Niesamowite, że mając wszystkie wyszukiwarki świata, chat'y świata za 0$ nadal na #LinkedIn jest masę clickbait'ów i "zlepków" postów, które powielają nie prawdę... Produkt A z licencją produktu B i adopcją produktu C ukazane jako społeczny dowód, że firma D dowozi czy nie dowozi. Ja rozumiem, że w ...
Czy podaliście już dawkę przypominająca sałatki jarzynowej? :-) To teraz spokojnie możecie zapisać się na najlepszy webeenar o tym jak wykorzystać Linkedin w Waszej strategii marketingowej.
Porozmawiam ze znanym i lubianym Maćkiem Lewińskim o tym czy zasięg ma znaczenie, czy pozycjonowanie treści ...
Dziś bez podcastu, ale za to z pewnym podsumowaniem i zaproszeniem.
Był rok 2012 kiedy wyszedłem z wygodnego życia w dużej firmie i postanowiłem coś zmienić. Wyjść poza strefę komfortu, spojrzeć szeroko na świat i zobaczyć komu i w czym mogę się przydać.
Tak było czternaście lat temu. Cel był jas...
Macie coś jutro o 12:00? :)
.
.
.
Jeśli nie, to warto dołączyć do webinaru Wolters Kluwer, jeśli pracujesz z ludźmi i zależy Ci na trafnej ocenie ich potencjału.
Assessment & Development Center to jedno z tych narzędzi, które przy dobrze zaprojektowanym procesie daje bardzo konkretne odpowiedzi - z...
Macie coś jutro o 12:00? :)
.
.
.
Jeśli nie, to warto dołączyć do webinaru Wolters Kluwer, jeśli pracujesz z ludźmi i zależy Ci na trafnej ocenie ich potencjału.
Assessment & Development Center to jedno z tych narzędzi, które przy dobrze zaprojektowanym procesie daje bardzo konkretne odpowiedzi - z...
Czy zarząd może być zaangażowany operacyjnie?
Czy jednak powinien być odpowiedzialny wyłącznie za strategię, kulturę?
W zeszłym tygodniu na HR Tej miałem ciekawą rozmowę - otrzymałem pytanie, czym ma się zajmować zarząd jeśli nie kulturą organizacyjną.
No i jest to zasadne pytanie, bo faktycznie w...
Dzisiaj przed południem miała miejsce premiera naszej nowej fundacyjnej książki - „Po dwóch stronach ekranu” podręcznika napisanego przez młode osoby dla rodziców, nauczycieli i wszystkich którzy chcą lepiej rozumieć młode pokolenie
Podręcznik powstał dzięki współpracy Fundacja OFF school i Funda...
Jeśli ktoś jeszcze by pytał, czy dzieją się jakieś wartościowe eventy na Śląsku w kontekście AI....
To zapewniam, że te 2 wspaniałe Panie ze zdjęcia Joanna Mercik, PhD oraz Monika Karwacka przy patronacie Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wraz z nieocenioną Marlena Moliszewska-Gumulak two...
Jeśli ktoś jeszcze by pytał, czy dzieją się jakieś wartościowe eventy na Śląsku w kontekście AI....
To zapewniam, że te 2 wspaniałe Panie ze zdjęcia Joanna Mercik, PhD oraz Monika Karwacka przy patronacie Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wraz z nieocenioną Marlena Moliszewska-Gumulak two...
Kilka dni temu mieliśmy okazję zaprosić naszych współpracowników w grupie kapitałowej EBS do świątecznego stołu. Gdy w portfolio grupy są dwie świetne marki gastronomiczne Thai Wok Polska i Prowansja, życie zawsze staje się co najmniej bardziej smaczne 🤤 i kolorowe!
Tym razem świąteczne śniadanie p...
‼️ Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR to naprawdę ciekawa inicjatywa.
To bardzo przydatne narzędzie, które ułatwia wybór i planowanie udziału w branżowych eventach 🔊
Paweł Strykowski zebrał i uporządkował kluczowe konferencje oraz wydarzenia HR, udostępniając je w przejrzystym i wygodnym m...
Zamykam ten tydzień na LinkedIn i zdradzę Wam, na jakie 3 statystyki dla każdego posta patrzę i dlaczego nie są to WYŚWIETLENIA...
A bądźmy szczerzy, to ta jedna cyferka, która pojawia się zaraz pod naszym postem i wiele osób (jak nie większość się na niej zatrzymuje).
Otóż mnie zawsze interesują ...
👀Jakie będą najważniejsze trendy HR na 2026?
Na co powinny przygotować się zespoły HR i zarządy?
Śniadanie z Mercer w Gdańsku dało kilka bardzo konkretnych odpowiedzi.
🚨Prorytety zespołów #HR na ten rok?
1. #paytransparency
✔️architektura stanowisk,
✔️spójność wynagrodzeń,
✔️rewizja polityk,...
Przyłączam się do zaproszenia Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu do udziału w konferencji i ze swej strony zapraszam do dyskusji jakie kryteria różnicujące wynagrodzenie można uznać za obiektywne i neutralne pod względem płci, który to temat będzie przedmiotem mojego wystąpienia. 😊
Webinar dla HR o budowaniu mięśnia Change Management'owego w organizacjach.
W środę 22 kwietnia, o 16.00 naszego czasu, zacni prowadzący:
👉 Laura McGann - Chief People Officer w Prosci
👉 Jennifer Latshaw Maclay - Talent Leader w GE HealthCare
👉 Scott Anderson, PhD - szef badań w Prosci
Porozmawiają...
Późna dorosłość zaczyna się wcześniej niż myślisz
W psychologii mówi się, że to etap przypadający mniej więcej po 60. roku życia. W praktyce… zaczyna się dużo wcześniej.
Zaczyna się wtedy, gdy:
• przestaje nam wystarczać a nawet zaczyna przeszkadzać „więcej” i „szybciej”,
• samo doświadczenie prz...
Jak strategicznie zarządzać swoją karierą - zwłaszcza w świecie, w którym zmienia się wszystko: organizacje, role, potrzeby pracowników i oczekiwania wobec liderów?
Jedno jest pewne: nasza kariera nie wydarza się sama. Jest to świadomy proces, który wymaga uważności, odwagi i zrozumienia kontekstu,...
Jak (i czy) rozmawiać ze związkami o jawności wynagrodzeń?
Pracodawcy będą musieli włączyć stronę społeczną w pewne procesy z zakresu jawności wynagrodzeń. Na ten moment głównie związki zawodowe - rola przedstawicieli pracowników jest raczej marginalna.
Mam wrażenie, że w obecnym projekcie ustaw...
Co byś robił_, gdyby nie to, co robisz teraz? :))
Zainspirowany postem Jarek Jarzebowski zatrzymałem się też na chwilę na moich marzeniach i alternatywnych rzeczywistościach, których w mojej głowie pełno :D
Najbardziej ciągnie mnie do pełnienia roli hosta w bogatym w okazje do doświadczeń domku n...
SEO się kończy…
…bla bla bla.
Jeśli też jesteście zmęczeni narracją o tym, jak LLMy i generatywne wyszukiwanie całkowicie zmieniły sposób, w jaki użytkownicy docierają do informacji, to… doskonale! Bo SEO się zmienia kolejny raz, ale fundamenty pozostają te same.
Podczas warsztatów semKRK opowiem...
Cztery akty wystąpienia publicznego. Widzieliśmy moment, w którym to „kliknęło”.
Cztery akty wystąpienia publicznego. Warsztat w Warszawie dobiegł końca.
Pracowaliśmy na czterech aktach, bo każde wystąpienie zawsze ma tę samą dramaturgię. Najpierw zdobycie uwagi w pierwszej minucie, potem utrzyman...
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak realnie skalować #Agentic #AI w środowisku enterprise, zapraszamy na Agentic AI & DevOps Day – praktyczne spotkanie dla liderów IT, skoncentrowane na budowie, zarządzaniu i bezpiecznym operacjonalizowaniu rozwiązań AI. Pokażemy, jak #MicrosoftFoundry i nowoczesny Dev...
Podczas III Edycji Branżowego Kongresu HR (6–7 maja 2026) poprowadzę warsztat „Pierwsza pomoc psychologiczna – jak rozmawiać z pracownikiem w kryzysie”.
To temat, który jest mi szczególnie bliski – w pracy z ludźmi widzę, jak często trudne momenty pozostają niezauważone albo budzą bezradność. Dlateg...
💚 Ruszyła rekrutacja do 10. edycji #LogiStaż
I za każdym razem czuję dokładnie to samo: dumę, ekscytację i ogromne wzruszenie.
#LogiStaż to dla mnie dużo więcej niż projekt.
To ludzie, historie i momenty, w których ktoś po raz pierwszy uwierzył, że „to może się udać”.
W ciągu ostatnich edycji spot...
Kochani❤️💛💚, webinar z Kinga Baranowska?! To zaszczyt i przyjemność w jednym, nawet na tak trudny temat. Wrażliwość Kingi, ciepło i pogoda ducha bardzo się przyda w opowiadaniu, co z nami może zrobić #mobbing.
Serdecznie zapraszamy💪💪💪
Nie omówienie tematu, nie przegadanie narzędzia, nie przedyskutowanie planu... 😒
Takie cele spotkań po prostu nie działają. Dlaczego? Już spieszę z wyjaśnieniem.
🟡 Dla każdego obgadanie lub omówienie oznacza co innego. W rezultacie Tobie wydaje się, że "mamy to"!, ale Paweł i Piotr dalej chcą dysk...
Jestem z siebie dumna 💪
Stanę niedługo na deskach konferencji Puls Biznesu - konferencje.
I to dwa razy!
Nie będę nawet ukrywać, że to scena, na której mi bardzo zależało, więc tym bardziej się cieszę z zaproszenia.
I z tego, że to już tak niedługo, bo pod koniec maja!
26ego widzimy się na wydar...
AI w HR = opór?❓Nic bardziej mylnego! 😁 Dziś prowadziłam szkolenie na ALK i zauważyłam coś bardzo ważnego: #HR nie stoi już pod ścianą z pytaniem „czy #AI nas zje?”, tylko siada do stołu i pyta: „dobra, to od czego zaczynamy?” 😉
Było wszystko, co doceniam najbardziej wśród uczestników moich szkoleń...
Rotacja w firmie: 12% 📈
Zarząd patrzy na raport i mówi: w normie, nie ma tematu.
Tylko że ta „norma" to agregacja trzech zupełnie różnych rzeczywistości.
🔥Dział administracji: 4%
🔥Dział sprzedaży: 11%
🔥Dział produkcji : 31%
Jeden dział traci co trzeciego pracownika w roku. A w raporcie wszystko...
Pierwszy weekend moich studiów podyplomowych „Transformacja biznesu i AI” i od razu zderzenie z rzeczywistością (czytaj: własną "niepełną wiedzą" w wielu obszarach 😅).
Na start cyberbezpieczeństwo w nowych technologiach, świetnie poprowadzone przez Kamil Porembinski.
Kilka rzeczy, które szczególnie...
Wczoraj odbyło się kolejne spotkanie z F-Trust iWealth, tym razem w Pałacu Staniszów 🏔️
Widoki dopisały, frekwencja jeszcze bardziej.
Znów miałem okazję w dobrym, przedsiębiorczym gronie odczarowywać podatki. Było o rzeczywistej stawce podatkowej i tym jak ją liczyć. Patrzyliśmy na Fundację Rodzi...
Czy HR w 2026 ma jeszcze rację bytu? 😱 No a czy krajalnica do chleba całkowicie zastąpiła nóż? :) Używasz tego, co pasuje do sytuacji i najskuteczniej rozwiązuje problem. A czasem taki chleb to i trzeba urwać ;)
Ale to Ty podejmujesz decyzje.
Ty bierzesz odpowiedzialność.
Też za narzędzia jakie...
- Czy z Zetkami trzeba rozmawiać jakoś specjalnie?
- Czy Boomersi rzeczywiście mają reakcje alergiczne na smsy?
- Jaka jest rola HR w rozładowywaniu międzypokoleniowych napięć w organizacji?
- Co może zrobić osoba zarządzająca, gdy ma w zespole osoby o różnych oczekiwaniach i różnych peselach?
Rozm...
What is the most valuable asset on your balance sheet?
It’s not your market cap…. Not your talent pipeline….
It’s your attention.
Every thought you engage with strengthens a neural pathway in your brain, for better or for worse.
Every news story you absorb, every complaint you rehearse, every cat...
Kawa jest.
AI też.
Tylko wdrożenia… nadal nie robią się same.
Jestem dziś na #AIBoost i słucham o Copilocie, agentach AI, nowoczesnych intranetach i HR przyszłości.
Opcji jest mnóstwo, potencjał ogromny. Tylko AI nie wdraża się samym narzędziem. Wdraża się ludźmi, a właściwie z ludźmi.
To ich otw...
Outplacement jest jednym z kluczowych procesów w organizacjach w momentach zmiany, jednak w praktyce jego efektywność zależy nie tylko od zaprojektowanych narzędzi i działań.
Realny wpływ na jakość i skuteczność outplacementu ma to, czy proces uwzględnia proces, przez który przechodzą zwalniane os...
PRZESTRZEŃ, KTÓRA DZIAŁA #3
Czy Twoje biuro to narzędzie, które realnie wspiera biznes, czy koszt do zoptymalizowania?
Czy proces jego powstawania traktujesz jako projekt przestrzeni, czy projektowanie doświadczeń użytkowników?
Te dwa pytania bardzo często definiują wszystko, co dzieje się dalej, ...
Goals don’t change anything. Action does.
In January, 82 people proved it.
Do you remember the post in the picture?
Back in January, I shared an opportunity with my network:
free access to selected trainings at Inprogress.
82 people said yes.
82 people who didn’t wait.
82 people who t...
Transparentność wynagrodzeń - temat, który od lat rozgrzewa dyskusje nie tylko w HR 🔥 A dyrektywa UE sprawia, że robi się jeszcze ciekawiej 🤯
Tym bardziej więc cieszę się, że miałam możliwość by w Stowarzyszenie Praktyków HR pracować w grupach roboczych z doświadczonymi ekspertami i dyskutować, m.i...
Daniel Biegaj trochę wyprzedziłeś i przeczytałeś moje myśli :-). W dzisiejszym dynamicznym świecie z ciągłym ciśnieniem, w którym musimy działać, trudno jest zatrzymać się i dać sobie przestrzeń na refleksję. Tak tak bardzo trudno! Jednak to właśnie odwaga do zatrzymania się może przynieść ogromne k...
Przyszła teściowa ostatnio dopytywała na czym w sumie ta moja praca polega.
Jak by to jej teraz wyjaśnić..
Zapraszam do pomocy!
Bo jak widać ja poważny zawód mam.
W biznesie uciekamy w działanie, bo daje nam ono złudne poczucie kontroli. Działanie przynosi ulgę, a czekanie generuje napięcie i ryzyko porażki. Jednak bez umiejętności czekania, często mijamy się z sukcesem.
Refleksja na temat czekania przyszła do mnie podczas niedawnego urlopu w Japonii, w trak...
Wierzę w 2 rzeczy.
1: Biznes powinien angażować się społecznie.
2: Powinien się tym chwalić tak głośno i tak często, jak to możliwe.
To pierwsze nie budzi kontrowersji. To drugie - zwykle tak. Pogadajmy o tym.
Jako digitalk i Suasio regularnie angażujemy się zasobami organizacyjnymi i pieniężnymi ...
Problemem nie zawsze jest to, że chcemy mieć wpływ.....
Czasem problemem jest to, ile nas ten wpływ kosztuje.
Jeśli ten temat jest Ci bliski - zerknij do karuzeli.
A jeśli widzisz w niej kawałek siebie, możesz do mnie napisać.
🩷
❓ Ile wizyt rocznie wykorzystujesz ze swojego pakietu medycznego?
Tylko nie oszukuj – wejdź w apkę i sprawdź.
Z końcem roku robiłam takie małe, prywatne podsumowanie. Okazało się, że w ciągu 12 miesięcy ja wykorzystałam 66 wizyt. Mój mąż... 2.
I uwierzcie mi, nie mam hipochondrii. Wręcz przeciwn...
FAKTY i MITY w rekrutacji. Mit główny - w rekrutacji powinno być „KONKRETNIE TAK” - założenie opiera się o jakiś idealny model rekrutacji. Tylko gdzie on obecnie występuje?
Model idealny powinni realizować pracodawcy, reprezentujący ich rekruterzy. Inni uczestniczący w rynku powinni się dopasować. ...
Od 1 stycznia 2026 r. można składać wniosku USP do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych celem wydania zaświadczenia o okresach podlegania ubezpieczeniu emerytalno - rentowemu z tytułu umów cywilnoprawnych oraz okresów opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej.
Od początku cała procedura obsł...
Halo halo!
Dziś ruszyła rekrutacja do Programu Praktyk Letnich w PGE Polska Grupa Energetyczna.
Moment wejścia na rynek pracy to nie tylko „zdobywanie doświadczenia”. To moment, w którym ktoś pierwszy raz daje Ci realną odpowiedzialność.
Albo… jej nie daje.
I to robi ogromną różnicę.
Dlatego tak bar...
Czy „firma bez szefa” może być zintegrowaną, zoptymalizowaną maszyną?
Często słyszę, że samozarządzanie to „wolna amerykanka”. Że bez silnej ręki lidera organizacja się rozpadnie.
Recenzja pani prof. Wyrwicka Magdalena z Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej rzuca na ten temat zu...
Ruszamy ze zmianą PIP. Prezydent podpisał ustawę.
Największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od 20 lat właśnie stała się faktem.
Ustawa wchodzi w życie 3 miesiące po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. I jest jedno okno możliwości, które warto znać.
Pracodawcy którzy w ciągu 12 miesięcy dobrowolnie ...
⚡ HR karmi się różnorodnością, a jego żywiołem są ludzie – z krwi i kości, a nie indeksy w excelu. Ta wiosna dla mnie-haerowca zapowiada się ekscytująco dzięki różnorodnym challenge’om eventowym oraz perspektywie spotkań z ludźmi, których znam, cenię i od których czerpię energię.
📍 14.04 – podczas...
Jeszcze niedawno Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy kojarzył mi się głównie z narzędziem do wartościowania. Ale im lepiej poznawałam ich działalność, tym bardziej doceniałam ich bogate portfolio badań, analiz i projektów - szczególnie bliskich mojemu profilowi zawodowemu,...
Liczba czerwonych komentarzy jednoznacznie wskazuje, że jesteśmy z Marysia Bernaciak-Kałamarz blisko (na początku? 😛) końca korekt.
A premiera… tuż tuż 🫡
Trzymajcie kciuki!
Wielkanoc zawsze kojarzy mi się z momentem zmiany.
Nie tej spektakularnej i „projektowej”.
Raczej tej cichej, która zaczyna się od sposobu patrzenia na ludzi, współpracę i odpowiedzialność lidera.
W pracy HR często mówimy dziś o transformacji organizacji, kulturze feedbacku, zaangażowaniu, doświad...
Co jest dzisiaj największą trudnością w mojej pracy?
Obudziłam się przekonana, że jest piątek 🤪
Nawet jak Ty mentalnie kończysz tydzień, sourcing, analizy i kandydaci nie czekają 😅
(i tak, kawa numer 2 już za mną, a ja raczej nie kawowa)
Branża IT potrzebuje dziś liderów jak nigdy wcześniej.
Nie dlatego, że brakuje stanowisk.
Dlatego, że zmienia się kontekst pracy.
Technologia przyspiesza.
Współpracujemy z AI, automatyzujemy procesy, podejmujemy decyzje szybciej i na podstawie większej ilości danych.
Właśnie dlatego kompetencje p...
- Jakbyś miał ją opisać…
- Przeciętna była.
Nie trudno odgadnąć, co autor tej odpowiedzi miał na myśli. Za przeciętnością kryje się wizerunek 𝐧𝐨𝐛𝐨𝐝𝐲. Kobieta schowana za szarościami, której barwa głosu może Cię zaskoczyć, gdy kiedyś się odezwie.
Jak to możliwe, że po tym, jak dostaniesz zdjęci...
Prawdziwe Umiejętności Jutra? 🤔
Trafiłam wczoraj przypadkiem na program McKinsey.org Forward i zatrzymałam się przy nim na dłużej.
Wiecie dlaczego? On uczy soft skills!
– adaptability & resilience - czyli jak lepiej radzić sobie ze zmianą
– problem solving - jak rozwiązywać problemy i ustalać pr...
Pracownik z zagranicy dostaje nowe stanowisko.
HR przygotowuje aneks. Podpis, skan, archiwum. Standardowa procedura.
Tyle że nie każda zmiana warunków jest taka sama z perspektywy zezwolenia na pracę.
Czasem aneks to formalność.
A czasem oznacza, że od dnia podpisania ta osoba pracuje nielegalni...
🔥 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫 #2035 𝐜𝐳𝐲𝐥𝐢 𝐢𝐝𝐳𝐢𝐞𝐦𝐲 𝐰 𝐨𝐝𝐬𝐭𝐚𝐰𝐤𝐞 ... 🛑
𝐂𝐳𝐲 𝐦𝐚𝐜𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐧𝐬𝐭𝐰𝐨 "#prayers room w HQ" ... czas na "#oduczanie się" ‼️
Byłem w podcaście Fundacja im. Lesława A. Pagi przeprowadzonym przez CEO Marta Płowiec i tam rozmawialiśmy o tym 𝐊𝐢𝐦 𝐛𝐞𝐝𝐳𝐢𝐞 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐰 2035 𝐫𝐨𝐤𝐮 ⁉️
Przeglądając #stare (sic!) z 2016...
Właśnie sobie heheszkujemy z moim zespołem, bo lada moment minie rok od mojego upadku z konia. Szpital, operacja, rehabilitacja i zarządzanie firmą - z domu i ze szpitala, a czasem z biura dzięki Dagmara Wachowska. Z tego czasu mamy mnóstwo fantastycznych wspomnień i okazji do żartów 😂
W siodło wró...
[ AI W FIRMACH TO NIESTETY NADAL DLA ZABAWY... ] - zostałem zbadany przez #IRSM i oto wyniki.
Amerykańscy naukowcy zbadali jak AI wpływa na biznes w Polsce... No i można się zdziwić. A konkretniej to Korneliusz Bzymek z IRSM = Instytut Rozwoju Sprzedaży i Marketingu przeprowadził ze mną dość w...
W świecie, w którym wszyscy znają się na AI… obserwuje mnie już 14000 osób! 🥳💪
Chciałabym Wam wszystkim za to podziękować, bo wiem, że walutą w mediach społecznościowych jest przede wszystkim czas. Wasz czas ‼
To, że chcecie go spędzać angażując się w moje treści jest dla mnie wzruszające i wzbudz...
To jest dobry przykład JAK NIE INFORMOWAĆ O WYCIEKU DANYCH! A wysłał taki komunikat Vege Home - Wegański Dom.
Zacznijmy od tego co się stało.
12.04.2026 w nocy przestępcy włamali się do dwóch sklepów vegehome.pl oraz polskiekoldry.pl i ukradli: imię, nazwisko, numer telefonu, adres dostawy/na fakt...
Budowanie zaufania w biznesie, w relacjach, w życiu realizuje się poprzez prostą, nudną i zaskakująco rzadką, w dzisiejszych czasach, umiejętność.
Najpierw mówisz dokładnie co zrobisz, a potem robisz dokładnie to, co powiedziałeś. I robisz tak za każdym razem.
Dobrego wtorku 💪
Las Zwierzyniecki o...
A gdybym Ci powiedziała, że w maju będzie możliwość bezpłatnego przetestowania platformy Mindgram to ... piszesz się? :)
Zostało 10 dni do Miesiąca Świadomości Zdrowia Psychicznego i z tej okazji startujemy z jedyną taką akcją!
Tylko w maju będziesz mieć możliwość testowania platformy Mindgram, ...
nie zawsze to, co nowe, przychodzi z łatwością.
Zapraszam wszystkie osoby, które chcą wyciszyć lęk przed ważną zmianą <3
Nie wiesz, czy to dla Ciebie?
Umów się na kawę, porozmawiajmy!
https://lnkd.in/d5XsnHHB
🚀 #LinkedIn #EfectHALO #Challenge #Day3
„Twój LinkedIn to Twoja druga rozmowa kwalifikacyjna.”
Brzmi dobrze. Ale prawda jest bardziej wymagająca.
💡 To rozmowa, która odbywa się bez Ciebie.
💡 Często… zanim ktokolwiek się do Ciebie odezwie.
„Twój LinkedIn to nie Profil.
💎 To mechanizm, który albo wzm...
Państwowa Inspekcja Pracy bardzo dziękuję za możliwość wygłoszenia referatu na temat "Umowa o pracę a cywilnoprawna w pracy platformowej w kontekście konieczności wdrożenia dyrektywy w sprawie pracy za pośrednictwem platform internetowych", a także wzięcia udziału w debacie "Ochrona prawna i stab...
Są takie momenty, kiedy wracam na scenę nie tylko jako trener - a jako ktoś, kto realnie przeszedł tę drogę razem z zespołami, liderami i zarządami 🔥
I to jest właśnie jeden z nich! 🤝🏻
Już 27 maja w Trójmieście ponownie pojawię się na #FollowtheLeaders wydarzeniu, które dobrze znam i które ma dla...
Nie ma mnie bez Was, czyli jak oceniacie moje działania?
Wasz feedback jest dla mnie bardzo ważny - uważam, że jest to ogromna wartość, bo dzięki temu mogę cały czas się rozwijać, doskonalić, korygować. Dlatego zapytałam moją grupę roboczą ds. rozwoju HR BP w Polsce o ocenę mojego prowadzenia prac....
Są dwa momenty, w których firma naprawdę rośnie.
Pierwszy - kiedy zdobywa klientów.
Drugi - kiedy dołącza do niej ktoś, kto podnosi poprzeczkę.
Dziś mamy...oba 😁 , ale skupiam się na drugim, bowiem do Agencja Grow - rebelianci employer brandingu, marketingu, komunikacji i rekrutacji dołączyła Kami...
Poznań. Niby kolejny event. A jednak nie do końca.
Fyrtel HR - miejsce, gdzie przychodzi się sprawdzić, czy to, co mówimy o organizacjach… ma jeszcze jakikolwiek kontakt z rzeczywistością.
Miałem przyjemność wziąć udział w panelu o tym, w co grają ludzie w firmach. Temat, który brzmi jak miękka p...
📍14 kwietnia 2026 roku wartość aktywów #PPK przekroczyła kolejny ważny poziom - 50 mld zł.
📍Rok 2025 PPK kończyły na poziomie 45,06 mld zł.
📍To nie pierwszy raz, kiedy po spadkach wywołanych czynnikami zewnętrznymi Pracownicze Plany Kapitałowe nie dość, że odrabiają straty, to jeszcze przynoszą uc...
Claude told me my linkedin presence is not doing the right things to get people to actually buy Traffit and SmartJobs. I usually try to build up value for you lovely people, so every so often I can pitch you my actual product.
So can you please try Traffit so claude will stop making me feel bad ab...
Mam dziś w sobie trochę żalu. 💭
Bo kiedy widzę relacje z wydarzeń HR-owych, konferencji, warsztatów… czuję, jak dużo mnie omija. 🥺
Tych rozmów przy kawie ☕
Tych inspiracji ✨
Tego „flow”, które zawsze przywożę ze spotkań z Wami.
I nie będę udawać – brakuje mi tego. Bardzo. 🤍
Ale jednocześnie je...
Sprawdziłam platformę służącą do symulacji rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzie analizuje CV oraz treść ogłoszenia, a następnie wchodzi w interakcję z użytkownikiem jako wirtualny rekruter. Przeszłam przez ten proces. Symulacja mnie zaskoczyła. System zadawał celne pytania, punktował luki w argumentac...
Zmiana w umowie cudzoziemca.
HR manager ma dwie opcje. Podpisać aneks i mieć nadzieję, że jest OK. Albo za każdym razem pisać do prawnika i czekać na odpowiedź.
Pierwsze jest ryzykowne. Drugie bywa wolne.
Brakuje czegoś pomiędzy. Narzędzia, które w 2 minuty mówi: ta zmiana jest bezpieczna, albo: ...
Health Being Lab dzięki za dziś!
Prawda jest taka, że to fajnie robić ważne rzeczy w fajny sposób. Taki, który pozwala być długo w dobrym stanie, bo wtedy jesteśmy kreatywni, otwarci i możemy po prostu więcej i lepiej!
To absolutnie inna jakość pracy! To podejście bardzo mi się podoba i mocno kibi...
Dzisiaj mój ostatni dzień urlopu.
W tym tygodniu musiałam podjąć wiele kluczowych decyzji takich jak:
▫️ pizza czy pasta?
▫️ białe czy czerwone?
▫️ jakie smaki gelato?
▫️od którego muzeum zacząć?
▫️od której książki zacząć?
Chciałabym mieć tylko takie problemy w życiu! 🫶
Kilka dni przed url...
🎭 Im jesteś lepszym programistą, tym częściej czujesz się oszustem. Brzmi absurdalnie? A jednak.
Syndrom oszusta to nie jest zjawisko które dotyka juniorów. To zjawisko łapiące doświadczonych.
Junior rzadko myśli „nie zasługuję tu być", bo wszystko jest dla niego nowe. Każdy task to skok kompetenc...
Zostawiam więc Cię z 5 powodami, dla których warto sięgnąć po książkę "Niewygodni" Sarah Wynn-Williams:
1. Bo to historia o utracie idealizmu. Autorka opisuje lata, gdy Facebook rósł globalnie i jak w tym czasie, krok po kroku „misja” ustępuje miejsca dominacji i wpływom.
2. Bo zobaczysz, jak niew...
„Zostaw mnie w spokoju. Wiem co mam robić!"
To legendarny tekst Kimiego Räikkönena z GP Abu Dhabi 2012. Fin, prowadzący słabowitego Lotusa, nieoczekiwanie został liderem wyścigu. Podekscytowany inżynier zarzucał go przez radio informacjami. Kimi warknął, że ma być cicho.
I wygrał.
Pomyślałem o tym...
Jeszcze przed świętami na łamach Rzeczpospolita pisałam, o tym jaką rolę odegrają partnerzy społeczni w kształtowaniu systemów wynagrodzeń.
Warto włączać ich w ten proces już dziś.
Więcej o uprawnieniach zoz w artykule.
👇 👇 👇
Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego w starciu zgigantami z Azji, niektóre polskie sklepy internetowe wciąż rosną i mają lojalnych klientów?
Odpowiedź to zaufanie.
Dziś klienci i partnerzy biznesowi coraz rzadziej chcą kupować od nonejmów. Chcą wiedzieć, kto stoi za marką.
I dokładnie o tym opowiem...
Zastanawiam się…
Czy dopuszczalne jest już publiczne mówienie o zmęczeniu AI, czy póki co nadal niesie za sobą ryzyko narażenia się na ostracyzm?
Dla kolegi pytam.
Wczoraj przypadkiem trafiłam na post (na tym drugim portalu), który sprawił, że zrobiło mi się cieplutko na moim EBowym serduszku.
Firma Słowik Architektura opublikowała post z okazji 10-lecia ich pracownika, opisała historię poznania, jak to Pan Damian Czernik "przyszedł, zapytał wprost, czy jest ...
Mazurek zjedzony, baterie naładowane?
Powrót do pracy po krótkiej przerwie to idealny moment, by zamiast w „bieżączkę”, wejść w rolę Architekta Biznesu.
Podczas 𝟱. 𝗷𝘂𝗯𝗶𝗹𝗲𝘂𝘀𝘇𝗼𝘄𝗲𝗷 𝗲𝗱𝘆𝗰𝗷𝗶 „𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗶 𝗛𝗥” (𝟭𝟮-𝟭𝟯 𝗺𝗮𝗷𝗮, ADN Centrum Konferencyjne,𝗪𝗮𝗿𝘀𝘇𝗮𝘄𝗮) nie będziemy teoretyzować – stawiamy na praktyk...
Masz wiedzę, masz doświadczenie, wiesz co powiedzieć, tylko w tym jednym momencie przed odezwaniem się coś cię zatrzymuje? Myślisz za długo, układasz zdanie, czekasz na dobry moment i… on mija.
I wtedy dzieje się coś frustrującego: rozmowy, decyzje, relacje toczą się obok ciebie. Często przejmują ...
Agnieszka Motylska napisała pod poprzednim postem: "a teraz jeszcze wpada bomba pod nazwą rotacja."
Miała rację. Policzmy. 💣
Do tej pory policzyliśmy koszt stanowiska handlowego: 36–42 tys. zł miesięcznie. Ale to był koszt handlowca który już działa. Nie liczyliśmy kosztu uruchomienia nowego.
📊 M...
👀 „Młodzi pracownicy nie mają doświadczenia” - to jedno z częściej powtarzanych zdań w rekrutacji.
Ale...czy problem rzeczywiście leży (tylko) po stronie kandydatów?
Dostępne dane pokazują coś mniej wygodnego:
👉 że tracimy część kandydatów… zanim w ogóle zaczniemy ich oceniać
I to nie jest temat c...
🟧 Weekend Wielkanocny = dobry moment na uczciwy check Twojej kariery
💡Twoje CV nadal wygląda jak w 2022?
To może być koszt, którego jeszcze nie widzisz.
Zatrzymaj się na chwilę.
W ReJobs Executive w ostatnich miesiącach rozmawiamy z wieloma świetnymi Ekspertami:
💡 jedni dyskretnie rozglądają się za ...
Miałem dziś przyjemność odwiedzić drzwi otwarte Wydziału Nauk Ekonomicznych na Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu, gdzie wraz z grupą licealistów rozkładaliśmy na czynniki pierwsze zaufanie jako filar współpracy skutecznych zespołów.
Przy okazji miałem możliwość opowiedzieć dziennikarzowi Rad...
🤔 Gdzie i kiedy odbywają się ciekawe wydarzenia HR?
Słyszę i widzę choćby tu na linkedin to pytanie naprawdę często.
Sama też nie raz byłam w sytuacji, w której o interesującym wydarzeniu dowiadywałam się za późno. Albo odkrywałam konferencję, która ma już trzecią edycję. A ja nigdy wcześniej o nie...
