Wielkanoc zawsze kojarzy mi się z momentem zmiany.
Nie tej spektakularnej i „projektowej”.
Raczej tej cichej, która zaczyna się od sposobu patrzenia na ludzi, współpracę i odpowiedzialność lidera.
W pracy HR często mówimy dziś o transformacji organizacji, kulturze feedbacku, zaangażowaniu, doświad...
Co jest dzisiaj największą trudnością w mojej pracy?
Obudziłam się przekonana, że jest piątek 🤪
Nawet jak Ty mentalnie kończysz tydzień, sourcing, analizy i kandydaci nie czekają 😅
(i tak, kawa numer 2 już za mną, a ja raczej nie kawowa)
Branża IT potrzebuje dziś liderów jak nigdy wcześniej.
Nie dlatego, że brakuje stanowisk.
Dlatego, że zmienia się kontekst pracy.
Technologia przyspiesza.
Współpracujemy z AI, automatyzujemy procesy, podejmujemy decyzje szybciej i na podstawie większej ilości danych.
Właśnie dlatego kompetencje p...
- Jakbyś miał ją opisać…
- Przeciętna była.
Nie trudno odgadnąć, co autor tej odpowiedzi miał na myśli. Za przeciętnością kryje się wizerunek 𝐧𝐨𝐛𝐨𝐝𝐲. Kobieta schowana za szarościami, której barwa głosu może Cię zaskoczyć, gdy kiedyś się odezwie.
Jak to możliwe, że po tym, jak dostaniesz zdjęci...
Prawdziwe Umiejętności Jutra? 🤔
Trafiłam wczoraj przypadkiem na program McKinsey.org Forward i zatrzymałam się przy nim na dłużej.
Wiecie dlaczego? On uczy soft skills!
– adaptability & resilience - czyli jak lepiej radzić sobie ze zmianą
– problem solving - jak rozwiązywać problemy i ustalać pr...
Pracownik z zagranicy dostaje nowe stanowisko.
HR przygotowuje aneks. Podpis, skan, archiwum. Standardowa procedura.
Tyle że nie każda zmiana warunków jest taka sama z perspektywy zezwolenia na pracę.
Czasem aneks to formalność.
A czasem oznacza, że od dnia podpisania ta osoba pracuje nielegalni...
🔥 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫 #2035 𝐜𝐳𝐲𝐥𝐢 𝐢𝐝𝐳𝐢𝐞𝐦𝐲 𝐰 𝐨𝐝𝐬𝐭𝐚𝐰𝐤𝐞 ... 🛑
𝐂𝐳𝐲 𝐦𝐚𝐜𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐧𝐬𝐭𝐰𝐨 "#prayers room w HQ" ... czas na "#oduczanie się" ‼️
Byłem w podcaście Fundacja im. Lesława A. Pagi przeprowadzonym przez CEO Marta Płowiec i tam rozmawialiśmy o tym 𝐊𝐢𝐦 𝐛𝐞𝐝𝐳𝐢𝐞 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐰 2035 𝐫𝐨𝐤𝐮 ⁉️
Przeglądając #stare (sic!) z 2016...
Właśnie sobie heheszkujemy z moim zespołem, bo lada moment minie rok od mojego upadku z konia. Szpital, operacja, rehabilitacja i zarządzanie firmą - z domu i ze szpitala, a czasem z biura dzięki Dagmara Wachowska. Z tego czasu mamy mnóstwo fantastycznych wspomnień i okazji do żartów 😂
W siodło wró...
[ AI W FIRMACH TO NIESTETY NADAL DLA ZABAWY... ] - zostałem zbadany przez #IRSM i oto wyniki.
Amerykańscy naukowcy zbadali jak AI wpływa na biznes w Polsce... No i można się zdziwić. A konkretniej to Korneliusz Bzymek z IRSM = Instytut Rozwoju Sprzedaży i Marketingu przeprowadził ze mną dość w...
W świecie, w którym wszyscy znają się na AI… obserwuje mnie już 14000 osób! 🥳💪
Chciałabym Wam wszystkim za to podziękować, bo wiem, że walutą w mediach społecznościowych jest przede wszystkim czas. Wasz czas ‼
To, że chcecie go spędzać angażując się w moje treści jest dla mnie wzruszające i wzbudz...
To jest dobry przykład JAK NIE INFORMOWAĆ O WYCIEKU DANYCH! A wysłał taki komunikat Vege Home - Wegański Dom.
Zacznijmy od tego co się stało.
12.04.2026 w nocy przestępcy włamali się do dwóch sklepów vegehome.pl oraz polskiekoldry.pl i ukradli: imię, nazwisko, numer telefonu, adres dostawy/na fakt...
Budowanie zaufania w biznesie, w relacjach, w życiu realizuje się poprzez prostą, nudną i zaskakująco rzadką, w dzisiejszych czasach, umiejętność.
Najpierw mówisz dokładnie co zrobisz, a potem robisz dokładnie to, co powiedziałeś. I robisz tak za każdym razem.
Dobrego wtorku 💪
Las Zwierzyniecki o...
A gdybym Ci powiedziała, że w maju będzie możliwość bezpłatnego przetestowania platformy Mindgram to ... piszesz się? :)
Zostało 10 dni do Miesiąca Świadomości Zdrowia Psychicznego i z tej okazji startujemy z jedyną taką akcją!
Tylko w maju będziesz mieć możliwość testowania platformy Mindgram, ...
nie zawsze to, co nowe, przychodzi z łatwością.
Zapraszam wszystkie osoby, które chcą wyciszyć lęk przed ważną zmianą <3
Nie wiesz, czy to dla Ciebie?
Umów się na kawę, porozmawiajmy!
https://lnkd.in/d5XsnHHB
🚀 #LinkedIn #EfectHALO #Challenge #Day3
„Twój LinkedIn to Twoja druga rozmowa kwalifikacyjna.”
Brzmi dobrze. Ale prawda jest bardziej wymagająca.
💡 To rozmowa, która odbywa się bez Ciebie.
💡 Często… zanim ktokolwiek się do Ciebie odezwie.
„Twój LinkedIn to nie Profil.
💎 To mechanizm, który albo wzm...
Państwowa Inspekcja Pracy bardzo dziękuję za możliwość wygłoszenia referatu na temat "Umowa o pracę a cywilnoprawna w pracy platformowej w kontekście konieczności wdrożenia dyrektywy w sprawie pracy za pośrednictwem platform internetowych", a także wzięcia udziału w debacie "Ochrona prawna i stab...
Są takie momenty, kiedy wracam na scenę nie tylko jako trener - a jako ktoś, kto realnie przeszedł tę drogę razem z zespołami, liderami i zarządami 🔥
I to jest właśnie jeden z nich! 🤝🏻
Już 27 maja w Trójmieście ponownie pojawię się na #FollowtheLeaders wydarzeniu, które dobrze znam i które ma dla...
Nie ma mnie bez Was, czyli jak oceniacie moje działania?
Wasz feedback jest dla mnie bardzo ważny - uważam, że jest to ogromna wartość, bo dzięki temu mogę cały czas się rozwijać, doskonalić, korygować. Dlatego zapytałam moją grupę roboczą ds. rozwoju HR BP w Polsce o ocenę mojego prowadzenia prac....
Są dwa momenty, w których firma naprawdę rośnie.
Pierwszy - kiedy zdobywa klientów.
Drugi - kiedy dołącza do niej ktoś, kto podnosi poprzeczkę.
Dziś mamy...oba 😁 , ale skupiam się na drugim, bowiem do Agencja Grow - rebelianci employer brandingu, marketingu, komunikacji i rekrutacji dołączyła Kami...
Poznań. Niby kolejny event. A jednak nie do końca.
Fyrtel HR - miejsce, gdzie przychodzi się sprawdzić, czy to, co mówimy o organizacjach… ma jeszcze jakikolwiek kontakt z rzeczywistością.
Miałem przyjemność wziąć udział w panelu o tym, w co grają ludzie w firmach. Temat, który brzmi jak miękka p...
📍14 kwietnia 2026 roku wartość aktywów #PPK przekroczyła kolejny ważny poziom - 50 mld zł.
📍Rok 2025 PPK kończyły na poziomie 45,06 mld zł.
📍To nie pierwszy raz, kiedy po spadkach wywołanych czynnikami zewnętrznymi Pracownicze Plany Kapitałowe nie dość, że odrabiają straty, to jeszcze przynoszą uc...
Claude told me my linkedin presence is not doing the right things to get people to actually buy Traffit and SmartJobs. I usually try to build up value for you lovely people, so every so often I can pitch you my actual product.
So can you please try Traffit so claude will stop making me feel bad ab...
Mam dziś w sobie trochę żalu. 💭
Bo kiedy widzę relacje z wydarzeń HR-owych, konferencji, warsztatów… czuję, jak dużo mnie omija. 🥺
Tych rozmów przy kawie ☕
Tych inspiracji ✨
Tego „flow”, które zawsze przywożę ze spotkań z Wami.
I nie będę udawać – brakuje mi tego. Bardzo. 🤍
Ale jednocześnie je...
Sprawdziłam platformę służącą do symulacji rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzie analizuje CV oraz treść ogłoszenia, a następnie wchodzi w interakcję z użytkownikiem jako wirtualny rekruter. Przeszłam przez ten proces. Symulacja mnie zaskoczyła. System zadawał celne pytania, punktował luki w argumentac...
Zmiana w umowie cudzoziemca.
HR manager ma dwie opcje. Podpisać aneks i mieć nadzieję, że jest OK. Albo za każdym razem pisać do prawnika i czekać na odpowiedź.
Pierwsze jest ryzykowne. Drugie bywa wolne.
Brakuje czegoś pomiędzy. Narzędzia, które w 2 minuty mówi: ta zmiana jest bezpieczna, albo: ...
Health Being Lab dzięki za dziś!
Prawda jest taka, że to fajnie robić ważne rzeczy w fajny sposób. Taki, który pozwala być długo w dobrym stanie, bo wtedy jesteśmy kreatywni, otwarci i możemy po prostu więcej i lepiej!
To absolutnie inna jakość pracy! To podejście bardzo mi się podoba i mocno kibi...
Zostawiam więc Cię z 5 powodami, dla których warto sięgnąć po książkę "Niewygodni" Sarah Wynn-Williams:
1. Bo to historia o utracie idealizmu. Autorka opisuje lata, gdy Facebook rósł globalnie i jak w tym czasie, krok po kroku „misja” ustępuje miejsca dominacji i wpływom.
2. Bo zobaczysz, jak niew...
„Zostaw mnie w spokoju. Wiem co mam robić!"
To legendarny tekst Kimiego Räikkönena z GP Abu Dhabi 2012. Fin, prowadzący słabowitego Lotusa, nieoczekiwanie został liderem wyścigu. Podekscytowany inżynier zarzucał go przez radio informacjami. Kimi warknął, że ma być cicho.
I wygrał.
Pomyślałem o tym...
Jeszcze przed świętami na łamach Rzeczpospolita pisałam, o tym jaką rolę odegrają partnerzy społeczni w kształtowaniu systemów wynagrodzeń.
Warto włączać ich w ten proces już dziś.
Więcej o uprawnieniach zoz w artykule.
👇 👇 👇
Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego w starciu zgigantami z Azji, niektóre polskie sklepy internetowe wciąż rosną i mają lojalnych klientów?
Odpowiedź to zaufanie.
Dziś klienci i partnerzy biznesowi coraz rzadziej chcą kupować od nonejmów. Chcą wiedzieć, kto stoi za marką.
I dokładnie o tym opowiem...
Zastanawiam się…
Czy dopuszczalne jest już publiczne mówienie o zmęczeniu AI, czy póki co nadal niesie za sobą ryzyko narażenia się na ostracyzm?
Dla kolegi pytam.
Wczoraj przypadkiem trafiłam na post (na tym drugim portalu), który sprawił, że zrobiło mi się cieplutko na moim EBowym serduszku.
Firma Słowik Architektura opublikowała post z okazji 10-lecia ich pracownika, opisała historię poznania, jak to Pan Damian Czernik "przyszedł, zapytał wprost, czy jest ...
Mazurek zjedzony, baterie naładowane?
Powrót do pracy po krótkiej przerwie to idealny moment, by zamiast w „bieżączkę”, wejść w rolę Architekta Biznesu.
Podczas 𝟱. 𝗷𝘂𝗯𝗶𝗹𝗲𝘂𝘀𝘇𝗼𝘄𝗲𝗷 𝗲𝗱𝘆𝗰𝗷𝗶 „𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗶 𝗛𝗥” (𝟭𝟮-𝟭𝟯 𝗺𝗮𝗷𝗮, ADN Centrum Konferencyjne,𝗪𝗮𝗿𝘀𝘇𝗮𝘄𝗮) nie będziemy teoretyzować – stawiamy na praktyk...
Masz wiedzę, masz doświadczenie, wiesz co powiedzieć, tylko w tym jednym momencie przed odezwaniem się coś cię zatrzymuje? Myślisz za długo, układasz zdanie, czekasz na dobry moment i… on mija.
I wtedy dzieje się coś frustrującego: rozmowy, decyzje, relacje toczą się obok ciebie. Często przejmują ...
Agnieszka Motylska napisała pod poprzednim postem: "a teraz jeszcze wpada bomba pod nazwą rotacja."
Miała rację. Policzmy. 💣
Do tej pory policzyliśmy koszt stanowiska handlowego: 36–42 tys. zł miesięcznie. Ale to był koszt handlowca który już działa. Nie liczyliśmy kosztu uruchomienia nowego.
📊 M...
👀 „Młodzi pracownicy nie mają doświadczenia” - to jedno z częściej powtarzanych zdań w rekrutacji.
Ale...czy problem rzeczywiście leży (tylko) po stronie kandydatów?
Dostępne dane pokazują coś mniej wygodnego:
👉 że tracimy część kandydatów… zanim w ogóle zaczniemy ich oceniać
I to nie jest temat c...
🟧 Weekend Wielkanocny = dobry moment na uczciwy check Twojej kariery
💡Twoje CV nadal wygląda jak w 2022?
To może być koszt, którego jeszcze nie widzisz.
Zatrzymaj się na chwilę.
W ReJobs Executive w ostatnich miesiącach rozmawiamy z wieloma świetnymi Ekspertami:
💡 jedni dyskretnie rozglądają się za ...
Miałem dziś przyjemność odwiedzić drzwi otwarte Wydziału Nauk Ekonomicznych na Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu, gdzie wraz z grupą licealistów rozkładaliśmy na czynniki pierwsze zaufanie jako filar współpracy skutecznych zespołów.
Przy okazji miałem możliwość opowiedzieć dziennikarzowi Rad...
🤔 Gdzie i kiedy odbywają się ciekawe wydarzenia HR?
Słyszę i widzę choćby tu na linkedin to pytanie naprawdę często.
Sama też nie raz byłam w sytuacji, w której o interesującym wydarzeniu dowiadywałam się za późno. Albo odkrywałam konferencję, która ma już trzecią edycję. A ja nigdy wcześniej o nie...
Jesteśmy dumni, że polska firma rozwija się na rynkach zagranicznych, a my mamy w tym swój skromny udział.
Gratulujemy CAST SA pozycji rynkowej i ponad 30 letniego rozwoju pod wodzą Prezesa Adam Modlinski - trzymamy mocno kciuki 👍
Wojtek Stywryn - keep pushing 😀
A czy Ciebie też interesuje rozwó...
🚨 TESTUJEMY INNOWACJE 🚨
W ramach rozwoju portfolio Extended… odpalamy pilotaż nowej linii biznesowej:
🌴 EXTENDED ADVENTURE 🌴
Tak, dobrze czytacie.
Zamiast kolejnych analiz – zabieramy Was… na koniec świata.
👉 Flota luksusowych samochodów wyprawowych
👉 Dżungla, błoto, egzystencjalne pytania
👉 ...
𝓩𝓪𝓻𝔃ą𝓭𝔃𝓪𝓷𝓲𝓮 𝓻𝔂𝔃𝔂𝓴𝓲𝓮𝓶 bardzo często bywa mylone z „gaszeniem pożarów” albo z zestawem procedur do odhaczenia. A w istocie jest czymś znacznie ważniejszym -
𝓩𝓪𝓻𝔃ą𝓭𝔃𝓪𝓷𝓲𝓮 𝓻𝔂𝔃𝔂𝓴𝓲𝓮𝓶 𝓽𝓸 𝓹𝓸𝓭𝓮𝓳𝓶𝓸𝔀𝓪𝓷𝓲𝓮 𝓭𝓮𝓬𝔂𝔃𝓳𝓲 𝓲 𝓻𝓮𝓪𝓵𝓲𝔃𝓪𝓬𝓳𝓪 𝓭𝔃𝓲𝓪ł𝓪ń 𝓹𝓻𝓸𝔀𝓪𝓭𝔃ą𝓬𝔂𝓬𝓱 𝓭𝓸 𝓹𝓸𝓭𝓮𝓳𝓶𝓸𝔀𝓪𝓷𝓲𝓪 𝓻𝔂𝔃𝔂𝓴𝓪 𝓷𝓪 𝓪𝓴𝓬𝓮𝓹𝓽𝓸𝔀𝓪𝓵𝓷𝔂𝓶 𝓹𝓸𝔃𝓲𝓸𝓶𝓲𝓮.
Nie chodzi wi...
Za młodzi, za starzy... co z nami nie tak!?
Od kilku dni moją tablicę zalewają treści i posty osób, które doświadczyły dyskryminacji ze względu na wiek i nie dotyczy to tylko osób +50. (może to wynik świetnego raportu (Nie)widzialni pracownicy 2026 by HRM Institute 🤔)
Czy „młode, dynamiczne zespoł...
Czy wiecie, że przeciętnie będziemy żyć cztery tysiące tygodni?
Niektórzy z nas oczywiście więcej a niektórzy mniej.
W tym czasie nie zdołamy zrobić wszystkiego, co znajduje się na naszych listach. (Znowu, przeciętnych listach.)
Ta myśl może prowadzić do zawodu lub frustracji albo do wolności.
...
Istnieją zawody, w których zaufanie jest walutą. Należą do nich lekarz, prawnik, a na pewno specjalista od finansów. Mój aparat zatrzymał się na tym ostatnim. Jak zadbać o wizerunek specjalisty od finansów❓
Pieniądze nie są celem życia, ale porządek w ich świecie to przepis na wewnętrzny spokój. Ł...
Dziś wieczorem będę w Katowicach!!
Jadę na Serial networkers meetup, czyli takie śląskie LinkedIn Local.
Lubię takie wyjazdy. Bo nagle wychodzę ze swojej codzienności, wsiadam do pociągu i… zmieniam perspektywę. Inne miasto, inne twarze spoza mojej bańki.
⛔️ przerwa na reklamę ⛔️
Bardzo dziękuję...
Cisza na spotkaniu… Zdarzyło Wam się kiedyś, że na spotkaniu z zespołem panowała totalna cisza? Nikt nie chciał podjąć decyzji ani poruszyć trudnych tematów? 🤐
W pracy z zespołami często widzę taką sytuację. Niby wszyscy są obecni, a jednak każdy czeka, aż ktoś inny zacznie, aż ktoś weźmie odpowied...
Od konferencji wolę bardziej przeprowadzać szkolenia. Choć ta była wyjątkowa: Konferencja HR TREND: Nowa Era Płac - Dyrektywa a kultura transparentności
bo współorganizowałam ją, i zależało mi na tym aby wszystko było dobrze (mówią że się udało 🤓), plus miałam obok fajnych ludzi.
Świetnie było pos...
Co jeśli najlepsi nie mają talentu?
Przeczytałam historię Demostenesa napisaną przez Wiktor Życiniec i miałam po niej jedną myśl, dość niewygodną, ale bardzo uczciwą: jak często mylę czyjąś widoczną swobodę z czymś „naturalnym”, a nie wypracowanym do granic możliwości.
Ta opowieść nie jest o spekt...
Po lewej - efekty niepotrzebnego dzielenia się danymi. Po prawej - ostatnia moda na robienie sobie wróżenia z dłoni w narzędziu AI.
Nie musisz być dystrybutorem, żeby nie chcieć by technologia czy stojący za nią ludzie mieli Twoje odciski palców. Nie dawaj im takich zdjęć. 😉
Dziś w praktyczny sposób uczymy się automatyzowania.
Mateusz Błaszczyk i Bartosz Cholewiński zorganizowali praktyczny warsztat, którego celem jest usprawnienie pracy swojej, zespołu lub cross-zespołowej.
Udział dobrowolny, a zapisało się ponad 30% firmy. Każdy musiał zaproponować wyzwanie jakie ch...
Zajęta jestem bardzo m.in dlatego ...pierwszy raz w historii pracownicy będący w grupie banku wybrali się do lasu w czasie pracy aby doświadczyć "kąpieli leśnej".
Monika Szajter dziękuję pieknie za zaproszenie do tego innowacyjnego wprowadzenia.
I nie omieszkam publicznie wspomnieć jak bardzo chw...
No cześć Pracuj.pl, tu mnie jeszcze nie było! 😊
Ale już jestem. W artykule o autoprezentacji w świecie pełnym scrollowania. 💡
Trzeba przyznać, że przyciągnięcie czyjejś uwagi, czy to w #socialmedia czy na #rynekpracy to nie jest już od dawna bułka z masłem. 🥖🧈
My chcemy być zauważeni, a naszego o...
Ostatnie zakończenie roku, na którym byłam, skończyło się na kwiatach i przemówieniu dyrektora, które wszyscy udawali, że słuchają.
To w Techni Schools było trochę inne;)
Niepubliczne Technikum Programistyczne Techni Schools kształci programistów. Część uczniów już od 3. klasy ma praktyki w branży. ...
Od początku organizacji Konferencji przyświeca nam idea, aby za pomocą tego doświadczania pokazać Wam kawałek naszego świata- świata eventów, które tworzymy dla Was od lada moment 11 lat jako Strefa Kreatywności 🥳
To niesamowite jak wspaniała społeczność HR, EB I C-level dołączyła do nas od 2024, ki...
Boisz się obiektywu.
Słusznie!
Wciągasz luźne ubranie. Być może cenisz je za wygodę, ale po cichu także za to, że tuszuje krągłości.
Nakładasz na twarz podkład. Jedno pociągnięcie jest jak działanie instant – przykrywasz cienie pod oczami, nadajesz skórze piękny odcień i przy okazji nawilżasz. ...
Najnowsze wydanie mojego newslettera poleca się Waszej uwadze, a w środku ⤵️
💡 Kalkulator Pustego Krzesła od Partnera wydania, czyli Red Sky
💡 Szefowa HR w Kantar odpowiada za ludzi i...agentów (Artur Miernik dzięki za inspirację)
💡Employer Branding - co to jest i jak zbudować strategię krok po kr...
A zaczęło się od...
...niepopularnej opinii, którą wrzuciłem jakiś czas temu 👇
Że zaangażowane zespoły czasem muszą zostać po godzinach. Że Ci, którzy osiągają więcej, zawsze dają z siebie więcej 💁♂️
A Wy? Etos pracy czy patologia systemu?
Krzysztof Solnica "Wystarczyło 30 sekund, żebyśmy star...
Zapraszam Was na "Imprezę u Czucia", gdzie uczucia nie są „nieproszonymi gośćmi” a ważnymi informacjami.
Pokazują, czy nasze potrzeby są zaopiekowane, czy może właśnie proszą o uwagę.
Radość, ulga, złość, smutek, lęk, wstyd, bezradność, zachwyt, frustracja— każde uczucie coś wnosi. Każde o czymś mó...
📍 W Centrum Dydaktyczno-Naukowym Mikroelektroniki i Nanotechnologii Uniwersytetu Rzeszowskiego odbyła się konferencja pt. „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia a rola Państwowej Inspekcji Pracy w ochronie pracowników”.
🗣️ Wydarzenie zainaugurowało ogólnopolski cykl kon...
Z radością dołączyłem do zespołu Europa Direct 🇪🇺✨
To dla mnie świetna okazja do dalszego rozwoju, współpracy z inspirującymi ludźmi 🤝 oraz działania na rzecz lepszej komunikacji o sprawach ważnych dla Europy i jej obywateli.
Dziękuję za zaufanie 🙏 Z entuzjazmem zaczynam ten nowy rozdział 🚀
samozadowolenie to zapewne miła rzecz, ale... jednak liderzy wybierają tę krytyczną i bardziej ambitną stronę widzenia świata. nawet jeśli wymaga to najtrudniejszego: godzenia odmiennych perspektyw i podejmowania trudnych decyzji.
słychać to podczas dyskusji Think Tank The Company, słychać to w tra...
W ciągle podkręcanej narracji, w której tak wiele elementów domaga się DIAGNOZY i jednoznacznej interpretacji, dobrze sobie nieustannie przypominać, że nie każda osoba, która nas frustruje, nie daje nam tego, czego oczekujemy, reaguje inaczej niż byśmy chcieli albo po prostu ma inny sposób funkcjono...
Otwieram kalendarz dla tych, którzy chcą wspólnie dopracować proces sourcingowy i rekrutacyjny!
Mam do zaproponowania godzinę, w trakcie której porozmawiamy o celu, jaki stoi przed Tobą i zespołem w tym roku i jak zaplanować ścieżkę do jego osiągnięcia.
Jakie przykładowe tematy możemy wziąć na tap...
W HR dużo się mówi o trendach.
Mało kto je naprawdę rozkłada na czynniki pierwsze.
Dlatego cieszę się, że mogłem dorzucić swoje 3 grosze do najnowszego trendbooka od Bee Talents:
👉 „Retrospekcja i prognozy na 2026”
To nie jest kolejny „ładny PDF o AI”. To raczej snapshot rynku. Moment, w którym:
...
🚀 Wrocławski sektor #BSS nie zwalnia tempa 🚀
Stolica Dolnego Śląska systematycznie wzmacnia swoją pozycję na gospodarczej mapie kraju, przyciągając nowych inwestorów i tworząc korzystne warunki do rozwoju przedsiębiorstw – od innowacyjnych startupów po międzynarodowe korporacje. Istotną rolę w tym ...
Dziś prowadziłem zajęcia na ALK - AI w Employee Experience i komunikacji wewnętrznej.
Bez teorii na 40 slajdach. Ćwiczenie za ćwiczeniem — uczestnicy sami używali AI. Tempo - wymagające.
ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot. Suno, ElevenLabs, HeyGen, Claude Cowork.
8 wykorzystanych narzędzi. Jedno s...
To już dziś! Premiera mojej drugiej książki 📕
Kiedy sama zaczęłam pracować nad moją asertywnością - poczułam, jak długo nie potrafiłam jasno, klarownie i z troską o siebie i drugą stronę wyrazić, na czym mi zależy. Nie potrafiłam odpowiedzieć na trudnego maila, czułam, jak zalewają mnie emocje 🥲 i...
Jest w organizacjach taka rola, o której mówi się dużo, ale myśli mało.
Menedżer.
Przez lata budowaliśmy wokół niej pewien wygodny mit.
Że to ktoś, kto jednocześnie dowozi wyniki, prowadzi ludzi przez zmianę, trzyma emocje zespołu w ryzach i w międzyczasie ogarnia wszystko, co się wysypie. Czyli kt...
Skąd wiadomo, że firma „dorosła”, ale działa jak dawniej
Większość firm nie budzi się pewnego dnia z myślą: „nasza organizacja przestała nadążać za wzrostem”. To nie działa w ten sposób. Ten moment przychodzi zwykle po cichu, przez serię sygnałów, które pojedynczo nie wyglądają jeszcze groźnie, ale...
o (psycho)testach
Od zawsze lubię robić sobie testy i psychotesty. Zaczęło się od gazet dla nastolatek, przez stronki z ankietami typu: „Jaką pizzą jesteś?”, aż po mnóstwo prawdziwych testów osobowości i diagnostycznych w trakcie studiów psychologicznych.
Także wczoraj, gdy na mój mail wskoczył te...
polska wersja poniżej
I’m not proud of this, but it was one of the most important lessons I’ve learned in my career.
It was inspired by a statement from Michał Wypychewicz, CEO of ZPUE S.A., in the “Biznes Klasa” program, where he said: “Cemeteries are full of people who were right.”
That sentenc...
Kiedy pytają mnie dlaczego organizuję Wyjazdy Integracyjne dla JDGów...
…więc jeśli ten problem dotyczy też Ciebie, to przypominam, że kolejna integracja jednoosobowych działalności gospodarczych już 26–28 czerwca w Arche Cukrownia Żnin! 🫶
Jeśli chcecie poznać program i szczegóły – piszcie DM d...
📊 Dane z II połowy 2025 roku (oparte o analizę ponad 10 milionów aplikacji z 127 tys. projektów rekrutacyjnych i ponad 6 tys. ankiet od kandydatów) pokazują, że średni czas zatrudnienia dla kandydata wyniósł 33 dni, a czas złożenia mu oferty 20 dni.
Jednocześnie wskaźnik zadowolenia kandydatów (mie...
💥 21. Kwietnia mój kolejny Webinar Q&A, o skrajnościach na rynku pracy. Pokażę jak można działać skutecznie nie będąc w nurcie głównym, a nawet łamiąc tzw. bieżące reguły rynku.
Łamię je na co dzień. Podam tylko przykłady.
* Na mojej stronie HumanFocus_pl nie znajdziecie dziś żadnej oferty zatrudn...
'Liderzy mają lepsze życie… ale gorsze dni.'
Tak brzmi jeden z ciekawszych wniosków z najnowszych analiz Gallup (widzieliście już nowy Raport 'State of the Global Workplace'? Ja zawsze czekam jak na nowy sezon ulubionego serialu😊)
Rola liderska staje się coraz trudniejsza.
Od 2022 roku zaangażowa...
LinkedIn ma gdzieś, ile się napracowałeś nad postem.
Liczy się co innego (i większość ludzi to zawala)
Zobacz:
1) Piszesz o wszystkim?
Trochę o rekrutacji, trochę o AI, trochę o życiu.
LinkedIn patrzy i mówi:
„Nie wiem, kim jesteś, stary”.
I tyle z zasięgu.
2) Cieszysz się z lajków od znajomych?
F...
Problem nie jest w tym, że coś się dzieje w zespołach.
Problem jest w tym, że nikt z tym nic nie robi.
Widzę ten schemat w kółko.
Manager zauważa, że ktoś w zespole działa inaczej niż zwykle. Mniej odzywa się na spotkaniach. Pojawiają się błędy, których wcześniej nie robił. Tempa już nie ma.
I co...
Dlaczego headhunting w Polsce wciąż nie jest standardem?
Mimo że firmy mówią o jakości, dopasowaniu i najlepszych talentach w praktyce wciąż najczęściej wracają do ogłoszeń i reaktywnej rekrutacji.
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast rozmawiamy o tym z Katarzyna Rek oraz ✴️Damian...
"W marcu jak w garncu" tak mówi ludowe porzekadło! 🍲
Wzięliśmy je sobie do serca, dlatego w ostatnim miesiącu sporządziliśmy kociołek z miksem pełnych miodu formatów.🍯
Podsumowanie ostatniego Webeenaru, odpowiedzi na Wasze pytania i wiele więcej... 😀
Zobaczcie czy w marcu nic Was nie ominęło!
Sło...
Wy też czujecie tą energię?🏃♀️☀️ Dzień jest już wyraźnie dłuższy, słońce wpada do biura jeszcze pod koniec dnia pracy (nawet tego domowego!), a wraz z nim wraca nam wszystkim chęć do działania. W Activy - Corporate Sports Games to wyraźnie widzimy u naszych klientów - sezon na aktywność fizyczną w ...
👀 Sytuacja osób młodych na rynku pracy nie jest łatwa. To coraz częstsze przekonanie i…niestety dane zaczynają je potwierdzać.
Z raportu "(Nie)widzialni pracownicy 2026" wiemy, że:
📊 52% osób do 26. roku życia uważa, że trudno jest im znaleźć pracę
📊 81% praktykantów i stażystów spotykało się z odm...
Na przełomie marca i kwietnia na rachunki 2,4 mln uczestników #PPK trafi dopłata roczna za 2025 rok w wysokości 240 zł. Wartość dopłat rocznych za 2025 rok wynosi ponad 572 mln zł.
Jak wskazuje Marta Damm-Świerkocka w stosunku do zeszłego roku wartość dopłaty wzrosła o 52 mln złotych, a więc o 10%....
Tak też się robi edukację 🔥 Nasz fundacyjny projekt Dom Spokojnej Młodości i cykl rozmów “bez stresu”
Dziękujemy NOIZZ.pl za partnerstwo 💚
W każdy wtorek o 20:00 na profilach (IG+Fb)Fundacja OFF school
https://lnkd.in/d35dCN6C
TRYB BLT: ON 🐣
B → Babka
L → Ludzie
T → Totalny luz
Na te święta:
odłóż telefon,
usiądź bliżej,
zostań chwilę dłużej przy stole
Nie wszystko musi być zrobione.
Wystarczy, że jesteś.
Wesołych Świąt
🐣 specjalnie dzisiaj przypomniam że nie musisz:
- myć okien
- robić obiadów na 6 dań
- czekać że zjedzeniem czegoś 'bo to na święta'
- słuchać nieproszonych rad i komentarzy
- być tam gdzie nie czujesz się dobrze
🤗 za to jak najbardziej wskazane jest:
- spędzanie tego czasu po swojemu
- zjedzeni...
Przysłuchując się wczoraj wnioskom z dialogu z 200 młodymi ludźmi, z którymi Magdalena Tędziagolska rozmawiała o zdrowiu, zastanawiałam się, czy my, dorośli, nie odbieramy dzieciom radości z ruchu.
Na zaproszenie prezeski School with Class Foundation (dziękuję Agata Luczynska!), uczestniczyłam wczo...
Podczas naszego stacjonarnego spotkania HR LAB Gdańsk rozmawialiśmy m.in. o mitach związanych z systemem zadaniowego czasu pracy. Do takich mitów zaliczamy przede wszystkim:
❌ Mit 1: nienormowany czas pracy
→ zadania muszą mieścić się w 8h dziennie i 40h tygodniowo
❌ Mit 2: brak nadgodzin
→ nadgo...
DARMOWY WEBINAR: "Jawność wynagrodzeń bez paniki. Plan pierwszych 30 dni dla HR i zarządu."
Jawność wynagrodzeń przestaje być tematem HR. To zaczyna być temat zarządu, ryzyka i kosztów.
W wielu firmach system wynagrodzeń powstawał latami – trochę decyzji ad-hoc, trochę wyjątków, trochę „bo tak był...
Leesman ponownie opublikował wyniki badań dotyczących środowiska pracy – obejmujących ponad 85 mln m² i 14 branż. W bazie mają już 1,5 mln pracowników, więc skala robi wrażenie.
Kilka rzeczy szczególnie przykuło moją uwagę:
▪️Na pierwszym miejscu celów menedżerów Real Estate jest dziś pozytywne do...
Już w lipcu jestem prelegentem na największym w Europie festiwalu rozwojowym dla mężczyzn - Conscious Man. Podczas 5 dni wystąpią takie osoby jak Jacek Masłowski, Borys Mańkowski... czy np. Ja 🤩 Zachęcam aby zobaczyć co to za inicjatywa.
Kto się wybiera? ☺️❤️
Więcej informacji na stronie: https://...
Lider nie powinien tylko dodawać zespołowi kolejnych zadań, ale
przede wszystkim chronić jego uwagę przez:
• świadome wybory,
• eliminację szumu
• ochronę przed głupotą ( tak tak w korpo tego jest cała masa)
• i mówienie „nie” rzeczom nieistotnym.
Coś byś dodał do listy ?
Dobrego Piątka! ...
