Aplikuj LogoAplikuj Connect Logo

Grzegorz Bors

7271
O mnie
Grzegorz Bors jest Managing Partnerem w Zeroone & JobNonStop oraz Headhunterem i Konsultantem. Posiada 25 lat doświadczenia jako menedżer wykonawczy w międzynarodowych firmach z sektorów ubezpieczeniowego, telekomunikacyjnego i FMCG, gdzie zarządzał strukturami liczącymi ponad 4000 pracowników i osiągającymi przychody rzędu 6,5 mld PLN. Jest liderem, który potrafi budować innowacyjne zespoły, kreować inspirujące wizje i przekształcać je w mierzalne, komercyjne działania. Od maja 2018 roku, jako Managing Partner/Co-Owner w Zeroone Sp. z o.o. oraz Headhunter w JobNonStop, aktywnie działa w obszarze rekrutacji. Od listopada 2024 roku pełni również rolę Partnera w Talentpilot - platformie GenAI, która zwiększa produktywność poprzez wdrażanie wyspecjalizowanych copilotów dla rekrutacji i zarządzania przywództwem, generując znaczne oszczędności dla organizacji.
przywództwo
rekrutacja
rynek pracy
rekrutacja it
hr tech
ai w hr
business hr
learning & development
strategia hr

Wydarzenia, w których Grzegorz Bors brał/a udział.

25.02.2025
Warszawa
Oferta komercyjna

Oferta komercyjna

Występowanie w webinarach

Grzegorz Bors chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jego zakresem specjalizacji.

Usługi konsultacyjne

Grzegorz Bors doradza w zakresie swojej specjalizacji.

Występowanie na konferencjach

Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Grzegorz Bors chętnie występuje.

Wybrane wypowiedzi
"Here are some of our employee posts that generated 10,000+ impressions 👇 In October, we kicked off our employee advocacy pilot. We built this pilot with almost no tools, minimal process, only original content. In just 8 weeks, 45 people generated 1M organic impressions, roughly €28,000 in earned media value. And here’s the part worth paying attention to: Linkedin rewards expertise. You don’t need outrageous reaction numbers or huge following for this to happen. When employees talk about what they actually know, real experiences, lessons, and insights, Linkedin recognises it as expert content and expands its reach."
Źródło
Background
Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

Klauzula informacyjna