#rekrutacja
📊 Kontroling personalny to znacznie więcej niż liczby, to dane, które pomagają podejmować trafne decyzje dotyczące ludzi i organizacji.
Do zespołu HRowego w ElectroMobility Poland poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Person...
Pytanie za 100.000… chociaż czasem zła odpowiedź może spowodować przepalenie duuuużo większych kwot! 🙈
Którą odpowiedź wybierasz?
🧘🏼♀️Joga w pracy
🍎Owocowa środa
👨⚕️Psycholog na etacie
☯️Harmonia ludzi i biznesu
Potrzebujesz koło ratunkowe czy telefon do przyjaciela?
#dobrzewpracy jest moż...
Większość spółek produkcyjno-handlowych (do 500M obrotu) nie traci marży na wielkich, widowiskowych katastrofach.
Traci ją po cichu. Liczoną w dziesiątkach tysięcy złotych miesięcznie.
Oto 3 miejsca w P&L, w których najczęściej znajdujemy zamrożoną gotówkę podczas naszych audytów operacyjnych:
1....
Od ponad 20 lat pracuję z właścicielami firm i CEO i widzę pewien paradoks: im większa firma, tym więcej ludzi dookoła, ale tym mniej osób, z którymi można naprawdę otwarcie porozmawiać o najważniejszych decyzjach.
Nie każdą wątpliwością podzielisz się z zespołem. Nie każdy temat powinien trafić do...
Żyjemy w świecie paradoksów.
Musimy działać coraz szybciej, ale jednocześnie popełniać coraz mniej błędów.
Korzystać z technologii i sztucznej inteligencji, ale nie tracić przy tym human touch.
Zwiększać efektywność, a jednocześnie dbać o dobrostan ludzi.
Podejmować decyzje na podstawie danych, ...
Im dłużej pracuję z firmami, tym większy mam problem ze słowem „wszyscy”.
„Od września wszyscy wracamy do biura trzy dni w tygodniu”.
Brzmi niewinnie. Nawet porządkująco. Jedna zasada, jasne oczekiwania, nie trzeba już niczego negocjować.
Tylko ludzie nie działają według jednego firmowego ustawie...
CZY TO W OGÓLE MA SENS❓ Jak już wiesz, piszę książkę o AI w sprzedaży i możesz mieć wpływ na to, co będzie zawierać. Mam pewien ambitny plan...
chcę dodać do niej praktyczny ZESZYT ĆWICZEŃ.
Zanim jednak zrealizuję to marzenie kujona, potrzebuję Twojej szczerej opinii:
Czy tylko ja jestem takim ...
Flatten the hierarchy and the power doesn't leave. It just stops being addressable.
That's the part these eight books get you ready to see, and the part no book can settle for you.
I've spent years inside decentralization attempts. Many times as interim CEO. More often as transformation sherpa. Doz...
A Ty to team malarz 🎨 czy rzeźbiarz 🔨 na spotkaniach?
Czy wiesz, że to fragment trzeciego (!) odcinka podcastu, który sobie nagrywam w domowym biurze - takie nasze spotkania asynchroniczne. Jest tego więcej - bo cały odcinek to 45 min 👀 Można słuchać, można oglądać!
🎯 Nowe przepisy o sztucznej inteligencji
przenoszą ciężar odpowiedzialności z ➡️
dostawcy technologii na menedżera,
który ją wdrożył i nadzoruje.
Przepisy te nie wprowadzają fikcji prawnej,
w której algorytm ponosi konsekwencje własnych błędów.
Odpowiedzialność zawsze spoczywa
na człowieku ...
Ostatnio u nas sporo się dzieje! 🚀
Kilka miesięcy temu udostępniliśmy model PKO Bank Polski polish-roberta-8k, który okazał się sporym sukcesem na polskiej scenie AI. W kwietniu był najpopularniejszym polskim modelem na Hugging Face, a tydzień temu przekroczył milion pobrań. Przygotowaliśmy też pu...
Ostatnio u nas sporo się dzieje! 🚀
Kilka miesięcy temu udostępniliśmy model PKO Bank Polski polish-roberta-8k, który okazał się sporym sukcesem na polskiej scenie AI. W kwietniu był najpopularniejszym polskim modelem na Hugging Face, a tydzień temu przekroczył milion pobrań. Przygotowaliśmy też pu...
W programie konferencji są tematy, o których w organizacjach nie zawsze rozmawia się łatwo.
Konflikt, który przestał być widoczny, bo ludzie przestali mówić.
Koszt rekrutacji, która okazała się błędem.
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które nadal bywa traktowane jak dodatkowy projekt zam...
Jeśli któryś z problemów dotyczy Ciebie- zobacz rozwiązanie :)
Korzyści dla Ciebie:
* Wzrost pewności siebie i autorytetu- naturalne wzbudzanie zaufania i szacunku w oczach partnerów biznesowych, klientów oraz pracowników.
* Świadoma autoprezentacja- umiejętność kontrolowania wysyłanych sygnałó...
Bardzo chcę zmiany.
Nie wiem, czy dam radę.
Te dwa zdania wcale się nie wykluczają.
Można bardzo chcieć innej pracy, nowej drogi zawodowej albo większego poczucia sensu i jednocześnie nie wierzyć, że naprawdę uda się to zrobić.
W badaniu Talent Development Institute - by Ela Krokosz dotyczącym sa...
𝗦́𝗿𝗼𝗱𝗲𝗸 𝘄𝗮𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝘁𝗼 𝗱𝗼𝘀́𝗰́ 𝘀𝘇𝗰𝘇𝗲𝗴𝗼́𝗹𝗻𝘆 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁.
Jedni najlepiej myślą, leżąc na leżaku i słuchając szumu morza. Inni potrzebują kolejnych kilometrów górskich szlaków, porannej kawy na kempingu albo długiej podróży samochodem, żeby wreszcie zwolnić.
I właśnie wtedy pojawiają się pytania, na które zwy...
Hej 👋 Jeśli to widzisz, to Twój znak, żeby poscrollowac LinedIna z fotelu w najbliższym RCKiK 👀🩸
***
W wakacje zapotrzebowanie na krew zawsze rośnie - jeśli mozesz, poświęć chwilę w tym tygodniu, by pomóc innym!
Wczoraj na festynie dla dzieci usłyszałem piosenkę „Pij Wojanka”. Utwór został puszczony na prośbę kilkuletniej dziewczynki. To skłoniło mnie do zastanowienia się nad czymś znacznie szerszym niż jeden napój czy jeden influencer.
Gdzie kończy się moda, a zaczyna marketing adresowany do dzieci? Co dzi...
Kolejny patent pomaga przygotować się do wyjazdu i sam podrzuca patenty :)
W dzisiejszym odcinku wakacyjnych patentów AI które przygotowuje CampusAI Polska we współpracy z T-Mobile Polska pokażę Ci jak zrobić sobie taki sprytny briefing, który oczaruje mieszkańców kraju do którego jedziesz. A kied...
Women on Boards nie jest o tym, ile kobiet będzie w zarządach i radach nadzorczych
Jest o tym, jak wybieramy osoby do organów spółek.
Norwegia pokazała, że obowiązkowe kwoty mogą przynieść bardzo różne skutki.
Z jednej strony:
– poszerzenie puli kandydatów,
– większą różnorodność perspektyw,
– p...
Czy krytyka owocowych czwartków jest "owocna"?
Pamiętam, jak mama pakowała mi do szkoły jabłko przekrojone na ćwiartki - to była top przekąska i wyraz troski o moje dobre samopoczucie. Dziś owoce w biurze stają się clicbaitem.
Owocowy czwartek nie rozwiąże wypalenia ani przeciążenia. Nie musi -...
Dominika i Jakub wzięli mnie na spytki w ramach podcastu 👉 Na etacie 👈
O pracy, o życiu, ale nie teoretycznie - tylko o realiach. Śmialiśmy się, że chyba pierwszy raz będę opowiadać o swoich doświadczeniach jako Ania Sykut a nie Ania z Traffit 😅
Jeśli macie ochotę posłuchać to zapraszam: https://...
AI w HR już nie jest tylko dodatkiem - staje się codziennością. Pytanie brzmi: czy Twoja organizacja jest na to gotowa?
🗓️ 28–29 września 2026, Warszawa (formuła hybrydowa) – konferencja effect.HR, a wraz z nią praktyczny warsztat AI w HR, który poprowadzę razem z Mariuszem Ślempem.
Co zyskujesz, ...
🟨 Chaos jest drogi. Plan jest tańszy.
W rozmowach z planistami firm produkcyjnych często wraca ten sam obraz.
➡️ Zamówienia są wprowadzone.
➡️ Terminy są potwierdzone.
➡️ Zlecenia są utworzone.
➡️ Plan tygodniowy jest rozpisany.
A potem zaczyna się codzienność.
🔄 Błędna data w zamówieniu.
🔄 Brak m...
To, że leki takie jak Ozempic, Mounjaro i Saxenda przynoszą korzyści (pomagają zredukować masę ciała, obniżyć ciśnienie i poprawić lipidogram). Pytanie tylko, czy żeby cieszyć się z tych efektów, musimy cały czas brać te leki? Czy można je odstawić? Pytam o to prof. Leszek Czupryniak – specjalistę c...
Za dużo zadań, za mało czasu, presja wyników, niepewność, brak kontroli nad własną pracą, te przyczyny wypalenia są dobrze znane.
Jest jedna przyczyna, która jest rzadko kiedy wymieniana: relacje. A w sumie to ich brak.
➖ ➖ ➖ ➖
🟧 Odblokowuję myślenie zbiorowe metodą LEGO® Serious Play®
Strategia...
Chciałabym serdecznie pogratulować i powitać w gronie certyfikowanych Chief Wellbeing Officerów Daria Gradziuk !!!
Daria obroniła swoją pracę zaliczeniową, opowiadając o strategii wellbeingowej dla pracowników zmianowych, zbudowanej na podstawie rzetelnie przeprowadzonego audytu/badania potrzeb, wyz...
„My mamy bardzo wymagające środowisko. Tu nie ma miejsca na takie rzeczy”.
Kiedy słyszę to zdanie na szkoleniu, zwykle wiem już, co za chwilę usłyszę dalej...
❌ Czyli teraz mamy obniżyć wymagania?
❌ Dawać więcej tolerancji dla błędów?
❌ Mniej rozliczać?
❌ A co jeśli spadnie nam efektywność?
A pr...
😏 Szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 😏
Badań mówiących o tym jak wielu pracowników odchodzi przez złe zarządzanie bądź personalnie – przez własnego szefa, pewnie można znaleźć na pęczki.
Łatwo jest powiedzieć:
👉bo szef mnie nie rozwija
👉nie rozumie
👉nie wie co ja robię
👉nie zauważa mojej p...
👉 Kiedy zaczyna starość, a kończy młodość?*
kolejne lato ☀️przemija więc to może dobra chwila, aby zadać takie pytanie 😅
i Dlaczego akurat tak?
👉 Jak byście odpowiedzieli na takie pytanie?
Czy granica młodości/starości przesuwała się Wam w miarę "postępu"?
W świetle ostatnich "doniesień" o tym,...
🟡W słowie PSYchologia są PSY. Przypadek❓Nie sądzę❗🐶😉
👉 Psy mają realny pozytywny psychologiczny wpływ na nasz dobrostan - co mówią na ten temat badania❓
🟡 Ich wyniki są zachęcające i obiecujące. U opiekunów psów obserwuje się wiele potencjalnych korzyści.
🟡 RUCH I KONTAKT Z NATURĄ
👉 Osoby, któ...
👉 Na dziś
Ci, którzy słyszeli moje wystąpienie TEDx, prawdopodobnie rozpoznają początek tej historii.
Ponownie zaproszę Was do kokpitu samolotu ✈️
Ponownie znajdziemy się na początku pasa startowego, ale tym razem ta historia poprowadzi nas w zupełnie innym kierunku.
Podczas TEDx mówiłam o odwadze...
Masz wiedzę, pomyły, produkty za 100 tys. zł, ale jeśli nie potrafisz rozpocząć rozmowy z obcą osobą, nikt się o tym nie dowie.
Możesz mieć produkt za 100 tysięcy złotych i nadal przegrać z człowiekiem, który umie powiedzieć: „Cześć, mogę Cię o coś zapytać?”
Pewien ekspert opowiedział mi kiedyś o s...
Zaczął się wyścig na to kto ma najlepszy moduł pamięci. Niedawno ChatGPT miał aktualizację algorytmu zapamiętywania. Teraz Claude....
Claude ma od wczoraj jedną, nową, błyszczącą pamięć w czacie i tą samą w Cowork. To znaczy, że nie ma dwóch i nie musisz już tłumaczyć wszystkiego od zera za każdym ...
Wakacje wakacjami, ale trzeba wrócić.
Przygotujcie się na powrót do publikowania razem ze mną. Wybierzemy trójkę klasowych sposobów na aktywność, która buduje Twoja markę na LinkedIn
Do widzenia
Sam wzrost zatrudnienia nie jest sukcesem, jeśli nie przekłada się na większe możliwości biznesowe.
Często przedsiębiorcy myślą, że aby rozwijać firmę, najlepszym ruchem będzie znalezienie kolejnych pracowników. A później okazuje się, że firma zarabia więcej, ale realne zyski spadają.
Sprawdź jede...
Ogromnie się cieszę, że na mapie MBA POLSKA przybywają kolejne lokalizacje stowarzyszeń MBA. Dwa lata temu zaczynaliśmy w PIĘĆ organizacji, teraz jest już DZIEWIĘĆ. Rośniemy!
Stowarzyszenie Absolwentów MBA Politechniki Śląskiej dołączyło właśnie do MBA POLSKA🚀 🚀🚀
Kolejna kropka w naszym logo jest ...
🔵 Nowelizacja prawa antymobbingowego to nie tylko zmiany w Kodeksie pracy.
Od 5 listopada zmienia się również Kodeks postępowania cywilnego. I ta zmiana może mieć bardzo praktyczne znaczenie dla pracodawców, HR i komisji antymobbingowych.
🔹 Dotychczas punkt ciężkości był dość prosty: skoro pracowni...
👩🦰: Nie mogę gadać - uciekam z escape roomu BHP!
🧑🦰: Ale to Ty dzwonisz?❓
W zeszłym tygodniu obchodziliśmy Safety Days zorganizowane przez nasz zespół HSEQ i o mamo, jak ja się świetnie bawiłam!
Szkolenia z pierwszej pomocy, gaszenia ognia czy ewakuacji z trudno dostępnych miejsc na budowie odb...
🔥 POZNAJ NASZĄ PRELEGENTKĘ! | „Podręcznik HR na czas kryzysu" w Katowicach!
W 62% naruszeń danych na świecie bierze udział człowiek - kliknięcie, telefon, odpowiedź na wiadomość. Tak wynika z największego badania w branży, raportu Verizon DBIR 2026. Polska jest przy tym w światowej czołówce pod wzg...
To zdjęcie zrobiłem dzisiaj w Rewie. Wiało mocno. Dla części osób taki wiatr to po prostu kiepska pogoda. Ale kilkadziesiąt metrów dalej kitesurferzy mieli prawdopodobnie jeden z lepszych dni tego lata.
Ten sam wiatr. Zupełnie inne spojrzenie.
Pomyślałem wtedy, że trochę podobnie jest dzisiaj z AI...
Największym zagrożeniem dla początkującego mentora może być… jego własne doświadczenie.
Im więcej wiesz, tym większa pokusa, żeby powiedzieć:
„Ja na Twoim miejscu zrobiłabym tak…, albo tak...”
I wtedy mentoring bardzo łatwo zmienia się w doradztwo.
Ten początkowy etap rozwoju mentora nazywam Ent...
Rozmawiałem wczoraj z CEO startupu, który jest już po kilku exitach, w tym roku zamknie kilkanaście milionów przychodu.
W przyszłym roku będzie 300% tego co w 2026.
Jedno zdanie zostało ze mną.
"Czas jest walutą. Czasem cenniejszą niż pieniądze."
Trochę kontekstu: Szukają 𝗔𝗜 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮...
Właśnie rozpoczęliśmy employer brandingową współpracę z FashionBiznes, na którą czekałam i bardzo się nią cieszę.
A mianowicie tym razem trochę klasyki, czyli "Rekrutujemy z LPP S.A." - cykl wywiadów z naszymi pracownikami, których niejeden może nam pozazdrościć, tak bardzo są utalentowani w swojej...
Polska MOGŁABY BYĆ FERRARI, a WCIĄŻ JEŹDZI JAK POLONEZ.
W erze FATIGUE KONSUMENCKIEJ wobec wysterylizowanych, idealnych
wizerunków marek, AUTENTYCZNOŚĆ stanowi kluczową wartość konkurencyjną.
"Nie żyłabym nigdzie indziej, bo jest tutaj FAJNIE, a JEDNOCZEŚNIE NIEFAJNIE.
Jest CIĘŻKO, gdy każdego dni...
Pracownik uporczywie wyśmiewany przez przełożonego. Komentarze o jego wyglądzie i stanie zdrowia. Podważanie jego kompetencji.
Sąd Apelacyjny w Katowicach nazwał to książkowym przykładem mobbingu.
Dla Ciebie jako pracodawcy to przypomnienie, że sama procedura antymobbingowa nie wystarczy. Liczy si...
Urlop i nieobecność to nie to samo - choć w praktyce HR-owej te pojęcia często wrzucamy do jednego worka 🫣
W moim najnowszym artykule na blogu Calamari wyjaśniam, czym różni się zarządzanie urlopami od zarządzania nieobecnościami, jakie błędy najczęściej popełniamy i jak uporządkować oba procesy,...
Wellbeing jako element strategii biznesowej organizacji
Czy Twoja organizacja ma dziś spójną strategię wellbeingową – opartą na danych, potrzebach pracowników i celach biznesowych?
8 września obchodzimy #Światowy #Dzień #Wellbeingu. To dobry moment, aby spojrzeć na dobrostan pracowników nie tylko ...
"U nas nie ma luki płacowej.”
Słyszę to często w kuluarach. Tyle że czasem oznacza to po prostu, że policzono ją w sposób, który nie pokazuje całego obrazu.
Najprostsze podejście wygląda niewinnie. Bierzemy pod lupę kobietę i mężczyznę na tym samym stanowisku, porównujemy wynagrodzenia i skoro są ...
17 września widzimy się w Krakowie na HR Dragon Summit 2026 🐲🐉🐲🐉
Dołączam do grona prelegentów z tematem:
„Od feedbacku do pozwu – prawne ryzyka ocen okresowych i zarządzania efektywnością pracownika”.
Oceny okresowe, rozmowy o wynikach, plany naprawcze, feedback – to codzienność HR i menedżerów....
🤔 Masz dokument do podpisania, ale nie wiesz, jakiego e-podpisu użyć w danej sytuacji?
Czy wystarczy skan podpisu?
Może autoryzacja profilem zaufanym?
A może w tym przypadku potrzebny jest kwalifikowany e-podpis?
Możesz szukać odpowiedzi w przepisach i porównywać rozwiązania albo wybrać kwalifik...
🎯 Nie musisz być Uberem, żeby to Cię dotyczyło.
Grafiki zmianowe wchodzą w obszar ➡️
regulowany prawem 🧑⚖️
Menedżerowie HR i szefowie operacyjni
automatycznie odkładają na półkę przepisy
o „algorytmicznym zarządzaniu pracownikami”
tłumacząc, że „to dla platform typu Uber czy Glovo”.
A to bł...
🔥 Już w najbliższy czwartek o 18:00
widzimy się na sierpniowym spotkaniu
Pasjonaci Lean Poznań 🎯
na Uniwersytet WSB Merito Poznań
ul. Ratajczaka 5/7 (Sala 107CP)
gdzie dwóch praktyków
z naszej społeczności
przewróci do góry nogami Twoje
myślenie o usprawnieniach.
Bo #Lean w Miasto Poznań
to ...
Odporność organizacji zaczyna się od odporności ludzi w zarządach.
W dzisiejszej, kruchej i turbulentnej rzeczywistości biznesowej nie wszystko da się przewidzieć. Można jednak przygotować organizację na działanie wtedy, gdy pojawia się presja, niepewność i kryzys. Przewagę budują nie te firmy, któr...
Dołącz do bezpłatnego szkolenia „Wellbeing, ale na serio”!
Pokażę Ci, jak wkomponować dobrostan w system zarządzania BHP, a przy tym zadbać o samą/samego siebie - bo dbając o zdrowie i bezpieczeństwo innych TRZEBA dbać o siebie!
💥Mozesz dołączyć na żywo przez YT, a jeśli się zapiszesz - otrzymas...
HR bez Maski: #HistorieSpodFirmowegoDywanu
Małe „kujki”. Wielkie skutki
– Myślałem, że o tej porze będziesz już po wszystkim.
– Jeszcze dopracowuję ostatnie elementy.
– Serio? A tyle się mówi o twoim doświadczeniu...
Pracownik nie odpowiada.
Wie, że każda próba wyjaśnienia może zostać odebrana ja...
Bezpieczne, higieniczne poruszanie się po sieci nie powinno być przywilejem, lecz standardem dostępnym dla każdego bez barier. Właśnie w ramach Stowarzyszenie ON.AI rozpoczęliśmy rekrutację do programu „Cyfrowo Świadomi”.
Nabór na bezpłatne warsztaty w Szczecinie potrwa do 30 września. Po naszej st...
❗ Najdroższe błędy rekrutacyjne nie wynikają z tego, że kandydat „źle wypadł” w procesie.
Znacznie częściej problem zaczyna się wcześniej - wtedy, gdy firma sama nie określiła dokładnie, kogo i do czego naprawdę potrzebuje.
Dobre dopasowanie nie działa jak checklista, na której wystarczy zaznaczy...
Liczba ofert pracy w HR rośnie.
W ciągu ostatnich 20 lat średnio o 1,2% rocznie. Ale w ostatnich 24 miesiącach, czyli dokładnie w okresie największego boomu na AI, tempo wzrostu wyniosło aż 6%.
Why? Bo AI nie tyle usuwa HR, co zmienia jego rolę.
Automatyzowane są przede wszystkim zadania administ...
זו הייתה אחת הסדנאות המאתגרות שהעברתי.
מעט מאוד ארגונים חיים תחת זכוכית מגדלת כמו משטרת ישראל. כמעט בכל יום יש כותרת, ביקורת, אירוע או סרטון. לפעמים בצדק, לפעמים פחות. אבל זו המשטרה שלנו. אין לנו אחרת.
פגשתי כ־30 מפקדים ומפקדות מכל רחבי הארגון. לא ביקשנו מהם לכתוב סלוגנים או לבנות קמפיינים. עסקנו ...
Nowy sezon AI w MŚP rusza! 🚀Wracamy w trasę i ponownie ruszamy w Polskę, żeby spotykać się z przedsiębiorcami, menedżerami i osobami odpowiedzialnymi za sprzedaż.
Pierwszy przystanek? Lublin! 📍
Miasto, z którym jestem związana od lat. Tym bardziej cieszę się, że to właśnie tutaj rozpoczniemy kolej...
Twój plik Excela może być ZABLOKOWANY i to na kilka sposobów 😉 W czasie live pokażę Ci jak odblokować/zablokować wybrane komórki, całe arkusze czy właśnie pliki. Nauczę Cię też zdejmować hasła z arkusza na wypadek, gdyby któreś wypadło Ci z głowy 😉. Widzimy się na live o zabezpieczeniach w Excelu!
...
Dziś dowiedziałam się czegoś, co naprawdę mnie zaskoczyło… 🤔
Podobno Prezesi, właściciele firm i osoby kluczowe w organizacjach nie prowadzą swoich osobistych kont na LinkedIn.
Podobno stoją za nimi pracownicy, marketing, asystenci albo agencje.
Podobno również pisanie bezpośrednio do takich osób...
Na mojej zawodowej bucket liście od dawna jest jedna rzecz: poprowadzić program employee advocacy. 🎯
Mam jednak taką cechę, że jeśli na czymś naprawdę mi zależy, lubię się dobrze przygotować*.
To właśnie dlatego tematem mojej pracy magisterskiej zostały programy ambasadorskie. Chciałam porozmawiać...
Pod zdaniem „Nie wiem, co dalej” rzadko kryje się prawdziwe „nie wiem”.
Częściej ścierają się tam trzy różne siły.
Pierwsza mówi:
Wiem, czego już nie chcę.
Mam dość niepewności. Sztywnych struktur. Wykonywania obowiązków, które do mnie nie należą. Braku sprawczości. Odtwórczych zadań.
Druga mówi:
W...
Rzadko zdarza mi się, że psycholog akademicka, coach-badacz i ja siadamy w jednym miejscu, żeby pogadać o tym samym.
15 października tak właśnie będzie. Wydział Psychologii UW, sympozjum "Jak wspierać dobrostan człowieka i pracownika".
A moim zdaniem to właśnie tam, gdzie te światy się przecinają,...
Czy wiesz ile Twoją firmę kosztują absencje ❓ I jak ten koszt wpływa na wynik finansowy firmy ❓
W HR często szukamy strategicznego wpływu jaki możemy mieć na biznes i wyniki firmy. Te poszukiwania krążą wokół bardzo różnych obszarów: pozyskiwania talentów, kompetencji przyszłości, zaangażowania pr...
Największym problemem wielu firm nie jest brak dobrych ludzi. Problemem jest system, który nauczył ich, że bez zgody szefa lepiej niczego nie robić.
A później dziwimy się, że właściciel jest przeciążony, decyzje stoją w miejscu, a zespół zamiast brać odpowiedzialność - czeka.
Firma bez szefa nie o...
🟡 Ostatnio byłam w Borach Tucholskich. Niestety, były tam też komary. 🦟 Na pierwsze ukąszenie "machnęłam ręką", ale kiedy moje całe nogi były pogryzione - miałam dość.Podobnie jest z mikroagresjami.
🟡 Mikroagresje to codzienne, subtelne, z pozoru „niewinne” komunikaty (lub zachowania), które przek...
Widok tłumów pod sceną i młodych artystów dających z siebie 100% – dla takich chwil tworzymy Fundację JoseSong. ✨
W minioną niedzielę w Bydgoszczy zrealizowaliśmy koncert Tribute to Anna Jantar. Laureatki naszego Festiwalu – Gabriela Kurzac, Aleksandra Pieczkowska i Julia Borowik – przy akompaniamen...
#wakacyjnytemat i idealny na piątek. Mój post, jak donosi Paweł Strykowski był jednym z najbardziej popularnych w kategorii analityka HR na polskim LiknedIn w lipcu. Ja Pawłowi wierzę. Myślę, że potrafię napisać coś ciekawego, choć często nie mam na to czasu. Zastanawia mnie jednak, mimo wszystko, z...
Od maja do połowy lipca spędziłam 52 dni na sali szkoleniowej. To ponad 300 przeszkolonych osób, dziesiątki godzin rozmów, pytań, dyskusji i wspólnego odkrywania możliwości sztucznej inteligencji.
Ten czas był niezwykle intensywny, ale również pełen inspirujących spotkań. Przy okazji poznałam kawał...
Wspólnie z Liberating Structures Kraków poprowadzimy plenerową sesję z elementami kąpieli leśnych. W wakacje aż się prosi żeby biznes wynieść na pole (tak po krakowsku 😁😶)!
Absolutely true. Aviation security is not only about screening and technology — it is about people, awareness, cooperation, and a strong security culture across the entire airport community. Continuous training, effective risk assessment, and close coordination between all stakeholders are essential...
Czy słyszeliście już o #ProcessCommunicationModel®? Chciałabym przybliżyć Wam jeden z jego najważniejszych obszarów: potrzeby psychologiczne i ich wpływ na sposób, w jaki pracujemy, komunikujemy się i reagujemy pod wpływem stresu.
Nie każda potrzeba daje o sobie znać wprost. Czasem próbujemy ją zag...
Od kilku lat w różnych raportach od McKinsey, przez Deloitta po internetowych guru, czytam, że kompetencje społeczne BĘDĄ kluczowymi kompetencjami przyszłości ❗ Niekiedy temu odkryciu towarzyszy narracja, że to ma być 🔶 novum 🔶 w zawodach technicznych lub wymagających analizy danych. Już nie wysta...
Decyzję o AI podjął ktoś nad Tobą, a rozliczą z niej Ciebie.
Byłem przy kilkudziesięciu rozmowach z ludźmi, którzy dostali zadanie "wdrożenia AI w firmie". Najczęściej wracały takie zdania:
- "Macie Copilota, działajcie - tak wyglądało nasze wdrożenie AI."
- "Wszyscy korzystają, więc my też kupiliś...
Od wczoraj mamy nową ustawę mobbingową. Co to oznacza dla HR?
TL;DR
To oznacza więcej niż proste zmiany w regulaminie.
Co realnie zmienia się?
1. Nowa definicja mobbingu: nie trzeba już udowadniać, że ktoś miał "cel" poniżenia ofiary. Wystarczy, że działanie było uporczywe.
2. Mobberem może być ...
‼️ Czasami kandydatów „nie ma na rynku”...bo szukamy ich pod złą nazwą.
Próbujemy dopasować realny problem biznesowy do stanowiska, które już znamy. Head of Manager, Specialist...
Tylko rynek nie ma obowiązku mieć gotowego CV dokładnie pod to, czego potrzebuje dziś Twoja firma. 😉
W przypadku Vsto...
Lepsza współpraca z hiring managerem – 9 wniosków od HR BP
(na bazie webinaru z Piotr Resmarowski)
1. HR który nie rozumie biznesu to nie partner
Piotr opowiadał, że na początku pracy spotykał się z managerami jeden na jeden, ale i poznawał biznes w terenie: jeździł z kierowcami, rozmawiał z handlo...
Mój urlop dobiegł końca, więc wracam do Was po miesiącu przerwy i to z nowymi wieściami. 🌞
Wpływ AI na to, jak myślimy i podejmujemy decyzje, jest dziś znacznie większy, niż nam się wydaje. Właśnie dlatego świadome korzystanie z tych narzędzi stało się jedną z najważniejszych kompetencji, jakie może...
🛖 Sprzedaż z jednej firmy dużo częściej dogada się ze sprzedażą z drugiej firmy niż z IT we własnej organizacji. Zgadzacie się?
W firmach żyjemy w plemionach.
Sprzedaż to jedno plemię. Finanse to drugie. IT, marketing, HR i operacje to kolejne. Każde ma inny sposób myślenia, działania i postrzegan...
Czasem meandry ścieżek kariery mają naprawdę wiele zakrętów 😅
Zgadnij, czyja to ścieżka kariery?
A oto quiz: https://lnkd.in/dNyaE6gT 👉 15 prostych pytań i już wiesz, który kierunek rozwoju kariery pasuje do Ciebie🔥
Rotacja, konflikty, decyzje ciągnące się tygodniami.
Przyczyny szukamy zwykle w ludziach.
W Treningach Strategicznych HR prowadzę dwa moduły i oba są o szukaniu gdzie indziej.
T6 Analiza strukturalna
Kiedy przyczyna nie leży w ludziach, tylko w tym, jak zaprojektowana jest organizacja.
T3 Analiza...
🟣 Czy wiesz, że obecnie najsławniejsza w kraju "badaczka i praktyk" wypuściła jeszcze jeden raport "Poland: a global impact". Równie ciekawa lektura, co "Polaków portret własny".
📊 Matematyka trochę się w tym raporcie nie matematykuje. Na początku raportu mamy informację, że całkowita liczba intera...
Jak Polacy naprawdę podejmują decyzje wakacyjne? 🛫
W raporcie SentiOne przeanalizowaliśmy 46 745 wzmianek turystycznych, 59 mln wyświetleń i 2,22 mln interakcji.
Najciekawszy wniosek? Najwięcej rozmów dotyczy nie samej rezerwacji, ale researchu, porównywania i doświadczeń już po zakupie. Aż 46,5%...
2/10
Najpierw wszystkich poprzesadzał jak jakiś dyktator.
Mówił tak długo, że zdążyło się ściemnić. Pod koniec już w ogóle nie było go widać.
Pokazał zdjęcie jak siedzi na krowie. W jeziorze. Chyba nieprawdziwe.
Rozdał naklejki. Ale już naklejone. A na koniec kazał to jeszcze potargać i coś przy...
Wakacje mają jedną nieprzyjemną cechę - kończą się zdecydowanie za szybko.
Dobra wiadomość jest taka, że cena w przedsprzedaży naszego programu jeszcze przez chwilę zostaje wakacyjna. :) Do 7 września 2026 r. można zapisać się na program „AI-First Analityk / Architekt” za 595 zł netto za osobę. Późn...
🚄 Pierwsze pociągi PKP Intercity mają w przyszłym roku pojechać Centralną Magistralą Kolejową z prędkością 250 km/h. Żeby było to możliwe, potrzebne są nie tylko szybsze składy i odpowiednie tory. Równie ważne są systemy, które odpowiadają za bezpieczne prowadzenie ruchu i stałą komunikację między p...
