wtedy, gdy firma sama nie określiła dokładnie, kogo i do czego naprawdę potrzebuje.
Dobre dopasowanie nie działa jak checklista, na której wystarczy zaznaczy...
Liczba ofert pracy w HR rośnie.
W ciągu ostatnich 20 lat średnio o 1,2% rocznie. Ale w ostatnich 24 miesiącach, czyli dokładnie w okresie największego boomu na AI, tempo wzrostu wyniosło aż 6%.
Why? Bo AI nie tyle usuwa HR, co zmienia jego rolę.
Automatyzowane są przede wszystkim zadania administ...
זו הייתה אחת הסדנאות המאתגרות שהעברתי.
מעט מאוד ארגונים חיים תחת זכוכית מגדלת כמו משטרת ישראל. כמעט בכל יום יש כותרת, ביקורת, אירוע או סרטון. לפעמים בצדק, לפעמים פחות. אבל זו המשטרה שלנו. אין לנו אחרת.
פגשתי כ־30 מפקדים ומפקדות מכל רחבי הארגון. לא ביקשנו מהם לכתוב סלוגנים או לבנות קמפיינים. עסקנו ...
Nowy sezon AI w MŚP rusza! 🚀Wracamy w trasę i ponownie ruszamy w Polskę, żeby spotykać się z przedsiębiorcami, menedżerami i osobami odpowiedzialnymi za sprzedaż.
Pierwszy przystanek? Lublin! 📍
Miasto, z którym jestem związana od lat. Tym bardziej cieszę się, że to właśnie tutaj rozpoczniemy kolej...
Twój plik Excela może być ZABLOKOWANY i to na kilka sposobów 😉 W czasie live pokażę Ci jak odblokować/zablokować wybrane komórki, całe arkusze czy właśnie pliki. Nauczę Cię też zdejmować hasła z arkusza na wypadek, gdyby któreś wypadło Ci z głowy 😉. Widzimy się na live o zabezpieczeniach w Excelu!
...
Dziś dowiedziałam się czegoś, co naprawdę mnie zaskoczyło… 🤔
Podobno Prezesi, właściciele firm i osoby kluczowe w organizacjach nie prowadzą swoich osobistych kont na LinkedIn.
Podobno stoją za nimi pracownicy, marketing, asystenci albo agencje.
Podobno również pisanie bezpośrednio do takich osób...
Na mojej zawodowej bucket liście od dawna jest jedna rzecz: poprowadzić program employee advocacy. 🎯
Mam jednak taką cechę, że jeśli na czymś naprawdę mi zależy, lubię się dobrze przygotować*.
To właśnie dlatego tematem mojej pracy magisterskiej zostały programy ambasadorskie. Chciałam porozmawiać...
Pod zdaniem „Nie wiem, co dalej” rzadko kryje się prawdziwe „nie wiem”.
Częściej ścierają się tam trzy różne siły.
Pierwsza mówi:
Wiem, czego już nie chcę.
Mam dość niepewności. Sztywnych struktur. Wykonywania obowiązków, które do mnie nie należą. Braku sprawczości. Odtwórczych zadań.
Druga mówi:
W...
Rzadko zdarza mi się, że psycholog akademicka, coach-badacz i ja siadamy w jednym miejscu, żeby pogadać o tym samym.
15 października tak właśnie będzie. Wydział Psychologii UW, sympozjum "Jak wspierać dobrostan człowieka i pracownika".
A moim zdaniem to właśnie tam, gdzie te światy się przecinają,...
Czy wiesz ile Twoją firmę kosztują absencje ❓ I jak ten koszt wpływa na wynik finansowy firmy ❓
W HR często szukamy strategicznego wpływu jaki możemy mieć na biznes i wyniki firmy. Te poszukiwania krążą wokół bardzo różnych obszarów: pozyskiwania talentów, kompetencji przyszłości, zaangażowania pr...
Największym problemem wielu firm nie jest brak dobrych ludzi. Problemem jest system, który nauczył ich, że bez zgody szefa lepiej niczego nie robić.
A później dziwimy się, że właściciel jest przeciążony, decyzje stoją w miejscu, a zespół zamiast brać odpowiedzialność - czeka.
Firma bez szefa nie o...
🟡 Ostatnio byłam w Borach Tucholskich. Niestety, były tam też komary. 🦟 Na pierwsze ukąszenie "machnęłam ręką", ale kiedy moje całe nogi były pogryzione - miałam dość.Podobnie jest z mikroagresjami.
🟡 Mikroagresje to codzienne, subtelne, z pozoru „niewinne” komunikaty (lub zachowania), które przek...
Widok tłumów pod sceną i młodych artystów dających z siebie 100% – dla takich chwil tworzymy Fundację JoseSong. ✨
W minioną niedzielę w Bydgoszczy zrealizowaliśmy koncert Tribute to Anna Jantar. Laureatki naszego Festiwalu – Gabriela Kurzac, Aleksandra Pieczkowska i Julia Borowik – przy akompaniamen...
#wakacyjnytemat i idealny na piątek. Mój post, jak donosi Paweł Strykowski był jednym z najbardziej popularnych w kategorii analityka HR na polskim LiknedIn w lipcu. Ja Pawłowi wierzę. Myślę, że potrafię napisać coś ciekawego, choć często nie mam na to czasu. Zastanawia mnie jednak, mimo wszystko, z...
Od maja do połowy lipca spędziłam 52 dni na sali szkoleniowej. To ponad 300 przeszkolonych osób, dziesiątki godzin rozmów, pytań, dyskusji i wspólnego odkrywania możliwości sztucznej inteligencji.
Ten czas był niezwykle intensywny, ale również pełen inspirujących spotkań. Przy okazji poznałam kawał...
Wspólnie z Liberating Structures Kraków poprowadzimy plenerową sesję z elementami kąpieli leśnych. W wakacje aż się prosi żeby biznes wynieść na pole (tak po krakowsku 😁😶)!
Absolutely true. Aviation security is not only about screening and technology — it is about people, awareness, cooperation, and a strong security culture across the entire airport community. Continuous training, effective risk assessment, and close coordination between all stakeholders are essential...
Czy słyszeliście już o #ProcessCommunicationModel®? Chciałabym przybliżyć Wam jeden z jego najważniejszych obszarów: potrzeby psychologiczne i ich wpływ na sposób, w jaki pracujemy, komunikujemy się i reagujemy pod wpływem stresu.
Nie każda potrzeba daje o sobie znać wprost. Czasem próbujemy ją zag...
Od kilku lat w różnych raportach od McKinsey, przez Deloitta po internetowych guru, czytam, że kompetencje społeczne BĘDĄ kluczowymi kompetencjami przyszłości ❗ Niekiedy temu odkryciu towarzyszy narracja, że to ma być 🔶 novum 🔶 w zawodach technicznych lub wymagających analizy danych. Już nie wysta...
Decyzję o AI podjął ktoś nad Tobą, a rozliczą z niej Ciebie.
Byłem przy kilkudziesięciu rozmowach z ludźmi, którzy dostali zadanie "wdrożenia AI w firmie". Najczęściej wracały takie zdania:
- "Macie Copilota, działajcie - tak wyglądało nasze wdrożenie AI."
- "Wszyscy korzystają, więc my też kupiliś...
Od wczoraj mamy nową ustawę mobbingową. Co to oznacza dla HR?
TL;DR
To oznacza więcej niż proste zmiany w regulaminie.
Co realnie zmienia się?
1. Nowa definicja mobbingu: nie trzeba już udowadniać, że ktoś miał "cel" poniżenia ofiary. Wystarczy, że działanie było uporczywe.
2. Mobberem może być ...
‼️ Czasami kandydatów „nie ma na rynku”...bo szukamy ich pod złą nazwą.
Próbujemy dopasować realny problem biznesowy do stanowiska, które już znamy. Head of Manager, Specialist...
Tylko rynek nie ma obowiązku mieć gotowego CV dokładnie pod to, czego potrzebuje dziś Twoja firma. 😉
W przypadku Vsto...
Lepsza współpraca z hiring managerem – 9 wniosków od HR BP
(na bazie webinaru z Piotr Resmarowski)
1. HR który nie rozumie biznesu to nie partner
Piotr opowiadał, że na początku pracy spotykał się z managerami jeden na jeden, ale i poznawał biznes w terenie: jeździł z kierowcami, rozmawiał z handlo...
Mój urlop dobiegł końca, więc wracam do Was po miesiącu przerwy i to z nowymi wieściami. 🌞
Wpływ AI na to, jak myślimy i podejmujemy decyzje, jest dziś znacznie większy, niż nam się wydaje. Właśnie dlatego świadome korzystanie z tych narzędzi stało się jedną z najważniejszych kompetencji, jakie może...
🛖 Sprzedaż z jednej firmy dużo częściej dogada się ze sprzedażą z drugiej firmy niż z IT we własnej organizacji. Zgadzacie się?
W firmach żyjemy w plemionach.
Sprzedaż to jedno plemię. Finanse to drugie. IT, marketing, HR i operacje to kolejne. Każde ma inny sposób myślenia, działania i postrzegan...
Czasem meandry ścieżek kariery mają naprawdę wiele zakrętów 😅
Zgadnij, czyja to ścieżka kariery?
A oto quiz: https://lnkd.in/dNyaE6gT 👉 15 prostych pytań i już wiesz, który kierunek rozwoju kariery pasuje do Ciebie🔥
Rotacja, konflikty, decyzje ciągnące się tygodniami.
Przyczyny szukamy zwykle w ludziach.
W Treningach Strategicznych HR prowadzę dwa moduły i oba są o szukaniu gdzie indziej.
T6 Analiza strukturalna
Kiedy przyczyna nie leży w ludziach, tylko w tym, jak zaprojektowana jest organizacja.
T3 Analiza...
🟣 Czy wiesz, że obecnie najsławniejsza w kraju "badaczka i praktyk" wypuściła jeszcze jeden raport "Poland: a global impact". Równie ciekawa lektura, co "Polaków portret własny".
📊 Matematyka trochę się w tym raporcie nie matematykuje. Na początku raportu mamy informację, że całkowita liczba intera...
Jak Polacy naprawdę podejmują decyzje wakacyjne? 🛫
W raporcie SentiOne przeanalizowaliśmy 46 745 wzmianek turystycznych, 59 mln wyświetleń i 2,22 mln interakcji.
Najciekawszy wniosek? Najwięcej rozmów dotyczy nie samej rezerwacji, ale researchu, porównywania i doświadczeń już po zakupie. Aż 46,5%...
2/10
Najpierw wszystkich poprzesadzał jak jakiś dyktator.
Mówił tak długo, że zdążyło się ściemnić. Pod koniec już w ogóle nie było go widać.
Pokazał zdjęcie jak siedzi na krowie. W jeziorze. Chyba nieprawdziwe.
Rozdał naklejki. Ale już naklejone. A na koniec kazał to jeszcze potargać i coś przy...
Wakacje mają jedną nieprzyjemną cechę - kończą się zdecydowanie za szybko.
Dobra wiadomość jest taka, że cena w przedsprzedaży naszego programu jeszcze przez chwilę zostaje wakacyjna. :) Do 7 września 2026 r. można zapisać się na program „AI-First Analityk / Architekt” za 595 zł netto za osobę. Późn...
🚄 Pierwsze pociągi PKP Intercity mają w przyszłym roku pojechać Centralną Magistralą Kolejową z prędkością 250 km/h. Żeby było to możliwe, potrzebne są nie tylko szybsze składy i odpowiednie tory. Równie ważne są systemy, które odpowiadają za bezpieczne prowadzenie ruchu i stałą komunikację między p...
Bardzo miło mi, że mój przekaz spotkał się z Waszym zainteresowaniem.
Zaskoczony? Tak.
Zaskoczony, bo moje posty nie wywołują większych dyskusji. Co ma swoje dobre strony, bo z polityką "zawsze-odpowiadam-na-każdy-komentarz", mam w ten sposób więcej czasu na biznesowe knucie lub przyjemne spędzanie...
Firma miała pracować dla Ciebie. Tymczasem Ty bez przerwy pracujesz dla niej.
🟠 96% mikroprzedsiębiorców jest przeciążonych pracą.
🟠 73% nie potrafi oddzielić jej od życia prywatnego.
🟠 60% pracuje podczas choroby.
🟠 57% przeżywa długotrwały lęk.
To dane z raportu Nest Banku z 2024 roku, prze...
- Zastanawiacie się czy osoby na stanowiskach menedżerskich chętnie zmieniają sposób działania, czy jednak wolą trzymać się tego, co już znają, swoich doświadczeń i przyzwyczajeń?
Talent Bridge Polska przebadał 568 polskich menedżerów pod kątem #Learning #Agility, czyli zdolności do uczenia się z d...
Odporność psychiczna to nie bycie “twardym/twardą”. To zdolność do bycia w kontakcie.
W świecie biznesu często mówimy o odporności (resilience) tak, jakby chodziło o bycie niezniszczalnym. Do niedawna (a może wciąż?) uczono leadership „zakładania pancerza”, tłumienia emocji i samotnego wytrzymywani...
AI sucked the joy out of work?
I was grabbing a coffee this morning with my friends and one girl started chatting with us.
You know, standard where are you from, what do you do.
Turns out she's an engineer from NY and works for one of the biggest companies on the planet.
And she said something...
Sooo good to be back! 🌒
Urlop z dzieckiem i seniorem potrafi być wyczerpujący.
Zwłaszcza jeśli w ciągu kilku dni chce się zobaczyć pół Majorki, pojeździć autobusami, zabytkowym pociągiem i tramwajem, popłynąć statkiem i jeszcze obejrzeć zaćmienie Słońca z morza.
Za to potwierdziłam moje skille z...
W najnowszym odcinku programu "Hermann o rynku pracy" na antenie BIZNES24. Firma, giełda, pieniądze. sprawdzamy, dlaczego większość pracodawców wciąż nie jest gotowa na unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń i dlaczego jawność płac to nie zwykłe zadanie dla kadr, lecz potężne wyzwanie finan...
This genuinely annoyed me today. Using the job market to hack linkedin engagement.
Yes, Linkedin is a game we all know it. However I think using job seekers is a line that shouldn't be crossed.
Am I overreacting here?
Mądra, nieprzypadkowa i strategicznie prowadzona digitalizacja to dziś najgorętszy temat dla HR.
Obszar ten długo czekał na swoją rewolucję, a dziś żaden specjalista HR nie może sobie pozwolić na pozostanie w tych kwestiach w tyle.
📅 10-11 grudzień 2026. Warszawa. Konferencja Digital HR.
Bard...
Gubisz się w gąszczu komplikowanych lub niejasnych przepisów prawa pracy? Nie wiesz jak zastosować w praktyce poszczególne regulacje?
Zapraszam na szkolenie w ekspertką Monika Frączek na szkolenie "Prawo pracy - trudne przypadki dla zaawansowanych", które szkolenie opiera się między innymi na naj...
-Czy ja powinnam zdjąć buty?!
-Jeśli ma Pani ochotę na doświadczenie sensoryczne, to tak! ☺️
Z ciekawością obserwowałam reakcje uczestników i uczestniczek (szczególnie tych dorosłych 🫢😆), kiedy podczas wydarzenia otwartego pod zamkiem w Niepołomicach zapraszałam do zabawy na ścieżce sensorycznej....
🔻 Google miało się nazywać BackRub. Brzmi jak zabieg u masażysty, nie jak spółka warta dziś biliony dolarów, prawda?
Larry Page i Sergey Brin nazwali tak swój algorytm w 1996 roku. Analizował n linki prowadzące do stron internetowych - stąd nazwa, od "back links".
Rok później uznali, że to fatalny...
Odeszła Wanda Traczyk-Stawska.
Nie potrafię zebrać myśli, więc po LinkedInowemu powiem, że pani Wanda to potrafiła powiedzieć, poruszyć i zostawić po sobie ślad.
Czuwaj, pani Wando!
Nie próbuj zmierzyć całego wpływu employee advocacy.
I tak Ci się nie uda. 🤨
Kontrowersyjne?
A czy da się dokładnie zmierzyć wpływ jednej kampanii billboardowej na sprzedaż? Albo jednego artykułu w mediach na wizerunek marki?
Nie.
Mimo to firmy nadal inwestują w te działania, bo wiedzą, że markę...
Kiedy jadę na urlop nie myślę o ubezpieczeniu.. w końcu "coś tam" mam. Ostatnio pomyślałem, że ta lekkomyślność ma dwa powody, jeden jest taki, że faktycznie coś tam mam ;) ale drugi jest dużo ważniejszy, bo w naszym tandemie o wszystkie tego typu tematy dba Alina Sieradzińska.
Bardzo podobnie jest...
Apator Rector - Programujemy z energią! poszukuje nowych osób i otwiera rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży (Efektywność Energetyczna) ⚡
Firma dostarcza zaawansowany system OMNITORUS, który realnie wspiera optymalizację zużycia energii u klientów biznesowych. Będziesz zajmować się a...
Na naszym (moim i Natalia Szostok-Prygiel ) kanale na YouTube pojawił się właśnie 5. odcinek „Kariery przy kawie” i muszę przyznać, że właśnie wydarzyło się coś, czego przy poprzednich odcinkach jeszcze nie było.
Mój wewnętrzny krytyk obejrzał ze mną nagranie i powiedział: „Ej, to naprawdę jest spok...
Wiecie jak to jest, gdy coś Wam chodzi po głowie...
Ta natrętna myśl, która w końcu zmusza do działania 😉Macie tak czasem?
Mnie od jakiegoś czasu chodziło po głowie stworzenie przestrzeni do rozmowy z praktykami wystąpień.
Nie tylko z trenerami, z "wyjadaczami", z zawodowcami, ale z ludźmi biznesu,...
Ekspercie/Ekspertko H&S/BHP - czy chcesz pracować z najlepszymi i dla najlepszych?
Jeśli pracujesz w obszarze zdrowia i bezpieczeństwa, ale nadal ignorujesz temat dobrostanu i czynników psychospołecznych... TRACISZ SWOJĄ SZANSĘ!
Dlaczego?
No popatrz jak często skupiamy się tylko na literze ...
🔥Cyberatak🔥Kliknąć może każdy📍
Nawet największy talent w firmie czy świetnie przeszkolony z #cyberbezpieczeństwo pracownik #HR - jemu najbardziej zależy, żeby ‚dowieźć’, więc wyśle w piątek o 16.52 raport z wynagrodzeniem zarządu (HR) czy wynikami za ten tydzień (Sales, Marketing, Finanse, Obsługa...
Dlaczego „tani” outsourcing i agencje pracy to często najdroższa pozycja w budżecie fabryki?
Dyrektorzy finansowi uwielbiają outsourcing procesowy. Na papierze wszystko się zgadza: koszt przeniesiony z OPEX, stała stawka, brak problemów z rekrutacją.
A potem wchodzimy do zakładu produkcyjnego na a...
Wielu CEO ma plan na kolejny rok. Znacznie mniej potrafi jasno powiedzieć, dokąd firma zmierza, z czego świadomie rezygnuje i na czym chce zbudować przewagę.
Dlatego kolejny wyjazd Klubu Skutecznych CEO poświęcamy strategii.
23 i 24 października spotykamy się w Holiday Inn Warszawa Józefów.
Przez...
Jesteś już po urlopie czy dopiero przed? ☀️
Sierpień to chyba jedyny miesiąc w roku, kiedy to pytanie słyszymy częściej niż "co u Ciebie?". 😊
I bardzo dobrze.
Każdy z nas potrzebuje odpoczynku. Żeby na chwilę odciąć się od codziennych spraw, złapać dystans i wrócić z nową energią.
Z perspektywy H...
